Fravær - 10% reglen

Fravær

Du må højst have et fravær på 10% i et uddannelseselement.
Er dit fravær højere end 10%, skal din uddannelsesaftale forlænges. 

Eksempel : Er dit uddannelseselementet 6 måneder = 180 dage (1 måned = 30 dage), må du højst have 18 dages fravær.

Uddannelsestiden forlænges svarende til det samlede fravær (de 10% fratrækkes ikke), og forlængelsen vil blive regnet frem til en måned udgang. En aftale, der er indgået mellem Den Lægelige Videreuddannelse i  Region Syd og sygehusene for at lette introduktion af nye medarbejdere på afdelingerne og forenkle administrative forretningsgange.

Hvad tæller som fravær

• Sygdom
• Graviditet, adoption og barsel
• Omsorgsdage (2 dage pr. år pr. barn til og med dét kalenderår, hvor barnet fylder 7 år)
• Eller andre særlige grunde: f.eks. hvis tjenestefrihed til behandling af barnløshed (uanset om du har en §56 aftale) barns 1. sygedag, ikke-obligatoriske/valgfri kursusdeltagelse, tjenestefrihed til lægebesøg, tandlæge, ledsagelse af mindreårigt barn til læge og lignende.
• Fravær som følge af tillidsmandsarbejde. I nogle tilfælde kan tillidsmandsarbejde medvirke til målopfyldelse i lægens uddannelse. Dette vil afhænge af en konkret vurdering i forhold til målbeskrivelsen. Hvis det er muligt at planlægge tillidsmandsarbejdet, så det indgår i lægens uddannelsesplan, så kan det indgå som en del af uddannelsen (og så tæller det ikke som fravær) .

Hvad tæller ikke som fravær

• Ferie og særlige feriedage (feriefridage eller 6. ferieuge)
• Obligatoriske kurser i speciallægeuddannelsen (læring, kommunikation, diverse temadage, vejledning og SOL-kurser)

Sådan gør du

Hvis dit fravær er over 10%, skal du selv, din tutor/eller uddannelsesansvarlige overlæge give besked til videreuddannelsen og oplyse dit samlede fravær. Dette gøres nemmest pr. e-mail til specialets sagsbehandler.

Hvis du er i tvivl om antallet af fraværsdage, så kan der laves et udtræk via lønsystemet fra sygehusets HR afdeling.

Videreuddannelsen beregner herefter forlængelsen af dit uddannelsesforløb og sender et tillæg til din uddannelsesaftale til dig. Der sendes kopi til de afdelinger/praksis, der berøres af forlængelsen samt til HR afdelingen, så der kan ske de nødvendige tilpasninger i lønsystemet.

Reglen om 10% fravær kan du læse i bekendtgørelsen om uddannelse af speciallæger pfg. 14 i retsinformation (link til retsinformation.dk)