Merit - almen medicin

Forudsætninger for at søge merit

• Meritvurderinger kan kun ske på baggrund af stillinger, som er klassificeret til uddannelse.
• Meritvurdering kan ikke finde sted fra stillinger, som har varet under 6 måneder.
• En godkendt meritvurdering betyder ikke automatisk frisættelse fra den konkrete ansættelse, da arbejdsgiveren har krav på lægens arbejdskraft i perioden, uafhængigt af den uddannelsesmæssige meritvurdering. Det kan derfor være en fordel at forhøre sig på sin afdeling om muligheden for frisættelse fra sin ansættelse, inden man ansøger om merit.
• Det er uddannelseslægens opgave at ansøge sin afdeling om frisættelse fra ansættelsen og den efterfølgende koordinering af resten af uddannelsesforløbet med de øvrige ansættelsessteder, hvis lægen ønsker at flytte de resterende ansættelser.

Det er muligt at opnå merit for sygehusophold, hvis du har godkendt 12 måneders introduktionsstilling i:

• Pædiatri
• Psykiatri
• Gynækologi & Obstetrik
• Organkirurgi
• Ortopædkirurgi

En godkendt introduktionsstilling erstatter kompetencekort i det pågældende speciale, så de konkrete kompetencer kan godkendes i fase 1-praksis uden brug af kompetencekort.

Specielt vedr. merit for intern medicin: OBS foreløbige regler vedr. merit for intern medicin i relation til ny målbeskrivelse fra 2026

• Ved gennemført speciallægeuddannelse i et intern medicinsk speciale gives fuld merit for intern medicin i almen medicinsk hoveduddannelse.
• Ved gennemført introduktionsstilling samt væsentlig klassificeret ansættelse i intern medicin i mindst 12 mdr. ud over introduktionsstillingen gives fuld merit for intern medicin i almen medicinsk hoveduddannelse.

En vurdering af merit er alene en uddannelsesmæssig vurdering. Uddannelseslægen skal efterfølgende ansøge afdelingen om fritagelse for den ansættelse, der evt. kan bevilges merit for.

Her er det vigtigt, at forholde sig til, om den medicinske ansættelse på den pågældende sygehusenhed indeholder fokuserede ophold, som uddannelseslægen kommer til at mangle, hvis opholdet udgår. Dette afklares med afdelingen når der søges om fritagelse for hele eller dele af ansættelsen.

De kompetencer, som skulle have været godkendt i forbindelse med returdage under det ophold, der søges merit for, skal godkendes i løbet af fase 1. De øvrige kompetencer bliver løbende godkendt af tutorlægen i praksis under returdage eller fase 1, 2 og 3, som hvis der ikke var afgivet merit.

På baggrund af udfyldt ”Attestation for tidsmæssigt gennemført uddannelseselement” samt godkendt tid og kompetencer fra uddannelsesstillingerne indsendt til Videreuddannelsessekretariatet, vurderer sekretariatet og/eller det almen medicinske uddannelsesudvalg, hvor lang uddannelsesmæssig merit, der kan gives.

Sekretariatet meddeler ansøgeren svar på meritansøgningen og uploader meritsvar på Uddannelseslæge.dk.