Praksisområde Fyn

Beskrivelse af praksis

Læge Tine Dreijer APS
Skovvej 11
5610 Assens
Tlf. 64715020
Fax 64711459
Hjemmeside www.64715020.dk 
Praksis har tidligere været både solo- og kompagniskabspraksis. Der er tilmeldt godt 1.600 patienter inklusive børn. Der er kun enkelte gruppe-2 patienter.

Lægepraksis ejes fra 1/4 2017 af Tine Dreijer og er organiseret i selskabsform.

Vores vision for praksis er en fagligt højt kvalificeret arbejdsplads med sygdomshåndtering og profylakse som lever op til god faglig standard. Vi tilstræber at klare det praksis-relevante selv og sørge for en god forundersøgelse af de patienter, som alligevel henvises til speciallæge eller sygehusindlæggelse. Vi har sat 15 minutter af som standard konsultationstid, men med længere afsat tid til specielle problemstillinger samt til samtalebehandling.

Vi tilstræber at praksis skal være en god uddannelsespraksis med en god og tryg indføring i almen praksis. Vi prioriterer det psykiske arbejdsmiljø højt. Det skal være rart at gå på arbejde, både for læger og personale.

Vi holder morgenmøde mandag til fredag fra kl. 07.50 – 08.00, hvor vi lige ser dagsprogrammet, informerer om evt. nye tiltag og særligt vigtigt, vi lige ser alle har det godt.

Vi er i praksis

1 fast læge – Tine Dreijer
1 praksismanager - Troels Dreijer
1 sygeplejerske – Helle Rasmussen
1 sekretær – Gitte H. Nielsen
1 uddannelseslæge 6-12 måneder ad gangen

Praksis historie

Vores nuværende praksis har eksisteret i Assens igennem talrige år. Før 1930’erne blev praksis drevet af læge Jørgensen.

I starten af 1930’erne blev den overtaget af læge Kirketerp. I 1970 blev den til en 2- mandskompagniskabspraksis med optagelsen af Poul Neergaard.

I 1973 måtte Kirketerp ophøre og kort efter trådte Poul Neergaards hustru Sonja Neergaard ind i praksis.

I 1982 overtog Jens Bielefeldt Sonja Neergaards praksisandel og var i kompagniskab med Poul Neergaard frem til 1991, hvor kompagniskabet blev omdannet til en samarbejdspraksis med fælles lokale og fælles personale.

Efter Poul Neergaards ophør i oktober 2002 er kompagniskabspraksis blevet gendannet ved, at JB har opkøbt hans ydernummer, og der blev dannet en 2-mands kompagni- skabspraksis fra 1/10 2006, med Kate Grønning som den anden kompagnon frem til marts 2009.

Maj 2009 er Tine Dreijer (TD) indtrådt som ny kompagnon.

1. april 2017 går Jens Bielefeldt på pension og praksis bliver igen solopraksis.

Praksis var i 1975 flyttet til lokaler ved siden af apoteket, men fra Påsken 2003 flyttet til større og bedre lokaler i Assens nye sundhedscenter. I 2017 flyttede vi ind på Skovvej 11, hvor praksis drives fra i dag.

Praksis havde i tiden fra 1982 til 1991 mange uddannelseslæger og har også haft lægestuderende til uddannelse. Dette ophørte i 1991, men siden 2003 har der igen været uddannelseslæger.

Områdets historie

Oprindeligt var der i Assens området 3 enmandspraksis foruden 1 enmandspraksis i Sandager og 1 enmandspraksis i Ebberup.

Oprindeligt havde alle disse praksis konstant vagtforpligtigelse 24 timer i døgnet, alle ugens dage. En given nat kunne der således køre flere læger rundt i byen samtidigt.

Der blev herefter etableret et vagtsamarbejde mellem de daværende nu 8 læger i Assens / Ebberup området.

Nu passer Lægevagten, Region Syddanmark patienter fra kl. 16.00 til 08.00 samt weekend og helligdage. Vi passer selv hverdage 08.00 – 16.00 undtagen onsdag, hvor Lægehuset Skelvænget passer fra kl. 13.00. Ved ferie tilstræbes det, at der er vikardækning i huset, så der ikke ferielukkes.

Vores dagsplan

Konsultation

Konsultation foregår kun efter aftale.
Der er dagligt konsultationer i tidsrummet 08.00-15.00.
Akuttider efter aftale er kl. 11.30. Torsdag er der konsultation i tidsrummet 8.00-16.30.

Telefonkonsultation

Den faste lægetelefon tid fra 8-9 er blevet ophævet fra 1/5 2011.

Tiderne bliver i stedet anvendt til konsultationstider, således der bliver bedre mulighed for de tidlige konsultationstider, som er meget efterspurgte. Lægetelefontiden er blevet erstattet med:

1. Tilbageringning fra lægerne
2. Svar besked fra sekretær eller sygeplejerske
3. Mulighed for akutte tider samme dag kl. 11.30 efter aftale.
4. Der er fortsat almindelige konsultationstid fra kl. 8.00 til 15.00, torsdag kl. 8.00-16.30. 5: Fortsat og udvidet brug af denne hjemmeside på www.64715020.dk, hvor der kan svares på korte spørgsmål, bestilles medicin og gives svar på prøver og røntgenbilleder og der er mulighed for at få vurderet billeder via E-konsultation Desuden tilbydes videokonsultationer.

Tidsbestilling og receptfornyelse

I tidsrummet 08.00-12.30 modtager sekretariatet tidsbestillinger og receptfornyelser. Klinikken har middagslukket fra 12.30-13.00; i dette tidsrum kan vi dog træffes ved akut opstået sygdom. Efter kl. 12.30 er telefonen lukket og der henvises til akuttelefon.

Kommunikation via hjemmesiden

Under menupunktet "Kontakt klinikken" kan du forny recepter, modtage prøvesvar og skrive korte spørgsmål til lægen. Du kan desuden bestille tid til konsultation. Det er også her du kan læse beskeder fra lægen. Klik på menupunktet og opret dig som bruger.

Der er konsultationer fra klokken 8.00 til klokken 12.00. Der er spærret tider til tilbageringning til patienter og gennemlæsning af post. Der er planlagt kaffepause fra 10.00 til 10.15.

Der er akuttider fra kl. 11.30, hvor alle akutte patienter bliver sat til klokken 11.30, med besked om at det er akuttider, og at der derfor ikke er tid til længere udredning.

Der er frokostpause fra 12.30-13.00, hvor der tilstræbes fælles pause for alle. Fra klokken 13.00-13.30 er der fast supervision med deltagelse Tine Dreijer og uddannelseslægen med gennemgang af alle patientforløb. Herefter er der atter konsultation fra 13.30-15.00.

Der er torsdag konsultationstider fra 8.00-16.30 med planlagt akuttid fra klokken 14.45- 15.15.

Der er for de faste læger afsat 15 minutter til konsultationer dog 30 minutter til bl.a. 1.graviditetsundersøgelse og spiraloplægning, mindre operationer og kørekortsattest >70 år. Ligeledes har uddannelseslægen 30 min. til årskontrol.

For uddannelseslæger er der planlagt konsultationstid på 15 minutter med spærring af hver 3. tid de første 3 mdr.

Personale

Sekretær

Vores sekretær hedder Gitte. Hun arbejder 7.30-14.00, fredag til 13.30. Hun er startet i praksis den 1/9 2023. Hun er klinikkens ansigt udadtil. Hun arbejder primært med patientkontakten både telefonisk og ved deres fremmøde i klinikken med tidsbestillinger, receptfornyelser og registrering af ankomst. Tager desuden EKG og blodprøver og hjælper med akutte patienter med bl.a. CRP-måling. Derudover sørger hun for rengøring og sterilisation af instrumenter og rengøring af klinikken.

Sygeplejerske

Fra 1. september 2005 er Helle Rasmussen startet som konsultationssygeplejerske med 33 timers arbejde om ugen dvs. næsten fuldtidsstilling. Hun arbejder dels med laborant- arbejde, men også med alle sygeplejekompetencer bl.a. kontrol af DM, hypertension, vægt, kost og rygestop. Desuden ser hun patienter til akut vurdering eventuelt med færdigbehandling. Helle giver også akupunktur.

IT-system

Vores IT-system er EG-Clinea, som er opkoblet til en central serverløsning, så det er altid den nyeste version herunder med opdateret medicin liste. Henvisninger til laboratorium, mikrobiologi og patologi foregår via web-req.

Man kan bestille tider, medicin og skrive til læge eller sygeplejerske via vores hjemmeside, som er www.64715020.dk.

Rengøring

Vores rengøring varetages dels af os selv (særlig vejledning) og ved rengøringsfirma, som gør hovedrent en gang pr. uge.

Uddannelsesforløb

Der vil hele i hele uddannelsesforløbet være mulighed før umiddelbar drøftelse af de enkelte patienter.

I frokostpausen er der tid til uformel drøftelse af patienter og mere principielle spørgsmål, men fra 13 til 13.30 er der afsat tid til gennemgang af alle patienter fra den foregående eftermiddag og den aktuelle formiddag.

Efter 3-4 uger er det planlagt at Tine skal være ”flue på væggen” og dette skal gentages cirka 1 måned før afslutningen af uddannelsen.

Der er planlagt 3 formelle evalueringer: startevaluering inden for den 1. måned, midtvejsevaluering efter cirka 3 måneder samt slutevaluering nogle få uger før udløbet af det ½ år.

Arbejdstilrettelæggelse for uddannelseslægen

Mandag kl. 7.50 - 15.30
Tirsdag kl. 7.50 - 15.30
Onsdag kl. 7.50 - 13.00
Torsdag kl. 7.50 - 17.10
Fredag kl. 7.50 - 14.00
I alt 36,00 timer (1 time til selvstudie/overarbejde).

Vedrørende ferie skal vi gøre opmærksom på at 5/6, 24/12 og 31/12 er lukkedage for praksis, men almindelige arbejdsdage for yngre læge, men vi vil aftale nærmere om dette. I tilfælde af sygdom vil vi gerne kontaktes så tidligt som muligt med opringning til Tines mobiltelefon.

Vi planlægger løbende gennemgang og godkendelse af kompetencer ved den daglige gennemgang. Udover ½ times daglig supervision afsættes 1 time om ugen til undervisning/godkendelse og kompetencer m.m.

Vedrørende lægevagter henvises til Videreuddannelsens hjemmeside med henblik på, hvilke og hvor mange vagter der ligger i de forskellige faser. Vi kører ikke vagter selv, men kan udmærket være bagvagter. Med henblik på ledsagevagter formidler vi kontakt til vagtaktiv kollega.

Returdagene mellem fase 1 og 2 har vi lagt på fast dag hver måned så de på forhånd kan prioriteres i sygehusenes vagtplanlægning. Vi vil forsøge at give uddannelseslægen tider med kendte patienter og vil desuden følge med i uddannelsen på afdelingerne med henblik på vores nye opgave med kompetencegodkendelse af sygehusopholdene.

Præsentation af uddannelsesforløb og ansættelsessted

Velkommen som uddannelseslæge/student i Lægehuset, Skelvænget 2, 5610 Assens, Tlf.nr. 64 71 10 65
Mail: mail@skelvaenget.dk 

Vi har uddannelsessøgende læger ansat, enten som KBU-reservelæge, introduktionslæge eller læger i blokstilling.

Vi er en 5-mands kompagniskabspraksis.
Vi er lægerne Lena Falk Sele (kompagnon siden 1998), Esther Vad (kompagnon siden 2006), Susanne Lund Henriksen (kompagnon siden 2022), Bonnie Bruun Bechsgaard (kompagnon siden 2023) samt paragraf 24-vikar Lisbeth Drejer.

Patientgrundlaget er ca. 6.500 gr. 1 patienter.

Computersystemet, vi bruger, er Windows baseret og hedder XMO.

Værdigrundlag

Vi tilstræber, at læge, personale og patienter trives i praksis med et godt arbejdsmiljø med positiv stemning. Samtidig vægter vi fleksibilitet, imødekommenhed, høj faglig standard samt udvikling højt.
Vi vægter den gode kommunikation højt og vil gå langt både for vores kollegaer samt patienterne.

Personale

I sekretariatet møder du sekretærerne Susan Herforth, Helene Bangsøe og Ann-Cathrine Thorsen. Sekretærerne vil være behjælpelige med diverse ad hoc opgaver, tidsbestilling og så videre. Ann-Cathrine er oprindeligt uddannet farmakonom og har kompetencer relateret til dette.

Sygeplejerskerne Mette Andersen, Sanne Jacobsen, Katja Nørgaard og Malene Storm, samt bioanalytikerne Camilla Manley Pedersen og Solvej Jensen er ansat til at betjene laboratorieopgaver, sårskifte, suturfjernelse, assistere ved mindre operationer, AK-behandling, kostsamtaler, diabeteskontroller, årskontroller samt meget mere.
Der er som hovedregel 3-4 af disse på arbejde dagligt. Desuden har de regelmæssigt timer i kontoret.
Desuden har vi 4-6 medicinstuderende tilknyttet i laboratoriet.

Organisation af arbejdet

Vi starter dagen med morgenmøde kl. 7.55, hvor der kort briefes om den forestående dag.
Fra kl. 8.00-10.15 har vi planlagte konsultationer.
Fra kl. 10.15-10.30 er der kaffepause
Fra kl. 10.30-11.30 er der planlagte telefon- og videokonsultationer, det vil sige, at vi læger ringer ud.
Fra kl. 11.30 – 12.00 er der kontortid
Vi spiser fælles frokost fra kl. 12.00 – 12.30.
Fra kl. 12.30 – 13.00 er der daglig supervision (en dag om ugen i en time)
Fra kl. 13.00-15.00 er der planlagte konsultationer.

Hver 2. måned har vi personalemøde efter frokost, og 1 gang pr måned er der tid til undervisning, vidensdeling med mere.

Vi har 15 minutter til en almindelig konsultation, der sættes længere tid af til for eksempel attester, graviditetsundersøgelser, børneundersøgelser, samtaler med videre.
Uddannelseslæger vil have længere tid til patienterne.

Din arbejdsuge er 37 timer. Som udgangspunkt mandag-fredag kl. 8-15, men har du andre ønsker eller behov, finder vi en løsning herpå.

Lægehuset passes til kl. 16:00 og lægerne passer på skift opgaven om eftermiddagen med de akutte patienter, der måtte komme mellem kl. 15-16.

Klinikken har tidssystemet “Tid samme Dag”, så alle patienter, der henvender sig inden kl. 9 er garanteret en tid samme dag. Der er også mulighed for at booke tid via hjemmesiden fra kl. 16 dagen før.
Dagsprogrammet er vekslende med samme-dags-tider og aftalte tider, der primært er kontroller af kroniske sygdomme, attester og lignende, som man godt kan bestille i god tid.

Der er aftenkonsultation hver torsdag til kl. 17, men således at det kun er en af de faste læger, der har aftenkonsultation, og denne har første patienter fra kl. 11:00.
Du vil aldrig skulle varetage denne funktion.

Alle faste læger har på skift en eftermiddag om ugen til aftalte – og akutte sygebesøg.

Hver torsdag er der møde for alle faste læger kl. 12-13.

Ferie og fridage

Uddannelseslæger indgår ikke i vores normering, så vi er grundlæggende fleksible i forhold til ferietilrettelæggelse. Vi ser dog gerne, at man hurtigst muligt siger til, når man gerne vil holde ferie, fridage eller giver besked ved kurser og så videre.

Praksis er kun lukket i weekender og helligdage, hvorfor vi skiftes til at holde ferie med mere.

Introduktionsforløbet i praksis

Vi ser gerne, at uddannelseslægen i god tid tager kontakt til praksis og kommer og hilser på en dag, inden ansættelsen begynder. Her hilser vi på hinanden, og der vises rundt i lokalerne. Det er også vigtigt for os at få diverse data fra uddannelseslægen til oprettelse i vores system og digital signatur, så alt er klart til den første dag.

Dag 1. Møder kl. 7.55
Hovedvejleder har patientfri indtil kl. 11, hvor der vises rundt og introduceres til computersystemet og diverse procedurer. Fra kl. 11. ses patienter sammen med tutorlæge. Om eftermiddagen kan man følge tutorlæge eller sidde lidt selv med computersystemet.
Samtidig introduktion ved sekretær med opkobling, password og så videre.

Dag 2. Møder kl. 7.55
Følger 1-2 af de andre faste læger samt eventuelt selv begynder at se lidt patienter.
Vi tager det i dit tempo.

Dag 3. Møder kl. 7.55
Ser selv lidt patienter. Arbejder videre med tjekliste og computersystemet.
Introduktion ved sekretær og i laboratoriet.

Dag 4. Møder kl. 7.55
Vi sætter i løbet af den første uge ½ dag af i sekretariatet samt ½ dag af i laboratoriet. Mere ved behov.

Dag 5. Møder kl. 7.55
Ser selv patienter, arbejder med tjekliste og computersystemet
Introduktionssamtale, 1 time afsat med hovedvejleder i løbet af de første 2-3 uger.
Du starter med 30 minutter til hver patient og justerer efterhånden.
Vi har udarbejdet en tjekliste med praktiske ting, viden og arbejdsgange i praksis, som vi forventer, at man gennemgår i introduktionsugen.

I 1. eller 2. uge af ansættelsen vil der være introduktion til hjertestopbehandling og akutkasse.

Supervision og vejledning

Vi vil gennemgå dine patientkontakter hver dag, lige efter frokost, kl. 12.30 til 13, og du vil altid kunne hente en af lægerne i tvivlsspørgsmål. En dag om ugen, også fra 12.30, er der en times supervision, hvor vi gennemgår og godkender kompetencer.

Der er dagligt mulighed for at konferere patientforløb og mere overordnede spørgsmål, og vi forventer, at du altid spørger, hvis der er den mindste tvivl. Alle læger er interesserede i, at du får så godt et ophold som muligt og vil hjælpe dig. De kliniske færdigheder erhverves gennem det daglige arbejde. Hellere spørge en gang for meget en for lidt.

Under opholdet har du en fast tutor, men vi varetager alle i huset læring, supervision og vejledning, da vi alle føler ansvar for vores uddannelseslæger.

Vagtlægefunktion og mulighed for supervision af vagtarbejdet

Flere af de faste læger deltager i lægevagtsordningen, og der vil være mulighed for at komme med på vagt. KBU-læger kan deltage i kørevagter efter ønske. Introlæger skal deltage i 3 vagter med tutorlægen. KBU og introvagter afspadseres.

For læger i hoveduddannelse gælder:
Fase-1 læger skal have 3 kørevagter.
Fase-2 læger: 4 køre- og konsultationsvagter.
Fase-3 læger: 4 køre- og konsultationsvagter + 2 visitationsledsagevagter 2-4 timer
med tutor, og til sidst 2 selvstændige visitationsvagter.

Indtjeningen i Fase-1, 2 og 3 kan enten gå til uddannelseslægen eller afspadseres.
Det aftales inden vagten. Kørevagterne i fase-1,2 og -3 er med telefonisk backup af tutor. De 2 selvstændige visitationsvagter er med backup fra de øvrige visitatorer.
Det afsættes tid efterfølgende arbejdsdag til gennemgang af vagterne.

Diverse

Al fravær (både kurser, ferie, sygdom, omsorgsdage med videre) skal indberettes til lønkontoret på app'en MinLøn.

Sygdom: ved sygdom, barns 1. sygedag kontakter du praksis, så tidligt som muligt.
Sygefravær meldes pr telefon inden arbejdstids begyndelse til lægehuset (63710400 akut-telefonen fra kl. 7.30)
Raskmelding til Lægehuset inden kl. 12, dagen før.

Ferie: Vi afvikler ferie løbende, og lægehuset holder ikke lukket.

Af hensyn til planlægningen vil vi gerne have ferieønskerne i god tid. Sommerferien planlægges, så der altid er 2 læger tilstede.

Økonomi i almen praksis

En almen praksis er også en privat erhvervsvirksomhed. Afhængig af dine ønsker vil du have mulighed for at få indblik i de mere administrative og økonomiske sider af praksis.

Praksisbeskrivelse

Lægerne Solgården, Skovvej 3, 5400 Bogense

Historie og udvikling

Lægerne Solgården er en 3-mands kompagniskabspraksis, men fungerer også som samarbejdspraksis med en solo-læge, som også er placeret på Solgården. Bogense ligger ca. 30 km. Nord for Odense og det tager 30-35 minutter i bil.

Oprindelig var praksis en 2-mands praksis, og placeret andet sted i byen. Tidligere Lægerne i Adelgade. I 2013 blev der købt 1 ekstra ydernummer, idet en solopraksis i oplandet lukkede grundet pensionering af lægen.

I november 2013 flyttede praksis lokaler fra Adelgade til Solgården. Solgården var tidligere et plejecenter, men er ombygget til sundhedscenter. I 2011 fik Region Syddanmark og Nordfyns kommune 11 millioner kr. fra en satspulje, der skulle afhjælpe lægemanglen i yderområder. Nu er det gamle plejehjem i Bogense derfor totalt renoveret og huser i dag både praktiserende læger, kommunal genoptræning, dagcenter, hjemmeplejen, sundhedsplejersker, jordemoder, kiropraktor, fodterapeuter og andre sundhedstilbud. Det betyder de fysiske afstande er korte, men i dagligdagen fungerer vi som andre praksis. Praksis er således nyindrettet, med nyt inventar og nyt EDB, derudover lokaler med opdateret udstyr, der sikrer optimale fysiske arbejdsforhold

Læger og personale

Vi er 3 speciallæger i almen medicin:

Helle Godskesen: I praksis siden 2012 og kompagnon siden 2013.

Bo Jakobsen: I praksis siden 2000

Lisbeth Breum Østergaard: I praksis siden 2014 og kompagnon i 2015.

Desuden er der ansat

Sanni Lange: Sygeplejerske i praksis siden 2002

Maiken Bech: Sygeplejerske i praksis siden 2013

Jette Nielsen. Sekretær i praksis siden 2011

Vores sygeplejersker arbejder selvstændigt og varetager blodprøvetagning, kontrol af patienter med kroniske lidelser, Ak-behandling samt forebyggende arbejde og mange andre småopgaver.

Lægerne tager også selv blodprøver på de patienter, vi alligevel har i vores konsultation.

Ånden i praksis er, at vi hjælper hinanden og faggrænser betyder mindre.

Patientgrundlag

Vi har ca. 3600 patienter, og er en praksis i vækst. Der er en bred aldersfordeling i patientgruppen, men det er selvfølgelig de ældre og børn, der er de hyppigste gæster.

Vi har vagtfællesskab med 3 solopraksis i området, hvor vi dækker perioden fra 12 -16 på skift.

Vi har vagten til kl 16 hver onsdag og torsdag.

Organisation af arbejdet

Vi starter dagen med telefontid mellem kl. 8 - 9. I den time er der et krus kaffe/the.

Fra kl. 9.00-9.45 har vi planlagte konsultationer.

Fra kl. 9.45-10.00 er der pause, hvor vi kan nå en kop ekstra kaffe.

Fra kl. 10.00-11.00 har vi igen planlagte konsultationer.

Fra kl. 11.00 – 12.30 har vi akutte patienter. De visiteres primært af os selv i telefontiden, men sekretæren kan også sætte akutte patienter på her. Vi forsøger i starten at udvælge lidt nemme patienter til vores uddannelseslæger, men efterhånden som kompetencerne stiger vil der blive sværere patienter.  Der afvikles desuden hjemmebesøg i akuttiden. Uddannelseslægen deltager også i besøg, men først når man er tryg herved.

Vi spiser fælles frokost fra kl. 12.45 – 13.15.

Fra kl. 13.15 – 15.00 er der planlagte konsultationer.

Uddannelseslægen har fra kl. 14.45. -15.00 tid til opsamling på dagens patienter. Den faste supervision er skemalagt dagligt, så den ligger lige efter frokost.

1. mandag i hver måned har vi personalemøde efter frokost, og 1 gang pr måned er der tid til undervisning, vidensdeling mm.

Vi har 15 minutter til en almindelig konsultation, der sættes længere tid af til fx attester, graviditetsundersøgelser og andet.

Din arbejdsuge er 37 timer. Mandag, tirsdag, onsdag/torsdag kl. 8-15. Enten onsdag eller torsdag er det fra kl. 8-16.30.  Fredag er fra kl. 8-14.30.

Ferie og fridage

Uddannelseslæger indgår ikke i vores normering, så vi er grundlæggende fleksible i forhold til ferietilrettelæggelse. Vi ser dog gerne at man hurtigst muligt siger til når man gerne vil holde ferie, fridage eller giver besked ved kurser osv. Praksis lukker sjældent helt, da vi skiftes til at holde ferie mm. Der kan dog forekomme lukkedage.

Introduktionsforløbet i praksis

Vi ser gerne at uddannelseslægen i god tid tager kontakt til praksis og kommer og spiser frokost sammen med os en dag inden ansættelsen begynder. Her hilser vi på hinanden og der vises rundt i lokalerne. Det er også vigtigt for os at få diverse data fra uddannelseslægen til oprettelse i vores system og digital signatur, så alt er klart til den første dag.

Dag 1. Møder kl. 9.

Hovedvejleder har patientfri indtil kl. 11 hvor der vises rundt og introduceres til EDB og diverse procedurer. Fra kl. 11. ses akutte patienter sammen med tutorlæge. Om eftermiddagen kan man følge tutorlæge eller sidde lidt selv med EDB.

Dag 2. Møder kl. 8

Følger anden fast læge indtil frokost. Evt. ses selv et par patienter. Introduktion ved sekretær om eftermiddagen.

Dag 3. Møder kl. 8

Følger den sidste faste læge. Ser selv lidt patienter. Arbejder videre med tjekliste og EDB.

Dag 4. Møder kl. 8

Følger sygeplejerske indtil frokost. Ser selv patienter efter frokost.

Dag 5. Møder kl. 8

Ser selv patienter, arbejder med tjekliste og EDB.

Dag 10-12.

Introduktionssamtale, 1 time afsat med hovedvejleder.

Vi starter altid med 30 minutter til hver patient og justerer efterhånden.

Vi har udarbejdet en tjekliste med praktiske ting, viden og arbejdsgange i praksis som vi forventer at man gennemgår i introduktionsugen.

I 1. eller 2. uge af ansættelsen vil der være introduktion til hjertestopbehandling og akutkasse.

Supervision og vejledning

Hver dag har vi 30 min fast skemalagt supervision, samt 1 gang om ugen 1 times supervision hvor vi går i dybden med større emner, herunder introduktion-, midtvejs- og evalueringssamtale, kompetencegodkendelse og direkte supervision.

Vores supervision er derudover situationsbestemt. Vi superviserer løbende hele dagen, da der ofte er brug for at få afklaret en patient med det samme. Vi tror man lærer bedst, ved at vi sammen får det løst. Derfor er det specielt i starten, næsten hver patient, som vi ser sammen. Hellere spørge en gang for meget en for lidt.

For introlæger er direkte supervision et krav ved forebyggende børneundersøgelser (4) samt at skabe rammer for god kommunikation (7).

For læger i fase-1,-2 og -3 er der direkte supervision ved anvendelse af medicoteknisk udstyr i almen praksis (16), patienten med behov for forebyggende indsats (17), patienten med ondt i ryggen (20), kommunikation med børnefamilier (29), patienten med udflåd eller mistanke om seksuelt overført sygdom (40), patienten med neurologiske symptomer (59).

Vi sørger for at du når de planlagte kvalifikationer i ansættelsen, men det er for os en minimumsbetragtning. Vi vil gerne have du ser og lærer så meget som muligt, også udover, de fastlagte krav. Vi bruger kompetencevurdering og læring af videokonsultationer rutinemæssigt.

Under opholdet har du en fast tutor, men vi varetager alle i huset læring, supervision og vejledning, da vi alle føler ansvar for vores uddannelseslæger.

Undervisning

Vi forventer, at du afholder mindst 2 undervisningsseancer i et relevante emner under dit ophold. Desuden at du bidrager aktivt i forbindelse med klinikkens temadage. Vi har desuden jævnlig gennemgang af akutkasse, kvalitetskontroller og udarbejdelse af instrukser.

EDB program og internetadgang

Vi arbejder med EDB programmet XMO, som er fuldt integreret med FMK. Vi har IP-telefoni og en hurtig internet adgang. Vores hjemmeside www.lægernesolgården.dk holdes opdateret og bruges af patienterne til medicinbestilling, tidsbestilling og mailkorrespondancer.

Vagtlægefunktion og mulighed for supervision af vagtarbejdet

Vi er tre læger der alle kører vagt, der vil være mulighed for at komme med på vagt. KBU-læger kan deltage i kørevagter efter ønske. Introlæger skal deltage i 3 vagter med tutorlægen. KBU og introvagter afspadseres.

For læger i hoveduddannelse gælder:

Fase-1 læger skal have 3 kørevagter.

Fase-2 læger: 4 køre- og konsultationsvagter.

Fase-3 læger: 4 køre- og konsultationsvagter + 2 visitationsledsagevagter 2-4 timer med tutor, og til sidst 2 selvstændige visitationsvagter.

Indtjeningen i Fase-1,2 og -3 kan enten gå til uddannelseslægen eller afspadseres. Det aftales inden vagten. Kørevagterne i fase-1,2 og -3 er med telefonisk backup af tutor.  De 2 selvstændige visitationsvagter er med backup fra de øvrige visitatorer. Det afsættes tid efterfølgende arbejdsdag til gennemgang af vagterne.

Program returdage

Der afsættes 1 times supervision i alt fra kl 14-15. Her superviseres de patienter der har været på returdagen. Uddannelseslægen fortæller om ”nyt fra sygehussektoren” og tutor fortæller om ”nyt fra praksissektor”. Desuden diskuteres kvalifikationskortene fra sygehusopholdet og godkendelse af kompetencer.

Til uddannelseslægen

Vores vigtigste opgave er, at du lærer mest muligt, at du får en bred viden inden for specialet almen medicin og forhåbentlig bliver afklaret om det er noget for dig.

Under opholdet vil vi også gennemgå vores praksis økonomi og organisation, så du får indsigt i praksisdrift og bliver bekendt med overenskomstmæssige forhold for praktiserende læger.

Vi prioriterer en god hverdag højt, vi hjælper alle hinanden og føler fælles ansvar. Vi lægger vægt på en høj faglig standard, herunder en struktureret behandling af vores kroniske patienter.

Vi lægger desuden vægt på i vores arbejde at vi, så vidt muligt, overholder vores aftalte tider. Vi skal udvise respekt for patienternes tid, de har ofte ventet længe på at komme til læge og har taget fri fra arbejde.

Vi prioriterer at holde pauser sammen, hygge, socialt samvær og et godt arbejdsmiljø for alle.

Nyttige links

Ang. vagter

Den Lægelige Videreuddannelse 

Nyhedsbreve og relevante nyheder

IRF: www.irf.dk

EPI nyt: http://www.ssi.dk/Aktuelt/Nyhedsbreve/EPI-NYT.aspx

Praksisnyt Region Syd: praksisnyt@rsyd.dk

Nyheder Lægeforeningen: www.laeger.dk -log ind

DSAM: www.dsam.dk   -hvor man på forsiden kan tilmelde sig nyheder

SST abonner på nyheder: http://sundhedsstyrelsen.dk

Kalender faglige arrangementer Region Syd

https://www.sundhed.dk 

Præsentation

Rugårdsvej 195, 5464 Brenderup. Tlf: 64441007

Praksisbeskrivelse

Der har været sololægepraksis i Brenderup lige siden begyndelsen af 1900-tallet, og praksis har haft til huse på Rugårdsvej 195 siden først i 30’erne.

Praksis ejes af Line Bøtner Kristensen og Niels Frydshou Munck.

Der er i øjeblikket tilmeldt ca. 3.200 gruppe 1 patienter til praksis. Der er aktuelt lukket for tilgang af patienter.

Praksis ligger i Middelfart Kommune, som har 30.000 indbyggere.

Praksis har et tillidsfuldt samarbejde med nabopraksis i Harndrup og Fjeldsted, som vi er i dagvagt-ring med.

Personale

Læge Niels Frydshou Munck, speciallæge i Almen Medicin. Praktiserende læge i Brenderup siden 2014.

Læge Line Bøtner Kristensen, speciallæge i Almen Medicin. Praktiserende læge i Brenderup siden 2020.

Lægesekretær Dorte Rasmussen. Ansat 01.03.1992. Varetager sekretærarbejde, regnskab, indkøb, laboratoriearbejde samt assistance ved undersøgelser og små-operationer.

Lægesekretær Kathe Pedersen. Ansat i praksis 01.05.2002. Varetager klinisk arbejde, sekretærarbejde, regnskab, indkøb, laboratoriearbejde samt assistance ved undersøgelser og små-operationer.

Sygeplejerske Rikke Panduro. Ansat 01.02.2018. Varetager primært kronikerkontrol og klinisk arbejde.

Sygeplejerske Christina Eriksen. Ansat 01.12.2020. Varetager primært kronikerkontrol og klinisk arbejde.

Herudover er der rengøringsassistance og gårdmand tilknyttet praksis.

Lægehuset varetager klinisk undervisning af medicinstuderende 2-4 gange om året.

Introduktion

Når praksis får oplyst navn på den kommende uddannelseslæge, inviterer praksis til formøde senest en måned før tiltrædelse.

Den første dag præsenteres/introduceres uddannelseslægen til huset. Der orienteres om telefonsystem, indhold i relevante skabe og skuffer, papirer med mere. Vi gennemgår arbejdsplan og rutiner. Frem til frokost bruger uddannelseslægen tiden til at gå med hos principallægen eller –lægerne. Efter frokost sætter sekretæren praksisreservelægen ind i husets edb-system. Det er sekretæren, der skal søges hjælp hos, hvis der er problemer med computeren. Ved første arbejdsdags afslutning gennemgår tutorlægen og praksisreservelægen alle de sete patienter, dette er i øvrigt noget der tilstræbes generelt.

Anden dag om formiddagen er uddannelseslægen med klinikpersonale laboratoriet og får undervisning i, hvorledes vi tager de forskellige prøver og i det hele taget hvorledes laboratoriet fungerer. Der bliver tid til enkelte selvstændige konsultationer og der bliver mulighed for repetition af edb-systemet.

Tredje formiddag arbejder uddannelseslægen selvstændigt med det antal patienter, vi skønner vedkommende har kapacitet til. Det bliver pointeret, at tutorlægen skal hentes ved mindste tvivlsspørgsmål. Efter frokost er der sat halvanden time af både hos tutorlæge og hos uddannelseslægen, så de kan gennemføre introduktionssamtalen og skriftligt nedfælde forventninger, kunnen og tilbud samt gennemgå tjeklister. Som afslutning på dagen gennemgås patienterne igen.

De næste to dage skal der sættes patienter til i langsomt stigende tempo som uddannelseslægen selv styrer. Hver dag er der gennemgang af alle patienter som er relevante at gennemgå.

Arbejdsgangen

• Dagen starter kl. 8.00.  Vi forventer at man sidder klar ved computeren kl. 08.00 da telefonerne begynder at ringe her. Der er telefonkonsultation fra kl. 08.00 – 09.00 hvor lægerne og sygeplejerske sidder ved telefonen.
• Kl. 09.00 – 10.00 er der konsultationer.
• Kl. 10.00-10.15 er der administrationstid.
• Kl. 10.15 – 10.30 kaffepause, hvor der er mulighed for konferering af specielle tilfælde.
• Kl. 10.30 til kl. 13.00 Konsultationer
• Kl. 13.00 – 13.30 Frokost. Praksis har frokostordning.
• Kl. 13.30 – 14.00 Supervision
• Kl. 14.00 – ca. 15.24 Konsultationer og eventuelle sygebesøg samt færdiggørelse af dagens arbejde.

Uddannelseslægen deltager i alle dele af arbejdet. Uddannelseslægens arbejde planlægges under hensyntagen til hans/hendes erfaring.

Der er fastlagt en halv times supervision i dagsprogrammet fra kl. 13.30-14.00. En gang om ugen er der 1 times supervision, denne ligger om onsdagen.

Uddannelseslægens arbejdstid er 37 timer, der er mulighed for flekstid. En normal arbejdsuge vil være fra kl. 8.00 til 15.24 alle ugens dage.

Hvis uddannelseslægen bliver til kl. 16.00 på en vagtdag, skal dette naturligvis afspadseres.

Når uddannelseslægen er faldet til i praksis, vil vi efter en måned tilstræbe at lave direkte supervision af en konsultation, hvor tutorlæge sidder ”som flue på væggen” eller som videooptaget konsultation. Som en fast del af uddannelseskravet vil vi tilstræbe at gøre dette flere gange i løbet af uddannelseslægens ophold. Uddannelseslægen må gerne være opsøgende i forhold til dette også.

Der er desuden mulighed for uformel drøftelse mellem uddannelseslæge og principallæger i kaffepausen og i frokostpausen, og det er altid i hele konsultationstidens forløb muligt at få akut supervision, når der er behov for det.

Der er desuden en introsamtale efter ca. 2-4 uger, en midtvejsevaluering samt en slutevaluering.

Ved sekretæren lægges en plan over de undersøgelser, man skal nå igennem.  Hun sætter et flueben hver gang en undersøgelse er sat på, så praksis derved sikrer en bred uddannelse.

Behandlings- og undersøgelsesudstyr

Praksis har 6 fuldt indrettede konsultationslokaler, hvoraf det ene stilles til rådighed for praksisreservelægen. Vi har lagt vægt på, at det er et egnet lokale med ligeværdigt udstyr i forhold til praksis’ øvrige læger. Det skal anføres, at alle vores konsultationsrum er fuldt udstyret med blodtryksapparat, otoskop, forskellige undersøgelseslamper, vægt og elektrisk leje. Det er endvidere muligt at foretage gynækologiske undersøgelser. Der findes ekg og spirometri i praksis, desuden fuldt udstyret laboratorium med mulighed for måling af hæmoglobin, blodsukker, CRP og INR, fasekontrastmikroskop samt mulighed for afsendelse af enhver blodprøve til det lokale laboratorium i Odense, idet en bil dagligt afhenter blodprøver kl. 10.00 og kl. 14.00.

Der vil altid være god adgang til undersøgelsesfaciliteter og hjælp af personalet.

Akutudstyr (hjertestarter/akuttaske/ilt) er i klinikken. Uddannelseslægen vil blive introduceret til brug af dette udstyr. Personalet får hvert år brush-up kursus i hjertestop.

Apotek/håndkøbsudsalg

Praksis betjenes overvejende af apotekerne i Ejby, Nr. Åby og Bogense, som ligger ca. 10 km fra praksis. Recepterne sendes pr. edifact og telefaxes, apotekerne udbringer medicin til en række håndkøbsudsalg i Brenderup og omegn. Det drejer sig om Strøgkiosken og Dagli’Brugsen i Brenderup, Harndrup Brugs, samt håndkøb i Asperup og Nørre Aaby. Endvidere kan patienterne dagligt hente medicin selv på apotekerne.

Sygehuset og speciallæger

Praksis ’ indlæggelser følger visitationsreglerne i Region Syddanmark, se sundhed.dk

De fleste almenmedicinske, kirurgiske og gynækologiske tilfælde går til Kolding sygehus. Skadestuehenvendelser går til skadestuen i Kolding.

Praksis har et godt samarbejde med en række speciallæger. Der er et link til disse på vores hjemmeside.

Vagtordning

Vi har en dagvagtsordning med lægepraksisserne i hhv. Harndrup og Fjelsted. Mandag – fredag omstilles telefonen for akut henvendelse kl. 13.00, og vi har på skift vagten fra kl. 13.00 – 16.00. Uddannelseslægen deltager i vagtarbejdet. Efter kl. 16.00 overgår vagten til Lægevagten.

Praksis sikrer at basislæger får tilbud om at komme med på vagt, at introlægerne sikres følge-besøgsvagter, at vi varetager bagvagtsfunktionen ved fase I og fase II lægernes obligatoriske kørevagter, ligesom vi aftaler ”sidde hos” vagter i visitationen ved fase III lægerne.

Plan for lægehusets mødeaktivitet med hjemmesygeplejerske, sundhedsplejerske og andre samarbejdspartnere

Vi har et godt samarbejde med hjemmesygeplejen i Middelfart Kommune, og benytter os også i vid udstrækning af deres ”akut” funktion med sygeplejersker, som kan tage på besøg og måle CRP, lave klinisk vurderinger med mere.

Praksis er medlem af PLO Middelfart samt Middelfart klyngen, hvor de faste læger deltager i møder 3-4 gange om året. Uddannelseslægen kan inviteres med i særlige tilfælde.

Mulighed for formaliseret undervisning og videooptagelser af konsultation

Uddannelseslægen deltager i den formaliserede undervisning, der er planlagt centralt. Desuden aftaler vi individuelt den formaliserede undervisning, den enkelte uddannelseslæge ytrer ønske om.

Mulighed for anden uddannelse samt besøg hos speciallæge, fysioterapeut, socialforvaltning og lignende

Det vil være muligt nogle gange i uddannelsesforløbet at blive udstationeret hos f.eks. fysioterapeut eller speciallæge. Det planlægges efter individuelle ønsker og foranstaltes, således det praktisk kan lade sig gøre.

Ferie

Normalt er praksis ikke lukket, de to kompagnoner skiftes til at passe praksis i ferieperioden. Vi plejer at kunne tilgodese uddannelseslægens ferieønsker - af hensyn til planlægningen bør disse fremsættes i god tid. Klinikken er lukket alle helligdage, 24/12, 31/12 samt Grundlovsdag, hvor der henvises til lægevagten. Sidstnævnte dage er arbejdsdage for yngre læger, dvs. der skal holdes ferie eller afspadsering disse dage.

Sygemelding

Uddannelseslægen skal informere en af tutorlægerne enten pr. telefon eller sms så snart vedkommende ved, at de er fraværende pga. sygdom. Gerne senest kl. 7.15 samme dag.

Vi vil på samme dag gerne have en tilbagemelding ved middagstid om man forventer at være rask til den efterfølgende dag af hensyn til planlægning af programmet i lægehuset.

Returdage

Under sygehusopholdene mellem fase 1 og 2 er der returdag en gang om måneden til praksis. Disse skal meldes i god tid til praksis, af hensyn til planlægning, - gerne for 3 måneder af gangen. Her afsættes tid til supervision samt kompetencegodkendelse.

Fravær

Sygdom og fravær skal meldes til lønkontoret via appen MinLøn. Fravær skal ikke indberettes til videreuddannelsen, med mindre der er tale om en størrelsesorden, der kræver forlængelse.

Kørsel

Kørsel afregnes efter gældende regler ved sygebesøg, - tutorlæges bil står også til rådighed, hvis det er muligt.

Afslutning og forventninger

Vi glæder os til at se dig i klinikken, og tilstræber et samarbejde baseret på tillid og gensidig respekt.

Niels Frydshou Munck og Line Bøtner Kristensen.

Praksisbeskrivelse

Lægehuset Ferritslev, Ørbækvej 871 B, 5863 Ferritslev

Ydernummer: 042781 og telefonnummer: 65981002

Hjemmeside: www.lægehusetferritslev.dk

Facebook: Lægehuset Ferritslev

Messenger: Skriv til Lone Lund Thomsen eller Michael Hejmadi

Husets historie

Lægehuset Ferritslev er et ny renoveret Lægehus i landlige omgivelser beliggende mellem Odense og Nyborg, syd for Langeskov, 16 km fra Odense centrum.

Lægehuset er Fyns ældste landpraksis. Matriklen er stadig den samme som i 1896. I 1973 gennemgik huset en større renovering, hvor der bag huset blev udvidet med 300 m2 nye lokaler. Det var oprindeligt en kompagniskabspraksis med 3 ydernumre.

Indtil 2014 bestod kompagniskabet af lægerne Stig Ussing, Susanne Ussing, Vibeke Kolmos og Jess Kolmos.

I 2014 overtog lægerne Michael Hejmadi, Dorte Høj Drostrup, Dorthe Oxholm og Lone Lund Thomsen kapaciteterne og lægehuset.

I 2016 har vi afsluttet en større ombygning, hvor vi blandt andet byggede et handicap-venligt indgangsparti, handicaptoilet, nyt laboratorie, ny reception, sikrede tidssvarende lokaler og en ny p-plads.

Vi købte et ekstra ydernummer pr. 1. januar 2016 af læge Erik Falkø, der havde sin egen praksis i nabobyen Ullerslev. Han var efterfølgende ansat som lægevikar i lægehuset indtil 2018. Vi er 4 speciallæger i almen medicin der oprindeligt lærte hinanden at kende på speciallægeuddannelsen i 2008, vi er nogenlunde jævnaldrende.

Lægehuset ligger i Fåborg-Midtfyn kommune. Vi har patienter i yderligere 3 kommuner i oplandet, nemlig Nyborg kommune (Herrested, Ørbæk, Ullerslev), Kerteminde kommune (Langeskov) og Odense kommune (ind mod det syd-østlige Odense). De fleste af vores patienter (fraset dem i Odense kommune) hører til Svendborg sygehus.

Læger og personale

Lægerne

Michael Hejmadi. Født 1977

Dorthe Oxholm. Født 1972

Dorte Høj Drostrup. Født 1976

Lone Lund Thomsen. Født 1972

Social-og sundhedsassistent

Rikke Rask Thomassen

Sygeplejersker

Anita Vanggaard

Anette Bonde

Lotte Hammer Egelund

Beskrivelse af praksis

Patientgrundlag

Vores praksis ligger i den lille by Ferritslev 15 km øst for Odense. Ferritslev har en velfungerende Brugs, et fritidshus, en børnehave og en friskole.

Der er et stort opland og en del af vores patienter bor på landet. Vi kommer til at ligge tæt på supersygehuset nyt OUH.

Patientgrundlaget er 5.300 gruppe 1 sikrede.

Vi har mange ældre. De tunge sociale problemer fylder ikke meget.

Værdigrundlag

Vi har sammen med vores personale arbejdet med vores værdigrundlag og vores visioner på temadage i lægehuset. Vores værdigrundlag er “ et sundt lægehus med patienten i fokus”.

Vi vil flytte den lokale sundhed mest muligt. Ændringer kommer indefra og ud. Vi skal passe på os selv fysisk og mentalt, så vi bedst muligt kan gøre denne forskel. Når man skal flytte andre skal man starte med sig selv. Derfor vægter vi vores interne arbejdsmiljø højt. Vi har personale-møde hver 4.uge og den fælles frokost prioriteres højt. Vores personale har deres eget møde en onsdag om måneden, hvor de kan drøfte interne arbejdsgange, udfordringer samt tale i fred for cheferne.

Vi holder sommerfest og julefrokost hvert år.

Vi arbejder i teams for at optimere vores faglige udvikling og arbejdsgange, i teams kommer alle til at tage ejerskab for denne udvikling. I 2019 arbejder vi med videreudvikling af diabetesbehandling og kontroller samt opsøgende hjemmebesøg hos ældre.

Uddannelseslægen deltager i dette arbejde (i arbejdstiden).

EDB

EDB-systemet er Novax.

Arbejdstilrettelæggelse

Læger

Åbningstiden er daglig kl. 8-16. Onsdage har vi lang eftermiddag med konsultationer til kl. 16.30.

Dagsprogram:

Kl. 8.00-9.00: Drop-in tider med akutte patienter. Uddannelseslæge og anden læge samt 2 personaler tager akutte.

Kl. 8.00-11.00: En fast læge samt en personale sidder ved telefonerne i receptionen. Dette giver en rigtig god visitation og man kan fagligt sparre sammen.

Kl. 8.30: Konsultationer

Kl. 10.50-11.15: Ringe tilbage tider og diverse

Kl. 11.00-11.30: Personale frokost

Kl. 11.15-11.45: Læger frokost (overlap)

Kl. 11.50-12.30: Supervision uddannelseslæge

De andre har konsultationer til kl. ca.15.00

Vi tilrettelægger uddannelseslægens arbejdstid under introduktionssamtalen. Den samlede arbejdstid er 37 timer/uge for uddannelseslægen.

Grundlovsdag, juleaftensdag og nytårsaftensdag holder praksis lukket.

Vi arbejder med 10-minutters moduler. De fleste konsultationer sættes til 20 minutter, indimellem er der 10 minutters moduler til korte problemstillinger. Til samtaler, børneundersøgelser og 1. graviditetsundersøgelse er der booket ekstra tid.

Vi skriver selv vores notater, vi har ingen sekretær.

De faste læger skiftes til at have vagten til kl. 16.

Sygeplejersker og sosu-assistent

De første møder ind allerede kl. 7.30 og svarer på sms-tidsbestillinger, samt åbner post, dækker frokostbord mv.

Personalet har selvstændige konsultationer. Kl. 8-8.30 hjælper noget personale med akutte patienter. Senere foretages forberedelse til årskontroller, astma-kontroller, blodprøver, kørekortsattester for unge, smear, vaccinationer, sårpleje, p-pille kontroller mv.

Blodprøver, mikrobiologiske prøver samt patologiprøver afhentes af portør kl. 14.00.

Vi indgår i praksiskonsulentordning med kvalitetssikring af analyser og udstyr.

Tid-samme-dag (TSD)

Dette koncept har vi haft i snart 2 år.

Det har sin oprindelse i Californien og bliver taget i brug af flere og flere praksisklinikker, der tilbyder patienter en tid samme dag, som de henvender sig. Dette er for at minimere ventelister, der kan give stor frustration hos både patienter og personale. Vores patienter har efterhånden vænnet sig systemet. Man skal ringe om morgenen eller sende en mail eller sms samme dag som man vil ses af en læge. Patienten kan ønske et bestemt tidspunkt samt en bestemt læge, og det vil blive prioriteret. Hvis en patient har et forløb hos en bestemt læge, vil der blive taget hensyn til dette. Vores dagsprogram er op-bygget forudbestilte tider først på dagen (kronikerkontroller, samtaler, børneundersøgelser, svangerundersøgelser, spiralanlæggelse) og “tid-samme-dag”-tider senere.

Dage op til og efter helligdage og ferier, hvor der kan være stor travlhed, er der flest “tid-samme-dag”-tider.

Vi har valgt at vores patienter ikke på nuværende tidspunkt selv kan booke tider.

Introduktion og supervision

Vi sender en mail til uddannelseslægen, lige efter vi har modtaget kontaktoplysninger fra videreuddannelse. Her inviteres uddannelseslægen til en kemisamtale nogle uger før start. Her foretages rundvisning, gensidige forventninger, principper for supervision samt evt. afklaring af ferie, fridagsønsker og kursusdage.

Uddannelsesansvarlig læge i lægehuset er Lone Lund Thomsen.

Introduktion

De første 2 uger er afsat til introduktion. Den første uge går uddannelseslægen med både faste læger og personale og ser hvad vi laver. Hvor længe man sidder med afhænger af individuelle kompetencer og behov. Der er afsat tid til at uddannelseslægen bliver introduceret til Novax, FMK, digital medarbejdersignatur, dødsattester, attester, kronikerprogrammer, sygesikringsydelser og nærmeste samarbejdspartnere. Uddannelseslægen får en grundig introduktion til vores laboratorium og medicinskab samt akutudstyr.

Der udleveres en telefontavle og en beskrivelse af hvor de mest brugte sygehusafdelinger/ambulatorier samt henvisningsmuligheder er.

I løbet af de første uger begynder vi at sætte patienter på uddannelseslægens program, med passende intervaller, så der er mulighed for supervision og tid til at komme ind i rutinerne i.f.t arbejdsgange.

Vi har en del instrukser som uddannelseslægen kan bruge og ellers vil vi anbefale Lægehåndbogen.dk.

I Novax EDB-system har vi det, der hedder “procesregistrering”. Her har vi lagt rigtigt mange fraser ind der er koblede til de rigtige sygesikringsydelser. Uddannelseslægen introduceres til dette arbejdsredskab.

Introduktionssamtalen

Holdes den første dag uddannelseslægen kommer.

Der gennemgås uddannelsesprogrammets kompetencer, uddannelseslægens individuelle ønsker og behov og det individuelle uddannelsesprogram udfærdiges. Uddannelseslægen er medansvarlig i.f.t. at uddannelsesprogrammets kompetencer opnås.

Øvrige læger og personale informeres om bestemte ønsker for eksempel en “ønskeliste” der kan ophænges ved telefonerne i receptionen. For eksempel om man ønsker at se patient med skulderproblemer, lægge spiral eller andre faglige interesser.

Ved introduktionssamtalen kan følgende punkter indgå:

•   Arbejdsgange
•   Arbejdstider
•   Uddannelseslægens forudsætninger
•   Interesser, specielle behov
•   Gensidige forventninger
•   Arbejdsmængde
•   Ferie, kurser, fridage, omsorgsdage
•   Supervision og evaluering
•   Undervisning

Justeringssamtale efter 1 måned og derefter hver.3.mdr.

Supervision

Der er dagligt supervision i 40 minutter, fra kl. 11.50-12.30.

Vi gennemgår dagens patienter og efter behov gås i dybden med problemstillinger og faglig sparring.

Uddannelseslægen kan løbende få supervision ved at banke på døren og stikke hovedet ind hos de faste læger eller hive fast i os på gangen.

Vi forsøger også at sikre os, at uddannelseslægen lærer at tage de rigtige sygesikringsydelser.

Ud over gennemgang af patienterne arbejder vi med direkte supervision af både konsultation og procedurer (video) og vi laver 360 graders evaluering.

Vi ønsker at uddannelseslægen også kan lære os noget.

Kurser

Uddannelseslægen skal have de fastlagte kursusdage fra den lægelige videreuddannelse. Derudover er vi åbne overfor, at uddannelseslægen for eksempel får en dag hos en speciallæge. Andre kurser ser vi positivt på.

Returdage

Under sygehusopholdet mellem fase 1 og 2 er der en returdag pr. måned hos os. Vi vil meget gerne være med til at planlægge disse datoer, da det har betydning for planlægningen af antal læger/dag i lægehuset. Vi tager naturligvis hensyn både til uddannelseslægens ønsker og sygehusafdelingens planlægning.

Andre uddannelsesrelevante forhold

Ferie, fridage, fravær og sygdom

Vi følger regionens regler for ferie, arbejdstid og fravær. Ved sygdom hos uddannelseslægen skal denne sende en sms til Lone Lund Thomsen og Dorte Høj Drostrup inden kl. 7.00 om morgenen.

Uddannelseslægen skal selv indberette fravær på app'en MinLøn, som kan downloades til telefon og tablet. Alternativt indberettes via Medarbejdernet.dk.

Det er vigtigt, at uddannelseslægen indberetter fraværet umiddelbart efter fraværet, da det har indflydelse på afregningen til praksis, samt evt. dagpengerefusion mv. Inden uddannelsesforløbet afsluttes vil praksis modtage en oversigt over evt. fravær til godkendelse.

Lægevagter

Introduktionslæger introduceres til lægevagten ved at ledsage tutorlægen (følgevagt). Vi arrangerer dette i samarbejde med uddannelseslægen.

Hvis ikke det er muligt at følge tutorlægen, er vi behjælpelige med at få at arrangeret følgevagt med en kollega.

Fase 1 og fase 2 uddannelseslæger tildeles besøgs og- konsultationsvagter af Lægevagten. Fase 3 tillige tildeles visitationsvagter.

Vi står til rådighed som bagvagter på disse vagter.

De faste læger, undtagen Dorthe Oxholm tager lægevagter.

Lægetaske

Hvis uddannelseslægen ikke selv har en lægetaske, kan denne låne en. Har uddannelseslægen sin egen lægetaske, kan den fyldes med medicin fra medicinskabet i praksis.

Lægehuset Ferritslev, juni 2019

Praksis beskrivelse

Jeg vil med denne praksisbeskrivelse byde dig velkommen i min klinik og håber på et godt samarbejde.

Jeg vil ca. 4 uger før din ansættelse hos mig, sende dig en velkomstmail, hvor du tilbydes et besøg på klinikken, så vi kan hilse på hinanden, og så du kan se klinikken og møde personalet.

I forbindelse med din opstart får jeg brug for oplysninger om dit autorisationsnummer, så du kan blive korrekt oprettet som bruger i vores IT-system. Du skal i den forbindelse også have oprettet et erhvervs MitID, så du har adgang til blandt andet FMK.

Historie

Praksis, som er en solopraksis, var tidligere beliggende i en fredet ejendom i Østerbrogade 16, 5600 Faaborg, hvor den har ligget igennem flere generationer.

Speciallæge i almen medicin, Heidi Juul Dahlgaard, som er eneejer af praksis, overtog klinikken pr. 1/3-2022. Sidenhen flyttede praksis til nuværende beliggenhed, Mellemgade 19, 5600 Faaborg.

I Mellemgade 19, har der også i mange år været lægeklinik, og jeg har under egen uddannelse til speciallæge i almen medicin, faktisk været ansat på samme matrikel.

Da Alles lægehus fraflyttede ejendommen, og da ejendommen kom til salg, købte Heidi Juul Dahlgaard huset, og det har i forbindelse med overtagelsen, gennemgået en totalrenovering. Således er klinikken nu helt moderniseret i lyse, venlige og indbydende lokaler med et areal på ca. 400 kvm fordelt i 9 konsultationer, et laboratorium og køkken/personalestue.

I den ene del af huset, holder Faaborg massage til, hvor en massør sørger for at give velvære til faaborggensernes ømme muskler.

Endvidere er der jordmoderkonsultation 1 x pr. uge af en jordemoder, som er ansat af OUH.

Praksis har tilknyttet 1.600 patienter

EDB: clinea

Lægen i Faaborg hjemmeside: www.62610080.dk 

Værdigrundlag

Klinikkens værdigrundlag bygger på respekt, faglighed, uafhængighed, integritet og god trivsel.

Respekt for hinanden, for vores samarbejdspartnere og patienter. Respekt for forskelligheder og de beslutninger, der træffes. Respekt for patienten i alle aspekter samtidig med, at det er vigtigt at være professionel og være bevidst om faglige grænser.

Behandlingen skal gerne være baseret på evidens og faglige retningslinjer. Hertil kan benyttes flere opslagsværker såsom lægehåndbogen, medibox med flere.

Jeg opfordrer til nysgerrighed og faglige diskussioner, som regel kan vi ofte lære noget af hinanden.

Jeg forventer, at man er omhyggelig og grundig og ved eventuelle fejl får noget læring ud af dette.

Vi tilstræber at have et hus, hvor såvel personale, læger som patienter føler sig godt tilpas og velbehandlet. Det vil sige et hus, hvor der er en positiv stemning, godt arbejdsklima, god arbejdskvalitet og tilfredse patienter.

Personalet

Sekretær Lisbet Corfitzen parakliniske undersøgelser.

Læger

Heidi Juul Dahlgaard, kandidat fra Syddansk universitet i januar 2005, speciallæge i almen medicin november 2014. Tidligere været praksisejer i Odense i 5 år. Bosat i Odense.

Supervision

De kliniske færdigheder læres gennem det daglige arbejde. Det gælder om at få set nogle patienter. Jeg står til enhver tid til rådighed ved tvivlsspørgsmål. Hellere konferere en gang for meget, end en gang for lidt. Der er ingen dumme spørgsmål.

Der er daglig supervision i ½ time. En gang ugentlig, hver fredag, er supervisionen sat til at vare 1 time.

1 times supervisionen kan anvendes til gennemgang og diskussion af større emner, herunder gennemgang af praksis regnskabet (fase 3), Direkte supervision, evalueringssamtaler og kompetencegodkendelse.

Supervisionen vil typisk ligge klokken 12.30 lige efter frokosten, hvor du sammen med mig gennemgår dagens patienter, og andre faglige emner med mere.

Jeg vil kunne sidde med i konsultationsprocessen hos dig og omvendt. Jeg er opmærksom på at kalde dig ind ved eventuelle særligt spændende sygehistorier/cases.

Der vil altid være mulighed for akut supervision.

Samtaler

Præsentationssamtale

Du inviteres til samtale i praksis inden opstart, hvor vi afstemmer forventninger/behov i forhold til, hvilke forudsætninger, du har, og hvad vi som klinik kan tilbyde dig. Du vil få rundvisning og vist dit konsultationslokale samt gennemgået den praktiske arbejdstilrettelæggelse.

Præsentation af uddannelsesforløbet

Den første dag møder du klokken 8.00. Den første dag bruges sammen med den faste læge, der skal være din tutorlæge. De første par timer bruges til introduktion til personale, læger, lokaliteter, arbejdsgange og EDB-system. Du følger din tutorlæge hele den første dag og er med til nogle enkelte konsultationer, hvor der er sat god tid af til snak imellem patienterne.

Du får også en halv eller hel dag med sygeplejersken i hendes konsultation.

Efter den første uge (eller inden, afhængig af din tidligere erfaring) går du så småt i gang med at se patienter. Den tid, der sættes af til hver patient, tilpasses dit behov.

Den første uge vil der også være introduktionssamtale, hvor vi udveksler og nedskriver forventninger til dit ophold.

Introduktionssamtale

Inden for de første 2 uger bliver der holdt samtale, hvor vi sammen vurderer dit kompetenceniveau, og hvordan det går. Det er vigtigt, at du føler dig godt tilpas og er tryg ved arbejdet. Her kan der korrigeres på, hvor meget tid, du har brug for til de enkelte konsultationer/områder.

Justeringssamtale

Ca. 1 måned inde i forløbet følger vi op, hvor vi vil tale om, om der er behov for ændringer og her lagt en god plan for resten af opholdet. Vi aftaler, hvordan de forskellige kompetencer opnås.

Midtvejsevaluering

Midt i opholdet er afsat tid til vurdering af, hvor langt du er i forhold til de forventede kompetencer, du skal opnå, samt opfølgning på plan lavet under de første 2 samtaler. Vi vil her sikre os, at du når at opfyldt dine kompetencer.

Slutevaluering

Umiddelbart før afslutningen på dit ophold her i klinikken vil vi sammen evaluere dit ophold. Hvad var godt? Hvad kunne have været bedre?

Arbejdsgang for uddannelseslægen

Mandag, tirsdag, onsdag, torsdag og fredag:

Kl. 8.00-9.00: telefontid, læsning af post.
Kl. 9.00-12.00: konsultationer
Kl. 12.00-12.30: frokostpause
Kl. 12.30.14.00: konsultationer
Kl. 14.00-14.30: supervision
Kl. 14.30- 15.30 : eventuelle sygebesøg, godkende recepter, blodprøver etc.

Alle hverdage passes patienterne fra kl. 14.00-16.00, dog fredag fra kl. 13.00, af en læge i vores lille vagtkreds, indtil den centrale lægevagt træder til kl. 16.00. Det vil sige, at vi får ikke flere akutte patienter efter klokken 12.30.

Jer unge læger deltager også i vagtringen, når det vurderes, at I er klar til det. For basis- og introlæger samt fase I-læger, vil jeg være til stede. For fase II-III-læger, kan der undtagelsesvist være behov for, at i er alene med vagttelefonen i tilfælde af, at jeg er tilkaldt til andet akut arbejde ude af huset. Her vil jeg være tilgængelig på telefon som backup. Der er vanligvis ikke travlt i vagten, med mellem 0 og 6 kontakter, hvor kun de færreste skal ses.

Ferie og Fravær

Alt fravær (både kurser, ferie, sygdom, omsorgsdage med videre) skal indberettes til lønkontoret på app'en MinLøn, se Den Lægelige Videreuddannelses hjemmeside Ferie og fravær i almen praksis (videreuddannelsen-syd.dk) 

Sygdom: ved sygdom, barns 1. sygedag kontakter du praksis, så tidligt som muligt.

Ferie: ønsker om ferie og kurser skal på grund af planlægning gives så hurtigt som muligt. Dog vil uddannelseslægens ferie som udgangspunkt følge klinikkens ferie.

Grundlovsdag, juleaftensdag samt nytårsaftensdag er almindelige arbejdsdage for yngre læger, men en lukkedag for praksis. Di skal som udgangspunkt bruge ferie på disse dage

I tilfælde af mit fravær er det muligt for uddannelses lægen at besøge andre klinikker her i byen, alternativt også de andre speciallæger, således at uddannelseslægen har mulighed for supervision de dage, hvor jeg er fraværende.

Samarbejde

Vi samarbejder tæt med hjemmesygeplejerskerne, der også kan komme akut i huset til en snak om patienterne.

Vores primære sygehus er Svendborg Sygehus.

Vi samarbejder tæt med kiropraktorerne, massørerne og fysioterapeuterne.

Returdage

Mellem fase I og II-stillingen er der én returdag om måneden, så vidt mulig på en fast dag. Vi forsøger at få lagt forløbspatienterne på disse dage.

Kompetencer tilknyttet kvalifikationskortgodkendt på sygehusafdelingerne diskuteres på returdage. Kompetencer opnået på sygehuset godkendes på returdagene.

Plan for returdag:
Kl. 8.00-9.00: Hvad er der sket siden sidst og telefon
Kl. 9.00-12.00: konsultationer og kaffepause.
Kl. 13.00-14.00: konsultationer
Kl. 14.00-15.00: opsamling, supervision, godkendelse med mere.

Lægevagter

Jeg tager ikke selv vagter, hvorfor uddannelseslægen vil blive introduceret hertil af kollega, der tager vagter.

KBU-læger kan deltage i kørevagter efter ønske.

Intro-læger skal deltage i 3 vagter med en af de faste læger. Tidsforbruget afspadseres.

Fase 1-læger skal have 3 kørevagter med bagvagt. Indtjeningen kan enten gå til uddannelseslægen, eller der kan afspadseres. Det aftales inden den første vagt.

Fase 2-læger: 4 køre- og konsultationsvagter.

Fase 3-læger: 4 køre- og konsultationsvagter + 2 visitationsvagter 2-4 timer med tutor + 2 selvstændige visitationsvagter.

Se: Vagtuddannelse i almen medicin (videreuddannelsen-syd.dk)

Vagterne gennemgås førstkommende arbejdsdag efter vagten.

Forventninger

Forventningerne fra din side vil formentlig blandt andet afhænge af, om du er praksisreservelæge, introduktionsamanuensis eller i blokstilling. Vores forventninger til dig vil selvfølgelig også være tilpasset det. Vi forventer, at du er en god kollega, uanset din baggrund, og at du forventer det samme af os. Vi forventer, at du er aktiv og imødekommende i samarbejdet med sygeplejersker og andre samarbejdspartnere. Vi forventer, at du indgår i vores team, og at vi alle hjælper hinanden, når det er nødvendigt.

Det forventes, at du er aktiv i selvstudier og vedligeholder din teoretiske viden (ugeskrift for læger, Månedsskrift for Praktisk Lægegerning).

For at du kan trives hos os, er det vigtigt, at vi finder balancen mellem udfordringer og kompetencer. Vi håber, at du siger til, hvis dette ikke er tilfældet, så vi kan justere.

Vi beder dig om at være specielt opmærksom på, at lægens faglige tiltag kan have store samfundsmæssige konsekvenser. Almen praksis er ansvarlig for en stor del af det samlede ressourceforbrug i sundhedssektoren.

Hvad koster den ordinerede medicin?
Hvad koster de diagnostiske undersøgelser (laboratorieprøver, røntgen med mere)
Konsekvenser af vores erklæringer og sygemeldinger.
Sygesikringen fortæller hver enkelt praksis, hvordan dens niveau er for forskellige ydelser i forhold til gennemsnittet i regionen.

Holdninger og etik

I al daglig, faglig håndtering bør indgå en etisk dimension, sådan som vi er forpligtet til i henhold til lægeløftet og de internationale regler og deklarationer.

VI MØDER PATIENTEN MED RESPEKT.

Som læge bør vi arbejde med egne fordomme og barrierer og lære os håndgreb til at erkende, hvorfor vi reagerer uventet eller uhensigtsmæssigt i visse situationer. Vi må arbejde så meget med egne følelser og holdninger, at vi bevidst kan bruge os selv i konsultationen.

Faglighed

Vi sætter tid af afhængig af, hvor meget tid, vi vurderer der er brug for, til den enkelte problemstilling. Dette for at have tid til at hjælpe patienten bedst mulig i forhold til deres problemstilling.

Vi prøver at holde en god faglig standard, for eksempel ved at følge vejledninger fra DSAM.

Vi informerer hinanden om interessant ny viden, efter vi har været på kurser med mere.

Det, at vi er et uddannelsessted, skal bruges til at vedligeholde og udvikle den faglige standard.

Alle skal ud af huset til kurser og lignende (læger og sygeplejersker).

Lægen deltager i 12-mandsforening og supervisionsgruppe.

Det anbefales at man som uddannelseslæge orienterer sig på følgende hjemmesider:

www.sundhed.dk:  Yderst relevant er ”kræftpakkerne” samt hjerte og psykiatripakkerne.

Se praksisnyt under Region Syddanmark.

DSAM: www.dsam.dk, hvor man på forsiden kan tilmelde sig nyheder og se alle vejledninger.

IRF: www.irf.dk  

EPI nyt: http://www.ssi.dk 

Kalender for faglige arrangementer i Region Syd https://www.sundhed.dk  

www.laeger.dk           

www.sundhedsstyrelsen.dk  

Telefonliste

Lægen i Faaborg:
Tlf.: 6162 0080
Hemmeligt nummer: 6361 0102
Akutnummer: 4267 4042

Heidi Juul Dahlgaard :Mobil: 2298 5599

Lægerne i Holkegade Holkegade 2a 5600 Faaborg tlf 62613333

Uddannelsesprogram

Faaborg

Er en charmerende lille provinsby med ca. 7.200 indbyggere. Der er 2 folkeskoler, en friskole og et gymnasium. Der er er hyggeligt bymiljø med torv og gågade. Der er havnemiljø med et populært havnebad ved bymidten samt en sandstrand ved Klinten.

Svanninge Bakker ligger lige uden for byen og er et skønt naturområde med muligheder for løb, vandring og mountainbike -eller bare naturoplevelser og udsigter.

Selve Faaborg by har i alt 8 praktiserende læger fordelt på 2 lægehuse og en sololæge.

Klinikkens historie

Læge Lars Kensmark overtog klinikken 1. oktober 2001 efter læge Johs. Gothen. Klinikkens fysiske rammer blev flyttet fra Torvet og 100 meter ned ad gaden til Holkegade, hvor et bindingsværkshus fra 1720 ( den gamle apotekerlade) blev indrettet til en moderne lægeklinik.

I 2003 flyttede soloklinikken ind i de nye rammer.

Januar 2013 købte Lars Kensmark en soloklinik fra læge Jørn Borring og 1. november samme år, købte han endnu en solo klinik fra læge Jørgen Rise. 1. salen i Holkegade blev inddraget til klinik. Læge Sarah Dalskov og Læge Thorbjørn Haslund blev ansat til at passe de mange nye patienter. Begge læger har i 2015 købt sig ind som kompagnoner, således at klinikken nu er et klassisk lægehus med 3 ejere.

Personalet

Personale gruppen er løbende udvidet og ser aktuelt således ud:

Sygeplejerske Anne Kensmark: Blodprøver , blodtrykskontrol, kroniker kontroller, vaccinationer, INR målinger, urindyrkninger, mikroskopi og aflæsninger

Bioanalytiker Annette Hansen: Laboratorie ansvarlig, urindyrkninger, mikroskopi og aflæsninger, kvalitetskontroller, blodprøver, kronikerkontroller, INR målinger, vaccinationer

Jordemoder Mette Sloth: Gravide, Smear, Prævention, spiralanlæggelse, inkontinensringe, blodprøver, kronikerkontroller, urindyrkninger, mikroskopi og aflæsninger, 5 ugers børneundersøgelser, vaccinationer

Sekretær Helle Sanggaard: Telefonvisitation, sekretæropgaver, skranke, bogholderi

Sekretær og farmakonom Ditte Jakobsen: Telefonvisitation, sekretæropgaver, skranke, medicin og recepter

Sekretær og farmakonom Signe S. Madsen: Telefonvisitation, sekretæropgaver, skranke, medicin og recepter, blodprøver, crp Sygeplejerske Elsebeth Lundgreen : Flexjob. Sygeplejerske opgaver, Kommer hver torsdag

Lægerne

Læge Lars Kensmark: Kandidat fra Københavns Universitet 1993. Speciallæge i almenmedicin. Har arbejdet på flere Københavnske og Sjællandske hospitaler og har erfaringer fra Norge og Færøerne. Bosat i Faaborg og gift med Anne, der er sygelejerske i klinikken

Læge Thorbjørn Haslund: Kandidat fra Århus Universitet 2004. Speciallæge i almen medicin 2012. Har arbejdet på flere jyske hospitaler og har erfaringer fra Norge og 2 år som praktiserende læge i New Zealand. Bosat lige uden for Faaborg.

Læge Sarah Dalskov: Kandidat fra Københavns Universitet 2004. Speciallæge i almenmedicin 2013. Har arbejdet på både Københavnske og fynske hospitaler. Bosat i Faaborg

Lægefagligt

Vi lægger stor vægt på, løbende at udvikle klinikken og lægefagligheden. Dagligt diskuterer vi udfordrende sygehistorier. Vi er online på store skærme i frokoststuen, så vi kan se epikriser, laboratorie svar og også mobilfoto af diverse udsæt eller lign. på storskærm.

Vi har intern undervisning cirka 1 gang om måneden.

Lægerne (og personalet) deltager i fyraftens møder om relevante faglige emner, dags- og ugekurser. Vi deltager i Lægedag Syd og nogle år i Lægedage. Thorbjørn er specielt interesseret i hudens tumores og dermatoskoperer. Sarah er aktiv i supervisionsgruppe med henblik på udvikling af samtaleterapi.

Lars Kensmark er PLO lokal formand for Faaborg Midtfyn Kommune og varetager således samarbejdet mellem kommune og almen praksis. Dertil ar Lars Formand for Helios Film & Kulturhus der tegner byens kulturtilbud inden for film og musik samt andre kulturelle begivenheder. Thorbjørn har sammen med Lars det sidste år taget initiativer vedrørende ultralyds scanning som klinikken løbende udbygger sin erfaring med. Klinikken har en ultralydsskanner.

Socialt

Som alle klinikker har vi en travl hverdag. Vi lægger vægt på også at have det sjovt sammen og kan godt lide lidt spas i pauserne. Vi holder en årlig julefrokost samt et sommerarrangement. Frugtordning fra Aarstiderne og morgenbrød hver fredag. 1. fredag i måneden er der mulighed for fyraftensøl.

Patienterne

Der er tilmeldt ca. 5000 patienter til klinikken. Patientgruppen består af et bredt udsnit af lokalbefolkningen. Der er således god variation i konsultationsemnerne, som spænder over alt lige fra kronikere til børneundersøgelser og skadestuearbejde.

Alle rum har desuden mulighed for videotolkning direkte fra PC'en

Samarbejdspartnere

Faaborg Lægelaug består af de praktiserende læger i og omkring Faaborg. Vi mødes sidste torsdag i måneden på Færgegarden til en uformel snak, eller regelret undervisning i udvalgt emne.

Speciallæger: Faaborg har 3 speciallæger. Øjenlæge Mikkel Hovendal, Øre-næsehalslæge Morten Johansen og psykiater Karen Waagø. Ellers henviser vi til speciallæger i Odense og Svendborg. Se Sundhed.dk

Apoteker: Faaborg Løve Apotek har direkte nr. til klinikken. De leverer til div. håndkøbsudsalg. V. Skerninge Apotek leverer til Plejehjemmet Lysbjergparken mens Haarby Apotek leverer til købmanden i Haastrup. Ringe Apotek leverer til Bakkegaarden. Kommunens aflastnings-og rehabiliteringscenter.

Plejehjem: Vi har patienter på Steensvang i Falsled, Lysbjergparken i V. Åby og Prices Have Centret i Faaborg. Det kan give nogle lange køreture i forbindelse med sygebesøg. Der kommunikeres med plejehjem via edifact

Bakkegaarden er kommunens aflastnings – og rehabiliteringscenter og er placeret i Espe. Det er en meget lang køretur, men mange opgaver klares ved telefonkontakt til de dygtige sygeplejersker på stedet.

Faaborg-Midtfyn Kommune: Attestarbejde. Kommunen har mange fine tilbud til kronikere (diabetesskole, KOL-skole, stresskursus osv.). Se sundhed.dk

Fysioterapeuter: Byen har flere fysioterapeuter der har overenskomst med sygesikringen (tilskud) samt en enkelt uden overenskomst. Se sundhed.dk

Kiropraktor: Faaborg Rygcenter har en kiropraktor. Der er IKKE sygesikringstilskud til behandling.

Tid samme dag

Fra 15/1 2018 indføres konceptet ” Tid samme dag”. Det betyder, at patienterne får tid den dag de ringer. Undtagelser er årskontroller, børneundersøgelser og visse andre. Uddannelseslægen har flere forhåndsbestilte tider end resten af lægerne, således vi har kontrol over hvad uddannelseslægen skal se afhængigt af uddannelsesniveau.

Dagsplan

• Kl. 7.50: Møder, hilser godmorgen, tænder skærm
• Kl. 8.00-8.30: Lægernes telefontid. Uddannelses lægen har ikke telefontid i starten og det er kun uddannelseslæge i fase 2 og 3 der har telefontid.
• Kl. 8.30-9.00: Patienter
• Kl. 9.00-9.30: Kaffe og morgen møde. 3 dage om ugen har lægerne 10 ekstra minutter til at diskutere faglige problemstillinger.
• Kl. 9.30-12.00: Patienter (og evt. sygebesøg). Løbende supervision ved behov. Patienter. De faste læger har 5 patienter i timen. Uddannelses læger mindre afhængigt af niveau. Nye uddannelses læger har 2 patienter i timen til at starte med.
• Kl. 12.00-12.40: Frokost, man kan godt gå et ærinde eller en tur indimellem, men det er meningen at vi samles til frokost.
• Kl. 12.40-14.00: Patienter
• Kl. 14.00-15.00: Supervision, administrativt arbejde og patienter. Supervisionen foregår på skift hos husets læger. 30 minutter dagligt samt ad hoc. Hver onsdag yderligere 30 min supervision med udvalgte emner.
• Ca. kl. 15.00: Uddannelseslægen har fri

Dagsplan, Returdage

• Kl. 7.50: Møder, hilser godmorgen, tænder skærm, gør klar til 1. patient
• Kl. 8.00-9.00: Patienter. 2-3 patienter i timen, så der er tid til at spørge vedr. computer, faglige problemstillinger osv.
• Kl. 9.00-9.30: Kaffe og morgen møde. Sidste nyt fra praksis og sygehusverden udveksles.
• Kl. 9.30-12.00 Patienter (og evt. sygebesøg). Løbende supervision ved behov.
• Kl. 12.00-12.40: Frokost
• Kl. 12.40-14.00: Patienter og evt. sygebesøg, løbende supervision ved behov.
• Kl. 14.00-15.00: Opsamling Daglig supervision, på skift hos lægerne, gennemgang af dagens patienter. Focus på forløb på sygehusafdelinger/kvalifikationskort og godkendelse af kompetencer knyttet til kvalifikationskort
• Kl. 15.00: fri

Kemisamtalen

Før ansættelsen inviteres uddannelses lægen på besøg i praksis, hvor uddannelseslægen kan få en rundvisning, tale med alle læger, men også udpege primærtutor, møde øvrige personale + evt. anden uddannelseslæge. Desuden aftales eventuelt ferie, kurser osv.

Introduktions program KBU læge

• Dag 1 Velkomst, introduktionssamtale (90 min): Ved samtalen fastsættes datoer for evalueringer, direkte supervision osv. Resten af dagen :føl hos læger
• Dag 2 Novax-kursus, føl hos læger, 1-2 patienter (eftermiddag)
• Dag 3 Føl hos læger, introduktion til honorartabellen/overenskomsten (20 min), 1-2 patienter (eftermiddag) Dag 4 Føl hos AH (Der skal lukkes buffertider) introduktion til urindyrkning, kroniker kontroller, blodprøvetagning. 2-3 patienter (eftermiddag)
• Dag 5 Føl hos læger, introduktion til CRP, HGB, BS, Strep A ved et personale. 2-3 patienter
• Dag 6 Patienter, 1-2 i timen, ”lette” patienter fx, ledsmerter, infektioner, Introduktion til kodning og journalorden, Kobles på Skype (HK)
• Dag 7 patienter 1-2 i timen, ”lette patienter”, Introduktion til Dropbox
• Dag 8 Føl hos MS formiddag, introduktion til ”Profylakseaftalen” .Patienter eftermiddag ca. 2 i timen
• Dag 9 Patienter ca. 2 i timen
• Dag 10 Patienter ca. 2 i timen
  Derefter gradvis øgning i patient antal og opgaver i forhold til kompetencer. Daglig supervision. Løbende evaluering (aftales og datosættes)

Introduktions program Intro-læge

• Dag 1 Velkomst, introduktionssamtale (90 min), føl hos læger
• Dag 2 Novax-kursus, føl hos læger, 1-2 patienter (eftermiddag), Kobles på Skype (HK)
• Dag 3 Føl hos AH (Der skal lukkes buffertider) introduktion til urindyrkning, kroniker kontroller, blodprøvetagning. 2-3 patienter (eftermiddag)
• Dag 4 Føl hos læger, Patienter 2 -3 i timen, Introduktion til Dropbox
• Dag 5 Patienter, 2-3 i timen. Gennemgang af Honorartabel/afregning
• Dag 6 Patienter, 2-3 i timen, Introduktion til kodning og journalorden.
• Dag 7 patienter 2-3 i timen,
• Dag 8 Føl hos MS formiddag. Patienter eftermiddag 2-3 i timen
• Dag 9 Patienter
• Dag 10 Patienter Derefter gradvis øgning i patient antal og opgaver i forhold til kompetencer.
• Daglig supervision.
• Løbende evaluering (aftales og datosættes

Introduktions program fase 1-2 og 3 læger

• Dag 1 Velkomst, introduktionssamtale (90 min), føl hos læger
• Dag 2 Novax-kursus, føl hos læger, 2-5 patienter (eftermiddag), Kobles på Skype (HK)
• Dag 3 Føl hos AH (Der skal lukkes buffertider) introduktion til urindyrkning, kroniker kontroller, blodprøvetagning. 2-3 patienter (eftermiddag)
• Dag 4 Føl hos læger, Patienter 2 -4 i timen, Introduktion til Dropbox
• Dag 5 Patienter, 2-3 i timen. Gennemgang af Honorartabel/afregning
• Dag 6 Patienter, 2-4 i timen, Introduktion til kodning og journalorden.
• Dag 7 patienter 2-4 i timen,
• Dag 8 Føl hos MS formiddag. Patienter eftermiddag 2-3 i timen
• Dag 9 Patienter
• Dag 10 Patienter
  Derefter gradvis øgning i patient antal og opgaver i forhold til kompetencer.
  Daglig supervision.
  Løbende evaluering (aftales og datosættes) Fase 3 læger forventes i løbet af ansættelsen, at kunne arbejde med 4-5 patienter i timen.

Direkte supervision

Uddannelses lægen får i introduktionen mulighed for af følge flere læger og personalers arbejde. Senere vil lægerne følge uddannelseslægens konsultationer direkte eller ved brug af videooptagelser.

Specielt er direkte supervision obligatorisk for nedenstående kompetencer:

Intro

• 4: Forebyggende børneundersøgelse
• 7: Skabe rammer for god kommunikation

Fase I-II-III

• 16 Anvendelse af medicoteknisk udstyr i almen praksis
• 17 Patienten med behov for forebyggende indsats
• 20 Patienten med ondt i ryggen
• 29 Kommunikation med børnefamilier
• 40 Patienten med udflåd eller mistanke om seksuelt overført sygdom
• 59 Patienten med neurologiske symptomer

Praksisdrift

Uddannelseslæger i hoveduddannelse eventuelt i introstilling, hvis der er interesse, vil blive introduceret til praksisdrift/økonomi i praksis. Uddannelseslægen vil blive introduceret for: årsrapport fra Revisor og bogholder, afregningsportalen på Sundhed.dk, afregning fra lægesystemet (NOVAX) til regionen, $100 opgørelse og hvordan man bruger den til at analysere klinikkens aktivitet.

Lægevagter

Alle 3 læger deltager i lægevagtsordningen. Der er mulighed for at komme med på vagt samt hjælp til planlægning, afvikling og supervision i forbindelse med obligatoriske vagter.

Basis læger tilbydes at være med på 1-2 kørevagter. Ikke obligatoriske timer afspadseres.

For intro- og hoveduddannelseslæger er vagtuddannelse obligatorisk

I begyndelsen af fase I, inden de obligatoriske kørevagter i fase I, afholdes vagtkursus som led i de centraliserede kurser i Odense.

Introlæger: 3 obligatoriske ledsage vagter. Timer afspadseres.

Fase 1 læger: 3 køre og konsultationsvagter, tutorlæge bagvagt

Fase 2 læger: 4 køre og konsultationsvagter, tutorlæge bagvagt

Fase 3 læger: 4 køre og konsultationsvagter, tutorlæge bagvagt (etårig stilling)

2 visitationsledsagevagter 2-4 timer tutor ansvar for aftaler

2 selvstændige visitationsvagter (øvrige visitatorer fungerer som vejledere)

I fase 1, 2 og 3 kan vagter efter overenskomsten afspadseres, men der kan i stedet aftales udbetaling af honorar.

Selvstændig ydernummer. Ikke obligatorisk. Efter vagtkursus og 3 kørevagter i Fase I kan søges om selvstændigt vagtydernummer til kørevagter.

Returdage

For fase 2 læger aftales med praksis. Oftest sidste torsdag i måneden, men andre dage kan aftales. Der vil være 30 minutters supervision på retur dagene.

Ferie

Basislæger, introduktionslæger og læger fase 1 har ret til 5 ugers ferie og 5 feriefri- dage.

Læger fase 2 og 3 er omfattet af overenskomsten for uddannelsesamanuensis og har kun ret til 5 ugers ferie, idet 6. ferieuge er konverteret til et tillæg. Afholdelse af feriefridage kan dog ske efter aftale med praksis. Ferie afholdes efter aftale med praksis i henhold til ferieloven.

Det tilstræbes at afholdelse af ferie fordeles mellem ansættelserne, så der ikke sker ophobning af restferie.

Løn under ferie udbetales via feriekort, som skal attesteres af praksis. Løn for ferie- fridage udbetales på forskud dvs. uden attestation. Det er frivilligt om man vil afholde feriefridage

Alle uddannelseslæger har ret til 2 omsorgsdage pr. kalenderår pr. barn til og med det kalenderår barnet fylder 7 år. Omsorgsdage afholdes efter aftale med praksis i god tid. De skal afholdes inden for det kalenderår de optjenes, ellers går de tabt.

I forbindelse med barselsorlov kan man vælge at overflytte 2 omsorgsdage til næste kalenderår.

Sommerferieplanen ligger klar 1/3 med frist for ferieønsker 1/2. Øvrige ferier planlægges med 1-3 måneders frist. Vi ønsker, at medarbejderne så vidt muligt får ferie når de ønsker det, men skolernes ferie kan være en udfordring at dække.

Hidtil er ferien altid gået op til alles tilfredshed.

Klinikken holde åbent hele sommeren/hele året. De faste læger har et sommerferie rul der ser således ud:

Læge 1: Ferie uge 27-28-29

Læge 2: Ferie uge 30-31-32

Læge 3: Ferie uge 29-30 + 2 valgfri uger *uden for spidsbelastningen

Uddannelseslægen kan som hovedregel få 3 ugers sommerferie som ønsket

Fravær

Sygdom eller barns 1. sygedag meldes telefonisk til Sarah på telefon 26132484 mellem 7.00-7.30. Ved Sarahs fravær er det til Lars 31170644 eller Thorbjørn 50511841.

Raskmelding til næste dag ved sms til Sarah før 12.00.

Det højst tilladelige fravær er 10% af den fastsatte varighed for en given uddannelsesdel ud over kurser og ferie.

Fraværsregler

6 måneders ansættelse består således af 180 arbejdsdage, svarende til et maximalt fravær på 18 dage.

Ved fravær ud over 10% skal Den Lægelige Videreuddannelse kontaktes med henblik på forlængelse af ansættelsen.

Ved fravær forstås fraværsperioder pga.:

• Sygdom
• Graviditet
• Barsel
• Omsorgsdage
• Adoption barns 1. sygedag, ikke-obligatorisk/valgfri kursusdeltagelse, tjenestefrihed til lægebesøg, tandlæge, ledsagelse af mindreårigt barn til læge og lign. 
*) Også fravær i forbindelse med deltagelse i valgfrie kurser m.v. medregnes i det samlede fravær i den kliniske uddannelse. Derimod tæller de obligatoriske kurser i speciallægeuddannelsen og kurser, der indgår i den enkelte læges uddannelsesplan i den kliniske uddannelse, ikke som fravær.

Til fravær regnes ikke

• Fravær som følge af tillidsmandsarbejde betragtes som del af det kliniske arbejde og tælles derfor ikke med i de 10% - såfremt fraværet er særlig stort, må ledelsen i stedet træffe beslutning om, hvorvidt den yngre læge opfylder målene for uddannelsesopholdet
• Ferie og særlige feriedage (feriefridage)

IT-politik

Det er tilladt, at medarbejderne - i mindre omgang - benytter internettet til private formål. Det forudsættes dog, at medarbejderens brug af internettet ikke medfører en forringet arbejdsindsats, og at medarbejderen agerer loyalt over for arbejdspladsen ved brug af sociale netværkstjenester, som fx Facebook. Det er strengt forbudt at åbne mails man ikke er 100 % sikker på og alt download kun efter aftale med Lars.

Rygning

Rygning er IKKE tilladt I arbejdstiden.

Brug af smartphone i pauserne

Smartphones skal være indstillet på lydløs Brugen af smartphones bruges i pauserne kun til at dele information med deltagerne i pausen. Hvis man har ansvar for børn eller ældre i privatlivet er det naturligt at telefonen giver lyd og at man besvarer en samtale, i givet fald naturligvis uden for pauselokalet eller som lydløs sms ved bordet Brug udover ovennævnte prøver vi at undgå.

IT telefoni

Vi bruger vores IT telefoni aktivt og som uddannelseslæge vil du blive introduceret til følgende metoder:

1. Telefonsamtaler optages, således at evt. interessante eller utilfredsstillende samtaler kan evalueres med kollegerne
2. Særligt syge patienter har et “privat” gennemvalgsnummer til lægerne
3. Patienterne kan aktivere “ * “ i telefonkøen hvorefter de automatiks omstilles til første ledige medarbejder.
4. Vi et statistik program kan klinikken løbende følge belastningen på telefonkøen, og evt. evaluere hvis det er relevant.

Informations skærme

Klinikken bruger aktivt flere informationsskærme til at informere patienterne om nyheder på den korte og lange bane. Det kan dreje sig om basale sundheds nyheder eller evt. meddelelser hvis lægen bliver forsinket. Uddannelseslægen vil blive introduceret til denne type kommunikation i klinikkens venteværelser.

Sikkerhed

Klinikken interesserer sig naturligvis for de enkelte medarbejderes sikkerhed, og holder årligt øvelser i brand og varsling. Ved evt. ubehagelig patient i konsultationen (hvis det sker en dag) har klinikken et alarmtryk på telefonen

Frugtkurv

Klinikken stiller frugt og kaffe/te til rådighed for alle medarbejdere i arbejdstiden samt rundstykker hver fredag.

Vigtige links, hvor det er en ide at orienterer sig inden ansættelsesstart.

I klinikken bruger vi Dropbox til at samle alle relevant faglige og praktiske informationer. Du vil modtage en invitation før ansættelsesstart og bedes orientere dig før start.

Se eventuelt www.Holkegade.dk  

Facebook/Lægerne i Holkegade

IRF www.irf.dk 

EPI nyt: http://www.ssi.dk 

Kalender faglige arrangementer Region Syd: https://www.sundhed.dk 

Tilmelding Praksis nyt Region Syd: praksisnyt@rsyd.dk 

Tilmelding nyheder Lægeforeningen www.laeger.dk  log ind

DSAM www.dsam.dk  hvor man på forsiden kan tilmelde sig nyheder

SS abonner på nyheder: http://sundhedsstyrelsen.dk 

Beskrivelse af praksis

Glamsbjerg Sundhedscenter, Lægehuset, Stensgårdsvej 20 Glamsbjerg, 5620 Glamsbjerg
Ydernr. 037842, tlf. 6472 1006, fax 6472 1191, hjemmeside: http://www.glamsbjerglaegerne.dk 

Praksis

Praksis er en 6 mands kompagniskabspraksis med følgende læger
Elke Baurichter (EB) i praksis siden 2000
Helle Aarenstrup Jensen (HAJ) i praksis siden 2002
Karin Kjeldsen (KK) i praksis siden 2008
Lasse Juel Andersen (LJ) i praksis siden 2012
Rasmus Egede (RE) i praksis siden 2017
Caroline Hoffmark (CH) i praksis siden 2018

I praksis er der desuden sædvanligvis to uddannelsessøgende læger ansat, enten praksisreservelæge, IA eller bloklæge fase 1-2 eller 3.

Derudover kan der være læger under uddannelse på returdage 1 gang per måned.

3-4 gange årligt er der også studerende på et 2 ugers ophold.

Vi har de sidste mange år ønsket at være udadvendte, både fagligt, organisatorisk og undervisningsaktive på mange niveauer. Fra ordningens begyndelse har vi haft medicinske studenter fra Odense, også enkelte sygeplejestuderende. Her er uddannet flere praksissekretærer foruden naturligvis praksisreservelæger og amanuenser (fire af lægerne har været her i deres uddannelsestid). Alle læger i huset er tutorlæger.  Helle Aarenstrup Jensen har været medlem af praksisudvalget fra 2007 og var formand for PLO i region Syddanmark fra 2013 til 2016. Karin Kjeldsen er praksiskonsulent på afd. I/Allergicenter. Elke Baurichter er praksiskonsulent på afd N, neurologisk + neurorehabilitering (Svendborg) + demensklinikken og på arbejds- og miljømedicinsk klinik. Lasse Juel underviser på medicinstudiet. Rasmus Egede er praksiskonsulent i Assens kommune.

For alle gælder, at egen efteruddannelse er højt prioriteret, og vi har kontraktligt forpligtet hinanden til at støtte denne, både i tid og økonomi udover hvad der er overenskomstaftalt.

Medarbejdere i praksis

Sygeplejerske                                                           

Louise Brodersen (01.09.10)
Charlotte Reuter (01.09.10)
Lone Gejl (01.09.14)

Bioanalytiker  

Karin Slyk Jørgensen (01.09.00)

Sekretærerne

Hanne Banke (01.02.07)
Ellen Bojsen Nielsen (01.12.07)
Mona Riis Mortensen (01.02.11)

Indretning

Huset rummer 8 konsultationsrum, 2 sygeplejerum, 1 GU-rum og 1 skadestue foruden sekretariat, laboratorium og konferencerum med køkken.

Hver læge har sit faste konsultationsrum.

Skadestuen er udstyret med instrumentarium til udførelse af almindelige kirurgiske indgreb, som incision af abscesser, fjernelse af kutane/subkutane tumores, operation af nedgroede negle etc.

I skadestuen findes ligeledes instrumenter til undersøgelse og behandling af akutte øjensygdomme som fremmedlegemer, abrasio cornea osv.

Desuden kan der på skadestuen laves anoskopi, lægges kateter, gøres ledpunktur, fryses vorter og lægges spiral.

Spirometret og EKG står i rum nr. 4. ligesom audiometer til høreprøver. Udstyret til at skylle ører er i rum nr. 3. I laboratoriet har vi et fasekontrastmikroskop til mikroskopi af wetsmear, urin og svamp.

Derudover foretager vi hgb, BS, INR-målinger og på ”Berta” kan vi direkte analysere L+D+CRP.

Alle blodprøver og vaccinationer foretages af bioanalytikeren eller sygeplejersken.

Sygeplejerskerne har selvstændige konsultationer, bl.a. til KOL, diabetes, vægtkontrol og rejsemedicin.

Vores computersystem er XMO

Den daglige tidsplan

• Kl. 7.55 – 8.00 kort fælles morgenmøde i lægehuset
• Kl. 08.00-10.00 konsultationer. Mellem kl. 8 – 9 er alle ansvarlige for akutte, men kun akutte,        som ikke kan vente. Ses her af vanlig læge.
• Kl. 09.00 – 09.30: akutte -> EB
• Kl. 09.30 – 10.00: akutte -> CH
• Kl. 10.00-10.30 Formiddagskonference (og kaffe)
  Lægerne ringer tilbage fra kl. 10.00 –
• Kl. 10.30 – 12.00 Konsultationer
• Kl. 10.30 – 11.00: akutte -> KK
• Kl. 11.00 – 11.30: akutte ->uddannelseslæge (fase 3)
• Kl. 11.30 – 12.00: akutte -> HAJ
  Mandag, tirsdag og onsdag kan der sættes én ekstra akut på kl. 14.30
• Torsdag og fredag er det kl. 12.00. Torsdag er der akutopsamling for alle læger kl. 12.00
• Kl. 12.00-12.30 Lægerne ringer tilbage til patient
• Kl. 12.30 – 13.00 Fælles frokost
• Kl. 13.00 – 14.30 Konsultationer
• Kl. 13.30-14.00 akutte: RE + LJ
• Kl. 14.00 –14.30 akutte: vagthavende

Obs. Mandag: 1 times akut-tid til alle læger
Torsdag: akutte: vagthavende fra 13.00 til 16.00
Læge/obs. møder 15.00 – 16.15: konsultationer                                                                                                                     

Fredag: konsultationer til kl. 14.00.  Fra kl. 14.00 til kl. 16.00 -> vagthavende.

LJ udfærdiger hver måned et skema for vagten fra kl. 13 til 16. Sidste sekretær går kl. 15.

Som uddannelseslæge deltager man i vagterne til kl. 16.00 på lige fod med de faste læger, som fungerer som bagvagt og vil være til stede.

På skift har alle en halv time om dagen, hvor der ikke er sat patienter til i forvejen. Pågældende læge har ansvaret for at tage sig af akutte patienter, evt. besøg i denne halve time.

Torsdag slutter formiddagsarbejdet kl. 12. Der vil ofte være møde med sundhedsplejersker, hjemmesygeplejersker, jobcenter eller andre kl. 13. Evt. underviser vi hinanden. Der er aftenkonsultation – kun med aftalte tider – fra kl. 15.00 til 16.15. Din deltagelse her vil nok alternere, dvs. eftermiddagsvagt hver 2. torsdag.

Fredagen slutter med sidste konsultationstid kl. 13.45.

Ferie og Sygdom

Ferie, kurser og lignende aftales gerne i god tid med henblik på. planlægning af arbejdet for hele huset.

Vedrørende ferie skal vi gøre opmærksom på at 5/6, 24/12 og 31/12 er lukkedage for praksis, men almindelige arbejdsdage for yngre læge, men vi vil aftale nærmere om dette.

I tilfælde af sygdom vil vi gerne kontaktes så tidligt som muligt med opringning til tutorlægens mobiltelefon. Raskmelding senest kl. 14.00 dagen før.

Deltagelse i lægevagtsarbejde er fastlagt og vi følger rekommandationerne

Praksisreservelæger: ingen vagter må gerne ledsage tutor på vagt

Introduktionslæger: 3 følgevagter

Fase 1 læger: 3 køre- og konsultationsvagter

Fase II læger: 4 køre- og konsultationsvagter.

Fase III læger: 4 køre- og konsultationsvagter

(etårig stilling) 2 visitationsledsagevagter 2-4 timer, tutor ansvarlig for aftaler

2 selvstændige visitationsvagter

Indtjening under vagtarbejde som led i uddannelse tilfalder tutorpraksis. Tiden skal afspadseres

Uddannelse, introduktion

Før du begynder i vores praksis vil du blive inviteret til en gensidig præsentationssamtale. Her vil man diskutere dine forventninger til den kommende uddannelsesperiode og tutorlægens forventninger til dig. Du vil blive vist rundt i huset og den praktiske arbejdsgang gennemgås. Principperne for vejledning og supervision i almen praksis gennemgås. 

Supervisionstid hver dag fra kl. 13.00 til 13.30.  undtagen for fase 3 læger.

En af praksis’ faste læger har for en uge ad gangen ansvaret.  Den første tid vil denne supervision være at gennemgå dine egne og tutorlægens patienter ”på skærmen”, senere med mulighed for emneundervisning/diskussion, for vi vil ikke undlade at udnytte den friske viden, vi regner med du medbringer.

Fase 3 læger har 1 time supervision ugentligt med i forvejen fastlagte emner ude fra kompetencer i logbogen. Derudover er der daglig tid til formiddagskonference fra 10.-10.30 til supervision.

Som anført er vi alle tutorlæger og føler ansvar for undervisningen.

For hver uddannelsessøgende vil en af os være overordnet ansvarlig, specielt for at tingene forløber efter programmerne, og de nødvendige samtaler og aftaler bliver holdt (dvs. introduktions-, midtvejs- og slutsamtaler).

Vi vil søge at tilpasse introduktionen individuelt. Den første uge vil du følge et par af os på skift, så vi kan lære hinanden at kende, og du kan lære husets vaner (og EDB). Det er således planlagt, at du ”sidder med” en hel eller halv dag hos os alle og i starten kun har ganske få patienter efter aftale med sekretæren. Den almindelige procedurer i praksis, både administrativt og klinisk forventes demonstreret og gennemgået.

Vi vil gerne starte dig blidt med god tid til den enkelte patient for din og patienternes skyld, men vi forventer, at du efterhånden kommer op i en passende kadence, for hvis du er praksisreservelæge er et af formålene at opleve og tage stilling til det usorterede patientflow og ”lære at være læge” og træffe de mange beslutninger, erhverve kompetencer, og hvis du er intro- eller uddannelsesamanuensis at erhverve erfaring og arbejde effektivt nok til at kunne leve af dit fremtidige fag.

De første henvisninger bør drøftes i den daglige supervisionstid. Foruden til pauserne og supervisionstiden er du velkommen til at banke på når som helst hos en af os, til at klare et akut problem.

Hellere et par gange for meget i starten.

Samarbejdspartnere

I lokalsamfundet drejer det sig især om socialforvaltningen, og hvad der er afledt heraf: hjemmesygeplejen, hjemmehjælperne, socialforvaltningen, plejehjemmene, sundhedsplejen. Hovedparten af vore patienter bor i Glamsbjerg, og vi er læger for ca. 80 % af indbyggerne, men vi har også mange patienter i Hårby og Tommerup, foruden nogle i Nr. Broby og Assens, dvs. hele ny Assens Kommune.

Sygehuse, ambulatorier og speciallæger: Gennemgås i løbet af introduktionsugen.

Præsentation af praksis

Lægerne i Harndrup, Skovvej 2, 5463 Harndrup, Tlf. 64 88 11 27
www.harndruplaegehus.dk
Mail: harndruplaegehus@mail.dk                          

Beliggenhed: 30 km fra Odense, 25 km fra Middelfart og 15 km fra Bogense.
Afstand til motorvejen 7 km.

Praksis er en kompagniskabspraksis med to læger: Kirsten Ulstrup og Kirstine Schjerning

Praksis har desuden en uddannelsesstilling, således at der oftest er ansat en KBU-læge, introlæge eller hoveduddannelseslæge. Der kan således også være læger på returdage.

Praksis har oprindeligt været solopraksis med tilhørende beboelse.

Ved oprettelse af kompagniskab med 2 læger blev beboelsen ombygget til lægehus med tilhørende faciliteter således, at der nu er plads til, at 3 læger kan arbejde selvstændigt i hver sin fuldt indrettede klinik.

Praksis deltager i uddannelsen af medicinstuderende.

Patientgrundlaget for praksis er 2400 patienter.

Der er tale om en landpraksis, hvor patientfordelingen aldersmæssigt ligner gennemsnittet for regionen. Der er en lille overvægt af børnefamilier. Vi har tilmeldt nogle østeuropæere som arbejder periodisk i landbruget. Indvandrere og flygtninge er der få af, og de fleste er velintegrerede når de flytter til vores område. I Brenderup ligger en større institution for voksne psykiske udviklingshæmmede, hvor flere har valgt os som læge.

Lægerne

Kirsten Ulstrup er indtrådt i kompagniskabet 1. juli 2006.
Speciallæge i almen medicin 2001. Har siden arbejdet på medicinsk afdeling og vikarieret i almen praksis. Praksiskonsulent i kronikker blokken OUH. Plejehjemslæge på Plejecenter Egebo i Ejby
Godkendt tutor.

Kirstine Schjerning er indtrådt i kompagniskabet 1. januar 2018.
Speciallæge i almen medicin 2017. Har siden været ansat som vikar i denne praksis frem til hun overtog. Bestyrelsesmedlem PLO-Middelfart.
Godkendt tutor                                                                                                                               

Personale

Generelt for vores personale er, at de er bredt uddannet, således at de kan varetage flere funktioner.

Der er pt. ansat 3 lægesekretærer

De er efteruddannet i laboratoriemedicin, tager sig af blodprøver, EKG, lungefunktionsundersøgelse, priktest, øreskylning, suturfjernelse, urinmikroskopi m.m.

Undersøgelsesudstyr

Blodprøver tages i laboratoriet og sendes ind til OUH samme dag kl. 10.15 og 13.30

Tympanometer

Apparatur til doppler undersøgelse af kar og til hjertelydsundersøgelse hos gravide

Fasekontrastmikroskop

Spirometer

EKG apparat.

EDB udstyr

Elektronisk journal siden 1999

XMO. V8

IP-telefoni integreret med lægesystemet.

Printer i hver klinik.

Fast internetforbindelse

Arbejdsdagen

Praksis åbner dagligt kl. 8.00

Torsdag er praksis åben til kl. 18.00. De øvrige dage så lang tid, der er arbejde

Torsdag møder mindst 1 læge og 1 sekretær kl. 8.00. Øvrige kl. 13.00

Kl. 8.00-9.00: Telefontid, lægerne passer telefonen.

Det øvrige personale tager blodprøver, lægger instrumenter o.a. klar i klinikerne,

Fylder op i depoter osv.

Kl. 9.00-12.15: Konsultationer med kaffepauser kl. 9.30-10.00

Kl. 12.30-13.00: Frokost, hvor alle spiser sammen, diskuterer fag, problemer, eller bare hygger.

Kl. 13.00-13.30: Supervision af uddannelseslægen, onsdag dog til kl. 14.00 hvor den afsatte tid benyttes til gennemgang af større emner, godkendelse af kompetencer eller direkte supervision.

Fra kl. 13.00/13.30 igen konsultationer så længe, der er patienter. Tiden kan bruges til henvisninger, attester, forberedelse og refleksion. Eventuelt køres planlagte besøg.

Hvis besøg skønnes at være akutte, køres de straks, og de øvrige læger hjælper med at få dagen til at fungere så roligt som muligt.

Kl. 13.00 lukkes telefonen for almindelig henvendelse, og der stilles om til den vagthavende læge i vores eftermiddags vagtring, som består af lægerne i Brenderup og Nr. Åby.

Praksis har eftermiddagsvagt 1-2 dag ugentligt. Uddannelseslægen hjælper med.

Uddannelseslægens arbejdsdag følger klinikkens.

Arbejdstiden er normalt fra kl. 8.00 til 16.00 mandag til onsdag, torsdag kl. 13.00 til 18.00 og 8.00 til 15.00 fredag.

Patienterne booker tider hos sekretærerne eller via hjemmesiden. Vi har afsat 15 min pr patient.

Dog 30 min til børneundersøgelser, som foretages af lægen. Attester til kommune og forsikringsselskaber kan kræve længere tid, hvorfor tiden bookes af den læge, der udfylder attesten.

Som regel bookes 30 minutter til samtaler

De mest anvendte apoteker kan findes på apotekslisten i vores lægesystem, hvor også alle speciallæger og sygehusafdelinger er opført.

Samarbejdspartnere

Eftermiddags vagtringen består af lægerne i Nr. Åby, Brenderup og Harndrup, i alt 8 læger.

Når patienter fra andres praksis behandles, sendes besked via korrespondance modulet til egen læge.

Vi har patienter i 3 kommuner. Nordfyn, Assens og Middelfart. De fleste i Middelfart hvor sundhedschefen 2 gange årligt inviterer til frokostmøde hvor uddannelseslæger er velkomne.

Telefonlister og adresselister til sygehuse, hjemmeplejen, fysioterapeuter,” AMK”, kommuner osv. er oprettet i lægesystemet.

Vi samarbejde med både Sygehus Lillebælt og OUH/Svendborg. Borgere fra Middelfart visiteres oftest til Sygehus Lillebælt. Borgere fra Assens til Svendborg. Borgere fra Nordfyn til Odense.

Psykiatripatienter visiteres dog til Middelfart.

Visitations reglerne er så komplicerede og omskiftelige at man ofte må repeterer dem på Sundhed.dk/sygehuse. Eller spørge.

Præsentationssamtale

Ved ansættelsen tages kontakt parterne imellem, og der aftales et møde 1-2 mdr. før starten, hvor den nye læge hilser på og præsenteres for de forskellige personaler og vises rundt i huset.

Uddannelseslægen tilknyttes en tutor. Forventninger diskuteres og uddannelsesprogrammet gennemgås.

Introduktion

På ansættelsens første dag vil vi introducere dig i husets rutiner og Edb-system.

De følgende dages program aftales og bliver tilrettet uddannelseslægens erfaring.

Der vil blive mulighed for at se på de første patienter. Der bliver afsat ekstra tid.

I begyndelsen dobbelttider og efterhånden som du er parat aftales tilnærmelse til den almindelige hverdag. Den første tid vil du også have mulighed for at bruge telefontiden om morgenen til at forberede dig på dagens arbejde. Når du er fortrolig med arbejdsgangene, deltager du i telefontiden.

Ved Introduktionssamtalen den følgende uge lægges program for forløbet, der også vil indeholde justeringssamtale efter 1-2 måneder, midtvejsevaluering og slutevalueringssamtale.

Vi kommer allerede her ind på ferier, omsorgsdage, kurser og andet fravær fra praksis.

Obligatoriske kurser meddeles så tidligt som muligt.

Gennemgang af de 16 Akkrediterings standarter prioriteres så tidligt i forløbet som muligt.

Supervision og evaluering

Der er dagligt sat tid af til supervision fra kl 13.00 til 13.30. Onsdag dog til kl 14.00 hvor den afsatte tid benyttes til gennemgang af større emner, godkendelse af kompetencer eller direkte supervision.

Tutorlægernes dør/telefon er til hver en tid åben for spørgsmål og rådgivning.

Under ansættelsen vil der være undervisningsdage hvor også uddannelseslægen er underviser.

Nogle af uddannelseskompetencerne kræver direkte supervision som aftales med tutorlægen.

Du vil desuden have mulighed for direkte supervision ved praktiske procedurer som led blokade, mamma undersøgelse og lignende.  

Der foretages justeringssamtale efter 1-2 måneder, midtvejsevaluering og slutevalueringssamtale.

Under superviseringen vil overenskomsten og økonomien, hvorunder praksis fungere, blive gennemgået.

Returdage planlægges med opfølgning af ”egne” patienter om formiddagen.

Eftermiddagen friholdes til godkendelse af kompetencer mm.

Ferie og fridage

Lægerne har en fridag hver anden uge. Kirsten holder fri fredag i lige uger. Kirstine fredag i ulige uger.

I sommerferien er klinikken åben. Klinikken holder lukket alle helligdage, den 24/12 og 31/12 samt Grundlovsdag, hvor der henvises til Lægevagten. Sidstnævnte dage er arbejdsdage for yngre læger, dvs. der skal afholdes ferie eller afspadsering på de dage. Den uddannelsessøgendes ønsker mht. ferie, fri- og evt. omsorgsdage forsøges imødekommet så vidt det er muligt under gensidig hensyntagen til øvrige lægers fravær og klinikkens drift. Vi vil gerne have kursus-, fri- og ferieønsker i god tid, da det letter planlægningen.

Vagtuddannelse

KBU læger kan efter ønske deltage i kørevagter.

I introduktionsstillingen indgår 3 ledsagevagter med en af de faste læger i huset og tidsforbruget afspadseres.

I fase 1 uddannelsen indgår 3 køre/konsultationsvagter, hvor en af lægerne i huset er bagvagt

Som udgangspunkt tilfalder indtjeningen uddannelseslægen, dvs. der optjenes ikke afspadsering.

Uddannelseslægen kan i henhold til overenskomst i stedet for honorar vælge afspadsering.

Sygdom

Ved sygdom/barns 1. sygedag skal uddannelseslægen så hurtigt som muligt kontakte praksis på det hemmelige nummer, så vi kan nå at aflyse patienter.

Sygdom eller andet fravær skal meddeles til lønkontoret via app'en MinLøn. Det er uddannelseslægens ansvar, at der indberettes.

Forventninger

Vi ønsker, at vores praksis skal være et fagligt godt og trygt sted at videreuddanne sig.

Vi sætter pris på godt humør og venlighed, både indbyrdes og over for patienterne. Vi hilser pænt goddag om morgen og farvel om eftermiddagen.

Nyttige links

Vores hjemmeside http://www.harndruplaegehus.dk/

Oplysninger om kommuner, sygehuse, speciallæger, psykologer, fysioterapeuter mm:

https://www.sundhed.dk

IRF: http://www.irf.dk/

EPI nyt: http://www.ssi.dk

Kalender faglige arrangementer region syd:  https://www.sundhed.dk

Tilmelding Praksis ny region syd: praksisnyt@rsyd.dk

Tilmelding nyheder  Lægeforeningen: http://www.laeger.dk

hvor man selv kan vælge, hvilke nyheder man vil modtage.

DSAM:  www.dsam.dk   hvor man på forsiden kan tilmelde sig nyheder

SS abonner på nyheder: http://sundhedsstyrelsen.dk

Praksisbeskrivelse

Lægerne i Hesselager har eksisteret siden 2006, hvor vi overtog praksis fra to tidligere læger, der har haft praksis i huset siden 1976.

Lægepraksis har tidligere fungeret som kommunekontor og skole men blev bygget om af tidligere ejer tilbage i 70’erne. Vi har i efteråret 2015 bygget den vestlige fløj om.

Praksis er en 3-mands kompagniskabspraksis med ca. 4500 patienter. Herudover konsulteres praksis af elever fra Oure Idrætsefterskole/højskole og idrætsgymnasium hvor der i alt går ca. 1000 elever.

Værdigrundlag

• At have høj kvalitet i vores behandlinger, samt at være bevidst om vores primære rolle som gatekeeper, primære kontakt og tovholder for vores patienter.
• At have en dagligdag præget af tryghed med en respektfuld og glad omgangstone.
• At være en attraktiv læreplads for reservelæger.

Læger

• Susanne Löchte
• Martin Bo Sørensen
• Morten Wolf

Personale

• Susanne Petersen (Sus), Lægesekretær
• Trine Skamris, Konsultationssygeplejerske
• Elisabeth Rørbye Søndergård, Konsultationssygeplejerske
• Alexandra Hoeck, Lægesekretær
• Ulla Holme, Vikar Konsultationssygeplejerske
• Anne Mark, Medicinstuderende med laboratoriefunktion   

Arbejdsplan

Mandag-fredag

• Kl. 08.00-10.00                  Konsultation
• Kl. 10.00-10.15                  kaffe
• Kl. 10.15-11.00                  Tilbageringning/administration
• Kl. 11.00-13.00                  Konsultation                                                                
• Kl. 13.00-13.30                  Frokost
• Kl. 13.30-15.00                  Konsultation                                                      

Torsdag   

• Kl. 12.30-13.00                  Frokost                                                                                                 
• Kl. 13.00-14.00                  Møder
• Kl. 14.00-17.00                  Konsultation

Reservelægen vil få sit eget konsultationsrum med fuldt udstyr og vil indgå på lige fod med de andre læger i den daglige patientbehandling. Tiden til hver patient vil blive tilpasset uddannelseslægens formåen.

Introduktion

Inden start på ansættelsen vil der være en for-samtale hvor vi får hilst på hinanden, vi laver en kort præsentation af klinikken, afstemmer forventninger, planlægger ferie og lignende

Første uge

Indføring i EDB-systemet og præsentation af kliniske hjælpemidler Online.

Praksis anvender XMO. Eventuel deltagelse i praksispersonalets opgaver.

Procedure følger DSAM’s vejledninger samt de indlagte noter i intranet.

Den første uge oprettes der Digital Signatur.

Vi forventer at uddannelseslægen hurtigt deltager selvstændigt i det kliniske arbejde Der vil være daglig supervision efter frokost.

Supervisionen vil foregå skiftende mellem praksis lægerne, for det meste ½ time lige efter frokost. Tutorlægen vil lave direkte supervision flere gange under ansættelsen. I den første uge udleveres plan for introduktions, justerings, midtvejs og slutevalueringssamtaler. Disse er planlagt til en time og der vil vi løbende gennemgå og godkende kompetencer som er opnået siden sidste møde.

En gang om måneden vil der efter frokost torsdag være møder, formaliseret undervisning og eventuelt forebyggende ældrebesøg, således vil reservelægen også blive bedt om at fremlægge et emne/referat fra kursus.

Der vil i praksis være en kontaktperson som er primær tutor, der endvidere følger op på uddannelsesplan.

Vi håber på at reservelægen deltager som en naturlig del af praksis arbejdsmiljø og funktion under opholdet.

Samarbejdspartnere

I Gudme er der fysioterapeuter som vi har et godt og uformelt samarbejde med samt god kontakt til områdets hjemmepleje og plejehjem.

Har et tæt samarbejde dagligt med Hesselager Apotek.

Se også vores hjemmeside på WWW.hesselaeger.dk

Vagtuddannelse

Der vil være mulighed for at deltage i lægevagts arbejde, da Morten og Martin er aktive som lægevagter.

KBU læger kan efter ønske deltage i kørevagter

I introduktionsstillingen indgår 3 ledsagevagter med en af de faste læger i huset og tidsforbruget afspadseres.

I fase 1 uddannelsen indgår 3 køre/konsultationsvagter, hvor en af lægerne i huset er bagvagt.

Som udgangspunkt tilfalder indtjeningen uddannelseslægen, dvs. der optjenes ikke afspadsering, men uddannelseslægen kan i henhold til overenskomst i stedet for honorar vælge afspadsering. 

Returdage

Under sygehusopholdene mellem fase 1 og 2 stillingen er der returdag til praksis en gang om måneden. På returdagene skal kompetencer knyttet til kvalifikationskortene godkendes.  Jf. Kvalifikationskort: www.dsam.dk 

Der bliver lavet en plan og program for kommende returdag sammen med uddannelseslægen.

Sygdom

Ved sygdom/barns 1. sygedag skal uddannelseslægen så hurtigt som muligt kontakte praksis det vil sige Tutorlægen på mobil 2340 1692, så vi kan nå at aflyse patienter.

Sygdom eller andet fravær skal meddeles til lønkontoret vi app'en MinLøn. Det er uddannelseslægens ansvar, at der indberettes.

Ferie

Skal planlægges i god tid, så uddannelseslægen bedes medbringe ferieønsker allerede til kemi eller introduktionssamtale. I sommerferien har vi faste uger hvor praksis er lukket og der er der obligatorisk ferie.

Personalehåndbog

Uddannelseslægen vil kunne læse vores personalehåndbog på intranettet via den genvej, der findes på alle computere.

MVH Lægerne i Hesselager

Haarbylægerne - Præsentation for uddannelseslæger

Kære

Med denne præsentation af uddannelsesforløbet ved Haarbylægerne, ønsker vi dig velkommen og håber, at vi får et godt samarbejde.

Vi vil gerne have, at du aftaler et besøg hos os et par uger før din tiltrædelse. På den måde kan vi få hilst på hinanden, og du kan træffe personalet og se klinikken.

Lægehusets historie

Hos Haarbylægerne er vi en 3-mands kompagnipraksis, som deles af 3 faste læger, Lisbeth Johansen, Anne Holm Larsen og Kamilla Prammann Jakobsen. Vi har ansat en fast vikar, Christine Hildebrandt, som er her 4 dage om ugen.

I tidernes morgen startede praksis som en solopraksis og er stille og roligt blevet udvidet.

Vi er den 1. februar 2008 flyttet fra et 100 år gammelt lægehus midt i Hårby til det gamle rådhus i byen. Rådhuset ejer vi sammen med Rådhuslægerne-Hårby (Mia Skytte Pedersen og Henrik Bach Andersen), og vi har bygget det om til et moderne og funktionelt lægehus og sundhedshus.

Haarbylægerne

Vi er en landpraksis. Vi har tilknyttet ca. 4.500 patienter tilmeldt gruppe 1. Derudover er vi læger for Haarby Efterskole med ca. 120 elever.

Vores patienter kan vi som regel tilbyde tid inden for en til to uger, akutte kommer til samme dag. Det giver stor tryghed for vores patienter og en lettere arbejdsgang for alle.

Vi sætter faglighed, motivation og trivsel meget højt.

Lægerne

Lisbeth Johansen: Født 1969. Er kandidat fra Odense universitet 1996, speciallæge i almen medicin 2007.
Har arbejdet på hospitaler i København og på Fyn. Har blandt andet haft introduktionsstilling i onkologi og været sociallæge i Odense Kommune.
Siden januar 2007 praktiserende læge i Haarby. Har fast fridag hver onsdag.

Anne Holm Larsen: Født 1975. Er kandidat fra Aarhus Universitet 2003, speciallæge i almen medicin 2012.
Siden januar 2013 praktiserende læge i Haarby. Har fast fridag hver mandag.

Kamilla Prammann Jakobsen. Født i 1983. er kandidat fra Syddansk Universitet, speciallæge i almen medicin 2020. Har haft introduktionsstilling i kardiologi.

Personalet

Vi har valgt udelukkende at have sygeplejersker ansat, da vi er af den opfattelse og erfaring, at det giver en god og professionel visitation og behandling.

Vi har ansat 3 sygeplejersker: Hanne Dethlefsen, Christina Lykke og Laila Maigaard Kaiser.

De 3 sygeplejersker dækker nogenlunde hinandens arbejdsfunktioner i et ugeskiftssystem. De 2 har patientkontakt hele formiddagen, medens den tredje passer telefon og reception.

Laila er vores diabetessygeplejerske og tager sig også af rygestop og diætvejledning.
Hanne ER endnu ikke tildelt et ansvarsområde og er allround.
Christina er vores KOL- og astma-sygeplejerske.

Vi har daglig rengøring.

Sundhedshuset i øvrigt

I huset findes forruden os læger og sygeplejersker også kiropraktorer (Anne Dolleris, Nanna Madsen og Morten Bjerg), en fodterapeut (Helle Bedsted Steffensen), en psykoterapeut (Julie Hvilshøj Andersen) og en kranio-sacral-terapeut og massør (Hanne Leth Svendsen).

Vi har et rigtig godt tværfagligt samarbejde.

Præsentation af uddannelsesforløbet Haarbylægerne

Introduktion

Den første dag møder du klokken 8.00. Den første dag bruges sammen med den faste læge der skal være din tutorlæge. De første par timer bruges til introduktion til personale, læger, lokaliteter, arbejdsgange og EDB-system. Du følger din tutorlæge hele den første dag, og er med til nogle enkelte konsultationer, hvor der er sat god tid af til snak imellem patienterne.
De næste dage bruger du en dag med hver af de to andre faste læger, så du lærer os at kende. Du får også en halv eller hel dag med sygeplejersken i konsultationen.
Der er også mulighed for i nogle timer i ro og fred at sidde alene og lære EDB-systemet at kende. Efter den første uge (eller inden, afhængig af din tidligere erfaring) går du så småt i gang med at se patienter. Den tid, der sættes af til hver patient tilpasses dit behov.
Ovenstående kan selvfølgelig rettes ind efter, hvor meget tidligere erfaring du har med arbejdet i praksis.
Den første uge, vil der også være introduktionssamtale, hvor vi udveksler og nedskriver forventninger til dit ophold.

Supervision

De kliniske færdigheder læres gennem det daglige arbejde. Det gælder om at få set nogle patienter. Vi står til enhver tid til rådighed ved tvivlsspørgsmål. Hellere konferere en gang for meget end en gang for lidt. Der er ingen dumme spørgsmål.
Der er daglig supervision i ½ time. En gang ugentlig er supervisionen sat til at vare 1 time.
1-times supervisionen kan anvendes til gennemgang og diskussion af større emner, herunder gennemgang af praksis regnskabet (fase 3), direkte supervision, evalueringssamtaler og kompetencegodkendelse.
Supervisionen vil typisk ligge klokken 14.00, hvor du sammen med en af os faste læger gennemgår dagens patienter, og andre faglige emner med mere.
En af de faste læger vil kunne sidde med i konsultationsprocessen ved dig og omvendt.

Direkte observation indgår obligatorisk i evaluering ved:

Intro: 4:
forebyggende børneundersøgelse
7: skabe rammer for god kommunikation

Fase I-II-III:

16: anvendelse af medicoteknisk udstyr i almen praksis
17: Patienten med behov for forebyggende indsats
20: Patienten med ondt i ryggen
29: Kommunikation med børnefamilier
40: Patienten med udflåd eller mistanke om seksuelt overført sygdom
59: Patienten med neurologiske symptomer

Evaluering

Der vil ske en løbende evaluering, gerne begge veje, men derudover vil der være en justeringssamtale efter ca. 1 måned og efter 3 måned, en midtvejsevaluering, hvor vi tager udgangspunkt i forventningerne fra de første samtaler og justerer/ opgraderer til de sidste 3 måneder.
Slutevaluering ligger en af de sidste dage, du er her.
Opnåelsen af kompetencerne vil blive fulgt løbende, og godkendelsen bliver vurderet i slutningen af hver fase.

Arbejdsgang for uddannelseslægen

Mandag, tirsdag, onsdag og fredag:

Kl. 8.00-9.00: telefontid, læsning af post.
Kl. 9.00-10.20: konsultationer (indlagt 10 minutters opsamlingspause)
Kl. 10.20-10.50: kaffepause
Kl. 10.50-12.00: konsultationer
Kl. 12.00-13.00: frokostpause
Kl. 13.00.14.00: konsultationer
Kl. 14.00-14.30: supervision
Kl. 14.30-  : evt. sygebesøg

Torsdag har vi lang dag:

Fra klokken 12-15 er der møder internt med samarbejdspartnere (for eksempel jobcenter, sundhedsplejersker, hjemmesygeplejersker med mere), attestskrivning og pause.
Første torsdag i måneden er der personalemøde, en torsdag mødes vi med jobcenteret.
Fra klokken 15-17 er der igen konsultationer.

Huset giver brød til kaffen 2 gange ugentligt, og vi har daglig frugtordning.

Vagtring

Alle hverdage passes patienterne fra klokken 12.30-16.00 af en læge i vores lille vagtkreds indtil den centrale lægevagt træder til klokken 16.00. Det vil sige: vi får ikke flere akutte patienter efter klokken 12.30.

Den lille vagtkreds består foruden af os hos Haarbylægerne af 2 læger hos Rådhuslægerne, 2 læger i Brobyværk og 1 læge i Nørre Broby.

Lægehuset stiller mobiltelefon til rådighed.

Jer unge læger deltager også i vagtringen, når det vurderes, at I er klar til det. For basis- og introlæger vil en af de faste læger være til stede, for fase I-III med en af de faste læger som backup. Der er vanligvis ikke travlt i vagten, med mellem 0 og 6 kontakter, hvor kun de færreste skal ses.

Fravær

Al fravær (både kurser, ferie, sygdom, omsorgsdage med videre) skal indberettes til lønkontoret på app'en MinLøn, se Den Lægelige Videreuddannelses hjemmeside Ferie og fravær i almen praksis (videreuddannelsen-syd.dk) 

Sygdom: ved sygdom, barns 1. sygedag kontakter du praksis, så tidligt som muligt.
Ferie: Vi afvikler ferie løbende, og lægehuset holder ikke lukket.
Af hensyn til planlægningen vil vi gerne have ferieønskerne i god tid. Sommerferien planlægges, så der altid er 2 læger tilstede. 

Samarbejde

Vi samarbejder tæt med hjemmesygeplejerskerne, der også kan komme akut i huset til en snak om patienterne.

Vi mødes med jobcentrene en gang om måneden.

Vores primære sygehus er Svendborg Sygehus.

Vi samarbejder tæt med kiropraktorerne, der har lejet sig ind i huset.

Returdage

Mellem fase I- og II-stillingen er der en returdag om måneden, så vidt mulig på en fast dag. Vi forsøger at få lagt forløbspatienterne på disse dage.
Kompetencer tilknyttet kvalifikationskort godkendt på sygehusafdelingerne diskuteres på returdage. Kompetencer opnået på sygehuset godkendes på returdagene.

Plan for returdag

Kl. 8.00-9.00: Hvad er der sket siden sidst og telefon
Kl. 9.00-12.00: konsultationer, og kaffepause.
Kl. 13.00-14.00: konsultationer
Kl. 14.00-15.00: opsamling, supervision, godkendelse mm.

Lægevagter

KBU-læger kan deltage i kørevagter efter ønske.
Intro-læger skal deltage i 3 vagter med en af de faste læger. Tidsforbruget afspadseres.
Fase 1 læger skal have 3 kørevagter med bagvagt. Indtjeningen kan enten gå til uddannelseslægen, eller der kan afspadseres. Det aftales inden den første vagt.
Fase 2 læger: 4 køre- og konsultationsvagter.
Fase 3 læger: 4 køre- og konsultationsvagter + 2 visitationsvagter 2-4 timer med tutor + 2 selvstændige visitationsvagter.

Se: Vagtuddannelse i almen medicin (videreuddannelsen-syd.dk)

Vagterne gennemgås førstkommende arbejdsdag efter vagten.

Forventninger

Forventningerne fra din side vil formentlig blandt andet afhænge af, om du er praksisreservelæge, introduktionslæge eller i blokstilling. Vores forventninger til dig vil selvfølgelig også være tilpasset det. Vi forventer, at du er en god kollega, uanset din baggrund, og at du forventer det samme af os. Vi forventer, at du er aktiv og imødekommende i samarbejdet med sygeplejersker og andre samarbejdspartnere. Vi forventer, at du indgår i vores team, og at vi alle hjælper hinanden, når det er nødvendigt.

Det forventes, at du er aktiv i selvstudier og vedligeholder din teoretiske viden (ugeskrift for læger, Månedsskrift for Praktisk Lægegerning).

For at du kan trives hos os, er det vigtigt at vi finder balancen mellem udfordringer og kompetencer. Vi håber, at du siger til, hvis dette ikke er tilfældet, så vi kan justere.

Vi beder dig om at være specielt opmærksom på, at lægens faglige tiltag kan have store samfundsmæssige konsekvenser. Almen praksis er ansvarlig for en stor del af det samlede ressourceforbrug i sundhedssektoren.

• Hvad koster den ordinerede medicin?
• Hvad koster de diagnostiske undersøgelser (laboratorieprøver, røntgen med mere)
• Konsekvenser af vores erklæringer og sygemeldinger.

Sygesikringen fortæller hver enkelt praksis, hvordan dens niveau er for forskellige ydelser i forhold til gennemsnittet i regionen.

Holdninger og etik

I al daglig, faglig håndtering bør indgå en etisk dimension, sådan som vi er forpligtet til i henhold til lægeløftet og de internationale regler og deklarationer.

VI MØDER PATIENTEN MED RESPEKT.

Som læge bør vi arbejde med egne fordomme og barrierer, og lære os håndgreb til at erkende, hvorfor vi reagerer uventet eller uhensigtsmæssigt i visse situationer. Vi må arbejde så meget med egne følelser og holdninger, at vi bevidst kan bruge os selv i konsultationen.

Arbejdstilrettelæggelse hos Haarbylægerne

Telefontid klokken 08.00-09.00:

Der er flere telefonlinjer ind i huset. Når patienterne ringer ind, får de mulighed for at vælge den læge eller sygeplejerske, de ønsker at tale med.
Der er ikke sat planlagte konsultationer til i telefontiden. Akutte problemstillinger, kan dog blive nødvendig at håndtere her.

Tidsbestillingen

Mandag, tirsdag, onsdag og fredag er der ikke planlagte konsultationer efter klokken 14.30.

Patienterne får så vidt muligt tid ved den læge de ønsker. Ved behov for akut lægehjælp, kommer man dog til hos den, der har tid.

Der er hver dag 12-18 akuttider, der først må frigives samme dag. Disse er så vidt muligt jævnt fordelt mellem lægerne.

I juli måned og mellem jul og nytår er der ikke eftermiddagskonsultation.

Medicin

Medicin, som står som fast medicin, kan bestilles via sygeplejerske.

Alle recepter godkendes af læge, før de sendes ud af huset.

Værdigrundlag for Haarbylægerne

Vi tilstræber at have et hus, hvor såvel personale, læger som patienter føler sig godt tilpas og velbehandlet. Det vil sige et hus, hvor der er en positiv stemning, godt arbejdsklima, god arbejdskvalitet og tilfredse patienter.

Patienttilfredshed

Patienterne skal modtages venligt både i telefonen, ved skranken og i konsultationen. Der skal være tid til den personlige betjening, og patienten skal føle sig værdsat og taget alvorlig.
Huset skal udadtil fremstå som en samlet enhed.
Ved utilfredshed prøver vi at finde ud af, hvad årsagen har været og retter op på dette.
Akutte problemstillinger kommer til samme dag, ikke-akutte problemstillinger kommer som regel til inden for 8-10 hverdage (bortset fra i ferieperioder). Hvis dette ikke kan overholdes, bør arbejdsgangen drøftes.
Vedrørende tilgængeligheden på telefonen: Der er seks linjer ind. Om morgenen mellem klokken 08.00-09.00 sidder samtlige læger, der er på arbejde, og sygeplejersken, der er i skranken, og tager telefoner.
Patienterne kan selv vælge den læge, de vil tale med.
Venteværelset tilstræbes at have en hyggelig atmosfære med en lys og åben indretning.

Social trivsel

Vi vil gerne have en god atmosfære og et godt arbejdsklima, derfor er social trivsel vigtig.
Vi siger altid godmorgen og farvel.
Det er vigtigt, at vi har en fornemmelse af hinanden, og accepterer hinandens gode og dårlige dage. Vi accepterer hinandens forskelligheder og betragter det som en styrke.
Vi tilstræber at holde både kaffepause og frokostpause sammen, og at pauserne har en sådan længde, at det kan lade sig gøre.
Vi har hvert år et sommerarrangement, en julefrokost, hvor ægtefæller også er inviteret med, og en fest for hele huset.

Kommunikation

Der tilstræbes åbenhed både for det positive og det negative. Vi skal værdsætte hinandens indsats og huske at rose, når der er grund til det. Det er meget vigtigt, at kommunikationen, både positiv og negativ, er loyal.
Vi lægger vægt på at se det positive i vores hverdag.
Uenighed skal frem i lyset, så vi sammen kan finde en løsning.
Det er vigtigt, at alle informeres på et højt niveau og føler sig inddraget i dagligdagens forløb og ændringer.  For at lette kommunikationen har vi aftalt faste møder:

• Personalemøde (1. torsdag i måneden)
• Medarbejdersamtaler (en gang om året)
• Kommunikationsmøde (kort møde hver anden torsdag til alt, hvad der lige er brug for at tale om)

Faglighed

Vi sætter tid af afhængig af, hvor meget tid, vi vurderer, der er brug for til den enkelte problemstilling. Dette for at have tid til at hjælpe patienten bedst mulig i forhold til deres problemstilling.
Vi prøver at holde en god faglig standard, for eksempel ved at følge vejledninger fra DSAM.
Vi informerer hinanden om interessant ny viden, efter vi har været på kurser med mere.
Det, at vi er et uddannelsessted, skal bruges til at vedligeholde og udvikle den faglige standard.
Alle skal ud af huset til kurser og lignende (læger og sygeplejersker).
Lægerne deltager i hver deres 12-mandsforening og supervisionsgruppe.

Økonomi

Faglighed går frem for økonomi, det vil sige beslutningen om undersøgelser og behandling er ud fra faglige vurderinger og ikke økonomiske interesser.
Vi vil meget gerne gennemgå klinikkens årsregnskab med jer. I fase I og III er gennemgang af regnskab obligatorisk.

Telefonliste

Haarbylægerne:

• Tlf.: 6473 1616
• Hemmeligt nummer: 6473 1797
• Akutnummer: 4037 3661
• FAX: 6413 2516

Lisbeth Johansen: Mobil: 2320 0055
Anne Holm Larsen: Mobil: 2011 3356
Kamilla Prammann Jakobsen :Mobil: 4068 5867

Links

IRF: www.irf.dk

EPi-nyt: http://www.ssi.dk 

Kalender faglige arrangementer Region Syd: https://www.sundhed.dk

Tilmelding Praksisnyt Region Syd: praksisnyt@rsyd.dk  

Tilmelding nyheder Lægeforeningen: www.Laeger.dk   (log in)

http://www.laeger.dk 

DSAM: www.dsam.dk  (på forsiden kan man tilmelde sig nyheder)

Sundhedsstyrelsen: http://sundhedssyrelsen.dk 

Præsentation

Rådhuslægerne-Hårby - Ydernr. 040681

Det Gamle Rådhus
Møllevej 2, 5683 Hårby
telf. 64732312
laegerne@raadhuslaegerne-haarby.dk 
www.Rådhuslægerne-hårby.dk 
Facebook: Rådhuslægerne-Hårby

Før og nu

Rådhuslægerne startede i sin tid i Jordløse. En lille by ved siden af Haarby. Dengang hed det Jordløselægerne, og det navn hænger stadig ved hos nogle patienter. 
I 2008 flyttede praksis fra Jordløse til Haarby.
Et nyt samarbejde med Haarbylægerne om 2 praksis i fælles lokaler i det gamle rådhus blev til. Huset voksede sige stort med nye folk. Bl.a. kiropraktorer, massør, fodterapeut, psykoterapeut er kommet til senere.

Vi har et dejligt hus med plads til udvikling og fælles drømme.
Det sociale bliver prioriteret. Der er daglig fælles pauser for hele huset, så man kan følge med i de vigtige ting, der sker. Både fagligt, men også privat.
Der bliver lagt stor vægt på trivsel. Det er vigtigt, at både læger, personale, samarbejdspartnere og selvfølgelig patienter har det godt.

Patientgrundlag og Tilgængelighed

Rådhuslægerne hører til Assens kommune, men en del af vores patienter kommer fra Faaborg-siden af. Der er pt. ca. 3.400 søde patienter tilmeldt vores praksis.
Nogle af dem har langt til lægen, og offentlig transport er ikke altid en mulighed.
Så vi er glade for de aftaler, der ligger med teletaxa og flextrafik, så patienterne ikke skal bekymre sig om den del.
Patienterne kan bestille tid mellem kl. 8.00 og 14.00 (15.00) hver dag, torsdage til kl. 16.30.
Lægerne har telefontid (ringe-tilbage-tider) hver dag.
Vores telefon er åben fra kl. 8.00-12.30, hvor sekretærerne sidder og visiterer alle opkald. Efter 12.30 overgår den til en vagttelefon, som vi kører i et rul med 3 andre lokale læger. Vagten dækkes indtil kl. 16.00, hvor den overgår til Vagtlægen.
På hjemmesiden kan patienterne skrive til os, bestille tider og medicin + holde sig opdateret med forskellige informationer og nyheder. Det samme gælder for vores facebookside.

Team Rådhuslægerne

I klinikken finder du:

Læge Mia Skytte Petersen og læge Henrik Bach Andersen som ejere af praksis.
Sygeplejerskerne Sanne og Pernille.
Jane og Nicole som er SSA, og Tina som praksismanager.
Vi har 2 fastansatte lægevikarer, Randi Magnussen og Vibeke Sørvin.

Vi er gode til at respektere hinandens fag og hjælper på kryds og tværs inden for de kompetencer, vi har. Hvis der er noget, der giver udfordringer, taler vi om det. Der er stor enighed om at være løsningsorienteret og fleksible.
For at kunne yde den bedste behandling af vores patienter og drive den daglige gang i praksis bedst muligt, sørger vi for at være opdateret via relevante kurser og faglig undervisning.

Faciliteter

Vores lægesystem er XMO.
I vores afdeling har vi 4 konsultationslokaler i stueetagen og 4 på førstesalen. Der er stolelift til førstesalen.  Alle rum er udstyret med tidssvarende udstyr og nødvendige remedier.
Vi har fælles venteværelse, laboratorie og skadestue samt kantine med Haarbylægerne.
Vi har parkeringsmulighed ved huset, både til personale og patienter.
Gratis brødordning, frugt og frokost. Vi har hver dag brød, kaffe og frugt i formiddagspausen, og til frokost er der rugbrød med pålæg.
Er der yderligere spørgsmål til vores faciliteter, er I velkommen til at ringe eller skrive til os.

Klinisk uddannelse

Når vi har modtaget besked om, at du bliver vores nye kollega, tager praksismanager Tina kontakt til dig. I vil aftale en dag, hvor vi inviterer på en kop kaffe og en rundvisning. Til mødet vil praksismanager og tutorlæge medvirke. Der vil efterfølgende komme en mail, hvor der bliver fulgt op på kursusdage, ferieønsker, og andre dage væk fra klinikken.

Første dag er der møde med tutor-speciallæge og praksismanager, hvor alle de praktiske ting gennemgås, og der bliver udleveret en mappe med de nødvendige info om klinikken, personale, lokaler, edb, erfaringer, mål med mere.

Efter introduktionsugen får uddannelseslægen sat patienter til i langsomt stigende tempo. Og uddannelseslægen kan selv booke tider i egen kalender.
Når uddannelseslægen bliver i tvivl og har brug for råd/vejledning, kan tutorlægen eller øvrige læger umiddelbart tilkaldes.

Midt på dagen gennemgås uddannelseslægens patientkontakter med tutorlægen eller anden speciallæge. Der er afsat 30 minutter til dette. Uddannelseslægen fører journal over patientkontakterne i overensstemmelse med traditionen i praksis inkl. ICPC kodning.

Udsendelse af post fra praksis (henvisninger med videre) konfereres i starten med tutorlæge, der herefter vejleder i videre procedure.

KBU-læger kan deltage i kørevagter efter ønske.
Intro-læger skal deltage i 3 vagter med en af de faste læger. Tidsforbruget afspadseres.
Fase 1-læger skal have 3 kørevagter med bagvagt. Indtjeningen kan enten gå til uddannelseslægen, eller der kan afspadseres. Det aftales inden den første vagt.
Fase 2-læger: 4 køre- og konsultationsvagter.
Fase 3-læger: 4 køre- og konsultationsvagter + 2 visitationsvagter 2-4 timer med tutor + 2 selvstændige visitationsvagter.

Se også Den Lægelige Videreuddannelses hjemmeside. 

Vi deltager jævnligt i kvalitetsudviklingsaktiviteter, som uddannelseslægen forventes at tage aktivt del i. Uddannelseslægen er desuden velkommen til at deltage i efteruddannelsesarrangementer efter aftale med tutorlæge.

Ved ønske/behov for ophold hos speciallæge kan dette arrangeres. Det forventes, at uddannelseslægen deltager i samarbejdsmøderne med socialforvaltning, sundhedsplejen og hjemmeplejen. Vi har en fast aftale med kiropraktorerne om en dag med dem, hvis man ønsker det.

Uddannelseslægen tilbydes løbende supervision fra tutorlæge og andre speciallæger ved Rådhuslægerne. Der er hver torsdag sat 30 minutter af til undervisning, ud over de 30 minutter til supervision. Vi har løbende konsulentbesøg og eksterne undervisere booket i skemaet, og det forventes at alle i huset deltager.

Der er fra start lagt Start-midt-og slut evalueringsmøder ind i kalenderen hos uddannelseslægen og tutorlægen.

Familielægerne i Kerteminde

Med denne korte beskrivelse vil vi gerne byde dig velkommen som uddannelseslæge i vores praksis.
Vi starter denne beskrivelse med at vise lidt om os, men glæder os naturligvis, til at høre mere om, hvem du er og med at hjælpe dig på vej i din videreuddannelse.
For at forberede dit forløb bedst muligt, vil vi bede dig kontakte os, for at aftale en tid til et besøg i klinikken, inden din ansættelse starter. Vi vil gerne hilse på dig og vise dig rundt i klinikken. Du kan også få mulighed for at hilse på personalet, og vi kan lave nogle aftaler om din første tid i vores praksis. Vi vil også bede dig, give os dit autorisationsnummer, CPR nummer og kontaktoplysninger. Så kan vi oprette dig i de forskellige systemer, der er nødvendige, for at kunne fungere som læge i hverdagen
Vi er glade og stolte af at kunne vise dig vores praksis med alle vores søde patienter.

Historie

Vores patienter kender historien godt; du vil være bedre klædt på til mødet med dem, hvis du kender de overordnede detaljer - derfor en kort beskrivelse.
Jon Zwisler overtog praksis i Muusgården i Kerteminde den 1. januar 2013 og indgik i 2014 kompagniskab med Dorte Jarbøl og senere Mie Boesen Martinussen, Lægerne Muusgården I/S. Der havde inden da været en solopraksis i lokalerne i Muusgården, der ophørte på  grund af dødsfald.
Muusgården er en gammel bindingsværksgård, der ligger i midten af det gamle Kerteminde.
Det var den gamle hestestald, der i slutningen af firserne blev til lægeklinik.
I 2018 overtog lægerne den gamle kommunale børnetandplejeklinik i Kerteminde. I løbet af året blev klinikken restaureret og indrettet til lægeklinik på adressen Borgmester Hansensvej 6. Navnet blev ved flytningen ændret til Familielægerne i Kerteminde.
Fra 1. marts 2024 er klinikken en kompagniskabspraksis med to kapaciteter ejet af Anne Mette Busch og Jon Zwisler.

Fakta om lægehuset og om os

Praksis har udviklet sig meget over de seneste år. Der er kommet mange nye patienter til, og der er samtidig kommet nyt personale og udskiftning i lægegruppen.
Vi har fire faste personaler, konsultationssygeplejerskerne Anne-Marie Sahl Sørensen og Gitte Napora Bojsen, sekretær Louise Lundgren og social- og sundhedsassistent Anne Pedersen.
Det faste personale deler de forskellige funktioner i sekretariat og laboratorium.
Der er aktuelt ansat tre medicinstuderende til primært at varetage laboratoriearbejde.
Anne Mette Bush er speciallæge i almen medicin og har en lang og bred erfaring med ansættelser i forskellige praksis, herunder også 1 års ansættelse i Grønland.
Jon Eik Zwisler er speciallæge i almen medicin, udover praktiserende læge fungerer han også som søfartslæge. Jon har en ph.d.-grad og varetager en række funktioner uden for praksis, derudover er han tilknyttet lægevagten.
Han har i en periode været postgraduat klinisk lektor ansat ved videreuddannelsen, Region Syd. Ligeledes tidligere været leder af Forskningstræningsmodulet ved speciallægeuddannelsen i uddannelsesregion Syd. Aktuelt underviser han på speciallægeuddannelsens teoretiske del i faget Etik.

Herudover har Jon i en årrække været engageret lokalt, regionalt og centralt i DSAM. I efteruddannelsesregi har han været redaktør for Månedsskrift for Almen Praksis i 6 år.

Uddannelsesforløbet

Den første uge

Den første dag skal du møde kl. 8. Vi starter med en orientering om hverdagen i klinikken. Vi introducerer dig til de forskellige arbejdsgange og - helt centralt - til vores lægesystem. Vi anvender XMO. I løbet af de næste dage vil du langsomt begynde at se egne patienter. Det afhænger selvfølgelig af, hvilken erfaring du har fra tidligere, hvor hurtigt du kommer i gang. I løbet af introduktionsugen, skal du også følge tutorlægerne ved deres konsultationer se og prøve de forskellige laboratoriefunktioner udover at få indtryk af klinikkens dagligdag. Vi vil også introducere dig til vores instrukser og vejledninger. I løbet af de første to uger vil vi afholde en introduktionssamtale.

Supervision

Det afgørende for at udvikle sig som klinisk læge er at se og undersøge mange patienter og øve sig i at træffe beslutninger. Det er dog lige så vigtigt at reflektere over og have mulighed for at konferere patienterne. Vi vil altid være til rådighed for afklaring af problemstillinger gennem direkte supervision. Vi har planlagt en halv times daglig supervision, hvor vi vil gennemgå patienter efter behov, tale om kliniske problemstillinger, men også andet, der er relevant for det at være læge. En gang om ugen afsættes yderligere ½ time, hvor vi vil tage større emner op samt gennemgå de relevante kompetencer, du skal opnå i dit ophold hos os.

Evaluering

Vi vil som led i evaluering af de enkelte uddannelsesmål bruge de forskellige kompetence vurderingsmetoder, der er beskrevet i de respektive målbeskrivelser, men har også brug for dine tilbagemeldinger, for at kunne justere og optimere dit forløb. Det er en løbende proces, for alle parter.
For at hjælpe denne proces afholdes justeringssamtale efter en måned, midtvejsevaluering efter ca. 3 måneder og slutevaluering til sidst i opholdet. Det er en fælles forpligtigelse.

Arbejdsplan

8.00-9.00 Konsultation 
9.00-9.15 Pause 
9.15-9.45 Telefon 
9.45-12.00 Konsultation 
12.00-12.30 Besøg/andet (torsdag supervision)
12.30-13.00 Frokost 
13.00-13.15 Konference
13.15-13.45 Supervision (torsdag fri eller møde)
13.45-14.15 Konsultation (tirsdag supervision og torsdag undervisning)
14.15-14.45 Konsultation 
14.45-15.00 Opsamling 

Vi bruger tid-samme-dag (tsd), hvilket betyder, vores patienter er garanteret en vurdering den dag, de ringer eller booker en tid, hvis de kontakter os først på dagen. Til gengæld har vi begrænsning i den tid, der afsættes til en konsultation. Ud over disse tider tilbyder vi forhåndsaftalte tider (fh), hvor vi for eksempel kan lave planlagte opfølgninger. Det er vigtigt for dig, at følge op på dine valg og sammen med patienten og os lave eventuelle revurderinger, justeringer i behandlingen med videre.
Vi har en række andre typer af konsultationer, hvor den afsatte tid afspejler det faktiske tidsforbrug, for eksempel børneundersøgelser 30 minutter, samtaler 30 minutter og så videre.
Afhængigt af dit uddannelsesniveau tager en konsultation selvfølgelig forskellig tid; vi forventer ikke, at du kan gennemføre konsultationer på 10-15 minutter i starten af dit forløb, hvor vi som udgangspunkt sætter 30 minutter af til dine konsultationer. Det vil løbende justeres, så det afspejler din udvikling som uddannelseslæge. Læger i speciallægeuddannelsen kan selvfølgelig hurtigere håndtere flere patienter, end en KBU-læge.
Hjemmebesøg hos patienter aftales individuelt, afhængig af dit uddannelsesniveau, afstand til patienten og problemstillingens kompleksitet.

Konference

Vi afholder dagligt konference efter endt frokost kl. 13 sammen med vores personale. Vi bruger konferencen til at afklare spørgsmål af ikke-akut karakter, der er kommet eller opstået i løbet af dagen.

Torsdag

Torsdag har vi konsultationer efter kl. 16. Om eftermiddagen holder vi møde med vores personale. Du vil få mulighed for at undervise til disse møder og afhængig af dit uddannelsesniveau få mulighed for at deltage i større eller mindre udstrækning.
Der er på en almindelig uge 33-35 timer, det giver plads at kunne varetage visitation i de uger, hvor vi dækker eftermiddagsvagten for byens øvrige læger til kl. 16. Vi synes, det er en vigtig kompetence at besvare uforberedte, u-visiterede opkald fra patienter. Den mulighed bruger vi som udgangspunkt ikke om morgenen, hvor det primært er vores personale, der lægesuperviseret visiterer patienter, der ringer ind.

Vagttid

Almen praksis dækker i tidsrummet 8-16, herefter overtager lægevagten. I tidsrummet 15-16 mandag-onsdag, 13-16 torsdag og 14-16 fredag, varetager vi på skift med de øvrige læger i byen dækning af akut opstået sygdom eller skade. Vi har vagten hver 4. uge i gennemsnit. Du vil i løbet af dit uddannelsesophold i praksis prøve at passe vagten med supervision.

Lægevagten

Afhængig af, hvor langt du er i din videreuddannelse, har du mulighed for at deltage i lægevagtarbejdet. Se i øvrigt på www.dsam.dk. Vi vil afsætte tid efterfølgende arbejdsdag til gennemgang af vagtpatienterne og selvfølgelig give løbende sparring undervejs på vagten telefonisk.

Returdage

Når du er i din hospitalsdel i under hoveduddannelsen mellem fase 1 og fase 2, har du i gennemsnit en månedlig returdag i praksis.
Der vil være mulighed for at sætte patienter på eget program fra gang til gang, ligesom vi vil være opmærksomme på, at du får set nogle af de patienter, du kender fra tidligere. Du vil også få supervision på dine returdage. Her vil vi også følge op på tidligere patienters problemstillinger, og vi vil være nysgerrige på at høre nyt fra dit liv på sygehuset.

Ferie, fridage og sygdom

Vi holder som udgangspunkt 3 ugers sommerferie og 1 uge svarende til vinterferien/efterårsferien, disse uger veksler fra år til år. Vi holder også lukket juleaftensdag, nytårsaftensdag, samt Grundlovsdag. Disse uger/dage holder alle obligatorisk ferie/afspadsering. Øvrige ferieønsker vil vi imødekomme i det omfang, det er muligt.
Det er vigtigt for os, at du hurtigst muligt melder ønsker om fridage og kurser med videre ud, så vi bedst muligt kan planlægge. Ved sygdom eller barns sygdom vil vi bede dig hurtigst muligt kontakte ansvarlig læge (akut læge på programmet) på mobilnummeret nævnt under kontaktoplysninger.
Alt fravær (både kurser, ferie, sygdom, omsorgsdage med videre) skal indberettes til lønkontoret på en særlig app, men også til vores sekretær ugentligt på blanket. Se:
https://videreuddannelsen-syd.dk/specialeoversigt/almen-medicin/praktiske-oplysninger/ferie-og-fravaer-i-almen-praksis 

Tilrettelæggelse af arbejdet

Personalet aftaler med patienterne, om de skal møde frem til akut konsultation, booker tid til videokonsultation, skrive mails, ringes op senere eller afsluttes i telefonen. Er personalet i tvivl, konfereres med dagens superviserende læge. Personalet booker patienterne på de enkelte lægers plan. Vi har afsat fast tid til  video- og telefonkonsultation for de faste læger. En telefontid er ikke en erstatning for en konsultation i klinikken, og den kan kun bruges til at afklare enkle problemstillinger. Øvrige problemstillinger sættes på til konsultation i klinikken.
Patienterne har også mulighed for at kontakte klinikken via mail, booke tid til konsultation online, samt eventuelt ved fremmøde. Vi har dog ikke fri/åben konsultation på noget tidspunkt, så fremmøde er ikke en genvej til en hurtig konsultation, medmindre det drejer sig om akut tilstand.
Nye patienter i klinikken skal ved første konsultation have tid hos en speciallæge. Ligeledes skal patienter til udvidet motorattest have tid hos en speciallæge.
Vi ser gerne – og støtter uddannelseslægen i – at der følges op på ordineret behandling, for at have mulighed for at se effekt og eventuelt korrigere en givet behandling.
Vi arbejder med standarder på en række områder jævnfør akkreditering af almen praksis. Disse vil vi undervise i, og vi forventer, at uddannelseslægen lever op til.
Vi har udarbejdet en række fraser til brug i den kliniske hverdag. Disse støtter en ensartet håndtering af vores patienter på trods af skiftende læger og personale.
Vi vil gerne arbejde så fornuftigt som muligt med vores planlægning. Det giver ikke mening at overbooke programmer eller for eksempel forsøge at gennemføre lange attester på kort tid. Vi gør, hvad vi kan, for at justere vores arbejdsplaner, så vi kan undgå at være langt bagud i det daglige program. Så hellere justere undervejs. Er man på grund af akut arbejde (for eksempel en kompliceret indlæggelse) kommet bagud, så er det vigtigt at give sekretær/patienter i venteværelset besked. Det er kun få, der ikke har forståelse for dette.

Dit forløb hos os

Vi glæder os til at byde en ny kollega velkommen i vores praksis. Vi arbejder alle forskelligt som læger, men vi har i vores praksis brug for, at vi følger nogle overordnede linjer. Alle, der arbejder i praksis er en del af vores team. Vi behandler alle hinanden med respekt, og vi fører en ordentlig, åben, men også professionel kommunikation.
Når der opstår konflikter – for det gør der - vil vi gerne løse dem, inden de udvikler sig – hvad enten det er mellem kolleger, personale eller patienter. Når konflikten kan løses med det samme, vælger vi denne løsning, men andre gange kræver det måske en snak i kaffestuen, ved den daglige supervision eller ved et ugentligt torsdagsmøde. Vi bruger denne proces til læring for os alle.
Vi vil gerne have, at du udvikler dig bedst muligt i løbet af opholdet, men det er ofte en balancegang mellem for meget og for lidt. For mange eller for få konsultationer, for simple og for komplekse konsultationer. Ingen kan helt vide på forhånd, hvad en konsultation kommer til at indeholde, men vi tror, at du med den rette mængde støtte og supervision vil kunne klare langt de fleste udfordringer selv.

Praksis og økonomi

Almen praksis adskiller sig fra det øvrige sundhedsvæsen ved at være private virksomheder, der arbejder inden for en økonomiaftale med det offentlige.
Vi kan derfor ikke være ligeglade med, hvad og hvordan vi arbejder som læger, men er nødt til at se på vores, men også samfundets økonomi, når vi tager beslutninger.
Helt konkret er afregning efter hver eneste patientkontakt helt nødvendig og taksten/koderne der afregnes efter er en naturlig del af konsultationsprocessen.
Hvordan vi ordinerer undersøgelser og medicin især, kan have store konsekvenser for patient og samfund, det er vigtigt at tænke ind i alle vurderinger.
Du skal også have kendskab til økonomien i vores praksis, fase 3 læger har dette som kompetence.

Samarbejdspartnere

I almen praksis har vi samarbejde med mange forskellige instanser. De af vores patienter, der indlægges akut fra praksis, indlægges som det er nu, primært på OUH – enten i Odense eller Svendborg. For elektive kontakter/ ambulante forløb, vil det være forskelligt, om patienterne ses i Odense, Nyborg eller Svendborg. Vi samarbejder med mange forskellige speciallæger, for eksempel ØNH-læger, øjenlæger, gynækologer og hudlæger.
Der er også et godt samarbejde med fysioterapeuter og kiropraktorer i lokalområdet. Vi holder faste møder med vores kommunale samarbejdspartnere, hvor sygeplejen/hjemmeplejen er vores primære kontaktflade. Vi deltager gerne i rundbordssamtaler med kommunen om og med vores patienter.

Patientkontakt

Vi arbejder løbende med at gøre vores kontakt med patienter og pårørende så god som mulig. Det er vigtigt for os, at alle henvendelser bliver mødt med en ensartet, professionel tilgang. Patienten skal opleve at der er en klar sammenhæng i det vi siger, og det vi gør.

Patienterne er hos os lige så forskellige som andre steder i sundhedsvæsenet: Nogle er ligefremme, nogle er skeptiske og nogle vil kun have kontakt med den ”faste” læge.
Vi vil gerne hjælpe og støtte dig i denne proces og gør også vores patienter opmærksomme på dette.
Det er altid en udfordring at være ”nomade-læge” i en praksis eller på en sygehusafdeling. Tiden med opholdet opleves som hurtig, og så skal man starte forfra med nye systemer, kollegaer og så videre.
Det er for os meget vigtigt, at der hele tiden uddannes nye læger med viden og erfaring fra almen praksis, hvad enten de ender med at vælger almen medicin som deres speciale eller ej.

Kontaktoplysninger

Familielægerne i Kerteminde
Borgmester Hansensvej 6, 5300 Kerteminde
Tlf. 6532 1105
Mail: kertemindelaegerne@gmail.com 
Hjemmeside: www.flik.dk 

Praksisbeskrivelse følger

Beskrivelse af Praksis Hanne Hollænder Nielsen

Velkommen til. Vi er vant til at have uddannelseslæger og glæder os til at have dig i praksis.

Praksis

Er beliggende Birkevej 2, 5300 Kerteminde. Praksis er en del af et større lægehus med tre andre praksis. Vi består af en læge, en sygeplejerske og en sekretær. Praksis har ca. 1.750 gruppe 1 patienter.

Historie

I 2006 købte jeg mig ind i en kompagniskabspraksis med Birthe Larsen og Simon Glenthøj. I oktober 2018 døde Birthe Larsen efter længerevarende sygdom, herefter besluttede Simon Glenthøj og jeg at splitte praksis. Siden 1. april 2019 har jeg således haft solopraksis.

Lægehuset

Er bygget som lægehus i 1976. Det består af i alt 4 praksis. Lili tronegård-Madsen og Michael Schmidt, Morten Toftager, Simon Glenthøj og jeg. Lægehuset er indrettet med et stort fælles venteværelse for patienter til alle 5 læger. Vi har fælles laborant, rengøring og havemand. Vi har fælles køkken/personalerum og holder kaffe- og spisepauser sammen. De andre praksis i huset har også uddannelseslæger.

Personale

Ditte Jørgensen er ansat som sekretær 30 timer ugentligt.
Anita Hagelskjær er ansat som sygeplejerske 32 timer ugentligt.
Laborant: Pernille Gjengedal er fælles laborant for hele lægehuset. Laboratoriet har åbent alle dage 8-13.30 for blodprøver og EKG tagning.

Åbningstid

Man-onsdag 8-15.00, torsdag 8-12 og 15-17.45 og fredag 8-14.00.

Introduktion

Første dag: Vil du følges med Hanne, samt blive introduceret til vores EDB program mm ved sekretæren.

Anden dag: Vil du følges med sygeplejersken om formiddagen, blive introduceret til hendes arbejdsopgaver og få vist hvor alle ting er. Over middag vil du følges med Hanne.

Tredje dag: Skal du i laboratoriet om formiddagen og hvis du er klar, have 1-2 selvstændige konsultationer pm eftermiddagen.

Herefter vil din kalender gradvist blive fyldt med patienter i det tempo, som du er klar til.

Supervision

Der er altid mulighed for supervision. Derudover er der hver dag planlagt en ½ time til supervision. Om torsdagen er der planlagt en time til supervision, som også bliver brugt til at tale om mere overordnede emner.

Vagt

Vi skiftes med de andre læger i lægehuset og familielægerne i Kerteminde by om at passe vagten til kl. 16. Således har vi ca. hver 7. uge vagtforpligtigelsen (Mandag-onsdag 15-16, torsdag 12-16 og fredag 14-16), hvor vi passer alle byens patienter ved akut opstået sygdom. Når det er praksis, der har vagt forpligtigelsen, er det uddannelseslægen, der varetager denne. Altid med Hanne som bagvagt.

Sygdom

Meldes pr. telefon inden kl. 7.45 til Hanne på mobil nr. 51884544.

Ferie

Praksis har lukket 3 uger i sommerferien, samt en uge om vinteren og en uge om efteråret (efterårsferien hvert 2. år). Praksis holder lukket, når Hanne er på kursus.

Fravær

l fravær (kursus, ferie, sygdom, omsorgsdage) indberettes til lønkontoret via app’en MinLøn.

Økonomi

Almen praksis adskiller sig fra det øvrige sundhedsvæsen ved at være private virksomheder, der arbejder inden for en økonomi aftale med det offentlige. Vi kan derfor ikke være ligeglade med, hvad og hvordan vi arbejder som læger, men er nødt til at se på vores, men også samfundets økonomi, når vi tager beslutninger. Helt konkret er afregning efter hver eneste patientkontakt helt nødvendig. Hvordan vi ordinerer undersøgelser og medicin især, kan have store konsekvenser for patient og samfund, det er vigtigt at tænke ind i alle vurderinger.

Vejledning og evaluering

I løbet af første uge vil vi afholde en introduktionssamtale, hvor vi vil gennemgå dine forudsætninger, samt dine og vores forventninger. Vi vil sammen gennemgå uddannelsesprogrammets kompetencer.

Efter 1 måned holder vi justerings samtale, hvor vi retter evt. skævheder og får lagt planer for dine næste måneder hos os.

Efter 3 måneder er der midtvejs-evaluering, hvor vi gør op, hvor langt du er nået med kompetencerne og med det, der i øvrigt er aftalt. Vi vil lægge konkrete planer for, hvordan du skal komme igennem de ting du mangler.

Umiddelbart før afslutningen på dit ophold er der slutevaluering af det samlede forløb, specielt om de opstillede mål i uddannelsesprogrammet er blevet opfyldt.

Kommunikation og samarbejde

Vi glæder os til at byde en ny kollega velkommen i praksis. Vi vil gerne have, at du udvikler dig bedst muligt i løbet af opholdet, men det er ofte en balancegang imellem for meget og for lidt. For mange eller for få konsultationer, for simple eller for komplekse konsultationer. Ingen kan helt vide på forhånd, hvad en konsultation kommer til at indeholde, men vi tror, at du med den rette støtte og supervision vil kunne klare langt de fleste udfordringer selv.

Vi arbejder løbende med at gøre vores kontakt med patienter og pårørende så god som mulig. Det er vigtigt for os, at alle henvendelser bliver mødt med en ensartet, professionel tilgang. Det er altid en udfordring, at være på gennemtræk i en praksis. Patienterne er forskellige, nogle er ligefremme, nogle er skeptiske og nogle vil kun have kontakt til den faste læge. Vi vil gerne hjælpe og støtte dig i denne proces og gør også vores patienter opmærksomme på dette.

Under hele opholdet i praksis, forventer vi at du demonstrerer respekt for de patienter, der opsøger dig professionelt. Det forventes at du arbejder med egne fordomme og barrierer og lærer dig håndgreb til at erkende, hvorfor du reagerer uventet eller uhensigtsmæssigt i visse situationer. Du må arbejde så meget med egne følelser og holdninger, at du bevidst kan bruge dig selv i konsultationen.

Vi samarbejder med mange forskellige personer i løbet af en arbejdsdag, ud over patienter, også hjemmeplejen, apoteker, terapeuter og pårørende.

Kontaktoplysninger

Hanne Hollænder Nielsen
Birkevej 2, 5300 Kerteminde
Tlf. nr. 69880044
Hemmeligt bagom nr.
Privat mobil nr. 51884544.

Praksisbeskrivelse

Praksis ejes af læge Simon Glenthøj, født 1962 og færdiguddannet i 1994. Praksis er en solopraksis
beliggende Birkevej 2, 5300 Kerteminde                                                                                                            Tlf. nr. 69880099. 
Mail: simon@laegesimon.dk   
Ydernr. 043745.

Lokalisation og præsentation

Lægehuset ligger centralt i Kerteminde by, en by med små 6.000 indbyggere i et dejligt naturskønt område. Lægehuset rummer udover egen praksis, også en kompagniskabspraksis, som består af læge Michael Schmidt og læge Lili Tronegaard Madsen samt 2 solopraksis, som udgøres af læge Morten Toftager og en solopraksis med læge Hanne Nielsen. Huset rummer et fælles venteværelse, en fælles frokoststue og et fælles laboratorium, hvor der er ansat en bioanalytiker, som betjener alle praksis i tidsrummet 8-13.30.

Vi har ca. 1.500 patienter fordelt i alle aldersgrupper. Patienterne kommer fra et større opland samt fra Kerteminde by. I praksis har vi en sygeplejerske, Susanne Ørvad Jensen, der arbejder 32 timer ugentligt og en sekretær, Anne Krüger Rasmussen, der arbejder 23 timer ugentligt. Jeg holder af at undervise og dele viden, idet jeg betragter det, som en gensidig dialog, hvor begge parter har noget at byde ind med uanset uddannelsestrin.

Sygeplejerskens arbejde består i et bredt udsnit af forskellige funktioner. Hun laver lungefunktionsundersøgelser, priktest, urinundersøgelser, øreskylninger og sår- og vortebehandling. Ligeledes udfører sygeplejersken alle udlandsvaccinationer. Hun tager sig af kronikerne (diabetes og KOL pt.), som typisk kommer med 3 mdr. interval, hvor medicinen gennemgås, og de relevante justeringer iværksættes. Sygeplejersken laver også rutine smear (celleskrab fra livmoderhalsen) samt udfærdiger graviditetspapirer ved 1. graviditetsundersøgelse. Sygeplejersken varetager også blodtrykskontroller og vejleder i livsstilændringer (kost-omlægning og rygestop m.m.). Desuden står sygeplejersken for rengøring af instrumenter.

Sekretærens opgaver består i modtagelse af patienter, telefonpasning, herunder tidsbestilling og receptfornyelse, diverse administrative opgaver og udfærdigelse af attester og genhenvisninger.

Arbejdsdag

Daglig telefontid fra kl. 8-12. Sekretæren tager alle opkald, og patienten vil blive ringet op af lægen, hvis problemet ikke kan løses ved kontakt med sekretæren.

Mandag, tirsdag, onsdag er klinikken åben fra kl. 8 – 15. Torsdag fra kl. 8 – 12 og fra kl. 14.15 – 16-15. Fredag er der åbent fra kl. 8 – kl.14.00                                                                                                              Alle dage har vi åben konsultation fra 8-9 og fra kl. 11-12.  Fra kl. 12 til 13.15 er der frokost samt tid til sygebesøg og evt. evaluering med uddannelseslæge.

Samarbejdspartnere

Vi har i Lægehuset et vagtfællesskab i dagtiden sammen med Familielægerne, Borgmester Hansensvej, i Kerteminde. Vagtfællesskabet består i, at vi skiftes til 1 uge ad gangen, at passe  telefonerne for hinanden sidst i praksis åbningstid, det vil sige mandag, tirsdag og onsdag mellem kl. 15 og 16, torsdag mellem kl. 12-16 samt fredag mellem kl. 14-16. Uddannelseslægerne deltager også i denne ordning. Efter kl. 16 overtager Lægevagten pasningen.

Som hovedregel bruges Svendborg Sygehus, Odense Universitetshospital eller Nyborg Sygehus.

Vi samarbejder med alle speciallæger på Fyn, samt med hjemmeplejen, fysioterapeuter, sundhedsplejersker, apoteker etc.

Præsentationssamtale

Før uddannelseslægens ansættelse starter, inviterer praksis til et møde, hvor der udveksles forventninger fra hhv. tutor og den uddannelsessøgende. Uddannelsesprogrammet gennemgås, og huset bliver forevist. Den praktiske arbejdstilrettelæggelse vil også blive gennemgået sammen med principperne for supervision og vejledning. Ferie og fridagsønsker forsøges samordnet ved for samtalen.

Introduktion

Den første uge vil uddannelseslægen blive introduceret af lægen samt af sekretær og sygeplejerske. Introduktionen vil foregå således, at uddannelseslægen selvfølgelig vil blive vist rundt i huset og få den praktiske arbejdsgang introduceret. Denne vil ligeledes blive introduceret til edb-program, telefonsystem mv.

Allerede den første dag vil uddannelseslægen få en til to patienter, så han/hun har ro til at øve dig i edb-programmet mv.

Afhængig af hvordan det går, vil antallet af pt. langsomt blive øget. Det forventes, at uddannelseslægen skal hente lægen ved mindste tvivlsspørgsmål. Der er skemalagt fast daglig supervisionstid på ca. ½ time lige efter frokostpausen. En gang ugentlig vil supervisionen være udvidet til 1 time, hvor specielle emner tages op. Tillige vil der indimellem også være direkte supervision.

Det forventes, at uddannelseslægen deltager ved undervisning i klinikken og under forløbet også selv finder et emne at undervise i.

Det er ønskeligt at uddannelseslægen laver en skriftlig præsentation af sig selv, som hænges i venteværelset.

Organisation af arbejdet (dagsplan)

Patienterne bestiller tid enten via hjemmesiden eller telefonisk.

Ved ankomsten til praksis indlæser patienterne deres sygesikringskort. Herved sker der en farvemarkering på dagsplanen, og man kan se, at patienten er kommet.

Der er hos os afsat 15 minutter til konsultationen inkl. skrivearbejde. Ved samtaler, svangre- og børneundersøgelser, operationer m.m. gives dobbelttider. Ved attester afsættes, alt afhængig af, hvilken attest, fra ½ time og op til en hel times tid.

I starten vil uddannelseslægen have ca. 2- 3 patienter i timen, men vi forventer, at uddannelseslægen arbejder hen imod 4 patienter i timen, for at få et realistisk billede af arbejdet i praksis.

Vedrørende lægevagt

Praksis sikrer, at basislæger får tilbud om at komme med på vagt, at introlægerne sikres følgebesøgsvagter, at vi varetager bagvagtsfunktionen ved fase 1- og fase 2- lægernes obligatoriske kørevagter, ligesom vi aftaler ”sidde hos”-vagter i visitationen ved fase 3-lægerne.

Returdage

Under sygehusopholdene mellem fase 1- og 2-stillingen er der returdag til praksis én gang om måneden.

På returdagene skal kompetencer opnået på sygehuset godkendes. Jf. kvalifikationskort: www.dsam.dk  

Sygdom

Ved sygdom/barns 1. sygedag skal uddannelseslægen så hurtigt som muligt kontakte en af lægerne telefonisk, så vi kan nå at aflyse patienter.

Sygdom eller andet fravær skal indberettes til HR på OUH via app’en MinLøn.

Ferie og fridage

I sommerferien og øvrige ferier er klinikken lukket, og patienterne henvises til kollega.

Klinikken holder lukket alle helligdage, d. 24/12 og d. 31/12 samt Grundlovsdag, hvor der henvises til Lægevagten.

Sidstnævnte dage er arbejdsdage for yngre læger, dvs. der skal afholdes ferie eller afspadsering på de dage.

Den uddannelsessøgendes ønsker mht. ferie, fri- og evt. omsorgsdage forsøges imødekommet, så vidt det er muligt, under hensyntagen til klinikkens fastsatte ferier.

Klinisk uddannelse

De kliniske færdigheder erhverves gennem det daglige arbejde. Denne tilegnelse er i sagens natur gradvis.

For at få fornuftigt styr på dette, benytter vi checklister/kompetencer, som de fremgår af uddannelsesplan og din logbog. I forbindelse med supervisionen vil vi gennemgå din checkliste/logbog/kvalifikationskort, for på den måde at sikre, at alle færdigheder opnås.

Det forventes, at du især i begyndelsen søger råd hos tutorlægen ved alle tvivlsspørgsmål. Det er en måde at lære hinanden at kende på, det øger vores viden om, hvad du evner.

Samarbejde med sekundære sundhedsvæsen og speciallæger

Du skal under opholdet lære en rationel brug af det sekundære (og dyrere) sundhedsvæsen under hensyntagen til den enkelte patients behov, vurdering af egne evner og grænser, samt den hjælp, der kan hentes hos kolleger i praksis.

Økonomi i almen praksis

En almen praksis er – også – en privat erhvervsvirksomhed. I en sådan er det naturligt, at alle, inklusive ud-dannelseslægen, er opmærksomme på de økonomiske konsekvenser af deres handlinger.

Lægens faglige tiltag kan have store økonomiske konsekvenser. Almen praksis er ansvarlig for en stor del af det samlede ressourceforbrug i sundhedssektoren.

Holdninger og etik

Under hele opholdet i praksis skal du vise respekt for de patienter, der opsøger dig professionelt. I al faglig håndtering bør der indgå en etisk overvejelse, ligesom vi er forpligtet af lægeløftet.

Tutorlægerne tilstræber i deres daglige optræden selv at være bevidste om, at de i denne sammenhæng vil blive opfattet som modeller. Emnet bliver berørt i supervisionssamtalerne.

Du bør arbejde med egne fordomme og barrierer og lære dig håndgreb til at erkende, hvorfor du reagerer uventet eller uhensigtsmæssigt i visse situationer. Du må arbejde så meget med egne følelser og holdninger, at du bevidst kan bruge dig selv i konsultationen. Det er vigtigt at huske, at du har tavshedspligt.

Vejledning og evaluering i din ansættelse

En mere generel beskrivelse findes sidst i uddannelsesprogrammet. Her er beskrevet, hvordan vi vil gøre det i vores praksis:

I løbet af de første dage bliver der afsat tid til en introduktionssamtale, hvor vi finder ud af, hvilke forudsætninger, du møder op med, og hvad denne praksis kan tilbyde dig. Det bliver aftalt, hvordan og hvornår de enkelte kompetencer skal erhverves, herunder specifikke aftaler med hensyn til evaluering og attestering af kompetencerne.

Efter 3 måneder er der afsat tid til en midtvejsevaluering, hvor vi gør op, hvor langt du er nået med kompetencerne og med det, der i øvrigt blev aftalt i introduktionssamtalen. Vi vil lægge konkrete planer for, hvordan du skal komme igennem de ting, du mangler.

Umiddelbart før afslutningen på dit ophold er der slutevaluering af det samlede forløb, specielt om de opstillede mål i uddannelsesprogrammet er blevet opfyldt.

Vi glæder os til at udvikle praksis i samarbejde med dig.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                       

Præsentation

Med denne præsentation af uddannelsesforløbet i Korinth Lægehus ønsker vi dig velkommen og håber, at vi får et godt samarbejde.

Vi vil gerne have, at du aftaler et besøg hos os et par uger før din tiltrædelse. På den måde kan vi få hilst på hinanden, og du kan træffe personalet og se klinikken.

NB: Vi vil allerede gerne før du starter have oplyst dit autorisationsnummer, som skal bruges til at oprette dig som bruger af EDB i lægehuset.

Lægehusets historie

I Korinth Lægehus er vi to faste læger, Jette Garde Christensen og Torsten Dilling. Lægehuset er en kompagniskabspraksis, der er startet i 2004 ved sammenlægning af to solopraksis.

Torsten Dilling havde gennem 13 år siddet som solo-praktiserende læge i Korinth med praksis i relation til privatboligen. Efter at have deltaget i gensidigt praksisbesøg med dengang praktiserede læge Niels Kortegård, Hårby Lægehus, fik han ideen om at udvide sin praksis og få en kollega.

I V. Åby havde praktiserende læge Munk Andersen gennem godt et år haft sin solo-praksis til salg. Torsten Dilling købte Munk Andersens ydernummer, og blev bygherre for Korinth Lægehus. Lægehuset stod færdigbygget i september 2004 og Jette Garde startede i oktober 2004, og købte sig ind som kompagnon sommeren 2005.

Korinth Lægehus

Du vil opleve en landpraksis, hvor du kan se traktorer holde på parkeringspladsen. Vi har et opland der strækker sig i en radius på 15 km ud fra Korinth. På uddannelseslægens konsultation hænger et kort over området.

Vi har tilknyttet 2286 voksne gruppe 1 patienter, og 392 børn. Af gruppe 2 patienter har vi 2 stk.

Vores patienter kan vi som regel altid tilbyde tid inden for en uge og oftest indenfor 1-2 dage. Det giver stor tryghed hos vores patienter og en lettere arbejdsgang for alle.

Vi sætter faglighed, motivation og trivsel meget højt. I fællesskab har vi i Korinth Lægehus udarbejdet et værdigrundlag, som ses i forlængelse af denne skrivelse.

Du kan finde en beskrivelse af lægehuset på vores hjemmeside www.korinthlaegehus.dk 

Lægerne

Læge Torsten Dilling

Født 1955. Er kandidat fra Københavns Universitet 1982. Har forud for sin praksistid arbejdet på hospitaler i Københavnsområdet, på Fyn og i Ribe.

1984 til 86 var han som ulandsfrivillig udstationeret på distriktshospital i Lesotho i det sydlige Afrika.

Siden 1992 praktiserende læge i Korinth.

Et af hans særlige interesseområder er muskuloskeletal medicin som bl.a. går ud på manuel behandling af dårlige rygge og lignende.

Er ansat som efteruddannelsesvejleder i Region Syd og konsulent i Syd POL

Formand for de praktiserende læger i kommunen. Det indebærer bl.a. deltagelse i møder i kontaktudvalget med Sundhedsforvaltningen i kommunen og deltagelse i diverse arbejdsgrupper, f.eks. udvikling af kommunens kronikker strategi og kvalitetssikring af aflastningspladser

Læge Jette Garde Christensen

Født 1964. Er kandidat fra Odense Universitets 1995 og speciallæge i almen medicin 2002. Tog forud for dette en diplomeksamen fra børneafdelingen OUH omhandlende neurologiske handicap hos børn i første leveår.  Har haft turnusuddannelse på Faaborg Sygehus siden introduktionsuddannelse på geriatrisk afd. OUH.  Under blokuddannelsen til almen medicin var hun tilknyttet Nyborg Sygehus medicinsk og kirurgisk afd., Svendborg gynækologisk og psykiatrisk afd. og OUH børneafdelingen samt Vissenbjerg Lægehus.

Efter speciallægeuddannelsen har hun vikarieret almen praksis i Svendborg, Fraugde Lægehus, Søndersø Lægehus og på Sct. Anne Odense. Sideløbende har hun været deltids børne-/ungelæge i Svendborg Kommune.

Startede i oktober 2004 i Korinth Lægehus.

Privat er jeg gift med Jens. Jens er lærer og arbejder på Nr. Lyndelse friskole. Sammen har vi Peter fra 1997 og Laura fra 1993. Vi bor i Nr. Lyndelse.

Personale

Lægesekretær Bente Ladegaard

Født 1962. Hun er oprindelig uddannet farmakonom fra Fåborg Apotek, og har arbejdet som lægesekretær i praksis i Korinth siden 1992.  BL er ansat 37 timer per uge.

Sygeplejerske Vibeke Egsvang

Født 1559. Uddannet fra Odense i 1987. Hun har erfaring fra barselsafdelingen, børneafdelingen, geriatrisk afdeling og hudafdelingen i Odense. Har endvidere været ansat i speciallægepraksis i hudsygdomme. Siden februar 2007 ansat i Korinth Lægehus.

Vibeke tilbyder samtaler vedrørende kost, motion og rygestop. Hun varetager årskontroller af hypertensions- og diabetes patienter. VE er ansat 31 timer per uge.

Præsentation af uddannelsesforløbet

Introduktion

Du møder kl. 08.30 den første dag, hvor vi har lagt et program for hele dagen. Det omfatter bl.a. introduktion til personale, læger, lokaliteter, arbejdsgange og EDB-system.

Fra dag 2 kan du så småt begynde at se nogle enkelte patienter, hvis du ønsker det. Du kan også vente en dag eller to mere, hvis du føler, du har brug for lidt mere tid til at finde ind i de praktiske ting og husets "rytme".  Du har mulighed for at følge en eller flere af tutorlægerne ved deres konsultationer, du kan lære medarbejderne og arbejdsgangen at kende. Det afhænger af hvilken erfaring du har fra arbejde i almen praksis.

Den første uge vil der også være introduktionssamtale, hvor vi udveksler og nedskriver forventninger til dit ophold.

Supervision

De kliniske færdigheder læres gennem det daglige arbejde. Det gælder om at få set nogle patienter. Vi står til hver en tid til rådighed i tvivlsspørgsmål. Hellere konferere en gang for meget end en gang for lidt. Der findes ingen dumme eller overflødige spørgsmål.

Der er dagligt ½ times supervision, typisk kl 14:30, hvor du sammen med en af os faste læger gennemgår de patienter, du har set i dagens løb. Det vil i starten nok kunne fylde hele tiden, mens der senere i forløbet nok vil være tid til at kunne diskutere specifikke faglige emner eller øve undersøgelsesteknikker, evt. med udgangspunkt i en sygehistorie.

Du vil også skulle sidde med i konsultationen hos en af de faste læger, og en af de faste læger sidder med hos dig.

Endelig vil der være videosupervision af konsultationsprocessen.

Direkte observation indgår obligatorisk i evaluering ved:

Intro

4: Forebyggende børneundersøgelse.

7: Skabe rammer for god kommunikation.

Fase I-II-III

16: Anvendelse af medicoteknisk udstyr i almen praksis.

17: Patienten med behov for forebyggende indsats.

20: Patienten med ondt i ryggen.

29: Kommunikation med børnefamilier.

40: Patienten med udflåd eller mistanke om seksuelt overført sygdom.

59: Patienten med neurologiske symptomer.

Evaluering

Der vil ske en løbende evaluering, gerne begge veje, men derudover vil der være en justeringssamtale efter en mdr. og efter 3 mdr. en midtvejsevaluering, hvor vi tager udgangspunkt i forventningerne fra de første samtaler og justerer/opgraderer til de sidste 3 måneder.

Slutevalueringen vil ligge en af de sidste dage, du er her.

Vi forventer, at evalueringen går begge veje, så vi også kan udvikle os og forhåbentlig blive et endnu bedre uddannelsessted.

Opnåelse af kompetencerne vil blive fulgt løbende, og godkendelsen bliver vurderet i slutningen af hver fase.

Arbejdsgang for uddannelseslægen

Dine arbejdstider bliver inden for nedenstående tider:

Mandag kl. 08-15.30
Tirsdag kl. 08-15.30
Onsdag kl. 08-17.30
Torsdag kl. 08-15
Fredag kl. 08-14

Du kommer til at køre med 15 minutters konsultationer.

Mandag, tirsdag, og torsdag samt fredag formiddag følger nedenstående tidsplan

Kl. 08.00-08.30 telefontid og læsning af elektronisk post

Kl. 08.30-10.15 konsultationer

Kl. 10.15-10.30 opsamling for dig selv

Kl. 10.30-10.50 fælles kaffepause

Kl. 10.50-11.00 akuttid der bruges som den sidste – om muligt pause

Kl. 11.00-12.15 konsultationer

Kl. 12.15-13.00 frokost

Kl. 13.00-14.30 konsultationer og supervision i ½ time med TD/JG

Kl. 14.30 evt. besøg enten som ledsager til kollega eller alene 

Onsdag er lang dag i Korinth lægehus

Kl. 12.15-14.00 frokost samt undervisning, sygeplejekonference eller personalemøde.                                                        
Kl. 14.00-17.00 konsultationer fraset 15 minutters kaffepause.

Fredag er kort dag

Huset giver brød til formiddagskaffen.

Vi undlader som regel at holde frokost før vi er færdige og om muligt sættes sidste patient til kl. 12.00. Telefonen lukkes kl. 13.00. Der kan efter kl. 12 være akut behov for konsultationstider eller besøg.

Vi forventer ikke, at du kører fuldt program fra starten. Der vil blive lagt stille og roligt ud fra start og øgningen i arbejdsmængden vil blive justeret efter dine kvalifikationer.

Vagtring

Vi er med i en vagtring med de praktiserende læger i Fåborg. Vi er i alt 10 læger der på skift en uge af gangen passer det akutte om eftermiddagen. Mandag-torsdag er akuttelefonen åben kl. 14-16 og fredag kl. 13-16. Med os som bagvagter vil du komme til at varetage enkelte af disse vagter. Vanligt er der i eftermiddagstiden under vagten 0-6 patientkontakter, hvor vi ikke ser mere end 2-4 patienter.

Møder og konferencer

De vil typisk ligge om onsdagen, hvor der ikke er konsultationer mellem kl. 12 - 14.

En onsdag om måneden har vi personalemøde, en anden onsdag møde med hjemmesygeplejerskerne, den tredje onsdag er reserveret til undervisning efter et fastlagt program og den sidste onsdag kan bruges til møder med andre eller den kan bruges til en spadseretur, hvis vejret er til det.

Al fravær (både kurser, ferie, sygdom, omsorgsdage mv) skal indberettes til lønkontoret via app'en MinLøn.

Sygdom: ved sygdom, barns 1. sygedag kontakter du praksis på det hemmelige nr., helst i tidrummet 7:45 til 8:00 tlf.: 62 65 10 88

Ferie

Vi afvikler ferie løbende, og lægehuset holder ikke lukket.

Der vil normalt ikke være problemer med dine ferie-/fridagsønsker, men vi vil gerne vide det i god tid af hensyn til planlægningen.

Samarbejde: vi har ikke noget formaliseret samarbejde med andre end hjemmesygeplejerskerne. Vi mødes efter behov med andre kommunale aktører.

Vores primære sygehus er (så længe det varer) Svendborg.

Vi har ingen foretrukne speciallæger eller psykologer. Så vidt det er muligt bruger vi de lokale, og det gælder også fysioterapeut, hvor vi især benytter Faaborg Fysioterapi.

Returdage: mellem fase 1 og 2 stillingen er der en returdag om måneden, så vidt muligt på en fast dag. Vi forsøger at få lagt nogle forløbspatienter på returdagene.

Kompetencer tilknyttet kvalifikations kort godkendt på sygehusafdelinger, diskuteres på returdage.

Kompetencer opnået på sygehuset godkendes på returdagene.

Plan for returdag

Kl. 8:00  – 8:30    Hvad er der sket siden sidst og evt. telefon

Kl. 8:30  - 12:15   Konsultationer afbrudt af den sædvanlige kaffepause

Kl. 13:00 -14:30   Konsultationer

Kl. 14:30 -15:30   Opsamling, gennemgang/supervision og evt. godkendelser.

KBU-læger kan deltage i kørevagter efter ønske.

Intro-læger skal deltage i 3 vagter med en af de faste læger. Tidsforbruget afspadseres.

Fase 1 læger skal have 3 kørevagter med bagvagt. Indtjeningen kan enten gå til uddannelseslægen eller der kan afspadseres. Det aftaler vi inden den første vagt.

Forventninger

Forventningerne fra din side vil formentlig bl.a. afhænge af, om du er praksisreservelæge, introduktionsamanuensis eller i blokstilling. Vores forventninger til dig vil selvfølgelig også være tilpasset det. Hvad enten du er det ene eller det andet forventer vi, at du først og fremmest er kollega til os faste læger, formentlig en yngre udgave af standen, og at du betragter os som kollegaer. Vi forventer ligeledes, at du er aktiv og imødekommende i samarbejdet med sygeplejerske, sekretær og samarbejdspartnere. Når man arbejder i almen praksis, er man del af et team. Vi tilstræber at hjælpe hinanden i løbet af og sidst på dagen.

Det forventes, at PRL under opholdet i praksis aktiverer sig i selvstudier og vedligeholder en teoretisk viden. Vi anbefaler at du følger med i praksisrelaterede artikler i Ugeskrift for Læger samt Månedsskrift for praktisk lægegerning samt på VisInfoSyd.

Vi ser gerne at du indgår i en udforskende og videbegærlig dialog vedrørende det faglige dels det lægelige dels praksisdriften. Vi ønsker at udvikles sammen med dig.

Figur: Flow-modellen

For at opnå en god trivsel og udvikling er det vigtigt, at man finder en balance mellem udfordringer og kompetencer. Målet er at du føler, at du er placeret midt i flow-banen og på vej skråt opad i henhold til Flow-modellen. Vi håber at du siger til, hvis dette ikke er tilfældet under dit ophold i lægehuset.

Vi beder dig om at være specielt opmærksom på at lægens faglige tiltag kan have store økonomiske konsekvenser. Almen praksis er ansvarlig for en stor del af det samlede ressourceforbrug i sundhedssektoren.

Tænk på:

• hvad den medicin, der ordineres, koster patienten og samfundet. Findes der acceptable, billigere alternativer.
• hvad de diagnostiske undersøgelser, der ordineres, koster. Mange laboratorieprøver er kostbare. Er de nødvendige? Hvad med røntgenundersøgelser, podninger, dyrkninger?
• store sociale udgifter udløses ofte på basis af vores erklæringer og sygemeldinger.

Derfor bør enhver af disse være velovervejede med tanke på de økonomiske konsekvenser - både for patienten og for samfundet.

Sygesikringen fortæller hver enkelt praksis, hvordan dens niveau er for forskellige ydelser i forhold til gennemsnittet i amtet - de såkaldte nøgletal.

Holdninger og etik

I al daglig, faglig håndtering og i temadiskussionerne bør indgå en etisk dimension, sådan som vi er forpligtede af lægeløftet og de internationale regler og deklarationer. Vi møder patienten med respekt.

Som læge bør vi arbejde med egne fordomme og barrierer og lære os håndgreb til at erkende, hvorfor vi reagerer uventet eller uhensigtsmæssigt i visse situationer. Vi må arbejde så meget med egne følelser og holdninger, at vi bevidst kan bruge os selv i konsultationen.

Vi deler gerne kendskab til funktion og struktur i 12‑mandsforeninger eller supervisionsgrupper, hvor der også arbejdes med selverkendelse eller selvindsigt og problemløsning.

Videooptagelser af samtalen med patienten anbefales for at opleve, hvordan man selv håndterer konsultationsprocessen. Lægehuset har eget videokamera.

I øvrigt henvises til lægehusets værdigrundlag.

Arbejdstilrettelæggelse i Korinth Lægehus

Vi har med henblik på at få de uskrevne regler i lægehuset synliggjort skrevet dem ned og i fællesskab udarbejdet en skrivelse om arbejdstilrettelæggelse, der løbende tilrettes eller suppleres.

Telefontid kl. 08-09

Der er kun en telefonlinje ind til huset. Fra sekretæren afvikles telefonerne videre til de 3 lægelinjer, idet der tilstræbes optimal tilgængelighed.

Ved ventetid kan patienten tilbydes opringning.

Opfølgende samtaler videregives til kontaktlæge.

Uddannelseslægen har telefontid indtil kl. 8:30, og kan visitere akutte problemstillinger.

Der sættes vanligt ikke konsultationer til hos de faste læger i telefontiden, med undtagelse af lægevisiterede akutte problemstillinger, der ikke kan vente.

Enkelte patienter har en kontrakt med kontaktlægen om, hvor ofte de må ringe. Aftalen ses på patientjournalens forside, hvor det vil fremgå, hvor ofte de må kontakte lægen og hvilke undtagelser, der kan være.

Tidsbestillingen

Ingen planlagte tider efter kl. 14:00 mandag, tirsdag og torsdag. Fredag efter kl. 12:00.

Nye patienter starter altid med tid hos fast læge. Patienter der har været indlagt, planlægges set ved fast læge 1. gang efter udskrivelsen.

Patienter der har været i forløb ved uddannelseslæge skal efterfølgende tilbage til fast læge i en periode.

De bookede planlagte tider forsøges fordelt, så vi stopper nogenlunde samtidigt fraset i vagtugerne. Lægerne har hver især vagt til kl. 16 i Fåborg ringen hver 10. uge.

Ved TD er der en ”rygkvote” på højst 3-4 rygpatienter per dag. Hold i ryggen skal helst have ”sat sig”, og det foretrækkes, at de får tid ved TD i mindst 1. døgn efter debut. Informeres om faresignaler. Anbefales, såfremt de ikke lider af mavesyreproblemer, tablet Ipren 200 mg 2-3 tabletter * 3 dagligt.

Der ønskes kun en motorattest til patienter over 70 år per dag hos de enkelte læger.

Ved de faste læger er der følgende akuttider:

•  Kl. 10.15-10.30
•  Kl. 10.50-11.00
•  Kl. 14.00-14.10                 
•  Kl. 14.10-14.20
•  Kl. 14.20-14.30

Endvidere akuttider ved uddannelseslæge og akuttider til halse, bihuler og hud ved sygeplejerske. Børn med feber ses af læge.

I skolernes sommerferie, onsdag før helligdage eller kalendersatte fridage og mellem jul og nytår er der ikke eftermiddagskonsultation.

Gråzone patienter som ikke er akutte og alligevel har svært ved at vente til tid hos kontaktlæge haves kan være vanskelige at visitere for sekretæren. Det kan dreje sig om patienter med psykiske problemstillinger, kroniske smertepatienter, patienter som selv har set an i 14 dage og mener, at nu skal der gives tid og helst samme dag. Ved tvivl om patienten visiteres korrekt, drøftes problemstillingen med læge samme dag eller patienten henvises til telefontiden næste morgen.

Bente lægger mærke til mavefornemmelsen i forbindelse med visitation og noterer de vanskelige vurderinger med dato og cpr.nr.

Kalenderen i kaffestuen holdes løbende ajour. Hver især er ansvarlig for at notere hele fraværsdage i kalenderen samt at give vores sekretær Bente besked.

Medicin

Flergangsrecepter kan kun fås via lægen.

Medicin som står som fast medicin kan sekretær eller sygeplejerske forny.

Ved engangsmedicin skal der tales med lægen.

Periodisk medicin som steroidcremer og bricanyl skal drøftes med lægen en gang årligt. 

Værdigrundlag for Korinth Lægehus

Det første værdigrundlag for Korinth Lægehus blev udarbejdet i 2006, hvor vi deltog i pilotprojektet for Center for PraksisUdvikling – CPU.

Den gode cirkel

Vi tilstræber et hus i balance, hvor alle såvel personale, læger som patienter føler sig godt tilpas og behandlet. Det synes vi, at vi har som det ser ud i dag. Det ønsker vi at fastholde og videreudvikle.

Dynamikken er illustreret ved ”den god cirkel”                                                            

• Tilfredse patienter             
• Undgå stress og patientklager                                                                                                   
• Positiv stemning               
• God arbejdskvalitet                                                         
• Godt arbejdsklima
• Patientservice

Vi er et lægehus på landet. Vi ligger i lokalområdet, som vi interesserer os for. Vi prøver at følge med i, hvad der sker af stort og småt.

Patienterne skal modtages venligt både i telefonen og ved skranken. Der skal være tid til den personlige betjening, og patienten skal føle sig værdsat og taget alvorligt. Serviceniveauet skal være genkendeligt og personuafhængigt og gælde i hele huset. Huset skal udadtil fremstå som en samlet enhed.

Ved utilfredshed: prøv at finde ud, hvad der er årsagen og evt. undskylde på husets vegne.

Der skal være overensstemmelse mellem patientens forventninger og det patienten oplever. Vi skal derfor løbende opdatere og gøre opmærksom på vores patientfolder og hjemmeside.

Ved tidsbestilling af ikke akutte problemstillinger bør vi kunne give en tid indenfor 10 arbejdsdage. Hvis ikke dette kan overholdes, må vi drøfte arbejdsgangen.

Angående patienttilgængelighed ved telefonerne. Det er optimalt at patienterne kan komme igennem indenfor 10 minutter. Vi forsøger at have telefonsamtaler af højst 4 minutters varighed. Grundregel ved telefonen: Sig hvad du kan gøre for patienten, ikke hvad der ikke kan lade sig gøre. Undgå lange forklaringer på, hvorfor et ønske ikke kan opfyldes. Sig hvad du kan tilbyde og gentag kun det. Udvis fleksibilitet.

Ventetider i venteværelset, må helst ikke overskride 15 minutter. Der er en ”smertegrænse” på 30 minutter. Nærmer vi os den, tilbyder vi alternativer, f.eks. information, kaffe, receptfornyelse eller anden læge i huset.

Venteværelset skal gerne have en god atmosfære med forståelse for husets drift. Det kan fungere som et rart mødested i lokalsamfundet, men der skal også være plads til at side i fred. Atmosfæren understøttes af musikvalg, planter, læsestof og lys.

Vedrørende ris, ros og ideer gør vi patienterne opmærksomme på imødekommenhed over for dette via patientfolder og hjemmeside.

Social trivsel i Korinth Lægehus

Vi vil gerne have en god atmosfære og godt arbejdsklima, derfor er social trivsel vigtig.

Vi hilser altid godmorgen og siger farvel.

Det er vigtigt for os, at vi har en fornemmelse af hinanden, og accepterer hinandens såvel gode som dårlige dage.

Vi har glæden af at kunne smitte hinanden med begejstring, og samtidig give plads.

Vi er forskellige som personer, det betragter vi som en styrke.

Det er vigtigt for os at holde pauser sammen hver dag, så vi kan udveksle stort og småt. I kaffepausen henvises til akuttelefonen. Om sommeren spiser vi ude, hvis vejret tillader det. Vi tilstræber at gå en tur sammen en gang imellem.

Inden sommerferien, jul og ved særlige lejligheder får vi frokost udefra på husets regning.

Der skal være mindst et fælles arrangement ud af huset om året.

Kommunikation

Intern kommunikation

Kernen i vores interne kommunikation er åbenhed, det gælder både det positive og det negative. Værdsæt hinandens indsats på en tydelig måde ved at sætte ord på. Husk at rose, når der er grund til det. Vi forsøger, at fokusere på vores fælles værdigrundlag i stedet for bagatellerne. Vi sætter hellere ord på de positive sider af hverdagen, end de negative.  Eks. I stedet for at sige: sikke et møgvejr, siger vi: det er rigtig hyggevejr i dag.

Der skal være plads til, at vi har en dårlig dag i ny og næ, men er det længerevarende, kræver det åbenhed.

Skjult uenighed skaber kun irritation og på længere sigt konflikt. Det er i orden, at være uenige og det skal frem i lyset. Uenighed kan bruges til at styrke udviklingen og fremme fornyelse, under forudsætning af en tillidsfuld kommunikation med åbne konflikter.

Det er vigtigt, at ingen føler sig taget for givet. Er man i tvivl så spørg og prøv at få en forklaring. Informationsniveauet skal være højt.

Mistillid
Skjulte konflikter
Åbne konflikter
Tillid
Ingen udvikling
Udvikling/fornyelse
Enighed
Uenighed

Der skal være plads til at stille dumme spørgsmål og blive ved med at stille dumme spørgsmål. Det er med til at opretholde en god faglighed og en gensidig tillid.

Det er vigtigt at kommunikationen, såvel den positive, som den negative, er loyal.

Vi lægger vægt på løbende supervision, træning og uddannelse af kommunikationsfærdigheder.

Under udarbejdelsen af værdigrundlaget blev der med fokus på værdibaseret ledelse aftalt faste møder:

Personalemøde afholdes hver måned, den 1. onsdag i måneden, hvor alle har pligt til at tænke over punkter, der skal på dagsordenen. Vi skiftes til at være tovholder for udarbejdelse af en dagsorden. På dagsordenen er der enkelte faste punkter som godkendelse af referat, trivsel, ferie, udvikling/kurser.

Medarbejdersamtaler afholdes en gang om året.

Patientservice og kommunikation er faste punkter ved udviklingssamtalerne, der tager udgangspunkt i PLA´s skemaer.

Ledermøde afholdes en gang om måneden.

Temadag om værdigrundlaget afholdes minimum en gang årligt. Dette for at få en løbende dialog om værdier og den praktiske hverdag som grundlag for kvalitetsudvikling af praksis. Temadagen tager udgangspunkt i følgende:

a) SWAT analyse

b) De enkeltes beskrivelse af en god og en dårlig dag i praksis

c) Observationspunkter (bilag 1)

Vedr. observationspunkterne vil det for de enkelte temadage være forskelligt hvilke punkter, det findes relevante at lægge vægt på. Dette aftales i forbindelse med planlægning af dagen.

Værdigrundlaget revideres ved temadagene.

Ekstern kommunikation

Henvisninger og attester læses igennem af lægerne før de sendes.

Skriftlig patient information om lægehuset er udarbejdet på hjemmesiden og i patientfolder til venteværelset.

Brugerundersøgelser ved spørgeskemaer.

Faglighed

Vi vil gerne bevare identiteten som familielæge. Vi følger patienterne i stort og småt, ”fra vugge til grav”. Vi læger vil gerne se patienterne, også når de kommer med småting for at få gensidigt kendskab. Dette er en styrke, såfremt der skulle komme en alvorlig sygdom eller krise. Vi ønsker således ikke at omdanne lægehuset til et Almen Medicinsk Ambulatorium.

Kommunikationen er hele grundstenen i, at vi kan bruge vores faglighed. Vi har prioriteret, at konsultationerne varer 15 minutter, for at have ordentlig tid til den enkelte problemstilling og evt. tid til faglig sparring. Vi vil så vidt muligt hjælpe patienterne til at forholde sig til egne problemer. Konsultationer der tager patientens dagsorden ind kræver god kommunikation, og dette tager tid.

Vi prøver at holde en god faglig standard f.eks. ved at følge vejledningerne fra DSAM.

Det, at vi er et uddannelsessted, skal bruges til at vedligeholde og udvikle den faglige standard.

Det er vigtigt, at vores forskellige personlighed, faglige interesser og uddannelse bliver brugt til at styrke fagligheden i huset. Vi har en forpligtigelse til at interessere os for hinandens faglighed, dvs. stille spørgsmål og delagtiggøre hinanden. F.eks. rapporterer efter kurser.

Alle skal ud af huset på kurser, gensidigt praksisbesøg og lignende.

Onsdag prøver vi at holde et fagligt forum, dels er der mulighed for intern undervisning, dels mødes vi med samarbejdspartnere.

Lægerne deltager i hver deres supervisionsgruppe.

Læger, sekretær og sygeplejerske holder sig opdateret gennem gensidige praksisbesøg, kurser og ”feedback” f. eks. intern undervisning.

Hvis huset bliver mere presset overvejes mulighederne: ekstra personale eller lukke for tilgang.

Faglige svagheder f.eks. EDB, håndteres ikke ved, at opgaven går på skift.

Økonomi

Faglighed går frem for økonomi.

Beslutning om undersøgelser og behandling er ud fra faglige vurdering og ikke økonomiske interesser, dvs. ingen overflødige prøver eller kontroller.

For at kunne opretholde fagligheden og de andre værdier i huset er det vigtigt, at økonomien er i orden og afspejler den tid og energi, vi bruger i lægehuset.

Huskeseddel for Korinth Lægehus

• Praksisdrift
• Temadag om værdigrundlag (august)
• Temadag vedr. aktuelt emne (februar)
• Medarbejderudviklingssamtaler for Bente, Vibeke og Marie (rengøring) (Januar)
• Personalemøder (1. onsdag i måneden)
• Ledermøder TD og JG (1 gang om måneden)
• I/S møde for lægerne (forår)
• Sygeplejemøder (2. onsdag i måneden)
• Præsentation af samarbejdspartnere og huset (onsdage)
• Kontoreftermiddag ved en af lægerne sammen med Bente (maj/juni)
• Brugerundersøgelser
• Fåborg Lægeforening – vagtringen (1. torsdag i måneden kl. 16)
• Generalforsamling i Fåborg Midtfyns Lægeforening
• Fagligt
• Onsdagsundervisning
• Kurser
• Gensidigt praksisbesøg
• Socialt
• Fællesspisning inden sommer- og juleferie
• Fælles arrangement ud af huset
• Fælles gåtur f.eks. rododendron haven

Telefonliste

Korinth Lægehus
Lykkemarken 1
5600 Fåborg
Tlf. nr. 62 65 10 60
Hemmeligt tlf.nr. 62 65 10 88
Fax 62 65 10 61
Akut tlf. nr. 30 54 51 17

Torsten Dilling
Fjordbakken 8
5800 Nyborg
Tlf. nr. privat 62 65 19 20
Mobil  23 42 98 28

Jette Garde
Bregnevej 18
5792 Årslev
Tlf. nr. privat 65 90 21 11
Mobil 20 28 72 08

I lægehuset har vi udarbejdet et telefonhæfte med kontaktoplysninger på alle i lægehuset samt samarbejdspartnere. Der forefindes et hæfte i alle konsultationer.

Lægerne i Kværndrup

Vi er en kompagniskabspraksis med 3 lægekapaciteter beliggende Svendborgvej 8, 5772 Kværndrup. Praksis er opstået som en landpraksis for næsten 100 år siden. Vi har stadig et ret stort optageområde, men også en del parcelhusområder med småbørnsfamilier. Området rummer også 3 bo-institutioner og et børnehjem. Patientgrundlaget udgør ca. 4.200 tilmeldte.

Der er 20 minutters transporttid til både Odense og Svendborg via motorvejen, og der er også mulighed for at tage toget. Togstationen er inden for gåafstand fra praksis (7 min).

Praksis består af 3 læger, 1 sygeplejerske, 1 bioanalytiker, 2 sekretærer og 4 medicinstuderende. Vi har til huse i et nyombygget lægehus på 600 kvadratmeter i grundplan. Vi har også kælder og 1. sal med frokoststue..Der er gode parkeringsforhold for både personale og patienter.

Vores værdigrundlag er god service over for patienter og kolleger samt høj faglig standard. Respekt for hinanden og hinandens måde at være og handle på samt en ordentlig omgangstone. Det er vigtigt for os, at her er rart at være, og vi har fælles ansvar for at få arbejdet gjort. Vi prioriterer et ordentligt arbejdsmiljø. Det giver arbejdsglæde og får alting til at gå lettere. 

Læger og personale

Speciallæge i almen medicin Tina Riis Jørgensen (født 1969)
Speciallæge i almen medicin Katja Munch (født 1972)
Speciallæge i alm medicin Anne-Mette Kjærgaard Sølvberg (født 1984)

Sygeplejerske Maiken Bjørn Mikkelsen (født 1985)
Bioanalytiker Ulla Thostrup (født 1966)
Sekretær Mie Buch Rasmussen (født 1984)
Sekretær Beathe Lund (født 1976)

Sygeplejersken og bioanalytikeren varetager kronikerkontroller, laver LFU , vaccinerer, tilser sår og giver allergiudredning. Begge sekretærerne kan tage blodprøver og EKG, Mie kan desuden udrede for fnat, sys småsår etc.

Hverdagen

Telefontid ved lægerne kl. 8-9.

Sekretæren tager imod medicinbestillinger og tidsbestillinger fra kl. 9-12.

Efter kl. 12 er telefonen kun åben for akutte henvendelser, sekretæren passer den og stiller videre ved behov.

Konsultationer for alle fra kl. 9-10, herefter har vi alle fælles kaffepause fra kl. 10-10.30. Der er frokost for alle fra kl. 13-13.30. Der er dagligt sat tid af til supervision af sygeplejersker, bioanalytiker og uddannelseslæge. Vi har patienter frem til kl. 15.30 og derefter 30 minutters kontortid.

Uddannelseslægen arbejder fra kl. 8-16 mandag til torsdag og fredag kl. 8-13.

Vi har et vagtsamarbejde med Ørbæk og Gislev Lægehuse, således dækker vi for hinanden i ferier og deler fredagsvagten efter kl. 13. Vi samarbejder også om relevant undervisning.

Vi afvikler ferie efter et rul, hvor vi hvert år holder lukket 3 uger i skolernes sommerferie. Vi orienterer dig om ugerne allerede ved 1. praksisbesøg, så du kan nå at planlægge din sommerferie.

Omkring fravær skal vi gøre opmærksomme på at Grundlovsdag, d. 24/12 samt d. 31/12 er lukkedage, jævnføre overenskomsten er det arbejdsdage for yngre læger, men her har man mulighed for at bruge feriedage.

Introduktion

Inden første arbejdsdag forventer vi, at du har været på besøg i praksis. Vi vil gerne have et billede af dig til ophængning i venteværelset og en lille tekst om dig selv til vores hjemmeside, så patienterne er forberedte på din tilstedeværelse. Vi har behov for forskellige data, herunder cpr.-nummer, så vi kan give dig journaladgang.

På din første arbejdsdag er tutorlægens program ryddet til relevant introduktion, og du vil blive præsenteret for huset. Der informeres om telefonsystem, arbejdsgange, indhold i relevante skabe og skuffer, papirer, affaldssortering, sygemelding med mere. Vi anvender XMO, og ved behov får du introduktion til systemet, der er ganske brugervenligt.

Det er planen, at uddannelseslægen allerede første dag har superviserede eller selvstændig konsultationer afhængig af erfaring. Der bliver selvfølgelig sat god tid af.

Du kommer med vores bioanalytiker, som foruden blodprøver laver EG, LFU, perifer trykmåling og sårbehandling.

Du får også tid sammen med sekretæren.

Sygdom meldes til ALLE i huset pr. sms (du får en telefonliste). Man bedes raskmelde sig senest kl. 13, hvis vi ikke hører noget, regner vi med, at du fortsat er syg næste dag og vil aflyse dine patienter.

Vagtlægekørsel

Anne-Mette Kjærgaard Sølvberg kører lægevagter. I KBU tilbydes man at deltage i en kørevagt. Alle I-læger skal have tre følgevagter, som afspadseres.

Fase 1-læger skal have tre kørevagter med bagvagt, disse udbetales eller afspadseres.

Præsentation af uddannelsesforløbet og ansættelsesstedet

Lægernes Hus Langeskov, Butikscentret 24, 5550 Langeskov

Ydernr.: 037931, telefon 6538 1202, fax 6538 1371, e-mail mail@langeskov.laegens.net 

Historie

Lægerne Bent Bjerre, Rynkeby, og Harald Hansen, Langeskov, blev i 1969 enige om at gå i kompagniskab og byggede Lægernes Hus Langeskov, som stod klar til brug 1/1 1970.

Lægehuset er siden udvidet 2 gange til en 5-mands kompagniskabspraksis med følgende læger:

Søren Faurschou
Maria Pia Bonnema
Christian Dall Kreutzfeldt
Camilla Trebbien Lorentzen
Christian Kruse Stjernebjerg

Værdigrundlag

God service over for patienter og hinanden samt høj faglig standard. Respekt for hinanden og hinandens måde at være og handle på, god omgangstone og gerne brug af humor. Fælles ansvar over for at få arbejdet gjort og for et godt arbejdsmiljø. Ved problemer gå direkte til den involverede person, frem for at tale med andre, for at få løst problemet.

Funktion

I praksis er der desuden ansat 1-3 uddannelsessøgende læger, enten KBU, Intro- eller læge ansat i blokstilling, fase 1, 2 og 3.

Herudover kan der være læger under uddannelse til almen praksis på returdage.

Husets læger fungerer på skift som tutorlæger for uddannelseslægerne, dog har den enkelte uddannelseslæge tilknyttet hver sin faste tutor.

Patientgrundlag

8.300 gr. 1 patienter.

Patient populationen er relativ ung, da vi har mange familier med børn. Praksisområdet er primært Langeskov, Ullerslev og Rynkeby samt yderkanten af Odense Kommune og de øvrige omliggende kommuner.

Vore patienter på plejehjemmene er fortrinsvis på Birkelund i Langeskov, Egevang i Ullerslev samt Dalsbo i Rynkeby. Derudover kan der være enkelte på plejehjemmene i Kerteminde, Munkebo, Aunslev samt Odense.

Arbejdsplan for uddannelseslægen

Arbejdstiden er 37 timer pr. uge og aftales individuelt.

Der er altid en af de faste læger eller fase 3-læger på arbejde til kl. 16.

For returlæger (fase 2) aftales en månedlig returdag, som regel 2. onsdag i måneden.

Arbejdsdagen i praksis er således tilrettelagt (NB: Praksistelefonen er åben 8-16 dagligt)

Kl. 8-9 Subakutte og akutte patienter
Kl. 9.00–9.30 pause (kaffe + drøftelse af løst og fast, kun lægerne)
Kl. 9.30–12.00 konsultation. I starten vil uddannelseslægen have ca. 2 patienter i timen
Kl. 10.30-11.00 Video/telefontid faste læger og mulighed for F2- og F3-læger.
Kl. 12.00–12.30 frokostpause, fælles sammen med personalet
Kl. 12.30–13.00 Supervision med egen tutorlæge
Kl. 13.00–14.15 konsultation
Kl. 13.30-14.30 supervision returlæge
Kl. 14.30–15.00 akutte patienter, her deltager alle læger, så der hurtigt bliver ryddet op, dette er fælles ansvar
Kl. 15.00–16.00 akutte patienter, sygebesøg, opsamling på dagen.

Torsdag er der tillige konsultation fra 15.30-17.00.

Torsdage er der supervision 1 time fra 12.30 til 13.30 beregnet til større emner, (herunder indsigt i praksis økonomi og gennemgang af årsregnskab) kompetence godkendelse og direkte supervision.

Øvrigt personale

Personalegruppen består af:

Sygeplejersker
Sekretærer og SOSU’er.
Medicinerhold 2-4 stk.

Behandlings- og undersøgelsesudstyr

Alle konsultationslokaler er tilstræbt udstyret ens med lejer med hæve-sænkefunktion, indrettet til både GU og manipulation/undersøgelsesleje.

Der er instrumenter til de mest almindelige undersøgelser af patienten på alle stuer.

Nyere mobil ultralydsscanner er tilgængelig.

Præsentationssamtale

Før uddannelseslægen begynder i praksis, inviteres vedkommende til en gensidig samtale her i praksis, hvor der diskuteres forventninger til kommende uddannelsesperiode, og tutors forventninger til uddannelseslægen.

Hele huset vil blive forevist, og den praktiske arbejdstilrettelæggelse vil også blive gennemgået, og principperne for supervision og vejledning.

Vi har brug for dit CPR-nummer og din autorisationskode allerede inden ansættelsen for oprettelse af din tidsbestilling og til oprettelse af receptfunktionen.

Introduktionsperiode og introduktionssamtale

Inden for de første 2 uger i praksis vil kompetenceniveauet for uddannelseslægen kunne bedømmes, og uddannelsen planlægges herud fra, samtidig vil uddannelseslægen have haft lejlighed til at se tutor/tutorlægerne arbejde i konsultationen og ved sygebesøg. Uddannelseslægen instrueres i det praktiske administrative arbejde.

Der er mulighed for at sidde med en hel eller halv dag hos alle 5 læger i praksis. Indføring i praksis’ EDB-system (Clinicare) vil også finde sted, ved hjælp af ½ dag hos en sekretær, herudover har vi en instruktionsmappe. Det gælder især inden første tid bare at bede om hjælp, hvis man er kørt fast.

Alle uddannelseslægens patientkontakter bliver gennemgået dagligt af ansvarlige tutorlæge. Samtidigt er der mulighed for at gennemgå tutorlægens patientkontakter. Undervisningen forgå væsentligt via praksistutor og de øvrige tutorlæger, men der er også mulighed for at gå med sygeplejersken, for at få undervisning der.

I løbet af de første 2 uger, gennemgås uddannelsesprogrammets kompetence i detaljer med uddannelseslægen, og dennes ønsker og behov i den anledning drøftes.

Den individuelle uddannelsesplan for uddannelseslægen udfærdiges ved introduktionssamtalen, der også finder sted inden for de første 2 uger.

Efter 1-2 mdr. er der justeringssamtale, efter 3 mdr. midtvejsevaluering og til sidst slutevaluering.

Der aftales, hvordan og hvornår kompetencerne skal erhverves, herunder specifikke aftaler med hensyn til evaluering, attestering af de forskellige kompetencer.

Gensidigt internt praksisbesøg mellem tutorlæge og uddannelseslæge er noget vi prioriterer som en del af uddannelsen.

Ved kurser og andre møder med undervisning forventer vi at høre, om der er noget spændende nyt udefra, gerne i form af et lille mundtligt referat.

Der er i de forskellige uddannelsestrin vagtarbejde både følgevagt og rigtig vagt, hvor tutorlægen er bagvagt. Meningen er, at man opnår kompetencer på området og sit eget vagtydernummer.

Supervision

Uddannelseslægen konfererer dagens patienter med praksistutor fra kl. 12.30 – 13.00, herudover er man velkommen til at komme og stille spørgsmål i løbet af dagen (husk at banke på døren og få ”ja” til at gå ind) eller tage emner/problemer op i kaffepausen fra kl. 9-9.30 og i frokostpausen kl. 12-12.30. Dog ser vi helst frokostpausen som en PAUSE.

Torsdag er tutortiden 12.30 til 13.30.

Vagtuddannelse

KBU læger kan efter ønske deltage i kørevagter

I introstillingen indgår 3 ledsagevagter med en af de faste læger i huset, tidsforbruget afspadseres.

Fase 1 stillingen indgår 3 køre/konsultationsvagter, hvor en af lægerne i huset er bagvagt.

Fase 2 læger: 4 køre og konsultationsvagter med bagvagt.

Fase 3 læger: 4 kørevagter og konsultationsvagter+ 2 visitationsledsagevagter 2-4 timer med tutor. 2 selvstændige visitationsvagter.

Indtjeningen tilfalder uddannelseslægen, men man kan vælge i stedet for honorar at afspadsere i henhold til overenskomsten.

Se endvidere Den Lægelige Videreuddannelses hjemmeside 

Returdage

Under sygehusopholdene mellem fase 1 og 2 er der returdag til praksis én gang månedligt, oftest 2. onsdag i måneden.

På returdagene skal kompetencer opnået på sygehusene godkendes jævnføre Kvalifikationskort.

Ferier og fravær

Ferie aftales på forhånd med lægerne.

Ferieønskerne prøver vi så vidt muligt at tage hensyn til, man kan dog ikke altid forvente at få alle ønsker opfyldt.

Praksis holder ikke ferielukket.

Øvrige fridage/ omsorgsdage samt kursusdage forsøges så vidt muligt imødekommet under hensyntagen til klinikkens drift.

Ferie/ omsorgsdage/ fridagsønsker samt kursus ønsker ønskes indgivet så tidligt som muligt af hensyn til planlægning.

Klinikken holder lukket alle helligdage. Bemærk. 24.12, 31.12 og 5.6 holdes også lukket. Disse 3 dage er arbejdsdage for yngre læger, dvs. der skal enten afspadseres eller holdes ferie på disse dage.

Personalemøder

Der er personalemøder x 1 i kvartalet, som holdes for alle læger og ansatte. Der udkommer en dagsorden ca. 1 uge før.

Møderne holdes altid tirsdage fra kl. 15 som regel varer de 1 time.

I det interne samarbejde skal uddannelseslægen især opnå praktisk erfaring i den daglige arbejdstilrettelæggelse samt opgavefordeling mellem de forskellige personalegrupper – sekretærer, sygeplejersker og læge (rollen som leder, administrator, samarbejde, kommunikator).

I det eksterne samarbejde er det muligt at tilbringe ½-1 dag i speciallægepraksis eller hos andre samarbejdspartnere, fysioterapeut, sundhedssygeplejerske, hjemmesygeplejerske, apotek med videre.

En stor del af det eksterne samarbejde læres under almindelig gennemgang af henvisninger, attester, brev, udskrivningskort og andre informationer fra samarbejdspartnere.

Uddannelseslægen forventes at tilegne sig viden om interaktion mellem forskellige faggrupper internt i praksis.

Apoteker og håndkøbsudsalg

I Langeskov findes der et apotek, som har mange håndkøbsudsalg i omegnen af Langeskov.

Speciallæger

Med hensyn til speciallæger har vi alle vore præferencer, hvad angår ventetid og kommunikation samt specialisternes subspecialiseringer.

Her benyttes igen Vis Info via sundhed.dk

Arbejdsgang

Patienten kommer til lægehuset, hvor sygesikringskortet køres igennem en kortlæser. Der vil være farvemarkering på lægens EDB-skærm, så man kan se, at patienten er mødt. Det er lægen, der kalder pt. ind og lægens ansvar, at ventetiden er minimal og patienten så vidt muligt kommer ind til tiden.

Møder patienterne uden tidsbestilling, bliver de henvist til akuttiden eller må vente, til der er tid.

Såfremt der er behov for opfølgende konsultation, giver lægen som regel patienten en ny tid.

Vores sygeplejersker har selvstændige tidsbestillinger på forskellige dage, hvor de tager sig af selvstændige opgaver – så som vortebehandling, blodprøvetagning, priktest, forundersøgelser til diabetes årskontrol, KOL årskontrol, Hypertensionsårskontrol med mere.

Forventninger til uddannelseslægen

Vi forventer: at man kommer og er klar til tiden og ikke går før arbejdstidsophør, er engageret, stiller spørgsmål, er opsøgende. Vore patienter er vant til at komme ind til tiden. Har man brug for at gå før tiden, skal dette aftales med lægen, der har vagten til kl. 16. Vi forventer også ansvar for egen læring.

Vi kan tilbyde: sjovt og afvekslende arbejde, engagement, interesse, undervisning og supervision.

Ved evt. sygdom skal denne meddeles samme dags morgen telefonisk til en af lægerne på …….. eller tutorlæges mobil.

Henrik Boye Kromann henrikkromann@dadlnet.dk og Bernhard Winkler.
24. april 2016 

Præsentation af uddannelsesforløbet og ansættelsesstedet

Stillingen er led i turnusuddannelsen (praksisreservelæge)/led i specialeuddannelsen i almen medicin (introduktionsamanuensis, praksisamanuensis fase 1, praksisamanuensis fase 2 eller praksisamanuensis fase 3).

Præsentation af Marstal Lægehus

Marstal Lægehus er en kompagniskabspraksis som har eksisteret i den form det har nu siden 1979.

I øjeblikket er der to læger i lægehuset. Henrik Kromann og Bernhard Winkler.

Henrik Kromann er født i 1954 og fik tilladelse til selvstændigt virke i 1983. Han er gammel Grønlandslæge og vendte herefter hjem til Ærø. Speciallæge i almen medicin siden 1994.

Bernhard Winkler er født 1970 og er uddannet i Tyskland. Han fik Dansk Speciallægeanerkendelse i 2010.

Vi lægger vægt på alsidighed og ansvarlighed. Da vi har langt til nærmeste speciallæger og sygehuse, vil du opleve vi har en meget varieret arbejdsdag. Vi laver meget småkirurgi og sørger for patienterne har fået taget alle relevante blodprøver og får lavet relevante undersøgelser inden vi henviser. Sekretærerne svarer telefonen og sørger for blodprøver og EKG: Der er 3 sekretærer ansat.

Vi har 2900 patienter der består af en blanding af familier, ældre og en god del unge der går på HF og navigationsskolen Vi møder hver morgen kl 0800 og har fri kl 16. Om fredagen holder vi fri kl 1330.  Der er telefontid mellem 8 og 9 og vi holder frokost fra 12-1240. Den sidste halve time samles til en hel fridag. Der er vagtring hverdage fra kl 14 og fredag fra kl 13. Du vil have mulighed for at deltage i denne under direkte supervision.

Hvis du er syg eller har sygt barn, ringer du til Henrik Kroman og giver meddelelse om dette. Omsorgsdage planlægges så vidt muligt med en uges varsel. Du kan afholde din ferie når det passer i dine planer. Vi sørger for at tilrettelægge praksis arbejde, så det ikke får negativ indflydelse på din uddannelse.

Vi har gode lokaler og du vil naturligvis få dit eget kontor med samme udstyr som de andre læger har.

Vi visiterer primært til Svendborg og Ærøskøbing Sygehus. Ærøskøbing sygehus har mulighed for at tage sig af akutte patienter og videresende dem til relevante afdelinger på fastlandet.

Vi bor i samme hus som både sårsygeplejersker og fysioterapeuter og har et nært samarbejde med disse.

Enkelte speciallæger kommer til øen en gang om måneden. Blandt andet kommer der en gynækolog fra Sandborg sygehus og hudlæge Bo Lasthein. Disse har vi et nært samarbejde med.

Kommunen har en særdeles velfungerende hjemmesygeplejerskeordning. Hjemmesygeplejerskerne mødes vi med en gang om måneden og diskuterer svære patienter/borgere.

Beskrivelse af uddannelsesforholdene i Marstal Lægehus.

Før du starter her vil det være muligt og ønskeligt om du kom på besøg. Her vil du kunne tale med afgående/tidligere uddannelseslæge og få set stedet lidt an.

Den første uge vil bestå af introduktion til DocBase som er vores it-system samt indretning af dit undersøgelsesrum så det passer til dig. Du vil endvidere deltage i seniorlægernes konsultationer og henvisninger mv. bliver gennemgået.

Sekretærerne vil introducerer dig for de arbejdsopgaver du kan uddelegere til dem.

Der er altid mulighed for at få en læge til at kigge med, hvis du er i tvivl. Vi har ikke et presset program, så du vil finde det let at få den supervision du har brug for. Det vil både kunne være direkte supervision ved behov eller mulighed for at konferere.

Mellem 15 og 1530 er der fast supervision og hver fredag mellem 11 og 12 er der afsat 1 time til supervision af sværere patientforløb.

Sideløbende hermed vil vi sammen gennemgå Uddannelseslæge.dk og tale om de målsætninger der er, samt aftale en plan for hvordan de skal opnås. Vi godkender dine kompetencer løbende og tager hensyn, hvis du mangler bestemte kompetencer.

Returdage vil være planlagt således du har mulighed for at følge patienter du har set tidligere. Sekretærerne vil være særligt opmærksomme på de patienter du har fulgt tidligere. Den første time om morgenen vil du have mulighed for at følge op på dine patienter. Herefter vil du have et normalt program, dog således der er sat 1 times supervision af fra 1430 til 1530, hvor du har mulighed for at få gennemgået patienter og hvor vi også vil kunne gennemgå kompetencekort fra dit sygehusophold. Samtidig vil vi naturligvis gerne høre om nye tiltag i hospitalssektoren eller om konkrete oplevelser du har haft på afdelingerne.

Hver dag kl. 10.30-11.00 konfereres svære patienter. Alle læger deltager.

Der er mulighed for at deltage i lægevagten. Dine obligatoriske vagter skal du naturligvis have. Hvis du ønsker mere end dette, er der ligeledes rig mulighed for det.

I løbet af den første uge afholdes en introduktionssamtale. Når du har været her i 3 måneder vil der blive afholdt en midtvejssamtale og den sidste måned afholder vi evaluering. Hver fredag vil der være mulighed for justeringssamtaler således du får det fulde udbytte af dit ophold

Økonomi: Henrik Kromann planlægger en halv dag, hvor økonomi i praksis gennemgås. Denne vil foregå tilpasset den fase du er i.

De obligatoriske vagter kan du køre her. Hvis du har et ønske om flere vagter er vi meget fleksible og vil hjælpe dig med at få det praktiske på plads. Du vil altid have en bagvagt når du kører lægevagt på Ærø.

Direkte supervision foretages ligeledes ved de obligatoriske undersøgelser/problemstillinger såsom børneundersøgelser mv.

Direkte supervision er for nuværende obligatorisk for

Intro

4:    Forebyggende børneundersøgelse

7:  Skabe rammer for god kommunikation

Fase I-II-III

16  Anvendelse af medicoteknisk udstyr i almen praksis

17  Patienten med behov for forebyggende indsats

20  Patienten med ondt i ryggen

29  Kommunikation med børnefamilier

40  Patienten med udflåd eller mistanke om seksuelt overført sygdom

59  Patienten med neurologiske symptomer

Se Den Lægelige Videreuddannelses hjemmeside 

Særlige forhold for KBU læger

Der vil blive planlagt en dag i laboratoriet på sygehuset, hvor du har mulighed for at se, hvorledes arbejdet der er tilrettelagt.

Særlige forhold for introlæger

Du har mulighed for at deltage i kørevagter ud over de 3 obligatoriske vagter med Henrik Kromann. Samtidig vil du kunne følge med i den løbende visitation. Du må ikke selvstændigt køre vagter, men du vil kunne deltage i dem du føler behov for.

Der vil blive planlagt en dag på Ærø sygehus, hvor du har mulighed for at se, hvorledes arbejdet der er tilrettelagt.

Vagter skal afspadseres.

Særlige forhold for fase 1 læger

Du kører de 3 obligatoriske kørevagter med Henrik Kromann som bagvagt. Du vil ikke selv foretage visitationen, men vil gøre det i samråd med bagvagten. Herudover kan flere vagter aftales på samme vilkår.

Vagter kan enten afspadseres eller udbetales efter aftale.

Der vil blive planlagt en dag ved ambulancetjenesten, hvor du har mulighed for at se hvorledes arbejdet der er tilrettelagt.

Særlige forhold for fase 2 læger

Du kører de 4 obligatoriske køre og konsultationsvagter med Henrik Kromann som bagvagt. Du vil selv foretage visitationen under direkte supervision af Henrik Kromann.

Vagter kan enten afspadseres eller udbetales efter aftale.

Fordi særlige forhold gør sig gældende på Ærø, vil du aldrig have vagten alene. Der vil altid være en bagvagt.

Særlige forhold for fase 3 læger

Du kører de 4 obligatoriske køre og konsultationsvagter med Henrik Kromann som bagvagt. Herefter vil du have 2 selvstændige vagter, hvor du selv visiterer. Henrik Kromann vil supervisere og fungere som bagvagt.

Vagter kan enten afspadseres eller udbetales efter aftale.

Fordi særlige forhold gør sig gældende på Ærø, vil du aldrig have vagten alene. Der vil altid være en bagvagt.

Nyttige links:

IRF    www.irf.dk 

EPI nyt:   http://www.ssi.dk 

Kalender faglige arrangementer region syd:  

https://www.sundhed.dk 

Tilmelding Praksis nyt  region syd: praksisnyt@rsyd.dk 

Tilmelding nyheder  Lægeforeningen

www.laeger.dk log ind

hvor man selv kan vælge  hvilke nyheder man vil modtage.

DSAM   www.dsam.dk hvor man på forsiden kan tilmelde sig nyheder

SS abonner på nyheder:

http://sundhedsstyrelsen.dk 
 

Praksisbeskrivelse for Lægehuset i Morud

Værdigrundlag

Klinikken skal kunne levere ydelser som lever op til gældende standarder. Klinikken vil forsøge at opnå dette gennem videreuddannelse og kvalitetssikring til stadighed. Hverdagen tilstræbes at være velorganiseret med klare opgavefordelinger. Vi prioriterer en god omgangstone med plads til uenighed og humor.

Læger og personale

Lægehuset er et I/S selskab med ligelig deling af indtægter og udgifter.

Der er ca. 5.000 patienter tilknyttet lægehuset i jævn fordeling af alder.

Lægehuset er en typisk landsbypraksis med stor geografisk spredning af vores patienter.

Peter Juel Hansen købte sig ind i lægehuset den 1. september 2000.

Jesper Vinter blev kompagnon i marts 2010 på et ekstra ydernummer.

Inge Løvenskjold blev kompagnon den 1. september 2017.

Vi er således tre faste læger og kompagnoner.

Jesper har tidligere været introduktionslæge her i lægehuset og efterfølgende været her som vikar.

Inge Løvenskjold har ligeledes været i lægehuset under sin uddannelse.

Vi har siden 2003 haft uddannelseslæger i lægehuset.

Vi har et godt tværfagligt samarbejde, hvor vi bruger de forskellige faggruppers kompetencer.

Så vidt det er muligt, forsøger vi at holde vores pauser samlet, hvor vi bestræber os på, at det ikke kun er faglig snak

Vi har 1 times personalemøde den 2. tirsdag i måneden. De faste læger holder I/S møde den første torsdag i måneden.

Lægehuset giver frugt hver dag samt rundstykker om fredagen.

Der er mulighed for at melde sig på en frokostordning, som består af: Brød, pålæg og grønt.

Prisen variere alt efter, hvor mange der er tilmeldt, men p.t. kr. 200,- pr. måned.

Vores personale er:  Rikke som er Social- og Sundhedsassistent, Dorthe som er sygeplejerske, Christina og Louise som er lægesekretærer.

Derudover har vi fast rengøring hver dag og en bogholder, Jytte, som kommer i lægehuset ca. hver 3. uge.

Vores sekretær står for regnskab, afregning med sygesikringen. De deltager i telefonvisitation, tidsbestilling, receptfornyelse på medicin samt andet sekretærarbejde.

Vores sygeplejerske og social- og sundhedsassistent har selvstændige konsultationer inden for diabetes, KOL og hypertension. De står for blodprøvetagning, EKG optagelser, lungefunktionsundersøgelser, urinundersøgelser, sårbehandling. Herudover vægtkontroller, øreskylning, sutur- fjernelser, vaccinationer og rutineundersøgelser i forbindelse med indkaldelse til smearundersøgelser.

Samarbejdspartnere

Vi samarbejder med afdelinger på OUH både i Odense, Middelfart og Svendborg.

Vi samarbejder med speciallæger, fysioterapeuter, kiropraktorer og psykologer på Fyn og i trekantsområdet.

Vi har et stort samarbejde med hjemmeplejen i Nordfyns og Odense Kommune og mødes med disse og aktører ved behov.

Organisation i arbejdet

Vi starter hver dag (lægerne) med telefontid mellem kl. 08.00 – 09.00.

Der er to pauser i løbet af dagen: Kaffepause kl. 10.00 – 10.20 og frokost kl. 12.00 – 12.30.

Onsdag er vores ”lange” dag, hvor arbejdsdagen ser lidt anderledes ud. Der er stadig pause

kl. 10.00 – 10.20, men der er først frokost kl. 12.30 – 13.00 denne dag og efterfølgende supervision. Mellem kl. 13.00 og kl. 15.00 er der et slip uden patienter. Til gengæld har vi telefonvagten, hvor vi passer patienterne fra Aarup Lægehus og Vissenbjerg Lægehus fra kl. 13.00 – 16.00.

Mandag, tirsdag og torsdag har vi åbent fra kl. 08.00 – 15.00.

Onsdag kl. 08.00 – 17.00.

Fredag kl. 08.00 – 14.00.

I vagten samarbejder vi med Aarup Lægehus og Vissenbjerg Lægehus. Vi har som nævnt vagten onsdag.

Vores telefoner er åbne hver dag fra kl. 08.00 – 14.00, onsdag dog kun til kl. 12.00.

De faste læger arbejder med 10 min. tider pr. patient (selvfølgelig alt efter, hvad det drejer sig om) og vores uddannelseslæger arbejder med tider alt efter, hvor meget erfaring de har.

Der er en akutlæge sat på hver dag, så der altid kan bookes en akuttid, hvis der er behov.

Derudover kører vi alle relativt mange sygebesøg.

Uddannelseslæger

Kemisamtalen finder sted før uddannelseslægen starter i praksis. Uddannelseslægen vises rundt i klinikken, ser sit lokale og møder de øvrige kollegaer. Tutorlægen informerer om klinikken og uddannelsesprogrammet udleveres og gennemgås. Gensidige forventninger gennemgås. Der laves aftale om mødetid første dag.

Den første dag vises uddannelseslægen rundt i klinikken, introduceres for personalet og de daglige arbejdsgange gennemgås. Herefter starter uddannelseslægen langsom op med patienter og antallet øges gradvist afhængig af erfaring og uddannelsesniveau.

Introduktionssamtalen afholdes inden for de første 2 uger. Justeringssamtalen og evalueringssamtalen planlægges i god tid før samtalerne.

Vores uddannelseslæger har hver dag supervision mellem kl. 12.30 – 13.00, hvor de faste læger skiftes til at supervisere på månedsbasis.

Vi forventer at uddannelseslægen møder rettidigt og at der udvises engagement og interesse i det daglige arbejde. Det forventes at uddannelseslægen holder sin viden opdateret. Vi forventer at uddannelseslægen er imødekommende over for patienter, personale og os læger og indgår i det samarbejde, vi har i praksis.

Returdage

Der indgår en månedlig returdag i sygehusdelen mellem fase 1 og fase 2 i hoveduddannelsesforløbet. Hvis muligt helst en fast dag. Det er ønskværdigt at praksis får besked om dagene i god tid, da det så er lettere at sætte patienter på hos uddannelseslægen som denne kender i forvejen.

Kompetencer knyttet til kvalifikationskortene gennemgås og godkendes på returdagene.

Ferie og fravær

Praksis holder ikke ferielukket og derfor vil ferieønsker i vid udstrækning kunne opfyldes. Juleaften, nytårsaften og grundlovsdag er praksis lukket og det er derfor feriedag for uddannelseslægen.

Ved sygdom kontaktes lægerne om morgenen.

Al fravær indberettes til lønkontoret via app'en MinLøn. 

Uddannelseslægen må udover ferie og obligatoriske kurser max have 10 % fravær-Se regler for fravær på Den Lægelige Videreuddannelses hjemmeside 

Kære uddannelseslæge

Vi håber på, at vi med denne præsentation af vores praksis, vil give dig en fornemmelse af hvem vi er, og hvad vi står for. Derudover ønsker vi at byde dig velkommen, og vi håber, at vi får et godt samarbejde. For at forberede dit forløb bedst muligt, vil vi gerne bede dig om at kontakte os inden du starter her, hvor du kan komme forbi til en snak, se huset og hilse på personalet.

Vi glæder os til samarbejdet. 

Kontaktoplysninger

Munkebolægerne I/S
Bycentret 304, 5330 Munkebo
Tlf.65972121, 30226597

Helle Christiansen: 51289210, helle@munkebolaegerne.dk 

Ida Agerkrog Bro: 26153610, ida@kjeldsen@hotmail.dk 

Lægerne

Munkebolægerne er en kompagnipraksis bestående af to læger:

Helle Christiansen, født 1964, læge fra Århus Universitet 1993, speciallæge i almen medicin 1999, praktiserende læge fra år 2000. Helle er gift med Thomas, som er arkitekt og sammen har de to voksne børn.

Ida Agerkrog Bro, født 1981, læge fra SDU 2010, speciallæge i almen medicin 2018, praktiserende læge fra 2019. Ida er gift med Lasse, som ligeledes er læge og sammen har de 3 børn.

Historie

Der har været lægepraksis på pågældende adresse igennem de sidste ca. 40 år.

Det har også tidligere været en kompagnipraksis bestående af to læger. Helle har efterfølgende i en periode været sololæge. Helle har haft uddannelseslæger de sidste 18 år og har arbejdet som læge lægehuset siden år 2000.  Ida købte sig ind i 2019 og lægehuset er nu en meget velfungerende kompagnipraksis.

Huset er gennem renoveret i 2019, så lokaler fremstår forholdsvis nye og vi tilstræber os at have en hyggelig atmosfære og indretning.

Lægehuset er et ud af to lægehuse Munkebo. Vi ligger i midten af Munkebo, som er en lille by beliggende mellem Kerteminde og Odense i Kerteminde Kommune.

Munkebolægerne

Vi er en landpraksis med ca. 3600 patienter. Vi kan normalt tilbyde tid inden for en uge. Akutte patienter kommer til samme dag.  I og med vi er en landpraksis er der en del skadestuefunktion. Der er kun konsultation efter aftale.

Der er lægetelefontid om morgenen kl. 08.00-09.00. Dette har du ikke som uddannelseslæge, der har du almindelig konsultation. Vi bestræber os på at holde frokostpause sammen.

Vores dagsplan i Lægehuset

Kl. 08.00-09.00: Telefontid

Kl. 09.00 – 11.00: Konsultationer

Kl. 11.00 – 12.30: Akutte patienter/sygebesøg

Kl. 12.30- 13.00: Frokostpause

Kl. 13.00 – 13.45: Evaluering / konsultationer

Kl. 13.45 – 15.00: Konsultationer

Torsdag er der konsultationer til kl. 17.00 (her en indlagt en pause på 15 min.)

Fredag er der konsultationer til kl. 12.00 (herefter evt. sygebesøg/opfølgning)

Vi passer selv vores telefon hver dag til kl. 16.00, vi er altså ikke en del af en vagtkreds indtil lægevagten træder til kl. 16.00. Fra 12.30 – 16.00 opfordres der dog kun til akutte henvendelser.

Personale

Personalet består af en lægesekretær, Anne-Dorthe Skovbo Jensen født 1986, en sygeplejerske Liselotte Pedersen født 1983 samt en social og sundhedsassistent.

Klinikpersonalet varetager opgaver som blodprøver, EKG, urinprøver, suturfjernelse, øreskyl, sårbehandling, analyser af prøver, rengøring, telefonen, skranke, skrivearbejde, diverse administrative opgaver (også i forbindelse med oprettelse af fx uddannelseslæger, registrering af fravær og andet) Derudover diverse ad hoc opgaver

De har hver deres kompetencer, men ideen er at de så vidt muligt kan dække nogle af hinandens opgaver i kortere perioder ved sygdom eller lignende.

De er vores ansigt udadtil og patienternes første møde med Lægehuset. Det er yderst vigtigt for os, at de agerer professionelt, og at der samtidig er en varme og imødekommenhed, som kan mærkes ud over skranken og igennem telefonen.  

Værdigrundlag

Vi tilstræber, at både personale og patienter trives i praksis. Vi bestræber os på, at der er en positiv stemning, imødekommenhed og fleksibilitet samt høj faglig standard med vedvarende udvikling af praksis. Det er vigtigt, at der er et godt tværfagligt samarbejde mellem personalet. En positiv tone og stemning samt respekt for hinanden og hinandens arbejde er altafgørende i en travl hverdag.  

Vi ønsker at gøre vores kontakt med patienter og pårørende så god som muligt. Alle henvendelser skal blive mødt af en ensartet og professionel tilgang. Der skal være en sammenhæng mellem det vi siger og det vi gør.

Præsentation af uddannelsesforløbet hos Munkebolægerne

Præsentationssamtale

Nogle uger før din ansættelse, skal du aftale en tid til besøg, hvor vi kan hilse på hinanden og du kan se huset. Her vil vi også afstemme forventninger til den kommende uddannelsesperiode og uddannelsesprogrammet kan evt. gennemgås. Den praktiske arbejdstilrettelæggelse vil også blive gennemgået sammen med principperne for supervision og vejledning. Herudover vil vi gerne have ferie- og fridage ønsker samt oplysninger om kursusdage i så god tid som muligt. Endvidere har vi brug for dit autorisations-id og kontaktoplysninger, så du kan blive oprettet i systemet.

Introduktionsperiode

Den første dag møder du kl. 08.00. De første par timer bruges på at blive introduceret for personale, arbejdsgange, computersystem (XMO) og generelt finde sig til rette.  De første to dage bruges sammen med de faste læge Helle og Ida, hvor uddannelseslægen vil sidde med ved konsultationer. Der vil her være sat tid af mellem patienterne, så der er tid til snak og drøftelser af patienterne. Du vil også få en formiddag i laboratoriet.

Herefter vil du begynde at have selvstændige konsultationer. Efter et par ugers ansættelse forventer vi, at du har egne patienter sat til med ca. 30 til 45 minutter pr. patient, naturligvis med fleksibilitet afhængig af problemstillinger.

Hvis du har brug for hjælp til noget teknisk, administrativt eller lignende står sekretæren klar til at hjælpe dig så godt som muligt.

Introduktionssamtale

Efter ca. 2 uger afholdes en introduktionssamtale, her vil vi gennemgå dit kompetenceniveau og uddannelsen planlægges ud fra dette. Dette bliver aftalt, hvordan de enkelte kompetencer erhverves således, at der kan foretages specifikke aftaler mht. evaluering og attestering af kompetencer. Evaluering af opholdet starter fra dag 1 både for tutor og uddannelseslæge. Såfremt der er problemer eller uhensigtsmæssigheder er det vigtigt, at vi får talt om det så hurtigt som muligt så det kan blive løst forhåbentligt til alles tilfredsstillelse.

Midtvejssamtale

Der bliver holdt midtvejssamtale efter 3 mdr. Ved denne samtale bliver der fulgt op på, hvor langt du er nået i dine faglige mål og planlægger de sidste mdr. således, at du kan få det optimale ud af opholdet hos os og alle kompetencer kan godkendes.

Evalueringssamtale

Ved opholdets afslutning laver vi slutevaluering. De opstillede mål i uddannelsesprogrammet skulle gerne være godkendt løbende ellers godkender vi ved sidste mål.

Evaluering af uddannelsen foregår elektronisk. Det er vigtigt, at du foretager denne evaluering og medtager den til vores slutsamtale, vi skal bruge den til stadig at forbedre os.

Supervision

Der er afsat 30-45 min. til supervision dagligt. Der vil patienterne, du har set, blive gennemgået i det omfang, at det er nødvendigt, og desuden kan patienterne tutorlængen har haft gennemgås. Ved godkendelse af kompetencer sættes lidt mere tid af. Der kan være afsat ekstra tid supervisionen, hvor specifikke emner kan tages op, eksempelvis børne- svangre og andre undersøgelser samt attester, henvisning, epikrise m.m.

Det er relevant at kende Sundhedsstyrelsens vejledninger. De kan findes på www.Sundhed.dk.  Endvidere DSAMs kliniske vejledninger. Månedsskrift for praksis, Lægegerning, IRF, Epi nyt m.m.

Arbejdsdag for uddannelseslægen

Kl. 08.00 - 12.00: Konsultationer

Kl. 12.00 – 12.30: Opfølgning/skrivning ect.

Kl. 12.30 -13.00: Frokostpause

Kl. 13.00 – 13.45: Evaluering

KL. 13.45 – 15.00: Konsultationer

Torsdag har du konsultationer til kl. 17.00 (her en indlagt en pause på 15 min.)

Fredag har du konsultationer til kl. 12.00

Der bliver i starten afsat godt tid til konsultationer (30-60 min.). Når du har været i en praksis i nogen tid forventer vi, at du arbejder hen imod at have 3 til 4 patienter i timen for at få et realistisk billede af arbejdet i praksis. Hos de faste læger arbejdes med 15 min. konsultationer inkl. skrivearbejdet. Du kan sætte mere tid af ved behov, og vi kan justere løbende. Er der en særlig patient du vil se, kan du give sekretæren besked, så vil de booke dem. 

Ferie/fridage

Klinikken holder lukket alle helligdage samt den 24.12. og den 31.12. og Grundlovsdagen, hvor der henvises til Lægevagten. Sidstnævnte dage er arbejdsdag for yngre læge dvs., at der skal afholdes ferie eller afspadsering de dage. Dine ønsker mht. feriefri og evt. omsorgsdage forsøgs imødekommet så vidt det er muligt under gensidig hensynstagen til den øvrige drift af Klinikken. Vi vil gerne have kursusfri og ferieønsker i god tid, da det letter planlægningen. KBU, intro og fase 1 læger har 6 ugers ferie imens fase 2 og 3 læger kun har 5 ugers ferie, da 6. ferieuge udbetales jævnfør yngre lægers overenskomst. Yderligere optjent ferie f.eks. i forbindelse med barsel udbetales. Vagtuddannelse; KBU læger kan efter ønske deltage i kørevagter.

Introduktionsstilling

Der indgår 3 ledsagervagter. Tidsforbruget afspadseres. Fase 1: der indgår 3 køre-/konsultationsvagter, hvor Ida eller Helle er bagvagt. Fase 2: der indgår 4 kørevagter og konsultationsvagter. Fase 3: der indgår 4 kørevagter og konsultationsvagter. Som udgangspunkt tilfalder indtjeningen uddannelseslægen dvs., der optjenes ikke afspadsering, men uddannelseslægen kan i henhold til overenskomsten efter aftale i stedet for honorar vælge afspadsering. Du er velkommen til at låne lægetaske til du får din egen.

Returdage

Under sygehusopholdene mellem fase 1 og fase 2 stillingen er der returdag til praksis en gang om måneden. Vi aftaler en fast månedlig returdag, for at lette skemaplanlægningen. På returdagene skal de kompetencer i målbeskrivelsen hvori der er opnået færdigheder på sygehusafdelingerne jf. kvalifikationskortene godkendes.

http://www.dsam.dk  

Sygdom

Ved sygdom/barns første sygedage skal du mellem kl. 7.00 og 8.00 ringe til Helle eller Ida, så vi kan nå at aflyse patienterne. Alt fravær registreres og bliver godkendt via Regionen.

Samarbejdspartnere

Vi benytter hovedsagligt håndkøbsudsalget i Munkebo, som får medicin sendt fra Kerteminde apotek. Munkebo hører under Kerteminde kommune og vores optagerområde ligger mellem Svendborg Hospital, Odense Universitetshospital samt Middelfart Rygcenter. Endvidere benytter vi os ofte af Nyborg Sygehus og deres Røntgenafdeling, hvor vi kan får taget røntgen fra dag til dag. Vi anvender i vid udstrækning speciallæger fra primærsektoren i Odense. Endvidere er der kommunalt samarbejde med sagsbehandler og sundhedsplejerske.

Forventninger

Rent fagligt vil forventningerne selvfølgelig afhænge af, hvor du er i dit forløb. Vi forventer, at du bidrager til den positive stemning i praksis, er engageret, opsøger viden og stiller spørgsmål. Vi kan tilbyde en velfungerende praksis med et godt arbejdsmiljø, hvor vi arbejder med stor respekt for hinandens kompetencer og patienter. Vi er som en lille ”familie”, som man indgår i, hvor vi alle er lige vigtige og hvor vi hjælper hinanden, når det er nødvendigt. Vi håber derfor også, at du siger højt, hvis der er ubalance mellem arbejdsbyrde, arbejdstid og kompetencer, så vi kan justere og hjælpe dig bedst muligt, hvis det er tilfældet.  

Vi er bevidste om, at det til tider kan være udfordrende at være i en praksis eller på en sygehusafdeling i kortere tid, da nogle patienter vil have deres ”faste” læge. Patienterne er forskellige, og vi forventer blot at du tager denne udfordring med ”oprejst pande”, så vil vi gøre, hvad vi kan for at hjælp og støtte dig i denne proces ved at informere patienterne om, hvem de kommer ind til, når de bestiller tid. Uanset om du ender med almen medicin som speciale eller ej, synes vi det er yderst vigtig, at der hele tiden uddannes nye læger med viden og erfaring fra netop almen praksis.

Yderligere oplysninger af generel karakter:

http://videreuddannelsen-syd.dk 

Kalender faglige arrangementer region syd:

https://www.sundhed.dk  

Tilmelding Praksis nyt region syd: Praksisnyt@rsyd.dk  

Tilmelding nyheder Lægeforeningen www.laeger.dk  log ind

hvor man selv kan vælge, hvilke nyheder man vil modtage

DSAM www.dsam.dk hvor man på forsiden kan tilmelde sig nyheder

SS abonner på nyheder: http://sundhedsstyrelsen.dk  

IRF www.irf.dk  

EPI nyt: http://www.ssi.dk  

Praksisbeskrivelse

Familielægen Lægehuset Nyenstad
Nyenstad 31A
5800 Nyborg
6532 0675/6331 8064 (hemmeligt nr.)
www.familielaegennyborg.dk 

Praksis er en kompagniskabspraksis med to ydernumre med 2 speciallæger i almen medicin, hvoraf 1 læge har delepraksistilladelse.

Charlotte Kaae, født 1971, læge fra SDU i 2004, speciallæge i almen medicin i 2014.
Heidi Arnswood, født 1973, læge fra SDU i 2001, speciallæge i almen medicin i 2013.
Camilla Barnkou Korsgaard, speciallæge i almen medicin, vikar for praktiserende læge.

Charlotte har været i praksis siden 2014. I 2017 indtræder Heidi, hun har delepraksistilladelse grundet kronisk sygdom. Camilla Korsgaard blev ansat som vikar i marts 2022.

Vi har tilknyttet ca. 3.400 patienter.

Værdigrundlag

Vi ønsker en praksis med høj faglig standard og et godt arbejdsmiljø med en åben, ærlig dialog, hvor der er plads til forskelligheder.
Patientbehandlingen skal være god, høflig og faglig kompetent.
Vi ønsker at videreuddanne os løbende for at følge den faglige udvikling.

Praksis funktion

I den daglige arbejdsgang varetages akutte og kroniske problemstillinger.
Om morgenen kl. 8-9 bookes akutte patienter via telefonisk kontakt til sekretærerne. E-mailkonsultation besvares inden for 5 dage. Øvrige patienter bookes over telefon efter kl. 9.

Supervision/kompetence

Der er aftalt løbende supervision og mulighed for at konferere ved akutte problemstillinger, det vil sige, at uddannelseslægen skal føle sig velkommen til at banke på døren på et hvilket som helst tidspunkt, dog med hensyntagen til patienten.
Der er afsat ½ times daglig fælles gennemgang og supervision af dagens patienter. Dette fra ca. kl. 12-12.30.
1 gang om ugen er der 1 times supervision/formaliseret undervisning og/el kurser ad hoc. Emnerne for supervision besluttes forinden fra gang til gang, herunder samtaler, forebyggende undersøgelser etc.
Vi har oftest lægemøder/personalemøder ca. en gang om måneden, herunder også lægemøder.
Vi har undervisning efter endt kursus, således at alle i praksis kan have glæde heraf, dette er ikke fast skemalagt, men afhænger af, hvornår kurserne foregår.
I forbindelse med returdage i fase 2 følger uddannelseslægen samme patient over et forløb samt patienter relateret til kompetenceudvikling i forhold til Uddannelseslæge.dk.

Afvikling af returdage

Akutte og planlagte konsultationer fra kl. 8-10.00, kl. 10.15-12.30, kl. 13.15-15.30.
Supervision fra kl. 12-12.30, eller hvordan det passer i dagsprogrammet.
Frokost fra kl. 12.45-13.15.
Planlæggelse af kompetencegodkendelse i Uddannelseslæge.dk sker ved den daglige supervision afhængigt af, om det anslås ud fra emnerne, at det kan varetages på planlagte tid.
Tutorlægen hjælper uddannelseslægen med at planlægge ud fra de patientkategorier, som kompetencen skal opfylde.

Personalet

I klinikken arbejder sygeplejerske Mette Holmegaard, lægesekretær Diana Lykkegaard, lægesekretær Jiri Skov Larsen og lægesekretær Heidi Duedal. Der er desuden 3 medicinstuderende, Annline, Emilie og Christoffer som varetager blodprøvetagninger og ad hoc arbejdsopgaver.
Lægesekretærerne hjælper også med laboratorieundersøgelser, urinundersøgelser, EKG samt LFU samt passer telefonen dagligt fra kl. 8-12.15. Herefter overtager Lægernes Telefonpasning.
Personalet sørger ligeledes for det meste af de administrative opgaver samt klargøring til regnskab og bestilling af utensilier.
Vores sygeplejerske har mange af vores diabetes- og KOL-patienter.

Arbejdsgang

Konsultation fra kl. 8-10
Formiddagspause fra kl. 10-10.15
Konsultation fra kl. 10.15-12.30
Frokostpause fra kl. 12.30-13.15
Konsultation fra kl. 13.15 til hver dag kl. ca. 15.15, om onsdagen indtil kl. 17.30.
Det er gældende for alle dage, at vi i fællesskab rydder al indkommen post op, herunder epikriser samt e-mails fra patienterne og ingen forlader klinikken, før dette er udført.

Præsentationssamtale

Vi bestræber os på, at vi kan afholde en forventningssamtale inden ansættelsen, hvor vi får mulighed for at hilse på hinanden, herunder fremvise klinikken, og den daglige gang i klinikken gennemgås samt overordnede principper for supervision, som også tidligere beskrevet i denne praksisbeskrivelse. Desuden gennemgang i fællesskab af praksisbeskrivelsen.
Ligeledes drøftes ønsker og behov for afholdelse af ferie/fridage samt obligatoriske kurser, for at kunne planlægge programmet i klinikken samt behovet for uddannelseslægen.

Introduktionsperiode

Vi bestræber os på de første 2-3 uger, at uddannelseslægen vil have mulighed for at have nogle patienter under tæt opbakning samt lære edb-programmet at kende, som er XMO.
Herudover supervision i praktiske procedurer. Der vil altid være mulighed for at følge de faste læger og overvære diverse procedurer på daglig basis og ved behov. I introduktionsperioden vil uddannelsesprogrammet blive gennemgået flere gange i forhold til opnåelse af kompetencer.

Ferie og fridage

Ferie, fridage og omsorgsdage planlægges så vidt muligt, så alle er tilfredse.
Ønsker om ferie tilkendegives så hurtigt som muligt. Vi er som oftest fleksible og alle ansatte inklusiv uddannelseslægers ønsker imødekommes som regel.
Hvis ønske om andre arbejdstider kan dette som regel også indfries ( skal dog passe med normtiden og klinikkens åbningstider).

Sygdom blandt personalet

Klinikken kontaktes pr. telefon så snart man er syg eller har barn sygt.
Herefter vil personalet aflyse dagens patienter eller flytte dem til de øvrige læger.
Det er vigtigt, at uddannelseslægen melder tilbage pr. telefon hver dag inden middag til læge Charlotte Kaae el Heidi Arnswood for at fortælle om, hvorvidt sygdommen er overstået, eller om der skal aflyses patienter til dagen efter.
Ovenstående gælder også for øvrige ansatte i klinikken.

Behandlings- og undersøgelsesudstyr

Vi har EKG apparat og LFU apparat, som begge er tilkoblet computerprogrammet.
Herudover er der mikroskop, tympanometer, varmeskab til urin samt fryseaggregat til vortebehandling.
Vi udfører oftest stort set alle laboratorieprøver, som det er muligt i klinikken, men vi kan også videresende patienterne til laboratorieprøver på Nyborg Sygehus.
Nyborg Laboratorium bruges udelukkende til prøver som ikke er muligt at tage i praksis, f.eks. PTH samt calcium-ion.
Ved tvivl om prøver/tolkningsspørgsmål kontaktes mikrobiologisk vagthavende eller KKA/internt mellem lægerne.

Apotek

Vi samarbejder med alle byens apoteker og håndskøbsudsalg.
Vi sender recepter via Edifact og alle vores apoteker er tilgængelige i edb-systemet.

Sygehuse og speciallæger

I forbindelse med akut indlæggelse henviser vi oftest til Svendborg Sygehus, dog skal akutte patienter visiteres til fælles akutnr. 65417166.
Vi anvender speciallæger i relativ nærhed til Nyborg, oftest Svendborg i forhold til hudlæge og organkirurgisk vurdering.
I Nyborg har vi tilgængelig øjenlæge samt øre-, næse- og halslæge, hudlæge og psykiater.
De speciallæger, som ikke findes i Nyborg eller Svendborg, henviser vi naturligvis til Odense.

Røntgen

På Nyborg Sygehus tages der røntgenundersøgelser i drop-in dvs. fra dag til dag.
Undersøgelser, som ikke er akutte, henvises elektivt til røntgenundersøgelse i Nyborg, hvor der også er udført ultralydsskanning af abdomen.

Vagtordninger

Vi passer alle dage vores patienter indtil kl. 12.15, herefter overtager Lægernes Telefonpasning alle indkomne telefonsamtaler, og tilstedeværende læge overtager opgaven og behandler patienten ved kald herfra.
Vi har ingen samarbejdspartnere i forhold til pasningsaftale mellem de øvrige læger i byen, og hver klinik varetager egne patienter, med mindre der er sygdom eller kurser, hvor alle skal deltage.
Vi er alle dage i ugen to læger til stede med mindre der er sygdom/kursus.

Litteratur

Det forventes, at du under opholdet i praksis vedligeholder og udvider dine faglige kompetencer ved selvstudium i forhold til relevante emner samt kompetenceområder. I klinikken har vi i konsultationen et bredt udvalg af fagbøger, som du er velkommen til at låne, eller ved forespørgsel har vi det formentlig også derhjemme på hylden.
Ligeledes vil vi være behjælpelige med at finde relevante hjemmesider, hvor er kan søges viden, herunder www.sundhed.dk og Lægehåndbogen.
Vi har også en instruksmappe og en akkrediteringsmappe, som du er velkommen til at bruge, hvis du skal søge specifikke emner omkring behandlingskadence.

Supervision

Der vil være daglig løbende supervision. Hvis der opstår akut behov for tilstedeværelse af en anden læge, ringes der ind til en af lægerne, der er til stede den dag, og vi kommer så snart vores egne forhold tillader det i forhold til behandling af patienter. Du er også velkommen til at banke på døren i stedet, men må respektere et nej, hvis vi f.eks. er i gang med en gynækologisk undersøgelse.
I samarbejde behandler vi således patienten, og der vil være mulighed for næste dag at gennemgå patienten til supervision, hvis det kan vente.
Det vil være formålstjenligt, hvis uddannelseslægen løbende vurderer, hvorvidt et spørgsmål er akut, eller om det kan vente til supervision dagen efter før frokosten. Dette for at skabe bedst mulige flow i arbejdsgangen.

Klinisk uddannelse

Den kliniske uddannelse foregår således i det daglige arbejde med eller uden hjælp fra de øvrige læger samt ved selvstudium og praktiske udførelser.
Der er således tale om en gradvis opbyggende proces, hvor man stille og roligt udvikler de kliniske kompetencer, som forespørges i logbogen for at sikre, at de kliniske kompetencer opnås i Uddannelseslæge.dk.

Uddannelsesplan

Vi har hver måned gennemgang af emnerne samt fokus på, at netop de relevante patienter hertil indgår i den daglige arbejdsgang, dette i samarbejde med vores sekretær, som vil hjælpe til med at sørge herfor.
Vi vil i løbet af 2-3 måneder efter igangværende arbejde lave en midtvejsevaluering, hvor vi gør status over opnåede kompetencer samt ligeledes ved slutningen af opholdet.
Vi forventer, at du ved tvivlsspørgsmål kontakter os løbende, således at vi ikke pludselig står i en situation, hvor du ikke kan opnå kompetencerne.
Under den daglige supervision vil vi gennemgå din journalnotater. Dette giver en god basis for en problemorienteret gennemgang samt en åbenhed omkring mulige svage områder, som eventuelt skal prioriteres ved booking af patienter.

Vagtlægekørsel/vagtuddannelse for KBUlæger etc.

Såfremt du skulle være interesseret i at deltage i vagter, er du selvfølgelig altid velkommen til at følge en af os.
Vi kører alle tre lægevagter.
Introduktionslæger afvikler alle tre ledsagevagter med uddannelseslægen og tidsforbruget afspadseres.
Fase 1-læger afvikler tre køre-/konsultationsvager med uddannelseslægen som bagvagt. Indtjeningen tilfalder uddannelseslægen.

Samarbejde med det sekundære sundhedsvæsen og speciallæger

Da vi har en bred vifte af samarbejdspartnere, herunder sygehusvæsnet, speciallæger, hjemmeplejen, apoteker og plejehjem vil du under opholdet lære at udfærdige henvisninger samt kommunikere med dine daglige samarbejdspartnere, ligeledes over telefonen, da vi har mange opkald om morgenen f.eks. fra plejehjem eller hjemmeplejen, hvor borger skal diskuteres med lægen, samt hvor vi planlægger sygebesøg, opfølgning i klinikken eller blot hjælper patienten videre i hjemmet under kyndig vejledning.
Vi foreslår, at du i begyndelsen, inden du afsender korrespondancer til vores samarbejdspartnere, konfererer med en af os læger.

Økonomi

Praksis er en privat virksomhed.
Vi skal alle være økonomisk bevidst lige fra de små udgifter til de store samfundsøkonomiske udskrivninger, hvorfor der skal holdes fokus på, hvilke behandlinger/undersøgelser, der er nødvendige, og hvilke der ikke er.

Husk:

• i forbindelse med medicinordination at tilstræbe billigst mulig med ligeværdige alternativer, dette ved hjælp af anbefalinger fra basislisten samt IFR rød-gul-grøn-liste (spørg herom)
• hver undersøgelse i laboratoriet og hver røntgenundersøgelse er kostbare for samfundet, hvorfor der skal være en indikation herfor
• alle sygemeldinger, erklæringer samt attester kan få store økonomiske konsekvenser for patient og samfund, hvorfor disse skal være yderst velovervejede.

Holdninger og etik

Vi forventer, at du under dit ophold i praksis viser venlighed og imødekommenhed overfor patienterne.
Det vil være en stor fordel for dig selv, hvis du under dit ophold også arbejder med egne følelser og holdninger og reflekterer over patienternes problemstillinger samt behandlinger for bedre at kunne bruge dig selv bevidst i konsultationsprocessen.
Der vil ved den daglige supervision samt lægemøder og personalemøder være mulighed for at berøre både etiske og holdningsmæssige aspekter i lægehuset.
Vi bestræber os på dagligt at være lydhøre overofr ekstraordinære oplevelser og behov for i forum at løse disse, enten på fælles konference eller med supervisor.

Vejledning og evaluering under opholdet

1. introduktionssamtale
2. justeringssamtale efter ca. én måned
3. midtvejssamtale efter ca. tre måneder
4. slutevaluering og det samlede forløb
5. konsultationsaftaler med supervision af uddannelseslæge

Edb

Vi har XMO-lægesystem, og al vores kommunikation foregår herved, både i de daglige journalnotater samt i forhold til henvisninger ud af huset til alle øvrige samarbejdspartnere, herunder også psykologer, fysioterapeuter og kiropraktorer.
Du vil i løbet af første uge under dit ophold modtage undervisning i brugen af vores edb-system, og der vil løbende være support ved hjælp af vores lægesekretær.

Præsentation af uddannelsesforløbet og praksis

Lægerne Enghavevej , Enghavevej 2,1., 5800 Nyborg
Tlf. 6531 0876
www.enghavevej2.dk
Enghavevej@privat.dk 

Vi er en lægepraksis, som har haft til huse på Torvet i Nyborg siden 1934.
I oktober 2008 flyttede vi til nye lokaler i det tidligere posthus.
Vi er nu 6 læger, som deler 4 ydernumre, i vores kompagniskabspraksis/ delepraksis:

• Eilif Hedemann
• Anne Mette Andersen
• Mads Kryger
• Lise Dragsbæk Madsen
• Nanna Brødsgaard
• Pia Guldager Biba.

Desuden har vi gennem snart 30 år næsten konstant haft uddannelseslæger. Vi modtager læger på alle uddannelsestrin.
Vi har ca. 6.700 voksne patienter og 1.200 børn tilmeldt. Vi har stort set kun patienter fra den tidligere Nyborg kommune og enkelte fra andre kommuner.
Vi deler arbejdsmængde, patienter, undervisning og økonomi ligeligt imellem os.

Personale

Der er ansat 4 lægesekretærer, 2 sygeplejersker, 1 jordemoder, 7 praksisassistenter samt en serviceassistent i praksis. Sekretærerne foretager skrivearbejde, klarer tidsbestilling, receptfornyelser, hjælper patienterne til rette og foretager det laboratoriearbejde, som analyseres i praksis samt blodprøvetagning. Sygeplejerskerne foretager sygeplejemæssige opgaver og foretager kontrol og opfølgning af bl.a. diabetes, KOL med videre i egne selvstændige konsultationer.

Jordemoderen varetager bl.a. gynækologi, præventionskonsultationer samt børneundersøgelser og hjælper også til i andre funktioner, når der er tid til det.

Vi har ansat 7 praksisassistenter (medicinstuderende), som ser patienter i konsultationen til lettere opgaver og blodprøvetagning/vaccinationer. De aflaster derudover i alle funktioner, hvor det er muligt.

Arbejdsgangen

I henhold til overenskomsten med sygesikringen er vi tilgængelige for patienterne:

• mandag til fredag kl. 8-16
• onsdag er vores lange dag med elektive patienter til kl.17.30.

- uden for almindelig dagtid er det Lægevagt Fyn der varetager akutte opgaver.

Uddannelseslæger (undtaget KBU) har vagtforpligtigelse som anført i videreuddannelsesprogrammet og superviseres som sådan.
Der køres akutte besøg ved behov for dette dagligt - vi har dog også et rigtig godt samarbejde med Nyborg kommunes akutteam, som er behjælpelige med akutte vurderinger af patienter, der måtte have behov for dette.
KBUlæger kan, om interesse er, også aflægge sygebesøg. Øvrige uddannelseslæger vil også have sygebesøgs tid planlagt i skemaet.
Vi har patienter fra kl. 8-11.15, indtil kl. 12 er der administrativ tid og frokostpause til 12.30 og igen ses patienter herefter så længe, det er nødvendigt - om muligt helst tid til kontorarbejde mellem 15-16.
Vi har almindeligvis ca. 1 patient pr. 15 minutter, men patienter som ringer samme dag, og får en akut tid for et mindre problem, får oftest ca. 10 minutter. Andre konsultationer som samtaler, attester kan have længere tider.
Uddannelseslægen finder selv sit eget tempo, og i begyndelsen er det ganske almindeligt, at man har 3 patienter pr. time, og at tempoet så senere i forløbet skrues op, så det afspejler de faste lægers hverdag. Det aftales gennem supervisionen, hvornår man er klar til det.
Lægerne arbejder i et halvårligt rulleskema med variation fra dag til dag - der er alm. konsultationer, subakutte tider, akuttider, videotider, aftalte tlf. tid, tider afsat til akut billede vurdering, akutte besøg og tider til opsøgende besøg. Dagene er bygget op med forskellige kombinationer tilpasset en ligelig fordeling lægerne imellem.
Der er hver dag en læge som supervisor i sekretariatet fra kl. 8-12 - denne tager de lægelige telefoner, der er behov for, superviserer sekretærer, sygeplejesker, uddannelseslæge og praksis assistenter.
Vi har plejehjemslægefunktion på Vindinge plejecenter.
Vi har supervision fra psykiater x 4 årligt og varetager derfor også samtaleterapier.
Vi har læge i klinikken, som også er ansat i  praksiskonsulentfunktionen i Nyborg kommune. Vi deltager i Nyborg lægelaug og i Østfyn klyngen.

Ferier og sygdom

Ferie, afspadsering og lignende bør varsles i god tid - gerne en måned før af hensyn til patientplanlægningen. Sommerferie dog 3 måneder før.
Ved pludseligt opstået sygdom bedes du meddele det til sekretæren, som er i konsultationen fra kl. 7.30, således at patienter kan flyttes til de øvrige læger eller aflyses. Tlf. 65311793 (internt nummer).

Behandlings- og undersøgelsesudstyr

EKG-apparat, spirometer, tympanometer, fasekontrastmikroskoper, dermatoskop, urin til dyrkning og resistens, CRP, hgb., bls., INR måling, hjemmeblodtryksmåling, perifer kredsløbsmåling.
Desuden et righoldigt sæt instrumenter til chirurgica minor, vortebehandling, spiralanlæggelse med mere.
Vi har igennem ca. 3 år brugt ultralyd (point of care ultralyd) i lægehuset. Flere af lægerne gennemgår yderligere uddannelse i ultralyd gennem PLO, og i 2024 skal 4 af lægerne med i et forskningsprojekt vedrørende ultralyd i almen praksis.

Sygehus og speciallæger

Der er et velfungerende sygehus i Nyborg (hørende under OUH Universitetshospital, Svendborg) med en god røntgenafdeling med CT-scanner samt forskellige kirurgiske og medicinske specialer. Vi henviser i høj grad til dette til ambulante undersøgelser, men anvender også primært andre fynske sygehuse til specialopgaver. Herudover henviser vi til en bred vifte af praktiserende speciallæger inkl. teledermatologi.

Introduktion

Introduktionen vil naturligvis være individualiseret efter dine tidligere erfaringer. 
Vi tror på, at det er vigtigt med en god introduktion, et ligeværdigt samarbejde og en præcis kommunikation. Derfor vil vi spørge ind til dine erfaringer og behov. Det er en måde at undgå de fleste misforståelser på, og vi får redskaber til at tackle problemer hurtigt og professionelt. Til slut i programmet finder du en række bilag med checklister til brug for samtalerne.
Nedenstående skabelon er en generel skabelon, som vi udfylder til dine behov efter vores samtale.
Et stykke tid før du begynder arbejdet i praksis, vil vi gerne, hvis du har mulighed for at komme og blive præsenteret, diskutere forventninger til den kommende uddannelsesperiode og få forevist klinikken samt få opklaret tvivl spørgsmål, praktiske forhold og lignende.
Den dag du begynder, vil en kollega typisk vise telefonsystemet, diverse indhold i skuffer og skabe, demonstrere det let tilgængelige edb-system osv.
Herefter vil det være oplagt at følge lægen i hans/hendes omgang med patienterne resten af formiddagen, øve lidt ved edb-systemet og måske herefter køre med en kollega på et par sygebesøg (hvoraf der typisk er 2-5 dagligt), måske have en patient eller to med et mindre akut opstået problem.
Næste dag kan der eksempelvis være sat få patienter af til dig, og du kan følge de andre lægers konsultationer i pauserne.
Herefter vil der typisk de næste par dage blive sat et tiltagende antal patienter på. Vi vil også afsætte tid til introduktion hos sygeplejersken og i sekretærgruppen, det fremgår af dit introduktionsprogram.
Der vil typisk, i begyndelsen, være mange spørgsmål vedr. procedure, diagnostik og behandling, henvisninger og lignende, men så tager du fat i supervisor lægen for hjælp, og du er altid velkommen til derudover at banke på hos den læge du har brug for hjælp hos. Du er på ingen måde overladt til dig selv.
Finder de faste læger typiske patienter med cases, som det forventes, at du ikke tidligere har set under studiet eller på hospitalsafdelingerne, kalder man på dig for at delagtiggøre dig i dette, og ad den vej øge viden og læring.
Mange patienter vil i begyndelsen komme mere eller mindre akut til dig, og da det er vigtigt for dig at køre nogle patientforløb selvstændigt, må du sikre, at patienten ved næste kontrol så vidt muligt kommer hos dig, således at du oplever en kontinuitet i behandlingen.
I løbet af den første tid vil vi gennemføre introduktionssamtalen og skriftligt nedfælde de forventninger, kunnen og tilbud samt gennemgå kompetencer.

Klinisk uddannelse

De kliniske færdigheder erhverves bedst gennem det daglige selvstændige arbejde. Denne tilegnelse er i sagens natur gradvis, og vil derfor være vanskelig erkendbar med mindre, at man har gjort status i begyndelsen af perioden og sammenligner dette med opnået niveau på udvalgte tidspunkter (se senere under evaluering). For at få et fornuftigt styr på dette benytter vi også logbog/kompetencer.
Vi har afsat ½ time hver dag efter middag, hvor lægerne i klinikken på skift er til rådighed for dig, hvor diverse problemstillinger kan debatteres. I begyndelsen vil det typisk foregå på den måde, at vi gennemgår alle dine patienter fra den samme dag og fra eftermiddagen dagen før, hvad der er foretaget med patienterne, dine udfordringer, spørgsmål og lignende - efterhånden som din erfaring og viden øges, og efter behov - kun de patienter, der har været tvivl om. De første henvisninger bliver også gennemlæst og konfereret her. Gennemgang af patientnotaterne med tutorlægen kan således tjene til at afstemme behandlingsprocedurer og give anledning til relevant problemorienteret diskussion.
I almindelighed ønskes et notat efter den problemorienterede model (PSOAP). Journalnotater der skal overføres til henvisninger, bør ideelt set være skrevet efter PSOAP-modellen.

Supervision og evaluering

Ved introduktionssamtalen vil vi sammen definere dine behov.
Som udgangspunkt sættes hver dag ½ time af efter frokost til gennemgang. Det fremgår af dagsskemaet, hvem der superviserer. Hver 3.-4. uge vil vi sammen se på kompetencer/logbog.
1 gang ugentligt vil der være afsat 1 time til supervision, hvor vi tager større emner op, samtaler i forhold til evaluering, kompetence godkender eller laver direkte supervision i forhold til de krav, der er i din uddannelse, og hvad du i øvrigt må have behov for.
Efter et stykke tid vil du typisk opleve, at der kan være nogle "huller" vedrørende de forskellige praktiske færdigheder - måske i forbindelse med specielle patienttyper. Der vil så typisk efter ønske blive undervist i dette - det kunne være praktisk astmadiagnostik og behandling, hormon substitution, inkontinens, børneundersøgelser, antikonception, blokadebehandling, allergi hos børn osv.
For alle uddannelseslæger, uanset forløb, gælder det, at der bliver gjort status med hensyn til de kliniske færdigheder som sagt ved introduktionssamtalen. Videre i forløbet afsættes tid til justeringssamtale - typisk efter 1 måned. Midtvejs-evaluering, efter 3 måneder og umiddelbart før afslutningen af opholdet en slut-evaluering af det samlede forløb og specielt om de opstillede mål i uddannelsesprogrammet er blevet godkendt, så du kan komme videre i uddannelsen.
Vi anvender 360° evaluering og vil i forløbet vejlede dig i konsultation ved enten at deltage eller at gennemgå videokonsultation.

Samarbejde med sekundære sundhedsvæsen og speciallæger

Under opholdet indlæres rationelt brug af det sekundære og samtidigt dyre sundhedsvæsen under hensyntagen til den enkelte patients behov og vurdering af egne evner og grænser samt den hjælp, der kan hentes hos kolleger i praksis.
Henvisningerne til dette skal være klare og problemorienterede og efter PSOAP- modellen. I begyndelsen er det formålstjenligt, at henvisningerne diskuteres med tutorlægen inden afsendelse.

Andre samarbejdspartnere

Vi samarbejder med Akutteam, hjemmepleje, sundhedspleje, fysioterapeuter, apoteker, socialforvaltning, kiropraktorer etc.
Herunder hører også kendskab til et omfattende arsenal af attester, erklæringer og lignende bl.a. også til forsikringsselskaber.

Økonomi

Almen praksis er en privat erhvervsvirksomhed, og i en sådan gælder, at alle, der arbejder her, er opmærksomme på de økonomiske konsekvenser af deres handlinger. Det er fra små detaljer til større samfundsøkonomiske perspektiver.
Lægens faglige handlinger, kan have store samfundsøkonomiske konsekvenser og udgøre en stor del af det samlede ressourceforbrug i sundhedssektoren.
Vi skal alle sammen være opmærksomme på vores medicinordinationsvaner - at man finder billige alternativer samt være opmærksomme på at kun de nødvendige diagnostiske undersøgelser foretages, ligesom røntgenundersøgelser og lignende. Vores erklæringer og sygemeldinger udløser ofte store samfundsmæssige udgifter samt udgifter til den enkelte patient.

Holdninger og etik

Også i praksis demonstrerer vi respekt for de patienter, der opsøger os professionelt, og i al faglig håndtering indgår en etisk dimension, sådan som vi er forpligtet til af lægeløftet og forskellige internationale regler samt deklarationer.
Tutorlægerne tilstræber i deres daglige optræden selv at være bevidste om, at de i denne sammenhæng vil blive opfattet som rollemodeller. Lovgivning og deklarationer bliver berørt også for at adskille en empatisk, medmenneskelig og respektfuld holdning for mistanken om økonomisk begrundet patientpleje.
Som uddannelseslæger er det vigtigt at gøre sig bevidst om egne fordomme og barrierer og lære sig håndgreb til at erkende og håndtere eventuelle uventede eller uhensigtsmæssige reaktioner i visse situationer.
Du må til stadighed forholde dig kritisk til dit faglige arbejde. Kendskab til funktion og struktur i velfungerende 12-mandslægeforeninger eller supervisionsgrupper, hvor der også arbejdes med en sådan selverkendelse og selvindsigt kan anbefales.
Afsluttende kan siges, at alle lægerne i praksis vil forsøge at dele vejlederfunktionen efter, hvad der har den enkeltes særlige interesser. Vi føler os alle ansvarlige for uddannelseslægens ophold, men én af lægerne vil være den hovedansvarlige.

Nyttige Links

IRF:  www.irf.dk 
Kalender med faglige arrangementer region syd:
https://www.sundhed.dk 
Lægehåndbogen: https://www.sundhed.dk 
Tilmelding Praksis nyt region syd: praksisnyt@rsyd.dk 
Tilmelding nyheder Lægeforeningen: www.laeger.dk    log in
- hvor man selv kan vælge hvilke nyheder man vil modtage.

DSAM:  www.dsam.dk, hvor man på forsiden kan tilmelde sig nyheder
SS abonner på nyheder: http://sundhedsstyrelsen.dk 

Præsentation af lægehuset Lægerne Nyenstad

Historie

Lægehusets historie går ca. 70 år tilbage, hvor det startede som en solopraksis.

I 1955 blev det udvidet til kompagniskab med to læger, samtidig med at klinikken flyttede i nybyggede lokaler. I 2004 flyttede klinikken ind i de nuværende lokaler. Siden da er kompagniskabet udvidet til fire læger med knap 6.400 patienter.

Værdigrundlag

Man skal gå glad på arbejde, og derfor er medarbejdernes trivsel helt afgørende for, hvordan vi driver klinikken. Vi arbejder for en kultur, hvor vi kan være uformelle i omgangen med hinanden og grine sammen hver dag. En kultur, hvor man er imødekommende, løsningsorienteret og fleksibel fra alle parter.

Vi ønsker en høj faglighed og prioriterer løbende supervision og efteruddannelse af læger og ansatte højt. Vi anser os selv uafhængige af lægemiddelindustrien.

Funktion i praksis

Som uddannelseslæge vil du have dit eget arbejdsprogram hver dag, hvor du skal se patienter på lige fod med de øvrige læger i praksis. Men arbejdsprogrammet og indholdet af det tilpasses løbende dit uddannelses- og erfaringsniveau.

Læger og øvrigt personale 

Anders Lassen, speciallæge i almen medicin 1995, ejer
Christel Kronborg, speciallæge i almen medicin 2006, ejer
Lisbeth Rossel, speciallæge i almen medicin 2013, ejer
Sebastian Aagaard, speciallæge i almen medicin 2021, ejer

Naja Bülow-Andersen, sygeplejerske
Janne Ørgaard Christiansen, social- og sundhedsassistent
Maria Engel, social- og sundhedsassistent
Mette Hansen, ledende lægesekretær
Helle Kaarby, lægesekretær

Introduktion

Du får introduktion til patientarbejdet, vores IT-systemer, Det Fælles Medicinkort (FMK) mv. Du følger et introduktionsforløb den første tid i klinikken, som afhænger af dit uddannelsesniveau. Vi gennemgår forløbet med dig på din første arbejdsdag og kan forvente forholdsvist hurtigt at få egne patientkonsultationer. Antallet af patienter og sværhedsgraden udvider vi løbende i takt med din erfaring.  

Inden for de første dage holder vi introduktionssamtale, hvor vi vurderer dit kompetenceniveau og laver en uddannelsesplan. Vi gennemgår uddannelsesprogrammet og drøfter dine ønsker og behov. Vi aftaler hvordan og hvornår de enkelte kompetencer opnås, evaluering og godkendelse af dem. Du har et medansvar for at opnå kompetencerne ved bl.a. at få læst retningslinjer og andet relevant. Du kan forvente en evalueringssamtale midtvejs og til sidst i forløbet.

Organisation af arbejdet

Du vil som udgangspunkt være ansat 37 timer pr. uge. Dit arbejdsprogram afhænger af dit uddannelsesniveau, men forvent patientkontakt fra kl. 08:00 – 11:30 og kl. 12:30 – 15:24.

Er du deltidsansat tilpasse patientkontakten til det. Vi har som udgangspunkt 15 minutter pr patient, men alt efter dit uddannelsesniveau og behov lægges administrationstid ind i programmet.

Supervision og vejledning 

En eller flere af de faste læger i klinikken superviserer dig fire dage om ugen i 30 minutter og en dag om ugen i 60 minutter. Under supervisionen gennemgår vi dagens patienter, og får afklaret de spørgsmål, du må have.

Dine kompetencer vurderes løbende. Ud over de formelle supervisionsmøder opfordrer vi til at spørge klinikkens øvrige læger og personale til råds.

Beskrivelse af konferencer og evt. anden formaliseret undervisning 

Vi har 30 minutter frokostpause hver dag, hvor vi af og til drøfter patienter. Derudover har vi personalemøde a cirka 60 minutter hver måned. Vi forventer, at du undervejs i forløbet skal undervise i et selvvalgt relevant fagligt emne på et personalemøde, ligesom du kan forvente undervisningsoplæg fra øvrigt personale af og til.

Øvrige uddannelsesrelevante forhold 

Vi forventer, at du løbende sætter dig ind i relevant viden ved selvstudie. Vi vejleder gerne med litteratur foruden de sædvanlige lærebøger.

Derudover anbefaler vi, at du søger indblik i:

DSAM.dk - kliniske behandlingsvejledninger.

Sundhed.dk – lægefaglig opslagsværk og adgang til sundhedstilbud i Kommunen og Kræftpakkebeskrivelser etc.

IRF.dk – Institut for Rationel Farmakoterapi, råd til bedst praksis ift. præparatvalg etc.

IT 

Vi arbejder med journalsystemet EG Clinea.

Råd og regler for ophold i praksis 

Ved sygdom eller barnets 1. sygedag skal du ringe til sekretæren mellem kl. 7.30 og 8.00 på tlf. 6331 2221, så planlagte patienter kan aflyses.

Du skal registrere ferie, sygdom og andet fravær efter gældende regler på videreuddannelsen-syd.dk.

Der må ikke ryges på klinikkens grund (inde eller ude).

Private telefonsamtaler, privat brug af computer osv. skal minimeres i arbejdstiden.

Vagtarbejde 

KBU-læger kan vælge at deltage i kørevagter. Det er interessetimer og aflønnes eller afspadseres ikke.

Introduktionslæger skal på tre ledsagevagter med en vagtlæge. Tiden afspadseres.

Hoveduddannelseslæger har obligatoriske køre- og visitationsvagter i lægevagten.

Antal af vagter og reglerne for disse kan ses på www.videreuddannelsen-syd.dk og ud fra gældende kvalifikationskort på DSAM.dk

Det er uddannelseslægens ansvar at få afviklet disse vagter og planlægges med tutorlæge i praksis.

Som udgangspunkt får du som uddannelseslæge løn for vagterne og kan derfor ikke afspadsere tiden. Men i følge overenskomsten kan du aftale med praksis, at du hellere vil afspadsere end få løn for lægevagten.

Du er velkommen til at låne vores lægetasker på vagterne, indtil du får din egen.

Praksisbeskrivelse

Lægerne Nr. Voldgade 58, Nyborg

Hvem er vi?

Michael Lissner og Trine Neumann Hansen ejer tilsammen 3 ydernumre.
Michael startede i klinikken i 2019 og Trine startede i september 2023.
Nanna Brand Reinhard er ansat som fastansat speciallæge siden midt september 2023.

Ejer Michael Lissner:
Født 1963. Blev læge i 1998. Speciallæge i almen medicin i Danmark i 2018, men har gennem 16 år været speciallæge i Norge, før han kom tilbage til Danmark.
Kompagnon i Nørrevoldgade siden 2019.

Ejer Trine Neumann Hansen
Født 1988. Uddannet fra SDU, blev læge i 2015. Speciallæge i almen medicin siden 2023.
Kompagnon i Nørrevoldgade siden 2023.

Fastansat speciallæge Nanna Brandt Reinhard
Født 1988. Uddannet fra SDU, blev læge i 2015. Speciallæge i almen medicin siden 2023.

Heidi Roed Matthiesen, lægesekretær
Født 1966. Ansat 1992. Udover arbejde i skranken har Heidi en del andre administrative opgaver herunder klinikkens regnskab og løn, og også selvstændige konsultationer.
Heidi er særlig uddannet i urinundersøgelser og kan mikroskopere. Laver desuden priktest, EKG, vaccinationer, rådgiver om rejsevaccinationer samt andre sygeplejefaglige opgaver.
Heidi er i gang med efteruddannelse som praksismanager.

Lotte Dreier, lægesekretær
Født 1967. Ansat 2003. Lotte har sin primære funktion i skranken/ved telefonen. Derudover er hun ansvarlig for indkøb af materialer og står for vedligehold og opdatering af it og telefoni.

Lotte Tørnkvist Sørensen, Social- og Sundhedsassistent
Født 1981. Ansat 2023. Lotte har selvstændige konsultationer hvor hun varetager sygeplejefaglige opgaver som diabetesstatus, KOL-status, sårbehandling, blodprøvetagning, vaccinationer samt ernærings/vægttabs-vejledning.
Lotte kører på hjemmebesøg og tager blodprøver, måler INR og så videre hver torsdag til de af vores patienter, der ikke kan komme til os.

Vi er et lægehus i udvikling

Siden september 2023 er der sket rigtig mange ændringer i klinikken blandt andet omkring arbejdsdagens gang/kalender, længden af konsultationstider, ændring af telefontider, nyt telefonsystem, plejehjemslæge, ansættelse af medicinstuderende og så videre.
Vi er stadig i gang med udvikling, og vi er lydhøre over for forslag der kan optimere vores klinik og hverdag.
Vi bor lige nu i nogle ældre lokaler, vi har trapper og ingen elevator. Vi kører derfor mange sygebesøg, da flere af vores patienter ikke kan komme op af trapperne.
Der er ved at blive opført nyt sundhedshus i Nyborg, som vi flytter ind, når det står færdigt, efter planen til november 2024.

Patientgrundlag

I praksis er der tilmeldt ca. 4.800 gruppe 1 sikrede patienter fordelt på alle aldersgrupper. Ca. 200 af vores patienter er fra Bosnien, men vi har også patienter fra mange andre lande, f. ex. fra Sri Lanka, Burma, Syrien, Somalia og Mellemøsten. Ved behov for tolk bruger vi primært videotolk.
Vi har enkelte patienter, der er beboere på institutioner for psykisk handicappede i Nyborg.
I Nyborg ligger CFD, Center for Døve. CFD er et tilbud for døve og døvblinde. CFD omfatter alt fra fritidstilbud til bosted og STU. Vi har derfor en del døve patienter i klinikken, en stor del af dem har også psykiske eller mentale udfordringer.
Trine er plejehjemslæge på Strandhøjen friplejehjem, Trine er på Strandhøjen én dag hver uge.

Den daglige arbejdsgang

Dine arbejdstider er som udgangspunkt:

Mandag:7.50-15.20
Tirsdag: 7.50-15.20
Onsdag: 7.50-15.20
Torsdag: 7.50-15.20
Fredag: 7.50-15.00

Fortæl os hvis du har andre ønsker til dine arbejdstider.
Michael har konsultationer til kl 16.30 onsdag i ulige uger.
Trine har konsultationer til kl 16.30 tirsdag i lige uger.
Der er mulighed for, at du også har sene konsultationer på ovennævnte dage, hvis du ønsker det.

Din arbejdsdag

Kl. 7.50-8.00 Morgenmøde
Kl. 8.00-9.50 Konsultationer
Kl. 9.50-10.10 Kaffepause
Kl. 10.10-11.40 Konsultationer
Kl. 11.40-12.00 Buffertid/administrativt arbejde
Kl. 12.00-12.30 Frokostpause
Kl. 12.30-13.00 Supervision
Kl. 13.00-14.00 Konsultationer
Kl. 14.00-14.20 Kaffepause
Kl. 14.20-15.00 Konsultationer
Kl. 15.00-15.20 Buffertid/administrativt arbejde

Alle deltager på morgenmødet, her gennemgår vi kort dagens program.
Hver 2. tirsdag er der undervisning kl.12.30-13.00. Alle underviser, du skal også undervise under dit ophold hos os.
Hver 2. tirsdag er der møde kl. 12.30-13.00. Enten personalemøde eller lægemøde. Nogle lægemøder vil du blive tilbudt at deltage i, andre møder er I/S møder alene for Michael og Trine.
Den uge, hvor der er møde om tirsdagen, har du 60 minutters supervision om torsdagen.
Hver torsdag kl. 12.30-12.40 har vi Kaizen tavle møde, Kaizen handler om korte beskeder og forslag til ændringer/tiltag.

Kontaktlæge

En af de faste læger er hver dag kontaktlæge.
Kontaktlægen har telefontid kl. 8-9, de øvrige læger har konsultationer eller tid til
administrativt arbejde.
Kontaktlæge er også den læge, der sammen med dig, primært varetager de akutte patienter.
Det er som udgangspunkt kontaktlægen, du og personalet skal gå til i løbet af dagen ved spørgsmål eller behov for ad hoc supervision. Det er også kontaktlægen der varetager supervision efter frokost.
Kontaktlægen godkender recepter, tjekker korrespondancer, epikriser og så videre.
De faste læger kører elektive sygebesøg fast én dag pr. uge fra kl. 12.

Hver eftermiddag er der afsat til tid akutte sygebesøg hos én af lægerne.

Afhængigt af, hvor langt i speciallægeuddannelsen du er, vil du også kunne køre sygebesøg og have telefontid. Det tilpasser vi individuelt og kan ændre det undervejs i dit forløb.

Ugeplan

Mandag
Kontaktlæge Michael
Elektive besøg Nanna
Andet Trine på Strandhøjen

Tirsdag
Kontaktlæge Trine

Onsdag
Kontaktlæge Michael
Elektive besøg Trine
Andet Nanna fri

Torsdag
Kontaktlæge Trine
Elektive besøg Michael

Fredag
Kontaktlæge Nanna
Andet Trine eller Michael fri kl. 12

Konsultationer

De fleste konsultationer er på 15 minutter. Nogle er længere fx årsstatus,
børneundersøgelser eller samtaler. Akuttider er ofte 10 minutter.
Vi forventer naturligvis ikke, at du kører fuldt program fra start.
Der afsættes ekstra tid til dine konsultationer. Arbejdsmængden og konsultationstiden justeres med tiden efter dine kvalifikationer.

Forløbssamtaler

Vi følger naturligvis uddannelsesprogrammet med hensyn til introduktions-, midtvejs- og afsluttende evalueringer samt aftaler for godkendelse af kompetencer.
Introduktionssamtalen afholdes inden for de første 2 uger. Her vil vores arbejdsrutiner atter blive gennemgået. Vi vil også foretage en forventningsafstemning. Desuden vil vi planlægge forløb med datoer for justeringssamtaler, midtvejssamtaler og slutevaluering.

Justeringssamtale foretages efter ca. 1 måned.

Midtvejsevaluering: Der tages udgangspunkt i forventningerne fra de første 2 samtaler, og der justeres og opgraderes i forhold til de kommende måneder.

Slutevalueringen afholder vi på én af de sidste dage, du er hos os. Vi beder om, at du medbringer din evaluering af opholdet fra uddannelseslæge.dk til slutsamtalen.

Vi forventer, at evalueringen går begge veje, så vi som uddannelsessted kan lære noget og forbedre os.

Introduktionsprogram

Vi har fast introduktionsprogram for starten hos os. I begyndelsen følges du med én af de faste læger og personalet, på den måde får du både hilst på alle, og du ser en del af vores arbejdsgange. Efterhånden får du flere og flere selvstændige konsultationer. Antallet pr. dag afhænger af erfaring og overskud.

Du kommer til at deltage i alt klinisk arbejde. Der stiles efter, at lægen også oplever længerevarende patientforløb, og vi bestræber os på, at du beskæftiger dig med så mange sygdomskategorier, som muligt.

Kontakt til lægehuset

Vores telefon er åben hver dag kl. 8-12.
Kl. 8-9 har én af lægerne telefontid (dog 2 læger om mandagen).
Kl. 12-16 kan man træffe os på akuttelefonen.

Patienterne kan bestille tid, forny recepter og sende e-konsultationer til os via vores hjemmeside www.huslaegerne.dk eller Min Læge app'en.

Samarbejdspartnere

Nyborg Kommune hører til Svendborg Sygehus optageområde, langt de fleste der kræver indlæggelse eller ambulant behandling på sygehuset skal således henvises til Svendborg.
Enkelte specialer findes dog ikke i Svendborg og skal henvise direkte til Odense, fx  pædiatri og neurologi.

På Nyborg Sygehus er en radiologisk afdeling, der er åbent for drop-in røntgen efter henvisning af simple problemstillinger.
En del af gastromedicinsk og organkirurgisk ambulatorium er også placeret på Nyborg Sygehus, ambulatorierne er en satellitfunktion af afdelingerne i Svendborg eller Odense.
Én dag om ugen foretages ekkokardiografi på Nyborg Sygehus, ligesom endokrinologerne til tider også har ambulatoriefunktion omkring osteoporose.

I forbindelse med Nyt OUH sker der også en del ændringer omkring Nyborg Sygehus, det er endnu ikke afgjort, hvilke funktioner, der skal være der i fremtiden.

Vi samarbejder med hjemmeplejen, fysioterapeuter, kiropraktorer og sundhedsplejersker.
I Nyborg findes både psykiatrisk speciallægepraksis, hudlæge, øjenlæge samt ØNH-læge.
Vi har fortrinsvis kontakt til Nyborg Apotek, men også apoteker i de omgivende byer.

Vagtordning:

Vi er ikke tilknyttet en vagtordning, men holder fri på skift, så klinikken aldrig er lukket.
Hvis vi får behov for at lukke klinikken fx ved kursus, samarbejder vi med de øvrige
lægehuse i Nyborg kommune og passer akutte patienter for hinanden.

Lægevagter

KBU-læger kan deltage i kørevagter efter ønske
Introlæger og fase 1-3 læger tager vagter efter gældende regler.
Hvis ingen af de faste læger i klinikken tager lægevagter under dit ophold, er vi behjælpelige med kontakt til andre der gør.

Som udgangspunkt tilfalder indtjeningen uddannelseslægen, dvs. der optjenes ikke
afspadsering, men uddannelseslægen kan i henhold til overenskomsten i stedet for honorar vælge afspadsering. Uddannelseslægen kan via lægevagten få oprettet vagtydernummer, så honoraret går direkte til uddannelseslægen og ikke udbetales til lægehuset.
Til supervision den efterfølgende dag gennemgår vi dine vagtpatienter.

Fravær

Kurser, ferie, sygdom, omsorgsdage med videre indberettes til lønkontoret på app’en MinLøn.
Juleaften, nytårsaften og Grundlovsdag er arbejdsdage for yngre læger, men lukkedage i praksis. Det vil sige, at du på disse dage vil skulle gøre brug af feriedage.

Sygdom

Ved sygdom og barns 1. sygedag skal du kontakte os hurtigst muligt, skriv gerne en SMS til Trine og Michael, og vigtigst af alt: ring til klinikken på vores bagom-nummer 6331 3732 senest kl. 7.45, mindst én fra personalet møder hver dag kl. 7.30.

Ferie

Ferie med videre for perioden fra og med MAJ til og med SEPTEMBER planlægges i marts måned.
Ønsker for ferie med videre afleveres senest 15. marts.
Ferie med videre for perioden fra og med OKTOBER til og med APRIL planlægges i august måned.
Ønsker for ferie med videre afleveres senest 15. august.
Personale og uddannelseslæge har som udgangspunkt 5 ugers ferie pr. kalenderår.
Ferien planlægges som udgangspunkt som følger:
1. januar til 30. april: 1 uges ferie
1. maj til 30 september: 3 ugers ferie
1. oktober til 31. december: 1 uges ferie
Derudover 5 feriefridage, eventuelt omsorgsdage eller seniordage.

Returdage

Mellem fase 1 og 2 er der returdag en gang om måneden. Vi vil forsøge at få lagt nogle forløbspatienter på returdagene. På returdagene følges også op på kompetencerne.

Klinisk uddannelse og supervision

Vi mener, at de kliniske færdigheder erhverves bedst gennem det daglige, selvstændige arbejde. Denne tilegnelse sker naturligvis gradvist, og det er derfor vigtigt, at der gøres status i løbet af perioden. For at få fornuftigt styr på dette, benytter vi uddannelseslæge.dk/kompetencer.

Kompetencer beskrevet i målbeskrivelsen og uddannelseslæge.dk vil blive godkendt løbende.

Til den daglige supervision gennemgår vi dine notater, henvisninger med videre. Vi forventer, at du søger råd hos tutorlægerne ved tvivlsspørgsmål, problemer eller ønsker. Vi forventer samtidig, at det giver tryghed hos begge parter.

Efteruddannelse

De faste læger afholder hver 5 kursusdage årligt. Desuden deltager de i gruppebaseret efteruddannelse (12-mandsgruppe), supervisionsgrupper, klyngemøder, PLO Nyborg og andre efteruddannelsestilbud, mest om aftenen.

Forskning – audit – kvalitetsudvikling

Vi deltager i praksis jævnligt i flere projekter – mest som dataindsamlere. Som led i kvalitetssikring deltager vi i forskellige audits. Vi laver desuden de obligatoriske kvalitetskontroller via Laboratorie-Konsulent-Ordningen fra Sygehus Fyn.

En aktiv deltagelse i kvalitetsudviklingsarbejdet kan være med til at øge uddannelseslægens læring og viden om almen medicinske emner.

Økonomi i almen praksis

Almen praksis er en privat erhvervsvirksomhed, og lægens faglige tiltag kan have store økonomiske konsekvenser. Almen praksis er ansvarlig for en stor del af det samlede ressourceforbrug i sundhedssektoren. Vi er derfor opmærksomme på, hvad den ordinerede medicin koster for patienten og for samfundet, samt hvad de diagnostiske undersøgelser koster – og vi overvejer selvfølgelig, hvilke undersøgelser, der er nødvendige. Store sociale udgifter udløses ofte på basis af vores erklæringer og sygemeldinger. Derfor bør hver af disse være velovervejede med tanke på de økonomiske konsekvenser – både for patienten og samfundet.

Social trivsel i lægehuset

Vi ønsker en god atmosfære og et godt arbejdsklima i lægehuset. Det er vigtigt, at alle har en rar fornemmelse, når de møder på arbejde. Vi sørger for at hilse godmorgen og sige farvel.

Nogle gange om året arrangerer vi spisning eller fællesarrangementer ud af huset.

Velkommen

revideret januar 2024/TNH

Præsentation af uddannelsesforløbet og ansættelsesstedet.

Lægerne i Nr. Lyndelse
Carl Nielsensvej 1
5792 Årslev

Ydernummer: 038652
Telefon: 65 90 10 19
Hjemmeside: www.65901019.dk 

Praksis er en kompagniskabspraksis med 6 ydernumre. Aktuelt er der 6 kompagnoner:

• Lisbeth Kaldahl Munche Møller, har været i lægehuset siden 1994
• Kristian Sarauw Kristiansen, har været i lægehuset siden 1994
• Anja Bjørk, har været i lægehuset siden 2000
• Mats Gunnar Hebsgaard Frostberg har været i lægehuset siden 2016
• Mette Søberg Darling har været i lægehuset siden 2017
• Peter Fraas Nielsen har været i lægehuset siden 2017.

Vi gør en ære i at tilbyde de samme ydelser, men er naturligvis meget forskellige, med forskellig uddannelse og forskellige interesser, og vi dækker et bredt spektrum fra intensiv rygbehandling, samtalebehandling, speciel interesse for kommunalt samarbejde, børn og unge, graviditetsundersøgelser og problematikker, præventionsproblematikker, faglig udvikling, diabetes med mere. 

I praksis er der desuden plads til 2-3 uddannelsessøgende læger, og det drejer sig om klinisk basislæge, introduktionslæge og uddannelseslæger i hoveduddannelsen i fase 1-, retur-, fase 2- og fase 3-læger. 1-2 gange årligt er der studenter i 3 ugers ophold.

Historie

Lægehuset i Nr. Lyndelse blev færdigopført i 1973 og opstod som kompagniskabspraksis ved sammenlægning af 3 enkeltmands-praksis fra Nr. Lyndelse, Årslev og Allested.  Siden er praksis udvidet til at rumme i alt 6 fuldtidslæger. Praksis har tradition for i vekslende grad at være involveret i undervisning på Almen Medicinsk Institut, kommunalt samarbejde, organisatorisk arbejde i DSAM og PLO samt videreuddannelsen og praksiskonsulentarbejde.

I 1985 blev der gennemført en større ombygning af lægehuset og i 2007/2008 er der færdiggjort en ny ombygning, tilbygning og overbygning, for at imødegå udviklingen med flere opgaver lagt ud til praksis og dermed ansat mere personale. Der er således bl.a. etableret 6 nye konsultationer for at skaffe gode arbejdsforhold for uddannelseslæger og ansat klinikpersonale.

Lægehusets placering

Lægehuset er placeret i det nordlige yderområde af Faaborg-Midtfyn kommune omkring landsbyen Nr. Lyndelse, i tæt relation til Odenses forstæder. En stor del af patienterne kommer fra disse to områder/kommuner. Lægehuset fungerer som et lokalt lægehus, hvor man henvender sig med alle lidelser. Der er tradition for, at man henvender sig primært i lægehuset med alle slags skader, hvorfor der også er etableret en operationsstue og skadestue. I lægehuset er der tilknyttet ca. 9.300 gruppe 1-patienter og nogle få gruppe 2-patienter.

Personale

Er primært opdelt i 2 grupper:

Sygeplejegruppen består af

Inge Merethe Fritsdal, Christel Treu Grønbech, Maria Lund Maaløe, Hans-Jakob Sørensen samt Merete G. Schmidt.

De er alle ansat på forskelligt timetal. 
Sygeplejerskerne er veluddannede og rutinerede, og de udfører selvstændige arbejdsopgaver efter aftalte forløbsbeskrivelser.

Derudover er der ansat en bioanalytiker, Mia Petersen, som udelukkende tager sig af laboratorieopgaver og står for laboratoriets kvalitetssikring.  Når bioanalytikeren ikke er i huset, kan hendes arbejde i fuldt omfang udføres af sygeplejerskerne.

Sekretariatsgruppen består af

Anne Grethe Jørgensen, Camilla Lilleris og Linda Ranriis Lund er lægesekretærer. De står for telefonvisitation, receptbestilling, passer skranken, skriver lægeerklæringer, henvisninger og journalnotater m.m. De hjælper med at koordinere arbejdet i forhold til samarbejdspartnere og ikke mindst sygehuset, speciallæger og kommuner. Lægesekretærerne laver meget koordinerende arbejde, de lapper over og tager over for hinanden.
Bogholder Jytte Grum-Schwensen arbejder en dag om ugen for at ordne lægehusets regnskab.

Arbejdsplan

Arbejdstiden for uddannelseslæger er 37 timer/uge, mødetid kl. 07.50 og ved ansættelsen aftales nærmere omkring arbejdstiderne. Der må forventes mindst én dag pr. uge til kl. 16.00. Hver dag passes vagten på skift. Disse dage tildeles efter vagtskema. Når uddannelseslægen tildeles en sådan, vil det være med en bagvagt.  I fase 2 og 3 kan det være tilstrækkeligt med en telefonbackup i slutningen af dagen. Akutlægen tager akutarbejdet og kører akutte sygebesøg.

Daglig tidsplan

Arbejdet i lægehuset begynder 07.50, hvor lægerne samles med akutholdet og store dele af det øvrige personale til morgenkonference. Arbejdet starter med konsultationer kl. 08.00 – 12.30.

Der er reserveret tid til frokost/middagskonference kl. 12.30 – 13.00. Herefter er der supervision fra kl. 13.00 – 13.30. Torsdag er der fællesfrokost kl. 12.30 – 13.00 efterfulgt af mødeaktivitet eller undervisning.

Konsultationerne fortsætter indtil 14.45. Herefter er der papirarbejde og sygebesøg. Det forventes, at sygebesøgene fordeles ligeligt, og man sikrer sig, at alle sygebesøg er aftalt, inden man forlader lægehuset. Alle konsultationer er tidsdifferentieret i 5 minutters moduler, idet de hyppigste modullængder er 10-15 minutter.

Der er 30 minutters pause i løbet af dagen, i det omfang som arbejdet tillader det, som tilstræbes fordelt på 10 minutters formiddagspause, 15-20 minutters frokostpause og 5-10 minutters eftermiddagspause.

Tutorer

Før starten har lægehuset udpeget to tutorer, hvoraf den ene er hovedtutor. Det vil være disse to, der vil følge uddannelseslægen gennem hele forløbet, og det vil være dem, der primært afholder de daglige supervisionsaftaler og godkender kompetencer. De andre læger er også tutorer og deltager aktivt, såfremt der er behov for det.

Præsentationssamtale

Nogle uger før din ansættelse starter, inviterer vi dig til en samtale, hvor dine og vores forventninger til den kommende uddannelsesperiode bliver diskuteret. Uddannelsesprogramment gennemgås og der er rundvisning i huset. Den praktiske tilrettelæggelse vil også blive gennemgået sammen med principper for supervision og vejledning. Du vil blive tilknyttet en fast tutor, men i øvrigt vil alle læger deltage i supervisionen. Om muligt vil du møde vores ’afgående’ uddannelseslæger. Vi vil gerne bede om ferie- og fridagsønsker samt oplysninger om kursusdage i så god tid som muligt.

Introduktionsperiode og introduktionssamtale

Inden for de første to uger i praksis vil kompetenceniveauet for uddannelseslægen blive bedømt, og uddannelsen planlægges herudfra. Samtidig vil uddannelseslægen have lejlighed til at følge lægernes arbejde i konsultationen og evt. ved sygebesøg. Det er praktisk administrative arbejde vil blive gennemgået (indføring i IT-systemet XMO, digital signatur, henvisninger, attester, ansøgninger om tilskud m.m.). Introduktionsprogrammet vil foreligge på tidsplanen under uddannelseslægen, hvor det fremgår, hvordan de første 14 dage skal forløbe. Der vil blive afholdt introduktionssamtale efter to uger, her vil uddannelsesprogrammets kompetencer blive gennemgået i detaljer, og uddannelseslægens ønsker og behov vil blive drøftet. Der vil blive drøftet, hvordan og hvornår de enkelte kompetencer skal opnås, herunder specifikke aftaler mht. til evaluering og attestering af kompetencerne. Vi forudsætter, at du selv er medansvarlig for at opnå uddannelsesprogrammets kompetencer, og sørger for at læse op på retningslinjer osv. Evaluering af opholdet starter på dag 1 for både tutor og uddannelseslæge – dvs. er der problemer eller uhensigtsmæssigheder, skal vi tale om det hurtigst muligt, så det kan løses til alles tilfredsstillelse.

Midtvejssamtale

Der bliver afholdt midtvejs/justeringssamtale efter tre måneder. Ved denne samtale følger vi op på, hvor langt du er kommet med dine faglige mål, og planlægger de sidste måneder, så du kan få det mest optimale ud af opholdet hos os, og alle kompetencer kan godkendes.

Evalueringssamtale

Ved opholdets afslutning laver vi en slutevaluering. De opstillede mål i uddannelsesprogrammet skulle gerne være godkendt løbende, ellers godkender vi de sidste mål. Din evaluering af uddannelsen foregår elektronisk via Uddannelseslæge.dk. Det er vigtigt, at du laver denne evaluering og også gerne tager den med til slutsamtale. Vi skal bruge den til stadig at optimere vores indsats som uddannelsespraksis.

Supervision

Der er afsat ½ time til supervision dagligt. Denne ligger hver mandag, tirsdag, onsdag og fredag fra kl. 13.00 – 13.30. Her vil de patienter, du har set, blive gennemgået i det omfang det er nødvendigt. Desuden kan patienter, som tutorlægen har haft, gennemgås. Lægerne vil desuden bestræbe sig på at medinddrage dig, hvis de møder interessante patienter.

Torsdag er der afsat en times supervision, hvor specifikke emner tages op. Børneundersøgelser, svangreundersøgelser og andre undersøgelser, attester, henvisninger, epikriser m.m. vil efter behov blive gennemgået. Direkte supervision er obligatorisk i uddannelsen og vil indgå. Ud over den fastsatte supervision er du til enhver tid velkommen til at stille spørgsmål og få hjælp. Det er en måde at lære hinanden at kende på, og det øger vores viden om, hvad du kan, hvilket giver alle parter tryghed. Der er også god hjælp at hente ved sygeplejerskerne. Under supervisionerne vil kompetencerne, beskrevet i målbeskrivelsen, logbogen, blive godkendt løbende. Der er videoapparat til rådighed i lægehuset, så man kan optage konsultationerne (efter aftale med patienterne) til eget brug eller til brug ved supervisionerne. Dette efter aftale med patienterne.

Økonomi

Almen praksis er en privat virksomhed. I en sådan er det naturligt, at alle, inklusiv uddannelseslægen er opmærksomme på de økonomiske konsekvenser af deres handlinger. Det gælder lige fra de små detaljer til det store samfundsøkonomiske perspektiv. Lægens faglige tiltag kan have store økonomiske konsekvenser. Almen praksis er ansvarlig for en stor del af det samlede ressourceforbrug i sundhedssektoren.

Introduktionslæger og læger i hoveduddannelsen vil få en økonomisk gennemgang af klinikkens økonomi ved vores regnskabsansvarlige personale og regnskabschef, hvorved de får indblik i det organisatoriske, drift og praksisøkonomi.

Teoretisk viden

Vi forventer, at du i uddannelsesperioden søger relevant viden ved selvstudie. Vi vejleder gerne om litteratur udover officielle lærebøger. Derudover er det relevant at kende Sundhedsstyrelsens vejledninger, der findes på www.sundhed.dk, DSAM’s kliniske vejledninger, Månedsskrift for praktisk lægegerning (kan anbefales at abonnere på – der er særpris til uddannelseslæger), IRF m.m. Vi har ’MEDIBox’ og Lægehåndbogen elektronisk. I øvrigt anbefales det at se på www.visinfosyd.dk omkring vejledninger.

Returdage

Under sygehusopholdene mellem fase 1- og fase 2-stillingen, er der returdag til praksis en gang om måneden. På returdagene skal kompetencer opnået på sygehuset godkendes jf. kvalifikationskort:

Hyperlink

http://www.dsam.dk 

Der laves konkret dagsprogram for returdagslægerne under hensyntagen til uddannelseslægens behov for at følge op på tidligere patienter og udskrivningskort, samt supervision af de aktuelle patienters problemstillinger lægen har haft på returdagen, men også hvor returlægen får lov til at fortælle om ”Hvad nyt fra hospitalssektoren” og får tid til at høre ”Hvad nyt fra praksissektoren”.

Der bliver også afsat plads til at diskutere kvalifikationskortene fra sygehusopholdene og de kompetencer, som knytter sig til kvalifikationskortene.

Der afsættes 1 times supervision til ovennævnte.

Før returlægen går hjem, bestræbes det at aftale, hvilke patientkategorier som returlægen gerne ønsker at se ved næste returdag, og det aftales, at returdagslægen har opfølgning af ”egne patienter”.

Konference og supervision

Konference og fælles morgenkaffe fra 07.50 – 08.00 hver morgen. Herefter er der fælles frokost mellem 12.30 og 13.00 hver dag.
Hver torsdag er der fælles frokost for alle medarbejdere mellem kl. 12.30. – 13.00. Fra kl. 13.00 – 14.00 er der undervisning enten for alle medarbejdere eller fordelt mellem lægeundervisning og sygeplejerske-undervisning. Ved den fælles undervisning fra kl. 13.00 – 14.00 vil uddannelseslægen minimum en gang blive bedt om at stå for undervisningen med et emne efter aftale med tutorlægen afhængig af interesser.

Onsdagsmøder

En gang om måneden mødes kompagniskabets læger onsdag eftermiddag og aften for at aftale fælles målsætning og løbende forretning.
Uddannelseslægen kan deltage i disse møder efter særligt ønske og aftale.

Medarbejdermøder

Afholdes 2-3 gange hvert halvår, torsdag fra kl. 12.00 – 14.00.

Ferie- og fridage

Faste læger i huset har hver 14 dage en fridag. Torsdag er alle læger for det meste til stede. I sommerferien er klinikken åben. Klinikken holder lukket alle helligdage, den 24.12, den 31.12 samt Grundlovsdag, hvor der henvises til lægevagten. Sidstnævnte dage er arbejdsdage for yngre læger, dvs. der skal afholdes ferie eller afspadsering på de dage.

Dine ønsker med henblik på ferie, fri og evt. omsorgsdage forsøges imødekommet, for så vidt det er muligt under hensyntagen til de øvrige lægers fravær og klinikkens drift. Vi vil gerne have kursus, fri- og ferieønsker i god tid, da det letter planlægningen. KBU, intro- og fase 1-læger har 6 ugers ferie, mens fase 2, og 3-læger har 5 ugers ferie, da 6. ferieuge udbetales jf. yngre lægers overenskomst. Yderligere optjent ferie, for eksempel i forbindelse med barsel, udbetales.

Omsorgsdage: Uddannelseslæger har 2 omsorgsdage pr. år pr. barn i alderen 0-7 år.

Vagtuddannelse

KBU-læger kan efter ønske deltage i kørevagter. Introlæger skal deltage i 3 vagter sammen med tutorlægen. KBU- og introvagter afspadseres.

Fase 1-læger skal have 3 kørevagter med bagvagt.

Fase 2-læger skal have 4 køre- og konsultationsvagter med bagvagt.

Fase 3-læger skal have 4 køre- og konsultationsvagter + 2 visitationsledsagevagter á 2-4 timer med tutor. 2 selvstændige visitationsvagter med bagvagt.

Der afsættes tid efterfølgende arbejdsdag til gennemgang af vagtpatienterne.

Som udgangspunkt tilfalder indtjeningen uddannelseslægen, dvs. der optjenes ikke afspadsering, men uddannelseslægen kan i henhold til overenskomsten efter aftale vælge afspadsering i stedet for honorar. Se i øvrigt Den Lægelige Videreuddannelses hjemmeside. Du er velkommen til at låne vores lægetasker, til du får din egen. Medicin til lægetasken bestilles via apoteket på Region Syddanmarks regning (positivlisten).

Sygdom

Ved sygdom eller barns første sygedag skal du ringe, gerne omkring kl. 07.00, til udleverede telefonnummer, som står i Personalehåndbog, Generelle vejledninger for ansatte i Nr. Lyndelse Lægehus, så kan vi nå at aflyse patienterne.

Sygdom eller andet fravær skal meddeles til lønkontoret på en særlig blanket. Dette gøres en gang om ugen. Det er uddannelseslægens ansvar i samarbejde med lægesekretær, Linda, at blanketterne bliver indsendt.

Internt og eksternt samarbejde

I det interne samarbejde skal uddannelseslægen især opnå viden om praktisk erfaring i den daglige arbejdstilrettelæggelse samt opgavefordeling mellem de forskellige personalegrupper, f.eks. sekretær, praksissygeplejersker og læge. 

I det eksterne samarbejde deltager uddannelseslæge i evt. møder med socialforvaltningen og tilbydes evt. mulighed for at tilbringe en halv eller hel dag i en speciallægepraksis eller hos andre samarbejdspartnere fysioterapeut, sundhedsplejerske m.m.

En stor del af det eksterne samarbejde læres under den almindelige gennemgang af henvisninger, attest, breve, udskrivningskort og andre informationer fra samarbejdspartner.

Apotek og håndkøbsudsalg

I Nr. Lyndelse findes intet apotek, til gengæld er huset næsten placeret i centrum af en cirkel med radius 10 km og i denne periferi ligger adskillige apoteker med tilknyttet håndkøbsudsalg. 
Lægehuset får leveret apotekervarer fra Dalum Apotek, der også leverer til håndkøb i Super Brugsen, Nr. Lyndelse. Ringe, Langeskov, Bellinge og Tommerup apoteker leverer apotekervarer til andre håndkøbsudsalg.

Sygehus og speciallæger

Henvisninger til sygehus og speciallæger vil primært i starten altid skulle gennemgås af tutorlægen for at sikre optimal visitation og læring.  Dvs. at alle henvisninger skal konfereres før afsendelse primært indtil andet bliver aftalt.

Plan over lægehusets mødeaktivitet med hjemmesygeplejersker og andre samarbejdspartnere

I øjeblikket er der aftalt faste møder med områdets hjemmesygeplejersker og sundhedsplejersker.  Se skema over torsdagsmøder, hvor disse er indlagt.  Der ud over kan der i forhold til andre samarbejdspartnere være behov for møder, disse vil også stå på de aktuelle skemaer over planlagte torsdagsmøder.

Resumé:

Se uddannelsesprogrammer 

A

1. Præsentationssamtale
2. Introsamtale
3. Uddannelsesplan
4. Justeringssamtale
5. Midtvejsevaluering
6. Slutevaluering

B

1. Fraværssedler, udfyldes hver uge såfremt der har været fravær/kurser. Fravær afleveres til Linda.
2. Kørselssedler - Skal vedlægges, så de kan gennemgås ved samtale med tutor.

C

Lægevagtsuddannelse, se side 5 - Det er en god idé allerede ved kemisamtalen at lave aftale om vagter. Uddannelseslægen vil optjene afspadsering i forbindelse med vagt. En vagt svarer til en fridag i dag tid.

D

1. Ferieplanlægning i lægehuset sker, som det fremgår af ’Generelle vejledning for ansatte i Nr. Lyndelse Lægehus’, som udleveres.
2. Særligt for uddannelseslæger: Er der mere end en uddannelseslæge, så laves der en plan, så uddannelseslægerne er i lægehuset på skift i skolernes ferier.

For fase 2-læger og fase 3-læger:

1. Yngre læger har arbejdsdag Grundlovsdag (5. juni), jule- og nytårsaften (24. og 31. december). Lægehuset er lukket på disse dage, og vi beder om, at yngre læger lægger feriedage der.
2. Omsorgsdage; uddannelseslæger har 2 omsorgsdage pr. barn i alderen 0-7 år. Ligesom med anden frihed vil vi gerne samarbejde om, at disse dage lægges, så det er hensigtsmæssigt for arbejdstidstilrettelæggelsen i lægehuset som helhed

Akkreditering

Lægehuset er blevet akkrediteret.

Materialet ligger i mapperne ”Akkreditering” og ”Bilagsmappen” i rummet foran Lisbeths konsultation, og det giver et godt indblik i arbejdsgange, vejledninger, rutiner og patientsikkerhed.

Generelle vejledninger for ansatte i Nr. Lyndelse Lægehus inkl. tavshedserklæring udleveres ved præsentationssamtalen.

Forventninger

Vi forventer, at du bidrager til den positive stemning i praksis, er engageret, opsøger viden og stiller spørgsmål. Vi kan tilbyde ophold i en velfungerende praksis, med et godt arbejdsmiljø, hvor vi arbejder med respekt for hinandens kompetencer og patienterne. Arbejdet er sjov og afvekslende, og vi vil bidrage med undervisning/supervision, så uddannelseslægen får så optimale forhold som muligt for sin læring. Der er mange flere oplysninger af generel karakter at finde på Den Lægelige Videreuddannelses hjemmeside.

Praksisbeskrivelse

Adresse:                              Allégade 73, 5000 Odense C
Tlf.:                                      66121200
E-mail:                                allegadelaegerne@gmail.com 
Hjemmeside:                      www.allegadelaegerne.dk 

Historie

Siden 01.09.2020 har læge ph.d Susanne Pagh Nissen og læge ph.d Berit Elin Søltoft Jensen været ejere af klinikken, under nyt navn Allégade Lægerne.

Lægehuset har i dag tilknyttet ca. 3400 patienter, og har aktuelt lukket for tilgang. Patientsammensætningen er en typisk by praksis med mange studerende.

Derudover har vi en god blanding af både børnefamilier, midaldrende og ældre.

Praksis er beliggende i stueetagen af en villa fra 1898 på hjørnet af Allégade og Hunderupvej i den sydlige del af Odense Centrum.

Lægerne

Læge Susanne Pagh Nissen, læge (1978)
Cand.med. Syddansk Universitet 2009

Ph.d. HC Andersens Børnehospital, OUH / Syddansk Universitet Praktiserende læge i Allégade siden 2020

Læge Berit Elin Søltoft Jensen, læge (1977)
Cand.med. Syddansk Universitet 205

Ph.d. Mavetarm medicinsk afdeling S, OUH / Syddansk Universitet Praktiserende læge i Allégade siden 2020

Vi har mulighed for at have 2 uddannelseslæger samtidig

Personale

Sygeplejerske og praksismaneger Janne Nortvig Sygeplejerske Mette Christensen

Sekretær Margit Jensen Medicinstuderende Albulena ImishK

Arbejdets organisering

Mødetid er kl. 07.45. Der afholdes et kort morgenmøde hvorefter der er afsat 30 min til at gennemgå dagens program.

Mandag-torsdag afholdes konsultationer fra kl. 08.30 til 15.00, fredag 08.30-13.00.

Vi holder daglig frokost kl. 12.00-12.30, med frokost ordning som uddannelseslægerne er meget velkommen til at deltage i. Fredag holder vi dog brunch kl. 10.30 - 11.00.

Der vil desuden dagligt i løbet af dagen være afsat tid til at ringe tilbage til patienter, svare e- konsultationer, læse blodprøvesvar og epikriser.

Der er dagligt afsat tid af til supervision + adhoch supervision i løbet af dagen. Vi holder personalemøde 1 mandag i måneden kl. 12.30-13.30.

De faste læger Susanne og Berit Elin kører fast sygebesøg 1 eftermiddag hver om ugen. Vi ønsker at vores uddannelseslæger ligeledes skal deltage i sygebesøg.

Praksis deltager i en passering med andre lægeklinikker som tillader, at vi har telefonerne lukket efter kl. 13.00. Til gengæld har vi ”vagten” hver 5. uge indtil kl. 16.00

Uddannelseslægen arbejder 37 Umer om ugen. Deltagelse i lægevagtsarbejde kan kompenseres med fritagelse i dagarbejde. Grundlovsdag 5/6, juleaften 24/12 og nytårsaften 31/12 er ikke fridag. Ferie og fri indberettes via app ”min løn” til uddannelsessekretariatet. Der er ret til 6 ugers ferie/år. Vi holder normalt lukket i 3 uger i sommerferien. Der er ofte også lukket nogle dage omkring jul og påske. Det er vigtigt at uddannelseslægen ikke opsparer for meget ferie, da det kan blive vanskeligt at få afholdt al restferie.

Sygdom

Ved sygdom/barns 1. sygedag skal du ringe kl. 07.00 Ul Susanne Pagh Nissen tlf. 22217903, så vi kan nå at aflyse patienter.

Praksis indretning og udstyr

De faste læger har eget konsultationsrum. Sygeplejerskerne har ét rum samt et laboratorium. På 1. sal har vi frokoststue og praksismaneger kontor.

Uddannelseslægerne har sit eget rum med gynækologisk leje, elektronisk journalføring XMO, internetadgang med adgang Ul sundhed.dk, promedicin.dk med mere. Af sikkerhedsmæssige hensyn, indskærper vi, at computere i praksis udelukkende bruges Ul at gå på anerkendte faglige hjemmesider og ikke bruges til at læse egne mails, eller Undgå sociale medier, og at der aldrig indsættes fx USB stik eller CD rom i vores maskiner. Dette af datasikkerhedshensyn.

Undersøgelsesudstyr indbefatter EKG, spirometri og fasekontrastmikroskopi. Vi foretager urindyrkninger og måler selv Hb, SR, BS og CRP.

Vi foretager mindre kirurgiske indgreb, foretager spiralanlæggelse og meget mere.

Samarbejdspartnere

Vores hovedapotek er Apoteket Ørnen. Øvrige apoteker er ligeledes vores samarbejdspartnere og deres forskellige udsalg er oprettet i vores journalsystem XMO. Mht. sygehusvalg er vores primære samarbejdspartner OUH. Vi har et godt samarbejde med speciallægerne på sygehuset, ligesom vi samarbejder rigtig godt med Odenses udbud af speciallæger og psykologer.

Derudover arbejder vi sammen med Odense kommune herunder hjemmeplejen.

Uddannelsesprogrammet

Kemisamtale

Nogle uger før din ansættelse starter inviterer vi til en uformel snak i klinikken, hvor dine og vores forventninger.  Den kommende uddannelsesperiode bliver drøftet. Uddannelsesprogrammet gennemgås og klinikken bliver forevist. Den praktiske arbejdstilrettelæggelse vil også blive gennemgået sammen med principperne for supervision og vejledning. Du vil blive knyttet til en fast tutor, men begge læger vil på skift foretage supervision.

Vi vil gerne have ferie-og fridagsønsker samt oplysninger om kursusdage i så god tid som muligt.

Introduktionsperiode og det videre forløb

Den første uge har uddannelseslægen ingen eller kun få selvstændige konsultationer. Du skal snuse Ul atmosfæren, observere hvordan omgangsformen er i huset og se eksempler konsultationstyper. Du bliver sat ind i EDB systemet og du vil få lært at håndtere systemet basalt, skrive notater, henvise Ul samarbejdspartnere og printe formulere ud, så du er klar, når du får selvstændige konsultationer.

Den næste uge vil du få ca. 2 patienter i Ugen, og herfra trappes op efter evne, således at du efterhånden får 4 patienter i ugen.

Du skriver selv notaterne i den elektroniske journal. Der journalføres efter PSOAP princippet. Der anføres både positive og væsentlige negative fund.

Er der lægelige problemer der skal afgøres med det samme, er det helt ok at spørge, også selvom det medfører en afbrydelse af tutorlægens arbejde. De fleste spørgsmål egner sig dog bedst Ul at blive taget op ved den daglige ”gennemgang” af patienterne. Det er jo altid muligt at ringe til patienterne, hvis der skal suppleres.

Du kommer også til at arbejde tær sammen med sygeplejerskerne, som vil være behjælpelige med mange praktiske ting samt faglige spørgsmål. Sygeplejerskerne har mange selvstændige konsultationer omkring forebyggelse, behandling af kroniske sygdomme og akutte tilstand.

Større beslutninger som for eksempel indlæggelser, henvisning Ul speciallæge, udskrivning af afhængighedsskabende medicin mm bør altid konfereres i de første måneder. Derefter vil du tage flere beslutninger som bliver diskuteret efter, i stedet for før beslutningen bliver taget. Du vil sikkert have fået en lille skare af patienter, som er blevet glade for at komme ind til netop dig. Du har måske også indledt en samtaleserie med enkelte patienter.

Der vil også afhængig af uddannelsesniveau være flere konsultationer med komplekst indhold, og kontrol af kroniske patienter i modsætning til dem første tid, hvor det mest er akutte patienter.

Dine kompetencer vil løbende blive vurderet efter gældende anbefalinger. Vi bruger video, direkte supervision, 360 grader mm. Se evt. den lægelige videreuddannelse region syd samt DSAM.

Introduktionssamtale

Inden for de første 2 uger vil vi afholde introduktionssamtale. Vi vil udarbejde målbeskrivelse for dit ophold ud fra dine ønsker og kompetencer samt arbejde med logbog mm.

Midtvejssamtale

Der bliver afholdt midtvejs/justeringssamtale efter 3 måneder.

Ved denne samtale følger vi op på hvor langt du er nået med dine faglige mål og planlægger de sidste måneder, så du får det mest optimale ud af opholdet hos os og alle kompetencer kan godkendes.

Slutevaluering

Ved opholdets afslutning afholder vi slutevaluering. De opstillede mål i uddannelsesprogrammet skulle gerne være godkendt løbende, ellers godkender vi de sidste mål.

Din evaluering af uddannelsen foregår elektronisk via Uddannelseslæge.dk. 

Det er vigtigt, at du foretager denne evaluering og gerne medtager den til vores slutsamtale. Vi skal bruge den til stadig at optimere vores indsats som uddannelsespraksis – men vi modtager i øvrigt meget gerne evaluering løbende.

Lægevagt

Susanne Pagh Nissen og Berit Elin kører lægevagt. Det plejer ikke at være noget problem at arrangere at uddannelseslægen kommer med på lægevagt. Lægevagtsarbejdet superviseres enten direkte ved at tutor og uddannelseslæge er på vagt sammen, eller indirekte efter vagten i dagtiden ud fra de foreliggende lægevagtsnotater, når uddannelseslægen begynder at køre selvstændige vagter. Ved behov for supervision under vagten, som ikke kan løses fra en kollega, der er på vagt sammen med uddannelseslægen, vil der til hver lægevagt være aftalt en tutorlæge fra praksis, der er supervisor for den aktuelle lægevagt, og som kan kontaktes telefonisk.

KBU læger kan efter ønske deltage i kørevagter. Introduktionsstilling: 3 ledsage vagter med en af de faste læger i huset og Udeforbruget afspadseres. Fase 1: 3 køre/konsultationsvagter, hvor en af lægerne i huset er bagvagt. Fase 2: 4 køre/konsultationsvagter. Fase 3: 4 konsultations/kørevagter, 2 visitationsvagter á 2-4 timer med tutor og 2 selvstændige visitationsvagter.

Ekk, patient, samfund

Almen praksis er den visiterede og ofte første adgang til sundhedsvæsenet for vores patienter. Vi tager os af alle helbredsproblemer – akutte såvel som kroniske – hos vores patienter, også selvom henvendelsesårsagen i den primære fase kan være ukarakteristisk. Vores tilgang er personcentreret, men vi har også ansvar for sundheden i lokalsamfundet og effektive udnyttelse af sundhedsvæsenets ressourcer ved kordineret behandling, samarbejde med andre sundhedsprofessioner i den primære sundhedstjeneste og ved at sikre hensigtsmæssig kontakt og samarbejde med specialister i det sekundære sundhedsvæsen. Vi arbejder med sundhedsfremme, forebyggelse af sygdom, udredning, behandling, omsorg og palliation. Dette sker enten direkte eller ved at hjælpe patienterne med adgang til de ydelser, der er relevante ud fra de sundhedsbehov og ressourcer, der er tilgængelige. Vi integrerer fysiske, psykologiske, sociale, kulturelle og eksistentielle faktorer i den udrednings- og behandlingsplan, der udarbejdes sammen med patienten, hvor vi bruger vores faglighed sammen med den viden og tillid, der opstår gennem gentagne kontakter og personligt forhold over tid med effektiv kommunikation mellem læge og patient.

Vi søger at bevæge os på et højt fagligt niveau. Vi følger med i nyheder og vejledninger. Praksis er jævnligt tilmeldt projekter og audit. Du vil blive tilbudt deltagelse heri efter ønske.

Forventninger

Vi forventer, at du bidrager til den positive stemning i praksis, er engageret, opsøger relevant viden ved selvstudie både løbende i løbet af dagen og uden for arbejdstiden.

Vi forventer at uddannelseslægen tilstræber en fremtoning og udseende som virker neutral og ikke anstødelig på de forskellige typer patienter som kommer i praksis. Der forventes god hygiejne og en rimelig ordenssans. Du bør nøje observere hvordan du selv påvirker patienterne. Vi respekterer alle vores patienter og optræder ikke fordømmende. Ærlighed sætter vi meget højt, og vi ønsker at honorere patienterne tillid så meget vi kan.

Vi kan tilbyde ophold i en velfungerende praksis, med et godt arbejdsmiljø, hvor vi arbejder med respekt for hinandens kompetencer og patenterne.

Arbejdet er sjovt og afvekslende, og vi vil bidrage med undervisning/supervision, så du som uddannelseslæge får så optimale forhold som muligt for netop din videre læring.

Praksisbeskrivelse Lægerne Bryde & Stokholm

Fisketorvet 4-6, 4 sal
5000 Odense C

Baggrund

Lægerne Jonas Leon Sjødahl Bryde & Nina Stokholm startede kompagniskab d. 1. juni 2021. Nina Stokholm har været tilknyttet tidligere klinik med 3 læger i samme lokaler siden 2001. Praksis er nu en kompagniskabspraksis med 2 kapaciteter.

Værdigrundlag

Vi stiler mod at yde et højt serviceniveau og at tilbyde patienten den bedst mulige behandling og forløb, der tager højde for lægeligt højt fagligt niveau, hvilket ligeledes indebærer hensyntagen til patientens autonomi og livssituation.

Praksis funktion

Praksis varetager en uselekteret bred vifte af problemstillinger og er patientens primære kontakt med sundhedsvæsenet. Praksis søger at udrede og behandle alle problemstillinger, som er fagligt egnet at
behandle i praksis. De senere år, er der set en trend mod at praksis varetager flere kronikerforløb, der tidligere varetaget på sygehus. Eksempler på dette kan være KOL og diabetes type II forløb. Der
vil således være rig mulighed for at varetage omfattende kronikerforløb, såvel som akutte og subakutte problemstillinger.

Patientgrundlag

Praksis har en vanlig normering med 1.600 patienter pr. kapacitet, dvs. 3.200 patienter i alt. Der er en normal aldersmæssig bred sammensætning af patienter med mange familier tilknyttet. Der er en mindre overvægt af patienter med anden etnisk herkomst end dansk. Hovedparten af patienterne bor i Odense kommune og er således en klassisk bypraksis.

Læger/personale

Praksis består af kompagnoner og faste læger Jonas Leon Sjødahl Bryde og Nina Stokholm. Begge er i klinikken på fuld tid og er autoriserede tutorer for yngre læger ved Region Syddanmark.
Aktuelt er tilknyttet 2 sygeplejesker samt 2 medicinstuderende, der varetager sygeplejerskeopgaver.
Der er ikke tilknyttede sekretærer, da funktion ved receptionen på skift varetages af sygeplejerskerne.
En dag hver 4. uger er der diætist tilknyttet klinikken.
Der er fast tilknyttet en uddannelseslæge i klinikken og klinikken varetager uddannelse af yngre læger på alle niveauer i videreuddannelsen.

Arbejdstilrettelæggelse for yngre læger

Yngre læger der tilknyttes klinikken, tilbydes at besøge klinikken inden opstart med henblik på det første møde og info omkring opstart. Her kan også afstemmes forventninger og evt. aftaler om ferie. Ferie ønskes
planlagt så tidligt som muligt, for at give bedst mulig smidighed i forløbet. Vi holder vanligvis lukket 2 uger henover sommeren, hvor vi har vikarpraksis der passer vores patienter ved akut sygdom.
Der er fast skemalagt introprogram, som udleveres ved det første møde sammen med praksisbeskrivelse. Der vil være skemalagt tid til gennemgang af IT system, organisering og opsætning på kontor. Introduktionssamtale er planlagt til den første uge i praksis og her vil blive
planlagt dato for næste justeringssamtale.
Arbejdstid for uddannelseslæger er formelt 08:00-15:24 mandag-fredag, men vi bestræber en god grad af fleksibilitet for den enkelte uddannelseslæge.
Ved sygdom meldes dette hurtigst muligt til tutorlæge. Raskmelding meldes ligeledes til tutorlæge, gerne inden kl. 12.00.

Arbejdsplan

De faste læger har varierende arbejdstider og former, men der er mulighed for patienter i klinikken fra 07:30-14:30. Herefter er der afsat tid til opsamling, supervision, sygebesøg og administration.
Sygeplejesker har konsultationstider fra 07:30. Der er dagligt afsat tid til både almindelige konsultationer akutte patienter og ringe tilbage tider. Konsultationstider er som udgangspunkt 15 min., men kan variere med god fleksibilitet efter niveau, konsultationstype, kompetencer, tempo og
udvikling.
Der er åbent for telefonisk henvendelse til klinikken fra 08:15-14:00 og torsdag til kl. 16:00.
Sygeplejersken der sidder ved telefonen sætter patienter på lægernes program, som den pågældende læge så ringer tilbage til. Efter kl. 14:00 omstilles telefonen til Lægernes telefonpasning (vagtring), hvor pasningen heraf går på skift mellem praksis.
Klinikken tilbyder ligeledes planlagte videokonsultationer og patienter kan selv bestille konsultationer online og stille spørgsmål via e-konsultationsmodulet.
Der er dagligt frokost fra 12:00-12:30 med frokostordning.

Organisation af arbejdet

Der stiles mod at uddannelseslægerne skal deltage i alle aspekter af lægearbejdet, men naturligvis tilpasset niveau og erfaring. Diagnostiske parakliniske tests, forundersøgelser og diverse udredning- og behandlingsopgaver varetages i sygeplejerskesporet.
Patienternes kroniske forløb organiseres i årshjul og er systematiserede med pakker og fraser, for at sikre høj kvalitet i praksis.
Arbejds- og opgavefordeling kan variere i en moderne almen praksis og der kan således være løbende ændringer i arbejdsopgaver og organisering, for på denne måde at sikre praksis holdes opdateret og tidssvarende.
Klinikken har klinisk udstyr der forventes af en moderne praksis.

Beskrivelse af den daglige supervision og vejledning

Supervision følger videreuddannelsens anbefalinger med skemalagt 30 min daglig supervision, samt 1 time én gang ugentligt, hvor større emner kan tages op. Det er også her at justerings-, midtvejs- og afslutningssamtale samt kompetencegodkendelse lægges.
Der aftales ligeledes løbende direkte supervision, hvor tutorlæge enten er med i konsultationslokalet, eller efterfølgende gennemgang af videooptagelse.
Udover den fastlagte supervision, praktiseres “åben dør” princip, med løbende mulighed for supervision, for på denne måde at skabe et trygt og godt læringsmiljø med hurtig afklaring af tvivlsspørgsmål.
Medmindre andet er aftalt afholdes der introduktionssamtale i den første uge, justeringssamtale efter en måned, en midtvejssamtale samt en afslutningssamtale. Herudover kan det blive relevant med løbende justeringssamtaler efter aftale.
Uddannelseslæger i Fase II og III læger vil få indblik i det organisatoriske arbejde, drift og praksis økonomi.
Afstemning af kompetence godkendelse foretages løbende.

Vagter

Obligatoriske vagter følger den til enhver tid gældende plan jvf. uddannelsesplanen udformet af videreuddannelsen.
Ved selvstændige obligatoriske vagter kan aftales hvorvidt indtjening skal udbetales eller timerne afspadseres.

Beskrivelse af konferencer og evt. formaliseret undervisning

Praksis har ikke planlagte konferencer, men kliniske problemstillinger drøftes dagligt ved supervision eller ad hoc.
Der er undervisning 1 gang pr. måned, hvor man som uddannelseslæge får muligheden for at undervise. Det er ligeledes muligt at prøve kræfter med udfærdigelse af instrukser eller retningslinjer for udredning og behandling.
Personalemøde afholdes skemalagt hver 3. måned, men mindre ting drøftes løbende.

EDB

Praksis bruger IT-programmet Clinea. Praksis bestræber sig på at holde EDB opdateret og lave intelligente automatiserede IT-løsninger for at understøtte og lette arbejdet.

Råd og regler for ophold i denne praksis

Praksis er ganske fleksibel og imødekommende for ønsker og idéer. Det er væsentligt for os, at man som uddannelseslæge føler sig velkommen og tryg i hverdagen. Ved tvivl, ønsker vi at man som uddannelseslæge hellere spørger en gang for meget, end en for lidt. Vi vægter arbejdsglæde og
humør højt og bestræber os på at behandle vores patienter godt.

Velkommen til Lægerne Bryde & Stokholm

Praksisbeskrivelse

Bylægen Peer Kirkebjerg
Skt. Anne Plads 2-4,  5. Sal
5000 Odense C
www.bylægen.dk 
Tlf.nr. 66125130

Præsentation af praksis

Speciallæge Peer Kirkebjerg er en samarbejdspraksis med speciallæge Nanna Kirkebjerg og Almenspeciallægen Tine Marcussen. Vi dækker ind for hinanden under ferie, kurser, fridage og sygdom. Vi har fælles server. Nanna Kirkebjerg og Peer Kirkebjerg har fælles sekretariat.
Praksis er placeret midt i Odense med ca. 3.200 patienter.
Patienternes alder er i gennemsnit yngre en gennemsnittet for regionen, da vi har en hel del studerende og børnefamilier.
Der er ansat en erfarende lægesekretær, Najah Assaf, og en lægesekretærelev, foruden et lille fast hold af dygtige medicinstuderende til laboratorie opgaver.
Praksis har alle årene haft en sygeplejerske. Stillingen er aktuel ledig.
Lægepraksis er gennemgribende renoveret og alt inventar er nyt.
Lægeklinikken er godkendt til uddannelse af KBU, Introlæger læger samt hoveduddannelseslæger.

Læs mere på vores hjemmeside: bylægen.dk.

Peer Kirkebjerg

Er uddannet læge fra Syddansk Universitet i 2002, speciallæge i alm. medicin fra 2008 og nedsatte mig som speciallæge i Lægehuset Skt. Anne plads i januar 2009. 
Har varetaget tutorarbejde for medicin- og farmaceutstuderende i almen praksis siden 2013. Vi får ofte flotte evalueringer fra de studerende, hvor det fremhæves, at klinikken har en rigtig god atmosfære og stemning blandt de øvrige ansatte. Et rigtig godt uddannelsesmiljø hvor alle gerne byder ind og er tilgængelige.
Jeg er også underviser på SDU på Farmaceutuddannelsen.
Har tidligere været Faglig vejleder på SDU – medicinuddannelsen og formand for lægeforeningens gerontologiudvalg.

Samarbejde med kolleger og faglig sparring

Vores placering i lægehuset Skt. Anne er optimalt, da vi indgår i et fagligt fælleskab med speciallæger fra andre specialer. Vi har flere programsatte undervisningseftermiddage i løbet af året med de øvrige læger i huset, foruden muligheden for at arrangere et praksisbesøg hos andre speciallæger for vores personale.
Vi er medlem af Odense Lægeforening og deltager også i lægeforeningens telefonpasning således, at når vores telefon lukker kl. 12.00 henvises til Lægeforeningens telefonpasning frem til kl. 16.00 hvor lægevagten tager over.
Vi er med i en velfungerende vagtring bestående af i alt 8 sololægepraksis, alle placeret i centrum af Odense. Dette betyder, at vi kun har vagten hver 8. uge og ofte kan holde lukket i skolernes ferier, som betyder meget for os.

Fornuftig arbejdsmængde og arbejdstid

Vi har organiseret vores hverdag rigtig fornuftig, således at dagen hænger godt sammen. Vi møder kl. 8.00 og tilbyder patientkonsultationer fra morgenstunden.
Vi har afsat en pause kl. 10 til kaffe/the etc.
1 time midt på dagen i tidsrummet 12 til 13 har vi administration og frokostpause.
Der er skemalagt fast daglig supervisionstid på ca. 1⁄2 time inden dagen er slut. En dag om ugen afsættes 1 time til supervision.
Supervisionen deles mellem Nanna og Peer Kirkebjerg.
Den sidste patient er kl. 14.15 og dagen slutter kl. 15.

Der er hver dag afsat 30 minutter sidst på dagen til administration, således at man kan nå at gøre sin dag færdig, inden man tager hjem.
Alle har 15 minutter til konsultation. Undtaget er svanger, coaching, allergipriktest, attestarbejde, børneundersøgelser og operationer, hvor der er afsat 30 minutter.
Peer arbejder fuld tid i praksis.

Præsentationssamtale

Før uddannelseslægens ansættelse begynder, tilbyder vi at mødes til en samtale, hvor der udveksles forventninger fra hhv. tutor og den uddannelsessøgende. Uddannelsesprogrammet gennemgås, og huset bliver forevist. Den praktiske arbejdstilrettelæggelse vil også blive gennemgået sammen med principperne for supervision og vejledning. Ferie og fridagsønsker forsøges samordnet ved forsamtalen.

Introduktion

Der vil foreligge et introduktionsprogram, når du ankommer. Den første uge vil du skiftevis blive introduceret af lægen og af sekretæren. I forbindelse med introduktionen bliver du vist rundt i huset og får den praktiske arbejdsgang introduceret.  Vores windowsbaseret computerprogram Clinea og IP-telefonsystem.
Indtil du føler dig klar til det, vil dit program været præget af en del opsamlinger, således at du har god tid til at blive tryg med brugen af vores IT system, slå diverse ting op og har tid til at få hjælp fra os, når det behøves.
Vi er en uddannelsespraksis, som er vant til løbende supervision, og lægen og det øvrige personale er let tilgængeligt for råd og vejledning.
Som uddannelseslæge hos os deltager du også ved undervisning i klinikken, og er velkommen til også selv at undervise under forløbet.

Sygdom

Ved sygdom/barns 1. sygedag bedes du give besked til Peer Kirkebjerg telefonisk, så vi kan nå at aflyse patienter. Sygdom eller andet fravær skal indberettes via app'en MinLøn hver uge.

Ferie og fridage

Klinikken holder lukket 6 uger om året samt alle helligdage, den 24/12 og 31/12 samt Grundlovsdag, hvor der henvises til Lægevagten. Sidstnævnte dage er arbejdsdage for yngre læger, dvs. der skal afholdes ferie eller afspadsering på de dage.
Den uddannelsessøgendes ønsker mht. ferie, fridage og evt. omsorgsdage forsøges i stor udstrækning imødekommet.

Klinisk uddannelse

De kliniske færdigheder erhverves gennem det daglige arbejde. Vi benytter de checklister/kompetencer, som fremgår af din uddannelsesplan og Uddannelseslæge.dk. I forbindelse med supervisionen vil vi gennemgå din checkliste/Uddannelseslæge.dk, for på den måde at sikre, at alle færdigheder opnås.

Vejledning og evaluering i din ansættelse

I løbet af de første dage bliver der afsat tid til en introduktionssamtale, hvor vi finder ud af, hvilke forudsætninger, du møder op med, og hvad vi kan tilbyde dig. Det bliver så aftalt, hvordan og hvornår de enkelte kompetencer skal erhverves, herunder specifikke aftaler med hensyn til evaluering og attestering af kompetencerne.
Efter tre måneder er der afsat tid til en midtvejsevaluering, hvor vi gør op, hvor langt du er nået med kompetencerne og med det, der i øvrigt blev aftalt i introduktionssamtalen. Vi vil lægge konkrete planer for, hvordan du skal komme gennem de ting, du mangler.
Umiddelbart før afslutningen på dit ophold er der slutevaluering af de samlede forløb, specielt om de opstillede mål i uddannelsesprogrammet er blevet opfyldt.

Vi glæder os meget til at byde dig velkommen på holdet.

Venlig hilsen

Peer Kirkebjerg

April 23

Vedrørende uddannelsesprogram for lægepraksis Kongensgade 38, 2. th, 5000 Odense C ved praktiserende læge Carsten Winther Jakobsen.

Lidt historie

Jeg startede 01-01-1988, hvor jeg overtog klinikken efter ældre kollega - Knud Seedorff. Han var en meget veluddannet læge idet han dels var dr. med. og uddannet speciallæge i både kirurgi og gynækologi.  Klinikken var da beliggende i Nørregade, Odense C men fra efterår 2007 flytter klinikken til Kongensgade 38, 2. sal, Odense C Klinikken er en solopraksis.

Læge / personale

Læge Carsten Winther Jakobsen ( f. 1954) Læge fra Syddansk Universitet 1982 Speciallæge almen medicin 1988 Praktiserende læge fra 1988

Personale

Jordmoder Kristina Møller

Patientgrundlag

Der er tilmeldt ca. 1900- 2000 patienter: ca.1500 voksne og ca. 500 børn. Praksis er en by praksis og har ikke skadestuefunktion i større omfang, da patienter med akutte skader oftest tager på skadestuen, OUH

Arbejdsplan

Der er daglig telefontid fra 8-9. Patienter som kun skal have taget blodprøve, EKG, lungefunktion osv. kommer i tidsrummet kl. 8-10 hos sygeplejersken.

Konsultationerne hos reservelæge og mig fra kl. 9.00 til ca. kl. 14.00 eller når vi er færdige.

Pause fra 12.50-13.30.

Onsdag er der konsultation fra 9-12.30 og igen fra kl. 15.30- 17.30.

Telefonen er daglig åben fra kl. 8-13 efter kl.  13 henvises til lægernes telefonpasning. Vi er med i en vagtordning med 11 andre læger, så vi passer hver 11. uge fra 13-16.  Vi har fint samarbejde med hjemmesygeplejersker dels telefonisk og dels i forbindelse med besøg hos ældre pt.

Sygeplejerskens arbejdstid er mandag, tirsdag og torsdag fra 07.30 - 14.00. Onsdag 8-12.30 og fredag 8-13 i alt 30 timer / uge

Uddannelseslægens arbejdstid: mandag, tirsdag, torsdag og fredag: 8-15.

Onsdag 8 -17.30 - i alt 37,5 timer / uge men mulighed for afspadsering således at den ugentlige arbejdstid er 37 timer. Uddannelseslægen har fra 1-3 patienter / time - afhængig af patientens problematik.

Patienterne bestiller tid enten via hjemmesiden eller via sygeplejersken som sidder ved skranken.  Ved ankomst til praksis indlæser patienterne deres sygesikringskort.   Herved sker der en farvemarkering på dagsplanen, og man kan se, at patienten er kommet.

Klinikken

Klinikken er i helt nyindrettet store og lyse lokaler. Der findes diverse behandlings-og undersøgelsesudstyr så som EKG Apparat, lungefunktionsapparat, mikroskop forskelligt laboratorieudstyr til diverse blodprøver.  Der forefindes 2 dopplere til måling af perifert blodtryk samt hjertelyd hos gravide.

Helt nyt og opdateret EDB udstyr( XMO )

Din introduktion

Den første dag vil vi (KBU/ introduktionslæge , sygeplejersken og undertegnede) gennemgå  klinikken,  indføring i EDB system ( XMO ) , digital signatur , henvisninger, attester, ansøgninger om tilskud med mere. Vi vil gennemgå opstartsfasen hvor du lærer den laboratoriemæssige del af arbejdet - ser de første patienter dag 2 og de følgende dage får du dit eget patient program sat til med pt. i passende tempo. Eventuelt kan du følge undertegnede den første dag.

Det daglige arbejde / supervision

Vil dagligt gennemgå de patienter som du behandler/ ser. Og du er altid velkommen til at spørge ved den mindste tvivl vedr. patienterne. Den første tid gennemgår vi sammen henvisninger til sygehus/ speciallæge inden de sendes.

Der vil således være en daglig gennemgang af de patienter uddannelseslægen skal se den efterfølgende dag og evaluering og supervision af de patienter uddannelseslægen har set på dagen – det vil være planlagt dagligt til kl. 14.30 -15.00

Der er planlagt undervisning på onsdage i 30-45 min.  i tidsrummet kl. 13.30 og 15.30.

Der er en introduktionssamtale efter 2 uger i klinikken. Her vil vi gennemgå uddannelsesprogrammets kompetencer, og uddannelseslægens ønsker og kompetencer vil blive drøftet.

Derudover er der 3 og 6 mdrs. evaluering.

Vi vil tilstræbe at have mere formaliseret undervisning på 1-3 dage hver måned.

Vedrørende vagtdeltagelse

Jeg kører ikke lægevagt men det kan arrangeres at basis læger er med på følgevagter hos kolleger. Introlæger og bloklæger deltager i obligatorisk vagtordning i henhold til uddannelses plan, Jeg træffer aftale med kollega om ledsage vagter i introstilling og bagvagts funktion i fase 1,2 og 3, og ledsage visitationsvagter i fase 3.

Ferieforhold

1 uges vinterferie, 3-4 ugers sommerferie, 1 uges efterårsferie og det tilstræbes at holde flere/fridage i forbindelse med helligdage i forårsmånederne.

Ferieafvikling er bundet af de aftaler, som er indgået med øvrige læger i ferie ringen. I særlige tilfælde kan det under praksis ferie lukning forsøges at arrangere en uges udvekslingsophold i anden uddannelsespraksis, social forvaltning, speciallæge praksis eller lignende, således at uddannelseslægen har mulighed for selv at disponere over en uge.

Klinikken holder lukket 24/12 og 31/12 samt grundlovsdag hvor der henvises til lægevagten. Sidstnævnte dage er arbejdsdage for yngre læger, dvs. der skal afholdes ferie eller afspadsering på de dage. Kursus og fridage bedes meddelt i god tid, da det letter planlægningen.

Sygdom

Ved sygdom/ barns første sygedag skal uddannelseslægen så hurtigt som muligt kontakte praksis på det hemmelige nummer eller mig på mobil, så vi kan nå at aflyse patienter.

Sygdom eller andet fravær skal meddeles til lønkontoret på app'en MinLøn hver uge. Det er uddannelseslægens ansvar, at fraværet indberettes.

Den røde tråd i klinikken vedr. arbejdet kan bedst beskrives således:

engagement, drive og kommunikation.

Med venlig hilsen.

Carsten Winther Jakobsen
Kongensgade 38, 2. th
5000 Odense C
Klinik telf.:  6612 1084

Praksisbeskrivelse

Cityklinikken v. lægerne Creedon & Molberg, Skt. Anne Plads 2, 1. sal, 5000 Odense C
Tlf. 66112266, Hemmeligt nr. 66116952,
Hjemmeside: www.cityklinikken.com 

Præsentation

Cityklinikken er et kompagniskab bestående af 2 praktiserende læger; Jonna Creedon og Mette Molberg. Vi er startet som kompagniskab i 2014. Klinikken startede v Marianne Bov, der har været solopraktiserende læge siden 2002, og klinikken har haft uddannelseslæger siden 2004. Jonna Creedon og Mette Molberg indgik kompagniskab med Marianne Bov i 2014. Marianne Bov har valgt at udtræde af kompagniskabet i løbet af sommeren 2016. Det forventes der snarligt indtræder ny kompagnon.

Praksis er middelstor med ca. 4800 patienter, hvor der er en overvægt af kvindelige patienter (ca. 60 %), samt en del børn.

Personalet består af 1 sygeplejerske, Christina Albrechtsen, 2 Social og sundhedsassistenter Tine Rasmussen og Helle Torning samt 2 sekretærer, Helle Skovhøj og Susanne Hovedskov.  Alle arbejder ml 28 -36 timer ugentligt.

Praksis gennemgik en totalrenovering i 2014, og er derfor moderne udstyret med både nyt behandlings- og undserøgelsesudstyr, ny elektronik og behagelige arbejdsomgivelser. 

EDB: Clinea (nemt tilgængeligt)

Vi har klinik på Skt. Anne Plads, der er Danmarks største lægehus med cirka 42 forskellige læger fordelt på 6 etager. Se www.sanktanne.dk. Vi har et rigtig godt samarbejde med speciallægerne i huset samt flere gange årligt er der arrangementer som fx fællesundervisning samt sociale sammenkomster.  

På vores hjemmeside www.cityklinikken.com kan man se lidt mere om klinikken.

Værdigrundlag

Vi arbejder i praksis med almene medicinske problemstillinger, akutte som kroniske, samt forebyggelse inden for alle områder. Det gælder naturligvis profylakseaftalens forebyggende undersøgelse, men også forebyggelse og kontrol af hypertensions patienter, diabetes patienter, og KOL, astma, depression, osteoporose mm

Vi bestræber os på, at patienterne uddannes i deres sygdomme, således at der opnås en forståelse og et indblik i sygdomsbilledet. Dermed fremmer vi også samarbejdet mellem patienterne og praksis. Det er vigtigt for os i praksis, at være bevidste om ”familie-læge”-begrebet. Vi har således mange funktioner/roller som læge. I det daglige møder man mange og forskelligartede opgaver. Vi har rollen som ”forebyggere” - det gælder de profylaktiske undersøgelse, samt forebyggelse af livsstilssygdomme. Men vi er også ”behandlere” for akutte og kroniske tilstande. Der er tillige et stort socialmedicinsk område at arbejde med, samt behandling af psykiske lidelser. Det er derfor vigtigt at opretholde en professionel tilgang til arbejdet og behandle folk med respekt, samt at holde sig fagligt opdateret.  Hele personalet deltager derfor jævnligt i kurser for at holde sig opdateret og lære nyt. Ligeledes arbejder vi på at lave kliniske forløbsprogrammer i praksis.

Arbejdsplan

Daglig telefontid til lægerne fra 8-9.

Konsultation: mandag-onsdag, fredag: 9-16, torsdag:9-17.30.

Pause 10-10.20. Frokost 12.30-13.

Den læge der har akutvagten har akutarbejde inkl. hjemmebesøg fra 14-16.

Arbejdsplan for uddannelseslæge

Mandag, tirsdag, onsdag og fredag: 8-15.30. Torsdag: 10.30-17.30

Dagsplanen

Forberedelsestid 8-8.30, evt. senere mulighed for telefontid 8-9

Konsultation 8.30-10.

Kaffepause 10-10.20

Konsultation 10.20 – 11.30

Akutte patienter 11.30 -12.30

Frokost 12.30-13.00

Supervision 13.00-13.30. Torsdag 13-14.

Konsultation 13.30-15.00, evt. besøg 14-15.

Forberedelse/afslutning 15.00-15.30

Torsdag eftermiddag:

Pause 15-15.30.

Konsultation 15.30-17.00

Afslutning 17-17.30

Vi har delt akutvagten mellem os: Jonna mandag, Mette onsdag, tirsdag, torsdag og fredag på skift. Der vil efter nogle mdr. erfaring i vores praksis, blive mulighed for at uddannelseslægen kan passe akutvagten tirsdag eller torsdag, og køre sygebesøg om torsdagen. Selvfølgelig under god opbakning og passende hensyn.

Arbejdstiden er tilstede-tid, dvs. man går ikke før arbejdstiden slutter. Man kan aftale flex, når der er behov for det.

Det er tillige muligt at deltage i vagtarbejde.

Som udgangspunkt har uddannelseslæger ikke telefontid, men det kan sagtens arrangeres, hvis det ønskes. Det vurderer vi efter nogle mdr. i praksis.

Introduktion

Vi tilstræber omhyggelig introduktion. 

Vi inviterer til en forsamtale inden start, hvor vi vil præsentere os selv og klinikken samt høre indtil uddannelseslægens erfaring og ønsker til opholdet. Vi vil gerne til forsamtalen modtage ønsker om ferie, fravær, kurser mm.

Vores sekretær vil kontakte uddannelseslægen og arrangere mødet.

Introduktionen vil typisk forløbe som følgende:

• 1. dag                   

Intro til eget konsultationsrum og laboratoriet v tutorlæge. EDB introduktion. Øve EDB.

Evt. være med hos tutorlæge.

• 2. dag                 

Introduktion hos sygeplejersken, hvor hun introducerer sine arbejdsområder, og du får udleveret deres ”tider”. Ser med hos sygeplejersken. Have få patienter med mindre problemstillinger.

• 3. dag                   

Er med hos tutorlæge om formiddagen og anden læge om eftermiddagen. Have få patienter med mindre problemstillinger.

Der planlægges introduktionssamtale en af de første dage. Under introduktionssamtalen vil vi bl.a. drøfte dine forudsætninger, tidl. ansættelser, interesser, overvejelser om specialer mm samt dine forventninger og ønsker til opholdet. Og der lægges uddannelsesplan i henhold til målbeskrivelsen og dine forudsætninger.

Tider til midtvejs- og slutevaluering samt kompetence gennemgang aftales.

Klinisk uddannelse

De kliniske færdigheder erhverves bedst gennem det daglige selvstændige arbejde. Tilegnelsen vil ske gradvist, afhængig af problemstillinger man konfronteres med. Til løbende vurdering anvendes logbog/checklister.

I uddannelseslægens konsultation findes en uddannelsesmappe med oversigt over vores mest benyttede speciallæger, fysioterapeuter, psykologer mm. I uddannelsesmappen og på vores fælles drev kan der findes nyeste info fra hospitalet, almen praksis, kommunale tilbud mm.

Det forventes at uddannelseslægen læser i uddannelsesmappen, samt har godt kendskab til DSAM vejledningerne og bevidst søger viden om aktuelle problemstillinger på fx lægehåndbogen.dk/praktisk medicin m.fl. før man forhører sig ved tutorlægen

Det forventes, at du, især i starten af opholdet, søger råd hos os ved alle tvivlsspørgsmål. Vi ønsker du kontakter den læge der skal supervisere dig samme dag ved behov for hjælp/spørgsmål. Det er en måde at lære hinanden at kende på, der øger vores viden om, hvad du evner og hvilke erfaringer du har – og det skulle gerne give alle parter en større tryghed.

Den daglige gennemgang af journalnotater, skal gerne give anledning til faglig diskussion og afstemme behandlingsprocedurer.

Der er god mulighed for at læse faglitteratur i klinikken, med diverse fagbøger, uge- og månedsskrifter, DSAM vejledninger samt netadgang.

Det anbefales man som uddannelseslæge orienterer sig på følgende hjemmesider:

www.sundhed.dk 

Yderst relevant er ”kræftpakkerne” samt hjerte og psykiatripakkerne.

Se praksisnyt under Region Syddanmark.

DSAM www.dsam.dk , hvor man på forsiden kan tilmelde sig nyheder og se alle vejledninger

IRF www.irf.dk 

EPI nyt  http://www.ssi.dk/Aktuelt/Nyhedsbreve/EPI-NYT.aspx 

Kalender faglige arrangementer region syd: https://www.sundhed.dk 

www.laeger.dk          

(hvor man selv kan vælge, hvilke nyheder man vil modtage.)

www.sundhedsstyrelsen.dk 

Program returdage

I hoveduddannelsens Fase 2, er der planlagt returdag til praksis ca. 1 gang hver mdr.

Dagsprogrammet for returdagen vil typisk være som følgende:

Forberedelse til dagens patienter og opfølgning på tidligere patienter 8-9.

Konsultation 9-10.

Kaffepause 10-10.20

Konsultationer 10.20-11.30

Akutte patienter 11.30-12.30

Frokost 12.30-13

Supervision 13-14

Konsultation 14-15.

Afslutning 15-15.30

Der er afsat 1 times supervision, hvor vi dels vil supervisere de aktuelle patienters problemstillinger uddannelseslægen har haft på returdagen, men også tale om ”hvad er nyt fra hospitalssektoren” og får tid til at høre ”Hvad nyt fra praksis sektoren” og der vil også være plads til at diskutere kvalifikationskortene fra sygehusopholdene og de kompetencer som knytter sig til kvalifikationskortene.

Kurser

Der er indlagt obligatoriske kurser i uddannelsen. Derudover gives der normalt ikke fri til kurser, men er der særlige forhold der gør sig gældende, må vi tale om det.

Supervision

Ved introduktionssamtalen vil vi sammen definere dine behov.  Som udgangspunkt er der planlagt supervision ½ time efter frokost hver dag og om torsdagen er der afsat 1 time. Torsdagstimen er tænkt til supervision af større emner samt introduktions, justerings, midtvejs og slut evaluerings samtaler, kompetence godkendelse og direkte supervision.

I starten af ansættelsen laver vi i fællesskab en plan for hvilke områder der ønskes gennemgået v supervisionen samt en plan for løbende godkendelse af kompetencer. Der vil også være mulighed for gennemgang af praksis regnskab.

Derudover er der løbende supervision ved behov i løbet af dagen, dvs. at når der er behov for klinisk supervision, kommer vi på anmodning. (Se under klinisk uddannelse).

Vagter

KBU-læger kan deltage i kørevagter efter ønske.

Introlæger skal deltage i 3 vagter med tutorlægen.

KBU og introvagter afspadseres.

Fase I læger skal have 3 kørevagter med bagvagt.

Fase 2 læger: 4 køre og konsultationsvagter

Fase 3 læger: 4 køre og konsultationsvagter

+ 2 visitationsledsagevagter 2-4 timer med tutor og 2 selvstændige visitationsvagter

Indtjeningen Fase I, II og II kan enten gå til uddannelseslægen eller afspadseres. Det aftales inden vagten.

Det afsættes tid efterfølgende arbejdsdag til gennemgang af vagt patienterne.

Økonomi i praksis

Almen praksis er en privat erhvervsvirksomhed. Der opfordres til opmærksomhed på de økonomiske konsekvenser af ens behandlinger; det gælder lige fra de små detaljer til det store samfundsmæssige perspektiv, som medicinudgifter for patienten og for samfundet.

Holdninger og etik

Du skal demonstrere respekt for de patienter, der opsøger dig professionelt. I al daglig, faglig håndtering og i temadiskussionerne bør indgå en etisk dimension, sådan som vi er forpligtede af lægeløftet og de internationale regler og deklarationer.

Du bør arbejde med egne fordomme og barrierer, og lære dig håndgreb til at erkende, hvorfor du reagerer uventet eller uhensigtsmæssigt i visse situationer. Du må arbejde så meget med egne følelser og holdninger, at du bevidst kan bruge dig selv i konsultationen. Det forventes at du til stadighed forholder dig kritisk til dit faglige arbejde

Vejledning og evaluering i din ansættelse

Som anført ligger introduktionssamtalen i de første dage. Som tidligere nævnt er der daglige supervisioner, og ved disse kan egne og vores patienter gennemgås. Der kan aftales direkte supervision ved ”flue på væg”- metode eller videooptagelse. For at følge din udvikling er der planlagt justeringssamtale efter 1 mdr.

Efter 3 mdr. er der en midtvejs-evaluering, hvor vi sammen kigger på hvor langt du er nået i dine kompetencer, og hvor langt du er nået på dine checklister.  Sammen planlægger vi hvordan du kan opnå manglende kompetencer.

Umiddelbart før afslutningen afholdes evalueringssamtalen på det samlede forløb. Din evaluering foregår nu elektronisk via Uddannelseslæge.dk. 

Det vil være en fordel at have denne udfyldt til slutsamtalen. Vi i praksis tager gerne mod positiv som negativ kritik, idet vi gerne vil have mulighed for at forbedre os og helst skal kritikken fremsættes som en løbende proces, lige fra starten af ansættelsen, så der er mulighed for overvejelser og eventuelle forbedringer.

Sygdom og ferie

I tilfælde af sygdom bedes du ringe til din tutorlæge samt give sekretariat besked senest kl. 07.30 samme dag (ikke SMS), og ved sygdom over flere dage senest kl. 12.00 dagen før.  Ved sygdom, ferie mm bedes du notere dette på vores excel-ark, og en gang hver uge få dette afstemt med din tutorlæge. Vi skal anmelde alt fravær (sygdom, kurser, ferie, omsorgsdage med mere)

Vi passer vores patienter selv, så derfor holder vi kun lukket i weekender og på helligdage. Der vil derfor være mulighed for at planlægge sin ferie efter aftale med tutorlæge.

Vi glæder os til at se dig og til vores fremtidige samarbejde

Mange venlige hilsener

Jonna Creedon og Mette Molberg

Praksisbeskrivelse

Citylægerne, Gråbrødre Plads 4, 1. sal, 5000 Odense C
Telefonnr. 66126662
Hjemmeside: citylaegerne.dk

Historie

Der har løbende gennem de sidste 10 år været et generationsskifte i praksis. Oprindeligt var det en 2-mandspraksis med deletilladelse, dette blev givet på et stort patientantal.
Der er tilført en enkelt kapacitet, således er praksis fortsat en delepraksis med 3 kapaciteter, men 4 læger.
Der er grundet deletilladelsen loft over, hvor mange patienter, praksis må have. Loftet er aktuelt ca. 6.250 patienter.
Vi har både unge og gamle og mange familier, en klassisk bypraksis i en by med flere uddannelsesinstitutioner.
En del familier er repræsenteret med medlemmer fra flere generationer.

Værdigrundlag

At have en dagligdag præget af tillid, omsorgsfuldhed, tryghed med en respektfuld positiv og fri omgangstone

Vi er en klinik, hvor det sociale betyder meget, vi kender alle hinanden godt, og vi ved som regel, hvad der rører sig i hinandens liv, hvilket giver god basis for det gode samarbejde.
Vi har som andre sommerfest og julefrokost, men også i løbet af året flere små sociale arrangementer eftermiddag/aften eller weekend, som det er frivilligt at deltage i.
At vi kender hinanden godt, gør det nemmere at tale samme i situationer, hvor tingene er svære, det kan være fagligt arbejdsmæssigt, en uenighed eller mere privat, hvor der kan være behov for justering arbejdsopgaver/tid eller andet.

At levere høj kvalitet i ledelsen af hinanden, personalet og uddannelseslæger

Vi interesserer os for ledelse både faglig ledelse og personaleledelse.

At levere høj kvalitet i vores i vores faglige virke

Vi deltager alle i videre- og efteruddannelse mindst 5 dage om året og har efterfølgende nyt med hjem til klinikken. Vi diskuterer, om der er noget nyt, der skal implementeres i vores dagligdag, projekter eller patientgrupper, vi skal have gennemgået eller kaldt ind.
Vi drøfter dagligt patienter med hinanden. Vi holder os opdateret i forhold til nye guidelines, diverse nyhedsbreve og så videre.

Læger

Carsten Tommerup Kleiner født 1973. Kandidat fra AAU 2003, speciallæge i almen medicin 2012.
Citylægerne fra oktober 2012.

Kristian Moi Vårdal født 1976. Kandidat fra SDU 2004, speciallæge i almen medicin 2012.
Citylægerne fra oktober 2012.

Margit Juhl Harberg født 1975. Kandidat fra SDU 2003, speciallæge i almen medicin 2015.
Citylægerne fra marts 2015.

Helle Petersen født 1978. Kandidat fra SDU 2005, speciallæge i almen medicin 2017.
Citylægerne fra januar 2019.

Personale

Pia Rask:  Sygeplejerske, 25t/uge:
Selvstændige konsultationer, årskontrol af osteoporose, blodtryk, astma, KOL og myxødem.
Årsforprøver på diabetes, rejsevaccinationer, vægttabskonsultationer og børnevaccinationer 3 måneder og 15 måneder.

Tanja Kolle: Social- og sundhedsassistent  37 t/uge:
Visitation i løbet af dagen, laboratorieopgaver, forfaldende arbejde i klinikken, udpakning og bestilling af varer, frokost og indkøb.

Tine Bøgelund Poulsen: Social- og sundhedsassistent.  32 t/uge:
Visitation i løbet af dagen, laboratorieopgaver, forfaldende arbejde i klinikken, udpakning og bestilling af varer, frokost og indkøb.

Stud.Med: 4-8 timer ugentligt: Laboratorieopgaver

Det daglige arbejde

Konsultationslængden er 15 minutter pr. konsultation - der kan gives dobbelttider til attester eller til samtaler, dette dog kun efter aftale med lægen.
Arbejdstiden er 37 t/uge.
I forhold til komme- og gåtider tilrettelægges dette sammen med uddannelseslægen. Således er der ikke i udgangspunktet et krav, at uddannelseslægen har en lang dag så længe, at det ugentlige timetal på 37 timer opfyldes. Er der ønske om en lang dag, ligger denne på torsdage på lige fod med de øvrige læger og kan ikke placeres på andre dage.
Dagsplanen for uddannelseslæger tilrettelægges efter uddannelsesniveau.

7.30-8.15: Administration, indbakker, e-konsultationer og blodprøver.
8.15-10.15: Konsultationer
10.15-10.30: Administrationstid/kaffepause
10.30-11.30: Konsultationer
11.30-12.30: Telefontid/videokonsultationer/ringe tilbage/afklaring af spørgsmål fra personale eller samarbejdspartnere
12.30-13.00: Fælles frokost
13-14-45: Konsultationer/akuttider
14.45-15: Administration/afslutning af dagen

Hver 2. torsdag er lang torsdag, her er der administrationstid fra kl. 13-15 og herefter er der konsultationer igen fra 15-17.

Akuttider

Der er en akutlæge, som har akutte patienter hele eftermiddagen, og som besvarer spørgsmål angående akutte problemstillinger fra personalet. Der er også enkelte akuttider i løbet af formiddagen.

Sygebesøg

Køres i løbet af arbejdstiden. Dette køres enten på cykel/egen bil eller via taxi-ordningen.

Vagtordning

Vores telefon er åbent for patienter mandag-torsdag frem til kl. 14.00. fredage frem til kl. 12.
Herefter er det vores vagtring, som skiftes til at varetage alle akutte henvendelser i tidsrummet 14-16.
Vi har vagten 3 uger i træk, som følges af 4 uger uden vagt.
I skoleferierne passer vi dog alle dage telefonen frem til kl. 16.
Vi er ikke medlem af en feriering, således er klinikken åben året rundt fraset helligdage.
Efter kl. 16.00 passes patienterne af lægevagten.

Vagtarbejde

Klinikkens læger deltager alle i lægevagtsarbejde, der køres både besøgsvagter og tages visitationsvagter.
KBU-læger deltager i kørevagter efter ønske.
Introlæger skal deltage i 3 kørevagter med tutorlæge.
Fase 1 læger: 3 kørevagter med bagvagt.
Fase 2 læger: 4 kørevagter.
Fase 3 læger: 4 kørevagter, 2 visitationsvagter (2-4t med tutorlæge) og 2 selvstændige visitationsvagter.

Aflønning af hoveduddannelseslægernes vagtarbejde sker ved afspadsering eller aflønning svarende til indtægten fra vagten.

Morgenbrød/Frokostordning

Er selvbetalt og koster 250kr/måned. Det indeholder morgenbrød, frugt, kaffe og the. Ønsker man ikke at benytte sig af ordningen, er man velkommen til at sige til.

Ferie/fravær, kurser og sygdom

Ved sygdom kontaktes tutorlægen så hurtigt som muligt, således at dagens program kan aflyses.
Vedrørende ferie og eventuelle omsorgsdage aftales og afholdes de i henhold til gældende ferielov og overenskomst.
Kurser ud over de obligatoriske kurser efter aftale med klinikken.

Møder, supervision, vejledning og evaluering

Lægemøder

Den 1. tirsdag i hver måned fra kl. 15-16.

Personalemøde

Afholdes hver 2. måned torsdag efter lægemødet fra kl. 13-14. Der er forud for mødet, mulighed for at skrive emner på, som man ønsker drøftet ved mødet.

Supervision af personale

Der er supervision/undervisning af personale 10-15 minutter hver torsdag.
Sygeplejerske har mulighed for daglig supervision.

Supervision af uddannelseslæger

Dagligt fra kl. 13.00-13.30 (mandag, tirsdag og torsdag), onsdag kl. 13-14 og fredag kl. 14.00-14.30. Der kan naturligvis spørges/konfereres løbende med tutorlæge, og denne kan ”kigge Ind” ved behov.

Vejledningssamtaler

Der er samtale i henhold til de anbefalinger, der er. Der er opstarts-, midtvejs- og afslutningssamtaler.

Evaluering og godkendelse af kompetencer

Dette sker løbende under ansættelsen.
De enkelte kompetencer evalueres som anvist med forskellige metoder. Direkte supervision, journalgennemgang og så videre, i henhold til vejledningen.

Introduktion

Forud for ansættelsens start afholdes en velkomst-/kemisamtale. Her kan du hilse på lægerne og personalet og se vores lokaler og blive oprettet i vores journalsystem XMO.
Du vil få en kopi af vores medarbejderhåndbog, som du skal læse, inden du begynder.
Når du begynder, vil vi de første uger introducere dig til den daglige arbejdsgang.
Du vil få undervisning i vores journalsystem XMO og få oprettet en digital signatur. Du skal have din telefon med på arbejde hver dag, da du skal logge ind i systemet med MitID.
Du vil komme med ind i konsultationerne både hos læger og personale, inden du selv skal i gang.
Alt efter uddannelses- og kompetenceniveau vil du få sat patienter på dit program, i starten, hvis der er behov, vil der være længere tid til de enkelte patienter.
Målet i løbet af ansættelsen er, at man opnår rutine og kan se en udvikling i både tempo for konsultationerne og hvilke problemstillinger, der kan klares. Der er naturligvis forskellige forventninger til de enkelte uddannelsestrin.

Forventninger

At man møder ind og er klar til sit arbejde til tiden.
At uddannelseslægen indgår på lige fod i dagligdagen hvad angår de daglige rutiner, herunder at man deltager i frokosten.
At uddannelseslægen er åben og imødekomne over for os og det øvrige personale samt patienterne.
At uddannelseslægen er sig bevidst om egne kompetencer og kan række ud efter hjælp, når der er behov, både hvad angår det faglige eller eventuelt andre problemer eller konflikter, der kunne opstå.

Samarbejdspartnere

Klinikken samarbejder med de øvrige aktører i sundhedsvæsnet, sygehuse, øvrige speciallæger og kommunerne.
Vi har i huset en øjenlæge og en gynækolog, som vi har et godt samarbejde med i forhold til blodprøver og akutte patienter.
Vi samarbejde med Lægerne Holsedore i forhold til lukning af klinikken på hverdage, når der en sjælden gang er behov herfor.

Vi glæder os meget til at møde dig og byde dig velkommen i vores klinik.

Carsten, Margit, Kristian og Helle

Praksisbeskrivelse

Præsentation af uddannelsesforløbet og ansættelsesstedet

Din Doktor Odense, Skt. Anne Plads 2, 2. sal, 5000 Odense C

Ydernr: 044067, tlf: 66125002, hjemmeside www.dindoktor.dk , e-mail: kontor@dindoktor.dk 

Indehavere

Rikke Pilsgaard Svendsen (1977)
Kandidat SDU 2005
Ph.d. Almen medicin 2014
Praktiserende læge 2020

Lene Marie Kolenda Jepsen (1982)
Kandidat SDU 2010
Praktiserende læge 2020

Historie

Vi trådte ind i klinikken i oktober 2020 og foretog et generationsskifte over 1½ år med de foregående ejere. Siden 1. januar 2022 overtog Rikke og Lene Marie klinikken fuldt.

Din Doktor Odense

Er en kompagniskabspraksis med to kapaciteter.
Klinikken har egne lokaler i Lægehuset Skt. Anne, som er et stort lægehus med praktiserende læger, speciallæger, tandlæger og fysioterapeuter.

Værdigrundlag

Det er vigtigt for os alle i Din Doktor Odense, at man føler sig godt tilpas, når man er på arbejde. Vi tror på, at dette opnås ved, at vi udviser tillid og respekt over for hinanden. Vi skal føle os sikre på, at vi altid har hinandens ryg, og man skal turde at udvise sårbarhed.
Vi skal alle have en følelse af ejerskab over klinikken, og at vi arbejder som et hold, hvor alle er vigtige.
Vi skal alle kunne arbejde med frihed under ansvar.
Vi skal kommunikere tydeligt, og vi ønsker, at der altid hersker en god tone med plads til såvel humor som tårer, smil og grin.
Vi vægter høj faglighed samt en god relation til vores patienter.

Praksis funktion

Vi er en bypraksis med i alt ca. 3.300 patienter. Vi har mange børnefamilier og har generelt et yngre klientel sammenlignet med Regionsgennemsnittet. Vi er ikke plejehjemslæger.

Personale

Karin Lykke Ottosen er sekretær og ansat 30 timer pr. uge.

Vibeke Røygaard er klinikassistent. Hun arbejder 35 timer pr. uge.

Praksisassistenter. Nogle dage om ugen har vi 3 medicinstuderende ansat, der er behjælpelige med det kliniske arbejde.

Daglig arbejdsgang
Kl. 08.00-08.45: telefonkonsultation (primært for de faste læger)
Kl. 08.00-11.45: konsultationer
Kl. 12.00-12.30: fælles frokostpause, vi har madordning, hvortil alle betaler ca. 200 kr. pr. måned. Klinikken giver brød, the, kaffe og snacks.
Kl. 12.30-13.00: supervision – indholdet er afhængigt af, hvor langt du er.
Kl. 13.00-14.45: konsultationer.
Eventuelle sygebesøg aflægges efter aftale.

Onsdage kl. 12.30 – 13.30 er der lang supervision, hvor et tema gennemgås. 
Kl. 13.30 - 16.30: aftenkonsultation.

Konsultationerne er 15 minutters moduler.
Kl. 14 lukkes telefonen og ”vagten” passes på skift af vagtringen bestående af 5 forskellige praksis, således at hver praksis passer telefonen 1 uge ad gangen fra kl. 14 – 16. Uddannelseslægen deltager også i dette vagtarbejde.
1 gang om måneden, mandag kl. 12.30 - 14.30, har vi personalemøde, hvor alle deltager.

Ferie og fravær

Ønske om ferie skal gives hurtigst muligt, så vi har størst mulighed for at imødekomme dine ønsker.
Kurser skal vi også orienteres om af hensyn til tidsbestillingen. 

Vi er med i en ferie-ring. Vi beslutter ferie for ét år ad gangen.

Juleaftensdag og nytårsaftensdag er almindelig arbejdsdag for yngre læger, men lukkedag for praksis. Du skal bruge ferie på disse dage. Fase 2 og 3 læger skal ikke bruge ferie d. 24. og 31. december.

Eventuel sygdom meldes pr. telefon (ikke sms!) hurtigst muligt. Telefonnummer udleveres ved start.

Samtaler

1)  Før uddannelseslægen begynder i praksis, inviteres du til en gensidig præsentationssamtale. Her finder vi ud af, hvilke forudsætninger, du møder op med, og hvad denne praksis kan tilbyde dig. Vi vil diskutere indbyrdes forventninger til den kommende uddannelsesperiode.
Du vil få forevist dit konsultationslokale og den praktiske arbejdstilrettelæggelse gennemgås. Principperne for supervision og vejledning gennemgås.
Hvis muligt hilser du på vores ”gamle” uddannelseslæge og personalet.

2)  Introduktionsperioden afhænger af, hvor langt i forløbet, du er. Vi sikrer, at du følger os tutorlæger og lærer dermed os og vores personale at kende, samt at du bliver præsenteret for de forskellige konsultationstyper.
Du skal være fortrolig med diagnosekodning og vores journalprogram XMO.
Vi forventer, at alle deltager aktivt i det, der foregår i praksis (frokost, sociale arrangementer, fællesmøde i kælderen).

I løbet af de første 2 uger har vi en introduktionssamtale, hvor vi dels vurderer dit faglige kompetenceniveau, men i høj grad også, om du føler dig godt tilpas. Alle arbejder bedst, hvis vi er trygge ved hinanden. Din evaluering af os og vores af dig er begyndt. Du og vi skal give og modtage konstruktiv kritik og ros.
Du får hver dag selvstændige patientkonsultationer - i det tempo, der passer til dit niveau. Med tiden kommer du til at arbejde mere og mere selvstændigt.
Vi vil gerne forstyrres, hvis der er noget, du er i tvivl om, eller hvis du vil spørge til vores behandlingsprincipper. Det er en måde at lære hinanden at kende på. Det øger vores viden om, hvad du kan, og det skal gerne give alle parter øget tryghed. Vi kan let træffes på telefonen - og så kommer vi gerne ind og kigger med, hvis det ønskes.

3)  Efter en måned er der skemalagt en justeringssamtale, hvor vi kan få rettet eventuelle skævheder og få lagt en god plan for dine kommende fem måneder hos os.
Vi aftaler, hvornår og hvordan de enkelte kompetencer skal opnås og evalueres.

4)  Efter tre måneder er der afsat tid til midtvejsevaluering, hvor vi gør op, hvor langt du er nået på checklisterne og med det, der i øvrigt blev aftalt i introduktionssamtalen. Vi vil lægge konkrete planer for, hvordan du skal komme gennem de ting, du mangler.
I den sidste periode skal alle gerne mærke den udvikling, der er sket med dig. Der vil uændret være skemalagt supervision.

5)  Umiddelbart før afslutningen på dit ophold er der slutevaluering af det samlede forløb. De opstillede mål i uddannelsesprogrammet er løbende blevet godkendt.

Det er vigtigt, at du foretager evalueringen af os i uddannelseslæge.dk og medtager den til vores slutsamtale. Vi skal bruge den til stadigt at forbedre os.

Lægerne i praksis vil dele vejlederfunktionen med uddannelseslægen. Vi føler os alle ansvarlige for dit ophold.
Men det er ikke kun dig, der skal lære af os. Vi forventer også at få gavn af den nye viden, du kan bidrage med.

Returdage

Under sygehusopholdene mellem fase 1 og 2 stillingen er der returdag til praksis en gang om måneden. På returdagene skal kompetencer opnået på sygehuset godkendes.
Dagsprogram aftales individuelt.

Supervision/video

Den daglige supervision er skemalagt umiddelbart efter frokost fra kl. 12.30 til 13.00. Vi prioriterer supervisionen højt og tilrettelægger løbende varigheden af supervisionstiden alt efter, hvilket uddannelsestrin, du er på - og hvad behovet er. Ud over gennemgang af dagens patienter, ønsker vi at gennemgå forskellige emner, for eksempel forebyggende konsultationer, attester, regninger, konkrete kliniske emner, kompetencegodkendelse med mere.

Vagtlægekørsel

KBU: Tilbydes at deltage i besøg/kørevagt.
Vi kører ikke besøgsvagter, men hjælper dig med at arrangere de vagter, du skal med på. Vagttiden afspadseres.
Introlæge: 3 følgevagter, der afspadseres.
Fase 1: 3 køre- og konsultationsvagter (afspadseres/udbetales efter aftale)
Fase 2: 4 køre- og konsultationsvagter (afspadseres/udbetales efter aftale)
Fase 3: 2 visitations-følgevagter á 2-4 timer samt 6 selvstændige køre- og konsultationsvagter (afspadseres/udbetales efter aftale).

Se i øvrigt Videreuddannelsens hjemmeside.  

EPJ

Vi har XMO

Samarbejdspartnere

Vagtring

Rosengårdslægerne, Stærmosegårdsvej 44, telefon 6596 2593
Lægerne Hinderupgård, Niels Bohrs Allé 21, 1., telefon 6613 6100
Lægehuset i Fraugde, Festgræsset 12, telefon 6597 2097
Almen Medicinsk Lægeklinik, Ørbækvej 75, 2., telefon 6617 9017

Feriering

Almen Medicinsk Lægeklinik, Ørbækvej 75, 2., telefon 6617 9017
Lægerne Fruens Bøge, Faaborgvej 22-24, 1. sal, telefon 66 11 62 15
Lægerne Slotsgade, Slotsgade 21B, 1 th., telefon 66 17 01 80
Lægerne Schmidt og Brødbæk, Pakhusgården 5, st., telefon 66 14 62 40
Lægerne Hafniahus, Torvegade 1, 2., telefon 66 12 65 48

Apoteker

Der forefindes opdateret liste over de apoteker og håndkøbsudsalg, vi hyppigst anvender.

Sygehuse

Vi bruger alle sygehuse på Fyn og også andre i Region Syd (vejledning på Sundhed.dk).

Speciallæger

Der forefindes opdateret liste over de speciallæger, vi henviser til, med oplysning om, hvordan henvisning skal sendes, og hvordan patienten får en tid.

Mulighed for besøg hos speciallæge, fysioterapeut og lignende

Under opholdet vil det eventuelt kunne lade sig gøre at arrangere besøg hos speciallæger, fysioterapeuter, sundhedsplejersker, apoteker med flere afhængigt af forløb, kurser og andet.

November 2024 / rps og lm

Præsentation af uddannelsesforløbet og ansættelsesstedet

Familielægerne Lotzes Have
Torvegade 5, 2. 2
5000 Odense C
Tlf. 66114444
Ydernummer 037141
www.familielaegerne-lotzeshave.dk 
Mail@familielaegerne-lotzeshave.dk 

Speciallæge i almen medicin Heidi Henriette Madsen (1976) mobil 21902446

Velkommen i vores klinik - Familielægerne Lotzes Have

Historie

Familielægerne Lotzes Have har sin oprindelse tilbage i 1972 med Blandt, Andersen & Sand, Jørgen From samt Anne Marie Olsen/Jesper Hornegaard som forgængere.

I marts 2016 overtog Speciallæge i almen medicin Heidi Henriette Madsen sin andel, som var beliggende i Lottrupsgaard til Torvegade, hvor Familielægerne Lotzes Have i sin nuværende form blev stiftet.

D. 1/11 2021 ændrede klinikken status til en 2-mandsklinik med aktuelt ca. 3.500 patienter heraf 600 børn. Klinikken har gamle rødder og familier i flere generationer. Flere patienter kan huske tilbage til den gang, der kørte sporvogn på Fisketorvet. Klinikken har aktuelt 1 ledig kapacitet med en fast ansat speciallæge.

Værdigrundlag

Vores værdigrundlag er SOH, som står for Service, Ordentlighed og ”’Ha det godt”. 

Praksis

Familielægerne Lotzes Have (tidligere Torvegade/Fisketorvet) er en kompagniskabspraksis med 2 kapaciteter. 

Der er aktuelt ansat 1 speciallæge, 1 uddannelseslæge, 1 sygeplejerske, 1 jordemoder og 2 sekretærer samt et hold af medicinstuderende til laboratorieopgaver.

Speciallæge i almen medicin Heidi Henriette Madsen (f. 1976)
Speciallæge i almen medicin og onkolog Maria Thorup Simesen (f. 1979)

Sygeplejerske Mette Beiskjær (f. 1967) 32 timer ugtl.
Jordemoder Sophia Lander-Fabricius (f. 1983) 32 timer ugtl. 
Lægesekretær/SOSA Janne Brandt (f. 1972) 34 timer ugtl.
Lægesekretær Mette Rosenkrands (f. 1978) 34 timer ugtl.
Stud. med. hold som klinikassistenter til laboratorieopgaver.

Klinikken følger de faglige retningslinjer der anbefales bl.a. inden for kronikerbehandling og de faglige kompetencer holdes ajour ved løbende uddannelse og kompetenceudvikling.
Klinikken deltager i forskellige forskningsprojekter (Alkohol, DD2/Dicta, Sentinel og covid/influenzapodning) og har en stationær ultralydsscanner (ultralydscertificeret i Point of Care ultralydsscanning).
Derudover har vi løbende kvalitetsudvikling blandt andet AK behandling og DM2 og KOL.

Daglige arbejdsgang

Kl. 8 Mødetid
Kl. 8.15-8.45 konsultationer (15 min tider)
Kl. 9-9.15 telefontid. (”ringe tilbage” ordning)
Kl. 9.15-10 konsultationer
Kl. 10.00-10.15 kaffe/administration
Kl. 10.15-12 konsultationer
Kl. 12-12.30 pause
Kl. 12.30-13 Supervision af uddannelseslæge  (12.30-13.30 torsdage)
kl. 13.45 Sidste planlagte patienter undtagen torsdage.

Resten af dagen er det akutte patienter (vagtring), sygebesøg og administration. 

Vi møder kl. 08.00. Vi har sen aftenkonsultation om torsdagen til kl. 17. Eventuelle sygebesøg tilstræbes i dagtid ved planlagt aftaler og akut om eftermiddagen ved behov.
Der er dagligt administrationstid.

Sekretærernes telefontid er dagligt til 13.30 hver dag.

Onsdage har vi undervisning.  Derudover afholdes kursusdage enten i huset eller ved eksterne kursusdage. Nogle gange tager hele klinikken afsted fx til praksisdag Syd, Diabetes Dag eller Kræftens dag og lignende. 

Uddannelseslægen afholder også undervisning, og der tilstræbes generelt et opsøgende og udviklende læringsmiljø.

Klinikken er med i vagtring, der på skift passer telefonen til kl. 16 (7 læger i alt), hvor lægevagten tager over.
1 gang årligt lægges klinikkens planlagte ferie.

Der diagnosekodes på alle konsultationer.

Der er personalemøde hver 3 mdr. i alt 4 gange årligt. Personalemøderne lægges typisk i arbejdstid. Vi har ofte også et fagligt emne på dagsordenen.

Derudover afholdes løbende kurser og fælles sociale arrangementer fx julearrangement eller blot en fyraftensøl/drink i byen.

Ferie og fravær

Ønsker om ferie eller kurser skal gives hurtigst muligt, så vi har størst mulighed for at imødekomme dit ønske. Der må forventes ferieafvikling i forbindelse med lukning af klinikken i udvalgte uger i løbet af året.
Husets ferieplan planlægges i januar.
Grundlovsdag, juleaftensdag og nytårsaftensdag er almindelige arbejdsdage for yngre læger, men lukkedage for almen praksis. Vær obs på, at det ikke er muligt at gemme al sin ferie til afvikling under opholdet i almen praksis. Vær opmærksom på, at man som uddannelseslæge indgår i det daglige arbejde og har egne patientforløb. 

Evt. sygdom meddeles per tlf.

Ved sygdom/barns 1. sygedag skal uddannelseslægen så tidligt som muligt kontakte praksis på det hemmelige nummer eller tutors private mobil, så vi kan nå at aflyse patienter. Dette foregår venligst via telefonopkald og ikke på sms/mail. Sygdom eller andet fravær skal meddeles til lønkontoret via ”min løn” app. Det er uddannelseslægens ansvar. Vær obs på, at tutorlæge skal godkende fremsendt oversigt over fravær i slutningen af ansættelsen.

Tutorlægens navn er Heidi Henriette Madsen. Alle læger deltager i supervision.

Personalehåndbog/Instrukser. Uddannelseslægen kan med fordele orientere sig i personalehåndbogen (F- drevet) og instrukser (Personalemappen).

Supervision

Den dagligt supervision er skemalagt umiddelbart efter frokost fra kl. 12.30-13 med gennemgang af faglige kliniske emner, procedurer, etiske aspekter, forebyggende konsultationer, attester, regninger, kompetencer og ”Livet som praktiserende læge”.

Intro og evaluering

Præsentationssamtale: Før uddannelseslæges ansættelse starter, inviterer vi til en samtale i klinikken, hvor uddannelseslægens forudsætninger, og hvad praksis kan tilbyde, gennemgås. Klinikken bliver forevist, og vi gennemgår uddannelsesprogrammet. Den praktiske arbejdstilrettelæggelse vil også blive gennemgået sammen med principperne for supervision og vejledning. Der orienteres om telefonsystem, husets journal system, computer.
Ferie og fridagsønsker forsøges samordnet ved for-samtalen. Du skal være fortrolig med diagnosekodning (e-learning på DAK-Es hjemmeside) og vores pt system (XMO). Derudover procedurer og arbejdsgange løbende.

I løbet af de første 2 uger har vi en introduktionssamtale, vi vurderer dit faglige kompetenceniveau, men i høj grad også, om du føler dig godt tilpas.
Introduktionsperiode og introduktionssamtale. Introduktionen vil naturligvis være individualiseret efter dine tidligere erfaringer.

Midtvejs og afslutningssamtaler. Der bliver afholdt justeringssamtale efter ca. 3 måneder samt en evalueringssamtale ved opholdets afslutning. 
Du og vi skal give og modtage konstruktiv kritik og forhåbentlig også en masse ros. Du får hver dag selvstændige patientkonsultationer - i det tempo, der passer til dit niveau. Med tiden kommer du til at optræde mere og mere selvstændigt. Vi vil gerne forstyrres, hvis der er noget, du er i tvivl om, eller hvis du vil spørge til vores behandlingsprincipper.

Under supervisionerne/evalueringen vil kompetencerne, som beskrevet i målbeskrivelsen/uddannelseslæge.dk blive godkendt løbende.

Din evaluering af uddannelsen foregår elektronisk via www.uddannelseslæge.dk. Det er vigtigt, at du foretager denne evaluering og medtager den til vores slutsamtale.

Returdage: Under sygehusopholdene mellem fase 1 og 2 stillingen er der returdag til praksis en gang om måneden. På returdagene skal kompetencer opnået på sygehuset godkendes.

Vagtuddannelse. Der er mulighed for deltagelse i vagtarbejde (lægevagten).
KBU læger kan efter ønske deltage i kørevagter. I introduktionsstillingen indgår 3 ledsagekørevagter med en af de faste læger i huset og tidsforbruget afspadseres. I fase 1 uddannelsen indgår 3 selvstændige køre/konsultationsvagter, hvor en af lægerne i huset er bagvagt. Som udgangspunkt tilfalder indtjeningen uddannelseslægen, dvs., der optjenes ikke afspadsering, men uddannelseslægen kan iht. overenskomst i stedet for honorar vælge afspadsering. Se i øvrigt Den Lægelige Videreuddannelses hjemmeside  

Uddannelseslægen vil have mulighed for at tilbringe 1 dag i en speciallægepraksis eller hos andre samarbejdspartnere efter interesse (fysioterapeut, kiropraktor, apotek, hjemmesygeplejen med mere).

EDB

Systemet er XMO.

Samarbejdspartnere

Telefonerne lukker kl. 13.30 (kl. 12 fredage), hvorefter der henvises til Odense Lægeforenings telefonpasning, tlf. 66141433.

Vagtring:
Bo Gamborg
Thore Eriksen
Din og Min lægeklinik v. Maria Werlinrud
FOKUS-lægerne (David - og Lene Young)
Lægerne Bogensevej.

Apoteker:
OUH og regionssygehuse samt speciallæger.
Odense kommune og hjemmeplejen/hjemmesygeplejerskerne.

Forventninger

Vi forventer, at uddannelseslægen bidrager til den positive stemning i praksis, er engageret, opsøger viden og stiller spørgsmål. Vi kan tilbyde ophold i en velfungerende praksis med et godt arbejdsmiljø, hvor vi arbejder med respekt for hinandens kompetencer og patienterne.

Hvis du har spørgsmål eller forhold, du gerne vil drøfte, inden du møder, kan du kontakte os på telefon 21902446  (privat) eller mail Mail@familielaegerne-lotzeshave.dk 

Du kan også med fordel orientere dig på vores hjemmeside familielægerne-lotzeshave.dk og facebookside.

Vel mødt

Med venlig hilsen
Familielægerne Lotzes Have

Praktiserende læge
Heidi Henriette Madsen

Velkommen til Familielægen i Odense.

Vesterbro 122C, 5000 Odense.
Telefon: 66112065.
E-mail: familielaegenodense@gmail.com 
Hjemmeside www.familielægen-odense.dk 

Om klinikken

Solopraksis beliggende i Odense C, der drives af Carina og Michael Bukholt som en moderne almen praksis med fokus på traditionelle værdier. Vi vægter faglighed, kontinuitet og personlig kontakt til vore patienter højt. Hos os skal det det være rart at komme både som patient og personale. Omgangstonen er uformel og med et glimt i øjet.

Klinikkens patientgrundlag er cirka 2100 patienter. Vores patienter har en gennemsnitlig aldersfordeling med lidt flere mandlige patienter.

Vi overtog klinikken i 2013 fra læge Tom Bergholt, der havde overtaget klinikken fra sin far. Klinikken var dengang beliggende i en mindre 1. sals lejlighed på Nyborgvej. Vi flyttede i 2017 til klinikkens nuværende placering på Sukkerkogeriet, hvor vi fik mulighed for at indrette os mere tidssvarende og efter egne ønsker. Klinikken fremstår derfor lys og moderne med fire behandlerrum og stor personalestue. Vi har moderne PC-opkoblet udstyr til blandt andet EKG og lungefunktionsundersøgelse, således vi undgår løse udskrifter. På klinikken anvender vi ultralydsscanning til blandt andet svangrekontroller, udredning af bevægeapparat-gener, fokale abdominale symptomer og undersøgelse for DVT.

Vi arbejder i moduler på10 minutter, hvilket vil sige en standard konsultation alt inklusiv er berammet til 10 minutter hos det faste personale. Mere tidskrævende konsultationer som småkirurgi, svangreundersøgelser og attester sætter vi længere tid af til. Som uddannelseslæge vil du naturligvis have brug for væsentlig mere tid og vi justerer løbende den tid, du har til rådighed i løbet af din ansættelse. Vi forventer du med tiden vil kunne klare dig med kortere tid end i startet, hvor alt er nyt. Vi regner med du som KBU eller introlæge vil kunne varetage standard-konsultationer på 15 min, når du er i den sidste del af ansættelsen.

Personale

Klinikkens faste personale udgøres af sekretær Jette (uddannet social og sundhedsassistent), sygeplejerske Carina (foruden sygeplejerske også lang erfaring som sonograf på obstetrisk ultralyd) og læge Michael (Kandidat fra SDU årgang 2003 og special-læge i almen medicin siden 2011). Derudover har vi medicinstuderende ansat til laboratoriearbejde med videre. De studerende er typisk sidst i studiet dvs. fra 8. semester og frem og der er derfor løbende udskiftning. Vi har 2 eftermiddage om måneden en speciallæge i psykiatri, der varetager samtaler og medicinsk behandling af klinikkens patienter med problemer inden for det speciale.

Klinikken deltager i uddannelse af medicinstuderende, som vi har i klinik i 2 ugers perioder på 8. og 10. semester.

Samarbejdspraksis

Ved ferier og fridage hvor klinikken er lukket, har vi samarbejde med følgende kolleger, der passer vores patienter disse dage: Læge Birthe Gaist, Klinik for almen sundhed og lægerne Christiansgade. I 5 ugers turnus passer vi hinandens akutte patienter man-torsdag fra 14-16 og fredag fra 11-16.

Introduktion

Vi vil gerne møde dig og vise dig klinikken inden du starter hos os. Vi aftaler en eftermiddag nogle uger før din start, hvor du kan komme forbi til en kop kaffe. Vi udveksler ved dette møde indbyrdes forventninger til din ansættelse.

Din ansættelse er en del af din videreuddannelse og der er derfor et formaliseret program afhængig af hvilken type stilling du er ansat i (KBU, introduktion eller hoveduddannelse). Vi evaluerer løbende og direkte men har også behov for skemalagte uddannelsessamtaler tutor uddannelseslæge imellem. Med udgangspunkt i en ansættelse af 6 måneders varighed har vi følgende fastlagte rutine for samtaler:

Introduktionssamtale: første dag, af to omgange, primært ved ankomst, hvor der er sat en halv time af til en ”opstarts-snak” samt efter det planlagte patientprogram yderligere cirka en halv time. I starten vil du sidde med hos både læge og sygeplejerske mhp. at komme ind i vores rutiner. Du vil også få passende tid til at sætte dig ind klinikkens elektroniske journalsystem (Clinea).

14 dage efter start holder vi en ”opfølgende introduktionssamtale”, hvor vi sikrer du er kommet godt i gang og evt. får rettet til, hvor du eller vi oplever behov.

Efter tre måneder holder vi midtvejsevaluering og endelig afholdes evalueringssamtale på din vemodige sidste dag hos os.

Supervision

Der er afsat minimum ½ time dagligt til supervision. Her vil de patienter som uddannelseslægen har set i løbet af dagen blive gennemgået i det omfang, det er nødvendigt. Under supervisionerne vil kompetencerne, som beskrevet i målbeskrivelsen/logbogen, løbende blive godkendt. Ud over den fastsatte supervision er det vigtigt du spørger om hjælp løbende, således du kan få afklaret eventuelle problemer straks. Bank blot på hos den af os du vil spørge til råds. Det faste personale vil i det daglige kliniske arbejde bestræbe sig på at medinddrage uddannelseslægen, når vi møder spændende og lærerige cases.

Dagsplan

Uddannelseslægen arbejder 37 timer ugentligt. Ugeplanen lægges i samarbejde med uddannelseslægen i forbindelse med introduktionssamtalen.

Dagens tilrettelæggelse

8.00-9.00: telefonkonsultation (uddannelseslægen evt. konsultationer).
9.00-09.10: Pause.
9.10-12.00 Konsultationer. Fleksibel pause indlagt.
12-12.30 Frokostpause
12.30-14.00 Konsultationer
14.00-14.30 Pause til refleksion med mere.
14.30-15.15 Supervision, hvor vi sammen gennemgår dagens patienter (både uddannelseslægens samt evt. lærerige cases fra tutorlægens program).

Ferie

Klinikken holdes ferielukket 6 uger årligt. Klinikken holder lukket alle helligdage, den 24/12 og 31/12 samt Grundlovsdag, hvor der henvises til Lægevagten. Sidstnævnte dage er arbejdsdage for yngre læger, dvs. der skal afholdes ferie eller afspadsering på de dage. I udgangspunktet forventer vi uddannelseslægen holder ferie under klinikkens ferielukning. Vi vil gerne have kursus-, fri- og ferieønsker i god tid, da det letter planlægningen. KBU, intro- og fase 1 læger har 6 uger ferie, mens fase 2 og 3 læger kun har 5 ugers ferie, da 6 ferieuge udbetales jvf. Yngre Lægers overenskomst. Yderligere optjent ferie f.eks. i forbindelse med barsel udbetales.

Sygdom

Meddeles telefonisk til tutorlægen tidligst muligt af hensyn til patient-programmet. Sygdom eller andet fravær skal meddeles til lønkontoret via app’en MinLøn hver uge. Det er uddannelseslægens ansvar, at fraværet bliver registreret.

Vagtuddannelse

Vagtuddannelse KBU læger kan efter ønske deltage i kørevagter, typisk sv.t. 1-2 vagter i løbet af det halve år. I introduktionsstillingen indgår 3 ledsagevagter. I fase 1-3 indgår 3 køre/konsultationsvagter, hvor tutor er bagvagt. Som udgangspunkt tilfalder indtjeningen uddannelseslægen, dvs. der optjenes ikke afspadsering, men uddannelseslægen kan i henhold til overenskomst i stedet for honorar vælge afspadsering.

Vi glæder os til at møde dig.

Michael Bukholt, Odense, februar 2020.

Praksisbeskrivelse

Filosoflægerne v. Nanna Kirkebjerg
Skt. Anne Plads 2-4, 3. sal
5000 Odense C
www.Filosoflægerne.dk 
Tlf.nr. 6612 5130

Præsentation af praksis

Speciallæge Nanna Kirkebjerg er en samarbejdspraksis med Bylægen Peer Kirkebjerg og Almenspeciallægen Tine Marcussen. Vi dækker ind for hinanden under ferie, kurser, fridage og sygdom. Vi har fælles server. Nanna Kirkebjerg og Peer Kirkebjerg har fælles sekretariat.

Praksis placeret midt i Odense med ca. 2.500 patienter. Patienternes alder er i gennemsnit yngre en gennemsnittet for regionen, da vi har en hel del studerende og børnefamilier.
Der er ansat en social-og sundhedsassistent, Bettina Wichmann, 1 lægesekretær, Line Gerlach Hansen, foruden et lille fast hold af dygtige medicinstuderende til laboratorieopgaver.
Social-og sundhedsassistenten har selvstændige konsultationsforløb hver dag.
Lægepraksis er gennemgribende renoveret og alt inventar er nyt.
Lægeklinikken er godkendt til uddannelse af KBU læger.
Det fremhæves ofte fra besøgende, at klinikken har en rigtig god atmosfære og stemning blandt de ansatte. Et rigtig godt uddannelsesmiljø, hvor alle gerne byder ind og er tilgængelige.
Læs mere på vores hjemmeside: Filosoflægerne.dk.

Nanna Kirkebjerg

Er uddannet læge fra Syddansk Universitet i 2002, speciallæge i alm. medicin fra 2014 og nedsatte mig som speciallæge i Lægehuset Skt. Anne plads i september 2014. 
Jeg har også uddannet mig inden for Integrativ medicin.

Samarbejde med kollegaer og faglig sparring

Vores placering i lægehuset Skt. Anne er optimalt, da vi indgår i et fagligt fælleskab med speciallæger fra andre specialer. Vi har flere programsatte undervisningseftermiddage i løbet af året med de øvrige læger i huset foruden muligheden for at arrangere et praksisbesøg hos andre speciallæger for vores personale.
Vi er medlem af Odense Lægeforening og deltager også i lægeforeningens telefonpasning således, at når vores telefon lukker kl. 12.00 henvises til Lægeforeningens telefonpasning frem til kl. 16.00, hvor lægevagten tager over.
Vi er med i en velfungerende vagtring bestående af i alt 8 sololægepraksis, alle placeret i centrum af Odense. Dette betyder, at vi kun har vagten hver 8. uge og ofte kan holde lukket i skolernes ferier, som betyder meget for os.

Fornuftig arbejdsmængde og arbejdstid

Vi har organiseret vores hverdag rigtig fornuftig, således at dagen hænger godt sammen. Vi møder kl. 8.00 og tilbyder patientkonsultationer fra morgenstunden.
Vi har afsat en pause kl. 10 til kaffe/the etc.
1 time midt på dagen i tidsrummet 12 til 13 har vi administration og frokostpause. Den sidste patient er kl. 14.15 og dagen slutter kl. 15.
Der er hver dag afsat 30 minutter sidst på dagen til administration og supervision, således at man kan nå at gøre sin dag færdig, inden man tager hjem.
Alle har 15 minutter til konsultation. Undtaget er svanger, coaching, allergipriktest, attestarbejde, børneundersøgelser og operationer, hvor der er afsat 30 minutter.
Nanna arbejder fuld tid i praksis.

Præsentationssamtale

Før uddannelseslægens ansættelse begynder tilbyder vi at mødes til en samtale, hvor der udveksles forventninger fra hhv. tutor og den uddannelsessøgende. Uddannelsesprogrammet gennemgås, og huset bliver forevist. Den praktiske arbejdstilrettelæggelse vil også blive gennemgået sammen med principperne for supervision og vejledning. Ferie og fridagsønsker forsøges samordnet ved forsamtalen.

Introduktion

Der vil foreligge et introduktionsprogram, når du ankommer.
Den første uge vil du skiftevis blive introduceret af lægerne, samt af sekretær og social- og sundhedsassistenten. I forbindelse med introduktionen bliver du vist rundt i huset og får den praktiske arbejdsgang introduceret. Vi vil gennemgå, hvorledes praksis er indrettet. Vores windowsbaseret computerprogram Clinea og IP-telefonsystem.
Indtil du føler dig klar til det, vil dit program været præget af en del opsamlinger, således du har god tid til at blive tryg med brugen af vores IT system, slå diverse ting op og har tid til at få hjælp fra os, når det behøves.
Vi er en uddannelsespraksis, som er vant til løbende supervision, og lægen og det øvrige personale er let tilgængeligt for råd og vejledning.
Der er skemalagt fast daglig supervisionstid på ca. 1⁄2 time, inden dagen er slut. En dag om ugen afsættes 1 time til supervision.
Supervisionen deles mellem Nanna og Peer Kirkebjerg.
Som uddannelseslæge hos os, deltager du også ved undervisning i klinikken og er velkommen til også selv at undervise under forløbet.

Sygdom

Ved sygdom/barns 1. sygedag bedes du give besked til Nanna Kirkebjerg telefonisk, så vi kan nå at aflyse patienter.
Sygdom eller andet fravær skal indberettes til lønafdelingen på OUH via app’en MinLøn hver uge.

Ferie og fridage

Klinikken holder lukket 6 uger om året samt alle helligdage, den 24/12 og 31/12 samt Grundlovsdag, hvor der henvises til Lægevagten.
Sidstnævnte dage er arbejdsdage for yngre læger, dvs. der skal afholdes ferie eller afspadsering på de dage.
Den uddannelsessøgendes ønsker mht. ferie, fridage og evt. omsorgsdage forsøges i stor udstrækning imødekommet.

Klinisk uddannelse

De kliniske færdigheder erhverves gennem det daglige arbejde. Vi benytter de checklister/kompetencer, som fremgår af din uddannelsesplan og Uddannelseslæge.dk. I forbindelse med supervisionen vil vi gennemgå din checkliste/Uddannelseslæge.dk, for på den måde at sikre, at alle færdigheder opnås.

Vejledning og evaluering i din ansættelse

I løbet af de første dage bliver der afsat tid til en introduktionssamtale, hvor vi finder ud af, hvilke forudsætninger du møder op med, og hvad vi kan tilbyde dig.
Det bliver så aftalt, hvordan og hvornår de enkelte kompetencer skal erhverves, herunder specifikke aftaler med hensyn til evaluering og attestering af kompetencerne.
Efter tre måneder er der afsat tid til en midtvejsevaluering, hvor vi gør op, hvor langt du er nået med kompetencerne og med det, der i øvrigt blev aftalt i introduktionssamtalen. Vi vil lægge konkrete planer for, hvordan du skal komme gennem de ting, du mangler.
Umiddelbart før afslutningen på dit ophold er der slutevaluering af de samlede forløb, specielt om de opstillede mål i uddannelsesprogrammet er blevet opfyldt.

Vi glæder os meget til at byde dig velkommen på holdet

Venlig hilsen

Nanna Kirkebjerg

april 23

Praksisbeskrivelse

Adresse: Fionia Lægerne, Fisketorvet 4-6, 8., 5000 Odense C
Tlf.: 66126582

E-mail: info@fionialaegerne.dk 

Hjemmeside: www.fionialægerne.dk 

Facebook Fionialægerne

Historie

Praksis er en meget gammel praksis, som har eksisteret i mere end 100 år i Odense, og derfor har vi i praksis mange gamle Odense-familier, som bliver ved med at vende tilbage til praksis. Praksis er beliggende på 8. sal i højhuset på Fisketorvet i centrum af Odense by. Vi har ca. 4300 patienter tilknyttet klinikken.

Læger/personale

Pr. 1.1. 2018 består kompagniskabet af Birgitte Ries Møller, kompagnon siden 2002, Andreas Hvila Nissen, kompagnon siden 2014 og Jakob Trebbien Lorenzen, kompagnon siden 2018.

Udover de tre læger er der i klinikken ansat to sygeplejersker, Ulla Holm og Trine Stillenmunkes, og to lægesekretærer, Grethe Pallisgaard og Anya Østergaard samt rengøringshjælp Jolanta Nielsen.

Værdigrundlag

Vi tilstræber, at både læger, personale og patienter trives i praksis. Vi bestræber os på, at der er en positiv stemning, imødekommenhed og fleksibilitet samt en høj faglig standard med vedvarende udvikling af praksis. Vi lægger vægt på at håndtere de faglige problemstillinger nogenlunde ens. Det tilrettelægges bl.a. gennem møder og aktuelt gennem den akkreditering, som vi gennemgår. Desuden lægger vi vægt på det tværfaglige samarbejde med personalet, herunder prioriterer vi vores fælles pauser meget højt.

Patientgrundlag

Lægehuset har tilknyttet ca. 4300 gruppe 1 sikrede. Klinikkens klientel består af gamle Odense- familier og studerende.

Lægerne

Birgitte Ries Møller
-  Læge fra Århus Universitet 1991

-  Speciallæge i Almen Medicin 2000

-  Praktiserende læge fra 2002

-  Medlem af PLO´s Bestyrelse

Andreas Hvila Nissen
-  Læge fra SDU 2005.

-  Speciallæge i Almen Medicin 2014

-  Praktiserende læge fra 2014

Jakob Trebbien Lorenzen
-  Læge fra SDU 2008

-  Speciallæge i almen medicin 2016

-  Praktiserende læge fra 2018

Personale

Ulla Holm
-  Sygeplejerske med særlig interesse i diabetesbehandling og vores ansvarlige på medicin/vaccineområdet.

Trine Stillenmunkes
-  Sygeplejerske med særlig interesse i KOL-behandling og ansvarlig for UTH og hygiejneområdet.

Grethe Pallisgaard
-  Lægesekretær med ansvar for IT-funktioner.

Anya Østergaard
-  Lægesekretær. Ansvarlig på uddannelsesområdet.

Præsentationssamtale

Nogle uger før din ansættelse starter inviterer vi til uformel snak i klinikken, hvor dine og vores forventninger til den kommende uddannelsesperiode bliver drøftet. Uddannelsesprogrammet gennemgås og klinikken bliver forevist. Den praktiske arbejdstilrettelæggelse vil også blive gennemgået sammen med principperne for supervision og vejledning. Du vil blive tilknyttet en fast tutor, men alle tre læger vil på skift foretage supervisionen.

Vi vil gerne have ferie- og fridagsønsker samt oplysninger om kursusdage i så god tid som muligt.

Arbejdets organisering

Klinikken arbejder pr. 1.1.2018 med åben konsultation mellem kl. 8 og 9.

Telefonerne er åbne mellem kl. 8 og 9. Hvis patienterne ønsker en samtale med én af lægerne, ringer lægerne tilbage i tidsrummet 9-10.

Vi har dagligt konsultationer fra kl. 8-9, fra kl. 10-11.20 og fra 12.20-14.30. I løbet af dagen er der afsat tid til subakutte konsultationer. I forbindelse med at vi får en uddannelseslæge i klinikken vil supervisor have en ½ time afsat i dagsskemaet til supervision. Supervisionen går på skift mellem lægerne, mens der en fast vejleder tilknyttet forløbet. Kl. 14.30 rydder vi op, dvs. de akutte patienter, der melder sig i løbet af dagen møder frem og bliver set her.

I forbindelse med at vi får uddannelseslæge i klinikken vil der etableres en kørelægefunktion, der til dels varetager vurdering af akutpatienter, til dels virker som superviser for uddannelseslægen, og derudover har administrativt forefaldende arbejde den dag.

Torsdag har vi lang dag, hvor klinikken lukker mellem kl. 12 og 15, og genåbner kl. 15 for konsultationer frem til kl. 17.

Undersøgelses- og behandlingsfaciliteter

Vi prioriterer i klinikken at være med på fuldt opdateret apparatur. Vi har i årevis haft døgn- blodtryksmåling i klinikken. EKG, spirometri, og udstyr til priktest indgår alt sammen i klinikkens daglige arbejde. Derudover vil vi i 2018 opstarte undersøgelser med ultralyd i klinikken. Klinikken vil deltage i struktureret undervisningsprogram i ultralyd, ligesom vores uddannelseslæge vil have mulighed her for at blive instrueret heri.

Uddannelseslægens arbejdstid

Uddannelseslægen arbejder 37 timer om ugen efter aftale inden for følgende tidsrum mandag til onsdag 8.00 til 16.00, torsdag 8.00 til 17.30 og fredag 8.00 til 14.00. Deltagelse i lægevagtsarbejde kan kompenseres med fritagelse i dagarbejdstiden. Grundlovsdag 5/6, juleaften 24/12 og nytårsaften 31/12 er ikke fridage. Ferie, fri og fravær indberettes via app'en MinLøn hver uge. Der er ret til 6 ugers ferie/år.

Samarbejdspartnere

Vores hovedapotek er Sct. Hans i Skibhuskvarteret. Øvrige apoteker er ligeledes vores samarbejdspartnere og deres forskellige udsalg er oprettet i vores journalsystem Clinea.

Mht. sygehusvalg er vores primære samarbejdspartner OUH. Vi har et godt samarbejde med speciallægerne på sygehuset, ligesom vi i vores eget hus har et bredt udbud af speciallæger, som vi samarbejder rigtig godt med. Vi har bl.a. psykiatere, psykologer, øre-næse-hals læger og ortopædkirurger i vores hus.

Præsentationssamtale

½-1 måned inden du starter i huset inviteres du til et mere uformelt præsentationsmøde i praksis, hvor du kan blive bekendt med personalet, få en rundvisning i lægehuset og vi kan få en fornemmelse af hinandens forventninger til samarbejdet.

Introduktionsperiode

Den første formiddag vil tutorlægen have afsat god tid i programmet til at gøre dig bekendt med telefonsystem, introduktion til vores journalsystem Clinea og den almindelige arbejdsgang. Du vil følges med tutorlægen og evt. have enkelte, helt ukomplicerede patienter for dig selv. Dine patienter vil blive gennemgået sammen med supervisor ½ time efter frokost.

Tutorlægen vil være din faste sparringspartner, men du vil i praksis bruge alle tre læger afhængig af hvem der er på arbejde. Du vil sammen med tutorlægen gå dit eget konsultationsrum igennem, så du er helt fortrolig med indretningen og instrumentariet.

Anden formiddag følger du med personalet, får en introduktion til deres arbejdsområder, og du ser hvilke analyser/undersøgelser vi laver. Om eftermiddagen vil vi sætte enkelte patienter på, så du bliver fortrolig med undersøgelse, behandling og registrering. Vi faste læger vil i vid udstrækning inddrage dig og præsentere dig for spændende og lærerige patientcases, som vi mener du kan lære af. Så får du også en fornemmelse af vores virke, og måder at gøre tingene på. Indimellem vil vi dobbeltbooke særligt udvalgte spændende eller komplicerede patienter så du bliver introduceret til alle typer af patienter.

Resten af den første uge vil der blive sat patienter på din tidsplan i langsomt stigende tempo.

Når du har patienter selv forventer vi, at du ved tvivlsspørgsmål henter en af de faste læger, og vi forventer at skulle bakke dig en hel del op i starten. Det er det mest trygge, både for dig, men også for patienten og os.

Introduktionssamtale

I slutningen af 2. uge vil vi afholde introduktionssamtalen, så vidt det er muligt med deltagelse af alle tre faste læger. Vi vil udarbejde målbeskrivelse for dit ophold ud fra dine ønsker og kompetencer.

Midtvejssamtale

Der bliver afholdt midtvejs/justeringssamtale efter 3 måneder.

Ved denne samtale følger vi op på, hvor langt du er nået med dine faglige mål og planlægger de sidste måneder, så du kan få det mest optimale ud af opholdet hos os og alle kompetencer kan godkendes.

Evalueringssamtale

Ved opholdets afslutning laver vi slutevaluering.

De opstillede mål i uddannelsesprogrammet skulle gerne være godkendt løbende, ellers godkender vi de sidste mål.

Din evaluering af uddannelsen foregår elektronisk via www.Uddannelseslæge.dk

Det er vigtigt, at du foretager denne evaluering og gerne medtager den til vores slutsamtale. Vi skal bruge den til stadig at optimere vores indsats som uddannelsespraksis.

Supervision

Vi er alle let tilgængelige! Der er altid mulighed for at få umiddelbar respons på spørgsmål, der ikke kan vente. Lige som uddannelseslægen til enhver tid kan hente en af lægerne, henter vi også uddannelseslægen, når vi ser noget, der kunne være godt at se/prøve. Vi skemalægger en halv time pr dag til supervision. Denne skemalagte tid ligger hver dag fra 12.20 til 12.50.

Vi har i praksis et videokamera, så det er muligt at optage konsultationer med henblik på senere supervision. Vi har også haft gode erfaringer med, at uddannelseslægen og vejlederlægen på skift sidder med som

”fluen på væggen” hos hinanden med fokus på konsultationsprocessen. En af lægerne er på forhånd valgt som hovedansvarlig for den aktuelle uddannelseslæge, og det er den læge, der deltager i justeringssamtalerne.

Samarbejde internt og eksternt

Derudover har vi hver 6. uge personalemøde og derefter lægemøde. På personalemøderne vil der være undervisning ved én af lægerne i et dertil udvalgt emne. Vi foreslår, at du deltager i personalemøderne, således at du bliver introduceret til ledelse og hvordan en klinik drives med alle aspekter fra nyindkøb til diskussioner om patientens flow igennem klinikken og justeringer af arbejdstilrettelæggelsen mm.

Du vil få mulighed for at deltage i klyngemøder, foredragsaftener og du vil også kunne besøge byens speciallæger, hvis det har din interesse. Én gang årligt afholdes Praksisdag Syd eller Lægedage, og vi vil opfordre dig til at deltage deri, så du møder andre kolleger og bliver fagligt opdateret på almen medicinske emner. Anden udadrettet mødeaktivitet med områdets hjemmesygeplejersker ved koordinerede besøg, og også møder i socialforvaltningen vil du blive inviteret med til.

IT og journalsystem

Vi har journalsystemet Clinea, som er et meget velfungerende og intuitivt lægesystem. Der er internetadgang fra alle vore computere. Af sikkerhedsmæssige hensyn, indskærper vi, at computere i praksis udelukkende bruges til at gå på anerkendte faglige hjemmesider og ikke bruges til at læse egne mails, eller tilgå sociale medier, og at der aldrig indsættes fx. USB stik eller CD rom i vore maskiner.

Dette er af datasikkerheds hensyn.

Lægevagt

Alle læger i praksis kører lægevagt. Det plejer ikke at være et problem at arrangere at uddannelseslægen kommer med på lægevagt. Lægevagtarbejder superviseres enten direkte ved at tutor og uddannelseslæge er på vagt sammen, eller indirekte efter vagten i dagtiden ud fra de foreliggende lægevagtsnotater, når uddannelseslægen begynder at køre selvstændige vagter. Ved behov for supervision under vagten, som ikke kan løses af en kollega, der er på vagt sammen med uddannelseslægen, vil der til hver lægevagt være aftalt en tutorlæge fra praksis, der er supervisor for den aktuelle lægevagt, og som kan kontaktes telefonisk.

KBU læger kan efter ønske deltage i kørevagter. Introduktionsstilling; der indgår 3 ledsagevagter med en af de faste læger i huset og tidsforbruget afspadseres. Fase 1: der indgår 3 køre/konsultationsvagter, hvor en af lægerne i huset er bagvagt. Fase 2: der indgår 4 køre og konsultationsvagter. Fase 3: der indgår 4 køre og konsultationsvagter, 2 visitationsledsagevagter á 2-4 timer med tutor og 2 selvstændige visitationsvagter.

Etik, patient og samfund

Vi er den uvisiterede og ofte første adgang til sundhedsvæsenet for vore patienter. Vi tager os af alle helbredsproblemer - akutte såvel som kroniske - hos vore patienter også selvom henvendelsesårsagen i den primære fase kan være ukarakteristisk. Vores tilgang er personcentreret, men vi har også ansvar for sundheden i lokalsamfundet og effektiv udnyttelse af sundhedsvæsenets ressourcer ved koordineret behandling, samarbejde med andre sundhedsprofessioner i den primære sundhedstjeneste og ved at sikre hensigtsmæssig kontakt og samarbejde med specialister i det sekundære sundhedsvæsen. Vi arbejder med sundhedsfremme, forebyggelse af sygdomme, udredning, behandling, omsorg og palliation. Dette sker enten direkte eller ved at hjælpe patienterne med adgang til de ydelser, der er relevante ud fra de sundhedsbehov og ressourcer, der er tilgængelige. Vi integrerer fysiske, psykologiske, sociale, kulturelle og eksistentielle faktorer i den udrednings- og behandlingsplan, der udarbejdes sammen med patienten, hvor vi bruger vores faglighed sammen med den viden og tillid, der opstår gennem gentagne kontakter og personligt forhold over tid med effektiv kommunikation mellem læge og patient.

Sygdom

Ved sygdom/barns 1. sygedag skal du inden kl. 7 ringe til Birgitte Ries Møller på hendes mobil 24645105, så vi kan nå at aflyse patienter.

Forventninger:

Vi forventer, at du bidrager til den positive stemning i praksis, er engageret, opsøger relevant viden ved selvstudie både løbende i løbet af dagen og uden for arbejdstiden. Vi kan tilbyde ophold i en velfungerende praksis, med et godt arbejdsmiljø, hvor vi arbejder med respekt for hinandens kompetencer og patienterne.

Arbejdet er sjovt og afvekslende, og vi vil bidrage med undervisning/supervision, så du som uddannelseslæge får så optimale forhold som muligt for netop din videre læring.

Praksisbeskrivelse

Focus Lægerne er en kompagniskabspraksis og blev oprettet i 2016.
Klinikken består af lægerne:
Lene Yoon: født 1976 og speciallæge i almen medicin siden 2016.
David Yoon: født 1975 og speciallæge i almen medicin siden 2015.

Klinikken ligger på Nørregade 16, 2.sal i centrum af Odense, og der er tilknyttet 3.250 patienter.

Der er mange familier over flere generationer, som er tilknyttet klinikken, men også en del unge studerende, som oftest er tilknyttet klinikken i en kort årrække, inden de flytter fra byen.

Om almen praksis

Almen medicin er måske det sværeste speciale overhovedet. Patienten kommer med symptomer, som kan være første tegn på alvorlig sygdom, eller også er det ingenting og væk i morgen. Vi har en god anamnese og vores hænder til at stille alle diagnoser, og så har vi nogle få remedier til at støtte os i vores diagnose. Differential diagnoserne er mange, og kunsten er at skelne mellem de sandsynlige, de alvorlige og læse mellem linjerne og finde den virkelige årsag til, at folk er kommet til lægen.

Almen praksis er den smukkeste sammensmeltning mellem lægekunst og lægevidenskab.

Personale

Der er ansat en lægesekretær samt to sygeplejersker.
Sygeplejerskerne varetager hver deres specialistområde og tager sig især af de kroniske kontroller.

Desuden varetager de almindelige forekommende problemstillinger, som kan kræve sygeplejefaglig ekspertise.

Udstyr

Vi bruger WinPLC, og har IP-telefoni.
Vi har integreret EKG samt spirometri i WinPLC.
Desuden har klinikken CRP, Hæmoglobin, Blodsukkermåler samt fasekontrastmikroskop og tympanometer.
Vi har også Doppler samt ultralyd til gravide.
Dermoskop benyttes også og er tilgængeligt i klinikken.

Arbejdstid

Klinikken har åbent hverdag fra kl. 7.30 til kl. 16 (kl. 17 om torsdagen). Akutte patienter efter kl. 13.30 er efter anvisning fra Lægernes Telefonpasning.

Sygebesøg varetages primært af behandlingsansvarlig læge, og uddannelseslæger vil kun i sjældne tilfælde skulle på sygebesøg. Efter ønske kan det arrangeres at komme med.

Sygeplejerskerne møder kl. 7.30.

Din arbejdstid som uddannelseslæge er 37 timer:

Mandag kl. 8-15.30
Tirsdag kl. 8-15.30
Onsdag kl. 8-15.30
Torsdag kl. 8-17
Fredag kl. 8-13.30

Frokost dagligt mellem kl. 12.00-12.30 og supervision umiddelbart herefter.
Torsdag er der frokost og personalemøde fra kl. 12-13, hvor klinikken giver frokost.

En gang om ugen afsættes 1 times supervision, og det kan aftales nærmere hvilken dag, som passer bedst. Som udgangspunkt er der afsat tid torsdag efter frokost/personalemøde.

Faste læger har pr. time 4 konsultationer á 10 minutter og derefter en administrationstid på 10 minutter. Vi forventer ikke, at man som uddannelseslæge skal forsøge at holde den kadence.

KBU

Som udgangspunkt starter du med 30 minutter per konsultation, så der er tid til at forberede sig samt at afslutte en kontakt. Senere i forløbet arbejdes der hen imod 20 minutter per konsultation.

Intro

Tidsforbrug per konsultation vil være 20 minutter med en buffertid efter hver 3. patient.

Hoveduddannelse

Aftales individuelt, men udgangspunktet vil være 20 minutter per patient. Der vil dog stadig være buffertider. Fase 2+3 vil det være 15 minutters tider samt enkelte buffertider.

Ferier afholdes sammen med resten af klinikken på de uger, som er aftalt med ferieringen (samarbejde med andre klinikker, som passer vores patienter under kurser og ferier).
Kontakt os gerne hurtigst muligt for at få oplyst, hvornår ferien kommer til at ligge under dit ophold.

Uddannelsesforløb

Når man er i en uddannelsesstilling, så sker læringen på flere planer. Der er den rene faglige læring, men den organisatoriske, kommunikative og ledelsesmæssige læring er mindst lige så vigtig. Den er ofte mere skjult, og serveres i små diskrete bidder i løbet af et ophold. Langt hen ad vejen opnås den bedste læring ved, at man indgår på lige fod i et team og tager del i arbejdet. De diskussioner og den faglige sparring, der kommer ud af det, er til gavn for alle.
Der skal også være tid til supervision og refleksion over de beslutninger, som du træffer. Det kan for nogle føles som en daglig eksamen, men se det som en unik mulighed for at få en anden læges input og vinkel på en given problemstilling.

Vi deltager i lægevagten, dog primært kørevagter, og det vil være muligt at komme med på følgevagt.

Supervision

Der er afsat tid til daglig supervision, samt formaliserede samtaler: introduktion-, midtvejs- og slutevalueringssamtaler. Inden du starter i dit uddannelsesforløb, vil vi invitere dig til en kemi-samtale ca. 1 måned før.

Efter 2 uger vil vi afholde introduktionssamtalen.
3 måneder inde i forløbet afholder vi justeringssamtalen.
(4 måneder inde i uddannelsesforløbet kan endnu en justeringssamtale afholdes).
6 måneder: slutevaluering.

I den almindelige kliniske hverdag er det muligt at kontakte én af de faste læger ved spørgsmål, som skal afklares med det samme. Ellers bør spørgsmål vente til den planlagte supervisionstid.

Ud over de kompetencer, som skal opfyldes i henhold til målbeskrivelsen, vil det være muligt at få lov til at dygtiggøre sig indenfor et bestemt felt, hvis det ønskes (ultralyd, samtaler, kirurgiske færdigheder etc.).

Daglig drift

Sygemelding til enten Lene eller David per sms eller telefon hurtigst muligt.

Vi forventer

Der er kompetencer og målsætninger, som skal opfyldes, samt krav om tilstedeværelse. Det ligger helt implicit, at et uddannelsesophold kun kan godkendes, såfremt disse forhold er opfyldt.

Derudover håber vi, at du vil bidrage til klinikken både fagligt og socialt. Vi vil meget gerne lære dig at kende, og vi vil meget gerne inddrage dig i vores fællesskab.
Vi arbejder de timer, der er aftalt, og hjælper hinanden, hvor vi kan.
Tavshedspligt er en selvfølge og en god tillidsbaseret nysgerrighed over for vores patienter er den måde vi oplever at opnå den bedste compliance.

Hver fugl synger med sit næb, og vi forventer ikke, at du skal ændre, hvem du er, men blot at du er venlig og professionel i mødet med patienter og samarbejdspartnere.

Lægerne Agertoft & Petersen, Skt Anne Plads 4, st, 5000 Odense C 

Præsentation af praksis

Lægerne Arne Agertoft og Hanne Petersen, Skt. Anne Plads 4, st., 5000 Odense C, er en tomandskompagniskabs-praksis, med 2 ydernumre.

Praksis er en bypraksis med ca. 3500 patienter. Stort set alle patienter kommer fra Odense kommune. Patienternes aldersfordeling ligger på gennemsnittet for regionen.

Vi er således et lægehus med to læger, en sekretær og en sygeplejerske. Vi lægger stor vægt på et godt samarbejde, således at hverdagen for os alle vil være så god som mulig.

Vi er godkendt som uddannelsespraksis for læger på alle uddannelsestrin.

Læger

Arne Agertoft (Født 1957) blev færdiguddannet som læge i 1986 og har været praktiserende læge siden 1994.

Hanne Stockbæk Petersen (Født 1965) blev færdiguddannet som læge i 1994 og har været praktiserende læge siden 2001.

Personale

Vores personale i hverdagen er Randi Saabye, sekretær og Lis Nielsen, sygeplejerske.

Sekretærens job består overvejende i telefonpasning, herunder tidsbestilling og receptfornyelse, samt indskrivning af henvisninger.

Sygeplejerskens arbejde består i et bredt udsnit af forskellige funktioner. Hun foretager blodprøver, ekg, lungefunktionsundersøgelse, priktest, urinundersøgelser (stix, mikroskopi), øreskylning, sår- og vortebehandling. Sygeplejersken vaccinerer som hovedregel alle vores børn, men har også en del udlandsvaccinationer. Sygeplejersken varetager i samarbejde med lægerne blodtrykskontrol samt diabeteskontrol. Foretager endvidere samtalebehandling med henblik på livsstilsændring (vægtreduktion, vejledning i kostomlægning, rygestop mv.).

Arbejdsdag

Daglig telefontid fra kl. 08.00 – 09.00. Telefonen tages direkte af lægerne.

Konsultation fra kl. 09.00 til ca. 14.20.

Der er pause fra kl. 11.30 – 12.00, hvor vi holder fælles frokost.

Torsdag er vores lange dag. Om torsdagen slutter konsultationerne kl. 14.00. Aftenkonsultation er fra kl. 15.30 – 17.30.

Ved aftenkonsultationen er der ikke sekretær eller sygeplejerske.

Når konsultationerne om eftermiddagen er slut, afsluttes papirarbejdet. Vi kører skiftevis på sygebesøg, hvilket aftales indbyrdes mellem lægerne.

Samarbejdspartnere

Telefonerne lukker kl. 13, hvorefter der henvises til Odense Lægeforenings telefonpasning, tlf. 66141433. Praksis er i vagtring med 12 andre læger, som passer hinandens patienter på skift fra kl. 13-16.

Efter kl. 16.00 overtager Lægevagten pasningen.

Som hovedregel bruges Odense Universitetshospital eller Sygehus Fyn. De fleste akutte indlæggelser foregår på Odense Universitetshospital.

Vi samarbejder med alle speciallæger på Fyn, samt med hjemmeplejen, fysioterapeuter, sundhedsplejersker, apoteker etc.

Præsentationssamtale

Før uddannelseslæges ansættelse starter, mødes vi til en samtale, hvor der udveksles forventninger fra hhv. tutor og den uddannelsessøgende. Uddannelsesprogrammet gennemgås, og huset bliver forevist. Den praktiske arbejdstilrettelæggelse vil også blive gennemgået sammen med principperne for supervision og vejledning.  Ferie og fridagsønsker forsøges samordnet ved forsamtalen. 

Introduktion

Der vil foreligge et introduktionsprogram, når du ankommer.

Den første uge vil du skiftevis blive introduceret af lægerne, samt af sekretær og sygeplejerske. Introduktionen vil foregå, således at du selvfølgelig den første dag igen bliver vist rundt i huset og får den praktiske arbejdsgang introduceret. Du bliver introduceret til edb-program, telefonsystem mv.

Allerede den første dag vil du få en til to patienter, så du har ro til at øve dig i edb-programmet mv.

Afhængig af hvordan det går, vil du langsomt få flere patienter. Det skal pointeres, at du endelig skal hente en af lægerne ved mindste tvivlsspørgsmål. Lægerne vil på skift supervisere dig efter behov. Der er skemalagt fast daglig supervisionstid på ca. ½ time lige efter frokostpausen. En gang ugentlig vil supervisionen være udvidet til 1 time, hvor specielle emner tages op. Tillige vil der indimellem vil der også være direkte supervision.

Det forventes at uddannelseslægen deltager ved undervisning i klinikken, og under forløbet også selv er aktiv underviser.

Organisation af arbejdet (Dagsplan)

Patienterne bestiller tid enten via hjemmesiden eller telefonisk.

Ved ankomsten til praksis indlæser patienterne deres sygesikringskort. Herved sker der en farvemarkering på dagsplanen, og man kan se, at patienten er kommet.

Der er hos uddannelseslægen afsat 15 minutter til konsultationen inkl. skrivearbejde. Der er hos de faste læger afsat 12 minutters tider. Ved samtaler, svanger- og børneundersøgelser, operationer mm gives dobbelttider.

I starten vil uddannelseslægen have ca. 2- 3 patienter i timen, men vi forventer, at uddannelseslægen arbejder hen imod 4 patienter i timen, for at få et realistisk billede af arbejdet i praksis.

Returdage

Under sygehusopholdene mellem fase 1 og 2 stillingen er der returdag til praksis en gang om måneden.

På returdagene skal kompetencer opnået på sygehuset godkendes. Jvf kvalifikationskort:    http://www.dsam.dk 

Sygdom

Ved sygdom/barns 1. sygedag skal uddannelseslægen så hurtigt som muligt kontakte en af lægerne telefonisk, så vi kan nå at aflyse patienter.

Sygdom eller andet fravær skal indberettes via app'en MinLøn hver uge.

Ferie og fridage

I sommerferien og øvrige ferier er klinikken lukket, og patienterne henvises til kollega.

Klinikken holder lukket alle helligdage, den 24/12 og 31/12 samt Grundlovsdag, hvor der henvises til Lægevagten.

Sidstnævnte dage er arbejdsdage for yngre læger, det vil sige, at der skal afholdes ferie eller afspadsering på de dage.

Den uddannelsessøgendes ønsker med hensyn til ferie, fri- og evt. omsorgsdage forsøges imødekommet så vidt, det er muligt, under hensyntagen til klinikkens fastsatte ferier.

Klinisk uddannelse

De kliniske færdigheder erhverves gennem det daglige arbejde. Denne tilegnelse er i sagens natur gradvis.

For at få fornuftigt styr på dette benytter vi checklister/kompetencer, som de fremgår af uddannelsesplan og Uddannelseslæge.dk. I forbindelse med supervisionen vil vi gennemgå din checkliste i Uddannelseslæge.dk/kvalifikationskort, for på den måde at sikre, at alle færdigheder opnås.

Det forventes, at du især i begyndelsen søger råd hos tutorlægerne ved alle tvivlsspørgsmål. Det er en måde at lære hinanden at kende på, det øger vores viden om, hvad du evner, og det skal gerne give alle parter øget tryghed.

Samarbejde med sekundære sundhedsvæsen og speciallæger

Du skal under opholdet lære en rationel brug af det sekundære (og dyrere) sundhedsvæsen under hensyntagen til den enkelte patients behov, vurdering af egne evner og grænser, samt den hjælp, der kan hentes hos kolleger i praksis.

Økonomi i almen praksis

En almen praksis er – også – en privat erhvervsvirksomhed. I en sådan er det naturligt, at alle, inklusive uddannelseslægen, er opmærksomme på de økonomiske konsekvenser af deres handlinger. Det gælder lige fra de små detaljer til det store samfundsøkonomiske perspektiv.

Lægens faglige tiltag kan have store økonomiske konsekvenser. Almen praksis er ansvarlig for en stor del af det samlede ressourceforbrug i sundhedssektoren.

Holdninger og etik

Under hele opholdet i praksis skal du vise respekt for de patienter, der opsøger dig professionelt. I al faglig håndtering bør der indgå en etisk overvejelse, ligesom vi er forpligtet af lægeløftet.

Tutorlægerne tilstræber i deres daglige optræden selv at være bevidste om, at de i denne sammenhæng vil blive opfattet som modeller. Emnet bliver berørt i supervisionssamtalerne.

Du bør arbejde med egne fordomme og barrierer og lære dig håndgreb til at erkende, hvorfor du reagerer uventet eller uhensigtsmæssigt i visse situationer. Du må arbejde så meget med egne følelser og holdninger, at du bevidst kan bruge dig selv i konsultationen.

Vejledning og evaluering i din ansættelse

En mere generel beskrivelse findes sidst i uddannelsesprogrammet. Her er beskrevet, hvordan vi vil gøre det i vores praksis:

I løbet af de første dage bliver der afsat tid til en introduktionssamtale, hvor vi finder ud af, hvilke forudsætninger du møder op med, og hvad denne praksis kan tilbyde dig.

Det bliver så aftalt, hvordan og hvornår de enkelte kompetencer skal erhverves, herunder specifikke aftaler med hensyn til evaluering og attestering af kompetencerne.

Efter tre måneder er der afsat tid til en midtvejsevaluering, hvor vi gør op, hvor langt du er nået med kompetencerne og med det, der i øvrigt blev aftalt i introduktionssamtalen. Vi vil lægge konkrete planer for, hvordan du skal komme gennem de ting, du mangler.

Umiddelbart før afslutningen på dit ophold er der slutevaluering af de samlede forløb, specielt om de opstillede mål i uddannelsesprogrammet er blevet opfyldt.

Det bliver så aftalt, hvordan og hvornår de enkelte kompetencer skal erhverves, herunder specifikke aftaler med hensyn til evaluering og attestering af kompetencerne.

Vi føler os alle ansvarlige for dit ophold, men én af lægerne vil være den hovedansvarlige.

Praksisbeskrivelse

Lægehuset Helenevej, Helenevej 24-28, Odense C

Speciallæger i Almen Medicin
- Christoffer Skovkjær Jensen
- Emil Hanson

Ydernummer: 037273
Telefonnummer: 6611 3531
Hjemmeside: www.laegehuset-helenevej.dk 
Kontaktperson Emil Hanson: laegehuset.helenevej@gmail.com

Husets historie

Lægehuset Helenevej har eksisteret siden 1972, hvor huset blev bygget. Beliggende i Odense C, Skibhuskvarteret, ca. 2 km nord for Odense Banegård. I 2022 er huset indvendigt blevet moderniseret med nye konsultationslokaler, laboratorie, venteværelse og sekretariat. Dette i
forbindelse med ejerskifte, hvor 2 ældre læger (Per Holm Pedersen og Niels Prior Larsen (i en periode Bo Egelund)) er gået på pension og pr. 1. april 2022 overtaget af Christoffer og Emil, lægeuddannet på SDU, henholdsvis 2012 og 2013, speciallæger i Almen Medicin 2020.

Der er ca. 3.600 patienter tilknyttet lægehuset, og langt de fleste patienter har adresse i Odense kommune, hjemmesygehus Odense Universitetshospital, OUH.

Læger og personale

Lægerne

Christoffer Skovkjær Jensen, født 1984
Emil Hanson, født 1985

Sygeplejersker

Natasha Fogtmann
Dorthe Skriver Lorentzen

Sekretær

Christina Mortensen

Stud.med

Aktuelt 3 stud. med ansat, som arbejder på skift i lægehuset.

Beskrivelse af praksis

Patientgrundlag

Består af en god sammensætning af familier, ældre borger og studerende, i alt ca. 3.600 tilhørende sygesikring gruppe 1.
Med vores ældre borger med behov for hjælp i hjemmet, på daglig eller ugentlig basis, har vi et godt samarbejde med flere hjemmeplejegrupper, primært i Odense kommune.
Første torsdag i måneden er der personalemøde. Der holdes intern kursus/efteruddannelse i lægehuset 3-4 gange om året, samt planlagt mindre undervisningsseancer med sygeplejersker / uddannelseslæger flere gange om året.

Lægehuset Helenevej - Værdigrundlag

Vi tilstræber at være et sted, hvor høj faglighed og omhyggelighed vægtes højt, et sted, hvor man føler sig tryg ved at være.
Vi møder hinanden med gensidig respekt samt åben og ærlig dialog, hvor tillid og anderkendelse er essentielt. Vi respekterer hinandens forskelligheder.
Vi arbejder bevidst på en positiv tilgang til hverdagen, hvor smil og højt humør fremmer arbejdsmiljøet.
Vi prioriterer en hverdag med tæt samarbejde på tværs af faggrupper, hvor personlig og faglig udvikling bidrager til at opnå fælles mål og arbejdsglæde.

EDB

EDBsystemet er Novax.

Arbejdstilrettelæggelse

Læger

Åbningstiden er daglig kl. 8-16. Tirsdage har vi lang eftermiddag med konsultationer til kl. 16.30.
Dagsprogram:
Kl. 8.00-9.00: Åben telefontid, ved speciallægerne og uddannelseslæge
Kl. 9.00-12.00: Konsultationer, almindeligvis á 15 min. Blok kombineret med flere akuttider.
(10.15-10.30 Formiddagspause). Konsultationstid for uddannelseslæge vil variere fra 15-30 minutter afhængig af kompetenceniveau og konsultationens forventede kompleksitet. Der vil endvidere være “BLOK” tider i uddannelseslægens program efter individuel vurdering, justeres løbende
under ansættelsen.
Kl. 12.00-12.30: Frokost
Kl. 12.30-13.00: Supervision sygeplejersker/uddannelseslæger
Uddannelseslæge har dagligt 30 minutter skemalagt supervisionstid med speciallæge, 1 gang om ugen (tirsdag) 1 time.
Kl. 13.00-15.00: Konsultationer, planlagte + akuttider efter behov.

Vi tilrettelægger uddannelseslægens arbejdstid under introduktionssamtalen. Den samlede arbejdstid er 37 timer/uge for uddannelseslægen.
Mandag- onsdag: 8.00-15.30
Torsdag: 8.00-16.30
Fredag: 8.00- 14.00

Ferie

Klinikken er er del af vagtring (samlet 5 klinikker), og der kan være uger i løbet af året, hvor praksis er lukket. Det besluttes fra år til år. Som regel er praksis lukket 2 uger under sommerferien, hvilke uger, varierer fra år til år.
Grundlovsdag, juleaftensdag og nytårsaftensdag holder praksis lukket.
Vi arbejder med 15-minutters moduler, indimellem er der 10 minutters moduler til korte eller akutte problemstillinger. Til samtaler, børneundersøgelser og 1. graviditetsundersøgelse er der som regel booket ekstra tid.
Vi skriver selv vores notater, vi bruger ikke diktering.
Lægehuset er tilknyttet vagtring og feriering, hvor vi har vagt 14-16 ca. hver 3-4 uge samt hjælper andre lægehuse under ferieperioder.

Sygeplejersker og sekretær

Møder alle ind kl. 8.00 og er ansat på 30-32 timer/uge.
Sygeplejerskerne har selvstændige såvel planlagte samt akutte konsultationer med god mulighed for såvel ad-hoc samt planlagt supervision i løbet af dagen. Alternerende hjælpes med telefonvisitation i løbet af morgen/formiddag.
Eksempel på sygeplejerskekonsultationer kan være, forberedelse til årskontroller, selvstændige årskontroller astma/KOL-kontroller, blodprøver, EKG og lungefunktioner, smear, vaccinationer, sårpleje, p-pille kontroller med videre.
Blodprøver, mikrobiologiske prøver samt patologiprøver afhentes dagligt kl. 11.10 samt kl. 13.50 af portør, som transporterer ovenstående til OUH.
Vi indgår i praksiskonsulentordning med kvalitetssikring af analyser og udstyr.
Patienter kan booke tider online hos både læger og sygeplejersker i klinikken.

Introduktion og supervision

Vi sender en mail til uddannelseslægen lige efter, at vi har modtaget kontaktoplysninger.
Her inviteres uddannelseslægen til en kemisamtale cirka en måned før opstart. Her foretages rundvisning, gensidige forventninger, principper for supervision samt eventuel afklaring af ferie, fridagsønsker og kursusdage.

Uddannelsesansvarlig læge i lægehuset er Emil Hanson.

Introduktion

De første 2 uger er afsat til introduktion. Den første uge går uddannelseslægen med både faste læger og personale og ser, hvad vi laver. Hvor længe man sidder med, afhænger af individuelle kompetencer og behov. Der er afsat tid til, at uddannelseslægen bliver introduceret til Novax, FMK, digital medarbejdersignatur, dødsattester, attester, kronikerprogrammer, sygesikringsydelser og nærmeste samarbejdspartnere.
Uddannelseslægen får en grundig introduktion til vores laboratorium og medicinskab samt akutudstyr.
I løbet af de første uger begynder vi at sætte patienter på uddannelseslægens program, med passende intervaller, så der er mulighed for supervision og tid til at komme ind i rutinerne i forhold til klinikkens arbejdsgange.
Vi har en del instrukser, som uddannelseslægen kan bruge, og ellers vil vi anbefale Lægehåndbogen.dk, løbende fordybelse, og selvsagt har vi “åbne døre”, hvor man altid kan bede om hjælp/vejledning ved behov.

I Novax EDBsystem har vi det, der hedder “procesregistrering”. Her har vi lagt rigtigt mange fraser ind, der er koblet til de rigtige sygesikringsydelser. Uddannelseslægen introduceres til dette arbejdsredskab.

Introduktionssamtalen

Holdes den første dag uddannelseslægen kommer.
Der gennemgås uddannelsesprogrammets kompetencer, uddannelseslægens individuelle ønsker og behov, og det individuelle uddannelsesprogram udfærdiges. Uddannelseslægen er medansvarlig i forhold til, at
uddannelsesprogrammets kompetencer opnås.
Øvrige læger og personale informeres om bestemte ønsker, for eksempel en “ønskeliste”, der kan ophænges ved telefonerne i receptionen. For eksempel om man ønsker at se patienter med skulderproblemer, lægge spiral eller
andre faglige interesser.
Ved introduktionssamtalen kan følgende punkter indgå:
• Arbejdsgange
• Arbejdstider
• Uddannelseslægens forudsætninger
• Interesser, specielle behov
• Gensidige forventninger
• Arbejdsmængde
• Ferie, kurser, fridage, omsorgsdage
• Supervision og evaluering
• Undervisning

Justeringssamtale efter 2-3 uger og derefter hver 3. måned.

Supervision

Uddannelseslægen kan løbende få supervision ved at banke på døren og stikke hovedet ind hos de faste læger eller personale.
Der er dagligt specifikt skemalagt supervision i 30 minutter, fra kl. 12.30-13.00. Vi gennemgår dagens patienter, og efter behov gås i dybden med problemstillinger og faglig sparring. Hver tirsdag er der 60 minutters supervision, hvor der gennemgås kompetencer, 1 til 1 undervisning og
mulighed for fordybelse/dygtiggørelse indenfor forskellige emner, koblet til kompetencemål.
Opnåelsen af kompetencerne vil blive fulgt løbende, og godkendelsen bliver vurderet i slutningen af hver fase. Vi forsøger også at sikre os, at uddannelseslægen lærer at tage de rigtige sygesikringsydelser.
Udover gennemgang af patienterne arbejder vi med direkte supervision af både konsultation og procedurer (video), og vi laver 360 graders evaluering.
Vi ønsker, at uddannelseslægen også kan lære os noget.
De kliniske færdigheder læres gennem det daglige arbejde. Det gælder om at få set nogle patienter.
Vi står til enhver tid til rådighed ved tvivlsspørgsmål. Hellere konferere én gang for meget end én gang for lidt.

Kurser

Uddannelseslægen skal have de fastlagte kursusdage fra den lægelige videreuddannelse. Derudover er vi åbne overfor, at uddannelseslægen for eksempel får en dag hos en speciallæge. Andre kurser ser vi positivt på.

Returdage

Under sygehusopholdet mellem fase 1 og 2 er der en returdag pr. måned hos os. Vi vil meget gerne være med til at planlægge disse datoer, da det har betydning for planlægningen. Vi tager naturligvis hensyn både til uddannelseslægens ønsker og sygehusafdelingens planlægning.

Andre uddannelsesrelevante forhold

Ferie, fridage, fravær og sygdom

Vi følger regionens regler for ferie, arbejdstid og fravær. Ved sygdom hos uddannelseslægen skal denne sende kontakte Christoffer eller Emil inden kl. 07.30.
Uddannelseslægen skal selv indberette fravær på app'en MinLøn, som kan downloades til telefon og tablet.
Det er vigtigt, at uddannelseslægen indberetter fraværet umiddelbart efter fraværet, da det har indflydelse på afregningen til praksis, samt eventuel dagpengerefusion med vider. Inden uddannelsesforløbet afsluttes, vil
praksis modtage en oversigt over eventuelt fravær til godkendelse.

Forventninger

Forventningerne fra din side vil formentlig blandt andet afhænge af, om du er praksisreservelæge, introduktionsamanuensis eller i blokstilling. Vores forventninger til dig vil selvfølgelig også være tilpasset det. Vi forventer, at du er en god kollega, uanset din baggrund, og at du forventer det
samme af os. Vi forventer, at du er aktiv, nysgerrig og imødekommende i samarbejdet med sygeplejersker og andre samarbejdspartnere. Vi forventer, at du indgår i vores team, og at vi alle hjælper hinanden, når det er nødvendigt.
For, at du kan trives hos os, er det vigtigt, at vi finder balancen mellem udfordringer og kompetencer.
Vi forventer, at du siger til, hvis dette ikke er tilfældet, så vi kan justere.
Vi beder dig om at være specielt opmærksom på, at lægens faglige tiltag kan have store samfundsmæssige konsekvenser. Almen praksis er ansvarlig for en stor del af det samlede ressourceforbrug i sundhedssektoren.
• Hvad koster den ordinerede medicin?
• Hvad koster de diagnostiske undersøgelser (laboratorieprøver, røntgen med mere)?
• Konsekvenser af vores erklæringer og sygemeldinger.
Sygesikringen fortæller hver enkelt praksis, hvordan dens niveau er for forskellige ydelser i forhold til gennemsnittet i regionen.

Holdninger og etik

I al daglig, faglig håndtering bør indgå en etisk dimension, sådan som vi er forpligtet til i henhold til lægeløftet og de internationale regler og deklarationer.
VI MØDER PATIENTEN MED RESPEKT.
Som læge bør vi arbejde med egne fordomme og barrierer, og lære os håndgreb til at erkende, hvorfor vi reagerer uventet eller uhensigtsmæssigt i visse situationer. Vi må arbejde så meget med egne følelser og holdninger, at vi bevidst kan bruge os selv i konsultationen.

Social trivsel

Vi vil gerne have en god atmosfære og et godt arbejdsklima, derfor er social trivsel vigtig.
Vi siger altid godmorgen og farvel.
Det er vigtigt, at vi har en fornemmelse af hinanden, og accepterer hinandens forskeligheder.
Vi tilstræber at holde både kaffepause og frokostpause sammen, og at pauserne har en sådan længde, at det kan lade sig gøre.
Vi har hvert år et sommerarrangement, en julefrokost, hvor ægtefæller også er inviteret med, og en fest for hele huset.

Lægevagter

Introduktionslæger introduceres til lægevagten ved at ledsage tutorlægen (følgevagt). Vi arrangerer dette i samarbejde med uddannelseslægen.
Hvis ikke det er muligt at følge tutorlægen, er vi behjælpelige med at få at arrangeret følgevagt med en kollega.
Fase 1 og fase 2 uddannelseslæger tildeles besøgs og- konsultationsvagter af Lægevagten. Fase 3 tildeles tillige visitationsvagter.
Vi står til rådighed som bagvagter på disse vagter.
De faste læger, tager regelmæssigt lægevagter, både visitation samt besøg/konsultationsvagter.

Lægetaske

Hvis uddannelseslægen ikke selv har en lægetaske, kan denne låne en. Har uddannelseslægen sin egen lægetaske, kan den fyldes med medicin fra medicinskabet i praksis efter aftale med en af de faste læger i huset.

Med venlig hilsen
Lægehuset Helenevej

februar 2024

Beskrivelse af praksis

Lægeklinikken Birthe Agerbo Gaist, Gråbrødrepassagen 9, 1. th  , 5000 Odense C C
Tlf. 82134466  
birthegaist@gmail.com 
Klinik@birthegaist.dk 

Historie

Anette Møllegård startede lægeklinikken i 1990 i Vestergade, i 2003 fik hun et ekstra ydernummer, men blev syg og måtte stoppe som praktiserende læge. I 2004 købte jeg praksis sammen med Bo Gamborg Nielsen, som vi i starten drev i lokalerne i Vestergade, men da praksis hurtigt voksede sig større flyttede vi til Grønnegade, hvor vi sammen havde klinikken frem til 2014, hvor jeg valgte at blive sololæge og flytte til de nuværende lokaler.

Værdigrundlag

Det er mit mål at alle skal trives på arbejdspladsen, jeg forsøger at tilstræbe at der er god stemning, arbejdsglæde og en god kommunikation imellem os så vi kan undgå de misforståelser som ellers kan opstå på en lille arbejdsplads.

Praksisfunktion og patientgrundlag

Min klinik er stor og lys og indrettet med 2 lægelokaler og 2 sygeplejerskelokaler, foruden reception, venteværelse, skyllerum, personalekøkken med videre.

Jeg har for tiden tilmeldt 2100 patienter inklusiv børn, klinikken har lukket for tilgang af patienter. Min praksis er en udpræget kvindepraksis og mit klientel består mest af unge mennesker, primært studerende og småbørnsfamilier.

Der er ganske få procent ældre mennesker og ca. 10% patienter med indvandrerbaggrund.

Lægen og personalet

Læge Birthe Agerbo Gaist:

Jeg er født i 1960 og blev færdig som læge fra KBH´s universitet i 1991. I 1999 blev jeg speciallæge i almen medicin og i 2004 nedsatte jeg mig som praktiserende læge.

Personalet

Jeg har i min praksis en sygeplejerske, en sosuassistent og 1 sekretær.

Sygeplejerske Merete Schmidt

Social og sundhedsassistent Tine Winnard

Sekretær Maybritt Rasmussen

Præsentationssamtale

Før uddannelseslæges ansættelse starter, inviterer vi til en samtale i klinikken, hvor forventninger fra hhv. mig og den uddannelsessøgende til den kommende uddannelsesperiode bliver diskuteret. Uddannelsesprogrammet gennemgås, og huset bliver forevist. Den praktiske arbejdstilrettelæggelse vil også blive gennemgået sammen med principperne for supervision og vejledning.  Ferie og fridagsønsker forsøges samordnet ved forsamtalen.

Introduktionsperiode og introduktionssamtale

Introduktionen vil naturligvis være individualiseret efter dine tidligere erfaringer. Jeg tror på vigtigheden af en god introduktion, et ligeværdigt samarbejde og præcis kommunikation. Derfor vil jeg spørge ind til dine erfaringer og behov. På den måde undgår vi de fleste misforståelser og får redskaber til at tackle problemer hurtigt og professionelt.

Den første formiddag er mit program ryddet i 1 time. Sammen bruges denne tid til at vise dig huset og præsentere dig for de øvrige medarbejdere, hvis denne præsentation ikke tidligere har fundet sted. Der orienteres om telefonsystem, indhold i relevante skabe og skuffer, papirer m.m. Frem til frokost bruger du tiden til at sidde med hos mig eller sidder selvstændigt og arbejder med husets EDB, andre rutiner etc.

Straks efter frokost fortsætter du med at sætte dig ind i husets EDB‑system og du kan køre nogle øve-patienter igennem. Hvis der kommer en akut halspatient eller lignende, gennemfører du undersøgelse, behandling og registrering. Ved første arbejdsdags afslutning gennemgår jeg de sete patienter sammen med dig.

Den anden formiddag er du først med sygeplejerskerne i konsultationen og får forevist, hvad de finder relevant at orientere om. Frem til frokost er der tilsat 2‑3 patienter til selvstændige konsultationer. Den anden eftermiddag kan du eventuelt sidde med hos mig, men skal igen gerne nå et par akutte patienter. Ved dagens afslutning gennemgås de sete patienter.

Fra den tredje formiddag er der sat patienter til i meget roligt tempo: 2‑3 per time. Det skal pointeres, at du endelig skal hente mig ind ved mindste tvivlsspørgsmål.

De næste to dage skal der sættes patienter til i langsomt stigende tempo, som du selv styrer.

Du aftaler med sygeplejerskerne, hvorledes de "lokker" nye patienter ind til dig, ligesom sekretæren og jeg prøver at kapre nogle i telefontiden om morgenen.

Inden for de første 2 uger vil vi gennemføre introduktionssamtalen. Vi vil skriftligt nedfælde forventninger, kunnen og tilbud samt gennemgå kompetencer. Der er en checkliste for dette. Som afslutning på dagen gennemgås patienterne igen.

Supervision/evaluering

Der er afsat ½ time til supervision dagligt. Her vil de patienter du har set, blive gennemgået i det omfang det er nødvendigt, og desuden kan patienter som jeg har haft gennemgås. Hvis jeg i dagens løb støder på  interessante patienter vil jeg også hente dig ind. Fredag er der afsat 1 times supervision, hvor specifikke emner kan tages op. Børne-, svanger- og andre undersøgelser samt attester, henvisninger, epikriser m.m., vil efter behov blive gennemgået. Ca. 1 gang om måneden er der direkte supervision, hvor jeg sidder med under en af dine konsultationer. Ud over den fastsatte supervision er du til enhver tid velkommen til at stille spørgsmål og få hjælp. Der er også god hjælp at hente hos sygeplejerskerne. Der bliver (som minimum, men behovsbestemt) afholdt justeringssamtale efter 3 måneder samt en evalueringssamtale ved opholdets afslutning.

Under supervisionerne vil kompetencerne, som beskrevet i målbeskrivelsen blive godkendt løbende.

Arbejdsplan og organisering af arbejdet

Arbejdstiden for uddannelseslægen vil ligge i tidsrummet hverdage fra kl. 8-15 dog tirsdag til kl 17:00 og fredag til kl 12:00

Dagen vil være tilrettelagt således:

• Kl. 8:00-9:00 Telefontid
• Kl. 9:00-12:00 Konsultation
• Kl. 12.00-12:30 Fælles frokost
• Kl. 12.30-13:00 Supervision
• Kl. 13:00-15:00 Konsultation

Patienterne bestiller tid enten via hjemmesiden eller via sekretæren. Ved ankomsten til praksis indlæser patienterne deres sygesikringskort. Herved sker der en farvemarkering på dagsplanen, og du kan se, at patienten er kommet.

Der er normalt afsat 15 minutter til konsultationen inkl. skrivearbejde ved uddannelseslægen. Der kan afsætte længere tid til patienterne ved behov (f.eks. ved samtaler, svanger- og børneundersøgelser). I starten vil du have ca. 3 patienter i timen, men det forventes, at du arbejder hen imod 4-5 patienter i timen, for at få et realistisk billede af arbejdet i praksis.

Ved behov for assistance er sygeplejerskerne behjælpelige i det omfang, det er muligt for deres planlagte aktiviteter, men ind imellem er det pga. travlhed nødvendigt at du selv tager for eksempel blodprøver med mere.

Sygeplejerskerne har følgende opgaver:  Blodprøvetagning, måling af blodsukker, CRP og HGB, EKG, lungefunktionsundersøgelser, urinstiks, mikroskopi af urin, allergitestning, distal blodtryksmåling,, øreskylning, sårbehandling, vortebehandling mm. De har selvstændige konsultationer, blandt andet med kostvejledning, rygestopsamtaler, årskontrol af diabetes og hypertension, samt vaccinationer.

Hver måned holdes personalemøde, ved møderne diskuteres primært praktiske forhold, en gang om måneden er der afsat 15- 30 minutter til fælles undervisning. Det er både læger og sygeplejersker der underviser. Det forventes, at uddannelseslægerne bidrager aktivt som undervisere .

Returdage

Under sygehusopholdene mellem fase 1 og 2 stillingen er der returdag til praksis en gang om måneden, om muligt 2. onsdag i måneden. På returdagene skal kompetencer opnået på sygehuset godkendes. Jvf. kvalifikationskort: https://www.dsam.dk 

Ferie og fridage

Vi holder alle fri på udvalgte fredage.

I sommerferien er klinikken lukket i 3 uger.

Klinikken holder lukket alle helligdage, den 24/12 og 31/12 samt Grundlovsdag, hvor der henvises til Lægevagten. Sidstnævnte dage er arbejdsdage for yngre læger, det vil sige der skal afholdes ferie eller afspadsering på de dage.  Dine ønsker mht. ferie, fri- og evt. omsorgsdage forsøges imødekommet så vidt det er muligt under gensidig hensyntagen til klinikkens drift. Jeg vil gerne have kursus-, fri- og ferieønsker i god tid, da det letter planlægningen.

Vagtordning

KBU læger kan efter ønske deltage i kørevagter.

I introduktionsstillingen indgår 3 ledsagevagter. Efter at jeg er gået i solopraksis tager jeg ikke længere lægevagter, men kan arrangere at uddannelseslægen følger med en kollega på kørevagt, tidsforbruget afspadseres. I fase 1 uddannelsen indgår 3 køre/konsultationsvagter, hvor jeg er bagvagt. Som udgangspunkt tilfalder indtjeningen uddannelseslægen, det vil sige der optjenes ikke afspadsering, men uddannelseslægen kan i henhold til overenskomst i stedet for honorar vælge afspadsering.

Sygdom

Ved sygdom/barns 1. sygedag skal du så hurtigt som muligt kontakte praksis på det hemmelige nummer eller mit private mobilnummer, så vi kan nå at aflyse patienter.

Sygdom eller andet fravær skal meddeles til lønkontoret på app'en MinLøn hver uge. Det er uddannelseslægens ansvar, at fraværet registreres.

Personalehåndbog

Uddannelseslægen vil modtage en kopi af vores personalehåndbog.

Samarbejdspartnere

Telefonerne lukker kl. 13, hvorefter der henvises til Odense Lægeforenings telefonpasning, tlf. 66141433. Praksis er i vagtring med 5 andre læger, som passer hinandens patienter på skift fra kl. 13-16, hvorefter lægevagten tager over.

Uddannelseslægen vil have mulighed for at tilbringe ½-1 dag i en speciallægepraksis eller hos andre samarbejdspartnere (fysioterapeut, apotek, hjemmesygeplejen m.m.).

Forventninger

Jeg forventer, at du bidrager til den positive stemning i praksis, er engageret, opsøger viden og stiller spørgsmål.

Jeg forventer, at du udviser respekt overfor mit personale og anvender en god omgangstone, ligesom jeg finder det vigtigt, at du kommer til tiden, og at du holder orden og rydder op efter dig. Praksis er en lille arbejdsplads og tingene er anderledes end på de store sygehuse.

Jeg kan så til gengæld tilbyde dig et ophold i en velfungerende praksis, med et godt arbejdsmiljø, hvor vi arbejder med respekt for hinanden og med respekt for patienterne.

Præsentation af uddannelsesforløbet og ansættelsesstedet

Lægerne Albani Torv
Overgade 3A, 1.sal
5000 Odense C
Ydernr. 037575
Telefon 70405044

Velkommen til vores praksis. Nedenfor finder du relevante oplysninger omkring hverdagen i vores klinik. Vi glæder os til at tage godt imod dig.

Historie

Praksis er en moderne bypraksis beliggende i nyetablerede lokaler på Albani Torv. Vi er en 2-mands kompagniskabspraksis, og klinikken er etableret 1. september 2023. Vi har et godt samarbejde med byens speciallæger til gavn for patienterne. Vi har tilmeldt ca. 3.500 patienter. Vi har patienter fra hele Odense i en afstand på 15 km fra praksis. Patientsammensætningen er varieret.

Læger og personale

Klinikken er en 2-mands praksis bestående af Stine Christoffersen (f. 1982), praktiserende læge siden 2019.
Morten Svenning Nielsen (f. 1975), praktiserende læge siden 2011.

Begge læger deltager i Lægevagtsordningen i Region Syddanmark.
Vores dygtige personale udgøres af en sekretær og et hold af medicinstuderende.
I klinikkens åbningstid varetages telefonvisitation samt tidsbestillinger af vores sekretær, der også varetager flere administrative opgaver. Vi passer vores egne patienter i dagtiden. Klinikken er tilknyttet plejehjem, hvor vi er fast 2 gange ugentligt.
Udenfor dagtiden passes patienterne af Regionens lægevagt, såfremt der er tale om akutte problemstillinger, der ikke kan vente til klinikken igen har åbent. Vi tilstræber, at vores patienter altid kan tilses samme dag ved akut behov.
Vores personale har selvstændige konsultationer indenfor diabetes, hypertension, osteoporose, demens samt KOL. De står for blodprøvetagning, EKG-optagelser, lungefunktionsundersøgelser, urinundersøgelser og sårbehandling med videre. Herudover smear, børneundersøgelser, vægtkontroller, øreskylning, suturfjernelse og vaccinationer.
Vi har et eksternt firma, der står for varebestilling og lagerkontrol.

Værdigrundlag

Vi tror på, at relationer og fællesskabsfølelse skaber den gode hverdag. Vi skal kunne grine af og med hinanden i en uformel omgangstone, så vi er trygge og glade for at gå på arbejde og tør drøfte det tunge og svære også. Vi skal turde sige til og fra og lave ting om. Vi mener, at struktur hjælper med at holde overblik, så vores patienter oplever, at vi overholder vores aftaler og har et højt fagligt niveau i en travl hverdag. Vi tror på at hjælpe dem mest, som kan mindst selv.

Dagsplan

Vi starter dagsprogrammet kl. 8.00, men dagens team mødes typisk over en kop kaffe i køkkenet i takt med, man møder ind, så dagen starter med god stemning. Vi mødes igen i løbet af formiddagen til en kort pause.
Vores personale afgiver efter aftale prøvesvar og visiterer patienterne til den enkelte læge, som ringer tilbage i telefontiden. Vi har herudover e-mailkonsultationer og videokonsultationer, ligesom patienterne kan foretage receptfornyelse og bestille tider elektronisk via vores hjemmeside, www.laegernealbanitorv.dk 
Vi har afsat 10 minutter til almindelige konsultationer, dog dobbelt konsultationer til bestemte emner. Det drejer sig blandt andet om første graviditetsundersøgelse, 5 ugers børneundersøgelse, samtaler, spiral-anlæggelser samt fjernelse af hudelementer. Uddannelseslægerne har 10/15 min. til almindelige konsultationer og dobbelttider til samme bestemte emner, som de øvrige læger.
Mandag, tirsdag samt onsdag har vi patienter til kl. 15.00, torsdag til kl. 16.30 og fredag til kl. 12.00. Vi slutter fredagen med frokost og arbejdsdagen slutter kl. 13.
Udover ovenstående har uddannelseslægerne ½ times administrativ tid dagligt ved afslutning af dagens patientkontakter, så den samlede arbejdstid er 37 t/uge. Vi har frokost fra kl. 12.30-13.00.
Varierende af årstiden har vi afsat et antal akutte tider hver dag, som først må bruges den pågældende dag og kun til akut opstået sygdom. Vi foretager hjemmebesøg i det omfang, der er nødvendigt. Afhængigt af uddannelseslægens erfaring og kompetencer kan de også tage på
hjemmebesøg.

Lokaler og udstyr

Der anvendes IT systemet EG Clinea. Stort set al kommunikation foregår elektronisk til vores samarbejdspartnere i såvel primær- som sekundærsektoren.
Vi har en velfungerende og brugervenlig hjemmeside, som vores patienter kan bruge til bestilling og afbestilling af tider, genbestilling af medicin samt e-mail konsultationer. Endvidere findes der på hjemmesiden en bred vifte af informationer vedrørende vores klinik samt relevante nyheder og ændringer af betydning for vores patienter og samarbejdspartnere.
Vores konsultationslokaler er i det væsentlige ens indrettede, og der er leje til undersøgelse og GU i alle lokaler. Vi har et veludstyret laboratorium til brug for alle i klinikken.
Uddannelseslæger får eget konsultationslokale til rådighed - ligeledes fuldt udstyret.

Supervision og vejledning

Vi holder meget af at have uddannelseslæger, og vi lærer gensidigt af hinanden. Kemisamtalen finder sted før uddannelseslægen starter i praksis, gerne med deltagelse i frokost.
Uddannelseslægen vises rundt i klinikken, ser sit konsultationslokale og møder de øvrige kollegaer og personale. Tutorlægen informerer om klinikken og uddannelsesprogrammet gennemgås og udleveres. Gensidige forventninger til hinanden drøftes. Der laves aftaler om mødetid den første dag i klinikken. EG Data tilbyder en måneds e-learning i brug af Clinea, og dette arrangeres ligeledes i forbindelse med kemisamtalen.
Den første dag i klinikken vises uddannelseslægen rundt, introduceres for personalet, de daglige arbejdsgange gennemgås og der sørges for diverse adgangskoder. Introduktionssamtalen afholdes inden for de første 2 arbejdsuger, og efter behov justeringssamtale efter en måned. Der udarbejdes en uddannelses-/supervisionsplan, herunder med plan for løbende kompetencevurdering.
Midtvejssamtalen afholdes efter 3 måneder og slutevaluering før opholdets afslutning. Her medbringer den uddannelsessøgende kopi af evaluering af opholdet.
Den daglige supervision går på skift typisk en uge ad gangen mellem tutorlægerne, som skiftes til at have overordnet ansvar for uddannelseslægen. Der er daglig supervision 30 min og 1 gang ugentligt 1 time, hvor der også er undervisning. Ved tvivlsspørgsmål er der altid mulighed for at hente en læge og foretage fælles vurdering af patienten.
De første dage sidder uddannelsessøgende på skift med ved hver enkelt læge og introduceres gradvist til telefonsystemet og IT. Uddannelseslægen får herved mulighed for at se den enkelte læge arbejde i konsultationen. Efter aftale og ønske har uddannelseslægen enkelte patienter den første uge. Herefter øges antallet af patienter gradvist.

Møder

Der afholdes personalemøde månedligt, hvor uddannelseslægen selvfølgelig deltager.
Der er månedligt IS-møde for lægerne. Her deltager uddannelseslægen ikke hver gang.
Der er hver måned undervisning i relevante emner i klinikken.
Det forventes, at hver uddannelseslæge under sit ophold i klinikken selv forbereder en kortere undervisningsseance. Denne kan være baseret på en konkret patientsituation eller et specifikt emne.

Ferie og fraværsregler

Ferie afholdes efter aftale med praksis i henhold til ferieloven. Afholdelse af omsorgsdage, kurser og andet fravær sker ligeledes iht. gældende retningslinjer, der kan ses på www.videreuddannelsen-syd.dk. Praksis holder ferielukket. Uddannelseslægens ferieønsker søges i videst muligt omfang imødekommet.

Regler

Vi forventer, at uddannelseslægen møder rettidigt, og at der udvises engagement og interesse i det daglige arbejde. Ændringer i kalender og fravær skal altid aftales med tutorlæge og fælles pauser prioriteres til gavn for det sociale i klinikken.
Det forventes, at uddannelseslægen deltager i lægevagtsordningen afhængigt af uddannelsesniveau for at få indblik i vagtsystemet. For basislægen er det ikke obligatorisk, men vil være ønskeligt, for at få et helhedsindtryk af den praktiserende læges arbejde.
Introduktionslæger ledsager tutorlægen, men har ikke selvstændige vagter. Uddannelseslægen i H-stilling deltager selvstændigt i lægevagten med tutorlægen som bagvagt.

Socialt

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og fællesskabsfølelse. Derfor afholdes alle kaffe- og frokostpauser samlet. Ud over personalemøder afholdes der flere sociale arrangementer for hele klinikken.
Patientpopulationen giver gode muligheder for, at den uddannelsessøgende læge vil kunne stifte bekendtskab med en bred vifte af patientkategorier af såvel akut som af mere kronisk karakter. Vi evaluerer kontinuerligt vores uddannelseslægers forløb, så der også fremadrettet kan sikres
optimale læringsforhold for lægers uddannelse på alle niveauer.

Med Venlig hilsen
Lægerne Albani Torv

Lægerne Christiansgade
Christiansgade 61
5000 Odense C
Tlf 66109075
Yder.nr. 039675
www.lægernechristiansgade.dk 

Uddannelsesprogram

Kære kommende uddannelseslæge.

Velkommen til Lægerne Christiansgade!

Vi ser frem til at have dig ansat i de kommende måneder. Inden du starter hos os, vil vi gerne invitere dig på besøg. På mødet har vi mulighed for at hilse på hinanden, du får set lægehuset, og vi vil kort gennemgå dit introduktionsprogram.
Mødet er også en god mulighed for evt. at lave småændringer i introduktionsprogrammet.

Praksis og dens personale

Historie

Lægerne Christiansgade er en kompagniskabspraksis med to ejere, Stine Pugdahl Hansen og Lukasz Kamionka. Den blev etableret i vinteren 2016. Huset har tidligere været en fysioterapiklinik og før dette et trykkeri. Klinikken flyttede fra Æblehaven 16, Bullerup, hvor den havde hjemme siden Dr. Agner etablerede den i midthalvfjerdserne. Siden tilkom Hans Christian Ellegaard og Vagn Axelsen, der tiltrådte, da Agner blev pensioneret.
Lise Tofthøj overtog Ellegaards andel i 2003 og sidenhen Vagn Axelsens andel i 2012. I de 4 følgende år havde klinikken skiftende vikarer, indtil Lukasz Kamionka
tiltrådte som kompagnon i januar 2016. Lise Tofthøj er gået på pension per 1.5 2019.
Lægehuset var i Bullerup fortrinsvis en landpraksis med mange ældre patienter og patienter fra det nordøstlige Odense, oplandet samt Munkebo. Efter flytningen til Christiansgade er der tilkommet flere midtbyboere og studerende.
Praksis har i dag ca. 3.400 patienter, herunder 550 børn.

Personale

Stine Pugdahl Hansen, læge.
Lukasz Kamionka, læge.
Marianne Cederholm Carøe, sygeplejerske.
Vibeke Nørgaard, sygeplejerske.
Kirsten Munksgaard, sekretær.
Bogføring og regnskab, Ulla Kristiansen.
Rengøring, Focus Rengøring. 

Arbejdstid

Mødetid kl 8.00.
Videokonsultation 8-9.
Almindelig konsultation kl 9-10.

Telefontid sygeplejerske og sekretær:
8.00 til 10.00. 10.15-12.30, 13.00-14.00.

Kaffepause 10.15-10.30.

Akuttid, visiterede patienter: kl. 10.30-12.30.
Man-fredag frokost kl. 12.30-13.00.
Tirsdag + torsdag konference kl. 13-13.30.
Supervision kl. 13-13.30, torsdag kl. 14-15.
Mandag - onsdag, fredag konsultation 13-14.45.
Tirs, tors

Konsultationer

Mandag-fredag: Videokonsultation kl. 8-9.
Mandag-fredag kl. 9-10 almindelig konsultation, kl. 13.30-14.45.
Torsdag: kl. 15.30-16.15.
Torsdag: kl. 14-15.30 dels kontorarbejde, sygebesøg, undervisning og supervision á 1 time varighed hos tutorlæge.
1. torsdag i måneden kl. 13.00 til 15.00 er der personalemøde.

Praksis deltager i en dag- og feriering, som tillader, at vi har telefonerne lukket efter kl. 14.00. Til gengæld har vi ”vagten” hver 3-4. uge indtil kl. 16.00. Derefter kontakter patienter lægevagten.
Vores samarbejdsklinikker er Familielægen ved Michael Bukholt, læge Birthe Gaist og Lægeklinik for Almen Sundhed Walter Ulrichsen.

Praksis indretning og udstyr

Klinikken har 9 behandlerrum. 1 af rummene udlejes til fysioterapeut og osteopat Peter Nielsen.
De faste læger har et enkelt konsultationsrum.
Sygeplejerskerne har ét rum samt et laboratorium.
Du vil få dit eget rum med gynækologisk leje, computer med henblik på journalføring, stetoskop, blodtryksapparat og otoskop med videre.

Undersøgelsesudstyr

Ultralyd, 12-punkts EKG, spirometer, tympanometer, audiometer, dermatoskop. Vi sender aktuelt alle vores dyrkninger til OUH. 
Vi måler selv hgb, SR, BS og CRP og INR.
Vi foretager mindre kirurgiske indgreb, foretager selv en del chirurgia minor: spiralanlæggelser, tømmer led, tømmer bylder, lægger blokader, fjerner  modermærker, negle, anvender akupunktur til tennisalbuer og muskulære triggerpunkter.

Uddannelsesforløbet

Introduktion

De første 2 uger har du kun få selvstændige konsultationer. Du skal snuse til atmosfæren, observere hvordan omgangsformen er i huset, og se eksempler på konsultationstyper. Du vil de to første uger være på skift dels ved lægerne og sygeplejerskerne, for at få en fornemmelse for vores forskelligheder og få
inspiration til din egen konsultationsstil.
Du bliver sat ind i EDB systemet, og du vil få lært at håndtere systemet basalt, skrive notater, henvise til samarbejdspartnere og printe formularer ud, så du er klar, når du får selvstændige konsultationer.
Den næste uge vil du få ca. 2 patienter i timen, og herfra trappes op efter evne, således at du efterhånden får 4 patienter i timen.
Du skriver selv notaterne i den elektroniske journal. Der journalføres efter PSOAP princippet. Der anføres både positive og væsentlige negative fund.
Er der lægelige problemer, der skal afgøres med det samme, står det dig frit at spørge, også selvom det medfører en afbrydelse af tutorlægens arbejde. De fleste spørgsmål egner sig dog bedst til at blive taget op ved den daglige supervision. Det er jo altid muligt at ringe til patienten, hvis der skal suppleres.
Du kommer også til at arbejde tæt sammen med personalet, som vil være behjælpelige med mange praktiske ting samt faglige spørgsmål. Sygeplejerskerne og laboranten har mange selvstændige konsultationer omkring forebyggelse, behandling af kroniske sygdomme og akutte tilstande.
Der er desuden et udvalg af faglitteratur i praksis, som kan benyttes.
Større beslutninger som for eksempel indlæggelser, henvisninger til speciallæge, udskrivning af afhængighedsskabende medicin med mere bør altid konfereres til at
starte med.
Efter frokost er der hver dag gennemgang af patienter, hvor det tilstræbes at tematisere gennemgangene, således at vi udvælger en af problemstillingerne og går i dybden dermed.
Supervisionen er tidsmæssigt ca. ½ time dagligt og ekstra tid til introsamtalen samt midtvejsevalueringen. I den første uge vil vi foretage introduktionssamtale, med gennemgang af forventninger og ønsker for opholdet.

Det videre forløb

Efter de første ca. 3 mdr. foretages en midtvejsevaluering.
Derefter vil du tage flere beslutninger, som bliver diskuteret efter, i stedet for før beslutningen blev taget. Du vil sikkert have fået en lille skare af patienter, som er blevet glade for at komme ind til netop dig. Du har måske indledt en samtaleserie med enkelte patienter.
Der vil også være flere konsultationer med komplekst indhold, og kontrol af kroniske patienter i modsætning til den første tid, hvor det mest er akutte patienter.
Dine kompetencer vil blive vurderet efter gældende anbefalinger. Vi bruger direkte supervision, evaluering med mere. Se evt. DSAM.
Til sidst vil slutevalueringen blive foretaget af det samlede forløb. Målene i uddannelsesprogrammet er løbende blevet godkendt. Din evaluering af uddannelsen foregår elektronisk via Uddannelseslæge.dk.

Returdage

Under sygehusopholdene mellem fase 1 og 2 stillingen er der returdag til praksis en gang om måneden. Den skal gerne lægges på en fast dag. På returdagene skal kompetencer opnået på sygehuset godkendes. Jævnføre kvalifikationskort, find dem blandt andet hos DSAM
Dagsprogram aftales individuelt. Den daglige supervision er skemalagt umiddelbart efter konferencen fra kl. 13.00 til 13.30.

Vagtlægekørsel KBU

Lægehuset deltager i dækningen af lægevagten med ca. 1-2 vagter månedligt. Stine kører primært vagter, Lukasz har primært visitationsvagter.
KBU-lægen kan være med på 1-2 vagter, for at få indblik i vagtlægearbejdet. Vagttiden afspadseres.
Introlæge: 3 følgevagter, der afspadseres.
Fase 1: 3 køre og konsultationsvagter (afspadseres/udbetales efter aftale).
Fase 2: 4 køre og konsultationsvagter (afspadseres/udbetales efter aftale).
Fase 3: 2 visitations følgevagter a 2-4 timer. Køre selvstændige vagter, som kan udbetales eller afspadseres efter aftale. Se i øvrigt Den Lægelige Videreuddannelses hjemmeside 

Etik, påklædning med mere

Det forventes, at uddannelseslægen tilstræber en fremtoning og udseende som virker neutral og ikke anstødelig på de forskellige typer patienter, som kommer i praksis.
Der forventes en god hygiejne og en rimelig ordenssans.
Du bør nøje observere, hvordan du selv påvirker patienterne. Vi respekterer alle vores patienter og optræder ikke fordømmende.
Ærlighed sætter vi meget højt, og vi ønsker at honorere patienternes tillid så meget vi kan.
Vi føler os forpligtet til at hjælpe patienterne i overensstemmelse med deres egne opfattelser og ønsker, dog naturligvis indenfor de faglige, organisatoriske og økonomiske rammer vi har.
Vi søger at bevæge os på et højt fagligt niveau. Vi følger med i nyheder og vejledninger. Vores sygeplejersker har begge gennemgået flere kurser og opdaterer sig i praksisrelevante emner.
Vi har en overenskomst med sygesikringen, og vi er underlagt sundhedsloven. Vores opgaver skal løses i overensstemmelse med disse retningslinjer. Der er mange instanser og regler, der skal tages hensyn til - og tilmed skal vi huske at bevare vores egen integritet og inspiration.
Praksis er jævnligt tilmeldt projekter og audit. Du vil blive tilbudt deltagelse heri efter ønske.

Praktiske forhold

Hvis du bliver syg, ringer du til din tutorlæge og aftaler nærmere. Vær opmærksom på, at der er regler for, hvor meget fravær du må have i dit uddannelsesforløb.
Alle dage som er væk fra klinikken (sygdom, kursus og andet) skal rapporteres på skema til lønafdelingen.
Ferie: Vi holder normalt lukket i 2 uger i juli. Der er ofte også lukket nogle dage omkring jul og påske. Det er vigtigt, at reservelægen ikke opsparer for meget ferie. Det kan da blive vanskeligt at få afholdt al restferie.
Er der ferieønsker skal det meldes i god tid så klinikken kan planlægge efter det.
Klinikken er lukket alle helligdage, 24/12, 31/12 samt Grundlovsdag, hvor der henvises til lægevagten. Sidstnævnte dage er arbejdsdage for yngre læger, det vil sige, at der skal holdes ferie eller afspadsering disse dage.

Afsluttende

Vi forventer, at du er engageret og motiveret, opsøgende og nysgerrig, samt bidrager positivt til stemningen i praksis. Vi vil gøre alt, hvad vi kan, for at du får et godt ophold.

Vi glæder os til at se dig.

Praksisbeskrivelse – Lægerne Fisketorvet 6. sal

Lægerne Fisketorvet 6. sal
Mette og Michael Rosendahl
Fisketorvet 4-6, 6. sal,
5000 Odense C.
Tlf. 6612 – 1025
www.lægerne-fisketorvet.dk 

Om vores praksis

Vores praksis er en såkaldt kompagniskabspraksis, som er ejet af de to læger Mette og Michael. Den
ligger på Fisketorvet lige midt i Odense centrum.
Det er en moderne praksis, der drives i dejlige lokaler på 6. sal og med udsigt over hele byen.

Hvem er vi?

Praksis består af 2 læger, Mette (1971) og Michael (1963), og 2 yngre sygeplejersker Helle og
Dorthe.
Lægerne i praksis er fælles om patienterne. Vi er bredt fagligt funderede og varetager alle typer
konsultationer. Vi er begge godkendte tutorlæger.

Foruden at varetage den sygeplejefaglige funktion er de to sygeplejersker i hverdagen på skift
ansvarlige for sekretariatet. Det giver en stor fleksibilitet og betyder, at de er helt fortrolige med alle
arbejdsgange og opgaver, der knytter sig til en moderne drevet praksis.

Sygeplejerskerne har selvstændige konsultationer og varetager laboratoriefunktion. De har begge
gennemført kurser, der uddanner dem til at varetage forebyggende samtaler indenfor rygning, kost
og motion. Den generelle satsning på vejledning og forebyggende arbejde i praksis er noget vi
prioriterer højt.

Stemningen i praksis er karakteriseret ved stor åbenhed og god dialog. Alle funktioner supplerer
hinanden godt i en travl hverdag.

Hvem er vores patienter?

Vi har i omegnen af 3600 patienter i praksis.
Vores patientgrundlag er bredt, men overordnet set kan vi sige, at venteværelset er præget af mange
børnefamilier og unge studerende. Men eftersom praksis har en del år på bagen og ligger rigtig godt
placeret i forhold til parkeringsmuligheder og offentlige transportmidler, så har vi også en del
midaldrende og ældre mennesker, der er kommet i praksis i mange år, ja nogen gange igennem flere
generationer.

Der er stor variation med hensyn til etnisk oprindelse blandt vores patienter. Hovedparten er etnisk
danskere, men vi har også mange universitetsstuderende fra hele Europa og Asien samt indvandrere
og flygtninge hovedsagligt fra Mellemøsten.

Generelt kan vi sige om vores patienter, at vi oplever dem som venlige og imødekommende og
generelt meget tilfredse med praksis. Vi oplever stor åbenhed overfor både medicinstuderende og
nye læger.

Sådan drives praksis

Det er vigtigt for os, at alle med tilknytning til praksis har en høj faglig standard og løbende
opdaterer sig på den nyeste viden med relevans til almen praksis.
Vi har udarbejdet og indført en række instrukser for udredning, behandling og kontrol af hyppigt
forekommende kroniske sygdomme for at sikre kvaliteten i vores kliniske arbejde.
Både læger og sygeplejersker deltager jævnligt i kurser og aftenmøder, der fast følges op af
vidensdeling ved næstkommende fællesmøde.

Vi afholder fællesmøde en gang om måneden, hvor vi tager fat på faglige diskussioner, deler
praktiske informationer, kommer med forslag og nye ideer. De månedlige møder suppleres med en
årlig praksisdag, hvor vi holder lukket og giver os tid til i fællesskab at dykke ned i et spændende
praksisrelevant emne.

Endelig afholder vi flere gange om året sociale arrangementer for hele praksis. Til sociale
arrangementer er kærester og ægtefæller meget velkomne – ligesom vi tilstræber i al fald et fælles
arrangement for hele familien hver eneste år.

Arbejdsgangen

Sygeplejerskerne åbner praksis 8.00.
Lægerne møder 8.15 og har telefontid til 8.45.
Der er konsultationstid mandag-onsdag 8.45-14.30.
Torsdag 8.45-13.00 og 16.00-18.00
Fredag 8.45-13.00

Konsultationerne er af 15 minutters varighed, dog 30 minutter ved længerevarende konsultationer
som eksempelvis årskontroller og samtaler.

Der er daglig AKUTTID fra 12.00.12.45, hvor visiterede patienter møder op til en kort konsultation
omkring et akut problem. Både læger og sygeplejersker er ansvarlige for afvikling af akuttiden,
hvor patienterne kommer ind i den rækkefælge, de er mødt op.

Vi spiser fælles frokost mandag-onsdag fra 12.45-13.15.

Vi har ikke mange sygebesøg i praksis. Vi aftaler indbyrdes i løbet af dagen, hvordan de fordeles.

Uddannelseslægen

Du møder mandag-onsdag 8.15-15.15, torsdag 8.15-18.00 med mulighed for pause midt på dagen
og fredag 8.15-14.15.

Et par uger før du starter hos os mødes vi i praksis, så vi får hilst på hinanden, du får set praksis og
det konsultationsrum, der bliver dit i de kommende måneder.

På det møde aftaler vi også de praktiske ting omkring din start og vi laver aftaler omkring ferie,
kursus, omsorgsdage samt forholdsregler ved eventuel sygdom.

I løbet af den første uge afholder vi så introduktionssamtalen, hvor vi bl.a. skal lave din
uddannelsesplan.

Efter en måneds tid indkaldes du til justeringssamtale, og endelig afholder vi midtvejsevaluering og
slutsamtale.

Hver 14. dag afsætter vi tid til at mødes til godkendelse af kompetencer.

For dig der er i hoveduddannelsesstilling er der Returdage hos os under din sygehusansættelse. Her vil din daglige indirekte supervision foregå sammen med den læge, du er tilknyttet i praksis. Dagen afsluttes med, at I sammen opdaterer din logbog, herunder godkender kompetencer knyttet til de kvalifikationskort, du har fået godkendt på din sygehusansættelse.

Supervision

Vi afholder dagligt en halv times indirekte supervision med dig lige efter frokost, hvor vi
gennemgår dagens patienter. Derudover har du altid mulighed for at bede en af os om at kigge med, hvis der opstår behov for det, ligesom du naturligvis stiller dine spørgsmål til os her og nu, hvis der opstår problemer, der skal løses, mens patienten er til stede.

Vi lægger op til en åben og konstruktiv dialog og forventer det samme af dig.

Den konkrete plan for den direkte supervision aftaler vi ved introduktionssamtalen, eventuelle
justeringer foretages, når vi godkender kompetencer. Der er direkte supervision gennemsnitligt 2
gange om måneden, og du har mulighed for at afprøve både video- og ”fluen på væggen” -
supervision.

I løbet af ansættelsen vil der være mere formaliseret undervisning med udgangspunkt i DSAMs
vejledninger, hvor vi forventer, at du også underviser minimum 2 gange i løbet af din ansættelse.

Den første tid

Den første tid skal du bruge til at lære praksis at kende og lære at bruge Edb-systemet.
De første dage sidder du med ved en af de faste læger og får herefter gradvist egne konsultationer,
når vi i fællesskab vurderer, at du er klar.

Vi vil i starten sørge for, at du får den nødvendige introduktion til de forskellige hyppigt
forekommende konsultationstyper og bliver fortrolig med dem.

Du har desuden altid selv mulighed for at booke dig på som ekstralæge ved interessante patienter/
problemstillinger og afsætte ekstra tid til en patient i dit eget program ved behov.

Vagtarbejde foregår i henhold til vagtinstruksen.

Se og Den Lægelige Videreuddannelses hjemmeside 

Velkommen!

Vi ser dig som ny kollega i vores praksis, og du vil naturligvis indgå på lige vilkår med os andre i
det daglige arbejde.

Vi forventer, at du udviser engagement og interesse for faget og det daglige arbejde, og at du også
selv føler ansvar for din uddannelse og arbejder aktivt på at få et godt udbytte af tiden hos os.

Vi glæder os til at se dig.

Praksisbeskrivelse

Lægehuset Gråbrødrepassagen 9, 2tv 5000 Odense C
Ydernr: 037265, tlf: 66126213, hjemmeside www.lægehusetgråbrødrepassagen.dk ,
e-mail: kontakt@laegehusetgraabroedrepassagen.dk 

Præsentation af uddannelsesforløbet og ansættelsesstedet

Indehavere

Christina Lund Kjersgaard Johansen (f. 1975)
Kandidat SDU 2006
Speciallæge I Almen Medicin 2016
Praktiserende læge 2017
Søfartslæge
Søren Simonsen (f. 1958)
Kandidat SDU 2001
Speciallæge fra Norge og Danmark 2009
Praktiserende læge 2009

Historie

Klinikken har siden september 2020 været ejet af Christina Lund Kjersgaard Johansen. Christina Lund Kjersgaard Johansen overtog klinikken fra Læge Hanne Vorm. Ved klinik overdragelsen lå klinikken i ældre lokaler på Vestergade nær rådhuset. I 2021 flyttede klinikken til helt nyrenoverede lokaler på den nuværende adresse.
1.marts 2022 gik klinikken sammen med Søren Simonsen som var sololæge på skt. Anna plads Odense i 10 år og der blev oprettet en kompagniskabspraksis.

Lægehuset Gråbrødrepassagen

Klinikken har egne lokaler i Gråbrødrepassagen 9 2tv. 
Lægehuset har i dag tilknyttet ca. 3400 patienter, og har aktuelt lukket for tilgang.
Patient sammensætningen er en typisk by praksis med mange studerende.
Derudover har vi en god blanding af både børnefamilier, midaldrende og ældre.

Værdigrundlag

Vi tilstræber, at patienterne undersøges og behandles efter de til enhver tid gældende kliniske retningslinjer. For at opnå dette søger vi at opnå konsensus om vores arbejde i praksis både på det faglige og personalemæssige plan.
Vi lægger vægt på at håndtere faglige problemstillinger ens.
Vi ønsker en personalegruppe, der har det rart indbyrdes og med os. Vi respekterer hinandens faglige kompetencer og grænser, og vi giver og modtager gerne råd/hjælp.

Personale

Rikke Nissen er sygeplejerske og ansat 25 timer pr. uge.
Jannie Strauss er sygeplejerske og ansat 29 timer pr. uge.
De varetager selvstændige konsultationer, rejsevaccination, børneundersøgelser, svangreomsorg
Rikke Skov er jordemoder og ansat 20 timer pr. uge.
Hun varetager selvstændige konsultationer, smear, børneundersøgelse, præventionssamtaler, svangreomsorg.
Desuden er der ansat 6 medicinstuderende som kommer hver dag og hjælper med til blodprøver, ekg, lab. undersøgelse(crp, urin, mikroskopi, strep-a mm) og sekretærfunktioner

Daglig arbejdsgang

Kl. 08.00 - 08.45 Telefonkonsultation / konsultationer 
Kl. 09.00 - 12.00 Konsultationer (Konsultationerne er 15 min. moduler)
Kl. 12.00 - 12.30 Fælles frokost (Vi har madordning, hvortil alle betaler ca. 250,- pr. måned)
Kl. 12.30 - 13.00 Supervision (indholdet er afhængig af, hvor langt du er)
Kl. 13.00 Telefonen lukkes og "vagten" passes på skift af vagtringen (vores praksis passer telefonen 1 gang om ugen fra kl. 13-16. Uddannelseslægen deltager også i dette vagtarbejde. For KBU lægers vedkommende dog aldrig uden der er en superviserende seniorlæge tilstede)
Kl. 13.00 - 14.30 Konsultationer (konsultationerne er 15. min. moduler)
Kl. 14.00 - 16.30 Aftenkonsultationer (konsultationerne er 15 min. moduler)

Eventuelle sygebesøg aflægges efter eftermiddagskonsultationerne.
- Onsdage kl. 12.30 – 14.00 sættes der ikke aftalte konsultationer til. I dette tidsrum prioriterer vi indbyrdes ”lægeundervisning”, attestarbejde og andet - 1 gang om måneden, torsdag kl. 11-13, har vi personalemøde, hvor alle deltager

Typisk ugeplan

Mandag kl. 08:00 - 16:00 
Tirsdag kl. 08:00 - 16:00 
Onsdag kl. 08:00 - 16:00
Torsdag kl. 08:00 - 16:00
Fredag kl. 08:00 - 13:00

Der er mulighed for at fordelingen af timerne kan justeres inden for klinikkens åbningstid og afhængigt af øvrige personales tilstedeværelse .
Vi arbejder normalt med 15 minutter pr. patient.
Det forventes at du i KBU kan tage 2-3 patienter i timen afhængigt af sværhedsgrad.
I løbet af fase 1 forventes du at kunne tage 3-4 patienter i timen ligeledes afhængig af sværhedsgrad. Som fase 2 og 3 læge forventes det, at du i slutningen af dit ophold kan opretholde nogenlunde det patient flow, som en speciallæge i almen medicin gør.
Som udgangspunkt forventes det ikke at KBU læger har telefontid, med mindre dette er et specifikt ønske fra KBU lægens side.
Fase 1, 2 og 3 læger deltager i telefontiden på lige fod med de øvrige læger.
Vi diagnosekoder alle vores konsultationer.
Ved medicinering tager vi udgangspunkt i den aktuelle Basisliste der udgives af Region Syddanmark.

Ferie og fravær

Ønske om ferie skal gives hurtigst muligt, så vi har størst mulighed for at imødekomme dine ønsker.
Kurser skal vi også orienteres om af hensyn til tidsbestillingen. Vi tilstræber ikke at lukke praksis.
Grundlovsdag, juleaftensdag og nytårsaftensdag er almindelig arbejdsdag for yngre læger, men lukkedag for praksis. Du skal bruge ferie på disse dage. Andet kan evt. aftales.
Evt. sygdom meldes pr. telefon (ikke sms!) hurtigst muligt. Nummer udleveres ved start.

Samtaler

1. Før uddannelseslægen begynder i praksis, inviteres du til en gensidig præsentationssamtale. Her finder vi ud af, hvilke forudsætninger, du møder op med, og hvad denne praksis kan tilbyde dig. Vi vil diskutere indbyrdes forventninger til den kommende uddannelsesperiode.
   Du vil få forevist dit konsultationslokale og den praktiske arbejdstilrettelæggelse gennemgås. Principperne for supervision og vejledning gennemgås.
2. Introduktionsperioden afhænger af, hvor langt i forløbet du er. Vi sikrer, at du følger os tutorlæger og lærer dermed os og vores personale at kende, samt at du bliver præsenteret for de forskellige konsultationstyper.
   Du skal være fortrolig med diagnosekodning og vores journalprogram XMO.
   Vi forventer, at alle deltager aktivt i det, der foregår i praksis (frokost, sociale arrangementer, fællesmøde i kælderen).
   I løbet af de første 2 uger har vi en introduktionssamtale, hvor vi dels vurderer dit faglige kompetenceniveau, men i høj grad også, om du føler dig godt tilpas. Alle arbejder bedst, hvis vi er trygge ved hinanden. Din evaluering af os og vores af dig er begyndt. Du og vi skal give og modtage konstruktiv kritik og forhåbentlig også en masse ros.
   Du får hver dag selvstændige patientkonsultationer - i det tempo, der passer til dit niveau. Med tiden kommer du til at optræde mere og mere selvstændigt.
   Vi vil gerne forstyrres, hvis der er noget, du er i tvivl om, eller hvis du vil spørge til vores behandlingsprincipper. Det er en måde at lære hinanden at kende på. Det øger vores viden om, hvad du kan, og det skal gerne give alle parter øget tryghed.
3. Efter en måned er der skemalagt en justeringssamtale, hvor vi kan få rettet eventuelle skævheder og få lagt en god plan for dine kommende fem måneder hos os.
   Vi aftaler hvornår og hvordan de enkelte kompetencer skal opnås og evalueres.
4. Efter tre måneder er der afsat tid til midtvejsevaluering, hvor vi gør op, hvor langt du er nået på checklisterne og med det, der i øvrigt blev aftalt i introduktionssamtalen. Vi vil lægge konkrete planer for, hvordan du skal komme gennem de ting, du mangler.
   I den sidste periode skal alle gerne mærke den udvikling, der er sket med dig. Der vil uændret være skemalagt supervision.
5. Umiddelbart før afslutningen på dit ophold er der slutevaluering af det samlede forløb, De opstillede mål i uddannelsesprogrammet er løbende blevet godkendt.
   Din evaluering af uddannelsen foregår elektronisk via logbog.net.
   Det er vigtigt, at du foretager denne evaluering og medtager den til vores slutsamtale. Vi skal bruge den til stadigt at forbedre os.
   Lægerne i praksis vil dele vejlederfunktionen med uddannelseslægen. Vi føler os alle ansvarlige for dit ophold.
   Men det er ikke kun dig, der skal lære af os. Vi forventer også at få gavn af den nye viden, du kan bidrage med.

Returdage

Under sygehusopholdene mellem fase 1 og 2 stillingen er der returdag til praksis en gang om måneden, om muligt 2. onsdag i måneden. På returdagene skal kompetencer opnået på sygehuset godkendes. jævnføre kvalifikationskort: DSAM kvalifikationskort

Supervision/video

Den daglige supervision er skemalagt umiddelbart efter frokost fra kl. 12.30 til 13.00.
Om torsdagen dog mellem kl. 12.30 og 13.30, hvor vi ønsker at gennemgå forskellige emner f.eks. forebyggende konsultationer, attester, regninger, konkrete kliniske emner, kompetencegodkendelse med mere. Alle tutorlæger vil deltage.
Vi vil lave direkte supervision evt. ved hjælp af video nogle gange under dit ophold hos os. Vi forventer, at du også er ansvarlig for dette sammen med os. Er du fase 2 eller 3 læge aftales supervision individuelt.

Vagtlægekørsel

KBU: Tilbydes at deltage i besøg/kørevagt.
Vi kører ikke besøgsvagter, men hjælper dig med at arrangere de vagter, du skal med på. Vagttiden afspadseres.
Introlæge: 3 følgevagter, der afspadseres.
Fase 1: 3 køre- og konsultationsvagter (afspadseres/udbetales efter aftale) Fase 2: 4 køre- og konsultationsvagter (afspadseres/udbetales efter aftale)
Fase 3: 2 visitations-følgevagter á 2-4 timer. køre selvstændige vagter, som kan udbetales eller afspadseres efter aftale.
Se i øvrigt Videreuddannelsens hjemmeside.

EPJ

Vi har XMO

Samarbejdspartnere

Vagtring
Lægerne Hunderupvej, Hunderupvej 120 st, 5230 Odense M,tlf. 66131710
Lægerne Kongensgade, Kongensgade 27,4, 5000 Odense C, tlf.66116466
Lægerne Ventzel og Poulsen, Torvegade 1, 5000 Odense C, tlf. 66122285

Apoteker

Der forefindes opdateret liste over de apoteker og håndkøbsudsalg vi hyppigst anvender.

Sygehuse

Vi bruger alle sygehuse på Fyn og også andre i Region Syd (vejledning på Sundhed.dk).

Speciallæger

Der forefindes opdateret liste over de speciallæger, vi henviser til, med oplysning om, hvordan henvisning skal sendes, og hvordan patienten får en tid.
Mulighed for besøg hos speciallæge, fysioterapeut og lign.
Under opholdet vil det evt. kunne lade sig gøre at arrangere besøg hos speciallæger, fysioterapeuter, sundhedsplejersker, apoteker med mere afhængigt af forløb, kurser og andet.

Etik, patient, samfund

Almen praksis er den visiterede og ofte første adgang til sundhedsvæsenet for vores patienter. Vi tager os af alle helbredsproblemer – akutte såvel som kroniske – hos vores patienter, også selvom henvendelsesårsagen i den primære fase kan være ukarakteristisk. Vores tilgang er personcentreret, men vi har også ansvar for sundheden i lokalsamfundet og effektive udnyttelse af sundhedsvæsenets
ressourcer ved koordineret behandling, samarbejde med andre sundhedsprofessioner i den primære sundhedstjeneste og ved at sikre hensigtsmæssig kontakt og samarbejde med specialister i det sekundære
sundhedsvæsen. Vi arbejder med sundhedsfremme, forebyggelse af sygdom, udredning, behandling, omsorg og palliation. Dette sker enten direkte eller ved at hjælpe patienterne med adgang til de ydelser, der er relevante ud fra de sundhedsbehov og ressourcer, der er tilgængelige. Vi integrerer fysiske,
psykologiske, sociale, kulturelle og eksistentielle faktorer i den udrednings- og behandlingsplan, der udarbejdes sammen med patienten, hvor vi bruger vores faglighed sammen med den viden og tillid, der opstår gennem gentagne kontakter og personligt forhold over tid med effektiv kommunikation mellem læge og patient.
Vi søger at bevæge os på et højt fagligt niveau. Vi følger med i nyheder og vejledninger. Praksis er jævnligt tilmeldt projekter og audit. Du vil blive tilbudt deltagelse heri efter ønske.

Forventninger

Vi forventer, at du bidrager til den positive stemning i praksis, er engageret, opsøger relevant viden ved selvstudie både løbende i løbet af dagen og udenfor arbejdstiden.
Vi forventer at uddannelseslægen tilstræber en fremtoning og udseende som virker neutral og ikke anstødelig på de forskellige typer patienter som kommer i praksis.
Der forventes god hygiejne og en rimelig ordenssans. Du bør nøje observere hvordan du selv påvirker patienterne. Vi respekterer alle vores patienter og optræder ikke fordømmende. Ærlighed sætter vi meget højt, og vi ønsker at honorere patienterne tillid så meget vi kan.
Vi kan tilbyde ophold i en velfungerende praksis, med et godt arbejdsmiljø, hvor vi arbejder med respekt for hinandens kompetencer og patenterne.
Arbejdet er sjovt og afvekslende, og vi vil bidrage med undervisning/supervision, så du som uddannelseslæge får så optimale forhold som muligt for netop din videre læring.

Praksisbeskrivelse

Adresse: Torvegade 1, 2 sal, 5000 Odense C
Telefon: 66126548
Mail: laegernetorvegade66126548@gmail.com 

Præsentation

Lægerne Hafniahus er en kompagniskabspraksis med 2 praktiserende læger, læge Kirsten Holm Jensen og læge Lone Dydensborg Madsen.  Kirsten Holm Jensen indgik i kompagniskabet august 2014 og Lone Dydensborg Madsen indgik i juli 2018.

Praksis er beliggende i Odense centrum og har ca. 3200 gr. 1 patienter hvoraf ca. 350 er børn.  

Praksis er et lejemål beliggende i en ejendom med andre sundhedsfaglige aktører. Der er elevator og tilknyttet parkering i gården til de gangbesværede, der kan få udleveret parkeringsbillet hos sekretæren.

Praksis er med i en feriering, hvor vi passer hinandens patienter ved ferie, kursus etc. Desuden er vi med i en eftermiddagsring, hvor vi på skift passer akutte patienter, der henvender sig efter kl. 14.00.

Telefonerne lukker kl. 13 (fredag kl. 11.30), hvorefter der henvises til Odense Lægeforenings telefonpasning, tlf. 66141433. De kan ved behov få fat i os direkte i klinikken.

Vi tager os af alle almenmedicinske problemstillinger, akutte og kroniske fra kl. 8-16. Fra kl. 16 tager lægevagten over.

Der er socialmedicinsk samarbejde med Odense Kommune og samarbejde med diverse speciallæger i Odense og med OUH.

Praksis er akkrediteret i 2018 uden anmærkninger.

Læger

Kirsten Holm Jensen (født 1973), uddannet læge SDU 2002, speciallæge i almen medicin 2013.

Lone Dydensborg Madsen (født 1980), uddannet læge SDU 2008, speciallæge i almen medicin 2017.

Ansatte

Sygeplejerske Karen Munk 27 timer/uge til at varetage diverse sygeplejerskeopgaver:

Blandt andet blodprøvetagning, EKG, INR, suturfjernelse, øreskylning, blodtrykstagning, lungefunktion, sårskifte, børnevacciner, allergitest, diabetes og kronikerkontroller.

Sekretær Charlotte Mertz 32 timer/uge til at varetage diverse sekretæropgaver:
Blandt andet tidsbestilling, receptfornyelse, receptionsbetjening, regnskab. Yderligere blodprøver og mindre laboratorieopgaver.

Medicinstuderende

Der er ansat 2 medicinstuderende til at varetage blodprøvetagning og andre kliniske opgaver primært onsdag hver uge.

Lægevikar

Praktiserende læge Søren Roslev Kristensen er ansat 2 dage om ugen tirsdag og onsdag som vikar.

Værdigrundlag

Vi skal være lige for alle, vi skal uden fordomme møde mennesker, hvor de er.

Vi skal hjælpe, støtte og helbrede

Vi skal hjælpe patienterne til at tage ansvaret for deres eget liv

Vi skal skabe mest mulig sundhed for de økonomiske ressourcer vi har

Vi møder patienter, samarbejdspartnere og kollegaer med et smil i en høflig og professionel omgangstone

Vi hjælper og passer på hinanden i en travl hverdag, vi tager ansvar for vores fælles trivsel

Loyalitet over for arbejdspladsen, arbejdsgivere og kollegaer er vigtigt.

Vi værner om det psykiske arbejdsmiljø og tolererer ikke mobning eller chikane internt eller fra patienter eller samarbejdspartnere. Hvis dette sker, tages det op med lægerne, som tager hånd om sagen.

Der er løbende udvikling og læring i dagligdagen, vi deler viden med hinanden og deltager i kurser for at holde os ajour med ny viden.

Alle der arbejder i praksis er naturligvis underlagt tavshedspligt.

Praksis arbejder med intras, som er en platform, hvor yderligere skriftlig information foreligger angående personalepolitik, møder, praktiske oplysninger og vejledninger.

Introduktion

Vi tilstræber omhyggelig introduktion. Når praksis får oplyst navn på den kommende uddannelseslæge, inviterer praksis til forsamtale senest en måned før tiltrædelse, hvor vi præsenterer os selv og klinikken samt hører ind til uddannelseslægens erfaring og ønsker til opholdet.

Vi vil gerne til forsamtalen modtage ønsker om ferie, fravær, kurser etc.

Introduktion ved starten i praksis

1. dag: introduktion til huset. Der orienteres om telefonsystem, indhold i konsultationsrum og laboratorie.  Orienteres om arbejdsplan og rutiner. Der er fokus på EDB introduktion, og uddannelseslægen får tid til at øve heri. Sidder desuden med hos tutorlæge.

2. dag: formiddag er uddannelseslægen med sygeplejersken i laboratoriet og får undervisning i, hvorledes vi tager de forskellige prøver, hvorledes laboratoriet fungerer og information omkring sygeplejerskens arbejdsopgaver og samarbejde med lægerne. Sidder med hos tutorlæge og evt. bliver der mulighed for enkelte selvstændige konsultationer afhængigt af på hvilket uddannelsestrin lægen er. Desuden mulighed for repetition af edb-systemet.

3. dag: formiddag sidder uddannelseslægen med ved anden læge i klinikken, har desuden få selvstændige konsultationer afhængig af, hvad vi skønner vedkommende har kapacitet til. De første dage gennemgås patienter med læge umiddelbart i forbindelse med konsultationen.  Om eftermiddagen er der sat halvanden time af hos både tutorlæge og hos uddannelseslægen til introduktionssamtalen.

Efterfølgende sættes patienter til i langsomt stigende tempo. Der forventes en stigende evne til at håndtere flere pt. dagligt afhængig af kompetencer.

Arbejdsgangen

Daglig telefontid til lægerne fra kl. 8-9 undtagen torsdag.
Konsultation: mandag-onsdag: 9-14.30, torsdag: 9-17, fredag: 9-14.

Normal konsultationstid er 15 min, 30 min til samtaler. Enkelte daglige akuttider 10 min. Konsultationens varighed søges afstemt efter uddannelseslægens erfaringsgrundlag.

Dagen starter kl. 8.00 med telefontid, dog torsdag hvor der ikke er telefontid kl. 9.00.  Fra kl. 9.00 er der almindelige konsultationer frem til kl. 11.30. Herefter 15 min. administrationstid og frokostpause fra kl. 11.45 til kl. 12.15, hvor vi tilstræber alle at være samlet, både pga. det sociale element, og hvis nogle ting skal vendes. Dog tilstræbes et frirum og hyggetid, så det faglige primært tages op ved supervision. Efter frokost evaluering med tutorlæge fra kl. 12.15 til 12.45 dog torsdag en time. Derefter igen konsultationer indtil kl. 14.30. Herefter færdiggørelse af dagens arbejde. Der er senere konsultationer indtil kl. 17.00 torsdag, og dagen slutter lidt tidligere om fredagen.

Uddannelseslægens arbejdstid er 37 timer om ugen. Normal arbejdsuge vil være fra kl. 8.00 til 15.30 mandag, tirsdag, onsdag, torsdag fra kl. 9-17 og fredag fra kl. 8.00-15.00.

Hvis uddannelseslægen bliver til kl. 16.00 på en eftermiddagsvagt kan dette naturligvis afspadseres.

Uddannelseslægen deltager i alle dele af arbejdet. Arbejdet planlægges under hensyntagen til hans/hendes erfaring.

Besøg

Vi er en bypraksis, hvor der sjældent er behov for akutte sygebesøg. Det kan være nødvendigt, og besøg kan være lærerigt i forhold til uddannelse, så enkelte besøg kan forventes. Der vil altid være mulighed for konference med tutorlæge. Kørsel afregnes efter gældende regler ved sygebesøg. Der kan benyttes taxa.

Supervision

Der er afsat ½ time til supervision dagligt fra kl. 12.15 til 12.45. Her vil de patienter, uddannelseslægen har set, blive gennemgået i det omfang det er nødvendigt, og desuden kan patienter, tutorlægen har haft, gennemgås. Lægerne vil desuden bestræbe sig på at medinddrage dig, hvis de møder interessante patienter. Torsdag er der afsat 1 times supervision, hvor specifikke emner kan tages op, børne-, svanger- og andre undersøgelser samt attester, henvisninger, epikriser m.m. vil efter behov blive gennemgået.

Der vil desuden være direkte supervision i form af enten videokonsultation (efter aftale med patienten) eller supervision, hvor tutorlæge sidder med i lokalet.

Ud over den fastsatte supervision er uddannelseslægen til enhver tid velkommen til at stille spørgsmål og få hjælp. Det er en måde at lære hinanden at kende på, og det øger vores viden om hvad uddannelseslægen kan, hvilket giver alle parter tryghed. Det er altid muligt at få akut supervision ved behov.

Det forventes, at uddannelseslægen søger råd hos os ved alle tvivlsspørgsmål.

Under supervisionerne vil kompetencerne, som beskrevet i uddannelsesprogrammet blive godkendt løbende.

Der er i alt 3 formaliserede samtaler, introduktionssamtale, en midtvejsevaluering samt en slutevaluering.

Introduktionssamtale: Her vil uddannelseslægens kompetenceniveau blive vurderet, og uddannelsen planlægges ud fra det. Uddannelsesprogrammets kompetencer vil blive gennemgået, og dine ønsker og behov vil blive drøftet. Det vil blive aftalt, hvordan og hvornår de enkelte kompetencer skal erhverves, herunder specifikke aftaler med hensyn til evaluering og attestering af kompetencerne.

Midtvejssamtale: Der bliver afholdt midtvejs/justeringssamtale efter 3 måneder. Ved denne samtale følger vi op på, hvor langt du er nået med dine faglige mål og planlægger de sidste måneder, så du kan få det mest optimale ud af opholdet hos os, og alle kompetencer kan godkendes.

Evalueringssamtale: Ved opholdets afslutning laver vi slutevaluering. De opstillede mål i uddannelsesprogrammet skulle gerne være godkendt løbende, ellers tilstræbes godkendelse af de sidste mål. Din evaluering af uddannelsen foregår elektronisk via Uddannelseslæge.dk. Det er vigtigt, at du foretager denne evaluering og medtager den til vores slutsamtale. Vi skal bruge den til stadig at optimere vores indsats som uddannelsespraksis.

Faciliteter

Praksis har 3 fuldt indrettede konsultationslokaler, hvoraf det ene stilles til rådighed for uddannelseslægen. Vi har lagt vægt på, at det er et egnet lokale med ligeværdigt udstyr i forhold til praksis’ øvrige læger. Der er blandt andet blodtryksapparat, otoskop, undersøgelseslampe, vægt og elektrisk leje inkl. GU leje. Der findes ekg og spirometri i praksis, desuden fuldt udstyret laboratorium med mulighed for måling af hæmoglobin, blodsukker, CRP og INR, fasekontrastmikroskop samt mulighed for afsendelse af blodprøve til laboratoriet OUH 2 gange dagligt.

Akutudstyr (hjertestarter/akuttaske) er i klinikken. Uddannelseslægen vil blive introduceret hertil.

Vagter

KBU læger kan efter ønske deltage i kørevagter. Introduktionsstilling; der indgår 3 ledsagevagter med vagtlæge og tidsforbruget afspadseres.

Fase 1: der indgår 3 køre/konsultationsvagter, hvor en af lægerne i huset er bagvagt.
Fase 2: der indgår 4 køre og konsultationsvagter.
Fase 3: der indgår 4 køre og konsultationsvagter, 2 visitationsledsagevagter à 2-4 timer med tutor og  2 selvstændige visitationsvagter.

Som udgangspunkt tilfalder indtjeningen uddannelseslægen, dvs. der optjenes ikke afspadsering, men uddannelseslægen kan i henhold til overenskomst, efter aftale, i stedet for honorar vælge afspadsering.

Klinikkens lægetaske kan lånes. Medicin til lægetasken bestilles via apoteket på regionens regning.

Der sættes efter vagt tid af til gennemgang af patienterne dagen derpå.

Undervisning

Der er indlagt obligatoriske kurser i uddannelsen. 

En gang om måneden har vi fast undervisning i klinikken med skiftende emner.

Tutorlæge og uddannelseslæge indgår i et konstant samspil med mulighed for supervision og undervisning i dagligdagen ud fra klinisk relevante problemstillinger.

Du vil have mulighed for at tilbringe en dag i en speciallægepraksis eller hos andre samarbejdspartnere (fysioterapeut, apotek, hjemmesygeplejen m.m.). Det planlægges efter individuelle ønsker og foranstaltes, således at det praktisk kan lade sig gøre.

Det forventes at uddannelseslægen holder sig opdateret, søger viden om aktuelle problemstillinger ved behov på fx lægehåndbogen.dk/praktisk medicin/DSAM vejledninger/sundhed.dk med flere.

Ferie

Klinikken holder lukket alle helligdage, den 24/12, 31/12 samt Grundlovsdag, hvor der henvises til Lægevagten. Sidstnævnte er almindelige arbejdsdage for yngre læger og betyder, at der enten skal afspadseres eller holdes ferie på disse dage.  Ønsker mht. ferie, fri- og evt. omsorgsdage forsøges imødekommet, så vidt det er muligt under hensyntagen til klinikkens lukkedage, lægernes fravær og klinikkens drift. Vi vil gerne have kursus-, fri- og ferieønsker i god tid, da det letter planlægningen. KBU, intro- og fase 1 læger har 6 uger ferie, mens fase2 og 3 læger kun har 5 ugers ferie, da 6 ferieuge udbetales jvf. Yngre Lægers overenskomst.

Sygemelding

Uddannelseslægen skal informere en af tutorlægerne enten pr telefon eller sms så snart vedkommende ved, at de er fraværende pga. sygdom. Gerne senest kl. 7.30 samme dag. Ved fravær flere dage senest kl. 12 dagen før med henblik på planlægning af arbejdet. Uddannelseslægen har ansvar for, at fravær (sygdom, kurser, ferie etc.) indberettes via app'en MinLøn hver uge.

Returdage

Foregår en gang om måneden. Vi aftaler en fast månedlig returdag. Man starter med konsultation kl. 8.30, således at der i tidsrummet fra kl. 8-8.30 kan følges op på patienter og epikriser fra tidligere returdage. Det tilstræbes, at uddannelseslægen både har pt. i forløb samt ser pt. med relevans for de aktuelle kompetencer. På returdagene skal de kompetencer i målbeskrivelsen hvori der er opnået færdigheder på sygehusafdelingerne jvf. kvalifikationskortene godkendes. Der er typisk afsat tid til supervision fra kl. 12.15 til 12.45.

Økonomi

Praksis er en privat virksomhed. Vi skal alle være økonomisk bevidste, lige fra de små udgifter til store samfundsøkonomiske udskrivninger. Vær opmærksom på dette:

I forbindelse med medicinordination at tilstræbe billige men ligeværdige alternativer

At undersøgelser i laboratorium, røntgen etc. er kostbare, så der skal altid være indikation for undersøgelse.

At sygemeldinger, lægeerklæringer, attester kan få store økonomiske konsekvenser for pt. og samfund og skal derfor være velovervejede.

Forventninger

Vi forventer du er engageret og motiveret, opsøgende og nysgerrig, samt bidrager positivt til stemningen i praksis. Vi vil gøre, hvad vi kan, for at du får en godt ophold. Vi glæder os til at se dig.

Med venlig hilsen
Lægerne Hafniahus

Præsentation af praksis - praksisbeskrivelse april 2024

Lægerne  Holsedore, Skt. Anne Plads 4,underetagen, 5000 Odense C
Yder nr. 039489
Telefon 66142313                       

Historie

Lægerne Holsedore er en ”gammel” lægepraksis i Odense oprindeligt bygget på læge Tage Grinsteds praksis senere videreført af hans søn Per Grinsted sammen med Peder G. Korsgaard.
Der har været en naturlig kontinuerlig udskiftning af lægestaben, således er 4 kompagnoner ophørt siden 2009 og 4 nye kommet til.

Værdigrundlag

Høj faglighed, højt omsorgsniveau, respekt for hinanden, venligt og imødekommende arbejdsmiljø og arbejdsglæde.

Praksis er en 4-mands kompagniskabspraksis med følgende læger

Jan Skovbjerg (født 1959) – kompagnon siden august 2009.
Pernille N. Søndergaard (født 1973) – kompagnon siden januar 2011.
Malene Holm Bjerring(født 1973) – kompagnon siden april 2012.
Martin Nørregård Pedersen (født 1985) - kompagnon siden marts 2022.

Alle er speciallæger i almen medicin.
I klinikken er der ansat læger under uddannelse, og vi har også med mellemrum uddannelse af medicinstuderende.

Personale

2 lægesekretærer (deltid).
3 sygeplejersker (deltid).
4 medicinstuderende, som varetager laboratoriearbejde 2 gange om ugen. Desuden medhjælp til rengøring og bogføring.

På hjemmesiden www.holsedore.dk kan findes navne, billeder og øvrige oplysninger om klinikken.

Klinikken har ca. 7.000 gr. 1-patienter tilmeldt samt et mindre antal gr. 2-patienter, som kommer regelmæssigt. Klinikken er ikke lukket under ferier/fridage, men klinikkens læger, inkl. uddannelseslægen, dækker for hinanden.

Arbejdets organisering i det daglige

Der er mulighed for personlig henvendelse i klinikken ved ”skranken” i hele dag-arbejdstiden fra kl. 08-15 (16).
Der er mulighed for telefonisk henvendelse kl. 08-12.30 alle dage og 13-14 mandag, tirsdag og onsdag. Efter kl.12.30 og 14 (man-ons) via lægernes telefonpasning for akutte henvendelser.
Klinikken har også mulighed for kommunikation via e-mail, dels til medicin og tidsbestilling, dels til e-mail konsultation.

Konsultationstider

Mandag, tirsdag, onsdag og fredag
Kl. 08.00-12.15 og tillige fra kl. 13.00-15.00.

Torsdag (lang dag i praksis)
 Kl. 08.00-12.15 og fra kl. 15.00-17.00.

I ”pausen” mellem kl. 12.15 og 15 om torsdagen har vi frokost, opfølgende sygebesøg, attestarbejde, lægemøde med mere.
Vi har fast lægemøde 1 time torsdag fra kl. 14-15 én gang om måneden og der ud over ad hoc.

Det almindelige konsultationsmodul er 15 minutter.
Enkelte konsultationstyper, blandt andet samtaler og attester, er længerevarende. Der er afsat et 15 minutters modul i timen til akutte patienter hos alle læger.

Uddannelseslægen vil få afsat ekstra tid til hver patient, og vil som udgangspunkt max kunne have 4 patienter på en time.
Vi vil løbende evaluere, om arbejdsmængden føles passende.

Lægerne har på skift sygebesøg i gennemsnit én dag om ugen. Det er sygebesøgslægen, der godkender recepter og læser og fordeler epikriser og laboratoriesvar. Sygebesøgslægen har kun afsat patienter til kl. 14, så det er muligt at nå at læse posten og køre eventuelle sygebesøg.
Lægerne har så vidt muligt 4 dages arbejdsuge (180-185 arbejdsdage per år)

Uddannelseslægens arbejdstid

Uddannelseslægens arbejdstid er 37 timer pr uge og pauserne indgår i arbejdstiden.
Der kan aftales frihed til ferie, kurser, efteruddannelse etc. med stor fleksibilitet, hvis det gøres i god tid.

Arbejdstiden er fra kl. 8 -16 mandag, tirsdag, onsdag og fredag og torsdag kl. 8-17 (der er dog ikke patienter mellem kl. 12.15 og 15).

Ekstratimer går til afspadsering.
Vi er fleksible i forhold til arbejdstiden, og hvis der enkelte dage er behov for at gå tidligere, kan det aftales og udlignes i forhold til det samlede timeantal pr. uge.
Alle uddannelseslæger vil også kunne blive tildelt dage med sygebesøg.
Vi tilstræber, at uddannelseslægen kun har sygebesøg om torsdagen, således at han/hun kan nå at læse post (epikrise og laboratoriesvar) samt køre evt. sygebesøg i ”pausen” mellem kl. 12.15 og 15.

Laboratoriet

Der er som regel 2 sygeplejersker i dagarbejdstiden.
De varetager mange forskellige funktioner blandt andet blodprøvetagning, vortebehandling, vægt- og rygestopsamtaler, mindre operationer, vaccinationer, EKG, øreskylning, lungefunktionsundersøgelse, standard priktest, kronikerkontroller (DM, hypertension, KOL) og en lang række andre funktioner efter lægens ordination til patienterne samme dag, hvis det vurderes at være akut ellers på en aftalt tid en anden dag.

Præsentationssamtale: (”kemisamtale”)

Vi inviterer uddannelseslægen til at komme på besøg nogle uger, inden han/hun starter, så vi lige kan møde hinanden og ”afstemme forventninger” til opholdet. Der er således også mulighed for at udveksle erfaringer med nuværende uddannelseslæge og komme med ønsker til arbejdsplan (ferier, kurser etc.).
Lægehuset gennemgås og uddannelseslægen vil herunder få forevist sit konsultationslokale.
Den praktiske arbejdstilrettelæggelse gennemgås og principperne for supervision og vejledning i praksis gennemgås.
Se ”Tjekliste til kemisamtale”.
Uddannelsesprogrammet for uddannelseslægen udleveres.

Introduktionsperiode

Der er introduktion for uddannelseslægen i de 2-3 første arbejdsdage, og det vil normalt indebære ingen eller kun ganske få egne patienter, derefter øges konsultationsantallet gradvist tilpasset uddannelsesniveauet.
I de to første dage vil uddannelseslægen komme med i konsultationen på skift hos de forskellige læger. Der vil ligeledes være en lille rundvisning, og der udleveres nøgle/chip til parkeringskælder, cykelkælder og klinik. Desuden afsættes tid med henholdsvis en sekretær og en sygeplejerske, så man får lidt indblik i deres arbejdsfunktioner, ligesom vi gennemgår edb systemet og telefonsystemet, samt ser, hvad har vi i skuffer og skabe.

Introduktionssamtale

Der afsættes 1 time til introduktionssamtalen, som lægges indenfor de første 2 uger.
Den individuelle uddannelsesplan for uddannelseslægen udfærdiges, og der afsættes tid i tidsplanen til næste samtale (1. justeringssamtale).
Se ”tjekliste til introduktionssamtale”.

1. justeringssamtale

Afholdes efter ca. 1 måned, varighed ½ time.
Se ”tjekliste til 1 justeringssamtale”.

2. justeringssamtale/midtvejssamtale

Afholdes midtvejs i uddannelsesforløbet, varighed 1 time.
Gennemgang af den ved intro samtalen udfærdigede uddannelsesplan og justering for den sidste halvdel af opholdet.
Se ”tjekliste til 2 justeringssamtale”.

Slutevalueringssamtale

Afholdes i sidste måned af opholdet, varighed 1 time.
Se ”tjekliste til slutevalueringssamtalen”.
Vi forventer, at evalueringen går begge veje, så vi også kan udvikle os og forhåbentlig blive et endnu bedre uddannelsessted.
Opnåelsen af kompetencerne vil blive fulgt løbende, og godkendelsen blive vurderet i slutningen af hver fase.

Supervision

Det kliniske arbejde læres gennem det daglige arbejde. Det gælder om at få set nogle patienter. Vi står til hver en tid til rådighed i tvivlsspørgsmål. Hellere konferere én gang for meget end én gang for lidt. Der findes ingen dumme eller overflødige spørgsmål.

Uddannelseslægens supervision varetages på skift af klinikkens faste læger, og der er afsat 30 minutter (kl. 13-13.30) pr. dag efter frokostpausen for KBUlæger, introlæger og fase 1-læger.
For fase 2-og 3-læger aftales individuelt, hvor ofte der skal være supervision.
Der kan eventuelt aftales længere møder til tematiseret undervisning også med speciallæger eller andre samarbejdspartnere.
Der kan superviseres under den enkelte konsultation ved behov – det er altid ok at hente en kollega til at ”kigge med”.

Vi planlægger supervisionen sammen med uddannelseslægen, som kan være både daglig ad hoc supervision, hvor hver patient gennemgås samt mere teoretisk gennemgang af emner med udgangspunkt i symptomer.

I løbet af opholdet vil vi lave direkte supervision, hvor en af os er med til en konsultation hos uddannelseslægen, som ”fluen på væggen”.
Vi tilstræber, at der 1 gang om måneden er sat tid af til en patient, hvor vi er med som en flue på væggen, eller kan se konsultationen på video efterfølgende. 

Plan for godkendelse af kompetencer

Vi anvender ny målbeskrivelse for almen medicin anno 2013.
Vi anvender uddannelsesbeskrivelsen fra Dansk Selskab for Almen Medicin (DSAM) til evaluering og kompetence godkendelse.
Kompetencer godkendes for KBU læger, introlæger og hoveduddannelseslæger i henhold til målbeskrivelsen for almen medicin.
Kompetencerne godkendes løbende i forbindelse med samtalerne via systemet Uddannelseslæge.dk.

Returdage

Mellem fase 1- og 2-stillingen er der en returdag om måneden, som uddannelseslægen selv er med til at planlægge og sætte forløbspatienter på fra gang til gang. Kompetencer tilknyttet kvalifikationskort på sygehusafdelingen, diskuteres på returdage og kompetencer opnået på sygehuset godkendes om muligt på returdagene.
Returdagen følger den almindelige tidsplan med patienter fra kl. 8.00 – 12.15.
Frokost kl. 12.30-13, supervision kl. 13-13.30 og patienter igen indtil kl. 15.

Videreuddannelse, efteruddannelse og anden faglig aktivitet

Vi anbefaler uddannelseslægen at etablere sig i en 12-mandsforening (smågruppe-baseret efteruddannelse) og søge sin viden suppleret med (praksisrelevante) kurser.

Samarbejde og arbejdsmiljø

Lægerne Holsedore er en del af Skt. Anne Lægehus, og vi har et godt samarbejde med de øvrige læger og speciallægerne i huset, men henviser til alle Odenses og Fyns speciallæger.

Odense er en stor kommune, og vi har et godt og bredt samarbejde med både sagsbehandlere, hjemmesygeplejersker, personale på plejecentre/institutioner, fysioterapeuter, kiropraktorer, psykologer med flere.

I klinikken er et til tider et højt arbejdstempo, så det er nødvendigt at være opmærksom på arbejdsmiljø, god samarbejdstone, venlighed, professionalisme, gode pauser og relationerne internt i klinikken. Vi afholder personalemøde med efterfølgende lægemøde 4 gange om året torsdag eftermiddag (eftermiddagskonsultation aflyst) og desuden lægemøder 1 time en torsdag om måneden plus ad hoc.
Hver mandag starter vi dagen med et ”mandagsmøde” fra 7.50-8.00 for alle, der er på arbejde den dag – der bliver ophængt referat heraf.

Desuden afholdes sociale arrangementer 2-3 gange årligt for hele klinikken.

Råd og regler for ophold i denne praksis

Vi lægger stor vægt på en venlig og god omgangstone - ligesom vi sætter pris på, at man siger goddag og farvel og er pæn og nobel i tøjet.

Ved sygdom bedes uddannelseslægen ringe på klinikkens hemmelige nummer, når personalet møder kl. 7.45, samt sende en sms til én af lægerne.
Det er også vigtigt, at vi i så god tid som muligt får en melding på, hvornår uddannelseslægen er klar igen.
Ferie, fravær, kurser indberetter uddannelseslægen selv via app’en MinLøn. Dette skal gøres løbende. Hvis uddannelseslægen er syg hen over en fridag eller over en weekend, tæller disse dage også med i fraværet. 

Ferie, fravær, kurser indberette uddannelseslægen selv via app.

Ferieønsker indsendes/afgives så tidligt som muligt. Vi anbefaler ikke, at der bestilles ferierejser, før alle læger er hørte/ aftale er gjort med os.

Vagtarbejde

Vagtarbejde i dagtiden:

Uddannelseslægen deltager i sygebesøg og vagtarbejde i klinikken indtil kl. 16.
Vi har på skift besøgsdag og klinikvagt, som vi også introducerer uddannelseslægen til, og efter en tid vil uddannelseslægen også blive tildelt disse funktioner (som tidligere anført, vil det som udgangspunkt være torsdag, at uddannelseslægen har sygebesøg).

Vagtarbejde efter kl. 16 (lægevagten):

Uddannelseslægen deltager i vagtarbejde efter kl. 16 efter gældende regler:

KBU læger: behøver ikke have lægevagter, men kan deltage i kørevagter efter ønske.
Introlæger: 3 køre-/konsultationsvagter. Følgevagter med én af de faste læger. Tidsforbruget afspadseres.
Fase 1-læger: 3 køre-/konsultationsvagter (selvstændige med bagvagt af én af de faste læger) Indtjeningen går til uddannelseslæge (eller kan afspadseres, hvis det ønskes).
Fase 2-læger: 4 køre-/konsultationsvagter.
Fase 3-læger: 4 køre-/konsultationsvagter, 2 ”følge” visitationsvagter og 2 selvstændige visitationsvagter.

Vel mødt hos Lægerne Holsedore.

Vi glæder os til at arbejde sammen med dig.

Venlig hilsen

Jan - Malene - Martin - Pernille

Præsentation af uddannelsesforløbet og ansættelsesstedet

Lægerne i Centrum, Skt. Anne Plads 2, 2., 5000 Odense C
Ydernr. 037567, telefon 6612 7692

Velkommen til vores praksis.

Nedenfor finder du relevante oplysninger omkring hverdagen i vores klinik.

Historie

Praksis er en ældre bypraksis, som blev startet på Fisketorvet af N.P. Hansen i 1947. I 1970 flyttede praksis til Skt. Anne Plads. Fra 1/9-23 er vi en 3 - mands kompagnipraksis. 

Lægehuset Skt. Anne Plads drives som et aktieselskab, hvor vi er medejere. I lægehuset er der en række andre praksis, såvel solopraksis som flere andre kompagniskabspraksis. Herudover er der en fysioterapiklinik, tandlægeklinik samt flere speciallægepraksis. I huset har vi således øjenlæger, øre-næse- og halslæger, gynækologer, hudlæger, neurolog, pædiater samt ortopædkirurg.
Vi har et godt samarbejde med husets speciallæger til gavn for patienterne.

Vi har patienter fra hele Odense i en afstand på 15 km fra praksis. Patient sammensætningen er varieret.

Læger og personale

Klinikken er en 3-mands praksis bestående af følgende speciallæger i almen medicin:

Morten Kaad, (1968): kompagnonen siden 1/1-2008.
Mette Thorsager Hjelholt Hansen (1981): Kompagnon siden 1/9-2021.
Malte Kristiansen. (1981):  Kompagnon siden 1/9-2021 

I klinikken er vi hver især hovedansvarlige for et område; Malte Kristiansen for økonomi og personale, Morten Kaad er EDB-ansvarlig og Mette Thorsager Hjelholt Hansen er uddannelses- og kursusansvarlig.
Vi er alle 3 vagtaktive i Lægevagtsordningen i Region Syd. 
Ud over de 3 faste læger består klinikken 3 deltids sygeplejersker (Chanette Albrechtsen, Malene Rørvig Skjelbo, Louise Magelund), 1 sekretær (Bettina Stensgaard), et hold af medicinstuderende og 1 rengøringsassistent (Bawkja Zinghkang).
Louise Magelund bemander kun sekretariatet, mens de andre sygeplejersker både bemander sekretariatet og har selvstændige konsultationer.

I klinikkens åbningstid varetages telefonen af vores sekretær og en sygeplejerske. De foretager visitation af patienterne, receptudskrivelse af fast medicin samt tidsbestilling. 

Vi passer vores egne patienter i dagtiden. Uden for dagtiden passes patienterne af Regionens lægevagt.

Sygeplejerskerne har på skift akutfunktion og konsultationer, således at en sygeplejerske hver dag har akutfunktionen, mens de øvrige har konsultationer. Sygeplejerskerne har selvstændige konsultationer inden for diabetes, hypertension, osteoporose, demens samt KOL. De står for blodprøvetagning, EKG-optagelser, lungefunktionsundersøgelser, urinundersøgelser og sårbehandling. Herudover smear, børneundersøgelser, vægtkontroller, øreskylning, suturfjernelse og vaccinationer. Vi har et eksternt firma, der står på varebestilling suppleret af Louise.

Dagsplan

Vi møder kl. 8.00. Der er afsat tid af til telefon/mail-besvarelse i løbet af dagen.

Sygeplejerskerne afgiver efter aftale prøvesvar og visiterer patienterne til den enkelte læge, som ringer tilbage i telefontiden. Vi har herudover e-mailkonsultationer og videokonsultationer, ligesom patienterne kan foretage receptfornyelse og bestille tider elektronisk via vores hjemmeside www.laegerneicentrum.dk og appen “Min Læge”. 

Vi har afsat 10 minutter til almindelige konsultationer, dog dobbelt konsultationer til bestemte emner. Det drejer sig blandt andet om første graviditetsundersøgelse, 5 ugers børneundersøgelse, samtaler, spiral-anlæggelser samt fjernelse af hudelementer. Uddannelseslægerne har 10/15 min til almindelige konsultationer og dobbelttider til samme bestemte emner, som de øvrige læger.

Mandag, tirsdag samt onsdag har vi patienter til kl. 15.00, torsdag til kl. 16.30 og fredag til kl. 12.00. Ud over ovenstående har uddannelseslægerne ½ times administrativ tid dagligt ved afslutning af dagens patientkontakter, så den samlede arbejdstid er 37 t/uge.

Vi har frokost fra kl. 12.30-13.00. Vi har varierende af årstiden afsat et antal akutte tider hver dag, som først må bruges den pågældende dag og kun til akut opstået sygdom. Den akutte besøgsfunktion varetages på skift af de faste læger og eventuelt uddannelseslægen, afhængigt af uddannelsesniveau. Planlagte besøg fastlægges af den enkelte læge.

Lokaler og udstyr

Der anvendes IT system af mærket Clinea. Stort set al kommunikation foregår elektronisk til vores samarbejdspartnere i såvel primær- som sekundærsektoren. 

Vi har en velfungerende og brugervenlig hjemmeside, som vores patienter kan bruge til bestilling/afbestilling af tider, genbestilling af medicin samt e- mail konsultationer.  Endvidere findes der på hjemmesiden en bred vifte af informationer vedrørende vores klinik samt relevante nyheder og ændringer af betydning for vores patienter og samarbejdspartnere.

Vores konsultationslokaler er i det væsentlige ens indrettede, og der er leje til undersøgelse og GU i alle lokaler. Vi har fælles laboratorium, der overvejende bruges af sygeplejerskerne, men ved behov af lægerne.

Uddannelseslæger får eget konsultationslokale til rådighed - ligeledes fuldt udstyret.

Supervision og vejledning

Kemisamtalen finder sted før uddannelseslægen starter i praksis. Uddannelseslægen vises rundt i klinikken, ser sit konsultationslokale og møder de øvrige kolleger og personale. Tutorlægen informerer om klinikken, og uddannelsesprogrammet gennemgås og udleveres. Gensidige forventninger til hinanden drøftes.
Der laves aftaler om mødetid den første dag i klinikken.

Introduktionssamtalen afholdes inden for de første 2 arbejdsuger og efter behov justeringssamtale efter en måned.
Midtvejssamtalen afholdes efter 3 måneder og slutevaluering før opholdets afslutning. Her medbringer den uddannelsessøgende gerne en kopi af evaluering af opholdet.

Den daglige supervision går på skift en uge ad gangen mellem de enkelte læger. Der er dagligt supervision af 30 minutters varighed i forhold til dagens patienter og patienter fra den foregående eftermiddag. Ved tvivlsspørgsmål er der altid mulighed for at hente en læge og foretage fælles vurdering af patienten.

Den første dag i klinikken vises uddannelseslægen rundt, introduceres for personalet og de daglige arbejdsgange gennemgås.

Den første uge sidder den uddannelsessøgende på skift med ved hver enkelt læge og introduceres gradvist til telefonsystemet og EDB. Uddannelseslægen får herved mulighed for se den enkelte læge arbejde i konsultationen. Efter aftale og ønske har uddannelseslægen enkelte patienter den første uge. Herefter øges antallet af patienter gradvist.

Møder
Der er afsat tid til personalemøder i kalenderen, hvor den uddannelsessøgende læge deltager. 
Der er ca. 4-5 gange årligt undervisning i udvalgte emner i huset, hvor læger og personale fra hele huset har mulighed for at deltage.
Der er regelmæssig undervisning i relevante emner i klinikken.
Det forventes, at hver uddannelseslæge selv forbereder en kortere undervisningsseance under sit ophold i klinikken. Denne kan være baseret på en konkret patientsituation eller et emne efter eget valg.

Ferie og fraværsregler

Ferie afholdes efter aftale med praksis i henhold til ferieloven. Afholdelse af omsorgsdage, kurser og andet fravær sker ligeledes iht. gældende retningslinjer, der kan ses på Den Lægelige Videreuddannelses hjemmeside.

Praksis holder ikke ferielukket. Vi afholder ferie forskudt for hinanden. Uddannelseslægens ferieønsker søges i videst muligt omfang imødekommet.

Regler

Vi forventer, at uddannelseslægen møder rettidigt, og at der udvises engagement og interesse i det daglige arbejde. Det forventes, at uddannelseslægen deltager i lægevagtsordningen, for at få indblik i vagtsystemet. For basislægen er det ikke obligatorisk, men det vil være ønskeligt, for at få et helhedsindtryk af den praktiserende læges arbejde. Introduktionslæger ledsager tutorlægen, men har ikke selvstændige vagter. Uddannelseslægen i H-stilling deltager selvstændigt i lægevagten med tutorlægen som bagvagt.

Socialt

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og fællesskabsfølelse. Derfor afholdes alle kaffe- og frokostpauser samlet. Ud over personalemøder afholdes der flere sociale arrangementer for hele klinikken. Her er vores uddannelseslæger, som er en del af klinikken overordentligt velkomne. 

Den store patientpopulation giver gode muligheder for, at den uddannelsessøgende læge vil kunne stifte bekendtskab med en bred vifte af patientkategorier af såvel akut som af mere kronisk karakter. Vi evaluerer kontinuerligt vores uddannelseslægers forløb, således der også fremadrettet kan sikres optimale læringsforhold for lægers uddannelse på alle niveauer. 

Med venlig hilsen

Lægerne i Centrum, Skt. Anne Plads 2, 2., 5000 Odense C

Praksisbeskrivelse

Lægerne Klosterbakken
Klosterbakken 3 1. sal
5000 Odense C

Tlf. 66 11 23 25,
 Fax. 66 11 23 20
Hjemmeside: www.klosterbakken.dk 

Jacob Eiersted: Mobil: 22 97 96 99, Mail: jacob@klosterbakken.dk 

Klaus Hansen: Mobil: 40 62 13 01, Mail: klaus@klosterbakken.dk 

Simon M. Jensen: Mobil: 20 12 42 12, Mail: simon@klosterbakken.dk 

Historie

”Lægerne Klosterbakken” blev dannet i 2006 af læge Flemming Sørensen og læge Jacob Eiersted. I 2009 indtrådte læge Klaus Hansen i lægeklinikken.

Flemming Sørensen gik på pension den 31. december 2014 og er blevet afløst af læge Simon Jensen.

Personale

Lægesekretær Lone Tornhøj Krogh
Konsultationssygeplejerske Mette Olsen
Konsultationssygeplejerske Mette Pedersen

Værdigrundlag

Vi har fokus på det gode arbejdsliv.

I vores daglige arbejde lægger vi stor vægt på faglighed og tilgængelighed samt kontinuitet, ansvar og omsorg for den enkelte patient.

Desuden lægger vi også stor vægt på vores indbyrdes samarbejde, relationer og trivsel. Herunder prioriterer vi vores fælles daglige frokostpause og årlige personale arrangementer højt.

Vi forventer åbenhed og løbende konstruktiv dialog, så problemer bliver løst, inden de vokser sig for store.

Patientgrundlag

Praksis er en bypraksis og har ikke skadestuefunktion i større omfang, da patienter med akutte skader oftest visiteres til skadestuen på OUH. Praksis har et patientgrundlag på ca. 3.500 patienter. Praksis har et samarbejde med andre lægepraksis og danner en fælles vagtring således, at man på skift passer telefonen på hverdage i tidsrummet 13-16. Dette koordineres via Lægernes Telefonpasning.

Introduktionsprogram

Før uddannelseslægen tiltræder, inviterer vi til en samtale, hvor forventninger til den kommende uddannelsesperiode fra henholdsvis tutor og den uddannelsessøgende læge bliver afstemt.

Vi foreslår, at du ringer til huset og aftaler en dag, hvor du også er velkommen til at spise med til frokost.

I forbindelse med mødet vil uddannelsesprogrammet blive gennemgået og klinikken vises frem. Den praktiske arbejdstilrettelæggelse vil også blive gennemgået sammen med principperne for supervision og vejledning.

Ferie, kurser og fridagsønsker forsøges samordnet ved denne samtale.

Den uddannelsessøgende læge vil blive tilknyttet en fast tutor, men alle læger vil på skift deltage i den daglige supervision.

Der vil blive udleveret et introduktionsprogram, hvor det fremgår, hvordan de første 2 uger skal forløbe.

Inden for de første 2 uger i praksis vil vi forsøge at danne os et indtryk af uddannelseslægens kompetenceniveau og tilrettelægge uddannelsen herefter. Samtidig vil uddannelseslægen have lejlighed til at følge lægernes arbejde i konsultationen og evt. ved sygebesøg.

Det praktisk administrative arbejde vil blive gennemgået herunder indføring i edb-systemet XMO, økonomi, FMK, regningssystemet, digital signatur, henvisninger, attester og ansøgninger om tilskud med mere.

Supervision og evaluering

Der vil blive afholdt introduktionssamtale efter 2 uger. Her vil uddannelsesprogrammets kompetencer blive gennemgået i detaljer, og uddannelseslægens ønsker og behov vil blive drøftet. Det bliver aftalt, hvordan og hvornår de enkelte kompetencer skal erhverves, herunder specifikke aftaler med hensyn til evaluering og attestering af kompetencerne i logbogen.

Der er afsat ½ time dagligt til supervision, om torsdagen dog en time. Her vil de patienter som uddannelseslægen har set i løbet af dagen blive gennemgået i det omfang, det er nødvendigt. Om torsdagen vil vi fokusere på større emner såsom diabetes, KOL, hypertension etc.

Under supervisionerne vil kompetencerne, som beskrevet i målbeskrivelsen/logbogen, blive løbende godkendt.

Ud over den fastsatte supervision er uddannelseslægen til enhver tid velkommen til at stille spørgsmål og få hjælp. De faste læger vil i det daglige kliniske arbejde bestræbe sig på at medinddrage uddannelseslægen, når vi møder spændende og lærerige cases.

Der bliver afholdt justeringssamtale efter 3 måneder med henblik på at justere forventninger samt en evalueringssamtale ved opholdets afslutning.

Arbejdstilrettelæggelse

Der er normalt afsat 15 minutter til konsultationen inkl. skrivearbejde. Uddannelseslægen kan afsætte længere tid til patienterne ved behov (f.eks. ved samtaler, svangre- og børneundersøgelser). I starten vil uddannelseslægen i reglen have 2-3 patienter i timen, men vi forventer, at uddannelseslægen arbejder hen imod 4 patienter i timen for at få et realistisk billede af arbejdsbelastningen i almen praksis.

Personalet varetager mange forskellige opgaver: Blodprøvetagning, måling af blodsukker, CRP og HGB, EKG, lungefunktionsundersøgelser, stiks af urin og resistensundersøgelse, distal blodtryks-måling, KAD-anlæggelse, øreskylning, sårbehandling, børne- og rejsevaccinationer samt priktest.

Sygeplejerskerne har selvstændige konsultationer bl.a. med livsstilssamtaler herunder vægtkontrol og rygestopsamtaler, kronikerkontroller, INR-kontroller og vaccinationer til ind- og udland.

Onsdag hver 2. måned afholdes personalemøde i forbindelse med frokosten, hvor alle har mulighed for at bidrage til dagsordenen.

Vi afholder undervisning med personalet første tirsdag i hver måned inden frokost. Det forventes, at uddannelseslægen bidrager i rimeligt omfang.

Dagsplan

Uddannelseslægens arbejdstider:

Hverdage fra kl. 8-15, dog torsdag kl. 8-18 og fredag kl. 8-14

Dagens tilrettelæggelse:

7.50-8.00:      Godmorgen
8.00-8.30:      Telefontid
8.30-10.00:    Konsultationer
10.00-10.15:  Kaffepause
10.15-12.30:  Konsultationer
12.30-13.00:  Telefontid
13.00-13.30:  Supervision
13.30-14.00:  Frokost
14.00-15.00:  Konsultationer/kontorarbejde

Torsdag:

8.00-15.00:    Almindeligt dagarbejde
16.00-18.00:  Aftenkonsultation

Ferie/fravær

Praksis holder lukket 5-6 uger hvert ferieår, hvor det forventes, at uddannelseslægen holder ferie.

Ud over de formaliserede kurser er vi åbne over for andre kursusønsker i et passende omfang. Herunder er uddannelseslægen også velkommen til at træffe aftale med 1-2 speciallæger om at tilbringe en dag hos dem.

Vi vil gerne have kursusdage, returdage og evt. resterende ferieønsker i god tid, da det letter planlægningen.

Sygdom

Ved sygdom/barns 1. sygedag skal uddannelseslægen så tidligt som muligt kontakte praksis på det hemmelige nummer eller tutors private mobil, så vi kan nå at aflyse patienter.

Sygdom eller andet fravær skal meddeles til lønkontoret på app'en MinLøn hver uge. Det er uddannelseslægens ansvar, at fraværet registreres.

Vagtuddannelse

KBU læger kan efter ønske deltage i kørevagter.

I introduktionsstillingen indgår 3 ledsagevagter med en af de faste læger i huset, og tidsforbruget afspadseres.

I fase 1 uddannelsen indgår 3 køre-/konsultationsvagter, hvor en af lægerne i huset er bagvagt. Som udgangspunkt tilfalder indtjeningen uddannelseslægen, dvs. der optjenes ikke afspadsering, men uddannelseslægen kan iht. overenskomst i stedet for honorar vælge afspadsering.

Returdage

Under sygehusopholdene mellem fase 1 og 2 stillingen er der returdag til praksis en gang om måneden.

På returdagene skal kompetencer opnået på sygehuset godkendes.

Forventninger

Vi forventer, at uddannelseslægen bidrager til den positive stemning i praksis, er engageret, opsøger viden og stiller spørgsmål. Vi kan tilbyde ophold i en velfungerende praksis med et godt arbejdsmiljø, hvor vi arbejder med respekt for hinandens kompetencer og for patienterne.

Klaus, Jacob og Simon

Revideret november 2016

Lægerne Kongensgade
Kongensgade 27, 4.
5000 Odense C

Ydernr. 040231
www.lægerneikongensgade.dk 
Telefon: 6611 6466 eller 6611 6193 (hemmeligt nr.)

Vi er en kompagniskabspraksis med ca. 4.000 tilmeldte patienter. Vi er 3 faste læger: Anja Kierkegaard Ørum, som har været i praksis siden 2007, Ove Lundin Jacobsen, som har været i praksis siden 1995 og Anders Helmer Rasmussen, som startede i 2021.

Personale

Vores personale i dagligdagen er lægesekretær Susanne Lyskjær, som har været ansat i praksis siden 2024 samt et hold på 5 medicinstuderende, Frederik, Malaika, Matilde, Camille og Frida. Vi har næsten altid en uddannelseslæge.

Arbejdsgange

Vi har dagligt telefontid mellem klokken 8 og 9 (uddannelseslægen har telefontid fra kl. 8 - 8.30). Vi har konsultationer dagligt fra kl. 9 - 12.30 (uddannelseslægen fra kl. 8.30) og fra kl. 13 - 15. En af lægerne slutter dog kl. 14.30 og kører sygebesøg herefter om nødvendigt. Onsdag er den lange dag, hvor vi har konsultationer fra 9-12.30 og fra kl. 13.40 - 16.30. Om onsdagen kører den ene af lægerne planlagte sygebesøg om formiddagen.
Vi har personalemøde/undervisning onsdag fra kl. 13-13.40.
Fredag slutter vi kl. 14 med eventuelt sygebesøg bagefter.

Behandlings- og undersøgelsesudstyr

Vi har ultralydsapparat, EKG-apparat, spirometer, fasekontrastmikroskop, tympanometer, diverse udstyr til blodprøver, samt instrumenter til kirurgia minor og gynækologisk undersøgelse inklusive spiraloplægning.

Apoteker

Vi samarbejder med alle apoteker og kan via computeren sende recepter.

Sygehuse og speciallæger

De fleste af vores patienter bor i Odense kommune, og de bliver ofte henvist til sygehusbehandling på OUH, men patienterne kan blive set på alle sygehusene på Fyn. Vi bruger oftest de privatpraktiserende speciallæger i Odense, men kan henvise til hele landet ved behov.

Vagtordning

Vi har telefonen åbnet hver dag fra kl. 8-12, herefter passes telefon af Lægernes Telefonpasning indtil kl. 16. Der er etableret en "vagtring" med 3 andre praksis, som på skift passer eftermiddagen. Vores faste dag er torsdag, hvor vi passer telefonen til kl. 16. Fredagen går på skift mellem lægerne, så vi passer den ca. hver 8. fredag. Uddannelseslægen kan efter aftale deltage i eftermiddagsvagten om torsdagen eller på fredage.
I weekenderne og efter kl. 16 på hverdage kontakter patienterne lægevagten i Region Syddanmark ved akut opstået sygdom.
Alle tre faste læger deltager i vagtlægeordningen.

Introduktion

Den første formiddag sidder du med hos Anja, som er hovedvejleder. Du vil samtidig få vist huset og blive præsenteret for de øvrige medarbejdere. Du vil blive informeret om systemet for telefontid, journalsystemet samt indhold i relevante skuffer og skabe. Du vil endvidere i løbet af dagen blive introduceret i husets journalsystem (win-PLC). Erfaringsmæssigt er systemet nemt at lære og meget intuitivt. Ofte vil der i løbet af den første dag være mulighed for at se et par selvstændige patienter.
Den anden formiddagen vil du være i laboratoriet med en medicinstuderende i nogle timer for at se, hvad de laver. Du vil endvidere blive lært op i at tage bl.a. CRP, blodsukker og hæmoglobin samt tage blodprøver. Denne dag vil der endvidere være mulighed for at se et par patienter selvstændigt. Fra den tredje dag er der sat patienter til i et meget roligt tempo, ca. 2-3 per time. Du kan altid spørge en læge til råds. I starten er der sat god tid af til konsultationerne, og vi øger antallet af patienter per dag i langsomt tempo, som du selv er med til at styre.
I løbet af de første dage vil vi gennemføre introduktionssamtalen.

Supervision

Der er hver dag sat tid af til supervision fra kl. 13 - 13.30 med en af lægerne. Om onsdagen er der 1-times supervision med Anja fra kl. 13.40 – 14.40.

Litteraturanbefaling

”Praktisk praksis” fra FADL’s forslag, skrevet af Morten Winthereik og Henrik Heerwagen.

Klinisk uddannelse

De kliniske færdigheder erhverves gennem det daglige arbejde. Kompetencer er beskrevet i uddannelseslæge.dk. Vi godkender løbende kompetencerne i uddannelseslæge.dk ved onsdagsmøderne. Det forventes, at du især i starten søger råd hos lægerne ved tvivlsspørgsmål. Dette er også måde lade hinanden at kende på, samt at du øger vores viden om, hvad du kan og er med til at give os alle øget tryghed.

Vagtlægekørsel

Vi følger reglerne anbefalet i den overordnede uddannelsesplan for dit uddannelsesforløb. Hvis vagtkørsel ikke en del af uddannelsesforløbet, kan vi eventuelt arrangere, at du kører med på vagt 1-2 dage efter ønske.

Efteruddannelse

Alle lægerne deltager i efteruddannelse i form af kurser og andre lokale efteruddannelsestilbud.

Samarbejde med sekundære sundhedsvæsen og speciallæger

Du skal under opholdet lære en rationel brug af det sekundære (og dyrere) sundhedsvæsen. Derfor vil vi gerne, specielt i starten, gennemgå eventuelle henvisninger, inden de sendes afsted.

Økonomi

En almen praksis er en privat erhvervsvirksomhed. Derfor er det naturligt at være opmærksom på de økonomiske konsekvenser af ens handlinger, lige fra små detaljer, til det store samfundsmæssige perspektiv. Lægefaglige tiltag kan have store økonomiske konsekvenser. Almen praksis er ansvarlig for en stor del af det samlede ressourceforbrug i sundhedssektoren. Bland andet bør man være opmærksom på, at den medicin, der ordineres, koster både patienten og samfundet penge, og nogle gange kan der findes acceptable og billigere alternativer. Endvidere koster for eksempel blodprøver, røntgenundersøgelser, podninger med videre penge. Endvidere vil vores erklæringer og sygemeldinger ofte udløse udgifter for samfundet.

Vejledning og evaluering af ansættelse

I løbet af de første dage bliver der som anført sat tid af til introduktionssamtalen, hvor vi finder ud af, hvilke forudsætninger, du møder op med, og hvad denne praksis kan tilbyde dig. Vi vil sammen gennemgå uddannelseslæge.dk, så den kommer til at fungere som din kontrakt med vores praksis. Den første tid i perioden er introduktionsperioden. De første måneder vil vi dagligt gennemgå alle dine patienter med dig, men vi vil gerne kontaktes i løbet af dagen, hvis der er noget, du er i tvivl om, og som ikke kan vente til supervisionen.
Efter 1 måned er der afsat tid til justeringssamtale, hvor vi kan få rettet eventuelle skævheder og få lagt en god plan for de næste 5 måneder hos os.
Efter 3 måneder er der midtvejsevaluering, hvor vi gør op, hvor langt du er nået med kompetencerne, og om der er noget, vi skal justere på. Vi vil lægge konkrete planer for, hvordan du skal komme igennem de ting, du mangler. I den sidste tid af din ansættelse tilstræber vi, at du arbejder i samme tempo som tutorlægerne. Umiddelbart før afslutning på dit ophold er der slutevaluering af det samlede forløb, specielt med henblik på om kompetencerne er opnået, og du vil få godkendt dine mål i uddannelseslæge.dk samt godkendelse for tid.

Du skal evaluere dit ophold vi uddannelseslæge.dk.

Vi glæder os til at se dig

Præsentation af uddannelsesforløbet og ansættelsesstedet

Lægerne Lahnsgade, Lahnsgade 63, 5000 Odense C
Ydernr 042722
Telefon 6613 8812

Hjemmeside www.lægernelahnsgade.dk 

Historie

Praksis er en videreførelse af Meiske Håkanssons solopraksis i Lottrups Gaard, som efterfølgende blev til 2-mands kompagniskabspraksis. 

Kirsten Vinther indgik i 2008 kompagniskab med Meiske Håkansson og Zita Hoel Nielsen, hvorefter Meiske Håkansson senere trådte ud af praksis.

Praksis er siden flyttet til den aktuelle adresse i Lahnsgade.

I 2015 har Sine Aagaard Ringsmose overtaget Zita Hoel Nielsens praksisandel.

Praksis er en tomands-kompagniskabspraksis med følgende læger:

Kirsten Lindegaard Vinther f. 1970

Læge fra SDU 1997

Speciallæge i almen medicin 2005

Sine Aagaard Ringsmose f. 1975

Læge fra SDU 2004

Speciallæge i almen medicin 2015

Værdigrundlag

Vi lægger vægt på faglig kvalitet, kontinuitet samt gensidig respekt både i læge/patientforholdet og kollegialt. Vi prioriterer et godt arbejdsmiljø samt et inspirerende, trygt og levende fagligt miljø.

Praksis’ funktion

Behandling og løbende kontrol af akutte og kroniske tilstande.

Forebyggende helbredsundersøgelser af gravide og børn samt primær intervention ift. livsstils-betingede sygdomme.

Socialmedicinsk samarbejde i form af attester og socialmedicinske samarbejdsmøder.

Støttende samtaler samt forløb af samtaleterapi.

Patientgrundlag

Praksis har ca. 3.500 patienter fordelt på en stor andel af kvinder og børn samt relativt mange unge patienter, men praksis har også en del familier præsenteret ved patienter fra flere generationer.

Samarbejdspartnere

Vi samarbejder med OUH og praktiserende speciallæger og psykologer. Derudover med kommuner, plejecentre, døgninstitutioner, hjemmeplejen og apoteker. 

Læger / personale

Der er i praksis 2 faste læger, 1 uddannelseslæge, 1 sygeplejerske, 1 jordemoder og 1 lægesekretær.

Læger: Kirsten Lindegaard Vinther, Sine Aagaard Ringsmose
Sygeplejerske: Trine Bendix.
Jordemoder: Kristina Møller.
Lægesekretær: Jette Bøjehøj Olsen

Dagsplan / organisation af arbejdet

Arbejdsdagen starter kl 8.00. Vi forventer at man møder og er klar til tiden og ikke går før arbejdstids ophør.

Uddannelseslægens arbejdstid

Mandag kl. 8.00 - 16.00
Tirsdag kl. 8.00 - 15.00
Onsdag kl. 8.00 - 15.00
Torsdag kl. 8.00 - 14.00 / 8.00 - 18.00 (skiftevis hver anden uge)
Fredag kl. 8.00 - 15.00

Uddannelseslægen kører eventuelt sygebesøg og passer vagten mandag samt hver anden torsdag.

Sekretærens telefontid er dagligt 8.15-12.00. 

Planlagte konsultationer

Mandag – onsdag kl. 8.10 - 11.00, 13.30 - 15.00
Torsdag kl. 8.10 - 11.00 og kl. 15.30 - 17.00.
Fredag kl. 8.10 - 12.00.

Akuttid: Mandag - torsdag kl. 11.00 - 12.30, fredag kl. 12.00 - 14.00.

Fælles frokost fra 12.30-13.00. Fredag holder vi en kortere pause i løbet af formiddagen.

Supervision dagligt kl 13.00 - 13.30, mandag kl 13.00 - 14.00 og fredag kl 14.00-14.30

Hvis der er sygebesøg køres de, når dagens konsultationer er afsluttet eller hvis muligt i akuttiden.

Torsdag er der kl 12.30-13.00 personalemøde/ første torsdag i måneden tilstræbes der at være undervisning, hvor man fremlægger et fagligt emne af 10-15 min. varighed.

Uddannelseslægen kan spørge/konferere løbende under dagens konsultationer og evt. tilkalde tutorlæge til at "kigge med". Det forventes, at uddannelseslægen indgår i arbejdet på lige fod med de faste læger afhængig af uddannelsesfase, erfaring og interesse.

Konsultationens varighed: Vi har generelt 10-minutters konsultationer. Ved visse konsultationstyper afsættes der 20 minutter pr. patient - f.eks. samtaler, svangreundersøgelser eller efter behov. Den gennemsnitlige konsultationstid over dagen er ca. 15 minutter.

Konsultationens varighed søges afstemt med uddannelseslægens erfaringsgrundlag.

Sygeplejerskens/jordemoderens opgaver: Blodprøvetagning, EKG-optagelse, LFU, kontrol af kronikere, børneundersøgelser, vaccinationer, svangreundersøgelser, telefonpasning, receptfornyelse samt ved behov assistere lægerne ved småkirurgi og spiraloplægning.

Jordemoderen foretager desuden forarbejdet ved svangreundersøgelser, akupunktur af gravide med kvalme samt selvstændige ukomplicerede smearundersøgelser samt klamydiapodninger.

Sekretærens opgaver: Telefonpasning, styring af dagsplan, receptfornyelse, bogføring, redigering af tekst på hjemmeside og infoskærm.

Vagtordning 

Vi passer alle dage vores patienter til kl. 14.00, hvorefter der træder en lokal vagtring i kraft. Den består af en gruppe lægepraksis, som skiftes til at varetage alle akutte henvendelser i tidsrummet kl 14.00 - 16.00, hvorefter lægevagten tager over.

Introduktion

Forud for ansættelsens start afholdes en velkomst-/kemisamtale, hvor lokaliteterne fremvises, klinikkens daglige gang og de overordnede principper for supervision bliver gennemgået. Uddannelsesprogram udleveres. Der kan allerede på dette tidspunkt drøftes eventuelle ønsker og behov den uddannelsessøgende måtte have i forhold til ferie- og fridage samt obligatoriske kurser. 

I de første to uger introduceres uddannelseslægen gradvist ved at følges med lægerne og personalet. Der introduceres til EDB-systemet Clinea og uddannelseslægen starter gradvist selvstændige konsultationer. 

Øvrige uddannelsesrelevante forhold

Uddannelseslægen kan efter aftale tilbringe en dag hos speciallæge, fysioterapeut, embedslæge eller lign. Desuden tilbringes en dag sammen med sekretær og sygeplejerske/jordemoder med oplæring i forskellige procedurer, f.eks. blodprøvetagning, EKG, LFU med mere. 

Vagtarbejde

Klinikkens læger deltager i lægevagtsarbejde. 

KBU-læger kan deltage i kørevagter efter ønske.

Introlæger skal deltage i 3 vagter med tutorlægen.

KBU og introlægers vagter afspadseres.

Fase I læger: 3 kørevagter med bagvagt. 

Fase 2 læger: 4 køre og konsultationsvagter.

Fase 3 læger: 4 køre og konsultationsvagter

+ 2 visitationsledsagevagter 2-4 timer med tutor.  2 selvstændige visitationsvagter

Indtjeningen i Fase I, II og III kan enten gå til uddannelseslægen eller afspadseres. Det aftales inden vagten.

Der afsættes tid efterfølgende arbejdsdag til gennemgang af vagt-patienterne.

Evaluering

Uddannelseslægen evalueres og evaluerer os løbende og derudover ved hhv.:

Introduktionssamtalen: Afholdes indenfor de første to uger, varighed en time, individuel uddannelsesplan udfærdiges og tidspunkt for justeringssamtale aftales.
Justeringssamtalen: Afholdes efter ca. 1 måned, varighed 1/2 time, opfølgning på individuel uddannelsesplan samt godkendelse af kompetencer. Tidspunkt for midtvejssamtale aftales.
Midtvejs-samtalen: Afholdes midtvejs i ansættelsen, varighed en time, opfølgning på individuel uddannelsesplan samt godkendelse af kompetencer. Tidspunkt for slutevalueringssamtale aftales.
Slutevalueringssamtale: Afholdes umiddelbart før afslutningen af ansættelsen, varighed en time.

Umiddelbart før afslutning af dit ophold er der slutevaluering af det samlede forløb. De opstillede mål i uddannelsesprogrammet er løbende blevet godkendt. Din evaluering af uddannelsen foregår via Uddannelseslæge.dk. Det er vigtigt, at du foretager denne evaluering og gerne medtager den til vores slutevalueringssamtale. Vi skal bruge den til stadig at forbedre os.

Supervision

Udføres daglig kl 13.00 - 13.30. Fredag 13.30-14.00.

Mandag er der supervision kl 13.00 - 14.00, hvor større emner kan gennemgås efter behov, direkte supervision/video planlægges (en gang om måneden, obligatorisk for introduktionsstilling) samt kompetencer godkendes.

Returdage

Man starter med konsultation kl 8.30, således at der i tidsrummet kl 8.00 - 8.30 kan følges op på patienter og epikriser fra tidligere returdag.

Der tilstræbes at uddannelseslægen både har patienter i forløb samt ser patienter med relevans for de aktuelle kompetencer.

Returlægen deltager i supervision af evt. uddannelseslæge i klinikken i tidsrummet 13.00 - 13.30.

Returlægen superviseres og kompetencer knyttet til kvalifikationskort godkendes kl 14.30-15.30.

Sygdom / barn syg

Meddeles telefonisk til en af lægerne. Konsultationerne vil så vidt muligt blive aflyst af personalet i sekretariatet.

Løn

Ugeskema afleveres til Sine Aagaard Ringsmose. 

Ferie, fri- og omsorgsdage samt kursusdage

Vi tilstræber ikke at lukke praksis.

Kursusdage samt ønske om ferie og omsorgsdage skal oplyses hurtigst muligt, så vi har størst mulighed for at imødekomme ønskerne. Ferie, fri- og omsorgsdage skal aftales med lægerne, og vil forsøges planlagt så alle i videst mulig omfang er tilfredse. 

Grundlovsdag, juleaftensdag og nytårsaftensdag er almindelig arbejdsdag for yngre læger, men lukkedage for praksis og betyder at der skal enten afspadseres eller holdes ferie på disse dage.

Økonomi

Praksis er en privat virksomhed. Vi skal alle være økonomisk bevidste, lige fra de små udgifter til store samfundsøkonomiske udskrivninger. 

Vær opmærksom på dette:

• i forbindelse med medicinordination at tilstræbe billige, men ligeværdige alternativer 
• at undersøgelser i laboratorium, røntgen etc. er kostbare for samfundet, så der skal være indikation for at foretage undersøgelsen
• at sygemeldinger, lægeerklæringer og -attester kan få store økonomiske konsekvenser for patient og samfund og skal derfor være velovervejede.

Links

IRF:               www.irf.dk  

EPI nyt:         www.ssi.dk 

SSI:               www.sundhedsstyrelsen.dk  

DSAM:          www.dsam.dk 

Kalender faglige arrangementer Region Syd: www.sundhed.dk 

Tilmelding Praksis-nyt Region Syd:        praksisnyt@rsyd.dk 

Tilmelding nyheder fra Lægeforeningen: www.laeger.dk 

Praksisbeskrivelse Lægerne Schmidt og Brødbæk

Historie

I 2007 købte Elisabeth Schmidt og Herdis Brødbæk et ydernummer af Ole Vissing. Dengang lå praksis i Grønnegade i centrum af Odense. Ole Vissings praksis havde en lang historie, og vi har stadig patienter, som husker tilbage på hans forgænger Viborg Nissen.  I 2009 købte vi endnu et ydernummer af Jens Vrang. Hans praksis lå i Tarup, og vi valgte at flytte lokaler til Pakhusgården, som ligger midt mellem de to praksis. Jens Vrang var startet som en nulpraksis i et nybygget villakvarter, og hans patienter havde ca. samme alder som ham og var derfor midaldrende, da vi købte.

Personale og ejere

Vi har 2 sygeplejersker; Karin har været her siden 2010, og forinden havde hun været 8 år i en øre- næse- hals-praksis. Tanya er ansat i 2014 og havde allerede 5 års erfaring fra andre almene praksis. Anette er social- og sundhedsassistent og blev ansat her i 2021. Hun har tidligere arbejdet i almen praksis og på plejehjem. Vi har 1 lægesekretær; Karina, som tidligere har arbejdet i både almen praksis og på OUH, indtil hun blev ansat her i 2020. Kurt kommer hver 2. torsdag og laver vores bogholderi, Lotte gør rent hver eftermiddag. Vi er 2 faste læger, der begge er født i 1965.

Opgavefordeling

Vi forsøger alle at hjælpe hinanden, men almindeligvis er opgavefordelingen således:

Sekretæren passer skranke og telefon. Hun arkiverer og skriver Elisabeths henvisninger og attester, bestiller varer og gør prøver klar til afhentning.

Klinikpersonalet har egne patienter, og de tager blodprøver, EKG, lungefunktion, måler perifert tryk, har livsstilssamtaler, forebyggende børne- og svangreundersøgelser og akutte patienter med infektioner med videre. Karin bestiller vacciner og andet hos SSI og har overblikket over brochurer til patienterne. Tanya bestiller medicin og er ansvarlig for laboratorium og kvalitetssikring. Tanya er ligeledes praksismanager i klinikken. Anette har egne patienter og er ligeledes på plejehjemmet én gang om ugen, hvor hun tager blodprøver.

Lægerne har egne patienter og kan bede klinikpersonalet om at tage blodprøver og EKG akut. Lægerne tager på akutte og planlagte sygebesøg, skriver attester, læser epikriser med videre. Elisabeth Schmidt er personaleansvarlig og undervisningsansvarlig. Herdis Brødbæk er ansvarlig for uddannelseslægen, IT, økonomi, studerende, post, nyhedsbrevet, laboratorium og kvalitetssikring.

Patientgrundlag

Vi har mange patienter, som har få ressourcer og også mange ældre patienter. Vi har mange multimorbide og mange kronikere.  Vi har aktuelt 3400 patienter.

Samarbejdspartnere

Vores telefon bliver passet af Lægernes Telefonpasning hver dag fra 11.00 til 16.00, om torsdagen dog fra 8.00 til 13.30. Lægernes Telefonpasning ringer til os, hvis det er noget, der ikke kan vente til telefontiden. Vi er medlem af en feriering med 7 andre praksis i Odense. Vi passer hinandens patienter ved ferie, kursus og sygdom.  Vi får medicin fra Sankt Hans Apotek, men har også et godt samarbejde med byens øvrige apoteker. Vi henviser patienter til hele regionens sygehuse og speciallæger. Vi har patienter fra hele Odense Kommune og enkelte fra Nordfyns og Kerteminde Kommuner.

Dagarbejdsplan

Vi har patienter hver dag fra 8 - 15, torsdag dog fra 12.30 - 17.20. Torsdag formiddag bruges til planlagte sygebesøg, møder, attester med videre.

Arbejdstilrettelæggelsen for uddannelseslæger

Arbejdstiden for uddannelseslægen vil ligge på hverdage fra kl. 8-15, dog torsdag 09-18.

Hverdagen (undtagen torsdag) vil være tilrettelagt således:

Kl. 08.00-08.40               Konsultation
Kl. 09.00-09.45               Telefontid
Kl. 10.00-11.00                Konsultation
Kl. 11.00-12.00                Akutte patienter
Kl. 12.20-12.50                Fælles frokost
Kl. 12.50-13.10                Supervision - tirsdag er der sat 1 time af
Kl. 13.10-14.00                Konsultation
Kl. 14.00-15.00                Opsamling, papirarbejde, evt. besøg

Torsdag:
Kl. 09.00-09.45                 Telefontid
Kl. 10.00-12.00                 Papirarbejde, planlagte sygebesøg, møder med videre
Kl. 11.50-12.20                 Fælles frokost
Kl. 12.20-12.40                 Konference
Kl. 12.40-14.00                 Konsultation
Kl. 14.00-15.00                 Akutte patienter
Kl. 15.00-17.00                 Konsultationer
Kl. 17.00-18.00                 Opsamling, papirarbejde, evt. besøg

Der er normalt afsat 12 minutter til konsultationen inkl. skrivearbejde. Uddannelseslægen kan afsætte længere tid til patienterne ved behov f.eks. ved samtaler, svangre- og børneundersøgelser. I starten vil uddannelseslægen have ca. 3 patienter i timen, men vi forventer, at uddannelseslægen arbejder hen imod 4-5 patienter i timen, for at få et realistisk billede af arbejdet i praksis.                 

Ved behov for assistance er sygeplejerskerne og assistenten behjælpelige i det omfang, det er muligt for deres planlagte aktiviteter. Uddannelseslægen vil i begrænset omfang skulle tage blodprøver på egne patienter.

Ferier og fridage

Klinikken har ferielukket 3 uger om sommeren, ofte ved vinter- og efterårsferie, og der kan være lukkedage i forbindelse med jul, påske og andre helligdage. Klinikken holder lukket alle helligdage, den 24/12 og 31/12 samt Grundlovsdag, hvor der henvises til Lægevagten. Sidstnævnte dage er arbejdsdage for yngre læger, dvs. der skal afholdes ferie eller afspadsering på de dage. Den uddannelsessøgendes ønsker mht. ferie, fri- og evt. omsorgsdage forsøges imødekommet, så vidt det er muligt under gensidig hensyntagen til øvrige lægers fravær og klinikkens drift. Vi vil gerne have kursus-, fri- og ferieønsker i god tid, da det letter planlægningen.

Ved sygdom hos uddannelseslægen skal sygemelding ske telefonisk til Elisabeth Schmidt eller Herdis Brødbæk inden kl. 8. Hvis sygdommen strækker sig over flere dage skal fortsat sygemelding ske telefonisk dagen før ved frokosttid på samme telefonnumre.

Vagtlægekørsel

KBU: Tilbydes at deltage i besøg/kørevagt

Introlæge: 3 følgevagter, der afspadseres.

Fase 1: 3 køre- og konsultationsvagter (afspadseres/udbetales efter aftale).
Fase 2: 4 køre- og konsultationsvagter (afspadseres/udbetales efter aftale).
Fase 3: 2 visitationsfølgevagter af 2-4 timer. Køre selvstændige vagter, som kan udbetales eller afspadseres efter aftale.

Se i øvrigt Den Lægelige Videreuddannelses hjemmeside.  

Introduktionsprogram

Introduktionsperioden planlægges afhængigt af, hvor langt i forløbet uddannelseslægen er. Uddannelseslægen følger tutorlæger, sekretærer og sygeplejersker og bliver præsenteret for de forskellige konsultationstyper. Uddannelseslægen skal blive fortrolig med diagnosekodning (e-læring på DAK-E's hjemmeside), vores IT-system Novax, digital signatur, henvisninger, attester og ansøgninger om tilskud m.m. Der vil blive udleveret et introduktionsprogram, hvor det fremgår, hvordan de første 14 dage skal forløbe. Vi forventer, at uddannelseslægen deltager aktivt i det, der foregår i praksis inklusive fælles frokost og eventuelle sociale arrangementer. Uddannelseslægen får hver dag selvstændige patientkonsultationer - i det tempo, der passer til uddannelseslægens niveau. Uddannelseslægen kommer til at optræde mere og mere selvstændigt med tiden. Uddannelseslægen må gerne forstyrre os, hvis der er noget, uddannelseslægen er i tvivl om, eller vil spørge til vores behandlingsprincipper. Det er en måde at lære hinanden at kende på. Det øger vores viden om, hvad uddannelseslægen kan, og det giver os alle øget tryghed.

Supervision

Hver dag efter frokost vil der være ½ times supervision. Hver tirsdag eftermiddag vil der være 1 times supervision.  Såfremt der derudover er behov for direkte supervision banker man på døren hos den læge, som patienten plejer at komme hos.

Beskrivelse af samtaler

1) Før uddannelseslægen begynder i praksis, bliver uddannelseslægen inviteret til en gensidig præsentationssamtale. Her finder vi ud af, hvilke forudsætninger, uddannelseslægen har, og hvad denne praksis kan tilbyde uddannelseslægen. Vi vil diskutere indbyrdes forventninger til den kommende uddannelsesperiode. Uddannelseslægen vil få forevist sit konsultationslokale og den praktiske arbejdstilrettelæggelse gennemgås. Principperne for supervision og vejledning gennemgås.

2) I løbet af de første 2 uger har vi en introduktionssamtale, hvor vi vurderer uddannelseslægens faglige kompetenceniveau, så uddannelsen kan planlægges ud fra dette samt ud fra uddannelseslægens ønsker og behov.

3) Efter en måned er der skemalagt en justeringssamtale, hvor vi kan få rettet eventuelle skævheder og få lagt en god plan for uddannelseslægens sidste fem måneder hos os. Vi aftaler, hvornår og hvordan de enkelte kompetencer skal opnås og evalueres.

4) Efter tre måneder er der afsat tid til midtvejsevaluering, hvor vi gør op, hvor langt uddannelseslægen er nået på tjeklisterne og med det, der i øvrigt blev aftalt i introduktionssamtalen. Vi vil lægge konkrete planer for, hvordan uddannelseslægen skal komme gennem de ting, uddannelseslægen mangler. I den sidste periode skal alle gerne mærke den udvikling, der er sket med uddannelseslægen. Der vil uændret være skemalagt supervision.

5) Umiddelbart før afslutningen på opholdet er der slutevaluering af det samlede forløb. De opstillede mål i uddannelsesprogrammet er løbende blevet godkendt. Uddannelseslægens evaluering af uddannelsen foregår elektronisk via Uddannelseslæge.dk. Det er vigtigt, at uddannelseslægen foretager denne evaluering og gerne medtager den til vores slutsamtale. Vi skal bruge den til stadig at forbedre os.

Lægerne i praksis vil dele vejlederfunktionen og supervisere hinandens patienter over for uddannelseslægen. Vi føler os begge ansvarlige for uddannelseslægens ophold. Men det er ikke kun uddannelseslægen, der skal lære af os. Vi venter også at få gavn af den nye viden, uddannelseslægen kan komme med.

Plan for kompetencegodkendelse

Under supervisionerne vil kompetencerne, som er beskrevet i målbeskrivelsen/logbogen blive godkendt løbende.

Beskrivelse af konferencer og formaliseret undervisning

10 gange årligt har vi personalemøde og undervisning. Ved personalemøderne diskuterer vi praktiske forhold, ligesom der ofte vil være et uddannelses/udviklingsmæssigt element i møderne, der efterfølges af undervisning. Det er både læger og sygeplejersker, der underviser. Vi forventer, at uddannelseslægen bidrager aktivt som underviser.

Øvrige uddannelsesrelevante forhold

Under opholdet vil det kunne lade sig gøre at arrangere besøg hos speciallæger, fysioterapeuter, sundhedsplejersker, apoteker med mere afhængigt af forløb, kurser og andet.

Planlægning og program for returdage, herunder specielt plan for godkendelse af kompetencer knyttet til kvalifikationskort

Under sygehusopholdene mellem fase 1 og 2 stillingen er der returdag til praksis en gang om måneden. På returdagene skal kompetencer opnået på sygehuset godkendes jævnføre kvalifikationskort: http://www.dsam.dk 

Forventninger

Vi forventer, at uddannelseslægen bidrager til den positive stemning i praksis, er engageret, opsøger viden og stiller spørgsmål. Vi kan tilbyde ophold i en velfungerende praksis, med et godt arbejdsmiljø, hvor vi arbejder med respekt for hinandens kompetencer og patienterne. Arbejdet er sjovt og afvekslende, og vi vil bidrage med undervisning/supervision, så uddannelseslægen får så optimale forhold som muligt for at øge sine kompetencer.

Praksisbeskrivelse

Kære kollega
Med denne præsentation af uddannelsesforløbet hos Lægerne Slotsgade ønsker vi
dig velkommen og håber, at vi får et godt samarbejde.

Lægerne Slotsgade
Slotsgade 21, 1.th
5000 Odense C
tlf 66170180
Mail: laegerneslotsgade21@gmail.com 
Læge Henriette Bense, mobil: 30341449, hjemmeside: www.henriettebense.dk 
Læge Mette Nielsen, mobil: 28785713, hjemmeside: www.laegemettenielsen.dk 

Historie

Lægerne Slotsgade har eksisteret siden marts 2016.
Det er en samarbejdspraksis der består af to solopraksis.

Henriette Bense købte sin solopraksis af Jørn Benthin i 2013, på daværende
tidspunkt lå klinikken på Nyborgvej i Odense. I forbindelse med købet flyttede hun
klinikken til Odense C.

Mette Nielsen købte sin solopraksis af Karsten Givskud i 2015. Klinikken var gennem
mange år drevet som en familiepraksis med pågældende læge og hans hustru Lis
som medhjælp.

Klinikken havde adresse på Faaborgvej i Odense SV, og herfra fortsatte klinikken
det første år efter overtagelsen. Ved dannelsen af Lægerne Slotsgade flyttede
klinikken til de nyindrettede lokaler i Slotsgade.

Værdigrundlag

Tillid, samarbejde, åbenhed og respekt.
Vi tilstræber, at vi alle her i klinikken trives og har et åbent og ærligt samarbejde med
hinanden. Vi hjælper, støtter, opmuntrer og taler sammen i en respektfuld tone.
Vi tilstræber at holde os opdateret, så patienterne vil blive undersøgt og behandlet
efter de til enhver tid gældende retningslinjer.

Praksisfunktion og patientgrundlag

Praksis er en nyetableret samarbejdspraksis med i alt cirka 3400 patienter tilknyttet.
Vi har en stor lys nyindrettet klinik med store konsultationsrum.
Vores patientgrundlag er en god blanding af både ældre mennesker, børnefamilier
og unge.

Læger og personale

Henriette Bense (f. 1975), kandidat fra SDU 2003, speciallæge i almen medicin
2012. Gift med Morten og mor til 3 børn i alderen 4-11 år og et bonus “barn” på 21
år. Bor i Odense M.
Fritid; løber, læser skønlitteratur og strikker.

Mette Nielsen (f. 1976), kandidat fra SDU 2004 og speciallæge i almen medicin
2014. Samboende med Henrik og sammen har vi 2 børn. Vi bor i Odense M

Vi har ansat følgende fælles personale

Louise Abdalkhani: 30 t/uge, sekretær og vores ansigt udadtil. Hun varetager
telefonpasning, henvendelser ved skranken samt andet forefaldende arbejde. Hun
varetager enkelte konsultationer som ex vaccination, blodprøver, urinundersøgelse
etc.

Stine Wahlgren: 30 t/uge, sygeplejerske og sundhedsplejerske. Hun har
selvstændige konsultationer med blandt andet kroniker kontroller, laboratorieundersøgelser,
kostsamtaler, småbarnsrådgivning etc.

Lotte Frederiksen: 30 t/ uge, sygeplejerske. Hun har selvstændige konsultationer
med blandt andet kroniker kontroller, laboratorieundersøgelser, kostsamtaler,
rygestoprådgivning etc

Introduktion ( EDB – klinisk arbejde – øvrigt personale – diverse procedure – oprettelse af digital signatur)

Samtaler

1) Før uddannelseslægen begynder i praksis, inviteres du til en gensidig
præsentationssamtale. Her finder vi ud af, hvilke forudsætninger, du møder op med,
og hvad denne praksis kan tilbyde dig. Vi vil diskutere indbyrdes forventninger til den
kommende uddannelsesperiode. Du vil få forevist sit konsultationslokale og den
praktiske arbejdstilrettelæggelse gennemgås. Principperne for supervision og
vejledning gennemgås.

2) Introduktionsperioden afhænger af hvor langt i forløbet du er. Vi sikrer, at du
følger os tutorlæger og lærer os og vores personale at kende, samt at du bliver
præsenteret for de forskellige konsultationstyper. Du skal være fortrolig med
diagnosekodning (e-learning på DAK-Es hjemmeside) og vores EDB program XMO.
Vi forventer, at du deltager aktivt i det, der foregår i praksis (frokost, sociale
arrangementer etc). I løbet af de første 2 uger har vi en introduktionssamtale, vi
vurderer dit faglige kompetenceniveau, men i høj grad også om du føler dig godt
tilpas. Alle arbejder bedst, hvis vi er trygge ved hinanden. Din evaluering af os og
vores af dig er begyndt. Du og vi skal give og modtage konstruktiv kritik og
forhåbentlig også en masse ros. Du får hver dag selvstændige patientkonsultationer
- i det tempo, der passer til dit niveau. Med tiden kommer du til at optræde mere og
mere selvstændigt.
Vi vil gerne forstyrres, hvis der er noget, du er i tvivl om, eller hvis du vil spørge til
vores behandlings principper. Det er en måde at lære hinanden at kende på. Det
øger vores viden om hvad du kan, og det skal gerne give alle parter øget tryghed.

3) Efter en måned er der skemalagt en justeringssamtale, hvor vi kan få rettet
eventuelle skævheder og få lagt en god plan for dine sidste fem måneder hos os. Vi
aftaler, hvornår og hvordan de enkelte kompetencer skal opnås og evalueres

4) Efter tre måneder er der afsat tid til midtvejsevaluering, hvor vi gør op, hvor langt
du er nået på checklisterne og med det, der i øvrigt blev aftalt i
introduktionssamtalen. Vi vil lægge konkrete planer for, hvordan du skal komme
gennem de ting, du mangler. I den sidste periode skal alle gerne mærke den
udvikling der er sket med dig. Der vil uændret være skemalagt supervision.

5) Umiddelbart før afslutningen på dit ophold er der slutevaluering af det samlede
forløb. De opstillede mål i uddannelsesprogrammet er løbende blevet godkendt. Din
evaluering af uddannelsen foregår elektronisk via Uddannelseslæge.dk.
Det er vigtigt, at du foretager denne evaluering og gerne medtager den til vores
slutsamtale. Vi skal bruge den til stadig at forbedre os.
Lægerne i praksis vil dele vejlederfunktionen og vi superviserer hinandens patienter
over for uddannelseslægen. Vi føler os begge ansvarlige for dit ophold. Men det er
ikke kun dig, der skal lære af os. Vi venter også at få gavn af den nye viden, du kan
komme med.

Daglig arbejdsgang

Dine arbejdstider bliver inden for nedenstående tider efter aftale:
mandag, tirsdag, torsdag og fredag : 8-16, onsdag 12-18.
Kl. 08.00-09.00: telefonkonsultation
Kl. 09.00-12.00: konsultationer
Kl. 12.00-12.45: fælles frokostpause
Kl. 12.45-13.15: supervision af uddannelseslæge – indholdet er afhængig af hvor langt du er.
Kl. 13.15-14.30: konsultationer

Akutte vil blive sat ind i tidsplanen løbende  i løbet af dagen eller efter sidste planlagte
konsultation. Eventuelle sygebesøg aflægges efter eftermiddagskonsultationerne.

Fredag holder vi tidligere, hvorfor der fredag ikke typisk vil være konsultationer
planlagt til efter frokost.

Onsdage åbner klinikken først til middag. Her vil vi i perioden 12-13.30 prioritere
indbyrdes lægeundervisning, holde forlængede supervisionsmøder med
uddannelseslægen, lave attestarbejde og andet.

Fra 13.30 - 17 vil der være aftenkonsultationer inklusiv en kaffepause kl 15-15.15.
Konsultationerne er typisk 15 min. moduler.

Vi deltager i en eftermiddags vagtring med 5 andre af byens læger, således at vi
skiftes til at passe vagten for akutte henvendelser mellem kl. 14 og 16, fredag fra kl
12.

Uddannelseslægen deltager også i dette vagtarbejde.

Vi bestræber os på 1 gang om måneden, gerne fredag fra kl 12-13 at holde
personalemøde, hvor alle deltager.

Supervision/Video

Den daglige supervision er som tidligere angivet skemalagt umiddelbart efter frokost.
Om onsdagen dog mellem kl. 12.00 og 13.30, hvor vi ønsker at gennemgå
forskellige emneområder fx forebyggende konsultationer, attester, regninger,
konkrete kliniske emner, kompetencegodkendelse med mere. Begge tutorlæger vil
deltage.

Vi vil bestræbe os på at lave direkte supervision evt. via video min. 1 gang om
måneden. Vi forventer at du også er ansvarlig for dette sammen med os.
Er du fase 2 eller 3 læge aftales supervision individuelt.

Returdage

Under sygehusopholdene mellem fase 1 og 2 stillingen er der returdag til praksis en
gang om måneden. På retur dagene skal kompetencer opnået på sygehuset
godkendes.

Vagtlægekørsel

KBU: Tilbydes at deltage i besøg/kørevagt- Vagttiden afspadseres.
Introlæge: 3 følgevagter, der afspadseres.
Fase 1: 3 køre og konsultationsvagter (Afspadseres/udbetales efter aftale)
Fase 2: 4 køre og konsultationsvagter (Afspadseres/udbetales efter aftale)
Fase 3: 2 visitations følgevagter a 2-4 timer. køre selvstændige vagter, som kan
udbetales eller afspadseres efter aftale

Ferie og fridage:

Klinikken holder lukket alle helligdage, den 24/12 og 31/12 samt Grundlovsdag, hvor
der henvises til Lægevagten. Sidstnævnte dage er ifølge overenskomsten
arbejdsdage for yngre læger, dvs. der skal afholdes ferie eller afspadsering på de
dage.

Den uddannelsessøgendes ønsker mht. ferie, fri- og evt. omsorgsdage forsøges
imødekommet så vidt det er muligt under gensidig hensyntagen til øvrige lægers fravær og klinikkens drift. Vi vil gerne have kursus-, fri- og ferieønsker i god tid, da
det letter planlægningen.

Sygdom

Ved sygdom/barns 1. sygedag skal uddannelseslægen så tidligt som muligt kontakte
praksis på det hemmelige nummer eller tutors private mobil, så vi kan nå at aflyse
patienter.

Sygdom eller andet fravær skal meddeles til lønkontoret på app'en MinLøn hver uge.
Det er uddannelseslægens ansvar, at fraværet registreres.

Forventninger

Forventningerne fra din side vil formentlig bl.a. afhænge af, om du er
praksisreservelæge, introduktionsamanuensis eller i blokstilling. Vores forventninger
til dig vil selvfølgelig også være tilpasset det.

Men uanset hvad så forventer vi, at du først og fremmest er kollega til os faste
læger, formentlig en yngre udgave af standen, og at du betragter os som kollegaer.

Vi forventer ligeledes, at du er aktiv og imødekommende i samarbejdet med
sygeplejersker, sekretær og samarbejdspartnere.

Vi forventer, at du bidrager til den positive stemning i praksis, er engageret, opsøger
viden og stiller spørgsmål.

Til gengæld kan vi tilbyde ophold i en velfungerende nyetableret praksis, med et godt
arbejdsmiljø, hvor vi arbejder med respekt for hinandens kompetencer og patienterne.

Når man arbejder i almen praksis, er man del af et team. Vi tilstræber at hjælpe
hinanden i løbet af og sidst på dagen.

Henriette og Mette.
November 2016

Praksisbeskrivelse Lægerne Torvegade 5

Adresse: Torvegade 5, 1th, 5000 Odense C
Telefon: 63116400
E-mail: til-laegen@hotmail.com 
Hjemmeside: www.til-laegen.nu 

Historie:

Praksis er etableret for mere end 50 år siden og har altid været beliggende centralt i Odense. Praksis nuværende adresse er Torvegade 5, 1 th. lige ved letbanen.

Læger/personale:

Kompagniskabet består af Ole Staack Stoustrup, kompagnon siden 1/1 2023, Rasmus Dahl, kompagnon siden 1/1 2016, Betina Bredskov, kompagnon siden 1/1 2007 og Christian Sejer Poulsen, kompagnon siden 1/1 2002.

Ud over de fire læger er der i klinikken ansat tre sygeplejersker, Mette Bjerregaard, Lone Lykke og Hanne Heegaard, 4 lægesekretærer, Marianne Madsen, Marie Rosquist, Ditte Lindhardt og Karina Elbæk Larsen samt regnskabschef Niels Nordestgaard.

Værdigrundlag:

Vi tilstræber, at både læger, personale og patienter trives i praksis. Vi bestræber os på, at der er en positiv stemning, imødekommenhed og fleksibilitet samt en høj faglig standard med vedvarende udvikling af praksis. Vi lægger vægt på at håndtere de faglige problemstillinger nogenlunde ens. Det tilrettelægges blandt andet gennem møder og aktuelt gennem den akkreditering, som vi har gennemgået og følger op i vores klyngearbejde. Desuden lægger vi vægt på det tværfaglige samarbejde med personalet, herunder prioriterer vi vores fælles samvær meget højt.

Patientgrundlag:

Lægehuset har tilknyttet ca. 7.500 gruppe 1-sikrede. Der er tale om et bred vifte af patienter, både familier, der i generationer har været tilknyttet klinikken, nytilflyttede Odense-borgere og familiemedlemmer og venner til allerede tilknyttede patienter.

Lægerne:

Ole Staack Stoustrup
Læge fra  Universitet 1991
Speciallæge i Almen Medicin 2000
Praktiserende læge fra 2002

Rasmus Dahl
Læge fra SDU 1998
Speciallæge i Almen Medicin 2004
Praktiserende læge fra 2007, her i klinikken siden 2013

Betina Bredskov
Læge fra SDU 2000
Speciallæge i almen medicin 2008
Praktiserende læge fra 2008

Christian Sejer Poulsen
Læge fra SDU 1994
Speciallæge i almen medicin fra 2001
Praktiserende læge fra 2002

Personale:

Mette Bjerregaard, Lone Lykke og Hanne Heegaard
Sygeplejersker med bred erfaring fra OUH og almen praksis. 

Marianne Madsen, Marie Rosquist, Ditte Lindhardt og Karina Elbæk Larsen
Lægesekretærer.

Arbejdets organisering:

Klinikken har efter corona-pandemien ikke haft åben konsultation, men har dagligt afsat tider til akutte og subakutte konsultationer i løbet af formiddagen. Der er hver dag en fast læge, der har akutfunktionen. 

Lægerne har på skift ansvaret for eftermiddagen, både i forhold til planlagte og akutte patienter.

Telefonerne er åbne fra 8.00 til 12.00 hvorefter lægernes telefonpasning overtager. LTP viderebringer opkald fra patienter til sekretæren eller den ansvarlige læge, som følger op til kl. 16.00. Hvis patienterne ønsker at tale med en læge ringer vi tilbage typisk ved middagstid. Akutlægen tager sig af de opkald, der ikke kan vente.

Vi har dagligt konsultationer fra kl. 8-15 med indlagte pauser. I forbindelse med, at vi får en uddannelseslæge i klinikken, vil supervisor have en ½ time afsat i dagsskemaet til supervision. Supervisor vil også være løbende til rådighed i løbet af dagen. Supervisionen går på skift mellem lægerne, mens der en fast vejleder tilknyttet forløbet.

Onsdag har vi lang dag, hvor klinikken har åbent for konsultationer mellem kl. 16.00 og 18.00.

Undersøgelses- og behandlingsfaciliteter:

Vi prioriterer i klinikken at være med på fuldt opdateret apparatur. Vi har i mange år haft vores eget analyseapparat til CRP og hæmatologi, og vi foretager naturligvis lungefunktionsundersøgelser, EKG, urinanalyser, INR-måling, prik-test, tympanometri, audiometri, dermoskopi med videre.

Uddannelseslægens arbejdstid:

Uddannelseslægen arbejder 37 timer om ugen efter aftale inden for følgende tidsrum mandag til onsdag 8.00 til 16.00, torsdag 8.00 til 17.30 og fredag 8.00 til 14.00.
Det forventes, at der sættes 4 patienter til pr. time. Deltagelse i lægevagtsarbejde kan kompenseres med fritagelse i dagarbejdstiden. Grundlovsdag 5/6, juleaften 24/12 og nytårsaften 31/12 er ikke fridage. Ferie, fri og fravær indberettes via app'en MinLøn hver uge. Der er ret til 6 ugers ferie/år.

Samarbejdspartnere:

Vores hovedapotek er Sct. Knuds apotek i Kongensgade i Odense. 

Vi bruger ganske naturligt OUH som primære hospital, men samarbejder også med andre hospitaler, specielt i Region Syd. 

Vi har et godt og frugtbart samarbejde med Odenses mange speciallæger, både i forhold til sparring og vurdering af patienter, elektivt og akut.

Præsentationssamtale:

½-1 måned inden du begynder i huset, inviteres du til et mere uformelt præsentationsmøde i praksis, hvor du kan blive bekendt med personalet, få en rundvisning i lægehuset, og vi kan få en fornemmelse af hinandens forventninger til samarbejdet i uddannelsesperioden.

Uddannelsesprogrammet gennemgås og klinikken bliver forevist. Den praktiske arbejdstilrettelæggelse vil også blive gennemgået sammen med principperne for supervision og vejledning. Du vil blive tilknyttet en fast tutor, men alle tre læger vil på skift foretage supervisionen.

Vi vil gerne have ferie- og fridagsønsker samt oplysninger om kursusdage i så god tid som muligt.

Introduktionsperiode:

Den første formiddag vil tutorlægen have afsat god tid i programmet til at gøre dig bekendt med telefonsystem, introduktion til vores journalsystem XMO og den almindelige arbejdsgang. Du vil følges med tutorlægen og eventuelt have enkelte, helt ukomplicerede patienter for dig selv. Dine patienter vil blive gennemgået sammen med supervisor ½ time efter frokost.

Tutorlægen vil være din faste sparringspartner, men du vil i praksis bruge alle fire læger, afhængig af hvem, der er på arbejde. Du vil sammen med tutorlægen gå dit eget konsultationsrum igennem, så du er helt fortrolig med indretningen og instrumentariet.

Anden formiddag følger du med personalet, får en introduktion til deres arbejdsområder, og du ser, hvilke analyser/undersøgelser, vi laver. Om eftermiddagen vil vi sætte enkelte patienter på, så du bliver fortrolig med undersøgelse, behandling og registrering. Vi faste læger vil i vid udstrækning inddrage dig og præsentere dig for spændende og lærerige patientcases, som vi mener, du kan lære af. Så får du også en fornemmelse af vores virke, og måder at gøre tingene på. Indimellem vil vi dobbeltbooke særligt udvalgte spændende eller komplicerede patienter, så du bliver introduceret til alle typer af patienter.

Resten af den første uge vil der blive sat patienter på din tidsplan i langsomt stigende tempo.

Når du har patienter selv, forventer vi, at du ved tvivlsspørgsmål henter en af de faste læger, og vi forventer at skulle bakke dig en hel del op i starten. Det er det mest trygge, både for dig, men også for patienten og os.

Introduktionssamtale:

I slutningen af 2. uge vil vi afholde introduktionssamtalen, så vidt det er muligt med deltagelse af alle tre faste læger. Vi vil udarbejde målbeskrivelse for dit ophold ud fra dine ønsker og kompetencer.

Midtvejssamtale:

Der bliver afholdt midtvejs/justeringssamtale efter 3 måneder.

Ved denne samtale følger vi op på, hvor langt du er nået med dine faglige mål og planlægger de sidste måneder, så du kan få det mest optimale ud af opholdet hos os og alle kompetencer kan godkendes.

Evalueringssamtale:

Ved opholdets afslutning laver vi slutevaluering.

De opstillede mål i uddannelsesprogrammet skulle gerne være godkendt løbende, ellers godkender vi de sidste mål.

Din evaluering af uddannelsen foregår elektronisk via Uddannelseslæge.dk.

Det er vigtigt, at du foretager denne evaluering og gerne medtager den til vores slutsamtale. Vi skal bruge den til stadig at optimere vores indsats som uddannelsespraksis.

Supervision:

Vi er alle let tilgængelige! Der er altid mulighed for at få umiddelbar respons på spørgsmål, der ikke kan vente. Ligesom uddannelseslægen til enhver tid kan hente en af lægerne, henter vi også uddannelseslægen, når vi ser noget, der kunne være godt at se/prøve. Vi skemalægger en halv time pr. dag til supervision. Denne skemalagte tid ligger hver dag fra 12.30 til 13.00. Der vil være afsat en time om ugen til fast supervision.

Afhængigt af behov og ønsker vil der også være mulighed for, at uddannelseslægen og vejlederlægen på skift sidder med som ”fluen på væggen” hos hinanden med fokus på konsultationsprocessen. En af lægerne er på forhånd valgt som hovedansvarlig for den aktuelle uddannelseslæge, og det er den læge, der deltager i justeringssamtalerne.

Derudover har vi lægemøde ugentligt onsdag efter aftenkonsultation, hvor det ikke forventes, at uddannelseslægen deltager. Vi har personalemøde ca. hver 3. måned, typisk onsdag aften, hvor vi diskuterer overordnede emner for drift af klinikken. Ca. hver 4. uge er der supervision af personalet, hvor emnerne afspejler personalets ønsker ved én af lægerne i et dertil udvalgt emne. 

Du vil få mulighed for at deltage i klyngemøder, foredragsaftener, og du vil også kunne besøge byens speciallæger, hvis det har din interesse. Én gang årligt afholdes Praksisdag Syd eller Lægedage, og vi vil opfordre dig til at deltage deri, så du møder andre kolleger og bliver fagligt opdateret på almen medicinske emner. Anden udadrettet mødeaktivitet med områdets hjemmesygeplejersker ved koordinerede besøg, og også møder i socialforvaltningen vil du blive inviteret med til.

IT og journalsystem:

Vi har journalsystemet XMO, som er et meget velfungerende og intuitivt lægesystem. Der er internetadgang fra alle vore computere. Af sikkerhedsmæssige hensyn indskærper vi, at computere i praksis udelukkende bruges til at gå på anerkendte faglige hjemmesider og ikke bruges til at læse egne mails, eller tilgå sociale medier, og at der aldrig indsættes for eksempel USB stik eller CD-rom i vore maskiner.

Dette er af data sikkerhedshensyn.

Lægevagt:

Som det er i øjeblikket, kører 2 af klinikkens læger lægevagt. Det plejer ikke at være et problem at arrangere, at uddannelseslægen kommer med på lægevagt. Lægevagtarbejde superviseres enten direkte ved, at tutor og uddannelseslæge er på vagt sammen, eller indirekte efter vagten i dagtiden ud fra de foreliggende lægevagtsnotater, når uddannelseslægen begynder at køre selvstændige vagter. Ved behov for supervision under vagten, som ikke kan løses af en kollega, der er på vagt sammen med uddannelseslægen, vil der til hver lægevagt være aftalt en tutorlæge fra praksis, der er supervisor for den aktuelle lægevagt, og som kan kontaktes telefonisk.

KBU-læger kan efter ønske deltage i kørevagter. Introduktionsstilling: der indgår 3 ledsagevagter med en af de faste læger i huset, og tidsforbruget afspadseres. Fase 1: der indgår 3 køre/konsultationsvagter, hvor en af lægerne i huset er bagvagt. Fase 2: der indgår 4 køre og konsultationsvagter. Fase 3: der indgår 4 køre og konsultationsvagter, 2 visitationsledsagevagter á 2-4 timer med tutor og 2 selvstændige visitationsvagter.

Etik, patient og samfund:

Vi er den uvisiterede og ofte første adgang til sundhedsvæsenet for vore patienter. Vi tager os af alle helbredsproblemer - akutte såvel som kroniske - hos vore patienter, også selvom henvendelsesårsagen i den primære fase kan være ukarakteristisk. Vores tilgang er personcentreret, men vi har også ansvar for sundheden i lokalsamfundet og effektiv udnyttelse af sundhedsvæsenets ressourcer ved koordineret behandling, samarbejde med andre sundhedsprofessioner i den primære sundhedstjeneste og ved at sikre hensigtsmæssig kontakt og samarbejde med specialister i det sekundære sundhedsvæsen. Vi arbejder med sundhedsfremme, forebyggelse af sygdomme, udredning, behandling, omsorg og palliation. Dette sker enten direkte eller ved at hjælpe patienterne med adgang til de ydelser, der er relevante ud fra de sundhedsbehov og ressourcer, der er tilgængelige. Vi integrerer fysiske, psykologiske, sociale, kulturelle og eksistentielle faktorer i den udrednings- og behandlingsplan, der udarbejdes sammen med patienten, hvor vi bruger vores faglighed sammen med den viden og tillid, der opstår gennem gentagne kontakter og personligt forhold over tid med effektiv kommunikation mellem læge og patient.

Sygdom:

Ved sygdom/barns 1. sygedag skal du inden kl. 7.15 ringe til en af lægerne, så vi kan nå at aflyse patienter.

Forventninger:

Vi forventer, at du bidrager til den positive stemning i praksis, er engageret, opsøger relevant viden ved selvstudie både løbende i løbet af dagen og uden for arbejdstiden. Vi kan tilbyde ophold i en velfungerende praksis, med et godt arbejdsmiljø, hvor vi arbejder med respekt for hinandens kompetencer og patienterne.

Arbejdet er sjovt og afvekslende, og vi vil bidrage med undervisning/supervision, så du som uddannelseslæge får så optimale forhold som muligt for netop din videre læring.

Beskrivelse af praksis                                                                   

Læge Mads Borup
Skt. Anne Plads 2, 1.
5000 Odense C

Tlf. 66123187. Mobiltlf. 28258223
Email: mads.borup@dadlnet.dk  Hjemmeside www.madsborup.dk 

Historie

Praksis var oprindelig drevet af læge Axel Liebmann i 1960´erne.  1972 indgik min far, Kjeld Borup, kompagniskab. Liebmann lod sig pensionere 1982 og sidenhen har praksis været solopraksis. 2002 ophørte Kjeld Borup og jeg, Mads Borup, overtog praksis. Siden 2007 har der været uddannelseslæger i praksis, primært i basisuddannelse eller introduktionsstilling. Klinikken er beliggende på Skt. Anne Plads. Lægehuset er landets største med i alt 42 alment praktiserende læger og speciallæger i andre specialer. Dette giver mange fordele.

Læger/personale

Mads Borup (f. 1967) -Læge fra Syddansk Universitet 1993 - speciallæge i almen medicin 2001 - praksiskonsulent, børneungdomspsykiatrien Fyn fra 2002 - uddannet psykoterapeut v. Psykoterapeutisk Institut, Århus 2012

Maria Krolsen (f. 1976) -lægesekretær

Patientgrundlag

Praksis er en bypraksis med ca. 1800 patienter tilknyttet. Heraf er ca. 500 kvinder, 1100 mænd og 200 børn. Der er relativt mange ældre patienter (>50 år) med kroniske sygdomme og også en del studerende i alderen 20-30 år. Ca. 10% af patienterne er af anden etnisk herkomst end dansk. Da tidligere læge i denne praksis, Aksel Liebmann, var aktiv i Røde Kors i 1960´erne og 70´erne, er her en del patienter, der oprindelig kommer fra Polen, Tyrkiet, Iran og Irak. Her er også patienter fra Palæstina, Ex-Jugoslavien og Ungarn.

Samarbejdspartnere

I forbindelse med ferier, kurser og sygdom har vi samarbejde med andre læger i Lægehuset Skt. Anne Plads: Læge Peer Kirkebjerg, læge Nana Kirkebjerg og læge Jan Elsvor. Vi indgår også i en vagtordning med disse læger fra kl 12-16 hver dag hvor vi på skift passer vagten for hinandens akutte patienter. Telefonerne lukker typisk kl 13, hvorefter patienter med akut behov for lægehjælp henvises til Odense Lægeforenings telefonpasning, tlf. 66141433.

Organisering af arbejdet i dagligdagen

Arbejdstiden for lægerne i praksis vil typisk være i tidsrummet fra 8-15 alle hverdage, bortset fra torsdag, hvor vi arbejder kl 15-18. Hver 4-6. torsdag passer vi ”vagten” fra 8-16 for vore samarbejdspartnere og af og til vil uddannelseslægen blive inddraget i dette.

Dagen vil være tilrettelagt således:

Kl. 8-9 Telefontid. Uddannelseslægen har evt. patienter fra kl 08.30

Kl. 9-12.30 Konsultationer  

Kl. 12.30-13.00 Frokost (vi giver frokost)

Kl. 13.00-13.30 Supervision       

Kl. 13.30-15.00 Konsultationer og administrativt arbejde. Sjældent sygebesøg.

Tidsbestilling sker enten telefonisk eller elektronisk via hjemmesiden.

Der er normalt afsat 15 minutter pr patient til konsultation og skrivearbejde. I starten vil der dog være afsat mere tid, svarende til ca. 20 minutter pr patient. Der afsættes gerne ekstra tid til samtaler, 1. graviditetsundersøgelse og motorattest hos >70 årige.

Lægesekretæren er behjælpelig med undersøgelse af urinprøver (alm. stix, chlamydia test og graviditetstest), crp måling, hæmoglobin og blodsukkermåling. Hun kan også (når der er tid) måle blodtryk før konsultationen og vejlede i og udlevere hjemme-blodtryksapparatur. Hun tager ekg. Det er lægerne selv der tager blodprøver, måler, vejer og vaccinerer. Vi står også selv for lungefunktionsundersøgelser, øreskylning og sårbehandling.

Undervisningen vil ofte være ”bedside” og ved-behov-undervisning hvor vi sammen eller hver for sig søger at undervise hinanden i opdateret medicinsk udredning og behandling. Vi bruger ofte internettet til at søge information. Vi tilstræber en gang om ugen at have en time afsat til undervisning, typisk hver tirsdag fra kl 14.30 til 15.30.

Ferie og fravær

Klinikken er naturligvis lukket på alle helligdage. Ferie planlægges fra år til år med kolleger i vagtgruppen. Vi har altid 3 ugers ferie i skolernes sommerferie. Så vidt muligt skal uddannelseslægen holde ferie, når klinikken er lukket og afholder ferie. Så tidligt som muligt skal uddannelseslægen henvende sig med mulige ferie og kursusønsker.

Introduktion

Forud for ansættelsen inviterer vi til en forsamtale, hvor forventninger fra hhv. tutor og den uddannelsessøgende til en den kommende uddannelsesperiode bliver diskuteret. Lægepraksis og personale præsenteres og der vises rundt. Ferie, fridagsønsker og kursusdage forsøges samordnet ved forsamtalen.

De første dage af ansættelsen er der afsat tid til at uddannelseslægen bliver introduceret til praksis, personale, lokaliteter, udstyr, osv. Der startes ”blødt op”, så praksislægen de første 1-2 dage får mulighed for at sidde med i min lægekonsultation, så praktiske procedurer kan studeres og arbejdsgange iagttages. Det praktiske administrative arbejde gennemgås, herunder introduktion til IT softwareprogrammet ”Clinea”. Der vejledes i hvordan der skrives henvisninger, recepter, attester, mv. Der er mulighed for at få tid til at øve sig på ”testpatienter” på IT systemet. Den første uge afsættes rigelig tid til de første patienter som uddannelseslægen møder selvstændigt. Der er hele tiden mulighed for supervision, at stille spørgsmål og få praktisk hjælp.

I Iøbet af de første to uger efter ansættelsesstart vil vi afsætte tid til en introduktionssamtale. Her bedømmes uddannelseslægens kompetenceniveau og uddannelsen planlægges herud fra.  Uddannelsesprogrammet gennemgås og uddannelseslægens ønsker og behov drøftes. Det aftales hvordan og hvornår de enkelte kompetencer skal erhverves, herunder specifikke aftaler mht. evaluering og attestering af kompetencerne.  Der sættes datoer af for justeringssamtale, midtvejssamtale og slutevaluering.

Supervision/evaluering

Der afsættes ½ time til supervision dagligt. Her vil de patienter uddannelseslægen har set, blive gennemgået. Desuden kan relevante og interessante patienter jeg/tutorlægen har mødt, gennemgås. Jeg vil bestræbe mig på at medinddrage uddannelseslægen i løbet af dagen, hvis jeg møder interessante problemstillinger vedr. patienter.  Børne-, svangre- og andre undersøgelser samt attester, henvisninger, håndtering af blodprøvesvar og epikriser med videre, vil løbende blive gennemgået. Jeg vil typisk læse alle den uddannelsessøgendes journalnotater igennem og give feedback dagligt. Der bliver som anført afholdt justeringssamtale efter 3 måneder og evalueringssamtale ved opholdets afslutning. Under supervisionerne vil kompetencerne, som beskrevet i målbeskrivelsen blive godkendt løbende.

Returdage

Under sygehusopholdene mellem fase 1 og 2 stillingen er der returdag til praksis en gang om måneden. På returdagene skal kompetencer opnået på sygehuset godkendes. Der afsættes en times supervision, hvor der dels gives feedback på dagens patienter, dels diskuteres kvalifikationer, kompetencer og problemstillinger relateret til aktuelle sygehusansættelse. Herunder diskuteres de såkaldte kvalifikationskort.

Vagtuddannelse

KBU læger kan efter ønske deltage i kørevagter, typisk sv.t. 1-2 vagter i løbet af det halve år.

I introduktionsstillingen indgår 3 ledsagevagter. Da jeg typisk ikke kører lægevagter (men kun har visitationsvager) kontaktes lægevagtens sekretariat så kørevagterne sikres.

I fase 1-3 indgår 3 køre/konsultationsvagter, hvor undertegnede er bagvagt. Som udgangspunkt tilfalder indtjeningen uddannelseslægen, dvs. der optjenes ikke afspadsering, men uddannelseslægen kan i henhold til overenskomst i stedet for honorar vælge afspadsering. I fase 3 træffes aftale om deltagelse/ledsagelse til visitationsvagt

Se i øvrigt Den Lægelige Videreuddannelses hjemmeside  

Sygdom

Ved sygdom/barns 1. sygedag skal uddannelseslægen så hurtigt som muligt kontakte praksis eller undertegnede på tlf. 28258223, så vi kan aflyse patienter. Sygdom eller andet fravær skal meddeles lønkontoret på app'en MinLøn hver uge. Det er uddannelseslægens ansvar, at fraværet registreres.

Forventninger

Vi forventer at uddannelseslægen bidrager til den positive stemning i praksis, er engageret, opsøger viden og stiller spørgsmål. Vi har almindeligvis et roligt og behageligt arbejdsmiljø, hvor vi udviser respekt for hinanden, dette gælder både personale og patienter. Vi er fleksible og tilstræber et højt fagligt niveau. Vi håber på bedste mulige uddannelsesophold med løbende dialog og gensidig feedback. Vi erfaring med at uddannelseslæger er meget tilfredse med at være i vores praksis.

Praksisbeskrivelse

Min Læge Odense, Skt. Anne Plads 2, 2. Sal, 5000 Odense C
Tlf.: 6614 3038
E-mail: kontakt@minlaegeodense.dk 
Hjemmeside: www.minlægeodense.dk 

Historie

Praksis er en solopraksis, som ligger centralt placeret i Odense centrum.
Læge, Søren Roshave Madsen har overtaget klinikken efter læge, Jan Elsvor, som valgte at gå på pension 31/1-2022. Siden da er klinikken blevet sat i stand, og vi har udvidet med ekstra lokaler og diverse lægefagligt udstyr.

Værdigrundlag

Vi tilstræber, at læge, personale og patienter trives i praksis, samt at der er en positiv stemning, imødekommenhed, fleksibilitet samt høj faglig standard med vedvarende udvikling af praksis. Vi forventer åbenhed og løbende konstruktiv, positiv dialog. Vi vægter den gode kommunikation højt og anvender den anerkendende tilgang.  

Praksisfunktion og patientgrundlag

Praksis er en bypraksis og har ikke skadestuefunktion i større omfang, da patienter med akutte skader oftest visiteres til skadestuen på OUH. Praksis har et patientgrundlag på ca. 1.700 patienter. Praksis har et samarbejde med andre lægepraksis og danner en fælles vagtring således, at man på skift passer telefonen på hverdage i tidsrummet 12-16. Dette koordineres via Lægernes Telefonpasning. Vi har faste vagtuger efter aftale med vagtringen.

Læge

Søren Roshave Madsen (f.1985)
Læge fra Odense Universitet 2014.
Speciallæge i almen medicin 2021.

Personale

Tine Straagaard, lægesekretær.
Jeanette Lange, sygeplejerske.
Vi har derudover et hold af medicinstuderende, som er der på næsten daglig basis. Se hjemmesiden for nærmere info.

Præsentationssamtale

Før uddannelseslægen tiltræder, inviterer vi til en samtale ca. 1 måned før opstart, hvor forventninger fra hhv. tutor og den uddannelsessøgende til den kommende uddannelsesperiode, bliver afstemt. Uddannelsesprogrammet gennemgås, og klinikken vises frem. Den praktiske arbejdstilrettelæggelse vil også blive gennemgået sammen med principperne for supervision og vejledning.
Ferie, kurser og fridagsønsker forsøges samordnet ved forsamtalen.

Introduktionsperiode og introduktionssamtale

Inden for de første 2 uger i praksis vil vi forsøge at danne os et indtryk af uddannelseslægens kompetenceniveau og tilrettelægge uddannelsen herefter. Samtidig vil uddannelseslægen have lejlighed til at følge lægens arbejde i konsultationen og evt. ved sygebesøg. Det praktisk administrative arbejde vil blive gennemgået (indføring i systemet (EG Clinea), MitID erhverv, henvisninger, attester, ansøgninger om tilskud med mere).
Der vil blive udleveret et introduktionsprogram, hvor det fremgår, hvordan de første 14 dage skal forløbe. Der vil blive afholdt introduktionssamtale efter 2 uger. Her vil uddannelsesprogrammets kompetencer blive gennemgået i detaljer, og uddannelseslægens ønsker og behov vil blive drøftet. Der bliver aftalt, hvordan og hvornår de enkelte kompetencer skal erhverves, herunder specifikke aftaler med hensyn til evaluering og attestering af kompetencerne i Uddannelseslæge.dk.

Supervision/evaluering

Der er afsat 30 min dagligt til supervision - om torsdagen dog en time. Her vil de patienter, som uddannelseslægen har set i løbet af dagen, blive gennemgået i det omfang, det er nødvendigt. Om torsdagen vil vi fokusere på større emner såsom diabetes, KOL, hypertension etc. Lægen vil bestræbe sig på at medinddrage uddannelseslægen, når han møder spændende læringscases.
Vi har bl.a. moderne ultralydsudstyr, dermoskop med mere i klinikken, så det tilbydes der også superviseret gradvis oplæring i afhængig af erfarings niveau.

Ud over den fastsatte supervision er uddannelseslægen til enhver tid velkommen til at stille spørgsmål og få hjælp (vi har mulighed for at skrive til hinanden via internt beskedsystem). Man må også sparre med de andre faggrupper. Der bliver afholdt justeringssamtale efter 3 måneder med henblik på at justere forventninger samt en evalueringssamtale ved opholdets afslutning. Under supervisionerne vil kompetencerne, som beskrevet i målbeskrivelsen/uddannelseslæge.dk, blive godkendt løbende.

Arbejdsplan og organisering af arbejdet

Uddannelseslægens arbejdstider:
Mandag - onsdag fra kl. 08.00 – 15.30, torsdag kl. 08.00 – 16.30, fredag kl. 08-14.00.

Dagens tilrettelæggelse (mandag - onsdag):
08.00 - 10.30: Konsultationer.
10.30 – 11.00: Telefonkonsultationer.
11.00 – 12.00: Konsultationer.
12.00 – 12.15: Administrativ tid/tid til opsamling.
12.15 – 12.45: Frokostpause.
12.45 – 13.00: Administrativ tid/forberedelse til supervision.
13.00 – 13.30: Supervision.
13.30 – 15.15: Konsultationer.
15.15 – 15.30: Administrativ tid.

Dagens tilrettelæggelse (torsdag):
08.00 - 10.30: Konsultationer.
10.30 – 11.00: Telefonkonsultationer.
11.00 – 12.00: Konsultationer.
12.00 – 12.15: Administrativ tid/tid til opsamling.
12.15 – 12.45: Frokostpause.
12.45 – 13.00: Administrativ tid/forberedelse til supervision.
13.00 – 14.00: Supervision.
14.00 – 16.00: Konsultationer.
16.00 – 16.30: Administrativ tid.

Dagens tilrettelæggelse (fredag):
08.00 - 10.30: Konsultationer.
10.30 – 11.00: Telefonkonsultationer.
11.00 – 12.00: Konsultationer.
12.00 – 12.15: Administrativ tid/tid til opsamling.
12.15 – 12.45: Frokostpause.
12.45 – 13.00: Administrativ tid/forberedelse til supervision.
13.00 – 13.30: Supervision.
13.30 – 13.45: Evt. akut konsultation.
13.45 – 14.00: Administrativ tid.

Patienterne bestiller tid enten via hjemmesiden, app’en eller via sekretæren. Når patienter henvender sig, indlæses deres sygesikringskort, og der vises en farvemarkering på dagsplanen, så man kan se, at patienten er kommet.

Der er normalt afsat 15 minutter til konsultationen inkl. skrivearbejde.
Uddannelseslægen kan afsætte længere tid til patienterne ved behov (f.eks. ved samtaler). I starten vil uddannelseslægen i reglen have ca. 2 (-3) patienter i timen, men vi forventer, at uddannelseslægen arbejder hen imod 4 patienter i timen, for at få et realistisk billede af arbejdsbelastningen i almen praksis, afhængigt af erfarings niveau.

Sygeplejersken/personalet varetager mange forskellige opgaver: blodprøvetagning, måling af blodsukker, CRP, HGB, EKG, lungefunktionsundersøgelse, stiks og dyrkning af urin og resistensundersøgelse, blodtryksmåling, assistance for lægen til mindre procedurer f.eks. spiraloplægning, KAD-anlæggelse, øreskylning og sårbehandling. De har selvstændige konsultationer, bl.a. med helbredstjek, kronikerkontroller, rygestopsamtaler, vaccinationer (ind - og udland) samt akutte patienter primært med øvre luftvejsinfektioner (superviseret af lægen bl.a. til st.p./ordination af antibiotika).

Hver 4. uge afholdes personalemøde, hvor alle har mulighed for at bidrage til dagordenen.

Ferie og fridage

I sommerferien er klinikken lukket efter aftale med vagtringen. Klinikken holder lukket alle helligdage, den 24/12 og 31/12 samt Grundlovsdag, hvor der henvises til Lægevagten. Sidstnævnte dage er arbejdsdage for yngre læger, det vil sige, at der skal afholdes ferie eller afspadsering på de dage. Den uddannelsessøgendes ønsker med hensyn til ferie, fri- og evt. omsorgsdage forsøges imødekommet, så vidt det er muligt under gensidig hensyntagen til øvrige personalers fravær og klinikkens drift.
Ferieplanlægningen for det kommende år fastlægges vanligvis i september/oktober året før. Uddannelseslægen holder vanligvis også ferie, når klinikken er lukket. Uddannelseslægen bedes derfor spørge i god tid (min. 3 måneder) ved specifikke ferieønsker. Vi vil i øvrigt gerne have kursusdage i så god tid som muligt, da det letter planlægningen.

Vagtuddannelse

KBU læger kan efter ønske deltage i lægevagter.

I introduktionsstillingen indgår 3 ledsagevagter med lægen, og tidsforbruget afspadseres.

I fase 1 uddannelsen indgår 3 køre/konsultationsvagter, hvor lægen i klinikken er bagvagt.

Som udgangspunkt tilfalder indtjeningen uddannelseslægen, dvs., der optjenes ikke afspadsering, men uddannelseslægen kan i henhold til overenskomst i stedet for honorar vælge afspadsering.

Se i øvrigt Den Lægelige Videreuddannelses hjemmeside. 

Returdage

Under sygehusopholdene mellem fase 1 og 2 stillingen er der returdag til praksis 1 gang om måneden (10 dage pr år). Giv venligst besked, når du kender datoerne for returdage.

På returdagene skal kompetencer opnået på sygehuset godkendes.

Sygdom

Ved sygdom/barns 1. sygedag skal uddannelseslægen så tidligt som muligt kontakte praksis på det hemmelige nummer eller tutors private mobil, så vi kan nå at aflyse patienter.

Sygdom eller andet fravær skal meddeles til lønkontoret på særlig vis hver uge, aktuelt via app’en ”min løn”/Medarbejdernet.dk. Det er uddannelseslægens ansvar at dette bliver indsendt.

Samarbejdspartnere

Telefonerne lukker kl. 12, hvorefter der henvises til Odense Lægeforenings telefonpasning, tlf. 6614 1433. Praksis er i vagtring med 7 andre læger, som passer hinandens patienter på skift fra kl.12 - 16.

Uddannelseslægen vil have mulighed for at tilbringe 1 dag i en speciallægepraksis eller hos andre samarbejdspartnere efter interesse (fysioterapeut, apotek, hjemmesygeplejen med mere).

Forventninger

Vi forventer, at uddannelseslægen bidrager til den positive stemning i praksis, er engageret, opsøger viden og stiller spørgsmål. Vi kan tilbyde ophold i en velfungerende nyetableret praksis, med et godt arbejdsmiljø, hvor vi arbejder med respekt for hinandens kompetencer og det gode forhold til patienterne.

Vi glæder os til at få dig med i vores team!

Søren Roshave Madsen/ts

Januar 2024

Praksisbeskrivelse

Odense Lægeklinik, Skibhusvej 52 B, 5000 Odense C
Tlf. 6614 9000
E-mail: Olk@olk.dk 
Hjemmeside: www.olk.dk 

Historie

Vores praksis blev etableret i 2010 ved sammenlægning af en solopraksis i Skibhuskvarteret og en
kompagniskabspraksis i Pakhusgården. Vores patientgrundlag er på ca. 6.300 patienter.
Værdigrundlag:

Faglighed

Vi ønsker at give vores patienter en behandling med afsæt i et højt fagligt niveau.
Vi har fokus på, at alle medarbejdere har gode muligheder for at udvikle sig fagligt via blandt andet kurser,
undervisning og supervision.

Vi forsøger at imødekomme patientens behov bedst muligt ved at have fokus på at vores medarbejdede
har forskellige kompetencer og specialiseret viden.
Vi arbejder ud fra et opgave-kompetencematch, som betyder at alle arbejder med opgaver, der passer til
deres kompetencer.

Vi tilstræber et højt niveau af tværprofessionelt samarbejde i klinikken

Rummelighed

Vi ønsker at vores patienter føler sig hørt og set og at der er tid til at give den nødvendige omsorg.
Det er vigtigt for os, at patienterne har en god fornemmelse af klinikken både i mødet med personale og af
de fysiske rammer i klinikken. Dette imødekommes bland andet ved at patienten ses af den samme fagperson i længere forløb.

Vi tilstræber ligeledes at rummelighed præger omgangstonen imellem kollegerne i klinikken. Svære
patientforløb eller problematikker drøftes i personalegruppen ved behov.

Humor

Vi tilstræber at patienterne møder glade og imødekommende medarbejdere i klinikken.
Hos os er humor et helt centralt omdrejningspunkt, særligt i pauserne, hvor de fleste udfordringer ender
med et grin.

Patientgrundlag

Praksis er en bypraksis og har ikke skadestuefunktion i større omfang, da patienter med akutte skader
oftest visiteres til skadestuen på OUH. Praksis har et patientgrundlag på ca. 6.000 patienter. Praksis har et
samarbejde med andre lægepraksis, hvor der dækkes ind i forbindelse med ferier, kurser, internater etc.

Introduktionsprogram

Før uddannelseslægen tiltræder, inviterer vi til en samtale, hvor forventninger til den kommende uddannelsesperiode fra hhv. tutor og den uddannelsessøgende læge bliver afstemt.
Vi foreslår, at du ringer til huset og aftaler en dag, hvor du også er velkommen til at spise med til frokost.
I forbindelse med mødet vil uddannelsesprogrammet blive gennemgået og klinikken vises frem. Den praktiske arbejdstilrettelæggelse vil blive gennemgået sammen med principperne for supervision og vejledning.

Ferie, kurser og fridagsønsker forsøges samordnet ved denne samtale.
Den uddannelsessøgende læge vil blive tilknyttet en fast tutor, men alle læger vil på skift deltage i den daglige supervision.

Der vil blive udleveret et introduktionsprogram, hvor det fremgår, hvordan de første 2 uger skal forløbe.
Inden for de første 2 uger i praksis vil vi forsøge at danne os et indtryk af uddannelseslægens kompetenceniveau og tilrettelægge uddannelsen herefter. Samtidig vil uddannelseslægen have lejlighed til at følge lægernes arbejde i konsultationen og evt. ved sygebesøg.

Det praktisk administrative arbejde vil blive gennemgået herunder indføring i edb-systemet Novax.

Supervision og evaluering

Der vil blive afholdt introduktionssamtale efter 2 uger. Her vil uddannelsesprogrammets kompetencer blive
gennemgået i detaljer, og uddannelseslægens ønsker og behov vil blive drøftet. Det bliver aftalt, hvordan
og hvornår de enkelte kompetencer skal erhverves, herunder specifikke aftaler med hensyn til evaluering
og attestering af kompetencerne i logbogen.

Der er afsat minimum ½ time dagligt til supervision, om onsdagen dog en time. Her vil de patienter som
uddannelseslægen har set i løbet af dagen blive gennemgået i det omfang, det er nødvendigt. Om onsdagen vil vi fokusere på større emner såsom diabetes, KOL, hypertension etc.
Under supervisionerne vil kompetencerne, som beskrevet i målbeskrivelsen, blive løbende
godkendt.

Ud over den fastsatte supervision er uddannelseslægen til enhver tid velkommen til at stille spørgsmål og få hjælp. De faste læger vil i det daglige kliniske arbejde bestræbe sig på at medinddrage uddannelseslægen, når vi møder spændende og lærerige cases.

Der bliver afholdt justeringssamtale efter 3 måneder med henblik på. at justere forventninger samt en evalueringssamtale ved opholdets afslutning.

Arbejdstilrettelæggelse

Der er normalt afsat 15 minutter til konsultationen inkl. skrivearbejde. Uddannelseslægen kan afsætte længere tid til patienterne ved behov (f.eks. ved samtaler, svangre- og børneundersøgelser). I starten vil uddannelseslægen i reglen have 2-3 patienter i timen, men vi forventer, at uddannelseslægen arbejder hen imod 4 patienter i timen for at få et realistisk billede af arbejdsbelastningen i almen praksis. 
Der arbejder flere forskellige faggrupper i klinikken med forskellige arbejdsfunktioner.

Medicin studerende

Varetager blodprøvetagning, journaloptag, EKG og LFU på patienter med kroniske lidelser og i forbindelse med generelle helbredsundersøgelser af patienter uden kendte kroniske lidelser.

Jordemødre

Varetager graviditetsforløb, børneundersøgelser og gynækologiske undersøgelser foruden almindelige sygeplejerskeopgaver såsom priktest, rejsevaccination, døgnblodtryk, INR etc.

Fysioterapeut

Varetager undersøgelse i forbindelse med bevægeapparatsrelaterede klager herunder henvisning til relevante undersøgelser og eller behandling.

Psykiater

Varetager vurderinger af patienter med psykiske lidelser, herunder evt. opstart af relevant medicinsk
behandling. Psykiateren varetager ligeledes årskontrol af patienter i medicinsk behandling for psykisk lidelse. Han vurderer via samtale patienter i behandling med afhængighedsskabende medicin og sørger for henvisning til relevante tilbud i psykiatrien.

Hudlæge

Varetager vurdering af pateinter med dermato- venerologiske lidelser og allergiske lidelser.

Ansatte (vikarer) speciallæger i almen medicin

Klinikken har løbende 2-3 speciallæger i almen medicin ansat. Speciallægerne arbejder som udgangspunkt med diagnostisk afklaring af fysiske og psykiske lidelser samt håndtering af patienter med kroniske lidelser (og meget andet).

Vaccinationsklinik

Siden klinikkens start i 2010 har vi haft tilknyttet en rejsevaccinationsklinik, hvorfor vi har stor erfaring med at rådgive om rejsevaccination, malariaprofylakse og anden forebyggelse i forbindelse med udlandsrejser.

Dagsplan

Uddannelseslægen arbejder 37 timer ugentligt. Ugeplanen lægges i samarbejde med uddannelseslægen i forbindelse med introduktionssamtalen.

Dagens tilrettelæggelse

8.00-8.45 konsultationer (evt. telefontid)
8.45-9.00 Pause
9.00-9.45 Patienter
9.45-10.00 Pause
10.00-12.00 Patienter
12-12.30 Pause
12.30-14.00 Patienter
14.00-14.30 Pause
14.30-15.15 Patienter

Ferie/fravær

Praksis holder lukket 5-6 uger hvert ferie år, hvor det forventes, at uddannelseslægen holder ferie.
Udover de formaliserede kurser er vi åbne overfor andre kursusønsker i et passende omfang. Herunder er uddannelseslægen også velkommen til at træffe aftale med 1-2 speciallæger om at tilbringe en dag hos dem.

Vi vil gerne have kursusdage, returdage og evt. resterende ferieønsker i god tid, for at lette planlægningen.

Sygdom

Ved sygdom/barns 1. sygedag skal uddannelseslægen så tidligt som muligt kontakte praksis på det hemmelige nummer eller tutors private mobil, så vi kan nå at aflyse patienter.
Sygdom eller andet fravær skal meddeles til lønkontoret via app’en MinLøn hver uge. Det er uddannelseslægens ansvar, at fraværet bliver registreret.

Vagtuddannelse

KBU læger kan efter ønske deltage i kørevagter.
I introduktionsstillingen indgår 3 ledsagevagter med en af de faste læger i huset, og tidsforbruget afspadseres.

I fase 1 uddannelsen indgår 3 køre-/konsultationsvagter, hvor en af lægerne i huset er bagvagt. Som udgangspunkt tilfalder indtjeningen uddannelseslægen, dvs. der optjenes ikke afspadsering, men uddannelseslægen kan iht. overenskomst i stedet for honorar vælge afspadsering.

Returdage

Under sygehusopholdene mellem fase 1 og 2-stillingen er der returdag til praksis en gang om måneden.
På returdagene skal kompetencer opnået på sygehuset godkendes.

Forventninger

Vi kan tilbyde en praksis, som har en anden medarbejderprofil end de fleste andre praksis. Vi har stor fokus på tværfagligt samarbejde hvor alles kompetencer kommer i spil og hvor der er mulighed for at varetage opgaver, som ligger uden for ens fagspecifikke område.

Vi forventer, at uddannelseslægen har lyst til at samarbejde, ser positivt på at være en del at et hold, er opsøgende i forhold til at søge viden og er spørgelysten.

Beskrivelse af praksis

Læge Thore Eriksen
Skt. Anne Plads 2, 3. sal
5000 Odense C
Tlf. 66110733

Historie

Jeg overtog klinikken på Skt. Anne Plads 1. november 2006. Det føles som i går, men er efterhånden længe siden. Jeg fortsatte solopraksis efter Søren Øgaard, som var flyttet til Skt. Anne Plads fra Kongensgade i starten af 1970’erne, kort efter Skt. Anne Plads var blevet til et lægehus. Søren Øgaard overtog fra Frede Vestergaard, som havde klinik i sin egen lejlighed. Der er stadig mange patienter fra Sørens Øgaards tid og enkelte der husker Frede Vestergaard.

Klinikken ligger i hjertet af Odense, på en af byens centrale pladser, Skt. Anne Plads. Lægehuset Skt. Anne Plads er Danmarks største lægehus og der er mange speciallæger i Almen medicin foruden speciallæger i de små specialer (øjen-, øre/næse/hals-, hud-, reumatologi-, pædiatri-, neurologi-). Der er trygt og godt at være, og selvom vi ikke løber hinanden på dørene, kan du altid tage en patient ”under armen” og spørge en af de andre til råds.

Værdigrundlag

Det er mit mål at alle skal trives på arbejdspladsen, jeg forsøger at tilstræbe at der er god stemning, arbejdsglæde og en god kommunikation imellem os så vi kan undgå de misforståelser som ellers kan opstå på en lille arbejdsplads, hvor der ofte er meget travlt.

Praksisfunktion og patientgrundlag

Min klinik er stor og lys og indrettet med 2 lægelokaler og 1 sygeplejerskelokaler, foruden reception med venteværelse og et lokale som er delt af en skillevæg, så der både er et lille laboratorium og et lille køkken.

Jeg har for tiden tilmeldt ca. 1800 patienter inkl. børn. Klinikken er gennemsnitlig i forhold til fordelingen af børn, unge og gamle samt patienter med anden etnisk herkomst, i Odense.

Lægen

Læge Thore Hammer Eriksen

Jeg har læst i Aarhus og blev færdig på studiet februar 2001. Efterfølgende havde jeg turnus uddannelse i Esbjerg og fik kort efter min hoveduddannelses stilling i Almen medicin i Esbjerg. Da jeg havde færdiggjort hoveduddannelsen, ville jeg gerne prøve at bo i Odense og købte klinik på Skt. Anne Plads. Jeg var på det tidspunkt landets yngste praktiserende læge. Jeg blev ikke ved med at være den yngste, men jeg har stadig min klinik på Skt. Anne Plads, som jeg er rigtigt glad for.

Personalet

Jeg har i min praksis en sygeplejerske og et skiftende antal medicin studerende, som varetager sekretær funktionen.
Sygeplejersken hedder Anne Nordberg Haugaard.

Præsentationssamtale

Før uddannelseslæges ansættelse starter, inviterer vi til en samtale i klinikken, hvor forventninger fra hhv. mig og den uddannelsessøgende til den kommende uddannelsesperiode bliver diskuteret. Klinikken bliver forevist og vi diskuterer uddannelses programmet. Den praktiske arbejdstilrettelæggelse vil også blive gennemgået sammen med principperne for supervision og vejledning. Ferie og fridagsønsker forsøges samordnet ved forsamtalen.

Introduktionsperiode og introduktionssamtale

Introduktionen vil naturligvis være individualiseret efter dine tidligere erfaringer. Jeg tror på vigtigheden af en god introduktion, et ligeværdigt samarbejde og præcis kommunikation. Derfor vil jeg spørge ind til dine erfaringer og behov. På den måde undgår vi de fleste misforståelser og får redskaber til at tackle problemer hurtigt og professionelt.

Den første formiddag er mit program ryddet i 1 time. Sammen bruges denne tid til at vise dig klinikken og præsentere dig for de øvrige medarbejdere. Der orienteres om telefonsystem, husets journal system, computer og lignende.

Resten af dagen skal du deltage i konsultationer hos enten mig eller sygeplejersken.

De næste to dage skal der sættes patienter til i langsomt stigende tempo, som du selv styrer.

Inden for de første 2 uger vil vi gennemføre introduktionssamtalen.

Supervision/evaluering

Der er afsat ½ time til supervision dagligt (torsdag er det 2 x ½ time). Her vil de patienter du har set, blive gennemgået i det omfang det er nødvendigt, og desuden kan patienter, som jeg har haft gennemgås. Hvis jeg i dagens løb støder på interessante patienter, vil jeg også hente dig ind. Ud over den fastsatte supervision er du til enhver tid velkommen til at stille spørgsmål og få hjælp. Der er også god hjælp at hente hos sygeplejersken. Der bliver afholdt justeringssamtale efter ca. 3 måneder samt en evalueringssamtale ved opholdets afslutning.

Under supervisionerne vil kompetencerne, som beskrevet i målbeskrivelsen blive godkendt løbende.

Arbejdsplan og organisering af arbejdet

Arbejdstiden for uddannelseslægen vil ligge i tidsrummet hverdage fra kl. 8-15:30 dog torsdag kl 10:00-17:30 og fredag kl 8-14:00

Dagen vil være tilrettelagt således:

Kl. 8:00-9:00 Telefontid
Kl. 9:00-11:30 Konsultation
Kl. 11:30-12:30 Akut tid
Kl. 12:30-13:00 Fælles frokost
Kl. 13:00-13:30 Supervision
Kl. 13:30-15:00 Konsultation

Patienterne bestiller tid enten via hjemmesiden eller via sekretæren.

Der er normalt afsat 15 minutter til konsultationen inkl. skrivearbejde ved uddannelseslægen. Der kan afsættes længere tid til patienterne ved behov (f.eks. ved samtaler, svanger- og børneundersøgelser). I starten vil du have ca. 2-3 patienter i timen, men det forventes, at du arbejder hen imod 4 patienter i timen, for at få et realistisk billede af arbejdet i praksis.

Ved behov for assistance er sygeplejersken behjælpelige i det omfang, det er muligt imellem de planlagte aktiviteter, men vi tager som udgangspunkt selv vores prøver, blodprøver og lignende.

Sygeplejersken har følgende opgaver: Blodprøvetagning, måling af blodsukker, CRP og Hæmoglobin, EKG, lungefunktionsundersøgelser, urinstiks, mikroskopi af urin, allergitestning, distal blodtryksmåling, øreskylning, sårbehandling, vortebehandling mm. Hun har selvstændige konsultationer, bl.a. med kontrol af diabetes, KOL, hjertesygdom og hypertension, samt vaccinationer.

Ferie og fridage

Når jeg ikke er tilstede, er klinikken normalt lukket. Det betyder, at du som udgangspunkt er nødt til at holde ferie, når klinikken holder/har ferielukket.

I sommerferien er klinikken lukket i 3 uger.

Klinikken holder lukket alle helligdage, den 24/12 og 31/12 samt Grundlovsdag, hvor der henvises til Lægevagten. Sidstnævnte dage er arbejdsdage for yngre læger, dvs. der skal afholdes ferie eller afspadsering på de dage.

Dine ønsker mht. ferie, fri- og evt. omsorgsdage forsøges imødekommet så vidt det er muligt under gensidig hensyntagen til klinikkens drift. Jeg vil gerne have kursus-, fri- og ferieønsker i god tid, da det letter planlægningen.

Vagtordning

I kan komme med på vagt, som det kræves i uddannelsesplanen.

Sygdom

Ved sygdom/barns 1. sygedag skal du så hurtigt som muligt kontakte praksis på mit private mobilnummer, så vi kan nå at aflyse patienter.

Sygdom eller andet fravær skal meddeles til lønkontoret på APP hver uge. Det er uddannelseslægens ansvar at informationen bliver indsendt.

Samarbejdspartnere

Telefonerne lukker kl. 12, dog først kl 14 på torsdage, hvorefter der henvises til Odense Lægeforenings tele-fonpasning, tlf. 6614 1433 hvorfra sekretæren kontakter mig.

Praksis er i ferie-/telefon-/vagtring med 4 andre klinikker, og vi passer hinandens patienter ved behov, i ferier, kursusdage og lignende.

Forventninger

Jeg forventer, at du bidrager til den positive stemning i praksis, er engageret, opsøger viden og stiller spørgsmål.

Jeg forventer at du udviser respekt over for mit personale og anvender en god omgangstone, ligesom jeg finder det vigtigt, at du kommer til tiden og at du holder orden og rydder op efter dig; praksis er en lille arbejdsplads og tingene er anderledes end på de store sygehuse.

Jeg kan så til gengæld tilbyde dig et ophold i en velfungerende praksis, med et godt arbejdsmiljø, hvor vi arbejder med respekt for hinanden og med respekt for patienterne.

Praksisbeskrivelse for lægerne 

Wallstrøm og Pedersen
Fisketorvet 4-6, 9. sal
5000 Odense C

Oplysninger

Tlf.: 66140130
Fax: 65918408
E-mail: Andreas Wallstrøm, klinik1.wape@gmail.com, Mobil 29724208
Kirsten Holm Pedersen, klinik2.wape@gmail.com, Mobil 61307914
Hjemmeside: www.wape.dk 

Historie

Praksis blev overtaget efter samarbejdspraksis Steen Richard og Bodil Iversen den 1. januar 2011. Siden da er praksis ændret til kompagniskabspraksis mellem Andreas Wallstrøm og Kirsten Holm Pedersen. Ligeledes er patientgrundlaget øget fra 2.500 til 3.500 patienter.

Andreas Wallstrøm (f. 1974)
- Læge fra Odense Universitet 2003
- Speciallæge i Almen Medicin 2009
- Praktiserende læge fra 2011
- medlem af DSAM
- Er ansvarlig for regnskab og EDB. Koordinerer uddannelse af medicinstuderende. Er uddannet praksistutor og er ansvarshavende ved uddannelse af læger i klinikken.
- Deltager i lægevagtsordningen

Kirsten Holm Pedersen (f. 1970)
- Læge fra Københavns Universitet 2001
- Speciallæge i Almen Medicin 2009
- Praktiserende læge fra 2011
- Er personaleansvarlig
- Konsulent på misbrugscenteret

Værdigrundlag

Vi tilstræber, at både læger, personale og patienter trives i praksis. Dette opnås ved frihed under ansvar for vores personale. Vi forsøger at have ens behandling gennem fælles instrukser, som løbende revideres. Vi forsøger at holde os til vejledninger fra IRF, DSAM og sundhed.dk. Klinikken modtager ikke besøg fra lægemiddelrepræsentanter.

Patientgrundlag

Praksis er en by praksis og har ikke skadestuefunktion i større omfang, da patienter med akutte skader, efter visitation, oftest tager på skadestuen på OUH. Vi har 3500 patienter. I forhold til normalfordeling har vi flere unge kvinder og lidt færre ældre. Der er et til- og afgangsflow på ca. 40 patienter om måneden i klinikken. Praksis ligger i centrum af Odense, men med patientgrundlag fra hele Odense og alle samfundslag.

Personale

Består af 1 sygeplejerske og 1 sekretær. Sygeplejerske Ulla Skou står for laboratoriet og vaccinationer. Hun laver EKG, lungefunktioner, vaccinerer, desensibiliserer og klarer kontrol af kroniske lidelser. Derudover fungerer hun som sekretær i ferier og i travle perioder.

Susanne Gertonson er sekretær. Hun har ansvar for sekretariat og laver desuden bogføring.

Samarbejdspartnere

Klinikken deltager i vagtring, som dækker for hinanden ved ferier, længere sygdom og dagligt fra klokken 14-16. Telefonerne lukker kl. 13.30, hvorefter der henvises til Odense Lægeforenings telefonpasning, tlf. 66141433. Uddannelseslægen deltager i vagtringspasningen - typisk en eftermiddag pr. måned.

Der er tæt samarbejde med vores plastikkirurg på 7. sal, ørelæger på 5. sal og ortopædkirurger på 2. sal. Derudover ørelæger i umiddelbar nærhed.

Præsentationssamtale

Nogle uger før din ansættelse starter, inviterer vi til en samtale, hvor dine og vores forventninger til den kommende uddannelsesperiode bliver drøftet. Uddannelsesprogrammet gennemgås, og huset bliver forevist. Den praktiske arbejdstilrettelæggelse vil også blive gennemgået sammen med principperne for supervision og vejledning. Du vil blive tilknyttet en fast tutor, Andreas Wallstrøm, men ellers vil begge læger deltage i supervisionen.
Vi vil gerne have ferie og fridagsønsker samt oplysninger om kursusdage i så god tid som muligt. 
Vi har også brug for dit autorisations ID og personnummer, så du kan bliver oprettet i de forskellige programmer.

Introduktionsperiode

Du vil før du starter ansættelsen få tilsendt et introduktionsprogram, der omfatter de første 14 dage. I løbet af den tid vil du blive sat ind i patientarbejdet, FMK, Medwin (vores EDB program), laboratoriefunktionerne og meget mere.  I starten følges du med en af de faste læger på skift, men ret hurtigt vil du få dine egne patienter – i starten få patienter og alt efter hvordan det går, øger vi omfanget og sværhedsgraden. Du vil også blive introduceret til parakliniske undersøgelser vores sygeplejerske.

Introduktionssamtale

Efter 2 uger holder vi introduktionssamtale, og her vil dit kompetenceniveau blive vurderet, og din uddannelse planlægges herud fra. Uddannelsesprogrammets kompetencer bliver gennemgået i detaljer, og dine ønsker og behov vil blive drøftet. Det vil blive aftalt, hvordan og hvornår de enkelte kompetencer skal erhverves, herunder specifikke aftaler med hensyn til evaluering og attestering af kompetencerne. Vi forudsætter, at du selv er medansvarlig for opnåelse af uddannelsesprogrammets kompetencer, og sørger for at læse op på retningslinjer osv.
Evaluering af opholdet starter dag 1 for både tutor og uddannelseslæge – dvs. er der problemer eller uhensigtsmæssigheder, skal vi tale om dem hurtigst muligt, så de kan blive løst – forhåbentlig til alle tilfredsstillelse.

Midtvejssamtale

Der bliver afholdt midtvejs/justeringssamtale efter 3 måneder.
Ved denne samtale følger vi op på, hvor langt du er nået med dine faglige mål og planlægger de sidste måneder, så du kan få det mest optimale ud af opholdet hos os, og alle kompetencer kan godkendes.

Evalueringssamtale

Ved opholdets afslutning laver vi slutevaluering.
De opstillede mål i uddannelsesprogrammet skulle gerne være godkendt løbende, ellers godkender vi de sidste mål.
Din evaluering af uddannelsen foregår elektronisk via Uddannelseslæge.dk.
Det er vigtigt, at du foretager denne evaluering og medtager den til vores slutsamtale. Vi skal bruge den til stadig at forbedre os.

Supervision

Der er afsat ½ time til supervision dagligt. Her vil de patienter, du har set, blive gennemgået i det omfang det er nødvendigt, og desuden kan patienter tutorlægen har haft gennemgås. Lægerne vil desuden bestræbe sig på at medinddrage dig, hvis de møder interessante patienter. En fast ugedag efter aftale, er der afsat 1 times supervision, hvor specifikke emner tages op. Børne-, svanger- og andre undersøgelser samt attester, henvisninger, epikriser med mere, vil efter behov blive gennemgået. Min. 1 gang om måneden er der direkte supervision. Ud over den fastsatte supervision er uddannelseslægen til enhver tid velkommen til at stille spørgsmål og få hjælp. Det er en måde at lære hinanden at kende på, og det øger vores viden om, hvad du kan, hvilket giver alle parter tryghed. Der er også god hjælp at hente hos sygeplejerskerne. Under supervisionerne vil kompetencerne, som beskrevet i målbeskrivelsen/logbogen blive godkendt løbende.

Teoretisk viden

Vi forventer at du i uddannelsesperioden søger relevant viden ved selvstudie.
Vi vejleder gerne med litteratur ud over officielle lærebøger.
Derudover er det relevant at kende Sundhedsstyrelsens vejledninger (kan findes på sst.dk), Lægehåndbogen på sundhed.dk,  DSAM’s kliniske vejledninger, Månedsskrift for praktisk lægegerning (kan anbefales at abonnere på – der er særpris til uddannelseslæger), IRF, Epi-nyt mm. Bogen ”Praktisk Praksis” er en god hjælp i de første ophold i almen praksis.

Arbejdsplan og organisering af arbejdet

Arbejdstiden for uddannelseslægerne vil ligge i tidsrummet hverdage fra kl. 8-15 - dog torsdag til kl. 16.
Dagen vil være tilrettelagt således:

Kl. 8-9                                Konsultation
Kl. 9-9.30                           Telefontid
Kl. 9.30-10.15                    Konsultation
Kl. 10.15-10.30                  Kort pause/opfølgning
Kl. 10.30-11.00                  Konsultation
Kl. 11.00-12.30                  Akutte konsultationer
Kl. 12.30-13.00                  Frokostpause
Kl. 13.00-13.30                  Supervision
Kl. 13.30-15.00                  Konsultation

Onsdag kl. 12.30-13.00 Personalemøde, frokost da kl. 12.00-12.30.
Torsdag kl. 15.00-16.00 Konsultation.
Fast ugedag kl. 13.00-14.00 Lang supervision.

Patienterne bestiller tid enten via hjemmesiden eller ved kontakt til sekretariatet.

Ved ankomsten til praksis indlæser patienterne deres sygesikringskort. Herved sker der en farvemarkering på dagsplanen, og man kan se, at patienten er kommet.

Der er normalt afsat 15 minutter til konsultationen inkl. skrivearbejde. Der er hos de faste læger afsat 10 minutters tider til de kortere problemstillinger. Patienterne kan dagligt møde op mellem kl. 11 og 12 med akutte problemstillinger uden forudgående tidsbestilling. Her vil de komme ind i den rækkefølge de er ankommet, hvis ikke deres kliniske tilstand kræver akut vurdering. Du kan ved behov få afsat længere tid til patienterne (f.eks. ved samtaler, svanger- og børneundersøgelser). I starten vil du have ca. 3 patienter i timen, men vi forventer, at du arbejder hen imod 4 patienter i timen, for at få et realistisk billede af arbejdet i praksis. Er der særlige patientkategorier, du har behov for at se, kan sekretariatet forsøge at tilgodese dette.

Ved behov for assistance er sygeplejersken hjælpe i det omfang, det er muligt for deres planlagte aktiviteter, men overordnet set forventes det at man klarer opgaverne på egen hånd. Du vil i et vist omfang skulle tage blodprøver og andre undersøgelser (f. eks urinundersøgelser, wet smear) på egne patienter, f. eks i forbindelse med udredningsforløb og ved akutpatienter.

Hver onsdag holdes fællesmøde for hele klinikken; ved møderne diskuteres praktiske forhold, vejledninger, arbejdsgange, patientproblematikker ligesom der ofte vil være et uddannelses/udviklingsmæssigt element i møderne. Det forventes at uddannelseslægerne bidrager aktivt som undervisere.

Ferie og fridage

Kirsten Holm Pedersen har tirsdag ugentlig fridag til administrativt arbejde.

I sommerferien er klinikken åben. Klinikken holder lukket alle helligdage, den 24/12 og 31/12 samt Grundlovsdag, hvor der henvises til Lægevagten. Sidstnævnte dage er arbejdsdage for yngre læger, dvs. der skal afholdes ferie eller afspadsering på de dage. Dine ønsker mht. ferie, fri- og evt. omsorgsdage forsøges imødekommet, så vidt det er muligt under gensidig hensyntagen til de øvrige lægers fravær og klinikkens drift. Vi vil gerne have kursus-, fri- og ferieønsker i god tid, da det letter planlægningen.

KBU, intro- og fase 1 læger har 6 uger ferie, mens fase2 og 3 læger kun har 5 ugers ferie, da 6 ferieuge udbetales jvf. Yngre Lægers overenskomst. Yderligere optjent ferie f.eks. i forbindelse med barsel udbetales.

Vagtuddannelse

KBU læger kan efter ønske deltage i kørevagter.
Introduktionsstilling; der indgår 3 ledsagevagter med en af de faste læger i huset og tidsforbruget afspadseres.
Fase 1: der indgår 3 køre/konsultationsvagter, hvor en af lægerne i huset er bagvagt.
Fase 2: der indgår 4 køre og konsultationsvagter.
Fase 3: der indgår 4 køre og konsultationsvagter, 2 visitations-ledsagevagter a 2-4 timer med tutor og 2 selvstændige visitationsvagter.

Som udgangspunkt tilfalder indtjeningen uddannelseslægen, dvs. der optjenes ikke afspadsering, men uddannelseslægen kan i henhold til overenskomst, efter aftale, i stedet for honorar vælge afspadsering.

Se i øvrigt Den Lægelige Videreuddannelses hjemmeside.

Du er velkommen til at låne vores lægetasker til du får din egen. Medicin til lægetasken bestilles via apoteket på regionens regning

Returdage

Under sygehusopholdene mellem fase 1 og 2 stillingen er der returdag til praksis en gang om måneden. Vi aftaler en fast månedlig returdag, for at lette skemaplanlægningen. På returdagene skal de kompetencer i målbeskrivelsen hvori der er opnået færdigheder på sygehusafdelingerne jævnføre kvalifikationskortene godkendes. Der er typisk afsat tid til supervision fra kl. 14.00 til 15.00.

Se også:

http://www.dsam.dk 

Sygdom

Ved sygdom/barns 1. sygedag skal du inden kl. 7 ringe til Andreas på hendes mobil, så vi kan nå at aflyse patienter.
Sygdom eller andet fravær skal meddeles til lønkontoret på særlige blanket hver uge. Det er uddannelseslægens ansvar i samarbejde med Andreas at blanketten bliver indsendt.

Personalehåndbog/APV

Du vil modtage en kopi af vores personalehåndbog/APV, som du bedes læse.

Forventninger

Vi forventer, at du bidrager til den positive stemning i praksis, er engageret, opsøger viden og stiller spørgsmål. Vi kan tilbyde ophold i en velfungerende praksis, med et godt arbejdsmiljø, hvor vi arbejder med respekt for hinandens kompetencer og patienterne. Arbejdet er sjovt og afvekslende, og vi vil bidrage med undervisning/supervision, så uddannelseslægen får så optimale forhold som muligt for sin læring.

Der er mange flere oplysninger af generel karakter at finde på Den Lægelige Videreuddannelses hjemmeside. 

Campuslægerne
Billedskærervej 12, 5230 Odense M
Tlf. 66121930 / 63114880
Mail; klinik@thorborgogohm.dk 

Vi er en kompagniskabspraksis med 3 læger, Stine Thorborg, Jette Ohm og Karen Mattsson

Stine Thorborg f. 1983
Læge fra SDU i 2011
Speciallæge i almen medicin 2019

Jette Ohm f. 1961
Læge fra SDU i 1991
Speciallæge i almen medicin 1998

Karen Mattsson f. 1983
Læge SDU 2011
Speciallæge i almen medicin 2019

Jette Ohm har været tilknyttet praksis siden år 2000. Stine Thorborg indtrådte i praksis i 2020. I november 2022 blev praksis øget med 1 lægekapacitet, og Karen Mattsson indtrådte, da som kompagnon i praksis. Praksis skiftede i den forbindelse navn til Campus Lægerne. 

Der er tilmeldt ca. 4.800 patienter. Vi har siden 2002 været uddannelsespraksis og har såvel turnus og introduktionslæger som læger i speciale uddannelse. Vi har endvidere løbende tilknyttet medicinstudenter i deres praktikforløb.

Værdigrundlag

Vi ønsker en praksis med høj faglig standard, et godt og udviklende teamarbejde og plads til faglig sparring på tværs af behandlergruppen. Patientbehandlingen skal være god, høflig og kompetent.

Praksisfunktion

I dagligdagen varetages såvel akutte som de mere kroniske problemer. Der er telefontid til lægerne dagligt og e-mail konsultation løbende.

Supervision/ kompetence

Løbende supervision og mulighed for at konfererer ved akutte problemstillinger.

Der er ½ times daglig fælles gennemgang og supervision af dagens patienter fra kl. 14.30. Direkte supervision sker løbende ved behov. Der vil altid være mulighed for akut supervision ved behov.

Der er fælles konferencer for læger og personale samt periodevis undervisning, men ikke fast skemalagt.

Returdage skal være tidligere sete patienter i forløb samt udvalgte patienter relateret til kompetenceudvikling. Returdagens afvikling; telefon 8-8.30. patienter 8.30 til 11.30, frokost 11.30 til 12.00. Patienter fra kl. 12.00- 14.30. Kl. 14.30 til 15.00 supervision. 

Kompetence godkendelse afholdes løbende, samt ved midtvejs- og slutevaluering. 

Der foretages planlægning mellem uddannelseslæge og tutorlæge vedr. patientkategorier.

Personale

Sygeplejerske Inge Merethe Fritsdal

Sekretær/Sosu assistent Gitte Nielsen

Sekretær Lone Tornhøj Krogh ansat på klinikken.

Personalet betjener telefoner 8-13 samt udfører laboratorieundersøgelser som urinundersøgelser, visse blodprøver, ekg osv. Udfører dagligt regnskab og bestilling af utensilier. 

Sygeplejersken ser primært patienter til årskontroller, men har også dagligt akutte patienter på programmet. 

Arbejdsgang

Lægernes telefontid: 08.00 – 08.30.
Konsultationer: 08.30 – 14.30

Hver tirsdag har de faste læger administrativ tid fra kl. 12-15. Planlagte sygebesøg lægges primært i denne tid. Akutte sygebesøg sker på dagen efter kl. 14.30, eller hvad der er muligt. 

Aftenkonsultation efter behov kl. 15-17.

Uddannelseslægen arbejder 37 timer ugentligt. Ugeplanen lægges i samarbejde med uddannelseslægen i forbindelse med introduktionssamtalen.

Præsentationssamtale

I god tid inden ansættelsen afholdes forventningssamtale så vidt muligt, hvor vi får mulighed for at hilse på hinanden. Lokaliteterne fremvises og klinikkens daglige gang bliver gennemgået og ligeledes de overordnede principper for supervision. Ligeledes drøftes allerede på dette tidspunkt eventuelle ønsker og behov den uddannelsessøgende måtte have i forhold til ferie- og fridag samt obligatoriske kurser.

Introduktionsperiode

De første 2-3 uger vil den uddannelsessøgende have mulighed for at have nogle patienter under tæt opbakning og indføring i klinikkens EDB system samt praktiske procedurer. Der vil være mulighed for at følge de faste læger og overvære diverse procedurer. Uddannelsesprogrammet bliver gennemgået i forhold til kompetencer.

Ferie/fridage

Ferie, fri- og omsorgsdage planlægges, så alle så vidt muligt er tilfredse.

Ved sygdom blandt personalet

Klinikken kontaktes telefonisk, så snart man må melde sig selv eller evt. barn syg.

Konsultationerne vil så vidt muligt blive aflyst af personalet i sekretariatet.

Uddannelseslægen skal selv meddele lønkontoret om ferie, sygdom eller andet fravær. Det sker via app'en MinLøn.

Behandlings og undersøgelsesudstyr

Ekg-apparat, spirometer, 1 fase mikroskop, tympanometer, audiometer, fryseaggregat til vortebehandling. Vi udfører mindre laboratorieopgaver og samarbejder med KKA og OUH.

Apoteker

Vi samarbejder med alle byens apoteker og håndkøbsudsalg. Vi sender recepter via edifact, og alle apoteker er i vort edb-system.

Sygehuse og speciallæger

I forbindelse med akutte indlæggelser henviser vi til OUH. Ved elektroniske henvisninger bruges såvel OUH som speciallæger.

I Odense findes speciallægepraksis inden for de fleste specialer, men vi henviser også i visse tilfælde til speciallæger bosiddende rundt om på Fyn.

Vagtordning

Vi passer alle dage vore patienter til kl. 13.00, herefter træder en indbyrdes pasningsaftale i kraft. Vi er en gruppe på flere praksis fra Odense som skiftevis, 1 uge af gangen, passer for hinanden fra kl. 13.00 til kl. 16.00.

Litteratur

Det forventes at du under opholdet i praksis vedligeholder og udvider din faglige kompetence ved selvstudium. Vi har et bredt udvalg af fagbøger, og du er velkommen til at låne litteratur.

Klinisk uddannelse

Den kliniske uddannelse foregår i det daglige arbejde. Det vil være en gradvis proces, hvor du i forløbet roligt og gradvist vil udvikle de kliniske kompetencer.

For at sikre, at du opnår de kliniske kompetencer, anvendes Uddannelseslæge.dk og uddannelsesplan. Der gøres status vedrørende dette efter 2-3 måneder, samt ved slutningen af opholdet. Vi forventer, at du ved tvivlsspørgsmål kontakter os.

I begyndelsen af opholdet vil vi gennemgå dine journalnotater, og dette giver god basis for en problemorienteret gennemgang.

Økonomi

Praksis er en privat virksomhed. Vi skal alle være økonomisk bevidste, lige fra de små udgifter til store samfundsøkonomiske udskrivninger.

HUSK

I forbindelse med medicinordination at tilstræbe billige, men ligeværdige alternativer.
Hver undersøgelse i laboratorium, røntgen etc. er kostbare for samfundet. Så der skal være en indikation for dem.
Sygemeldinger, erklæringer og attester kan få store økonomiske konsekvenser for patient og samfund og skal derfor være velovervejede.

Holdninger og etik

Vi forventer, at du under dit ophold i praksis viser venlighed og imødekommenhed over for patienterne. Det vil være en stor fordel for dig selv, hvis du under dit ophold også arbejder med egne følelser og holdninger, for derved bedre at kunne bruge dig selv bevidst i konsultationsprocessen. Der vil i de daglige/ugentlige konferencer blive mulighed for at berøre etiske og holdningsmæssige aspekter i lægehuset.

Vejledning og evaluering under opholdet

Introduktionssamtale
Justeringssamtale efter ca. 1 måned
Midtvejs-evaluering efter ca. 3 måneder
Slut-evaluering og det samlede forløb. 
Konsultationsaftaler med supervision af uddannelseslæge.

EDB

Vi har siden 1999 haft NOVAX lægesystem. Langt de fleste henvisninger og kommunikation foregår via edb. Du vil den første uge under dit ophold modtage undervisning i brugen af vores edb system, og der vil være løbende support.

November 2023

Præsentation af praksis

Kontaktoplysninger

Lægerne Hinderupgaard, Niels Bohrs Allé 21, 5230 Odense M, Tlf. 66136100, www.hjal.dk, Mail: kontakthjal@gmail.com

Beliggenhed

Google Maps:Link 

Beskrivelse af praksis

Lægerne i Hjallese er en kompagniskabspraksis med to læger

Helle Skytte og Jonas Trolle Madsen

Praksis har tilknyttet en uddannelsesstilling, hvor der kan være er ansat en uddannelseslæge, i KBU-, intro- eller hoveduddannelsesforløb.

Praksis har oprindeligt været en solopraksis. Praksis blev startet i 1980-erne som 0-praksis. Siden er praksis blevet udvidet til 2 lægekapaciteter. Praksis blev stiftet af Ole Johansen, som drev den alene i starten, og siden i kompagniskab med hustru Jette Ruby.  Helle Skytte overtog efter Ole Johansen, da han gik på pension og da Jette nogle år senere gik på pension overtog Jonas Trolle Madsen efter hende. Helle Skytte er indtrådt i kompagniskabet i 2006. Speciallæge i almen medicin 1997. Har siden arbejdet på medicinsk afdeling og vikarieret i almen praksis. Jonas Trolle Madsen er indtrådt i kompagniskabet i 2015. 

Bygningen blev oprindeligt bygget til beboelse. Ved oprettelsen af lægepraksis blev beboelsen ombygget til praksisdrift og indrettet derefter. Der er nu venteværelse, laboratorium og konsultationsrum i stueetagen. På førstesalen er frokoststue og arkiv.

Patientgrundlaget for praksis er ca. 3300 patienter. Der er tale om en by-praksis hvor patientfordelingen aldersmæssigt ligner gennemsnittet for regionen. 

Personale

Joan: Sekretær, ansat 20 timer ugentligt i klinikken siden 2017. Tager imod patienterne ved skranken og varetager interne funktioner i klinikken.

Louise: bioanalytiker, ansat 20 timer ugentligt siden 2016. Tager blodprøver, EKG, mikroskopi af uriner, øreskylning, suturfjernelse, lungefunktionsundersøgelse, mm.

Undersøgelsesudstyr

Blodprøver tages i laboratoriet og sendes ind til OUH samme dag kl. 12.00

Elektronisk undersøgelsesudstyr: Tympanometer, audiometer, doptone, INR, Hb., BS, CRP, Fasekontrastmikroskop, Spirometer, dermatoskop og EKG-apparat.

EDB-udstyr: Elektronisk journal siden 2006 Novax. IP-telefoni integreret med lægesystemet. Printer i hvert konsultationslokale. Fast internetforbindelse

Arbejdsdagen

Praksis åbner dagligt kl. 8.00, onsdag er praksis åben til kl. 17.00. De øvrige dage så lang tid, der er arbejde.

8.00-9.00. Telefontid, lægerne passer telefonen.

 Det øvrige personale tager blodprøver, lægger instrumenter o.a. klar i klinikerne, Fylder op i depoter osv.   Telefonsystemet er elektronisk, ip-telefoni, hvilket også gør identifikation sikrere og nemmere da patienterne selv kan indtaste cpr.nr. 

 9.00-12.00. Konsultationer 

12.00-12.30 Frokost, hvor alle spiser sammen, diskuterer fag, problemer, eller bare hygger.

12.30-13.00: Supervision af uddannelseslægen, en dag om ugen dog til kl. 13.30 hvor den afsatte tid benyttes til gennemgang af større emner, godkendelse af kompetencer eller direkte supervision. Fra kl. 13.00/13.30 igen konsultationer så længe, der er patienter. Evt. køres planlagte besøg. 

 Hvis besøg skønnes at være akutte, køres de straks og de øvrige læger hjælper med at få dagen til at fungere så roligt som muligt.

Kl. 14.00 lukkes telefonen for almindelig henvendelse, og der stilles om til den vagthavende læge i vores eftermiddagsvagtring, som består af Rosengårdslægerne, Lægehuset i Fraugde, Lægerne Tornøe og Wengler og Almen Medicinsk Lægeklinik. Praksis har eftermiddagsvagt 1-2 dag ugentligt. Uddannelseslægen hjælper med.

Uddannelseslægens arbejdsdag følger klinikkens.  Arbejdstiden er normalt fra kl. 8.00 til 15.30 dog onsdag kl. 9.45 til 17.15, og fredag sluttes klokken 15.00.

Patienterne booker tider hos sekretæren eller via hjemmesiden. Vi har afsat 10 min. pr. patient. Dog 20 min til børneundersøgelser, som foretages af lægen. Attester til kommune og forsikringsselskaber kan kræve længere tid, hvorfor tiden bookes af den læge der udfylder attesten. 

Samarbejdspartnere

Eftermiddags vagtringen består af Lægerne i Hjallese, Rosengårdslægerne, Lægehuset i Fraugde, Lægerne Tornøe og Wengler og Almen Medicinsk Lægeklinik. Når patienter fra andre praksis behandles, sendes besked via korrespondancemodulet til egen læge. Vi har hovedsageligt patienter i Odense kommune.

Vi samarbejde med både Sygehus Lillebælt og OUH/Svendborg.

Uddannelsesrelateret

Præsentationssamtale: Ved ansættelsen tages kontakt parterne imellem, og der aftales et møde 1-2 mdr. før starten, hvor den nye læge hilser på og præsenteres for de forskellige personaler og vises rundt i huset. Uddannelseslægen tilknyttes en tutor. Forventninger diskuteres og uddannelsesprogrammet gennemgås.

Introduktion: På ansættelsens første dag vil vi introducere dig i husets rutiner og Edb-system.  De følgende dages program aftales og bliver tilrettet uddannelseslægens erfaring. Der vil blive mulighed for at se på de første patienter. Der bliver afsat ekstra tid. I begyndelsen dobbelttider og efterhånden som du er parat aftales tilnærmelse til den almindelige hverdag. Den første tid vil du også have mulighed for at bruge telefontiden om morgenen til at forberede dig på dagens arbejde. Når du er fortrolig med arbejdsgangene, deltager du i telefontiden.

Ved Introduktionssamtalen den følgende uge lægges program for forløbet, der også vil indeholde justeringssamtale efter 1-2 måneder, midtvejsevaluering og slutevalueringssamtale.  Vi kommer allerede her ind på ferier, omsorgsdage, kurser og andet fravær fra praksis. Obligatoriske kurser meddeles så tidligt som muligt. Gennemgang af de 16 Akkrediterings standarter prioriteres så tidligt i forløbet som muligt.

Supervision og evaluering: Der er dagligt sat tid af til supervision fra kl. 12.30 – 13.00. En dag om ugen dog til kl. 13.30 hvor den afsatte tid benyttes til gennemgang af større emner, godkendelse af kompetencer eller direkte supervision. Tutorlægernes dør/telefon er til hver en tid åben for spørgsmål og rådgivning. Under ansættelsen vil der være undervisningsdage hvor også uddannelseslægen er underviser. Nogle af uddannelseskompetencerne kan kræve direkte supervision som aftales med tutorlægen. Du vil desuden have mulighed for direkte supervision ved praktiske procedurer som f.eks. led-blokade, mamma-undersøgelse og lignende. Der foretages justeringssamtale efter 1-2 måneder, midtvejsevaluering og slutevalueringssamtale. 

Ferie og fridage Lægerne har en fridag hver anden uge. Helle holder fri fredag i ulige uger. Jonas har fri fredag i lige uger.

I sommerferien er klinikken åben. Klinikken holder lukket alle helligdage, den 24/12 og 31/12 samt Grundlovsdag, hvor der henvises til Lægevagten. Sidstnævnte dage er arbejdsdage for yngre læger, dvs. der skal afholdes ferie eller afspadsering på de dage. Den uddannelsessøgendes ønsker mht. ferie, fri- og evt. omsorgsdage forsøges imødekommet så vidt det er muligt under gensidig hensyntagen til øvrige lægers fravær og klinikkens drift. Vi vil gerne have kursus-, fri- og ferieønsker i god tid, da det letter planlægningen.

Vagtuddannelse: KBU-læger kan efter ønske deltage i kørevagter. I introduktionsstillingen indgår 3 ledsagevagter med en af de faste læger i huset og tidsforbruget afspadseres. I fase 1 uddannelsen indgår 3 køre/konsultationsvagter, hvor en af lægerne i huset er bagvagt. Som udgangspunkt tilfalder indtjeningen uddannelseslægen, dvs. der optjenes ikke afspadsering. Uddannelseslægen kan i henhold til overenskomst i stedet for honorar vælge afspadsering.

Se i øvrigt Den Lægelige Videreuddannelses hjemmeside 

Sygdom

Ved sygdom/barns 1. sygedag skal uddannelseslægen så hurtigt som muligt kontakte praksis på det hemmelige nummer, så vi kan nå at aflyse patienter. Sygdom eller andet fravær skal meddeles til lønkontoret på særlige blanket hver uge. Det er uddannelseslægens ansvar at blanketten bliver indsendt. 

Forventninger

Vi ønsker, at vores praksis skal være et fagligt godt og trygt sted at videreuddanne sig. Vi sætter pris på godt humør og venlighed, både indbyrdes og over for patienterne. Vi hilser pænt goddag om morgen og farvel om eftermiddagen.

Nyttige links:

Vores hjemmeside: www.hjal.dk   

Oplysninger om kommuner, sygehuse, speciallæger, psykologer, fysioterapeuter mm:  https://www.sundhed.dk 

IRF: http://www.irf.dk    

EPI-nyt: http://www.ssi.dk   

Faglige arrangementer region syd:   https://www.sundhed.dk   

DSAM:  www.dsam.dk hvor man på forsiden kan tilmelde sig nyheder

Nyheder fra sundhedsstyrelsen: https://www.sst.dk 

Praksisbeskrivelse

Lægerne Hunderupvej, Hunderupvej 120 st, 5230 Odense M.

Tlf.: 66131710
E-mail: kontakt@lhv.dk 
Hjemmeside: www.lhv.dk 
Christian mobil: 22555885
Daniel mobil: 20913013
Hanne mobil: 51782506

Historie

Praksis blev grundlagt af læge Christen Villberg og dennes hustru, bioanalytiker Birte Villberg i 1980. To år efter indtrådte læge Jens Blaaberg og sammen drev de lægerne Villberg & Blaaberg fra adressen Vestergade 71 frem til 2012, hvor lægerne Christian Tørring og Daniel Roosen overtog praksis. I oktober 2012 flyttede praksis til nuværende adresse, hvor lægerne Hunderupvej blev etableret. Læge Hanne B. Rasmussen indtrådte som kompagnon i januar 2015.

Værdigrundlag

Vi tilstræber, at både læger, personale og patienter trives i praksis. Vi bestræber os pa, at der er en positiv stemning, imødekommenhed og fleksibilitet samt en høj faglig standard med vedvarende udvikling af praksis. Vi forventer åbenhed og løbende konstruktiv dialog, så problemer bliver løst inden de vokser sig for store.

Praksisfunktion og patientgrundlag

Praksis er en by praksis og har ikke skadestuefunktion i større omfang, da patienter med akutte skader oftest visiteres til skadestuen pa OUH. Praksis har et patientgrundlag på ca. 4.100 patienter. Praksis har et samarbejde med andre lægepraksis og danner en fælles vagtring således at man på skift passer telefonen på hverdage i tidsrummet 12-16. Dette koordineres via Lægernes Telefonpasning. Vi har fast vagt hver tirsdag.

Lægerne

Hanne B. Rasmussen (f.1976)
Læge fra Odense Universitet 2004
Speciallæge i almen medicin 2015.

Christian Tørring (f.1975)
Læge fra Odense Universitet 2003
Speciallæge i almen medicin 2011
IT vagtchef i Lægevagten, Region Syd

Daniel Roosen (f.1974)
Læge fra Odense Universitet 2002
Speciallæge i almen medicin 2010

Personale

Tina Brix Lyng, sygeplejerske.
Jeanette Michelsen, lægesekretær.

Præsentationssamtale

Før uddannelseslægen tiltræder, inviterer vi til en samtale, hvor forventninger fra hhv. tutor og den uddannelsessøgende til den kommende uddannelsesperiode bliver afstemt. Uddannelsesprogrammet gennemgås, og huset vises frem. Den praktiske arbejdstilrettelæggelse vil også blive gennemgået sammen med principperne for supervision og vejledning.  Ferie, kurser og fridagsønsker forsøges samordnet ved forsamtalen. Den uddannelsessøgende vil blive tilknyttet en fast tutor, men alle læger vil på skift deltage i den daglige supervision.

Introduktionsperiode og introduktionssamtale

Inden for de første 2 uger i praksis vil vi forsøge at danne os et indtryk af uddannelseslægens kompetenceniveau og tilrettelægge uddannelsen herefter. Samtidig vil uddannelseslægen have lejlighed til at følge lægernes arbejde i konsultationen og evt. ved sygebesøg. Det praktisk administrative arbejde vil blive gennemgået (indføring i edb-systemet (NOVAX), praksisintra, digital signatur, henvisninger, attester, ansøgninger om tilskud m.m.). Der vil blive udleveret et introduktionsprogram (se praksisintra under Introduktions program) hvor det fremgår hvordan de første 14 dage skal forløbe. Der vil blive afholdt introduktionssamtale efter 2 uger, her vil uddannelsesprogrammets kompetencer blive gennemgået i detaljer, og uddannelseslægens ønsker og behov vil blive drøftet. Det bliver så aftalt, hvordan og hvornår de enkelte kompetencer skal erhverves, herunder specifikke aftaler med hensyn til evaluering og attestering af kompetencerne i logbogen.

Supervision/evaluering

Der er afsat ½ time til dagligt til supervision. Om onsdagen dog op til 1 time (alt efter behovet). Her vil de patienter som uddannelseslægen har set i løbet af dagen, blive gennemgået i det omfang, det er nødvendigt. Lægerne vil bestræbe sig på at medinddrage uddannelseslægen, når vi møder spændende lærerige cases.

Ud over den fastsatte supervision er uddannelseslægen til enhver tid velkommen til at stille spørgsmål og få hjælp (vi har mulighed for at skrive til hinanden via internt beskedsystem). Man må også sparre med de andre faggrupper. Der bliver afholdt justeringssamtale efter 3 måneder med henblik på, at justere forventninger samt en evalueringssamtale ved opholdets afslutning. Under supervisionerne vil kompetencerne, som beskrevet i målbeskrivelsen blive godkendt løbende.

Arbejdsplan og organisering af arbejdet

Uddannelseslægens arbejdstider:
Hverdage fra kl. 8-15.24

Dagens tilrettelæggelse:
8-9:                Telefontid/Konsultationer
9-12:              Konsultationer
12-12.30:       Frokostpause
12.30-13:       Supervision
14-15:            Akutte pt samt opsamling. Eventuelt sygebesøg

Om onsdagen sættes op til en time af til supervision. Dette i tidsrummet 14-15.

Patienterne bestiller tid enten via hjemmesiden eller via sekretærer pr telefon. Når patienter henvender sig indlæses deres sygesikringskort. Herved sker der en farvemarkering pa dagsplanen, og man kan se, at patienten er kommet.

Der er normalt afsat 15 minutter til konsultationen inkl. skrivearbejde.  Uddannelseslægen kan afsætte længere tid af til patienterne ved behov (f.eks. ved samtaler, svangre- og børneundersøgelser). I starten vil uddannelses i reglen have ca. 2-3 patienter i timen, men vi forventer, at uddannelseslægen arbejder hen imod 4 patienter i timen, for at få et realistisk billede af arbejdsbelastningen i almen praksis.

Sygeplejersken/personalet varetager mange forskellige opgaver: blodprøvetagning, måling af blodsukker, CRP og HGB, EKG, lungefunktionsundersøgelser, stiks og mikroskopi af urin og resistensundersøgelse, distal blodtryksmåling, assistance for lægen til mindre procedurer f. eks. spiraloplægning, KAD-anlæggelse, øreskylning, sårbehandling. De har selvstændige konsultationer, bl.a. med helbredstjek, kronikerkontroller rygestopsamtaler, vaccinationer (ind- og udland) samt akutte patienter primært med øvre luftvejsinfektioner(superviseret af lægerne blandt andet til st p/ ordination af antibiotika).

Hver 6. uge afholdes personalemøde hvor alle har mulighed for at bidrage til dagordenen. Vi tilstræber at der afholdes undervisning for hele personalet sidste fredag i hver måned. Det forventes at uddannelseslægen bidrager i rimeligt omfang.

Ferie og fridage

Lægerne har en ugentlig fridag. Mandag og onsdag er alle 3 faste læger tilstede.

I sommerferien 2017 har klinikken lukket i uge 28-29 men er ellers åben. Klinikken holder lukket alle helligdage, den 24/12 og 31I12 samt Grundlovsdag, hvor der henvises til Lægevagten. Sidstnævnte dage er arbejdsdage for yngre læger, dvs. der skal afholdes ferie eller afspadsering på de dage. Den uddannelsessøgende ønsker mht. ferie, fri- og evt. omsorgsdage forsøges imødekommet så vidt det er muligt under gensidig hensyntagen til øvrige Iægers fravær og klinikkens drift. Vi vil gerne have kursus-, fri-  og ferieønsker i god tid, da det letter planlægningen.

Vagtuddannelse

KBU læger kan efter ønske deltage i kørevagter.

I introduktionsstillingen indgår 3 ledsagevagter med en af de faste læger i huset og tidsforbruget afspadseres.

I fase 1 uddannelsen indgår 3 selvstændige køre/konsultationsvagter, hvor en af lægerne i huset er bagvagt.

Som udgangspunkt tilfalder indtjeningen uddannelseslægen, dvs., der optjenes ikke afspadsering, men uddannelseslægen kan iht. overenskomst i stedet for honorar vælge afspadsering.

Se i øvrigt Den Lægelige Videreuddannelses hjemmeside 

Returdage 

Under sygehusopholdene mellem fase 1 og 2 stillingen er der returdag til praksis en gang om måneden.

På returdagene skal kompetencer opnået på sygehuset godkendes.

Sygdom

Ved sygdom/barns 1. sygedag skal uddannelseslægen så tidligt som muligt kontakte praksis på det hemmelige nummer eller tutors private mobil, så vi kan nå at aflyse patienter. Dette foregår via telefonopkald og ikke på sms/mail!!

Sygdom eller andet fravær skal meddeles til lønkontoret på særlig blanket hver uge. Det er uddannelseslægens ansvar at blanketten bliver indsendt.

Personalehåndbog (politik)/Instrukser
Uddannelseslægen kan med fordele orientere sig i personalehåndbogen (politik)  og instrukser (ligger under noter), der er tilgængelig på Praksisintra (PI).

Samarbejdspartnere

Telefonerne lukker kl. 12, hvorefter der henvises til Odense Lægeforenings telefonpasning, tlf.
66141433. Praksis er i vagtring med 5 andre læger, som passer hinandens patienter på skift fra kl.
12-16.

Uddannelseslægen vil have mulighed for at tilbringe 1 dag i en speciallægepraksis eller hos andre samarbejdspartnere efter interesse (fysioterapeut, kiropraktor, apotek, hjemmesygeplejen m.m.).

Forventninger

Vi forventer, at uddannelseslægen bidrager til den positive stemning i praksis, er engageret, opsøger viden og stiller spørgsmål. Vi kan tilbyde ophold i en velfungerende nyetableret praksis, med et godt arbejdsmiljø, hvor vi arbejder med respekt for hinandens kompetencer og patienterne.

Hanne, Christian og Daniel

Revideret februar 2017

Praksisbeskrivelse

Lægerne Hunderupvej, Hunderupvej 120 st, 5230 Odense M.

Tlf.: 66131710
E-mail: kontakt@lhv.dk 
Hjemmeside: www.lhv.dk 
Christian mobil: 22555885
Daniel mobil: 20913013
Hanne mobil: 51782506

Historie

Praksis blev grundlagt af læge Christen Villberg og dennes hustru, bioanalytiker Birte Villberg i 1980. To år efter indtrådte læge Jens Blaaberg og sammen drev de lægerne Villberg & Blaaberg fra adressen Vestergade 71 frem til 2012, hvor lægerne Christian Tørring og Daniel Roosen overtog praksis. I oktober 2012 flyttede praksis til nuværende adresse, hvor lægerne Hunderupvej blev etableret. Læge Hanne B. Rasmussen indtrådte som kompagnon i januar 2015.

Værdigrundlag

Vi tilstræber, at både læger, personale og patienter trives i praksis. Vi bestræber os pa, at der er en positiv stemning, imødekommenhed og fleksibilitet samt en høj faglig standard med vedvarende udvikling af praksis. Vi forventer åbenhed og løbende konstruktiv dialog, så problemer bliver løst inden de vokser sig for store.

Praksisfunktion og patientgrundlag

Praksis er en by praksis og har ikke skadestuefunktion i større omfang, da patienter med akutte skader oftest visiteres til skadestuen pa OUH. Praksis har et patientgrundlag på ca. 4.100 patienter. Praksis har et samarbejde med andre lægepraksis og danner en fælles vagtring således at man på skift passer telefonen på hverdage i tidsrummet 12-16. Dette koordineres via Lægernes Telefonpasning. Vi har fast vagt hver tirsdag.

Lægerne

Hanne B. Rasmussen (f.1976)
Læge fra Odense Universitet 2004
Speciallæge i almen medicin 2015.

Christian Tørring (f.1975)
Læge fra Odense Universitet 2003
Speciallæge i almen medicin 2011
IT vagtchef i Lægevagten, Region Syd

Daniel Roosen (f.1974)
Læge fra Odense Universitet 2002
Speciallæge i almen medicin 2010

Personale

Tina Brix Lyng, sygeplejerske.
Jeanette Michelsen, lægesekretær.

Præsentationssamtale

Før uddannelseslægen tiltræder, inviterer vi til en samtale, hvor forventninger fra hhv. tutor og den uddannelsessøgende til den kommende uddannelsesperiode bliver afstemt. Uddannelsesprogrammet gennemgås, og huset vises frem. Den praktiske arbejdstilrettelæggelse vil også blive gennemgået sammen med principperne for supervision og vejledning.  Ferie, kurser og fridagsønsker forsøges samordnet ved forsamtalen. Den uddannelsessøgende vil blive tilknyttet en fast tutor, men alle læger vil på skift deltage i den daglige supervision.

Introduktionsperiode og introduktionssamtale

Inden for de første 2 uger i praksis vil vi forsøge at danne os et indtryk af uddannelseslægens kompetenceniveau og tilrettelægge uddannelsen herefter. Samtidig vil uddannelseslægen have lejlighed til at følge lægernes arbejde i konsultationen og evt. ved sygebesøg. Det praktisk administrative arbejde vil blive gennemgået (indføring i edb-systemet (NOVAX), praksisintra, digital signatur, henvisninger, attester, ansøgninger om tilskud m.m.). Der vil blive udleveret et introduktionsprogram (se praksisintra under Introduktions program) hvor det fremgår hvordan de første 14 dage skal forløbe. Der vil blive afholdt introduktionssamtale efter 2 uger, her vil uddannelsesprogrammets kompetencer blive gennemgået i detaljer, og uddannelseslægens ønsker og behov vil blive drøftet. Det bliver så aftalt, hvordan og hvornår de enkelte kompetencer skal erhverves, herunder specifikke aftaler med hensyn til evaluering og attestering af kompetencerne i logbogen.

Supervision/evaluering

Der er afsat ½ time til dagligt til supervision. Om onsdagen dog op til 1 time (alt efter behovet). Her vil de patienter som uddannelseslægen har set i løbet af dagen, blive gennemgået i det omfang, det er nødvendigt. Lægerne vil bestræbe sig på at medinddrage uddannelseslægen, når vi møder spændende lærerige cases.

Ud over den fastsatte supervision er uddannelseslægen til enhver tid velkommen til at stille spørgsmål og få hjælp (vi har mulighed for at skrive til hinanden via internt beskedsystem). Man må også sparre med de andre faggrupper. Der bliver afholdt justeringssamtale efter 3 måneder med henblik på, at justere forventninger samt en evalueringssamtale ved opholdets afslutning. Under supervisionerne vil kompetencerne, som beskrevet i målbeskrivelsen blive godkendt løbende.

Arbejdsplan og organisering af arbejdet

Uddannelseslægens arbejdstider:
Hverdage fra kl. 8-15.24

Dagens tilrettelæggelse:
8-9:                Telefontid/Konsultationer
9-12:              Konsultationer
12-12.30:       Frokostpause
12.30-13:       Supervision
14-15:            Akutte pt samt opsamling. Evt. sygebesøg

Om onsdagen sættes op til en time af til supervision. Dette i tidsrummet 14-15.

Patienterne bestiller tid enten via hjemmesiden eller via sekretærer pr telefon. Når patienter henvender sig indlæses deres sygesikringskort. Herved sker der en farvemarkering pa dagsplanen, og man kan se, at patienten er kommet.

Der er normalt afsat 15 minutter til konsultationen inkl. skrivearbejde.  Uddannelseslægen kan afsætte længere tid af til patienterne ved behov (f.eks. ved samtaler, svangre- og børneundersøgelser). I starten vil uddannelses i reglen have ca. 2-3 patienter i timen, men vi forventer, at uddannelseslægen arbejder hen imod 4 patienter i timen, for at få et realistisk billede af arbejdsbelastningen i almen praksis.

Sygeplejersken/personalet varetager mange forskellige opgaver: blodprøvetagning, måling af blodsukker, CRP og HGB, EKG, lungefunktionsundersøgelser, stiks og mikroskopi af urin og resistensundersøgelse, distal blodtryksmåling, assistance for lægen til mindre procedurer f. eks. spiraloplægning, KAD-anlæggelse, øreskylning, sårbehandling. De har selvstændige konsultationer, bl.a. med helbredstjek, kronikerkontroller rygestopsamtaler, vaccinationer (ind- og udland) samt akutte patienter primært med øvre luftvejsinfektioner(superviseret af lægerne bl.a. til st p/ ordination af antibiotika).

Hver 6. uge afholdes personalemøde hvor alle har mulighed for at bidrage til dagsordnen. Vi tilstræber at der afholdes undervisning for hele personalet sidste fredag i hver måned. Det forventes at uddannelseslægen bidrager i rimeligt omfang.

Ferie og fridage

Lægerne har en ugentlig fridag. Mandag og onsdag er alle 3 faste læger tilstede.

I sommerferien 2017 har klinikken lukket i uge 28-29 men er ellers åben. Klinikken holder lukket alle helligdage, den 24/12 og 31I12 samt Grundlovsdag, hvor der henvises til Lægevagten. Sidstnævnte dage er arbejdsdage for yngre læger, dvs. der skal afholdes ferie eller afspadsering på de dage. Den uddannelsessøgende ønsker mht. ferie, fri- og evt. omsorgsdage forsøges imødekommet så vidt det er muligt under gensidig hensyntagen til øvrige Iægers fravær og klinikkens drift. Vi vil gerne have kursus-, fri-  og ferieønsker i god tid, da det letter planlægningen.

Vagtuddannelse

KBU læger kan efter ønske deltage i kørevagter.

I introduktionsstillingen indgår 3 ledsagevagter med en af de faste læger i huset og tidsforbruget afspadseres.

I fase 1 uddannelsen indgår 3 selvstændige køre/konsultationsvagter, hvor en af lægerne i huset er bagvagt.

Som udgangspunkt tilfalder indtjeningen uddannelseslægen, dvs., der optjenes ikke afspadsering, men uddannelseslægen kan iht. overenskomst i stedet for honorar vælge afspadsering.

Se i øvrigt Den Lægelige Videreuddannelses hjemmeside  

Returdage 

Under sygehusopholdene mellem fase 1 og 2 stillingen er der returdag til praksis en gang om måneden.

På returdagene skal kompetencer opnået på sygehuset godkendes.

Sygdom

Ved sygdom/barns 1. sygedag skal uddannelseslægen så tidligt som muligt kontakte praksis på det hemmelige nummer eller tutors private mobil, så vi kan nå at aflyse patienter. Dette foregår via telefonopkald og ikke på sms/mail!!

Sygdom eller andet fravær skal meddeles til lønkontoret på app'en MinLøn hver uge. Det er uddannelseslægens ansvar at fraværet bliver registreret.

Personalehåndbog (politik)/Instrukser
Uddannelseslægen kan med fordele orientere sig i personalehåndbogen (politik)  og instrukser (ligger under noter), der er tilgængelig på Praksisintra (PI).

Samarbejdspartnere

Telefonerne lukker kl. 12, hvorefter der henvises til Odense Lægeforenings telefonpasning, tlf.
66141433. Praksis er i vagtring med 5 andre læger, som passer hinandens patienter på skift fra kl.
12-16.

Uddannelseslægen vil have mulighed for at tilbringe 1 dag i en speciallægepraksis eller hos andre samarbejdspartnere efter interesse (fysioterapeut, kiropraktor, apotek, hjemmesygeplejen med mere).

Forventninger

Vi forventer, at uddannelseslægen bidrager til den positive stemning i praksis, er engageret, opsøger viden og stiller spørgsmål. Vi kan tilbyde ophold i en velfungerende nyetableret praksis, med et godt arbejdsmiljø, hvor vi arbejder med respekt for hinandens kompetencer og patienterne.

Hanne, Christian og Daniel

Revideret februar 2017

Præsentation af uddannelsesforløbet og ansættelsesstedet

Familielægerne Bogensevej
Bogensevej 88
5270 Odense N
Tlf. 65255000
Ydernummer 037168
www.familielægerne-bogensevej.dk 
info@65255000.dk 

Speciallæge i almen medicin Henrik Aastrup Jensen (f: 1977)
Speciallæge i Almen medicin Anna Sofie Heine Nilsson (f: 1978)

Velkommen i vores klinik - Familielægerne Bogensevej

Historie

Familielægerne Bogensevej er en ”ny” klinik, opstartet i nye lokaler på Bogensevej i 2021. Klinikken udspringer fra det oprindelige Familielægerne Torvegade som i 2021 blev opdelt til Familielægerne Lotzes Have og Familielægerne Bogensevej.

Henrik Aastrup Jensen har været praktiserende læge siden 2015 og Anna Sofie Heine Nilsson har været praktiserende læge siden 20 16. Vi har arbejdet sammen i Torvegade siden 2018 og har fortsat vores gode samarbejde i den nye klinik i Næsby.

Vi er begge uddannet fra Syddansk Universitet og er bosiddende Odense.

Vi har medbragt et meget erfarent personale fra den oprindelige klinik i Torvegade, en fasttømret stabil personalegruppe med en høj faglig standard, samt et godt og smittende humør.

Klinikken er beliggende i en tidligere bank i Næsby. Huset er i forbindelse med opstarten blevet totalrenoveret, så den i dag fremstår lys, venlig og med rummelige rammer for personale og patienter.  Klinikken har egen parkeringsplads til patienter, og personaleparkering på naboejendommens parkeringsplads.

Patienterne i klinikken afspejler et jævnt gennemsnit af køn, en jævn blanding af børn, unge og ældre, fra alle samfundslag fra nær og fjernområdet.

Værdigrundlag

En klinik med en høj faglig standard, en venlig og imødekommende tilgang til patienter, en kort og rimelig ventetid, et godt uddannelsesmiljø og ikke mindst en god og harmonisk personalegruppe, som har det godt med hinanden.

Klinikken følger de faglige retningslinjer inden for kronikerbehandling og de faglige kompetencer holdes ajour ved løbende uddannelse og kompetenceudvikling.

Praksis funktion

Familielægerne Bogensevej er en kompagniskabspraksis med 2 kapaciteter. 

Vi er 3 faste læger; Henrik Aastrup Jensen (1977), Anna Sofie Heine Nilsson (1978) og Henrik Krabbe Laustrup (1972). Vi er alle tre speciallæger i almen medicin.

Henrik Aastrup Jensen ejer klinikken.
Anna Sofie Heine Nilsson er fastansat Praktiserende læge (§20).
Henrik Krabbe Laustrup er fast vikar 2 dage ugentligt.

I klinikken er der ansat 1 sygeplejersker og 2 sekretærer, samt et hold af 5 medicinstuderende til laboratorieopgaver.

Sygeplejerske Charlotte Stenmann Bach (1977) 27 timer ugentligt.
Sekretær/SOSA Yvonne Benberg (1968) 32 timer ugentligt.
Sekretær Conny Moos (1966) 30 timer ugentligt.

Stud. med. hold som klinikassistenter til laboratorie opgaver, Smear /(celleskrab) med videre.

Klinikken deltager i øvrigt i plejehjemsordningen på Skt. Hans Parkens Plejecenter, hvor Anna Sofie Heine Nilsson har udefunktion hver tirsdag

Daglig arbejdsgang

kl. 07.45 Mødetid
Kl. 08.00-09.00 konsultationer (15 min tider)
Kl. 09.00-09.30 tlf. tid. (”ringe tilbage” ordning)
Kl. 09.30-10.00 konsultationer
Kl. 10.00-10.15 kaffe/administration
Kl. 10.15-12.00: konsultationer
Kl. 12.00-12.30 pause
Kl. 12.30-13.00 supervision
Kl. 13.00-15.00 konsultationer

Vi møder kl. 07.45. Sen aftenkonsultation om onsdagen til kl. 17. Akutte sygebesøg tilstræbes i dagtid, planlagte sygebesøg afvikles onsdag formiddage. Opsøgende og opfølgende sygebesøg efter indlæggelser mm er et fokusområde.

Telefontid i sekretariatet er man, tirsdag, onsdag 08.00-14.30, torsdag 08.00-15.30 og fredag 08.00-13.30

Sidste patient kl. 14.45. Resten af dagen benyttes til administration og evt. besøg (sjældent).

Klinikken er med i vagtring, der på skift passer telefonen til kl. 16 (9 læger i alt).

Når telefonerne er lukkede henvises der til Lægernes Telefonpasning tlf. 66141433.

1 gang årligt planlægges klinikkens ferielukning.

Der diagnosekodes på alle konsultationer.

Der er personalemøde hver 6 mdr. i alt 2 gange årligt. Personalemøderne foregår i almindelig arbejdstid (onsdage). Derudover er der hver anden onsdag planlagt 30 min møde i forlængelse af frokostpausen hvor ”hverdags” problemstillinger tages op, tilbagemeldinger fra kursus, undervisning med videre.

Praksis giver frokost når der holdes møde hver anden onsdag. Morgenbrød mandag og fredag, samt kaffe ad libitum hele ugen;)

Kurser afholdes løbende.

Vi afholder fælles sociale arrangementer løbende (Fællesspisning på Restaurant 1. torsdag i marts og september, Sommerfest 1 fredag i juni, samt julefrokost sidste fredag i november).

Ferie og fravær

Ønsker om ferie eller kurser skal gives hurtigst muligt. Vi tilstræber at alles ønsker imødekommes så vidt det er mulig. Der må dog forventes ferieafvikling i forbindelse med lukning af klinikken i udvalgte uger i løbet af året.

Der lægges ferieplan i forhold til fastlagte lukkedage/ uger i januar.

Grundlovsdag, juleaftensdag og nytårsaftensdag er almindelig arbejdsdage for yngre læger, men lukkedage for almen praksis.

Sygdom, barns sygdom

Ved sygdom/barns 1. sygedag skal uddannelseslægen så tidligt som muligt kontakte praksis på det hemmelige nummer eller tutors private mobil, så vi kan nå at aflyse patienter.

Sygdom eller andet fravær skal meddeles til lønkontoret i app’en MinLøn hver uge. Det er uddannelseslægens ansvar at det bliver indmeldt.

Tutorlægens navn er Anna Sofie Heine Nilsson og Henrik Aastrup Jensen. Alle tre læger deltager i supervision og har gennemgået videreuddannelsens tutorkursus.

Personalehåndbog/Instrukser Uddannelseslægen kan med fordele orientere sig i personalehåndbogen (S-drevet) og instrukser (Personalemappen).

Supervision

Den dagligt supervision er skemalagt umiddelbart efter frokost fra kl. 12.30-13 med gennemgang af faglige kliniske emner, procedurer, etiske aspekter, forebyggende konsultationer, attester, regninger, kompetencer og ”livet som praktiserende læge”.

En gang ugentligt superviseres i 1 time med gennemgang og godkendelse af kompetencer, undervisning i udvalgte emner enten med os som underviser eller uddannelseslægen, der underviser jer/klinikken, tid til snak om administrative og personalemæssige opgaver i praksis.

Intro og evaluering

Før opstart inviterer vi uddannelseslægen til en præsentationssamtale i klinikken. Her gennemgår vi uddannelseslægens forudsætninger og hvad praksis kan tilbyde.  Rundvisning i klinikken og gennemgang af uddannelsesprogrammet. Den praktiske arbejdstilrettelæggelse vil også blive gennemgået sammen med principperne for supervision og vejledning.

Telefonsystem, journal system, computere introduceres kort. Ferie- og fridagsønsker forsøges samordnet ved forsamtalen. 

Du skal være fortrolig med diagnosekodning (e-learning på DAK-Es hjemmeside) og vores EDB program Clinea. Derudover procedurer og arbejdsgange løbende.

I løbet af de første 2 uger har vi en introduktionssamtale. Her vurderer vi dit faglige kompetenceniveau, men også helt grundlæggende om du føler dig godt tilpas i klinikken.

Introduktionsperioden og introduktionssamtalen vil være tilpasset dine tidligere erfaringer, og hvor du er i dit uddannelsesforløb.

Midtvejs og afslutningssamtaler. Der bliver afholdt justeringssamtale efter ca. 3 måneder samt en evalueringssamtale ved opholdets afslutning. 

Du og vi skal give og modtage konstruktiv kritik og forhåbentlig også en masse ros Du får hver dag selvstændige patientkonsultationer - i det tempo, der passer til dit niveau. Med tiden kommer du til at optræde mere og mere selvstændigt.

Under supervisionerne/evalueringen vil kompetencerne, som beskrevet i målbeskrivelsen/uddannelseslæge.dk blive godkendt løbende.

Din evaluering af uddannelsen foregår elektronisk via uddannelseslæge.dk. Det er vigtigt, at du foretager denne evaluering og medtager den til vores slutsamtale.

Returdage

Under sygehusopholdene mellem fase 1 og 2 stillingen er der returdag til praksis en gang om måneden. På returdagene skal kompetencer opnået på sygehuset godkendes.

Vagtuddannelse

Der er mulighed for deltagelse i vagtarbejde (lægevagten).

KBU læger kan efter ønske deltage i kørevagter. I introduktionsstillingen indgår 3 ledsagevagter med en af de faste læger i huset og tidsforbruget afspadseres. I fase 1 uddannelsen indgår 3 selvstændige køre/konsultationsvagter, hvor en af lægerne i huset er bagvagt. Som udgangspunkt tilfalder indtjeningen uddannelseslægen, dvs., der optjenes ikke afspadsering, men uddannelseslægen kan iht. overenskomst i stedet for honorar vælge afspadsering. Se i øvrigt Videreuddannelsens hjemmeside Vagtuddannelse i almen medicin (videreuddannelsen-syd.dk)

Uddannelseslægen vil have mulighed for at tilbringe 1 dag i en speciallægepraksis eller hos andre samarbejdspartnere efter interesse (fysioterapeut, kiropraktor, apotek, hjemmesygeplejen med mere).

Ultralyd

Klinikken har ultralydsapparat, og Henrik Aastrup Jensen deltager i ultralydsprojektet i overenskomsten.

EDB

Systemet er Clinea.

Samarbejdspartnere

Læge Bo Gamborg.
Læge Thore Eriksen.
Din og Min lægeklinik v. Maria Werlinrud.
Focus Lægerne v.  David - og Lene Young.
Familielægerne Lotzes Have v. Heidi Henriette Madsen.
Apoteker.
OUH og regionssygehuse samt speciallæger.
Odense kommune og hjemmeplejen/hjemmesygeplejerskerne.

Forventninger til uddannelseslægen

Vi forventer, at uddannelseslægen bidrager til den positive stemning i praksis, er engageret i det daglige arbejde, opsøger/ deler viden og stiller spørgsmål.

Vi kan tilbyde ophold i en velfungerende praksis med et godt arbejdsmiljø, hvor vi arbejder med respekt for hinandens kompetencer og patienterne.

Hvis du har spørgsmål eller forhold, du gerne vil drøfte, inden du møder, kan du kontakte os på telefon 51960843 eller på mail.

Vel mødt!

Med venlig hilsen

Familielægerne Bogensevej

Præsentation af uddannelsesforløbet og ansættelsesstedet

Næsby Lægehus
Næsbyhovedvej 5
5270 Odense N
Ydernr. 042242
Tlf.: 66 18 07 09

Vores praksis

September 2010 overtog vi en tomands kompagniskabspraksis efter et lægeægtepar, der gik på pension. Det er en praksis, som ligger i et sundhedshus med endnu en lægeklinik: ”Lægerne Næsbyhovedvej”.

Praksis har eksisteret i nuværende lokaler siden 1988, hvor lægehuset blev opført. Der har været uddannelseslæge tilknyttet denne praksis siden 1982 med korte pauser ind i mellem.

Siden overtagelsen har vi lavet en del instrukser og opbygget en fast struktur omkring den daglige drift.

Vi har omkring 3.700 patienter tilmeldt i alt, blandet ældre og yngre. Vi har mange familier i flere generationer, og denne sammensætning betyder meget for os, idet vi er meget bevidste om at se den enkelte patient som et helt menneske, og hvad det betyder for familiens historie og forhistorie på godt og ondt. Vi har en jævn fordeling af børn, unge og ældre, mænd og kvinder.

Der ligger flere plejehjem i vores optageområde, hvor vi også har en del patienter.

Langt de fleste blodprøver bliver taget i lægehuset, selv analyserer vi: hgb., BS, CRP, INR, leukocytter og differentialtælling. Vi laver urinundersøgelse ved stiks, mikroskopi, dyrkning og resistent undersøgelse, vi laver wetsmear (mikroskopi af vaginalsekret), EKG, lungefunktions-undersøgelser. Vi laver en del småoperationer og lægger spiraler og giver akupunktur.

Vi har en hjemmeside www.66180709.dk. Her kan patienterne bl.a. bestille medicin, booke tider og sende e-mails til os.

I almenpraksis har man rigtig mange samarbejdspartnere. Vi henviser til sygehuse, praktiserende speciallæger, fysioterapeuter, psykologer, patientskoler, fodterapeuter mv.  Vi konfererer patienter med bagvagter på OUH, som (næsten) altid er meget imødekommende med råd og vejledning, så vi kan lave et godt udrednings program for vore patienter.

Vi har et tæt samarbejde med hjemmeplejen omkring de svage borgere, der har brug for hjælp i eget hjem. Vi samarbejder også med de forskellige plejehjem/ institutioner, der ligger i vores område.

Kommunen er også en størrelse, du vil stifte bekendtskab med, da en del af vore patienter har et forløb ved kommunen oftest i forbindelse med længerevarende sygemeldinger, og vi kan blive bedt om forskellige attester alt efter, hvor i forløbet patienten befinder sig.

Af øvrige samarbejdsparter kan vi nævne: politiet, patienternes arbejdsgivere, forsikringsselskaber, fagforeninger, a-kasser, advokater m.fl.

Udover at være læge, vil du opleve, at det at være praktiserende læge, også er at være virksomhedsejer.

Økonomien og ledelsesstrukturen skal være i orden, da det er hele fundamentet for, at vi overhovedet kan drive en klinik og dermed behandle patienterne. Vi har ansat en bogholder, Jytte Grum, til hjælp hermed. Hun kommer i klinikken ca. 1 gang om måneden. 

Læger og personale

Læge Michael Haslund er født 1976, cand. med. 2003 og færdig som speciallæge i almen medicin 2010.

Læge Peter Rasmussen født 1987, cand. med. 2014, færdig som speciallæge i almen medicin 2020.

Sekretær Lena Højgård Frederiksen har været sekretær i lægehuset siden 1977.

Sygeplejerske Karine Slot har været ansat siden 2009.

Sygeplejerske Bibi Ranum Knudsen har været ansat siden 2011.

Sekretæren laver det daglige sekretærarbejde plus en del laboratorieopgaver, såsom blodanalyser og urinundersøgelser.

Vores sygeplejersker har både sekretær- og sygeplejerskeopgaver, de har selvstændige konsultationer, hvor de ser de akutte patienter, typisk med infektioner, fryser vorter, har sårskift, fjerner suturer, skyller øre, vaccinerer m.v. Desuden deltager sygeplejerskerne i kronikeromsorgen og varetager efter instruks kontroller af f.eks. diabetes, KOL og hypertension.

Vores 2 sygeplejersker er alle på deltid, organiseret sådan, at der hver dag er en sygeplejerske på arbejde hele dagen.

Dagsprogram

• 7.30               sygeplejerskerne møder og starter med at have patienter
• 8.00-9.00       telefontid eller konsultation
• 9.00-12.30     konsultationer med 15 minutter interval
• 12.30-13.00   frokost, spises sammen, klinikken giver dagligt frokost, kaffe og the
• 13.00-13.30   supervision, hvor du sammen med tutorlægen gennemgår dagens patienter
• 13.00-16.00   konsultationer og papirarbejde m.v.

Om torsdagen holder vi længe åbent. Der er stadig telefontid mellem 8-9, og planlagte lægekonsultationer frem til kl. 16.30.

I alle hverdage passer vi selv vores patienter indtil kl. 16, dog sådan at telefonen kl. 14-16 stilles om, så den kun er til brug for akut opstået sygdom. Sekretæren/sygeplejersken passer telefonen hver dag til kl. 16.

Mht. dine arbejdstider forventer vi, at du arbejder:

Mandag, tirsdag og fredag fra 08.00 til 15.00.

Onsdag og torsdag fra 08.00 til 16.00.

Dette passer med 37 timer ugentligt. Har du andre ønsker/behov, kan vi tale om det, når du kommer og hilser på os.

Ferier, lukkedage

Da vi er et mindre lægehus, holder vi helt lukket ved ferier/helligdage, og du holder dermed også ferie i de perioder.

5/6, 24/12 og 31/12 er lukkedage for praksis, men er ifølge din overenskomst almindelige arbejdsdage for yngre læger. Disse 3 dage skal derfor enten afspadseres, eller du skal bruge feriedage.

I 2021 er lægehuset lukket i uge 5, 29, 30, 31 og 42.

Vi er sammen med 3 andre kompagniskabspraksis med i en vagtring, hvor vi passer hinandens patienter i ferier, og hvis praksis holdes lukket pga. kurser eller andre mærkedage.

Du får selvfølgelig fri til obligatoriske kurser.

Introduktion

Den første uge er afsat til introduktion, hvor du de første dage vil følges med lægerne. Der vil være sat ekstra tid af, så computersystemet m.v. kan blive vist. Du kommer desuden til at følges med sygeplejersken en dag, så du også bliver introduceret til deres arbejde i praksis. Derefter begynder du at få dine egne selvstændige konsultationer, i starten selvfølgelig med ekstra god tid til hver patient.

Der vil dagligt være afsat 30 min. til supervision sammen med en af lægerne til snak om dagens patienter, og en gang ugentligt (onsdag) sættes en time af til dybere supervision, og ved disse 1 times møder foretages også godkendelse af kompetencer. Derudover er du hele tiden velkommen til at komme og spørge os til råds. Vi vil løbende aftale med dig, hvor mange patienter du kan nå, og hvilke diagnoser du er klar til. Under din ansættelse hos os, vil du også 2 gange komme til at skulle undervise i klinikken.

Vi vil i løbet af den første uge afholde introduktionssamtale, og der vil ved samtalen blive sat dato for midtvejssamtalen, og ved midtvejssamtalen sættes dato på slutsamtalen. Både tutorlæge og uddannelseslægen er forpligtet til at holde øje med, hvor mange kompetencer, der er godkendt, så alle nås i god tid. Både ved de løbende supervisionsaftaler og evaluerings-samtaler kan tages evt. problemer op. Lov dig selv, og os, at være åben og ærlig, sig til, hvis der er noget du er utilfreds/utryg ved, kun ad den vej kan vi hjælpe med til at dit ophold hos os bliver godt, lærerigt og spændende. 

Vi håber selvfølgelig meget, at du kommer til at trives godt i vores lille ”oase”, vi synes vi har det vældig godt. Der kan være travlt, men der er altid tid til en kop kaffe og en god snak.

Direkte supervision

Kompetencerne 4 og 7 i introduktionsstilling og senere i forløbet 16, 17, 20, 29, 40 og 59 evalueres ved direkte supervision af specifikke konsultationer i relation til kompetencerne, og dette planlægges i samarbejde med uddannelseslægen. Herudover vil der et par onsdage blive sat tid af til direkte supervision, hvor tutorlægen sidder med ved dine konsultationer og mere generelt gennem tilfældige konsultationer diskuterer kommunikationsstil med dig.

Møder og uddannelse

Vi har personalemøde ca. hver 3. måned, hvor der bliver gennemgået fagligt stof, og talt løst og fast om, hvad de enkelte i huset har på hjertet.

Lægerne er løbende på kurser, både heldags kurser, men også jævnligt aftenkurser. Disse aftenkurser kan du deltage i, hvis du har lyst, emnerne og udbyttet er meget varierende, men det kan vi tale nærmere om.

Returdage

I hoveduddannelsens sygehusdel på 2½ år vil du have returdage hos os 1 gang om måneden. Vi vil tilstræbe, at det bliver den samme ugedag i måneden, så patienterne ved, hvornår du er her, og du kan holde fast i nogle patientforløb. Under returdagene skal du også have godkendt kompetencer opnået på sygehusene, som er knyttet til kvalifikationskort. Der vil derfor på dine returdage også være afsat tid til dette.

Sygdom

Selv lægerne kan jo blive syge, ved sygdom bedes du så snart som muligt, altså før kl. 07.59, ringe til Michael Haslund privat på mobil: 60 14 20 55, så vi kan nå at omstrukturere dagens arbejde.

Vagter

Som praktiserende læger er vi med i lægevagten, og vi tager begge vagter. Alt efter uddannelsestrin er der krav om, at du er med på vagter/selv skal have vagter. Dette vil der være rig mulighed for hos os. Vi synes også, at det som basislæge er supervigtigt, at du får set denne del af jobbet, om du så vælger almenspecialet eller ej. Vagtlægearbejdet giver et indblik i de vilkår, vi står i, når vi f. eks vælger at indlægge en patient, vi har undersøgt en sen nattetime i en faldefærdig sofa, i en mørk stue med tre hunde hoppende rundt i ens lægetaske. Eller de svært psykisk syge, der skal tvangsindlægges, ja, man oplever faktisk tit bagsiden af samfundet som kørende vagtlæge.

Vagter, der skal afholdes under uddannelsen til Almen medicin i Region Syd:

Introduktionslæger: 3 følgevagter

Fase 1 læger: 3 køre- og konsultationsvagter

Fase 2 læger: 4 køre- og konsultationsvagter

Fase 3 læger: 4 køre- og konsultationsvagter, 2 visitationsledsagevagter af 2-4 timers varighed samt

2 selvstændige visitationsvagter.

Etik og holdning

Under dit ophold i praksis bør du udvise respekt for alle patienterne og opføre dig professionelt. Det er os som behandlere, der er de professionelle, også når patienterne er ude af balance og reagerer følelsesmæssigt.  Husk at størrelsen af problemet defineres af patienten, tag venligt imod alle spørgsmål og henvendelser. Hvad der for én patient er et stort problem, kan for andre være ubetydeligt og omvendt.  Vi er på patientens side og forsøger altid at tage udgangspunkt i patientens referenceramme, når vi søger at løse et problem. Du vil også opleve, hvor vigtig det er med tiltro og fælles forståelse, hvis patienter skal ”gøre som vi vil have dem til”. I praksis arbejder vi meget med compliance og bruger megen tid på information og tillidsskabende kontakt. I næsten hver eneste konsultation er der etiske overvejelser / dilemmaer. Dette er vi meget åbne overfor at diskutere ved supervisionsmøderne. Det er meget vigtigt for os, at du i løbet af opholdet hos os ikke kun fagligt, men også menneskeligt lærer en masse om det at være læge. Om du så vil bruge det i almen praksis eller et andet sted, så mener vi, at almen praksis er stedet at lære det meste!

Vi glæder os til at lære dig at kende, velkommen!

Venlig hilsen
Michael Haslund & Peter Rasmussen
Næsby Lægehus
Næsbyhovedvej 5
5270 Odense N
Tlf: 66 18 07 09
Michael Haslund, mobil: 60 14 20 55
Peter Rasmussen, mobil: 20 71 16 76

Praksisbeskrivelse Lægehuset Korupcentret

Værdigrundlag

Klinikken skal kunne levere ydelser som lever op til gældende standarder. Klinikken vil forsøge at opnå dette gennem videreuddannelse og kvalitetssikring til stadighed. Hverdagen tilstræbes at være velorganiseret med klare opgavefordelinger. Vi prioriterer en god omgangstone med plads til uenighed og humor.

Læger og personale

 Lægehuset er et I/S selskab med ligelig deling af indtægter og udgifter.

 Der er ca. 3600 patienter tilknyttet lægehuset i jævn fordeling af alder.

Lægehuset ligger i udkanten af Odense. Vi har blandet patients gruppe med både børnefamilie og ældre. Flere familier har boet i Korup i mange år og har været tilknytte lægehuset igennem årrække. Desuden fungerer vi som faste læger for de to lokale plejecentre - Villestofte og Ejlstrup.

Henrik Verner Andersen har købt sig ind siden 2004.

Olga Diatchikhina har købt sig ind siden 2012.

Vi har siden 2003 haft uddannelseslæger i lægehuset.

Vi har et godt tværfagligt samarbejde, hvor vi bruger de forskellige faggruppers kompetencer. Så vidt det er muligt, forsøger vi at holde vores pauser samlet, hvor vi bestræber os på, at det ikke kun er faglig snak.

Vi har 1 times personalemøde den 3. torsdag i måneden.

Vores personale er: Winnie og Vibekke som er konsultationssygeplejersker, samt Dorthe og Jeanette som er lægesekretærer.

Derudover har vi fast rengøring hver dag og en bogholder, Alice, som kommer i lægehuset ca. hver 3. uge.

Vores sekretær deltager i telefonvisitation, tidsbestilling, receptfornyelse på medicin samt andet sekretærarbejde.

Vores sygeplejersker har selvstændige konsultationer inden for diabetes, KOL og hypertension. De står for blodprøvetagning, EKG optagelser, lungefunktionsundersøgelser, urinundersøgelser, sårbehandling. Herudover vægtkontroller, øreskylning, sutur- fjernelser, vaccinationer og rutineundersøgelser i forbindelse med indkaldelse.

Samarbejdspartnere

Vi samarbejder med afdelinger på OUH både i Odense, Middelfart og Svendborg og med speciallæger, fysioterapeuter, kiropraktorer og psykologer på Fyn.

Vi har et stort samarbejde med hjemmeplejen i Odense Kommune og mødes med disse og aktører ved behov.

Organisation i arbejdet

Vi starter hver dag (lægerne) med telefontid mellem kl. 08.00 – 08.30.

 Der er to pauser i løbet af dagen: Kaffepause kl. 09.45-10.00 og frokost kl. 12.00 – 12.45.

Torsdag er vores ”lange” dag, hvor arbejdsdagen ser lidt anderledes ud. Der er stadig pause kl. 09.45-10.00, Mellem kl. 13.00 og kl. 15.00 er der et slip uden patienter, som er medregnet til administrativ arbejde, opsøgende hjemmebesøg undervisning mm.

Man-, tirs- og onsdag har vi åbent fra kl. 08.00 – 15.00. Torsdag kl. 08.00 – 17.00. Fredag kl. 08.00 – 14.00.

Vi er tilknyttet Lægernes telefonpasning så patienter kan altid komme i kontakt med os mellem 15-16.00, samt 14.00-16 om fredagen. Der er de faste læger som har telefonvagt.

Vi er med i en feriering med 4 andre praksis hvor vi på skifte passer patienter i ferieperiode. Dette er fastlagt som rulleskema og man får oplysninger om planlagt lukkedage inden man starte sit ophold. Vi åben for individuelle ferieønske, dog med hensyn til lægehusets arbejdsfunktion.

Der er afsat 15 minutter per konsultations, mulighed for dobbelttider til samtaler, børneundersøgelser, små operationer, graviditetsundersøgelser osv.

Der er akutte tider hver dag mellem 10.00-11.00. Disse blive visiteret dels af lægerne i telefontid, dels af personale efter følgende.

Uddannelseslæger

Kemisamtalen finder sted før uddannelseslægen starter i praksis. Praksis inviterer den kommende uddannelseslæge til kemisamtale senest en måned før tiltrædelse.

Uddannelseslægen vises rundt i klinikken, ser sit lokale og møder de øvrige kollegaer. Tutorlægen informerer om klinikken. Gensidige forventninger gennemgås. Der laves aftale om mødetid første dag.

Den første dag vises uddannelseslægen rundt i klinikken, introduceres for personalet og de daglige arbejdsgange gennemgås. Herefter starter uddannelseslægen langsom op med patienter og antallet øges gradvist afhængig af erfaring og uddannelsesniveau. Introduktionssamtalen afholdes inden for de første 4 uger. Justeringssamtalen og evalueringssamtalen planlægges i god tid før samtalerne.

Vores uddannelseslæger har hver dag supervision mellem kl.14.30-15, hvor de faste læger skiftes til at supervisere på ugentlig basis. En gang om ugen er der 1 times supervision, dette ligger om torsdagen.

Vi forventer at uddannelseslægen møder rettidigt og at der udvises engagement og interesse i det daglige arbejde. Det forventes at uddannelseslægen holder sin viden opdateret. Vi forventer at uddannelseslægen er imødekommende over for patienter, personale og os læger og indgår i det samarbejde vi har i praksis.  Returdage: Der indgår en månedlig returdag i sygehusdelen mellem fase 1 og fase 2 i hoveduddannelsesforløbet. Hvis muligt helst en fast dag. Det er ønskværdigt at praksis får besked om dagene i god tid, da det så er lettere at sætte patienter på hos uddannelseslægen som denne kender i forvejen. Kompetencer knyttet til kvalifikationskortene gennemgås og godkendes på returdagene.

Ferie og fravær

Praksis holder ferielukket efter rulleplan med andre praksis i feriering. Dette vil blive oplyst inden opstart. Vi tilstræber os på at ferieønsker kunne opfyldes med hensyntagen til daglig drift. Juleaften, nytårsaften og grundlovsdag er praksis lukket og det er derfor feriedag for uddannelseslægen. Ved sygdom kontaktes lægerne om morgenen. Al fravær indberettes til lønkontoret via app’en MinLøn

Uddannelseslægen må ud over ferie og obligatoriske kurser max have 10 % fravær - se regler for fravær på Den Lægelige Videreuddannelses hjemmeside.

Praksisbeskrivelse - Lægerne Sommer og Syrak

Rugvang 40, 1., 5210 Odense NV

Historie

Lægerne Sommer og Syrak er en kompagniskabspraksis indgået mellem speciallægerne i almen medicin Mona Sommer Rasmussen og Rikke Syrak Petersen.
Mona og Rikke har forinden i en årrække arbejdet sammen som kompagnoner i en tidligere større lægeklinik. Praksispersonalet er fulgt med fra den tidligere klinik, hvorfor alle kender hinanden rigtig godt.

Værdigrundlag

I vores daglige arbejde vil vi gerne være med at til at skabe mindre ulighed i sundhed og arbejder ud fra et holistisk menneskesyn.
Vi har fokus på trivsel og vægter tillid, åbenhed og fællesskab højt - her er ingen “dumme spørgsmål”.

Praksis funktion

At klinikken er en kompagniskabspraksis betyder, at ejerne er fælles om patienter og indtægter/udgifter. Klinikken varetager uddannelse af medicinstuderende (har ca. 2 studerende på 14 dages klinikophold om året) og læger i uddannelsesforløb til speciallæger i almen medicin.

Patientgrundlag

Klinikken har pr. 1/11-22 tilknyttet ca. 2200 patienter, der lukkes for tilgang ved 3.200 patienter.

Læger/ personale

I klinikken er der to faste læger, 3 sygeplejersker og 1-2 uddannelseslæger.

Læger:

Rikke Syrak Petersen ( f. 1973) er uddannet læge siden 2001 og speciallæge i almen medicin siden 2008.
Har udover ansættelser på sygehuse i region Syddanmark også haft ansættelse som læge ved Odense Kommune. Fra 2011-2022 medejer af Lægerne J.B. Winsløwsvej. Medlem af DSAM, den Danske Lægeforening og Praktiserende lægers Organisation.
Rikke er i klinikken 4 dage om ugen.

Mona Sommer Rasmussen ( f. 1976) er uddannet læge siden 2005 og speciallæge i almen medicin siden 2013.
Har udover ansættelser på sygehuse i region Syddanmark , haft
ansættelse som vikar ved lægerne J.B. Winsløwsvej 2013-2014. Fra jan 2015-2022 medejer af Lægerne J.B. Winsløwsvej. Medlem af DSAM, den Danske Lægeforening og Praktiserende lægers Organisation.
Mona er i klinikken 4 dage om ugen.

De faste læger har på skift daglig supervisionstid med henholdsvis personale og uddannelseslæger og har prioriteret administrativ tid til blandt andet organisation og almen udvikling af klinikken.

Personale

Der er ansat 3 sygeplejersker; Birgitta, Helle og Anne.
Sygeplejerskerne varetager telefonvisitation, en række administrative opgaver, almene sygeplejerske opgaver som blandt andet vaccinationer, blodprøver, LFU, ekg med videre samt selvstændige kontroller af en række kroniske sygdomsgrupper, heriblandt KOL, DM, osteoporose,
myxødem mv. Vi arbejder med 3 forskellige (1, 2 og 3) sygeplejerske kalendere, som sygeplejerskerne roterer imellem over ugen. Sygeplejerske 1 passer hovedsagelig telefon og administrative opgaver, der kan være enkelte patienter i kalenderen.
Sygeplejerske 2 hjælper en begrænset periode om formiddagen på telefonen, men har overvejende konsultationer, mens sygeplejerske 3 udelukkende har konsultationer. Vi prioriterer at arbejde i teams omkring sårbare/ kroniske patienter. Således er det teamet af en læge og
en sygeplejerske, der kender den enkelte patient bedst og sammen blandt andet ved afsat supervisionstid planlægger det enkelte patientforløb bedst muligt.

Møder

Der er månedlige personalemøder, lægemøder, sygeplejerske møder og hyppige faglige møder omhandlende vores kroniker håndtering og andre faglige områder.

Uddannelseslægen

Uddannelseslægen inviteres til en præsentationssamtale ca. 1 md før påbegyndelse af uddannelses opholdet. Formålet er blandt andet, at uddannelseslægen ser klinikken og møder læger og personale. Uddannelseslægen medbringer ved dette møde i videst mulige omfang sine ønsker om fravær (ferie, kurser, afspadsering, omsorgsdage osv.), så klinikken bedst muligt kan planlægge driften herefter.
En af klinikkens faste læger fungerer som hovedtutor for uddannelseslægen, men begge faste læger og eventuelt uddannelseslæger på et ældre uddannelsestrin deltager i supervision.
Indenfor de første 2 uger af ansættelsen afholdes introduktionssamtalen til afklaring af gensidige forventninger. Uddannelsesprogram gennemgås, og det vurderes, hvilke kompetencer, der skal opnås, og hvordan de nås.
Uddannelseslægen præsenteres for en “tjekliste” , som vedkommende skal igennem indenfor de første ugers ansættelse. Denne kan hvad angår blandt andet EDB (clinea), faglige procedurer med videre tilpasses med hensyntagen til lægens tidligere erfaring med videre.
Uddannelseslægen får også afhængig af erfaring/uddannelsestrin halve “kigge med” dage hos de faste læger og personale. I starten af ansættelsen, afsættes der ekstra tid til uddannelseslægens konsultationer, tiden justeres løbende.
Vi deltager ikke i lægevagtordningen, hvorfor uddannelseslæger, der skal indgå i køre henholdsvis visitations - følgevagter skal arrangere disse med anden læge, der tager lægevagter.

Uddannelseslægens arbejdsplan.

Supervisionstiden er dagligt 30 min. og en dag ugentlig 60 min. Indholdet i supervisionstiden tilpasses den enkeltes behov og evt. udfordringer i lægerollen. Udover faglighed, trivsel, organisering med videre vil økonomiske aspekter også blive inddraget; ydelser, rationel klinikdrift
heriblandt benyttelse af personalets kompetencer, etc. - dette dog tilpasset uddannelseslægens uddannelsestrin.
Uddannelseslægens arbejde forsøges planlagt, så der dels stilles udfordrende opgaver, der passer til lægens kompetencer, men samtidig ikke overstiger disse. Uddannelseslægen forventes at give løbende tilbagemelding til tutor, såfremt der er problemstillinger eller kritiske forhold, der bør drøftes med henblik på en evt. tilretning af forløbet.
Uddannelseslægens ugentlige arbejdstid er 37 timer.
Mandag, tirsdag, torsdag og fredag 07.55-14.55. Onsdag 07.55-16.55. Evt. overarbejde afspadseres i forholdet 1:1 og kan efter aftale med tutorlægen afspadseres enten samlet som hele dage, eller som enkelte timer på flere dage. Planlægningen af afspadseringen skal
tilpasses klinikkens drift.

Morgenmøde 07.55-8.00
Telefontid 08.00-08.30
Konsultationer 08.30.-10.00
Pause 10.00-10.15
Akuttider 10.15-10.45
Konsultationer 10.45-11.30
Ringe tilbage tid/ administration: 11.30-12.00
Frokost 12.00-12.30
Supervision 12.30-13.00 (kan på enkelte dage placeres inden frokost)
Uddannelseslæger fase (2) og 3 har egen supervisionstid med personale og kan evt. også supervisere KBU/ introduktionslæger.
Konsultationer 13.00-14.30
Telefontider/ringe tilbage tider/ administration14.00-14.55

Uddannelseslæger fase 2 og 3 passer vagten en dag ugentlig til kl.16.

Kurser og anden undervisning

Udover deltagelse i interne møde forventes det, at uddannelseslægen deltager i undervisning planlagt fra Videreuddannelsen for deres niveau. Øvrig kursusdeltagelse kan kun ske efter accept fra tutorlægerne. Af hensyn til arbejdstilrettelæggelsen bør kursusdage meldes til tutorlægen senest 4 uger før deltagelse, men altid hurtigst muligt.

Ferie, fravær

Uddannelseslægen har ret til ferie efter gældende regler og ferie planlægges i samarbejde med klinikkens øvrige læger og personale. Sommerferie, vinterferie og efterårsferie følger et fast rul så der som hovedregel altid er 2 læger og 2 personaler på arbejde. Fravær skal meldes til tutorlæge eller andet klinikpersonale efter aftale. Fravær indrapporteres til arbejdsgiver og på app'en MinLøn.

Samarbejdspartnere

Sygehus, kommuner

Ydernr. 038733
Lægehuset Bondovej
Bondovej 2, Sanderum
5250 Odense SV
Tlf. 66 17 17 57   Fax 66 17 00 67

Praksisbeskrivelse

Historie

Vores lægehus blev færdigopført i 1972. Det var oprindelig en sammenlægning af to 1-mands praksis, nemlig Rich. og Erik Jørgensen, to brødre, som havde hver deres praksis på hhv. Mageløs og H.P. Simonsens Alle, Dalum.

Praksis blev hurtigt udvidet og rummer nu fem fuldtidslæger.

Patientgrundlaget er ca. 9.700 patienter.

Vi har som oftest en uddannelsessøgende læge ansat, og herudover har vi 1-2 gange årligt studenter på to ugers ophold.

Værdigrundlag

Vi bestræber, at både læger, personale og patienter trives i praksis. Vi bestræber os på, at der er en positiv stemning, imødekommenhed og fleksibilitet samt en høj faglig standard med vedvarende udvikling af praksis. Vi forventer og giver løbende konstruktiv kritik fra alle parter, så problemer ikke får lov til at udvikle sig til uoverskuelige forhindringer.  

Læger

Vi er en 5-mands kompagniskabspraksis med følgende læger:

Tove Kristjansen født 1957

Anders Skov Henriksen født 1971

Daniel Rotenberg født 1971

Connie Labich født 1965

Ole Stoustrup født 1965

Personale

Vi er en stor praksis, og vi har en del personale til at hjælpe os. Lægesekretærerne Ditte Jakobsen, Margit Johansen, Lene Marcussen samt Randi Greve tager mod patienterne ved skranken. De holder øje med venteværelset, passer telefoner og styrer genbestillingen af fast medicin samt tidsbestillinger.

Lægesekretærerne kører i rul i sekretariatet, hvor de varetager almene sekretærfunktioner.

I sekretariatet sidder også Inge Napora, som er bogholder. Hun står for regnskaber og en lang række andre funktioner. 

Hanne Hansen, Helle Hjemkær, Gitte Napora, Charlotte Grandt og Mette Hansen er alle sygeplejersker. De hjælper med mange forskellige ting, bl.a. sårskift, vorte- og suturfjernelse, anlæggelse af immobiliserende bandager, vaccinerer, instruerer patienterne i hjemme-BT-målinger og assisterer os ved operationer m.m. Sygeplejerskerne hjælper i øvrigt også til i laboratoriefunktionen med at tage rutineblodprøver, ekg og lungefunktionsundersøgelser. Endelig har de selvstændige konsultationer med blodtryks-kontroller og visse grupper af patienter. De forestår tilmed konsultationer af pædagogisk og motiverende art vedr. overvægt og kost.

Inge-Lise Christensen er laborant. Hun tager blodprøver og laver de analyser, vi selv kan foretage i praksis, bl.a. Hgb, BS, L+D, SR, CRP, urinmikroskopi, urindyrkning, urinstix, graviditetstest, ekg og lungefunktionsundersøgelser.

Introduktionsperiode og introduktionssamtale

Vi afholder en forsamtale med dig ca. 6 uger før du starter. Kontakt lægehuset for en aftale herom.

Ole Stoustrup er fast tutorlæge, men i øvrigt vil alle 5 læger deltage i superviseringen.

Inden for de første 2 uger i praksis vil kompetenceniveauet for uddannelseslægen blive bedømt, og uddannelsen planlægges herud fra. Samtidig vil uddannelseslægen have lejlighed til at følge lægernes arbejde i konsultationen og evt. ved sygebesøg. Det praktisk administrative arbejde vil blive gennemgået (indføring i edb-systemet XMO), henvisninger, attester, ansøgninger om tilskud m.m.

Der vil blive afholdt introduktionssamtale efter 2 uger, her vil uddannelsesprogrammets kompetencer blive gennemgået i detaljer, og uddannelseslægens ønsker og behov vil blive drøftet. Det bliver så aftalt, hvordan og hvornår de enkelte kompetencer skal erhverves, herunder specifikke aftaler med hensyn til evaluering og attestering af kompetencerne.

1. dag vil du følges med Ole Stoustrup, og der er sat tid af til at vise dig rundt i huset og præsentere dig for de øvrige læger og personalet.

Resten af denne dag vil du bruge på at følges med Ole Stoustrup i hans konsultation, bruge tid på at sætte dig ind i computersystemet og forsøge dig med nogle øve patienter samt prøve at sætte dig ind i telefonsystemet.

Har du lyst, kan du tage med en af lægerne på sygebesøg, alternativt øve dig lidt mere på computersystemet.

2. dag vil dels gå på øvelse i computersystemet, dels vil vi sætte et par enkelte patienter til hos dig med halsbetændelse, febrile børn el.lign.

Fra 3. dag vil du få tidsbestilling, hvor der er sat 2-3 patienter til i timen, alt efter hvad vi bliver enige om, du mener at kunne håndtere.

En del af supervisionen er også den daglige kontakt, og vi vil alle bestræbe os på at hente dig, hvis vi skulle få patienter, vi mener, kunne have din interesse, ligesom jeg vil opfordre dig til altid at kontakte os, hvis du skulle være i tvivl om noget, enten efter arbejdsdagen eller også gerne mens patienten er der, hvis du gerne vil have afklaring på problemet med det samme.

Det vil primært være Ole Stoustrup, som står for din introduktion, men du vil altid være velkommen til at kontakte alle lægerne, og jeg vil foreslå, at du, efter at have været her nogen tid, bruger lidt tid på at følge en eller flere af lægerne nogle timer en formiddag i dennes konsultation, for at se, hvor forskelligt vi kan gøre det.

Vi vil bede dig om at fremsende dit CPR-nr. og autorisations-id til os hurtigst muligt.

Supervision/evaluering

Der er afsat tid til ad hoc supervision i løbet af dagen og supervision efter kl. 15.00 hos tutor, ca. 30 min. Her vil de patienter uddannelseslægen har set blive gennemgået, og desuden kan patienter tutorlægen har haft gennemgås. Lægerne vil desuden bestræbe sig på at medinddrage uddannelseslægen hvis de møder interessante patienter. Onsdag er der afsat 1 times supervision, hvor specifikke emner tages op.

Børne-, svanger- og andre undersøgelser samt attester, henvisninger, epikriser m.m., vil efter behov blive gennemgået. Minimum 1 gang om måneden er der direkte supervision.

Uddannelseslægen er til enhver tid velkommen til at stille spørgsmål og få hjælp. Der er også god hjælp at hente ved sygeplejerskerne. Der bliver (som minimum, men behovsbestemt) afholdt justeringssamtale efter 3 måneder samt en evalueringssamtale ved opholdets afslutning. Under supervisionerne vil kompetencerne, som beskrevet i målbeskrivelsen/logbogen blive godkendt løbende.

Arbejdsgange/arbejdstider:

Du vil, ligesom de faste læger, skulle møde kl. 8.00 hver dag (torsdag dog først kl.10.00).

Mandag, tirsdag, onsdag og fredag 8-15.30

Torsdag 10-17

(=37 timer)

Kl. 8-12.30 konsultation

Kl. 12.30-13.00 frokost          

Kl. 13-13.20 telefontid

Kl. 13.20-14.40 konsultation  

Efter kl.14.40 gør vi eventuelt løse ender færdige, og der kan være lidt post eller laboratoriesvar, som skal læses igennem, attester der skal færdigskrives el. lign.

Når vi er færdige, går vi hjem, og du vil som oftest være færdig kl.15.30.                  

Torsdag, hvor du først møder kl. 10.00 har vi aftenkonsultation, og vi ser da patienter lige til kl.17.00

De faste læger har alle en fast ugedag, hvor vi ser akutte patienter frem til kl.12.00, herefter kører vi sygebesøg. Hvis folk skal have et planlagt sygebesøg, vil deres faste læge køre det på deres køredag. Såfremt det er et akut sygebesøg, vil det være den læge, der har køredag, som kører ud til patienten.

Den læge, der har vagt, passer telefonen fra kl.13.00-16.00 med henblik på akut syge patienter.

Du vil også få enkelte af disse køredage.

Når du har disse dage, vil der altid være en anden læge tilstede i lægehuset, således at du aldrig vil skulle være i huset alene og altid vil kunne kontakte os på et sygebesøg.

Patienterne bestiller tid enten via hjemmesiden eller via sekretær i tlf. tiden. Ved ankomsten indlæser patienterne deres sygesikringskort. Herved sker der en farvemarkering på dagsplanen, og man kan se, at patienten er kommet.

I starten vil uddannelseslægen have ca. 3 patienter i timen, men vi forventer, at uddannelseslægen arbejder hen mod 4-5 patienter i timen, for at få et realistisk billede af arbejdet i praksis.

Ved behov for assistance er sygeplejerskerne behjælpelige i det omfang, det er muligt for deres planlagte aktiviteter.

Sygeplejerskerne varetager bl.a. følgende opgaver: blodprøvetagning, måling af blodsukker, CRP, HGB, EKG, stix, resistensundersøgelser, distal blodtryksmåling, assistance til fjernelse af mindre hudtumores, spiraloplægning, KAD-anlæggelse, øreskylning og sårbehandling. De har selvstændige konsultationer, bl.a. med kostvejledning og hypertension.

1 gang i måneden holdes fællesmøde for hele klinikken. Ved møderne diskuteres praktiske forhold, ligesom der ofte vil være et uddannelses/udviklingsmæssigt element i møderne. Det forventes at uddannelseslægerne bidrager aktivt som undervisere.

Ferie og Fridage

I sommerferien er klinikken åben. Klinikken holder lukket alle helligdage, d. 24/12 og 31/12 samt grundlovsdag, hvor der henvises til lægevagten. Sidstnævnte dage er arbejdsdage for yngre læger, dvs. der skal afholdes ferie eller afspadsering på de dage. Den uddannelsessøgendes ønsker mht. ferie, fri- og evt. omsorgsdage forsøges imødekommet så vidt det er muligt under gensidig hensyntagen til øvrige lægers fravær og klinikkens drift. Vi vil gerne have kursus-, fri- og ferieønsker i god tid, da det letter planlægningen.

Vagtuddannelse

KBU læger kan efter ønske deltage i kørevagter.

I introduktionsstillingen indgår 3 ledsagevagter med en af de faste læger i huset og tidsforbruget afspadseres.

I fase 1 uddannelsen indgår 3 køre/konsultationsvagter, hvor en af lægerne i huset er bagvagt. Som udgangspunkt tilfalder indtjeningen uddannelseslægen, dvs. der optjenes ikke afspadsering, men uddannelseslægen kan i henhold til overenskomsten i stedet for honorar vælge afspadsering.

Se i øvrigt Den Lægelige Videreuddannelses hjemmeside 

Returdage

For læger der skal videre i Fase II efter ophold hos os vil der én gang månedligt være returdag i praksis, om muligt 2. onsdag i måneden. Her vil der laves aftaler løbende således at uddannelseslægen kan få evalueret sine kompetencemål fra sygehusene med udgangspunkt i kvalifikationskort. Tilmed tilstræbt mulighed for kontinuitet i patientforløb allerede etableret under Fase I.

På returdagene skal kompetencer opnået på sygehuset godkendes. Jævnføre kvalifikationskort: http://www.dsam.dk 

Sygdom

Ved sygdom/barns 1. sygedag skal uddannelseslægen så hurtigt som muligt kontakte praksis på det hemmelige nummer, så vi kan nå at aflyse patienterne. Sygdom eller andet fravær skal meddeles til lønkontoret på særlig blanket hver uge. Det er uddannelseslægens ansvar at blanketten bliver indsendt.

Forventninger

Vi forventer, at uddannelseslægen bidrager til den positive stemning i praksis, engageret, opsøger viden og stiller spørgsmål. Vi kan tilbyde ophold i en velfungerende praksis, med et godt arbejdsmiljø, hvor vi arbejder med respekt for hinandens kompetencer og patienterne. Arbejdet er sjovt og afvekslende, og vi vil bidrage med undervisning/supervision, så uddannelseslægen får så optimale forhold som muligt for sin læring.

Venlig hilsen
Ole Stoustrup       

LÆGEHUSET BONDOVEJ

Praksisbeskrivelse

Lægehuset i Bellinge

Adresse:  Elmegårdsvej 3 B, 5250 Odense SV
Ydernummer 038865
Telefonnummer 65961596
Hemmeligt telefonnummer fremgår af personalemappen
Hjemmeside www.bellingelaegehus.dk 
Mail laegerbellinge@gmail.com 
Edb-system XMO

Husets historie

Huset blev bygget i 1970 og er udvidet flere gange, senest i 2021. Sideløbende er praksis udvidet fra en 3-mands praksis til, at vi nu har 5 kapaciteter.
Vores forgængere var Elna Quistgaard, Ulrik Schondel, Nis Obling og Lars Kristensen. Den seneste praksisoverdragelse er sket i 2023, hvor Lars Kristensen blev afløst af Jakob Søgaard Juul.

Læger og personale

Lægerne

Inger Aalykke. Født 1963.                      Nedsat siden 2002.
Marie Louise Frederiksen. Født 1967    Nedsat siden 2005.
Mikkel Schondel. Født 1973                   Nedsat siden 2013
Ida Ringsborg Madsen. Født 1975         Nedsat siden 2017
Jakob Søgaard Juul. Født 1983             Nedsat siden 2023
1-2 uddannelseslæger.

Praksismanager

Marianne Knudsen. Født 1963               Ansat fra 2006

Sygeplejersker

Dorthe Bendixen. Født 1963                  Ansat fra 2008
Anne Louise Sander. Født 1983             Ansat fra 2022
Trine Møller. Født 1975                          Ansat fra 2023

Bioanalytiker

Karina Rasmussen. Født 1972.              Ansat fra 2014

Jordemor

Ditte Matthiesen. Født 1982                    Ansat fra 2024

Lægesekretærer

Linda Nielsen. Født 1981                        Ansat fra 2023
Stine Bang. Født 1986.                           Ansat fra 2020

Medicinstuderende

Vi har et hold af 6 medicinstuderende ansat, primært til laboratoriearbejde.

Beskrivelse af praksis

Patientgrundlag

Bellinge er en forstad til Odense, og mange patienter bor i Bellinge og nærmeste bydele, Dyrup, Sanderum og Dalum, men der er også patienter fra resten af Odense-området.
Vi har mange patienter fra det sydlige opland fra især Assens Kommune, men også Fåborg-Midtfyn Kommune. Vi er en blandet by- og landpraksis.
Patientgrundlaget er ca. 8.000 gruppe I-sikrede.
Patientsammensætningen er bredt socialt og aldersmæssigt, dog mange ældre patienter. Da Bellinge er et parcelhusområde, er der også mange børnefamilier.
Vi blev akkrediteret i juni 2018.

Funktioner

Er først og fremmest at yde hjælp i dagtiden fra kl. 8-16 til vores tilmeldte patienters helbredsmæssige problemer. Af øvrige funktioner kan nævnes:

* Vi er uddannelsespraksis.
* Vi modtager i perioder medicinstuderende i klinikophold.
* Vi har i perioder lægesekretærelever.
* Marie Louise Frederiksen er plejehjemslæge på Sanderum Plejecenter og desuden med i PLO-Odense.

Værdier

Høj faglighed, tilgængelighed, kontinuitet for patienten og ansvarlighed for patientforløbet.
Vi tilstræber løbende at udvikle fagligheden i patientbehandlingen, hvilket i høj grad foregår sammen med klinikpersonalet. Vi tilstræber at være et godt uddannelsessted.
Desuden lægger vi også stor vægt på det tværfaglige samarbejde og vores indbyrdes samarbejde, relationer, trivsel, god tone og tillid til hinanden. Herunder prioriterer vi vores fælles daglige frokostpause højt.

Arbejdstilrettelæggelse

Læger

Åbningstiden er daglig kl. 8-16 samt onsdage til kl. 16.30.
Vi har åben på alle hverdage og dækker ind for hinanden ved ferie.
Dagsprogrammet ser sådan ud:

Kl. 7.55-8.00 Dagligt morgenmøde
Kl. 8-11.45 Patienttider afbrudt af 
Kl. 10.00-10.30 Kontortid og formiddagskaffe
Kl. 11.45-12.30 Kontortid og ringe-tilbage-tid ud fra ringeliste, som sekretæren har lavet. Telefontid er kl. 8-9 for akutte henvendelser og derefter kl. 9-12 for alle øvrige henvendelser.
Kl. 12.30-13 Frokost, hvor telefonen er lukket for ikke-akutte henvendelser.
Kl. 13-15 Patienttider/supervision af uddannelseslæger
Kl. 15-15.30 Papirarbejde, elektronisk kommunikation med mere.

Onsdag er patientfri kl. 13-15.00 med et uformelt lægemøde kl. 13-14 til faglig sparring. De faste læger har kontortid kl. 14-15 og sen eftermiddagskonsultation kl. 15.00-16.30.

Vi snakker om din arbejdstid, herunder onsdage, ved præsentationssamtalen.
Din arbejdstid er 37 timer pr. uge, så evt. opsparede overarbejdstimer kan afspadseres. Mødetiden er jf. dagsprogrammet kl. 7.55.

Det bemærkes, at grundlovsdag, juleaftens- og nytårsaftensdag er arbejdsdag for yngre læger og derfor registreres som afspadsering eller ferie. Alle praksis er lukket disse dage, hvor lægevagten er åben.

Vi har 15 minutters tider, men ½ time til samtaler og 5-ugers børneundersøgelse, komplekse patienter og tolkede konsultationer.
I travle perioder kan det blive nødvendigt at sætte ekstra patienter til, men vi vil altid tilgodese uddannelseslægen, så du kan følge med. Det er en del af forløbet, at du ikke har flere patienter, end du kan overskue, og vi følger løbende op på antallet på dit dagsprogram.

Akutfunktion og flyverlæge

Vi har dagligt en såkaldt flyverlæge, som er en af de faste læger eller en fase 3-læge de sidste måneder af forløbet. Som flyverlæge foretager man telefonisk visitation af akutte patienter kl. 8-9, og derefter er man tilgængelig for ad hoc supervision af alle faggrupper i huset, også uddannelseslægen.
Det er også flyverlægen, der kører akutte besøg kl. 13-14 og varetager kontakten med kommunens akutsygeplejerske, hvis der er behov for det. Flyverlægen passer telefonen kl. 15-16. Du introduceres til, hvordan du bruger flyverlægen.
Udover flyverlægen er der også en sygeplejerske, der sidder ved telefon kl. 8-9 og visiterer akutte patienter.
Der er akuttider hos både sygeplejersker, praksisassistenter og læger i løbet af dagen, også hos dig, hvor man netop kan få hjælp fra flyverlægen, hvis man har brug for det.

Sekretærer og praksismanager

Sekretærerne besvarer mange telefoniske henvendelser fra patienterne samt tids- og medicinbestilling på mail foruden at skrive notater og attester. Det er en udsat post at visitere og finde tider i en travl hverdag med ventetid, hvor sekretærerne er de første, der kan komme i klemme. De er instruerede i at kontakte flyverlægen ved tvivl om visitationen.
Praksismanager er en del af driften og deltager i husets driftsmøde en gang om måneden. Hun varetager de fleste personalemæssige forhold, regnskab, Edb-system og kontakten til mange eksterne samarbejdspartnere.
De vil – som alle personalegrupper - gerne hjælpe dig, hvis du er i tvivl om noget.

Sygeplejersker og bioanalytiker

Laboratoriet er åbent kl. 8-15. Buddet af henter prøver kl. 10 og kl. 15.15, så seneste tid til prøver, der skal med buddet til OUH’s laboratorium, er kl. 15.
Vi har åbent laboratorium dagligt kl. 8-9, hvor patienter kan møde uden tidsbestilling til blodprøver. Dette gælder kun blodprøve. Hvis der skal tages EKG eller urinprøve, skal de have en tid. Der er tidsbestilling resten af dagen.

Vi planlægger en laboratoriedag for uddannelseslægen i begyndelsen af forløbet, så man kommer til at kende arbejdsgangen i laboratoriet og lærer de analyser, man selv skal kunne.
Sygeplejerskerne giver altid gerne gode råd og vejledning.

En væsentlig del af sygeplejerskernes arbejde er selvstændige konsultationer med kronikerforløb ved type II-diabetes, hypertension, KOL og andre kroniske lidelser. Det foregår med supervision. Klinikpersonale varetager også smear, nogle børneundersøgelser, vaccinationer, injektionsbehandlinger, sårpleje, påbegyndelse af 1. svangrekontrol samt indkøb af sygeplejeartikler og laboratorievarer.

Vi indgår i laboratoriekonsulentordning med kvalitetssikring af analyser og udstyr.

Introduktion og supervision

Præsentation/'kemisamtale'

Vi aftaler, som regel via mail, at mødes med dig nogle uger, inden ansættelsen starter, til rundvisning og snak om gensidige forventninger og supervision.
Vi sætter pris på at kende ferie- og fridagsønsker samt kursusdage så tidligt som muligt, og generelt vil vi bede om ferieønsker i rigtig god tid, især for ønsker i skoleferier, da vi planlægger dette i meget god tid.

Mail-adresser:
Vedr. uddannelsesmæssige forhold: i.aalykke@dadlnet.dk 
Vedr. ferie, kursus, omsorgsdage: idaringsborgmadsen@gmail.com  

Uddannelsesansvarlige læger i huset er Inger Aalykke og Jakob Juul. Alle læger deltager i den daglige supervision. Ida Madsen lægger arbejds- og ferieplan for lægerne.

Introduktion

Der er introduktion i 2 uger, hvor du de første dage sidder med hos en tutorlæge og bliver introduceret til edb, fælles medicinkort, regningssystemet, elektronisk kommunikation, datasikkerhed, akuttaske med mere.
Som regel sætter vi ret hurtigt patienter til, men med god tid og tid til supervision. Efterhånden øges patienttallet, men med individuelle hensyn.
Første dag får du hjælp af vores praksismanager, Marianne, til adgangskoder, nøgler med mere.

Introduktionssamtale

holdes inden for de første 1-2 uger med blandt andet følgende punkter:

Uddannelseslægens forudsætninger, interesser, eventuelle specielle behov og gensidige forventninger.
Arbejdsmængde og patientflow.
Supervision/evaluering og undervisning.

Justeringssamtale efter 1 måned og derefter hver 3. måned.

Supervision

Det er ½ time dagligt om eftermiddagen. 1 dag om ugen er det en time fra kl. 13-14, hvor der også er tid til kompetencer/et emne. Onsdag foregår supervisionen ved det fælles møde kl. 13-14, hvor du så tager patient-cases med.
I begyndelsen gennemgår vi alle dine patienter uanset uddannelsesniveau, for at lære dig og din måde at arbejde på at kende.
Vi laver i forløbet også direkte supervision af konsultationer og 360 graders-evaluering. Du er velkommen til at lave dobbeltbookninger, hvor vi kan se på patienter sammen og lave en fælles vurdering. Vi sætter også pris på respons og input fra dig.
Som nævnt får du ad hoc hjælp af flyverlægen. Det kan du især have brug for i begyndelsen, og det er både vi og patienterne vant til. Vi opmuntrer til, at du selv har gjort dig nogle tanker om diagnose og plan, når du præsenterer casen, og efterhånden kan du gemme casen til supervisionen, medmindre det kræver hjælp her og nu, eller det for eksempel er et udslet, vi skal se, inden patienten går ud ad døren.

Vi vil gerne, at du relativt hurtigt får nogle patientforløb. Vi afgiver gerne vores egne patienter, og sekretærerne hjælper også med at finde patienter. Vi ønsker, at du sætter patienterne til kontrol hos dig selv. Du er også velkommen til at indlede et samtaleforløb, hvis du har interesse i det, og som vi gerne superviserer på.
Patienterne er vant til uddannelseslæger i huset og er positive overfor at komme til dig.

Kurser

Udover de formaliserede kurser må du gerne arrangere 2 kursus-/uddannelsesdage på et halvt års forløb. Det kan være dage hos en speciallæge, praksisdag Syd eller noget andet relevant.

Returdage

Vi ønsker at kende returdagene mellem fase 1 og 2, i hvert fald et par måneder ud i fremtiden. Onsdag og første tirsdag i måneden er ikke egnet til returdag hos os.
På returdage sætter vi tid af til supervision og til godkendelse af kvalifikationskort.

Andre uddannelsesrelevante forhold

Ferie, fridage, fravær og sygdom

Vi følger regionens regler for uddannelseslægers ferie, arbejdstid, fravær og vagtlægearbejde.
Ved sygdom skal du ringe på lægehuset hemmelige telefon kl. 7.30 og melde det til sekretæren. Du får telefonnummeret, når du starter. 
For vagtuddannelse se Den Lægelige Videreuddannelses hjemmeside 

Vi plejer at gennemgå det til introduktionssamtalen.
Man kan max. have 10% fravær svarende til 18 dage på ½ år, uden det koster forlængelse af uddannelsesforløbet. Det gælder ikke ferie og obligatoriske kurser.

Den 24.12., 31.12. og 5.6. (grundlovsdag) er lukkedage i almen praksis, men arbejdsdage for yngre læger. Disse dage tæller som feriedage for dig, eller du kan afspadsere.

Lægetaske

Hvis du ikke selv har en taske, kan du låne en. Har du din egen lægetaske, kan du fylde op med medicin fra skabet i depotet.

Møder og traditioner

Læger og praksismanager holder et driftsmøde 1. og 3. tirsdag hver måned. Lægerne holder et ledermøde 1 gang hver måned. Der er personalemøde 2. tirsdag hver måned.
Hver tirsdag har vi et stående møde kl. 12.15 i thekøkkenet, såkaldt Kaizentavlemøde, hvor alle kan sætte en problematik, man ønsker drøftet, på en gul post-it på tavlen.
Vi tilstræber at arrangere intern undervisning.
Julefrokost er den første fredag i december, hvor vi lukker tidligt, og hvert 2. år holder vi en sommerfest, hvor partnere også inviteres. Derudover kan der være sociale arrangementer efter arbejdstid, og vi har et festudvalg, der arrangerer det.

Lægehuset i Bellinge, Odense SV

April 2024

Praksisbeskrivelse

Lægerne Fruens Bøge
Adresse: Faaborgvej 22-24, 1. sal, 5250 Odense SV
Telefon 6611 6215
E-mail: laegernefruensboege@gmail.com 
Hjemmeside www.laegernefruensboege.dk  

Præsentation

Lægerne Fruens Bøge er en kompagniskabspraksis (delepraksis) med 3 praktiserende læger, Trine Roesdal, Torben
Dybdahl og Poul Erik Jørgensen.
Praksis er beliggende i Dalum, i det sydlige Odense og har ca. 4000 patienter tilknyttet hvoraf ca. 650 er børn. Praksis er i et lejemål, beliggende på første sal med fri parkering på matriklen samt aflåst cykelskur. Der er ikke elevator i bygningen.
Personalet består af en sygeplejerske og to lægesekretærer, som alle arbejder på nedsat tid.
Praksis er med i en feriering, hvor vi passer hinandens patienter ved ferie og eventuelle andre lukkedage. Derudover passer vi selv telefonerne. Dog viderestilles telefonen til Odense Lægeforenings telefonpasning om torsdagen efter kl. 15 og fredagen efter kl. 13, som så kontakter den vagtbærende læge.
Praksis er akkrediteret i 2018 uden anmærkninger og er nu en del af Odinklyngen.

Personale

Personalet varetager flere opgaver blandt andet blodprøvetagning, EKG, lungefunktion, INR måling, suturfjernelse, øreskylning, blodtryksmåling, børnevacciner der ikke ligger sammen med børneundersøgelse.
Trine Secher, sygeplejerske. Varetager også sårpleje samt diabetes og KOL kontroller.
Maria Foged, lægesekretær. Varetager også bogføring.
Rikke Lessél, lægesekretær. Varetager også patologisvar.

Holdninger og etik

Under opholdet i praksis skal du demonstrere respekt for de patienter, der opsøger dig professionelt.
I al daglig, faglig håndtering og i tema diskussionerne bør indgå etisk dimension. Sådan som vi er forpligtede af lægeløftet og de internationale regler og deklarationer. Ikke mindst tavshedspligt
Tutorlægerne tilstræber i deres daglige optræden at være bevidste om rollemodeller. Emnet bør berøres i
supervisionssamtalerne.
Du bør arbejde med egne fordomme og barrierer og lære dig håndgreb til at erkende, hvorfor du reagerer uventet eller uhensigtsmæssigt i visse situationer. Kende og bruge egne holdninger og følelser.
Du må forholde dig kritisk til dit faglige arbejde.

Værdigrundlag

Vi lægger vægt på at kende både den enkelte patient samt patientens ressourcer og netværk. Vi har familier i flere generationer tilknyttet vores klinik – det giver kontinuitet og overblik. Derfor er familielægeprincippet en værdi, som vi arbejder ud fra. Samtidig tager vi selvfølgelig imod enhver borger, der er registreret som patient hos os – uanset om vedkommende har familiemedlemmer registreret i praksis.

• Vi skal være lige for alle, vi skal uden fordomme møde mennesker, hvor de er.
• Vi skal hjælpe, støtte og helbrede
• Vi skal hjælpe patienterne til at tage ansvaret for deres eget liv
• Vi skal skabe mest mulig sundhed for de økonomiske ressourcer vi har
• Vi møder patienter, samarbejdspartnere og kollegaer med et smil i en høflig og professionel omgangstone Vi hjælper og passer på hinanden i en travl hverdag, vi tager ansvar for vores fælles trivsel.
• Loyalitet over for arbejdspladsen, arbejdsgivere og kollegaer er vigtigt.

Vi værner om det psykiske arbejdsmiljø og tolererer ikke mobning eller chikane internt eller fra patienter eller samarbejdspartnere. Hvis dette sker, tages det op med lægerne, som tager hånd om sagen.

Der er løbende udvikling og læring i dagligdagen, vi deler viden med hinanden og deltager i kurser for at holde os ajour med ny viden.
Alle der arbejder i praksis er naturligvis underlagt tavshedspligt.

Praksis arbejder med intras, som er en platform, hvor yderligere skriftlig information foreligger angående personalepolitik, møder, praktiske oplysninger og vejledninger.

Arbejdsgang

Telefontid dagligt mellem 8-9. Det er primært en liste der ringes op til af hensyn til patientens ventetid i telefon, men patienter kan også stilles direkte ind via sekretæren.
Recepter fornys også i princippet per læge. Der tages stilling til disse, dosis pakningsstørrelse og behov for kontrol.
Konsultationstider fra 9-13 (kaffepause 11-11.20) og tider med 5 moduler per time som udgangspunkt. Varierende for uddannelses-lægen afhængigt af niveau fra 2-4./time.
Fra ca. 13.15 og ca. 30 min frem er der gennemgang af uddannelseslægens konsultationer af den læge der ikke har eftermiddagsbesøg/-konsultation.

Den anden har sygebesøg efter kl. 13 og sidst konsultationstider eftermiddag ca. 14.30 15.50.
Onsdag er der fælles konsultation 15-17.

Hver fredag er der skiftende kun en læge i konsultationen. Her lukker klinikken kl. 13 og efterfølgende passes især som besøg.

Uddannelseslægens arbejdstid
Mandag kl. 8-16
Tirsdag kl. 8-16
Onsdag kl. 8-17
Torsdag kl. 8-15
Fredag kl. 8-13

Behandlings- og undersøgelsesudstyr

EKG (overføres til journal)
Lungefunktionsundersøgelse (overføres til journal)
Urin stix/mik/dyrkning og resistens
Hgb, blodsukker, CRP, Grav test., strep A, Monospot
Øvrige blodprøver sendes til KKA kl 13.
Kirurgisk instrumenter til mindre indgreb.
Fasekontrastmikroskop
Dermatoskop

Apoteker/ håndkøbsudsalg

Vi tilstræber at anvende receptserveren, men ellers de lokale apoteker
Sygehuse: Odense såvel som kystsygehuse med flere og speciallæger(se grøn vejviser) på hele Fyn afhængigt af behandling og ventetider.

Vagt med mere

Vi deltager på forskellig vis i vagtarbejde. Ligeledes deltager vi også i lokal efteruddannelse i et betydeligt omfang 12 mands, kurser med mere samt foreningsarbejde.
Torben er tilknyttet SDU som leder af den specialespecifikke forskningstræning for bloklæger.

Introduktion

Vi tilstræber omhyggelig introduktion. Når praksis får oplyst navn på den kommende uddannelseslæge, inviterer praksis til forsamtale forud for tiltrædelse, hvor vi præsenterer os selv og klinikken samt hører ind til uddannelseslægens erfaring og ønsker til opholdet.

Introduktion ved starten i praksis:

1. dag: Der orienteres om telefonsystem, indhold i konsultationsrum og laboratoriet. Orienteres om arbejdsplan og rutiner. Der er fokus på EDB introduktion, og uddannelseslægen får tid til at øve heri. Først på formiddagen sidder uddannelseslægen med ved telefontid sammen med tutorlægen og sidst på formiddagen med i konsultationen hos en anden læge. Der er afsat tid til at uddannelseslægen kan blive introduceret til klinikkens arbejdsgang. Sidst på dagen er der plads til at uddannelseslægen selv prøver journalsystemet.

2. dag: Først på formiddagen sidder uddannelseslægen med hos den tredje læge. Herefter bliver det mulighed for selvstændige konsultationer. Omfanget vurderes af uddannelseslægen og dennes tutor. Efterfølgende sættes patienter til i langsomt stigende tempo. Uddannelseslægen har selv stor indflydelse på hvornår man er klar til at påtage sig mere, men der forventes en stigende evne til at håndtere flere pt. dagligt afhængig af kompetencer.

3. dag: Om eftermiddagen er der sat en time af hos både tutorlæge og hos uddannelseslægen til introduktionssamtalen.

Supervision

Alle patienter bliver gennemgået på daglig basis kl. 13:30. Eftermiddagens patienter gennemgås med den læge der passer eftermiddagen. Der er afsat ½ time til supervision dagligt fra kl. 13.30 til 14.00. Her vil de patienter, uddannelseslægen har set, blive gennemgået i det omfang det er nødvendigt, og desuden kan patienter, som tutorlægen har haft, gennemgås. Lægerne vil desuden bestræbe sig på at medinddrage dig, hvis de møder interessante patienter.
Eftermiddagens patienter gennemgås med den læge der passer eftermiddagsvagten.
Der kan dog være situationer, hvor gennemgang af patienter må udskydes til senere af hensyn til arbejdet.
Udover den fastsatte supervision er uddannelseslægen til enhver tid velkommen til at stille spørgsmål og få hjælp. Det er en måde at lære hinanden at kende på, og det øger vores viden om hvad uddannelseslægen kan, hvilket giver alle parter tryghed. Det er altid muligt at få akut supervision ved behov.
Det forventes, at uddannelseslægen søger råd hos os ved alle tvivlsspørgsmål. Så vidt muligt kontaktes den læge som er patientens vanlige læge.
Der kan arrangeres direkte supervision i form af enten videokonsultation (efter aftale med patienten) eller supervision, hvor tutorlæge sidder med i lokalet.
Under supervisionerne vil kompetencerne, som beskrevet i uddannelsesprogrammet blive godkendt løbende. Der er i alt 3 formaliserede samtaler, introduktionssamtale, en midtvejsevaluering samt en slutevaluering.

Introduktionssamtale: Her vil uddannelseslægens kompetenceniveau blive vurderet, og uddannelsen planlægges ud fra det. Uddannelsesprogrammets kompetencer vil blive gennemgået, og dine ønsker og behov vil blive drøftet. Det vil blive aftalt, hvordan og hvornår de enkelte kompetencer skal erhverves, herunder specifikke aftaler med hensyn til evaluering og attestering af kompetencerne.
Midtvejssamtale: Der bliver afholdt midtvejs/justeringssamtale efter 3 måneder. Ved denne samtale følger vi op på, hvor langt du er nået med dine faglige mål og planlægger de sidste måneder, så du kan få det mest optimale ud af opholdet hos os, og alle kompetencer kan godkendes.
Evalueringssamtale: Ved opholdets afslutning laver vi slutevaluering. De opstillede mål i uddannelsesprogrammet skulle gerne være godkendt løbende, ellers tilstræbes godkendelse af de sidste mål. Din evaluering af uddannelsen foregår elektronisk via Uddannelseslæge.dk.
Din evalueringen må meget gerne medtages til vores slutsamtale. Vi skal bruge den til stadig at optimere vores indsats som uddannelsespraksis.

Klinisk uddannelse

De kliniske færdigheder erhverves gennem det daglige arbejde. Denne tilegnelse er i sagens natur gradvis og vil derfor være vanskelig erkendbar, med mindre man har gjort status i begyndelsen af perioden og sammenligner med opnået niveau på udvalgte tidspunkter.
Denne udvikling afdækkes i intro- midtvejs- og slutevaluering samt ved supervision.
Journalnotater bør være problemorienterede og følge PSOAP princippet.
Vagtlægekørsel og muligheden for at følge med, drøftes med os.
Udgangspunktet for konsultationerne er at respektere patientens udgangspunkt kombineret med indleven respekt og ikke mindst faglighed.

Samarbejde med sekundære sundhedsvæsen og speciallæger.

Du skal under arbejdet lære rationel brug af sekundære og dyrere sundhedsvæsen under hensyntagen til pt. behov, evner og grænser og vurdering af muligheden for hjælp.
Henvisninger efter PSOAP-dispositionen og det er væsentligt at de første præsenteres ved supervision inden de afsendes for at sikre, at der er overensstemmelse med vanlig praksis.
Desuden samarbejdes med hjemmeplejen fysioterapeuter og apoteker osv.

Faciliteter

Praksis har 4 fuldt indrettede konsultationslokaler, hvoraf det ene stilles til rådighed for uddannelseslægen. Vi har lagt vægt på, at det er et egnet lokale med ligeværdigt udstyr i forhold til praksis’ øvrige læger. Der er blandt andet blodtryksapparat, otoskop, undersøgelseslampe, vægt og elektrisk leje inkl. GU leje. Der findes ekg og spirometri i praksis, desuden fuldt udstyret laboratorium med mulighed for måling af hæmoglobin, blodsukker, CRP og INR, fasekontrastmikroskop samt mulighed for afsendelse af blodprøve til laboratoriet OUH 2 gange dagligt.
Akutudstyr (akuttaske) er i klinikken. Uddannelseslægen vil blive introduceret hertil.

Vagter

KBU læger kan efter ønske deltage i 1 kørevagt.
For introlæger indgår der 3 ledsagevagter med vagtlæge og tidsforbruget afspadseres.

Ferie

Klinikken holder lukket alle helligdage samt den 24/12, 31/12 og Grundlovsdag. Sidstnævnte 3 dage er almindelige arbejdsdage for yngre læger og betyder, at der enten skal afspadseres eller holdes ferie på disse dage. Ønsker mht. ferie, fri- og evt. omsorgsdage forsøges imødekommet, så vidt det er muligt under hensyntagen til klinikkens lukkedage, lægernes fravær og klinikkens drift. Vi vil gerne have kursus-, fri- og ferieønsker i god tid, da det letter planlægningen.
KBU, intro- og fase 1 læger har 6 uger ferie, mens fase2 og 3 læger kun har 5 ugers ferie, da 6 ferieuge udbetales jf. Yngre Lægers overenskomst.
Klinikken tilstræber at der i lige år holdes ferielukket i de første 3 uger og i ulige år i de sidste 3 uger af skolernes sommerferie.

Sygemelding

Uddannelseslægen skal informere en af tutorlægerne enten pr. telefon eller sms så snart vedkommende ved, at de er fraværende pga. sygdom. Gerne senest kl. 7.30 samme dag. Ved fravær flere dage senest kl. 12 dagen før med henblik på planlægning af arbejdet. Selvom vi holder styr dit fravær (sygdom og ferie) skal du selv huske at anmelde alt fravær på app'en MinLøn (sygdom, kurser, ferie etc.). Vi modtager ved slutningen af dit uddannelsesophold en oversigt over fraværet som vi skal bekræfte.

Økonomi

Praksis er en privat virksomhed. Vi skal alle være økonomisk bevidste, lige fra de små udgifter til store
samfundsøkonomiske udskrivninger. Vær opmærksom på dette:
I forbindelse med medicinordination at tilstræbe billige men ligeværdige alternativer
At undersøgelser i laboratorium, røntgen etc. er kostbare, så der skal altid være indikation for undersøgelse.
At sygemeldinger, lægeerklæringer, attester kan få store økonomiske konsekvenser for pt. og samfund og skal derfor være velovervejede.

Forventninger

Vi forventer du er engageret og motiveret, opsøgende og nysgerrig, samt bidrager positivt til stemningen i praksis. Vi vil gøre, hvad vi kan, for at du får en godt ophold og vi glæder os til at se dig.

Med venlig hilsen
Lægerne Fruens Bøge

Praksisbeskrivelse

Almen Medicinsk Lægeklinik
Ørbækvej 75., 2. sal
5220 Odense SØ
Mail: reception@laegeklinikken.dk 
Hjemmeside: www.laegeklinikken.dk 

Katrine Egelykke-Milandt:
Kristina Køstner
Telefon: 3073 6615

Historie

Praksis er dannet d.1/12-2016 af Katrine Egelykke-Milandt og Rasmus Dahl-Larsen. Den 1/4 2024 overtog Kristina Køstner Rasmus Dahl-Larsens andel i praksis.

Værdigrundlag

Vi vægter højt fagligt niveau og god trivsel blandt læger, personale og patienter. Vi tilstræber positiv stemning, god tone, fleksibilitet, ansvarsfølelse, holdånd-stemning og højt serviceniveau i dagligdagen.

Vi ønsker løbende udvikling af praksis.

Lægerne

Katrine Egelykke-Milandt (født 1976):
Læge fra Odense universitet 2005
Speciallæge i almen medicin 2015

Kristina Køstner (født 1980):
Læge fra Odense Universitet 2008
Speciallæge i almen medicin 2020

Personale

Ole: SSA
Sabine: Sygeplejerske
Tanja: SSA
Rasmus: Fysioterapeut
3 stud.med.

Praksisfunktion og patientgrundlag

Patientgrundlaget er på ca. 3.400. Patientpopulation er blandet med relativt mange børnefamilier og unge.

Praksis er en bypraksis. Den primære funktion er behandling og løbende kontrol af akutte og kroniske problemstillinger, profylakseundersøgelser af gravide og børn samt helbredsundersøgelser. Desuden samtaleterapi samt socialmedicinsk arbejde i form af blandt andet attestudfærdigelser.

Der er ikke skadestuefunktion i væsentligt omfang, da de fleste akutte skadepatienter ses i skadestuen.

Vi er tilknyttet plejehjemsordningen, og kommer således fast 2 gange om ugen på Lokalcenter Rosengården.

Der er indgået samarbejde med andre praksis i Odense således, at vi på skift passer vagttelefonen i tidsrummet kl. 14-16 på hverdage.

Dagsplan

Konsultationer:

Man-onsdag: 8.15-15
Torsdag 8.15 – 17.00
Fredag 8.15 - 14.00
Sygebesøg efter behov.
Vagt til kl. 16 hver 5. uge.
Vi bruger 15-minutters tider.
Frokost 12-12.30
Supervision 12.30-13 - fredag kl. 12.30-13.30

Uddannelseslægen møder dagligt 7.45, og har 37 timer/uge.
Det forventes, at uddannelseslægen indgår i arbejdet på lige fod med de faste læger afhængig af uddannelsesfase, erfaring og interesse.

Introduktionsprogram

Forud for ansættelsens start afholdes en velkomst-/kemisamtale, hvor lokaler fremvises, og klinikkens daglige gang og de overordnede principper for supervision bliver gennemgået. Uddannelsesprogram udleveres. Eventuelle ønsker og behov i forhold til ferie- og fridage samt obligatoriske kurser kan afleveres. 
Der udleveres ”Personalehåndbog”.
Introduktionen vil blive tilpasset dine behov. De første dage går med introduktion til personale og klinikken. Der introduceres til EDB-systemet NOVAX.

Gradvist vil du få flere og flere egne konsultationer. Der er altid med mulighed for hurtig hjælp.

Evaluering

Vi evaluerer løbende og holder planlagte evaluerings- og justeringssamtaler:

Introduktionssamtale

Vi gennemgår Uddannelseslæge.dk og kompetencer i henhold til denne.

Midtvejssamtale

Afholdes efter ca. 3 måneder. Her lægges plan for, hvordan de manglende kompetencer opnås. De sidste mdr. planlægges efter kompetencer og ønsker.

Slutevaluering

Vi evaluerer forløbet og godkender de sidste kompetencer.
Din evaluering foregår elektronisk via Uddannelseslæge.dk.

Øvrige uddannelsesrelevante forhold

Uddannelseslægen kan eventuelt efter aftale tilbringe en dag hos speciallæge, fysioterapeut eller lignende. Desuden tilbringes en dag sammen med sekretær og sygeplejerske/SSA med oplæring i forskellige procedurer, for eksempel blodprøvetagning, EKG, LFU med mere.

Ferie, kursus og sygdom

Sygdom bedes meddelt hurtigst muligt på tlf. 3073 6615.

Ferier aftales, så det også tilpasses klinikkens behov.

Vagt

Vi forventer, at du efter aftale deltager i vagtringet fra kl. 14-16.
KBU-læger kan efter ønske deltage i lægevagter.
På de øvrige uddannelsesniveauer er der obligatorisk vagtdeltagelse.

Introduktionsstilling: der indgår 3 ledsagevagter. Tidsforbruget afspadseres.
Fase 1: 3 vagter, hvor en af de faste læger er bagvagt.
Fase 2: 4 vagter. 
Fase 3: 4 kørevagter samt 2 visitationsledsagevagter og 2 selvstændige visitationsvagter.

Som udgangspunkt tilfalder indtjeningen uddannelseslægen. Der optjenes ikke afspadsering, men uddannelseslægen kan i henhold til overenskomst, efter aftale vælge afspadsering i stedet for honorar.

Returdage

Under sygehusopholdene mellem fase 1- og fase 2-stillingen er der returdage til praksis en gang om måneden. På returdagene skal de relevante kompetencer i målbeskrivelsen godkendes.
Supervision fra kl. 14.30-15.00

Kontakt

Lægehuset i Fraugde er beliggende Festgræsset 12, 5220 Odense SØ.

Praksis 65972097, mail@fraugdelaegehus.dk 
Praksis hemmelige nummer: 65972545
Gitte Søgaard Thomsen: 27585001, gittest@gmail.com            
Erling Jacobsen: 27118400, erling.jacobsen@dadlnet.dk 
Linda Holm Sandholdt: 24875697, linda.holm.sandholdt@gmail.com 

Vores hjemmeside www.fraugdelaegehus.dk  giver mange oplysninger om praksis, for patenterne er der mulighed for elektronisk kommunikation (e-mailkonsultationer, tids- og medicinbestilling).
Fra Januar 2022 har vi været på Facebook ”Lægehuset i Fraugde” som regelmæssigt opdateres.

Endvidere findes oplysninger om os på www.sundhed.dk. 

Historie

Lægehuset er beliggende i Fraugde, som er en forstad i den sydøstlige del af Odense.
Oprindeligt var praksis placeret i Birkum (landsby i den sydøstligste del af Odense), hvor den i perioden 1899 til 1978 blev drevet som enkeltmandspraksis af adskillige læger.
I 1978 overtog læge Niels Mayerhofer praksis og flyttede den til Fraugde, idet den sælgende læge, Carl Erik Settergren, ønskede at forblive i lægeboligen.
Fra 1978-2010 havde praksis lokaler i A. Jakobsens Vænge 19, Fraugde, som var et ombygget parcelhus.
På grund af øget patientgrundlag med forsat nybyggeri i Fraugde, blev praksis i 1987 udvidet til 2-mands kompagniskabspraksis og læge Jacob Thellesen blev optaget som kompagnon.
Som led i generationsskifte overtog lægerne Erling Jacobsen og Gitte Søgaard Thomsen andele i henholdsvis 2004 og 2006, en overgang som delepraksis.
I 2010 flyttede praksis til nuværende nybyggede og større lokaler på Festgræsset 12.
Grundlaget var en fortsat øgning af patientantallet og ønske om tilknytning af mere personale, uddannelsesfunktion og mulighed for senere udvidelse af kompagniskabet.
Siden 2012 har vi fungeret som uddannelsespraksis for almen medicin, vi har typisk 1-2 uddannelseslæger tilknyttet af gangen samt flere hoveduddannelseslæger som kommer på returdage.  
2016 blev tilkøbt ydernummer af læge Per Søegaard, Tagtækkervej.
Fra 2018 til 2022 var læge Dorte Sant kompagnon indtil hun 1/7 – 2022 blev afløst af Linda Holm Sandholdt.

Værdigrundlag

Respekt
 Vi lytter åbent og opmærksomt
 Accepterer forskellighed
 Søger det positive
 Udviser tillid.

Kommunikation
 Der er ingen skjult dagsorden
 Sproget er tydeligt
 Der er gode rammer og fornøden tid
 Dialog frem for monolog.

Faglighed
 Behandlingen er opdateret og veldokumenteret med vægt på individbaseret tilgang
 Plads til faglig udvikling som både er fælles og eget ansvar
 Vi deler viden.

Samhørighed
 Vi er et fællesskab som forpligter
 Vi hjælper hinanden
 Vi bryder os om hinanden
 Vi bruger humor.

Alle har værdi
 Ens behandling af mennesker trods forskellig køn, alder, religion, seksualitet, nationalitet og hudfarve
 Gensidigt forpligtigende ansvar.

Udvikling & dynamik
 Vi er indstillet på uddannelse og forandring
 Et prioriteret uddannelsesmiljø
 Innovative – vi tør!

Tilfredse patienter
 Der er god tilgængelighed
 Rådgiver om egenomsorg
 Opfordrer patienten til selv at tage ansvar.

Praksis funktion

Lægehuset driver almen lægegerning, vi er uddannelsespraksis for medicinstuderende og fra 2012 godkendt som tutorlægepraksis for den lægevidenskabelige videreuddannelse i almen medicin.

Patientgrundlag

Lægehuset i Fraugde har cirka 5750 gruppe 1 patienter. Praksis er en blandet by-/landpraksis, de fleste er patienterne bor i Fraugde, Tornbjerg, Over Holluf, Holluf Pile, Højby og Davinde inden for Odense Kommune, men ca. 500 patienter er bosiddende i Kerteminde og Faaborg-Midtfyn kommune. Vi har relativt mange børnefamilier, færre ældre og kun få af anden etnisk herkomst. Der er tilknyttet 2 institutioner (Munkehatten, Børnehusene Stjernen) med svært fysisk/psykisk handicappede beboere.
Fra 2018 er vi tilknyttet Svovlhatten Plejecenter (primært demente beboere) som plejehjemslæger og fra 2019 ligeledes Tornbjerg Friplejehjem.

Læger/personale

Lægehuset drives som kompagniskab af lægerne Erling Jacobsen, Gitte Søgaard Thomsen og Linda Holm Sandholdt.
Erling Jacobsen, født 1968, bred lægelig erfaring specielt indenfor intern medicin, har tidligere fungeret som arresthuslæge. Speciallæge i almen medicin i 2002.
Fra januar 2022 ansat som Almen Medicinsk Uddannelseskoordinator..
Gitte Søgaard Thomsen, født 1964, tidligere ansat som børn-ungelæge ved Odense Kommune, adoptionskonsulent og undervist inden for den lægelige videreuddannelse på SDU. Speciallæge i almen medicin i 2000.
Linda Holm Sandholdt, født 1984, speciallæge i almen medicin 2021.

2 sygeplejersker:
Lone Kragelund, 35 timer / uge, ansat siden 2018
Signe Blak, fuld tid, ansat siden 2020
Sygeplejerskerne har selvstændige konsultationer, varetager vaccinationer, kronikerkontroller, sår-/forbindingsskift og meget mere.

1 bioanalytiker: Sabrina Benberg, ansat siden 2021
Sabrina har primært funktioner i laboratoriet.

3 lægesekretærer:
Laila Thomsen, 35 timer / uge, ansat siden 2016.
Katrine Godskesen, 34 timer / uge, ansat siden 2019
Lise-Lotte Lund, 35 timer / uge, ansat siden 2021

1 rengøringsassistent, Alice, ansat siden 2016
1 servicemedarbejder, Svend Aage, ansat siden 2017

Ferie- og lukkedage

Praksis har åbent på alle hverdage bortset fra ganske specielle omstændigheder.
Vi holder ikke lukket om sommeren; læger og ansattes ferie afholdes på skift efter aftale.
Mellem kl. 14 og 16 varetages akutte telefoniske henvendelse af medlemmer af vagtring på skift en uge ad gangen. Vagtringen består af 5 praksis (Rosengårdlægerne, Almen Medicinsk Lægeklinik, Lægerne Hinderupgård, Din Doktor Odense samt Lægehuset i Fraugde).
Uddannelseslægen passer (under supervision) vagttelefonen på skift med de andre læger.
Sommerferien afholdes som udgangspunkt i ugerne 26-31.

Dagsprogram

7.30: Bioanalytiker / sygeplejersker møder, gør klar til dagens opgaver.
8.00-16.00: Patienttider i 15 minutters moduler.
8.00-8.45: Lægernes telefontid (ikke KBU-læger)
10.30-11.00: Pause.
12.45-13:15: Frokost.
13.15-13.30: Fælleskonference tirsdag + torsdag, Kaizen / personalemøde hver onsdag.
13.30-14.00: Supervision af uddannelseslæge, lang supervision / lægemøde om onsdagen..
16:00: Praksis lukker bortset fra onsdag som er lang dag med åbent til kl. 18.

Erfaren yngre læge eller seniorlæge fungerer som akutlæge på skift.
Der er fællesundervisning af 1 times varighed en gang om måneden.
I lægehuset er der rummeligt møde-/konferencerum med moderne AV udstyr.
Både læger + øvrigt personale deltager i efteruddannelseskurser, lægerne har hver afsat 2 uger årligt til kursusdeltagelse.
Der er personalemøde af 1 times varighed 1 gang om måneden.
Alle seniorlæger varetager på skift den daglige supervision, enkelte gange er der fælles supervision af begge uddannelseslæger. Direkte supervision indgå i godkendelse af en del kompetencer hos intro- og hoveduddannelseslæger.
Uddannelseslægen varetager akutte sygebesøg på linje med de faste læger, de aflægges typisk i akuttiden eller efter endt dagsprogram. Opfølgende / opsøgende hjemmebesøg kan typisk planlægges i god tid.
Vi forventer uddannelseslægen arbejder 37 timer og ugen med daglig arbejdstid 8-15 mandag, tirsdag og torsdag, onsdag 8-18 og fredag 8-14, sammenlagt 37 timer ugentligt.
Deltagelse i lægevagt vil selvfølgelig blive modregnet i arbejdstiden i praksis.
Uddannelseslægen er velkommen til at deltage i eftermiddagsmøder, typisk arrangeret af sygehusafdelinger (via praksiskonsulenten) eller medicinalindustrien.
Returdage for hoveduddannelseslæger vil blive planlagt, så der afsættes både til planlagte og akutte patienter samt supervision / samtale med godkendelse af kompetencer, opdatering af uddannelsesforløbet med mere.

Lægevagt

Erling Jacobsen har lægevagter, visitations-/konsulationsvagter og kørevagter, både aften, nat og weekend.
Lægevagten er en vigtig del af erhvervet som alment praktiserende læge, deltagelse i lægevagten er derfor en del af uddannelsen.

KBU-læger kan deltage i kørevagter efter ønske.
Introlæger skal deltage i 3 vagter med tutorlægen.
Fase 1 læger skal have 3 kørevagter med bagvagt.
Fase 2 læger: 4 selvstændige kørevagter.
Fase 3 læger: 3 selvstændige kørevagter + 2 visitationsvagter på 2-4 timer med tutor
+ 2 selvstændige visitationsvagter.

Samarbejdspartnere

Praksis har et godt samarbejde med både kommuner, primær- og sekundærsektoren.
Det kommunale samarbejde med hjemmeplejen foregår både ved opfølgende hjemmebesøg, medicingennemgang og elektroniske korrespondancer.
Der er en del kommunalt attestarbejde som indimellem er ganske omfangsrigt.
Vi henviser hyppigt til fysioterapi, har et godt samarbejde med flere kiropraktorer.
Bruger ofte speciallæger. Henvisninger til ovenstående sker oftest via Refhost (henvisningshotellet) så patienten selv kan henvende sig til relevant behandler og aftale tid. Vi henviser til både OUH og Svendborg Sygehus, afhængig af patientens bopælskommune.
Praksis har ikke noget formaliseret samarbejde med medicinalindustrien, men har ind imellem besøg af lægemiddelrepræsentanter.

Introduktion / opfølgning

Før uddannelseslægen starter på opholdet, inviteres til forventningssamtale nogle uger forinden, her vil foregå en afstemning af fælles forventninger, uddannelsesprogrammet vil blive gennemgået, specielle ønsker / behov vil blive drøftet.
Der vil være afsat tid til introduktion, hvor uddannelseslægen præsenteres for lokaler og inventar, øvrigt personale, elektronisk patientjournal (vi anvender XMO med lokal serverløsning) og den daglige arbejdsgang. Tjekliste for arbejdsgange udleveres.
Uddannelseslægen vil få tilknyttet en ansvarlig tutorlæge under opholdet.
I starten vil der være afsat ekstra tid til patientarbejdet; det er ikke i sig selv et mål at uddannelseslægen så hurtigt som muligt opnår samme kadence som de faste læger.
Vi lægger vægt på åbenhed og der altid være mulighed for ad hoc drøftelse hvis der opstår uklarheder, både af personlig og faglig karakter.
Kort efter start afholdes formel introduktionssamtale hvor der lægges uddannelsesplan, efter 1-2 måneder justeringssamtale. Efter 3 måneder midtvejsevaluering og inden opholdets afslutning slutevalueringssamtale. Der vil løbende blive fulgt op på uddannelseslægens opnåelse af kompetencer og om nødvendigt foretages nødvendige prioriteringer af sygdomsområder så målsætninger kan indfries.   

Ledelse / økonomi

Økonomi er en væsentlig del i driften af almen praksis. Som led i opholdet vil der blive instrueret i brug af sygesikringskoder, privatydelser og §2-aftaler.
Endvidere vil læger i hoveduddannelsesforløb bliver introduceret til praksisdrift og ledelse, herunder økonomi gennemgang, organisation og arbejdstilrettelæggelse.

Sygdom

Sygdom skal meddeles praksis så hurtigt som muligt til den personale ansvarlige læge, raskmelding dagen forinden før klokken 12.

Links

IRF www.irf.dk 
EPI nyt www.ssi.dk 
DSAM www.dsam.dk 
LMK www.lmk.dk 

Vi håber, du får et godt og givende ophold hos os.

Erling Jacobsen, Gitte Søgaard Thomsen og Linda Holm Sandholdt

Opdateret januar 2023 / EJ

Praksisbeskrivelse for Lægerne Middelfartvej 129

Adresse: Lægerne Middelfartvej 129, Middelfartvej 129, 1., 5200 Odense V

Tlf.: 66 16 63 35

E-mail Hannenybo@dadlnet.dk, C_harmsen@hotmail.com, christianbladt@gmail.com, signe_porsmose@hotmail.com 

Hjemmeside: https://LægerneMiddelfartvej129.dk 

Opdateret af/den:             Hanne Nybo,  maj 24

Historie

Praksis blev grundlagt af lægerne Christensen og Clausen i 1948. Den første praksis var beliggende på Hauges Plads i Bolbro, men flyttede til nybyggede større lokaler på Middelfartvej 129, 2. i 1973. Christensen solgte sin praksisandel til Astrid Kristiansen i 1990. I april 2002 købte Susanne Theil Mogensen Henrik Clausens andel, og i juli 2002 blev praksis omdannet til delepraksis (3 læger og 2 ydernumre), idet Flemming Østerby købte sig ind. I 2007 overtog Hanne Nybo efter Astrid Kristiansen. Mette Bornebusch overtog i 2011 praksis efter Susanne Mogensen. I september 2014 købte vi nabopraksis'en af John Olsen, og praksis blev udvidet, så der var 4 faste læger (3 ydernumre) og 2 uddannelseslæger. Anja Kaad blev pr. 1. januar 2017 ny kompagnon, efter Mette Bornebusch, men gik desværre bort maj 2017. Charlotte Harmsen blev kompagnon sommer 2019, og Christian Bladt har d. 1. januar 2022 overtaget Flemming Østerbyes praksisandel. Signe Porsmose er ny kompagnon pr. 1. juni 2024.

Praksis er blevet godkendt som uddannelsespraksis i efteråret 2008.

Værdigrundlag

Vi ønsker, at både læger, personale og patienter skal trives i praksis. Vi bestræber os på, at der er en positiv stemning, imødekommenhed og fleksibilitet samt en høj faglig standard. Vi er en praksis i evig udvikling. Vi lægger vægt på at håndtere de faglige problemstillinger ens. Desuden lægger vi også stor vægt på det tværfaglige samarbejde med personalet, og blandt andet derfor prioriterer vi vores fælles frokostpause og øvrige fælles aktiviteter højt.

Praksisfunktion og patientgrundlag

Praksis er en by-praksis og har ikke skadestuefunktion i større omfang, da patienter med akutte skader oftest tager på skadestuen på OUH. Vi har ca. 5.300 patienter med en gennemsnitlig fordeling over aldersgrupperne, der svarer til regionens. Praksis ligger i et socialt belastet område, men vi har patienter fra hele byen og fra alle sociale lag.

Lægerne/personale

Hanne Nybo (f. 1967)

• Læge fra Syddansk Universitet, Odense 1996
• Ph.d. i epidemiologi (ældreforskning) 2001
• Speciallæge i Almen Medicin 2006
• Praktiserende læge fra 2006
• Klyngekoordinator

Charlotte Harmsen (f. 1975)

• Læge fra Syddansk Universitet, Odense
• Ph.d. i almen medicin
• Speciallæge i Almen Medicin 2019
• Praktiserende læge fra 2019

Christian Sjang Bladt (f. 1981)

• Læge fra Syddansk Universitet, Odense 2010
• Speciallæge i Almen medicin 2021
• Praktiserende læge fra 2021

Signe Porsmose (f.1984)

• Læge fra Syddansk Universitet, Odense
• Speciallæge i Almen Medicin 2022
• Praktiserende læge fra 2024.

Personalet

Består af 3 sygeplejersker, der skiftes til at tage telefoner, idet vi ønsker en faglig høj visitation af patienterne. Sygeplejerskerne klarer desuden mange faglige opgaver i telefonen. Herudover har de selvstændige konsultationer. De har hver især særlige opgaver/kompetencer i forhold til uddannelseslægerne.
Herudover har vi 6 stud.med’er, der laver sygeplejerskeopgaver og giver svar på årskontroller.
Vi har også en praksismanager, der tager sig af alt det praktiske: ferieplanlægning, personalepleje, computer(problemer) og meget meget mere. Det er hende, du skal kontakte med ferieønsker og så videre. Praksismanageren tager ligeledes telefoner.

Malgorzata Eguia (Margit) (f. 1983): Praksismanager.

Anja Carlsen (f. 1970), sygeplejerske: arbejder særligt med hypertention, obstipation og smertebehandling. Hun er ansvarlig for laboratorieuddannelsen af uddannelseslægerne og vores stud.med.-hold.

Christina Bork (f. 1977) sygeplejerske: tager sig særligt af patienter med geriatriske problemstillinger og kører en del hjemmebesøg. Hun er desuden ansvarlig for vores diabetespatienter.

Camilla Duelund (f.19xx) sygeplejerske: er ansvarlig for vores KOL- og astmapatienter.

Præsentationssamtale

Nogle uger før din ansættelse starter, inviterer vi dig til en samtale, hvor vi snakker om dine og vores forventninger til den kommende uddannelsesperiode. Uddannelsesprogrammet bliver gennemgået, og du får set vores klinik.
Den praktiske arbejdstilrettelæggelse vil også blive gennemgået sammen med principperne for supervision og vejledning. Du vil blive tilknyttet en fast tutor (Hanne Nybo eller Charlotte Harmsen), men i øvrigt vil alle 4 læger deltage i supervisionen. Om muligt vil du møde vores ”afgående” uddannelseslæger.  
Vi vil gerne have ferie og fridagsønsker samt oplysninger om kursusdage i så god tid som muligt. 

Introduktionsperiode

Du vil, før du begynder ansættelsen, få tilsendt et introduktionsprogram, der omfatter de første 14 dage. I løbet af introperioden vil du blive sat ind i patientarbejdet, FMK, NOVAX (vores EDB system), laboratoriefunktionerne og meget mere. De første dage følges du med en af de faste læger på skift, men ret hurtigt vil du få dine egne patienter – i starten få patienter - og alt efter hvordan det går, øger vi omfanget og sværhedsgraden. Vi tilpasser længen og antallet af patienter til dine kompetencer i den første tid.

Introduktionssamtale

Efter 2 uger holder vi introduktionssamtale, og her vil dit kompetenceniveau blive vurderet, og din uddannelse planlægges ud fra det.
Uddannelsesprogrammets kompetencer bliver gennemgået i detaljer, og dine ønsker og behov vil blive drøftet. Det vil blive aftalt, hvordan og hvornår de enkelte kompetencer skal erhverves, herunder specifikke aftaler med hensyn til evaluering og attestering af kompetencerne. Vi forudsætter, at du selv er medansvarlig for opnåelse af uddannelsesprogrammets kompetencer, og sørger for at læse op på retningslinjer og så videre.
Evaluering af opholdet starter dag 1 for både tutor og uddannelseslæge – det vil sige er der problemer eller uhensigtsmæssigheder, skal vi tale om dem hurtigst muligt, så de kan blive løst – forhåbentlig til alle tilfredsstillelse.

Midtvejssamtale

Der bliver afholdt midtvejs/justeringssamtale efter 3 måneder.
Ved denne samtale følger vi op på, hvor langt du er nået med dine faglige mål og planlægger de sidste måneder, så du kan få det mest optimale ud af opholdet hos os, og alle kompetencer kan godkendes.

Evalueringssamtale

Ved opholdets afslutning laver vi slutevaluering.
De opstillede mål i uddannelsesprogrammet skulle gerne være godkendt løbende, ellers godkender vi de sidste mål.
Din evaluering af uddannelsen foregår elektronisk via Uddannelseslæge.dk.
Det er vigtigt, at du foretager denne evaluering og gerne medtager den til vores slutsamtale. Vi skal bruge den til at optimere vores indsats som uddannelsespraksis.

Supervision

Der er afsat ½ time til supervision dagligt. Her vil de patienter, du har set, blive gennemgået i det omfang det er nødvendigt. Lægerne vil desuden bestræbe sig på at medinddrage dig, hvis de møder interessante patienter. Onsdag er der afsat 1 times supervision, hvor specifikke emner tages op. Børne-, svangre- og andre undersøgelser samt attester, henvisninger, epikriser med mere, vil efter behov blive gennemgået. Minimum 1 gang om måneden er der direkte supervision. Ud over den fastsatte supervision er du til enhver tid velkommen til at stille spørgsmål og få hjælp. Det er en måde at lære hinanden at kende på, og det øger vores viden om, hvad du kan, hvilket giver alle parter tryghed. Der er også god hjælp at hente hos sygeplejerskerne.
Under supervisionerne vil kompetencerne som beskrevet i målbeskrivelsen blive godkendt løbende.

Der er web-kameraer i konsultationslokalerne, så man kan optage konsultationerne (efter aftale med patienterne) til eget brug eller brug under supervisionerne.

Teoretisk viden

Vi forventer, at du i uddannelsesperioden søger relevant viden ved selvstudie.
Vi vejleder gerne med litteratur udover officielle lærebøger.
Derudover er det relevant at kende Sundhedsstyrelsens vejledninger (kan findes på Sundhed.dk), DSAM’s kliniske vejledninger, Månedsskrift for praktisk lægegerning (kan anbefales at abonnere på – der er særpris til uddannelseslæger), IRF med mere. Bogen ”Praktisk Praksis” er en god hjælp i de første ophold i almen praksis.
Vi har ”Medibox” og Lægehåndbogen elektronisk.

Arbejdsplan og organisering af arbejdet

Arbejdstiden for uddannelseslægen vil ligge i tidsrummet hverdage fra kl. 8-15 - dog onsdag til kl. 16. Vi har 15 minutters tider, men der er afsat længere tid til samtaler, graviditetsundersøgelser med mere. Der er en pause formiddag og efter middag i uddannelseslægernes program.

Dagen vil være tilrettelagt således:

Kl. 8-8.15               Forberedelse til dagen evt. en enkelt videokonsultation.
Kl. 8.15-10.45        Konsultation
Kl. 10.45-11.15      Ring tilbage / videotider
Kl. 11.30-12.00      Fælles frokost
Kl. 12.00-12.30      Supervision
Kl. 12.30-14.30      Konsultation (onsdag dog til kl. 16.00 og fredag til 14.15)
Kl. 14.30-               Opsamling, papirarbejde, evt. besøg

Der kan ved særlig travlhed for eksempel ved ferie og fravær eller ved "epidemier" til tider være behov for, at vi alle arbejder længere end planlagt. Til gengæld vil der være dage, hvor det er muligt at gå tidligere.

Patienterne bestiller tid enten via hjemmesiden eller via sygeplejerskerne, som sidder ved skranken på skift. Ved ankomsten til praksis indlæser patienterne deres sygesikringskort. Herved sker der en farvemarkering på dagsplanen, og man kan se, at patienten er kommet.
Der er normalt afsat 15 minutter til konsultationen inklusiv skrivearbejde. Der er hos de faste læger afsat 10 minutters tider til de akutte patienter. Du kan afsætte længere tid til patienterne ved behov (for eksempel ved samtaler, svangre- og børneundersøgelser). I starten vil du have ca. 3 patienter i timen, men vi forventer, at du arbejder hen imod 4 patienter i timen med en pause formiddag og eftermiddag, for at få et realistisk billede af arbejdet i praksis. Er der særlige patientkategorier, du har behov for at se, kan du give sygeplejerskerne besked, så vil de booke dem.

Ved behov for assistance er sygeplejerskerne behjælpelige i det omfang, det er muligt for deres planlagte aktiviteter.  Du vil i begrænset omfang skulle tage blodprøver på egne patienter, for eksempel i forbindelse med årskontroller.

Sygeplejerskerne varetager både sekretær- og sygeplejefaglige opgaver: blodprøvetagning, måling af blodsukker, CRP og HGB, EKG, lungefunktionsundersøgelser, stiks, mikroskopi af urin og resistensundersøgelse, allergitestning, distal blodtryksmåling, assistance til fjernelse af mindre hudtumorer og spiraloplægning, KAD-anlæggelse, øreskylning, sårbehandling.
De har selvstændige konsultationer blandt andet med kostvejledning, rygestopsamtaler, obstipationsproblematik hos børn, årskontrol af diabetes, KOL osteoporose og hypertension, samt vaccinationer.

Hver måned holdes fællesmøde for hele klinikken; ved møderne diskuteres praktiske forhold, ligesom der hver 2. måned vil være et uddannelses-/udviklingsmæssigt element i møderne. Det er både læger og sygeplejersker, der underviser. Det forventes, at uddannelseslægerne bidrager aktivt som undervisere.

Ferie og fridage

Lægerne har en ugentlig fridag samt fri hver 4. fredag, da vi er en delepraksis. Onsdag er alle 4 læger tilstede.

I sommerferien er klinikken åben. Klinikken holder lukket alle helligdage, den 24/12 og 31/12 samt Grundlovsdag, hvor der henvises til Lægevagten. Sidstnævnte dage er arbejdsdage for yngre læger, det vil sige, at der skal afholdes ferie eller afspadsering på de dage. Dine ønsker med hensyn til ferie, fri- og evt. omsorgsdage forsøges imødekommet, så vidt det er muligt under gensidig hensyntagen til de øvrige lægers fravær og klinikkens drift. Vi vil gerne have kursus-, fri- og ferieønsker i god tid, da det letter planlægningen.

Uddannelseslæger har 6 ugers ferie. Yderligere optjent ferie for eksempel i forbindelse med barsel udbetales. Det forventes, at en del af ferien er afholdt, inden man begynder opholdet i praksis.

Vagtuddannelse

KBU læger kan efter ønske deltage i kørevagter.
Introduktionslæger: 3 ledsagevagter med en af de faste læger i huset og tidsforbruget afspadseres.
Fase 1 læger:  3 køre-/konsultationsvagter, hvor en af lægerne i huset er bagvagt.
Fase 2 læger:  4 køre- og konsultationsvagter.
Fase 3 læger:  4 køre- og konsultationsvagter, 2 visitationsledsagevagter á 2-4 timer med tutor og 2 selvstændige visitationsvagter.

Som udgangspunkt tilfalder indtjeningen uddannelseslægen, det vil sige, at der ikke optjenes afspadsering, men uddannelseslægen kan i henhold til overenskomst og efter aftale, vælge afspadsering i stedet for honorar.

Se i øvrigt Den Lægelige Videreuddannelses hjemmeside. 

Du er velkommen til at låne vores lægetaske til du får din egen. Medicin til lægetasken bestilles via apoteket på regionens regning.

Returdage

Under sygehusopholdene mellem fase 1 og 2 stillingen er der returdag til praksis én gang om måneden. Vi aftaler en fast månedlig returdag, for at lette skemaplanlægningen. På returdagene skal de kompetencer i målbeskrivelsen, der er opnået færdigheder i på sygehusafdelingerne jf. Kvalifikationskortene, godkendes. Der er typisk afsat tid til supervision fra kl. 14.30 til 15.00.

Se også:  http://www.dsam.dk 

Sygdom

Ved sygdom/barns 1. sygedag skal du inden kl. 7.00 ringe til Charlotte Harmsen, så vi kan nå at aflyse patienter. Du får hendes  nummer, når du starter.
Sygdom eller andet fravær skal meddeles til lønkontoret via APP’en MinLøn. Desuden fører praksismanageren regnskab med fravær.

Personalehåndbog

Du vil modtage en kopi af vores personalehåndbog, som du bedes læse.

Samarbejdspartnere

Telefonerne lukker kl. 13, hvorefter der henvises til Odense Lægeforenings telefonpasning, tlf. 6614 1433. Praksis er i vagtring med 12 andre læger, som passer hinandens patienter på skift fra kl. 13-16.

Du vil have mulighed for at tilbringe ½-1 dag i en speciallægepraksis eller hos andre samarbejdspartnere (fysioterapeut, apotek, hjemmesygeplejen med mere).

Forventninger

Vi forventer, at du bidrager til den positive stemning i praksis, er engageret, opsøger viden og stiller spørgsmål. Vi kan tilbyde ophold i en velfungerende praksis med et godt arbejdsmiljø, hvor vi arbejder med respekt for hinandens kompetencer og patienterne. Arbejdet er sjovt og afvekslende, og vi vil bidrage med undervisning/supervision, så uddannelseslægen får så optimale forhold som muligt for sin læring.

Der er mange flere oplysninger af generel karakter at finde på Den Lægelige Videreuddannelses hjemmeside 

Praksisbeskrivelse for Lægerne Banepladsen, Otterup

Januar 2024

Lægehuset

Lægehuset er bygget i år 2000 og har tilmeldt ca. 5.700 gruppe 1 patienter og næsten ingen gruppe 2 patienter. Vi er en 3-mands kompagniskabspraksis med fælles patienter, dog foretrækker mange patienter at være tilknyttet en fast læge.

Vi prioriterer uddannelse højt og har altid flere uddannelseslæger tilknyttet huset. Vi er godkendt som uddannelsespraksis for læger på alle uddannelsestrin samt lægesekretærelever.

Patientgrundlag

Lægehuset ligger i landdistrikt på Nordfyn. Patienterne har en bred geografisk og demografisk spredning.

Vi har patienter fra byens plejehjem, og også eleverne fra efterskolerne har læge her, når de er på skolen. Vi har ligeledes patienter, der bor på bosteder og specialinstitution.

Desuden har vi en del turister, især i sommerperioden.

Samarbejdspartnere

Vi har i det daglige forskellige samarbejdspartnere blandt andet sundhedsplejersker, børne- og ungeforvaltningen, hjemmeplejen, apoteket med flere. Vi har ca. 1 gang månedligt socialmedicinsk teammøde med sagsbehandlere fra socialforvaltningen i Nordfyns Kommune og hver 14. dag med hjemmesygeplejerskerne i Otterup. Uddannelseslægerne deltager også i disse møder.

Sociale begivenheder

Vi prioriterer at have gode sociale relationer. Der afholdes sommerfest, julefrokost og en årlig temadag, hvor klinikken er lukket. Små og store begivenheder fejres i løbet af året. Alle deltager i kaffe- og frokostpause! Der er ugentligt ledelsesmøde, hvor fase 3 læge deltager.

Lægerne

Helle Hjort Jensen

Speciallæge i almen medicin maj 2004.
Født i 1965. Gift og har 2 børn.
Ansættelser på medicinsk, ortopædkirurgisk, organkirurgisk, gynækologisk, psykiatrisk og børnepsykiatrisk afdeling.
½ års ansættelse i lægehus i Svendborg og 1 års ansættelse i Lægehuset i Haarby.
Uddannet reserveofficer ved Forsvarets Lægekorps, herunder bl.a. ½ års ansættelse ved infirmeriet på Haderslev Kaserne.
11 måneders ansættelse som vikar i praksis i Lægehuset Nr. Broby.
Fra 1. marts 2005 vikar hos Lægerne Banepladsen i Otterup.
Siden 1. marts 2006 kompagnon i huset.

Lars Bredahl Riisgaard

Speciallæge i almen medicin.
Født 1972, er gift og har 3 børn.
Uddannet læge januar 2002.
Turnus: kirurgi, medicin og almen medicin 1,5 år.
Hjerteafdelingen OUH 1 år.
Med. afd. C OUH 5 måneder.
Almen medicin ½ år Vindeby – Tåsinge.
2 x ½ år Jordløse/Hårby.
Kirurgi-intern medicin –gynækologi- børneafdeling og psykiatrisk afdeling: 5 x ½ år.
1. marts 2009-28. februar 2010: 1 års afsluttende stilling i almen medicin hos Lægerne Banepladsen Otterup.
Kompagnon siden 1. januar 2011.
Vagtaktiv i lægevagten.
Aktiv i bestyrelsen i DAUS og medlem PLO-K.

Torben Luxhøj

Speciallæge i almen medicin.
Født i 1977. Gift og har 2 børn.
Uddannet læge fra Syddansk Universitet i 2006.
Turnus i Middelfart og Svendborg.
7 måneder som læge i Lom Kommune, Norge.
11 måneder som praksislægevikar hos Lægerne Banepladsen, Otterup.
6 måneder i almen praksis i Odense.
Speciallægeuddannelse i almen medicin med 2 x 6 måneder i praksis i Brenderup, 6 måneder på henholdsvis medicinsk, kirurgisk, gynækologisk, psykiatrisk og børneafdelingen. 12 måneder hos Lægerne Lærkevej, Otterup.
Startede 1. marts 2014 hos Lægerne Banepladsen.
Kompagnon siden 1. januar 2015.
Vagtaktiv i lægevagten.
Sagkyndig i Styrelsen for Patientklager.

Personale

Lisbet Øxenholt: Sekretær og administration.
Lotte Saksager Rasmussen:  sygeplejerske / reception.
Rikke Thomsen: sygeplejerske / reception.
Sussi Klimsøe Jensen:  social- og sundhedsassistent / primært reception.

Mette Kirkegaard Bærentsen, social- og sundhedsassistent primært laboratorium.

Katrine, Sille, Filip, Amanda og Anne er alle medicinstuderende, der varetager laboratoriearbejde.

Ulla er ekstern bogholder.

Karsten er alt-mulig-mand.

I perioder har vi tilknyttet speciallægevikar.

Som udgangspunkt har vi altid 2 uddannelseslæger tilknyttet (KBU-Fase 3).

Værdigrundlag

Patienten skal sikres en almen medicinsk faglig korrekt, respektfuld og anerkendende behandling.
Vi udviser respekt for – og har øje for - hinandens meninger og forskelligheder. Adresseret konstruktiv kritik, anerkendelse og ros.
Vi vægter supervision/sparring på tværs af alle faggrupper meget højt.
Fælles ansvar for struktureret formidling af intern og ekstern information.
Tilfredsstillende arbejdsfordeling og planlægning for alle.
Lægerne er generalister – ikke specialister.
En synlig, respektfuld, engageret og entydig ledelse.                        
Vi skal have en god forretning, men med plads til at ”lege” (f.eks. gode it-løsninger, ordentlige remedier og moderne apparatur).
Vi tilstræber høj faglig kvalitet og udvikling.
Tid og rum til udvikling og opfølgning.
Alle hjælper hinanden og man spørger ved tvivl.

Behandlings- og undersøgelsesudstyr

I huset varetager vi alle de almindelige forekommende opgaver for praktiserende læger.
Vi tager os af diagnosticering, behandling og kontrol af almene medicinske tilstande og forebyggende undersøgelser.
Vi laver småkirurgi, som for eksempel fjernelse af modermærker og lignende. Vi opsætter og skifter spiraler og ringe. Der bliver lavet lungefunktionsundersøgelser og tympanometri.

Da vi ligger i et landdistrikt, løser vi også ofte problemer som skadestuer, speciallæger og sygehuse ellers plejer at løse. Vi foretager eksempelvis suturering af mindre skader, fjerner fremmedlegemer fra øjnene, kontrollerer mellemøre, laver hudbiopsi, anlægger blokader, udtømmer ledvæske, kateteranlæggelse, fjerner keratoser og naevi med mere både kirurgisk og ved kryoterapi.

Vi anvender billedkonsultation og teledermatologi.

Vi foretager ultralydsscanninger efter individuel vurdering.

Vi vægter samtalen med patienten højt, og ser det som et vigtigt arbejdsredskab, for at finde ud af, om der er psykosociale årsager bag symptomerne. Vi mener også, at samarbejde på tværs af faggrupper er en vigtig del af vores arbejde og holder blandt andet jævnligt møder med socialforvaltningen, distriktspsykiatrisk team, sundhedsplejersker og hjemmeplejen, for at finde den mest optimale behandling af patienterne.

Vi har eget laboratorium, hvor vi blandt andet tager Hb, BS, CRP, ekg, diverse urinundersøgelser, drug-tests og graviditetstest.

Kronikeromsorg/-kontroller er velimplementeret i klinikken. Eksempler på årskontroller af kroniske tilstande: hjerte, KOL, diabetes 2, osteoporose, astma, depression/angst, afhængighedsskabende medicin, demens etc.

Hos de ældre og/eller skrøbelige patienter afholder speciallægerne ugentligt opsøgende hjemmebesøg og stuegang på plejehjem. Opfølgende hjemmebesøg, besøg på social indikation og palliative besøg afholdes efter aftale, og vi forventer, at uddannelseslægen prøver kræfter med den slags besøg. Personalet varetager udekørende lab-funktion.

Introduktionsperiode og introduktionssamtale

Den første tid i praksis er introduktionsperioden, der er fast introduktionsprogram, så man ser alle funktioner i huset.

Der er tid til at lære kolleger, arbejdsgange og IT-systemer at kende. Der vil være afsat god tid til hver enkelt patient i starten. Der vil efterhånden komme en selvstændig arbejdsplan, der passer til uddannelseslægens niveau.

Supervision

Der er dagligt sat 30 min. af til supervision, hvor man blandt andet kan gennemgå de patienter, uddannelseslægen eller en af de faste læger har haft. Dette gælder både, hvis der er spørgsmål, eller hvis der har været en særlig interessant patient.
En gang ugentligt er der afsat en time til fordybelse i et specielt emne eller en patient samt arbejde med eller godkendelse af specifikke kompetencer i forhold til målbeskrivelsen, herunder direkte observation i relation til kompetencerne

Supervision af intro- samt fase 1 og 2 læger vil nogle gange foretages af fase 3 lægerne.

Der er desuden afsat ½ dag ved hver af de faste læger til direkte supervision, hvor de faste læger er med, når uddannelseslægen har patienter.

Lægerne i praksis vil søge at dele vejlederfunktionen, efter hvad, der har hver enkeltes særlige interesse. Vi føler os alle ansvarlige for dit ophold. En af lægerne vil overordnet være din tutorlæge under opholdet, så du ved, hvem du skal henvende dig til, hvis der skulle være ikke-faglige problemer.

Ud over de faste tider står både personale og læger til rådighed for spørgsmål.

1 gang månedligt har lægerne fællesundervisning, hvor alle forventes at bidrage.

Evalueringssamtaler

Efter ca. 1 måneds ansættelse vil der være afsat tid til en begyndelsesevaluering, hvor uddannelseslægens ønsker og behov vil blive drøftet og det kommende forløb aftales.

Efter ca. tre måneder (ca. 6 måneder for fase 3 læge) er der afsat tid til midtvejs-evaluering, hvor vi gør op, hvor langt du er nået på checklisterne og med det, der i øvrigt blev aftalt i introduktionssamtalen. Vi vil lægge konkrete planer for, hvordan du skal komme gennem de ting, du mangler.
I den sidste tid skal du gerne arbejde i samme tempo som tutorlægen.

Umiddelbart før afslutningen på dit ophold, er der slutevaluering af det samlede forløb, specielt om de opstillede mål i uddannelsesprogrammet er blevet opfyldt. Evalueringen er skriftlig, og skal rumme både tutorlægens vurdering af dig og din vurdering af praksis som uddannelsessted (det sidste foregår i Uddannelseslæge.dk). Du beholder selv evalueringen.

Arbejdsgang

Mødetid kl. 8.
8.00-8.15: administrativt arbejde: forny recepter, svarer e-konsultationer etc.
8.15-8.45: planlagte patienter
8.45-9.00: buffer
9.00-10.00: akutte patienter og eventuelt sygebesøg (alle hjælper hinanden)
10.15-12.00 planlagte patienter
12.00-12.30: ”ringe-tilbage-tider”, forny recepter, e-konsultation og andet forefalden arbejde
12.30-13.00: frokost
13.00-14.30: konsultation for faste læger
13.00-13.30 (14.00): Supervision
13.30 (14.00)-16.00: Akutte patienter og sygebesøg. Én læge skal blive til kl. 16. De andre må gå hjem, når dagens program er afviklet (alle hjælper hinanden).                                                                                                                   
Det er planlagt i forvejen, hvem der SKAL blive til kl. 16.
Det er planlagt i forvejen, hvem der tager sig af akutte ting, der måtte komme uden for akuttiderne (småskader, brystsmerter etc.).

Onsdag er 1-2 læger på arbejde fra kl. 15.00 – 17.00 til planlagte patienter.
Fredag er der planlagte konsultationer til kl. 11.00 for uddannelseslæger og til kl. 11.30 for faste læger. Herefter ses akutte som forventes afsluttet kl. 12.30.
2 dage om ugen åbner lægehuset kl. 7. Her varetager stud.med’er laboratoriearbejde.

Fredag fra kl. 11 er der akutte patienter. Vi tilstræber at være færdige med arbejdet kl. 13.00. Herefter passes praksis på skift mellem lægerne til kl. 16.00. Uddannelseslægen deltager i denne dækning.

KBU-læger, introlæger og fase I-læger vil fredag eftermiddage være i huset sammen med en senior læge. Fase II- og III-læger kan arbejde alene sammen med personale, men med mulighed for telefonisk rådgivning.

Vi aftaler arbejdstidens fordeling til i gennemsnit 37 timer/uge. Der er mulighed for individuelle aftaler, hvor afspadsering kan opspares til hele fridage, hvis uddannelseslægen ønsker mange fredage eftermiddage eller sene onsdage. Vi gør venligst opmærksom på, at arbejdstiden som udgangspunkt er 37 timer ugentligt. Hvis man ønsker reduceret arbejdstid og dermed forlængelse af uddannelsestiden skal det aftales med lægeklinikken. Vi kan ikke love, at ønsket kan opfyldes.

Fravær og ferie

Ved sygdom og barnets første sygedag meldes fravær ved at ringe til en af de faste læger mellem kl. 7.00 og 8.00. Det er vigtigt, at der bliver ringet og ikke mailet/sms’et. Se velkomstmappen for kontaktoplysninger.

Ferie og fridage skal planlægges i god tid, og vi forsøger at imødekomme ønsker, så vidt det er muligt i forhold til husets øvrige planlægning.

Juleaftensdag, nytårsaftensdag og grundlovsdag er efter overenskomsten, og man skal derfor være opmærksom på, at man enten skal afspadsere eller afholde en ferie/fridag disse dage. Dette gælder desuden fredag efter Kristi Himmelfartsdag (dog med undtagelse af hvert tredje år, hvor der er mulighed for at arbejde).

Overenskomst

Løn udbetales fra Regionen. Vi overholder indgået overenskomster.

Returdage

Mellem fase 1 og 2-stillingen er der returdage til praksis en gang om måneden.

Vagtuddannelse

KBU læger kan efter ønske deltage i kørevagter.
I introduktionsstillingen indgår der 3 ledsagevagter med en af de faste læger i huset. Tidsforbruget afspadseres.
I fase I-uddannelsen indgår 3 ledsagevagter med en af de faste læger som bagvagt. Som udgangspunkt tilfalder indtjeningen uddannelseslægen, dvs. at der ikke optjenes afspadsering. Uddannelseslægen kan dog (i henhold til overenskomsten) ønske afspadsering i stedet for honorar.
De obligatoriske vagter, hvor uddannelseslægen arbejder alene på vagt i fase 1-3, tilbyder vi valgfrihed mellem honorar eller afspadsering.

Forventninger

Vi forventer blandt andet at vores uddannelseslæger:

·         deltager aktivt i dagens aktiviteter, både de sociale og de faglige
·         tager ansvaret for patienten alvorligt og spørger de faste medarbejdere ved tvivlsspørgsmål
·         behandler personale og patienter med respekt
·         møder til aftalt tid og giver besked, hvis forhindret
·         er motiveret for læring og tager ansvar for egen uddannelse.

Du kan forvente, at vi:

·         er åbne og imødekommende
·         behandler dig med respekt
·         gør vores bedste for at udvikle dine kompetencer
·         har mange års erfaring med uddannelseslæger.

Vel mødt

Lægerne Banepladsen

Praksisbeskrivelse og uddannelsesforløb for Lægerne Lærkevej

Lægerne Lærkevej, Lærkevej 14, 5450 Otterup
Telefon 64 82 10 38, hjemmeside  www.laegerne-laerkevej.dk 

Introduktion

Lægerne Lærkevej har ligget på den nuværende adresse siden 1971. Klinikken er gennem årene vokse sig større og i takt med et stigende antal patienter, har Lægerne Lærkevej udvidet sine faciliteter og sin personalegruppe.

Lægerne Lærkevej er i dag en moderne kompagniskabspraksis, hvor vi er 4 faste læger om fire kapaciteter og har en deletilladelse. Klinikkens personale udgøres af en sygeplejerske, tre social- og sundhedsassistenter, to sekretærer og en gruppe medicinstuderende. Desuden for nuværende en §24 ansat læge og lægevikar.

Lægerne Lærkevej bygger på kerneværdierne nærhed, respekt og høj faglig standard. Visionen er at møde patienterne der, hvor de er – både fysisk og mentalt – og sikre en helhedsorienteret tilgang til sundhed og sygdom.

Der er ca. 6.000 patienter tilknyttet. Langt de fleste patienter bor i Nordfyns Kommune, men vi har også patienter fra den nordlige del af Odense Kommune.
Aldersgennemsnittet i klinikkens population er høj, og der er tilknyttet mange patienter med multisygdom og lav socioøkonomisk status.

Klinikken er kendt for sit arbejde med forebyggelse, behandling og uddannelse af kommende læger. Vi er i 2024 blandt andet blevet nomineret til årets uddannelses- og kollegialitetspris for klinikkens ihærdige indsats i videreuddannelsen af yngre læger.

Lægerne Lærkevej ser fremad og arbejder kontinuerligt på at udvikle sine tilbud og ydelser. Klinikken deltager aktivt i kvalitetsarbejde og forskning, hvilket styrker praksissens faglige fundament. Visionen er at være et fyrtårn inden for almen medicin og en tryg base for patienterne og ansatte i mange år fremover.

De fysiske rammer

Hver faste læge har sit eget konsultationsrum. Det samme gør sig gældende for de uddannelseslæger, der er i klinikken dagligt. Uddannelseslæger på returdage benytter et af de faste lægers rum. Hjælpepersonalet har konsultationsrum de skiftes til at være i. Desuden er der et rum, som bruges som skadestue. Sekretærerne arbejder fra en fælles skranke placeret midt i huset og har desuden mulighed for at lave administrative opgaver fra et kontor, hvor døren kan lukkes ind til. I huset er der også en frokoststue med køkken samt badefaciliteter
såfremt man kommer på cykel og har brug for herefter.

Systemet vi benytter os af er fra A-data/EG clinea og kaldet Win PLC.

Uddannelsesfunktion

Vi vægter uddannelse og et godt uddannelsesmiljø højt. Vi har en målsætning om, at man som uddannelseslæge føler sig tryg og fagligt klædt på til de opgaver, som sættes på dagens program. Samtidig ønsker vi at udfordre vores uddannelseslæger, både fagligt, kommunikativt, omkring procedurer, som underviser med videre, så man har mulighed for at løfte sig i alle aspekter af lægerollen.

Der er dagligt afsat 30 minutters fastlagt supervision i forlængelse af  frokostpausen. En gang ugentligt er der som udgangspunkt afsat 60 minutter, hvor vi gennemgår logbogens kompetencer, dykker lidt dybere i faglige emner eller har mulighed for direkte supervision. Herudover er der altid mulighed for løbende supervision.

Vi har både ultralydsscanner, dermatoskop og mikroskop i klinikken, dette er til rådighed for alle. Der vil være mulighed for at stifte bekendtskab med eller udbygge sine evner indenfor brugen af disse i løbet af et uddannelsesforløb.

Arbejdsopgaver

Som uddannelseslæge indgår man i klinikkens daglige drift og ser patienter i selvstændige konsultationer.
Antallet af patienter, der er programsat pr. time, afhænger af uddannelsesniveau og kompetencer og tilrettes gradvist i løbet af opholdet i praksis. Som udgangspunkt er der afsat 15 minutter til hver patient.
Der er ofte behov for udekørende besøg, og vi forventer, at man som uddannelseslæge kan køre besøg indenfor arbejdstiden. For besøg inden for en radius af få km har vi en elcykel der kan benyttes, og ellers køres der besøg i egen bil med refusion for kørte kilometer via Region Syddanmark.

Hverdagsstruktur

Dagen startes ud med morgenmøde kl. 07.55-08.00. Her samles dagens team i en tjek in, hvor dagens program afstemmes, opgaver fordeles og dagens sættes i gang i en holdånd.

Arbejdstiden er dagligt til kl. 15, torsdage dog til kl. 17.
Der er formiddagspause kl 10-10.15 og frokostpause 12.30-13.00.
Dagsprogrammet er en variation af videotider, akutte tider, subakutte tider, tilbagekaldstider, kontortider og almindelige uspecificerede tider.

Juleaftensdag, Nytårsaftensdag og Grundlovsdag er for uddannelseslægen arbejdsdage, men lægehuset har lukket efter vores overenskomst. Uddannelseslægen skal afspadsere eller holde ferie på de dage, medmindre dagene falder i en weekend. Den 1. maj er en arbejdsdag.

Uddannelseslæger, som kommer på returdage i lægehuset, planlægger med pågældende sygehusafdeling og den kalenderansvarlige sekretær i praksis, hvilke dage der passer bedst. På returdagen vil der sættes tilpas tid af til gennemgang af dagens patienter i slutningen af dagen. Kvalifikationskort fra sygehusopholdene skal diskuteres, herunder tilknyttede kompetencer til løbende godkendelse.

Uddannelseslægen har som udgangspunkt inden forløbet været på besøg i lægehuset og er blevet præsenteret for personale og kollegaer og husets indretning. Her er der også lavet en slags ”kemi-afstemning” og der er talt om ferie, fridage, sygdom, barsel med mere.

Ved sygdom skal uddannelseslægen ringe kl. 7.45 samme dag til lægehusets hemmelige nummer. Telefonnummeret udleveres når uddannelseslægen starter.

Uddannelseslægen har pligt til selv at indberette omkring fravær/ferie til regionen via appen: Minløn.

Forventninger til uddannelseslægen

• At uddannelseslægen deltager aktivt og engageret i den daglige drift.
• At uddannelseslægen forbereder sig relevant til de patienter, der er sat på programmet, at man tager ansvar for egne patientforløb og søger supervision, når der er tvivlstilfælde eller usikkerhed.
• At der bidrages til et positivt arbejdsmiljø gennem god kommunikation med kollegaer og patienter.
• Er lydhør og empatisk overfor patienterne.
• Overholder konsultationstiderne så vidt muligt og prioriterer opgaver i en travl hverdag.
• Overholder tavshedspligten og gældende regler for datasikkerhed (GDPR).
• Deltager i interne opgaver, for eksempel udarbejdelse af instrukser.
• Tager del i eventuelle sociale arrangementer eller teamaktiviteter.
• At uddannelseslægen møder præsentabelt og velsoigneret op på arbejdspladsen.

Vi ser frem til at møde dig.

Med venlig hilsen

Mads Valberg Hemmingsen
Palle Mark Christensen
Anna Linhardt Hansen
Mia Hother Jørgensen

Den 13. december 2024

Præsentation af uddannelsesforløbet og ansættelsesstedet

Lægerne Stationsvej, Stationsvej 8A 1.sal, 5750 Ringe
Ydernr. 040185, telefon 6264 1058,

Praksis

Vi er en 2 mands kompagniskabspraksis. Vi hedder Katrina Starklint (f. 1969) og Søren Thornhøj (f. 1977).  I praksis er ca. 3.300 patienter tilmeldt som gruppe 1-patienter.
Derudover er vi læger for en efterskole i området, samt et par mindre behandlingsinstitutioner.
Vi har overvejende patienter fra Fåborg-Midtfyn kommune, men pga. klinikkens historik har vi stadig patienter, som bor mere end 15 km væk.

Praksis lå indtil 2004 i den lille landsby Højrup 12 km fra Ringe i retning mod Korinth og Fåborg. Katrina Starklint har arbejdet i klinikken siden 2007 og overtog pr. 1/1 2009 en praksisandel.

Søren Thornhøj har arbejdet i klinikken siden 1/9 2016 og overtog en praksisandel d. 1/1 2017.

Personale

Vi har 2 sygeplejersker og en sekretær ansat.

Sygeplejerske Tove Haller Ydegaard har været ansat siden 1/5 2007 og har 33 timer pr. uge.
Sygeplejerske Tine Skov har været ansat siden 1/2 2023 og har 35 timer pr. uge.
Tove kommer fra en stilling i skadestue/modtagelse, Svendborg Sygehus, Tine fra en stilling på Hudafdelingen i Odense.
Vores sygeplejersker arbejder med selvstændige konsultationer, og ud over blodprøver og årskontroller ser de også akutte patienter med diverse sår, infektioner med mere.

Sekretær Tine Warming har været ansat som sekretær siden 1/1 2021.

Arbejdsgangen

Daglig telefontid fra kl. 8.00-9.00 (kun for faste læger). Fra 8.00-8.30 kan der eventuelt være patienter, der kan ringe til uddannelseslægen med hensyn til svar på prøver.
Konsultationer fra kl. 8.30-14.00 med pauser fra kl. 10.15-10.30 og kl. 12.00 –12.30.
Onsdag har vi aftenkonsultation fra kl. 15.15 -16.30.

Katrina og Søren holder skiftevis fri hver anden fredag.

Behandlings‑ og undersøgelsesudstyr

Vi har EDB-baseret EKG apparat og spirometer, begge integreret i vores journalsystem. 1 fasekontrast mikroskop, diverse laboratorieudstyr til blod og urinprøver til udførelse i klinikken. Tympanometer, audiometer og et righoldigt sæt instrumenter til kirurgia minor inklusiv vortebehandling.

Apoteker/håndkøbsudsalg

Vi samarbejder med områdets apoteker, primært Ringe, Fåborg og Gislev/Ørbæk og deres håndkøbsudsalg.

Sygehuse og speciallæger

Primært henviser vi til Svendborg Sygehus, idet vi ligger i deres optageområde. Pga. vores beliggenhed midt mellem Svendborg og Odense henviser vi desuden ofte til Odense. 
Hvad angår speciallæger henviser vi til såvel Fåborg, Middelfart og Svendborg som Odense.

Andre samarbejdspartnere

Vi samarbejder med hjemmeplejen, fysioterapeuter, kiropraktorer, sundhedsplejersker, apoteker og så videre.

Vagtordning

Der er 3 lægehuse i Ringe. Vi lukker alle telefonen kl. 14.00 hver dag på nær om fredagen, hvor vi lukker kl. 12.00. Fra vi lukker telefonen, indtil Lægevagten tager over kl. 16.00, har vi på skift en uge ad gangen byvagten, hvor vi tager os af alle 3 klinikkers akutte patienter. Det vil ikke være uddannelseslægen, der passer denne byvagt, men hvis der kommer akutte patienter inden for uddannelseslægens normale arbejdstid, er uddannelseslægen med til at tage disse patienter.

Introduktion

Introduktionen vil naturligvis være individualiseret efter dine tidligere erfaringer. Vi finder det vigtigt med såvel en god introduktion, som et ligeværdigt samarbejde og præcis kommunikation. Derfor vil vi ved introduktionssamtalen spørge ind til dine erfaringer og behov. Til slut i programmet findes en række bilag med checklister til brug for samtalerne.

Vi vil meget gerne se dig allerede, inden du starter, såfremt der er mulighed for det. Vi mødes uformelt til præsentation og en indledende snak om, hvordan vi får forløbet til at blive godt. Hvad er der af ønsker, planer og så videre. Såfremt det ikke er muligt, vil vi tage denne snak den 1. dag. Vi vil derfor gerne, at du kontakter os ca. 1 måned, inden du starter, så vi kan lave en aftale.

Plan for de første dage kan se således ud – afhængig af eventuel tidligere kendskab til XMO:

Første dag:
Den første dag vil du den første time sidde med ved sekretæren, for at blive introduceret til det mest basale ved EDB systemet (vi har XMO). Her skal der også oprettes digital signatur.

Derefter vil du, indtil frokost, selv skulle sidde og arbejde med EDB-systemet, eventuelt ved sygeplejersken, hvor du kan skrive et notat og lave regning på en fælles patient.

Efter frokost skal du sidde med ved tutorlægen. Samtidig vil vi introducere dig til god journalføring, herunder diagnosekodning (afhængig af hvilken fase du er i din uddannelse).
Hvis du kender systemet i forvejen, kan vi finde et par nemme/akutte patienter til dig i stedet.

Anden dag:
Her skal du, den første time, sidde med ved telefonen med tutorlægen. Om formiddagen vil én af sygeplejerskerne vise dig elektronisk rekvisition af blodprøver, podninger med mere. (WebReq), hvis der er behov for dette. Herefter intro til laboratoriet og de prøver, vi selv tager (CRP, leu+ diff, halspodning, gravtest, urinstix, tympanometri, audiometri) (dette gælder KBU, Intro og evt. fase 1). Resten af formiddagen vil du være sammen med sygeplejersken og se forskellige undersøgelser og akutte patienter sammen med hende.

Om eftermiddagen vil der være mulighed for, at du kan arbejde videre med EDB-systemet.
Du kan eventuelt sidde med hos en af lægerne eller selv have et par akutte patienter. Ved dagens afslutning gennemgås de sete patienter.

Du skal først have selvstændige telefonkonsultationer, når du er helt dus med EDB- systemet, samt er tryg ved det, hvilket afhænger af, hvor meget du tidligere har arbejdet i almen praksis.

Tredje dag:
Den tredje morgen vil du af sekretæren blive introduceret til receptionen og få mere fokus på tidsskemaet. Om formiddagen vil du igen sidde med hos én af lægerne og/eller få selvstændige udvalgte patienter. Resten af formiddagen vil du have mulighed for at vælge, om der er nogle patienter, du ønsker at gå med ind til ved enten læger/sygeplejerskerne, eller selv have akutte patienter. Efter frokost har du lettere akutte patienter.

Om eftermiddagen vil vi gennemføre introduktionssamtalen.
Vi vil notere dine forventninger og kunnen, samt afstemme dette med vores uddannelsestilbud. Vi gennemgår desuden kompetencerne for dit forløb og udfærdiger en uddannelsesplan – se Uddannelseslæge.dk.
Til denne introduktionssamtale vil du blive introduceret for klinikkens standarter (jf. DAK-e/Akkreditering) Her kan du finde meget relevant information om arbejdsgange og ansvarsområder for Lægerne Stationsvej.
Vi vil udpege de væsentlige standarter, der er af størst relevans for dig, og ønske, at du læser disse igennem i løbet af de første uger (eftermiddagsprojekt i klinikken).

De næste to dage skal der sættes patienter til i langsomt stigende tempo, som du selv er med til at styre.

Du aftaler med sekretæren Rikke og sygeplejerskerne, hvorledes de "lokker" nye patienter ind til dig, ligesom vi læger prøver at kapre nogle i telefontiden om morgenen.

Arbejdstider (37 timers arbejdsuge)

Mandag: 8.00-15.30
Tirsdag: 8.00-15.00
Onsdag :8.00-16.30
Torsdag: 8.00-15.00
Fredag: 8.00-15.00

Frokost: Vi holder fælles frokost mellem kl. 12 og 12.30. Den tilberedes af sekretæren, så uddannelseslægen skal ikke selv have frokost med.

Klinisk uddannelse

De kliniske færdigheder erhverves bedst gennem det daglige selvstændige arbejde. Denne tilegnelse er i sagens natur gradvis og vil derfor være vanskelig erkend bar, med mindre man har gjort status i begyndelsen af perioden og sammenligner dette med opnået niveau på udvalgte tidspunkter (se senere under evaluering).
For at få et fornuftigt styr på dette, benytter vi også Uddannelseslæge.dk.

Det forventes, at du søger råd hos tutorlægerne ved alle tvivlsspørgsmål. Det er en måde at lære hinanden at kende på, det øger vores viden om, hvad du evner, og det skal gerne give alle parter maksimal tryghed.

Den daglige gennemgang af dine ‑ og også gerne tutorlægens notater ‑ vil på samme måde afstemme behandlingsprocedurer og give anledning til relevant problemorien­te­ret diskussion. I almindelighed ønsker vi ikke et fuldt udfyldt notat efter den problemorienterede model (PSOAP), da det fylder for meget, men notatet må gerne være tænkt sådan. Journalnotater, der skal overføres til henvisninger, bør ideelt set være skrevet efter PSOAP‑model. De første henvisninger skal konfereres med en af lægerne.

I løbet af uddannelsesforløbet hos os, vil du skulle påregne at undervise minimum 2 gange af 30 minutters varighed.
Undervisningen er for hele klinikken – det vil sige også for sygeplejerskerne og sekretæren.

Supervision

Ved introduktionssamtalen vil vi sammen definere dine behov. Vi sættes hver dag ½ time af efter frokost til gennemgang af dine patienter og snak om specifikke emner. En gang om ugen – ofte onsdage, vil der være 1 times supervision. Denne bruges til gennemgang af større emner, kompetence godkendelse, direkte supervision. Evalueringssamtaler vil ligge separat.
Begge de faste læger står for supervisionen på skift.

Hver 4. uge vil vi sammen se på kompetencer/Uddannelseslæge.dk (se senere under evaluering). Derudover forventes det, at du kontakter en af os, hvis du har brug for vejledning eller supervision i løbet af dagen, når patienter er i din konsultation.

Der er obligatorisk direkte supervision inden for følgende kompetencer:

Introlæger

Den Febrile patient
4: Forebyggende børneundersøgelse
7: Skabe rammer for god kommunikation

Fase I-II-III

16 Anvendelse af medicoteknisk udstyr i almen praksis
17 Patienten med behov for forebyggende indsats
20 Patienten med ondt i ryggen
29 Kommunikation med børnefamilier
40 Patienten med udflåd eller mistanke om seksuelt overført sygdom
59 Patienten med neurologiske symptomer

Returdage (kl. 8.00 – 15.30) - kun for faselæger

For fase 1-lægens returdage vil der være sat tid af til, at uddannelseslægen kan læse op på dages patienter. Der vil være patienter fra kl. 8.30 til kl. 12 med 1 pause af 15 min. 15 minutter blok før frokost. Kl. 14.15:vil der være 30 min. supervision af dagens patienter og gennemgang af relevante og kompetencegivende problemstillinger/kvalifikationskort for relevant afdeling. Igen om eftermiddagen vil der være sat 30 min. af til gennemgang af eftermiddagens patienter og opsamling generelt.

Forskning - Audit – Kvalitetsudvikling. Som led i kvalitetssikring deltager vi i forskellige audits, oftest via APO (Audit Projekt Odense).

En aktiv deltagelse i kvalitetsudviklingsarbejde kan være med til at øge din læring og viden om relevante almen medicinske emner.

Desuden er der af og til aftenmøder arrangeret af medicinalindustrien, oftest med et lødigt, fagligt indhold. Vi opfordrer dig til at deltage i ét eller flere af sådanne møder sammen med lægerne.
Der vil eventuelt være mulighed for enkelte dagskurser sammen med én eller begge læger.

Sygdom

Ved sygdom kontaktes en af lægerne på mobiltelefon – senest om morgenen den pågældende sygedag ved ca. 7-tiden. Her aftales nærmere hvor mange dage det evt. kan dreje sig om. Hvis varigheden er usikker, aftales fra dag til dag (dette med henblik på aflysning af patienter).

Omsorgsdag

Omsorgsdage gives til og med det kalenderår, hvori barnet fylder 7 år. Kan holdes som en hel dag eller halve dage.

Fraværsperioden er 2 dage pr. barn pr. kalenderår.

En ikke afholdt omsorgsdag bortfalder ved kalenderårets udløb, dog kan der ske overførsel fra barnets første leveår til det andet leveår.

Ferie

Uddannelseslægen har ret til sammenhængende ferie på 3 uger i skolernes sommerferie. Vi vil gerne tilstræbe, at uddannelseslægens holder ferie i sommerferien de 3 uger, hvor klinikken holder lukket (spørg til hilse-på-mødet).
For anden ferie i løbet af året, anbefaler vi normalt max. 1 uge samlet (fraset juleferien).

Sørg for at få din ferie – og bedst del den ud over hele året.

Vagter

KBU-læger kan deltage i kørevagter efter ønske.

Introlæger skal deltage i 3 vagter med tutorlægen.
Fase 1-læger skal have 3 kørevagter med bagvagt.
Fase 2-læger: 4 køre- og konsultationsvagter.
Fase 3-læger: 4 køre- og konsultationsvagter + 2 visitationsledsagevagter (2-4 timer med tutor) og 2 visitationsvagter.

Indtjeningen kan enten gå til uddannelseslægen eller afspadseres. Det aftales inden den 1. vagt.

Økonomi i almen praksis

En almen praksis er ‑ også ‑ en privat erhvervsvirksomhed. I en sådan er det naturligt, at alle er opmærksomme på de økonomiske konsekvenser af deres handlinger. Det gælder lige fra de små detaljer til det store samfundsøkonomiske perspektiv.

Lægens faglige tiltag kan have store økonomiske konsekvenser. Almen praksis er ansvarlig for en stor del af det samlede ressourceforbrug i sundhedssektoren.

Hvis det har interesse, vil vi afsætte tid til at gennemgå praksis regnskabet med uddannelseslægen. Specielt for hoveduddannelseslæger er det et krav, at de får kendskab til praksisdriften og økonomien i praksis, så de har grundlag for sammenligning, når de senere skal købe sig ind i en praksis.

Vær opmærksom på 

hvad den medicin, der ordineres, koster patienten og samfundet. Findes der acceptable, billigere alternativer? Brug ”Basislisten” i medicinmodulet.
hvad de diagnostiske undersøgelser, der ordineres, koster. Mange laboratorieprøver er kostbare. Er de nødvendige? Hvad med røntgenundersøgelser, podninger, dyrkninger?
store sociale udgifter udløses ofte på basis af vores erklæringer og sygemeldinger. Derfor bør enhver af disse være velovervejede med tanke på de økonomiske konsekvenser - både for patienten og for samfundet.

Holdninger og etik

Vi forventer, at du udviser respekt for de patienter, der opsøger dig professionelt. I den faglige håndtering af patienterne bør indgå en etisk dimension, sådan som vi er forpligtet af lægeløftet og de internationale regler og deklarationer.

I arbejdet som praktiserende læge bliver vi ofte påvirket følelsesmæssigt i den daglige kontakt med patienterne. Det kan være i forbindelse med alvorlig sygdom eller uoverensstemmelser mellem patienternes forventninger og vores tilbud. Det er i den forbindelse vigtigt, at du arbejder med egne følelser og holdninger, så du bevidst kan bruge dig selv i konsultationen.

Vejledning og evaluering i din ansættelse

En mere generel beskrivelse findes sidst i uddannelsesprogrammet, hvor der er også er tjeklister til samtalerne.
Her er beskrevet, hvordan vi vil gøre det i vores praksis:
Introduktionssamtalen er beskrevet tidligere.

Efter en måned er der skemalagt en justeringssamtale, hvor vi kan få lagt en god plan for dine næste fem måneder hos os.

Halvvejs i forløbet er der afsat tid til midtvejsevaluering, hvor vi gør op, hvor langt du er nået med kompetencerne og med det, der i øvrigt blev aftalt i introduktionssamtalen. Vi vil sammen lægge konkrete planer for, hvordan du skal komme gennem de ting, du mangler.

Umiddelbart før afslutningen på dit ophold er der slutevaluering af det samlede forløb, specielt af hvorvidt de opstillede mål i uddannelsespro­gram­met er blevet godkendt, så du kan komme videre i din uddannelse.

Din evaluering af uddannelsen foregår nu elektronisk via Uddannelseslæge.dk.
Det er vigtigt, at du foretager denne evaluering og medtager den til vores slutsamtale. Vi skal bruge den til stadig at forbedre os som tutorlæger.

Nyttige Links

Vedr. vagtarbejde: Se Den Lægelige Videreuddannelses hjemmeside 

IRF: www.irf.dk 
EPI nyt:   http://www.ssi.dk 
Kalender med faglige arrangementer ved region syd: https://www.sundhed.dk 
Tilmelding Praksis nyt Region Syd: praksisnyt@rsyd.dk 
Tilmelding nyheder  Lægeforeningen: laeger.dk  - log in
Sundhed.dk - Lægehåndbogen

Præsentation af praksis

Lægerne Søgårdsvej 25, 5750 Ringe. Tlf. 62621395.

Mail: sogardsvej@mail.dk 

Husets historie

Der har været 3-læge praksis i huset siden begyndelsen af 70’erne. Bygningen var oprindelig privat fødeklinik. Vi har gennemført første generationsskifte i årerne 2001 til 2009.

Vi er en kompagniskabspraksis med ca. 4600 pt.

Vi er en blandet by- og landpraksis med mange ældre patienter, men også en del unge familier fra parcelhus -kvartererne. Vi dækker et stort opland.

Åbningstider

Mandag, tirsdag, onsdag og torsdag fra kl. 8-15.

Fredag ligeledes kl. 8-15, men dog ikke akutfunktion efter kl. 12.

Sene eftermiddagskonsultationer efter aftale.

Vi deler vagten med byens øvrige 4 læger, Lægerne i Østergade samt lægerne på Nyvej, således at et lægehus en uge ad gangen passer akuttelefonen fra kl. 14-16 fra mandag til torsdag, fredag fra kl. 12 til 16.

Læger og personale

Læge Morten Güllich

Født 1963, speciallæge i almen medicin. Embedslægeeksamen 1993.

Læge Kent Lyngbye Kramme

Født 1959, speciallæge i almen medicin. Embedslægeeksamen 1995.

Læge Elaine Shakeshaft Jensen

Født 1983 speciallæge i almen medicin.  Embedslægeeksamen 2010.

Lægesekretær/praksismaneger Annemette Bøgelund Dalager

Født 1966, varetager almene sekretæropgaver, kliniske undersøgelse, laboratoriearbejde, regnskab mm.

Lægesekretær Tina Uglebjerg Kristensen

Født 1966, varetager almene sekretæropgaver, kliniske undersøgelse, laboratoriearbejde.

Sygeplejerske Jeanette Vestergaard Jørgensen

Født 1973, varetager ambulatoriefunktioner, kliniske undersøgelser, laboratoriearbejde.

Sygeplejerske Lise Nygaard Hansen

Født 1971, varetager ambulatoriefunktioner, kliniske undersøgelser, laboratoriearbejde.

Præsentationssamtale

Vi vil typisk 1-2 måneder forud for ansættelsen skrive velkomstbrev til vores nye uddannelseslæge og invitere til en samtale 1 måned før start. Her vil vi snakke arbejdstider, ferieplan samt præsentere vores praksis.

Alle 3 læger tilstræber at deltage i samtalen, hvor vi også præsenterer uddannelsesprogram og praktisk arbejdstilrettelæggelse.

Alle 3 læger i huset er uddannet tutorer, men en enkelt læge vil typisk være hovedtutor for uddannelses-lægen. Alle læger superviserer på lige fod.

Hele den første dag i praksis vil være afsat til snak med tutor, i de efterfølgende dage vil der være sat faste tider af i sekretariatet og sammen med sygeplejerske til præsentation af de forskellige arbejdsområder, indføring i EDB-system (EG-Clinea).

1 dag er uddannelseslægen oprettet i systemet og med digital signatur.

Vi holder introsamtale, hvor alle læger deltager efter ca. 2 uger. Igen midtvejs og i sidste ansættelsesmåned en slutevaluering.

Der vil efter behov være indlagt løbende reguleringssamtaler undervejs.

Supervision

Der er dagligt afsat en halv time til supervision, typisk fra 15 – 15.30. Hver anden fredag er der sat en halv time af til undervisning. Både den faste supervision og undervisning foregår på skift mellem de faste læger.

Vi forventer, at uddannelseslægen i løbet af dagens arbejde løbende søger supervision eller råd ved behov. Samtidig vil de faste læge bestræbe sig på at medinddrage uddannelseslægen i interessante cases.

Arbejdsplan og organisering af arbejde for uddannelseslægen

Uddannelseslægen arbejdstider er som følger:

Mandag, tirsdag, onsdag, torsdag fra 8-15.30

Fredag fra 8-15.

Dagen vil være tilrettelagt således:

Kl. 08.00 til 08.30 telefontid/forberedelsestid.

Kl. 08.30 til 12.00 konsultationer

Kl. 12.00 til 13.00 opfølgning/forberedelse - spisepause.

Kl. 13.00 til 15.00 konsultationer

Kl. 15.00 til supervision samt opsamling af papirarbejde m.v.

De faste læger arbejder normalt med 15 minutters konsultations tider, det dobbelt til f.eks. samtaler. Akutte tider er der på 10 minutters interval. Alt efter niveau regner vi med, at vores uddannelseslæge starter med 2-3 patienter i timen. Vi forventer ikke, at KBU læger kommer op på samme arbejdsmængde som de faste læger, men i slutningen af introuddannelsen og frem forventer vi, at uddannelseslægen arbejder som husets faste læger, for at få et realistisk billede af arbejdet i praksis. Naturligvis med mulighed for at forlænge tider ved specielle undersøgelser (svangre, samtaler o. lign.)

Vi har organiseret arbejdet, så de faste læger på skift er akutlæge en hel dag ad gangen. Akutlægen har samtidig byvagten til kl. 16.00. Her tager man alle akutte henvendelser, der kommer til praksis. Alt efter niveau forventer vi, at uddannelseslægen deltager i denne funktion halve eller hele dage. Vores sygeplejersker arbejder dels i en ambulatoriefunktion, dels i an akutfunktion fra 8-12.15 og fra 13. til 15., hvor de har kronikerkontroller (ikke årskontroller) af diabetikere, hypertensionspatienter, KOL-patienter samt laver smear og 3,4 og 5 års børneundersøgelser. Endvidere rejsevacciner. Derudover er der forefaldende sygeplejeopgaver med sårbehandling og kliniske undersøgelser af forskellig art.

Vores 2 sekretærer arbejder med kliniske funktioner som blodprøvetagning, priktest, vaccination, ekg, strep A, Hb, BS og crp måling samt smear.

Vi bestræber os efter at have glidende faggrænser og hjælper hinanden mest muligt på kryds og tværs.

Vi holderløbende personalemøder for hele klinikken samt fast torsdagsmøde med hele klinikken fra kl. 12.30 – 13.00.  Der kan også her forekomme fælles undervisning, og vi ser gerne at uddannelseslægen bidrager hertil.

Ferie og fridage

Lægerne har fri henholdsvis hver 3. tirsdag, hver 3. onsdag og hver 3. fredag. Klinikken holder aldrig lukket på hverdage, og der vil altid være mindst én læge til stede.

Angående ferieafholdelse bestræber vi os på, at uddannelseslægen har ferieunder samme forhold som de faste læger, dvs. hvis man er i klinikken i efterårssemesteret, forventer vi, at man arbejder enten i efterårsferie, jul- og påskedagene eller vinterferien med muligheder for at holde fri i de to andre enheder.

Angående sommerferien vil der typisk være 2 uger hvor der kun er én af de faste læger til stede. Vi forventer at uddannelseslægen ikke holder ferie i de to uger.

Vi regner med, at uddannelseslægen pr. halve år, ud over den obligatoriske undervisning, har 5 undervisningsdage efter eget valg (vi giver gerne gode råd). Det kan være kurser f.eks. IRF, deltagelse i lægedage, besøg hos speciallæger eller andre samarbejdspartnere som fysioterapeut, kiropraktor, hjemmepleje, psykologer eller lign.

Vagtlægeuddannelse

KBU læger kan, hvis de ønsker det, deltage i kørevagter med én af tutorlægerne. I introstillingen indgår 3 følgevagter med én af de faste læger i huset. Tidsforbruget kan afspadseres.

I fase 1 uddannelsen indgår 3 køre/konsultationsvagter med én af lægerne som bagvagt.

Uddannelseslægen kan vælge, om vedkommende vil have udbetalt indtjeningen og ikke afspadsere eller ønsker at afspadsere, i så fald tilfalder indtjeningen klinikken.

Returdage

Under sygehusdelen af fase 1 og 2 stillingen, er der returdag til praksis 1 dag om måneden. Vi forventer, at dette bliver anden onsdag i måneden. På returdagene vil der være sat tid af hos én af de faste læger til bl.a. kompetencegodkendelse fra sygehuset jævnføre kvalifikationskort.

Sygdom

Ved egen sygdom eller barns første sygedag, skal uddannelseslægen så hurtigt som muligt kontakte praksis på det hemmelige tlf. nr. 62621295 eller akut tlf.  på tlf. 28260695, evt. en af lægerne via sms, så vi har mulighed for at aflyse patienter. En hver form for sygdom eller andet fravær skal meddeles til lønkontoret via MinLøn-appen. Det er uddannelseslægens ansvar, at fraværet er indberettet.

Byvagt

Telefonen lukkes kl. 14.00 mandag til torsdag og kl. 12.00 på fredage, derefter henviser telefonsvareren til den klinik i byen der har vagten til kl. 16.00, hvor lægevagten tager over.

Præsentation af uddannelsesforløbet og ansættelsesstedet

Velkommen til dit ophold her i Lægehuset Rudkøbing I/S. Vi vil gerne bidrage til at du får mest muligt ud af din tid her og får mest muligt med herfra.
Lægehuset Rudkøbing I/S er opstået i 2001 ved sammenlægning af to solopraksis (Lars Johansen og Jan Vædele) og optagelse af en tredje kompagnon (Birgt Jordal).
Hanne Rasmussen indtrådte i kompagniskabet i 2005. Lægehuset er en kompagniskabspraksis med normering til tre ydernumre og tre læger.
Huset er udstyret med alt tidssvarende udstyr, ekg, spirometri, tympanometri, og laboratoriefaciliteter. Disse ting varetages i hverdagen af sygeplejersker og bioanalytikere, men afhængig af. hvor langt du er i forløbet, vil vi tilbyde oplæring i ovenstående efter behov.
Vi har endvidere en skadestue med mulighed for at foretage mindre kirurgiske indgreb og behandling af mindre skader.
Vi prioriterer en god individuel behandling, der i højest mulige omfang lever op til gældende standarder og retningslinjer og et godt arbejdsmiljø med en god og fordragelig tone i forhold til patienterne og alle der arbejder i lægehuset.
Lægehuset er akkrediteret juni 2016, og vi anbefaler, at du hurtigt i forløbet, sætter dig ind i de procedurer og retningslinjer der fremgår af akkrediteringsdokumenterne.
Lægehuset er røgfrit.
Huset er ombygget og renoveret senest i 2015-2016 af de nuværende to ejere Hanne Rasmussen og Jan Vædele.
Den 3. lægestilling er i øjeblikke vakant.
Hans Eguia er speciallæge i almen medicin, og er gennem Region Syddanmark pr. 1.9.2015 ansat i en omskolingspraktik fra spansk til dansk speciallæge.

Kontaktoplysninger til Lægehus og faste læger:

Lægehuset Rudkøbing I/S, Engdraget 7, 5900 Rudkøbing, tlf. 63511700. Hjemmeside www.ruddoc.dk 
Mail: kontakt@ruddoc.dk 
Yder nr. 041777
Fax 6251 1589.

Hanne Rasmussen
Jan Vædele

Øvrigt personale

Ulla Egemose, sygeplejerske. 37 timer /uge. Tager sig specielt af hypertensions- og hjertepatienter.
Trine Dolleris, sygeplejerske. 30 timer/uge (9-15). Tager sig specielt af KOL patienter.
Lotte Eshøj, sygeplejerske. 37 timer/uge. Tager sig specielt af diabetes patienter og vaccination, herunder udlandsvaccination og indkøb af forbrugsartikler.
Karen Moesgård Jensen, bioanalytiker. 32 timer /uge (8-14).
Susanne Fakkemohs Nielsen, bioanalytiker.15 timer/uge (mandag-onsdag fredag 11-16).
Sonja Hansen, sekretær. 37 timer /uge. Er uddannet social og sundhedsassistent.
Sanne Harnbjerg, sekretær. 34,5 timer/uge. Uddannet lægesekretær.
Ulla Vædele, administration og regnskab. Revisionsuddannet.
Annelise Petersen: rengøring.