Deltid

Hvis du ønsker at arbejde på deltid

Hvis du ønsker at arbejde på deltid under din speciallægeuddannelse, kan uddannelsesstillinger på deltid imødekommes såfremt:

• ​det sker i forbindelse med delvis genoptagelse af arbejdet efter barselsorlov eller forældreorlov
• der er særlige personlige forhold, der gør sig gældende, og dette godkendes fra uddannelsesstedet
• deltidsansættelsen kombineres med forskningsansættelse inden for det sundhedsvidenskabelige område. 

Ansættelsen skal minimum være 50% af en fuldtidsansættelse, det vil sige minimum 18½ time pr. uge.​

Læs vejledning om deltidsansættelse i den lægelige videreuddannelse på retsinformation.dk

Sådan beregnes forlængelsen

Hvis et uddannelseselement på 12 måneder gennemføres på deltid med 30 ugentlige timer, udregnes forlængelsen sådan:

Ansættelsesbrøk = 0,811 (30/37)

Uddannelse på deltid: 12 måneder/0,811 = 14,8 måneder = 14 måneder og 24 dage.

Bemærk, at der vil blive forlænget til månedens udgang.

Sådan gør du

KBU-læger og introduktionslæger aftaler deltiden med arbejdsgiveren og giver HR-afdelingen på sygehuset besked. De laver en tillægsaftale og sender den til dig og afdelingen/praksis. KBU-læger skal huske at uploade tillægsaftalen på uddannelseslæge.dk, da den skal medsendes i forbindelse med at søge selvstændigt virke.

Hvis du er hoveduddannelseslæge, sender du en ansøgning om deltid til specialets sagsbehandler i videreuddannelsessekretariatet. Du skal forinden have søgt og fået accept til deltid fra cheflæger på de afdelinger, der indgår i dit uddannelsesforløb. Accepter skal være vedhæftet ansøgningen.

Du kan eventuelt samtidig med din ansøgning til cheflæger sætte den uddannelsesansvarlige overlæge/tutor og videreuddannelsessekretariatets sagsbehandler cc på mailen. På den måde er der mulighed for at give bemærkninger, hvis der er problemer i forhold til overholdelse af vejledningens bestemmelser.

Hvis alle godkender din ansøgning, vil sagsbehandleren sende et tillæg til din uddannelsesaftale til dig. Der sendes kopi til afdelingerne/praksis samt til HR-afdelingerne på det sygehus, der udbetaler din løn, så der kan ske de nødvendige tilpasninger i lønsystemet. Du skal huske at uploade tillægget på uddannelseslaege.dk.